株式会社ミルボン
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- 設立
- 1960年
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- 従業員数
- 870名
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- 平均年齢
- 35.4歳
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株式会社ミルボン
株式会社ミルボンの過去求人情報一覧
仕事
~東証プライム上場!フルフレックス制度導入/残業月10~20時間/ヘアケア商材のトップクラスメーカーの当社にて契約書のチェックを初め、法務担当として業務をお任せいたします~ ■業務内容:【変更の範囲:会社の規定に基づく】 (1)契約内容の審査・契約書の作成(主として和文) (2)コンプライアンスの推進・全社の教育活動 (3)各部門からの法律相談への対応 (4)事業開発時の法務的観点でのガバナンス (5)リスクマネジメント活動の推進や委員会の運営 (6)その他業務のサポート(海外部署からの相談対応、BCP対策などの総務業務) ※国内法務がメインとなる想定ですが、ご経験や習熟度に応じて業務をお任せいたします ■組織構成: 法務は3名で構成されております。(マネージャー1名、メンバー2名(国内業務担当1名、主に海外業務のメイン担当1名)) ■採用背景: 1000人規模の組織に拡大する中で、法務の業務幅が広がっているため、業務拡大起因での増員採用です。 契約書のチェックからお任せしますが、いずれは国内業務のメイン担当や、経営視点で会社を動かすことにチャレンジいただけることを期待しています。 ※ご本人の適性や組織の再編により、5年程度でマネージャーへの昇格可能性もあるポジションです。 ■働き方: 残業は月平均10時間未満、繁忙期となる2~4月にかけても20時間以内です。 年休125日、その他フレックス制度なども導入されているため、ワークライフバランスを整えながら、キャリアアップが可能です。 ■同社について: 業界最大手、持続的成長を続ける美容室向けヘアケア・化粧品総合メーカーです。 ただ単にモノを作って売るわけではなく、美容室の増収・増益を考えた営業活動をしています。一軒一軒の美容室をリサーチし、メニュー構成、美容技術、さらにはスタッフ教育に至るまでを提案することで、お客様に喜ばれ、ミルボンの成長・売上に繋がっています。すでに日本においては美容室専用部門で確固たる地位をキープしています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、銀座一丁目駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):260,000円~360,000円固定残業手当/月:70,000円~90,000円(固定残業時間38時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>330,000円~450,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験を考慮して決定します■賃金備考:想定年収には時間外手当、賞与、家族・住宅手当を含む■賞与:年3回(3月、7月、12月)※2022年実績 平均 7.2ヶ月分■昇給:年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要: ヘアカラー剤、ヘアスタイリング剤、パーマ剤、シャンプー、ヘアトリートメント、育毛剤、スキンケア・メイクアップ化粧品の製造および販売(国内・輸出)等を行っております。
出典:doda求人情報
仕事
オージュア、ミルボン、エルジューダといったヘアケア剤をはじめ、カラー剤、パーマ剤などの美容室専売の商品を美容室、販売代理店へ提案するメーカー営業のお仕事です。 ただ単にモノを売るのではなく、美容室の増収・増益を考えた課題解決提案型活動を通じて、それぞれの店舗の課題に取り組みつつ、長い取引につながる活動をしていただきます。 <主な業務内容> ■美容室や販売代理店に向けた営業活動 ■美容室経営者や販売代理店に向けた課題解決案を提案 ■課題に基づいた商品構成、メニュー開発などを提案 <3つのPOINT> 【1】美容室の課題解決へアプローチ! __________________ 販売代理店を通じて美容室の課題をヒアリングし、解決策を提案。 「なかなか売り上げが上がらなくて......」「スタッフがすぐに辞めちゃうんです」といった、さまざまな悩みと向き合いながら、美容室の問題ひとつひとつに丁寧に向き合い解決へと伴走します。 【2】あなたの提案が美容室を変える!? ______________________________ 美容室のオーナーなどの役職の高い方と関わりながら、美容室の経営支援に根幹から関わる経験ができます。 担当美容室へのアプローチにルールはありません。あなたのアイデアを存分に活かせるチャンスがあるので、大きな達成感とやりがいを感じながら美容室に貢献していくことができます。 【3】しっかり学べる!充実の研修あり __________________ 入社後は大阪で半年間の研修を行うので、スキルや経験は一切不問!美容の知識がゼロでもOKです。 研修では、メーカーの営業として必要な製品知識はもちろん、毛髪理論やヘアカラー、パーマの知識、美容技術を時間をかけてしっかりと学べます。 研修終了後は各事業所に配属され、OJTを通して仕事内容を覚えていただきます。 会社の先輩の営業に同行したり、社員同士でインプットとアウトプットを繰り返しながら、業務に慣れていきましょう。
給与
月給240,600円~+諸手当(大学卒) 月給257,600円~+諸手当(修士了) 月給284,280円~+諸手当(博士了) ※試用期間中、研修期間中は残業代を別途支給 ※本採用後は月38時間分の固定時間外手当を別途支給 大学卒:72,200円~ 修士了:77,283円~ 博士了:85,310円~ ※超過分は残業代別途支給 ※時間外手当の金額は等級・号数ごとに定まっています ※経験・スキルを考慮し決定します。
勤務地
全国の事業所(北海道、宮城、新潟、埼玉、東京、神奈川、静岡、愛知、石川、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、愛媛、福岡、熊本) ※配属先は入社後に決定。 ※入社後、大阪にて半年間研修。その後、全国19拠点配属します(大阪の研修期間は寮完備) ※全国転勤あり。 ※受動喫煙対策:対策あり(喫煙所あり)
仕事
オージュア、ミルボン、エルジューダといったヘアケア剤をはじめ、カラー剤、パーマ剤などの美容室専売の商品を美容室、販売代理店へ提案するメーカー営業のお仕事です。 ただ単にモノを売るのではなく、美容室の増収・増益を考えた課題解決提案型活動を通じて、それぞれの店舗の課題に取り組みつつ、取り扱い店舗を増やしていただきます。 <主な業務内容> ■美容室や販売代理店に向けた営業活動 ■美容室経営者や販売代理店に向けた課題解決案を提案 ■課題に基づいた商品構成、メニュー開発などを提案 <3つのPOINT> 【1】美容室の課題解決へアプローチ! __________________ 販売代理店を通じて美容室の課題をヒアリングし、解決策を提案。 「なかなか売り上げが上がらなくて......」「スタッフがすぐに辞めちゃうんです」といった、さまざまな悩みと向き合いながら、美容室の問題をひとつずつ丁寧に解決へと導きます。 【2】あなたの提案が美容室を変える!? ______________________________ 美容室のオーナーなどの役職の高い方と関わりながら、サロンの経営支援に根幹から関わる経験ができます。 担当サロンへのアプローチにルールはありません。あなたのアイデアを存分に活かせるので、大きな達成感とやりがいを感じながら美容室に貢献していくことができます。 【3】しっかり学べる!充実の研修あり __________________ 入社後は大阪で半年間の研修を行うので、スキルや経験は一切不問!美容の知識がゼロでもOKです。 研修では、メーカーの営業として必要な毛髪の理論やシャンプーなど当社で取り扱う製品はもちろん、ヘアカラー、パーマの知識、美容技術や美容室経営について、美容業界の専門的な内容を時間をかけてしっかり学びます。 研修終了後は各事業所に配属され、OJTを通して仕事内容を覚えていただきます。 会社の先輩の営業に同行したり、社員同士でインプットとアウトプットを繰り返しながら、業務に慣れていきましょう。
給与
月給230,600円~+諸手当(大学卒) 月給247,600円~+諸手当(修士了) 月給274,280円~+諸手当(博士了) ※試用期間中、研修期間中は残業代を別途支給 ※本採用後は月38時間分の固定時間外手当を別途支給 大学卒:69,208円~ 修士了:74,290円~ 博士了:82,318円~ ※超過分は残業代別途支給 ※時間外手当の金額は等級・号数ごとに定まっています ※経験・スキルを考慮し決定します。
勤務地
全国の事業所(北海道、宮城、新潟、埼玉、東京、神奈川、静岡、愛知、石川、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、愛媛、福岡、熊本) ※配属先は入社後に決定。 ※入社後、大阪にて半年間研修。その後、全国19拠点配属します(大阪の研修期間は寮完備) ※全国転勤あり。
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