株式会社ベストーネ の求人・中途採用情報

～車通勤可／正社員登用制度有／年収400万円以上可能（経験スキルによる）／週休2日制（シフト制）／残業月平均10時間／働きやすさを追求！福利厚生充実◎～ ■職務内容： センターの生産管理担当として、作業の流れの習熟度の醸成、生産計画に伴う進捗管理、作業トラブル発生時の対処、これに加えて最終的にはトラブルを未然に防ぐ安全・衛生・生産管理の全般をお任せします。与えられた業務のみならず、作業工程の中心に立ってのご活躍を期待しています。 ※牛肉や豚肉・鶏肉等の精肉部門または刺身や生魚・珍味等の鮮魚部門で製造管理や商品の仕入れや鮮度管理など、製造管理者として活躍して頂きます。 ※物流業務は完全アウトソーシングとなっており、製品出荷前までの工程をお任せします。 ■組織構成： ・当社には現在592名の従業員（内パート、アルバイト：475人／男女構成13:6／特定人材全体60％程度／平均年齢30歳）が在籍しています。 ■入社後の流れ： ・入社後はまず、PCの使い方、各種社内申請のやり方、就業規則等の座学を（1日～2日）実施します。その後は配属先にてOJT形式により業務内容や流れを覚えてもらう予定です。 ■正社員登用制度について： 初回契約は6か月間です。その後は、勤怠と業務成績評価により６ヶ月ごとの契約更新（更新月は５月１５日と１１月１５日）となりますが、人事考課等により上司の推薦があれば、正社員登用制度に則り、社内における登用試験を経て正社員へと登用されます。（過去3年間の正社員登用実績４名） ■同社について： ・同社は滋賀県を中心とするスーパーマーケット平和堂のセントラルキッチンとして惣菜や米飯、精肉鮮魚の商品の加工をしています。セントラルキッチンの強みを生かした「安全で安心」な商品を製造し、2023年には惣菜米飯の新工場も稼働、今後ますます生産数の拡大を計画しています。 ・働きやすい環境（育児休業に加え中学校就業前まで時短制度有／介護休業に加え利用開始から3年間時短制度有／法定福利を上回る労働条件（深夜手当35％）の設定等）を推進しています。※詳細は就業規則に規定有 変更の範囲：無

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞デリカセンター住所：滋賀県犬上郡多賀町中川原字大久保491-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞多賀食品センター住所：滋賀県犬上郡多賀町中川原字虎尾381-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

多賀大社前駅、スクリーン駅、高宮駅(滋賀県)

＜予定年収＞300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円＜月給＞180,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。■賞与：年２回(昨年度実績：総計4か月分)■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：・弊社は、株式会社平和堂（東証プライム上場企業／資本金116億1437万円（2024年2月20日現在）／代表取締役 社長執行役員CEO　平松正嗣）のグループ会社で、　滋賀県を中心とする　スーパーマーケット平和堂のセントラルキッチンとして惣菜や米飯、精肉鮮魚の商品の加工をしています。・セントラルキッチンの強みを生かした「安全で安心」な商品を製造し、2023年には惣菜米飯の新工場も稼働、今後ますます生産数の拡大を計画しています。■事業内容： ・精肉・鮮魚の加工、米飯・惣菜・ベーカリー、カット野菜・果物の製造、原料・加工品の仕分、商品開発、スクールランチ(学校給食)等<事業所情報>・デリカセンター（米飯・お惣菜・青果・ベーカリーの製造）、多賀食品センター／久御山食品センター（精肉・鮮魚の調理加工）■企業理念：・顧客第一／CUSTOMER FIRST：自分の立場で仕事をしない…お客様の気持ちを考えた商品・信頼／CONFIDENCE：信頼に勝る財産はない…信頼を得られる商品・創造／CREATION：創造的であることは向上・進歩・深化…常に工夫して作る※この３つのCを念頭において仕事をすることにより、法に則り、良い商品が出来上がり、会社と会社を取り巻くすべてのものと共生・共進できると信じます。昨今、食品の安全性については、さまざまな方向からの視点が向けられ、より厳しく幅広い管理が求められます。また、内食・外食と比較して「中食」の市場規模は年々拡大し、その構成比も高くなってきました。お買い上げ頂く場合においてもお客様の商品を見定める視線はさらに厳しくなっております。当社が担う役割がますます重みを増すなか、いま一度経営理念に立ち返り考働し「良い商品を作る」の精神を社員と共に全うしたいと考えます。■特徴（TOPICS）： ・従業員にとって働きやすい環境（育児休業に加え中学校就業前まで時短制度あり、介護休業に加え利用開始から3年間時短制度あり）を提供。・法定福利を上回る労働条件（深夜手当35％）の設定・お客様に密着した経営（商品開発部門と連携し、お客様が希望される商品を開発販売出来、お客様のニーズに素早く答えられ、やりがいが得られる。）　※詳細は就業規則等各規定あり。

～車通勤可／正社員登用制度有／週休2日制（シフト制）／残業月平均10時間／働きやすさを追求！福利厚生充実～ ■業務内容： ・製造工程の機器のメンテナンス、センター全体の設備維持管理、及び適正稼働のための計画的な改修計画の作成等、実務作業を含めた管理業務をお任せします。与えられた業務のみならず、工程全体の生産状況を見据えた作業配置や進捗管理など、作業工程の中心に立ってのご活躍を期待しています。 ■業務の特徴： ※電気、水道ガスの供給状況などの確認（日常業務）やトラブル発生時、未然に防ぐ活動を中心に行っています。 ※営繕業務の一部はグループ会社（平和堂グループの会社も教育に精一杯）に委託しています。 ■組織構成： ・当社には現在592名の従業員（内パート、アルバイト：475人／男女構成13:6／特定人材全体60％程度／平均年齢30歳）が在籍しています。 ■入社後の流れ： ・入社後はまず、PCの使い方や各種社内申請のやり方、就業規則等の座学を（1日～2日）実施します。その後は配属先にてOJT形式により業務内容や流れを覚えてもらう予定です。 ■正社員登用制度について： 初回契約は6か月間となります。その後は、勤怠と業務成績評価により６ヶ月ごとの契約更新（更新月は５月１５日と１１月１５日）となりますが、人事考課等により上司の推薦があれば、正社員登用制度に則り、社内における登用試験を経て正社員へと登用されます。（過去3年間の正社員登用実績４名） ■同社について： ・同社は、滋賀県を中心とするスーパーマーケット平和堂のセントラルキッチンとして惣菜や米飯、精肉鮮魚の商品の加工をしています。セントラルキッチンの強みを生かした「安全で安心」な商品を製造し、2023年には惣菜米飯の新工場も稼働、今後ますます生産数の拡大を計画しています。 ・働きやすい環境（育児休業に加え中学校就業前まで時短制度有／介護休業に加え利用開始から3年間時短制度有／法定福利を上回る労働条件（深夜手当35％）の設定等）を推進しています。※詳細は就業規則等各規定有 ・お客様に密着した経営（商品開発部門と連携し、お客様が希望される商品を開発・販売）が可能であり、お客様のニーズに素早く応えられ、やりがいが得られます。 変更の範囲：無

学歴不問

＜勤務地詳細1＞デリカセンター住所：滋賀県犬上郡多賀町中川原字大久保491-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞多賀食品センター住所：滋賀県犬上郡多賀町中川原字虎尾381-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

多賀大社前駅、スクリーン駅、高宮駅(滋賀県)

＜予定年収＞300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～300,000円＜月給＞180,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。■賞与：年２回(昨年度実績：総計4か月分)■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：・弊社は、株式会社平和堂（東証プライム上場企業／資本金116億1437万円（2024年2月20日現在）／代表取締役 社長執行役員CEO　平松正嗣）のグループ会社で、　滋賀県を中心とする　スーパーマーケット平和堂のセントラルキッチンとして惣菜や米飯、精肉鮮魚の商品の加工をしています。・セントラルキッチンの強みを生かした「安全で安心」な商品を製造し、2023年には惣菜米飯の新工場も稼働、今後ますます生産数の拡大を計画しています。■事業内容： ・精肉・鮮魚の加工、米飯・惣菜・ベーカリー、カット野菜・果物の製造、原料・加工品の仕分、商品開発、スクールランチ(学校給食)等<事業所情報>・デリカセンター（米飯・お惣菜・青果・ベーカリーの製造）、多賀食品センター／久御山食品センター（精肉・鮮魚の調理加工）■企業理念：・顧客第一／CUSTOMER FIRST：自分の立場で仕事をしない…お客様の気持ちを考えた商品・信頼／CONFIDENCE：信頼に勝る財産はない…信頼を得られる商品・創造／CREATION：創造的であることは向上・進歩・深化…常に工夫して作る※この３つのCを念頭において仕事をすることにより、法に則り、良い商品が出来上がり、会社と会社を取り巻くすべてのものと共生・共進できると信じます。昨今、食品の安全性については、さまざまな方向からの視点が向けられ、より厳しく幅広い管理が求められます。また、内食・外食と比較して「中食」の市場規模は年々拡大し、その構成比も高くなってきました。お買い上げ頂く場合においてもお客様の商品を見定める視線はさらに厳しくなっております。当社が担う役割がますます重みを増すなか、いま一度経営理念に立ち返り考働し「良い商品を作る」の精神を社員と共に全うしたいと考えます。■特徴（TOPICS）： ・従業員にとって働きやすい環境（育児休業に加え中学校就業前まで時短制度あり、介護休業に加え利用開始から3年間時短制度あり）を提供。・法定福利を上回る労働条件（深夜手当35％）の設定・お客様に密着した経営（商品開発部門と連携し、お客様が希望される商品を開発販売出来、お客様のニーズに素早く答えられ、やりがいが得られる。）　※詳細は就業規則等各規定あり。