ナガヤ塗料株式会社
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仕事
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■■仕事内容■■
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オフィスや現場で使う、下地や環境に対しての最適な塗料を提案します。
Q.お客さまは?
土木・建築業界の企業さま。
既存7割、新規3割で、入社3年目程度で約50社のお客さまを担当いただきます。
>★だからこそ大切なのは“関係性”の構築
同じ商材を扱っているライバル会社もいるからこそ、いかに「あなたから買いたい」と思ってもらえるようになるかが重要です!
>★“自由度の高さ”が特長
新規アプローチに関しても方法は自由!ネットや新聞で調べたり、お電話でアポイントを取るなど、あなたの裁量で進めてOKです!
Q.商材は?
500社以上、500点以上の塗料を扱います。
・抗菌効果のある塗料
・鉄部をさびから守る塗料
・防水用の塗料 など、色だけでなく機能もさまざまです。
Q.ノルマは?
目標はありますがノルマはありません。
達成できればプラスになりますが、マイナスにはならないのが安心のポイントです◎
>★業績に応じて“インセンティブ”を支給
社員のほとんどが【年間10~200万円】ほどのインセンティブを獲得しています。
基準は明確で「インセンティブは目標額の〇%支給など」クリアな評価制度があります。
■■入社後の流れ■■
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【1】基礎研修
必要に応じて名刺の渡し方も教えます。
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【2】OJT、同行研修
はじめは先輩の既存顧客を引き継いで業務を覚えていきましょう。
適性を見つつ、入社半年~1年で独り立ちの予定。慣れてきたらテレワークや直行直帰もOKです◎
■■ライフステージの変化にも柔軟に対応■■
◎女性社員の育児休業取得率100%
◎復職後の配置転換も可能
・営業事務でサポート役に回る
・店舗販売で売上に貢献 など
◎時短勤務制度あり
女性も安心して働ける組織体制を整えています!
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給与
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【月収例】
月収28万円(入社3年/月給24万円+諸手当)
月給24万円以上(固定残業代含む)+インセンティブ+諸手当+賞与年2回
※あなたの年齢・スキル・経験を考慮の上、決定いたします。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月3万5000円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
\★目標に応じてインセンティブ率アップ★/
個人・チームそれぞれで、業績に応じて「インセンティブ」を支給。
基準は明確で「目標額の〇%支給など」クリアな評価制度があります。
社員のほとんどが【年間10~200万円】程のインセンティブを獲得しています!
ちなみに、【インセンティブ】とは別に【賞与】も支給されるので、
頑張った分はしっかりと収入に還元される環境です。
\★売りやすさの秘訣★/
お客さまのニーズに対応するため、独自の製品も含め、扱う塗料の種類は500点以上!
そのため、塗装業者さまだけではなく自動車や土木、建築などさまざまな業界に幅広い提案が可能となっています!
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勤務地
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【愛知県名古屋市/駅チカ3分/転勤なし】
★在宅勤務も可能
★住宅手当あり
★直行直帰OK
※受動喫煙対策:あり
<住所>
本社:愛知県名古屋市中川区柳瀬町1-16-1
<アクセス>
JR関西本線・東山線「八田駅」より徒歩3分(車で1分)
近鉄名古屋線「近鉄八田駅」より徒歩5分(車で2分)
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仕事
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既存のお客様のオフィスや現場で使う、下地や環境に対しての最適な塗料を提案します。
当社の営業は、お客様への寄り添いを重視したスタイル。関係構築を何より大切にしています。
\"提案できる可能性"は無限大!/
★扱う塗料は500点以上
★取引先企業数はは500社以上
(塗装業者に限らず、自動車業界・土木・建築などさまざま)
また、色の種類だけではなく、
機能でもお客様の課題を解決できます。
ーーーーー
・抗菌効果のある塗料
・鉄部をさびから守る塗料
・防水用の塗料 など
ーーーーー
>★インセンティブについて
基準は明確で「インセンティブは目標額の〇%支給など」クリアな評価制度があります。
社員のほとんどが【年間10~200万円】程のインセンティブを獲得!
提案がしやすく対象業界も多いため、自然にインセンティブを獲得できる営業です。
━【入社後の流れ】━
必要に応じて名刺の渡し方を始めとした基礎研修からスタート。
先輩によるOJTや同行研修で仕事を覚えていっていただきます。
適性を見ながら、半年から1年で独り立ちの予定です。
メーカー主催の勉強会やWebを使った外部研修なども実施しているので、知識は入社後に十分身に付けられます!
>★慣れてきたら、テレワークでの書類作成や直行直帰もOK!
━【ライフステージの変化にも柔軟に対応】━
◎女性社員の育児休業取得率100%
◎復職後の配置転換も可能
・営業事務でサポート役に回る
・店舗販売で売上に貢献 など、
◎時短勤務制度あり
女性も安心して働ける組織体制を整えています!
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給与
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【月収例】
月収28万円(入社3年/月給24万円+諸手当)
月給24万円以上(固定残業代含む)+インセンティブ+諸手当+賞与年2回
※あなたの年齢・スキル・経験を考慮の上、決定いたします。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月3万5000円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
\★目標に応じてインセンティブ率アップ★/
個人・チームそれぞれで、業績に応じて「インセンティブ」を支給。
基準は明確で「目標額の〇%支給など」クリアな評価制度があります。
社員のほとんどが【年間10~200万円】程のインセンティブを獲得しています!
【インセンティブ】とは別に【賞与】も支給されるので、
頑張った分はしっかりと収入に還元される環境です。
\★売りやすさの秘訣★/
お客様のニーズに対応するため、独自の製品も含め、扱う塗料の種類は500点以上!
そのため、塗装業者様だけではなく自動車や土木、建築などさまざまな業界に幅広い提案が可能となっています!
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勤務地
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【駅チカ徒歩3分!テレワーク可】★転勤なし★直行直帰OK
本社/愛知県名古屋市中川区柳瀬町1-16-1
<アクセス>
JR関西本線・東山線「八田駅」より徒歩3分(車で1分)
近鉄名古屋線「近鉄八田駅」より徒歩5分(車で2分)
※受動喫煙対策:あり
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仕事
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既存のお客様のオフィスや現場で使う、下地や環境に対しての最適な塗料を提案します。
当社の営業は、お客様への寄り添いを重視したスタイル。関係構築を何より大切にしています。
\"提案できる可能性"は無限大!/
★扱う塗料は500点以上
★取引先は塗装業者に限らず、自動車業界・土木・建築などさまざま
色の種類だけではなく、
・抗菌効果のある塗料
・鉄部をさびから守る塗料
・防水用の塗料 など
機能でもお客様の課題を解決できます。
お客様への寄り添いを重視したスタイルで、信頼関係を築く営業が可能です。
>>★インセンティブについて
基準は明確で「インセンティブは目標額の〇%支給など」クリアな評価制度があります。
社員のほとんどが【年間10~200万円】程のインセンティブを獲得!
提案がしやすく対象業界も多いため、自然にインセンティブを獲得できる営業です。
…━【入社後の流れ】━…
営業経験の浅い方には、必要に応じて名刺の渡し方を始めとした基礎研修からスタート。
先輩によるOJTや同行研修で仕事を覚えていっていただきます。
適性を見ながら、半年から1年で独り立ちの予定です。
メーカー主催の勉強会やWebを使った外部研修なども実施しているので、知識は入社後に十分身に付けられます!
★慣れてきたら、テレワークでの書類作成や直行直帰も可能です!
…━【ライフステージの変化にも柔軟に対応】━…
営業は続けたいけど、
「子どもが産まれたから、迷惑かけちゃうかも…」
なんて思わないでください!
営業のスキルを活かして
・営業事務でサポート役に回る
・店舗販売で売上に貢献
など、さまざまなポジションへの配置転換も可能。
時短勤務なども、お気軽にご相談ください。
女性も安心して働ける組織体制を整えています!
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給与
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【月収例】
月収28万円(入社3年/月給24万円+諸手当)
月給24万円以上(固定残業代含む)+インセンティブ+諸手当+賞与年2回
※あなたの年齢・スキル・経験を考慮の上、決定いたします。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月3万5000円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
\★目標に応じてインセンティブ率アップ★/
個人・チームそれぞれで、業績に応じて「インセンティブ」を支給。
基準は明確で「目標額の〇%支給など」クリアな評価制度があります。
社員のほとんどが【年間10~200万円】程のインセンティブを獲得しています!
【インセンティブ】とは別に【賞与】も支給されるので、
頑張った分はしっかりと収入に還元される環境です。
\★売りやすさの秘訣★/
お客様のニーズに対応するため、独自の製品も含め、扱う塗料の種類は500点以上!
そのため、塗装業者様だけではなく自動車や土木、建築などさまざまな業界に幅広い提案が可能となっています!
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勤務地
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【駅チカ徒歩3分!テレワーク可】★転勤なし★直行直帰OK
本社/愛知県名古屋市中川区柳瀬町1-16-1
<アクセス>
JR関西本線・東山線「八田駅」より徒歩3分(車で1分)
近鉄名古屋線「近鉄八田駅」より徒歩5分(車で2分)
※受動喫煙対策:あり