ナガヤ塗料株式会社 の求人・中途採用情報

法人企業さまへ、オフィスや現場で使う最適な塗料を「下地」や「環境」に合わせてご提案します。 Q.お客さまは？ 土木・建築業界の企業さま。 既存7割、新規3割で、入社3年目程度で約50社のお客さまを担当いただきます。 Q.商材は？ ・抗菌効果のある塗料 ・鉄部をさびから守る塗料 ・防水用の塗料 など、色だけでなく機能もさまざまです。 当社の「★売りやすさの秘訣」は、なんといってもこの「★500種類以上の商材の豊富さ」。 お客さまのニーズに対応するため、独自の製品も含めてさまざまな商材がありますので、塗装業者さまだけではなく自動車や土木、建築などさまざまな業界に幅広い提案が可能となっています！ 最初は知識がなくても、入社後に学ぶ機会やフォロー体制をしっかりご用意しています！ Q.ノルマは？ 目標はありますがノルマはなし！ 目標達成できればプラスになりますが、できなかったからといってペナルティなどは一切ありません。 また、社員のほとんどが【年間40～200万円】ほどのインセンティブを含む賞与を獲得しています。 基準は明確で「目標額の〇％支給など」クリアな評価制度があります。 ―― 入社後の流れ ―― ■基礎研修 営業自体のご経験がない方も、ご安心を！必要に応じて名刺の渡し方から教えていきます！ ■OJT、同行研修 基礎研修を終えた後は、先輩に同行しながら実際の業務を通してノウハウを身に付けていきましょう。 適性を見つつ、入社半年～1年で独り立ちの予定。慣れてきたらテレワークや直行直帰もOKです◎ ＜入社6カ月目・Tさん＞ 「研修期間中は、業務1つ1つを先輩がわかりやすく噛み砕いて教えてくれます。並行して、実践を通しながら塗料の知識も自然と身に付いていくので、そんなに大変なことはないという体感です。」

【月収例】 月収28万円（入社3年／月給24万円＋諸手当） 月給24万円以上（固定残業代含む）＋諸手当＋インセンティブを含む賞与年2回 ※あなたの年齢・スキル・経験を考慮の上、決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月3万5000円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＼★目標に応じてインセンティブアップ★／ 個人・チームそれぞれで、業績に応じて「インセンティブ」を支給。 基準は明確で「目標額の〇％支給など」クリアな評価制度があります。 頑張った分はしっかりと収入に還元される環境です。

【愛知県名古屋市／駅チカ3分／転勤なし】 ★住宅手当あり ★直行直帰OK ★在宅勤務も可能 ＜住所＞ 本社：愛知県名古屋市中川区柳瀬町1-16-1 ＜アクセス＞ JR関西本線・東山線「八田駅」より徒歩3分（車で1分） 近鉄名古屋線「近鉄八田駅」より徒歩5分（車で2分） ※受動喫煙対策：あり

■■―――――― │　具体的には　│ 　――――――■■ ▼ニーズヒアリング・ご提案 ▼見積作成 ▼受注 ▼メーカーへ商品を発注 ▼配達・納品 ▼出荷証明書作成 納品は「一回すれば終わり」ではありません！ 工事期間中であれば追加で塗料が必要となることも多いため、定期的に現場へ訪問したりすることで、別の案件情報を伺うことができ次の受注につながることも。 色味だけでなく『抗菌』『防水』の機能があるものなど、500点以上の商材から、自身の裁量で様々なご提案が可能です。 商品を売るのではなく、あなたのファンになってもらうことが重要です！ 【Point】 ★お客さまは土木・建築などモノづくり業界の企業さま（既存7割＆新規3割） ★関係性の構築が大切 同業他社も同じ商品を扱っている中で、「あなたから買いたい」と思ってもらえるかが重要です！ ゆくゆくは新規開拓もあなたの裁量で進めてOKです！ ★目標はありますがノルマはなし！ 達成できればプラスになりますが、成果が出せなくてもマイナスになることはありません。 また、業績に応じたインセンティブは社員のほとんどが【年間10～200万円】程度を獲得しています。 ■■―――――――― │　入社後の流れ　│ 　――――――――■■ Step.1 ＞基礎研修 必要に応じて名刺の渡し方も教えます。 　▼ Step.2 ＞OJTと同行研修 はじめは先輩の既存顧客を引き継いで業務を覚えていきましょう。 適性を見つつ、入社半年～1年で独り立ちの予定。慣れてきたらテレワークや直行直帰もOK◎ ＞＞ここも注目！ 【ライフステージの変化にも柔軟に対応】 ◎女性社員の育児休業取得率100% ◎復職後の配置転換も可能 ・営業事務でサポート役に回る ・店舗販売で売上に貢献　など ◎時短勤務制度あり ： 長く安心して働ける組織体制を整えています！

【月収例】 月収28万円（入社3年／月給24万円＋諸手当） 月給24万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ＋諸手当＋賞与年2回 ※あなたの年齢・スキル・経験を考慮の上、決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月3万5000円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＼★目標に応じてインセンティブ率アップ★／ 個人・チームそれぞれで、業績に応じて「インセンティブ」を支給。 基準は明確で「目標額の〇％支給など」クリアな評価制度があります。 社員のほとんどが【年間10～200万円】程のインセンティブを獲得しています！ ちなみに、【インセンティブ】とは別に【賞与】も支給されるので、 頑張った分はしっかりと収入に還元される環境です。 ＼★売りやすさの秘訣★／ お客さまのニーズに対応するため、独自の製品も含め、扱う塗料の種類は500点以上！ そのため、塗装業者さまだけではなく自動車や土木、建築などさまざまな業界に幅広い提案が可能となっています！

【愛知県名古屋市／駅チカ3分／転勤なし】 ★リモート（在宅勤務）も可能 ★住宅手当あり ★直行直帰OK ※受動喫煙対策：あり ＜住所＞ 本社：愛知県名古屋市中川区柳瀬町1-16-1 ＜アクセス＞ JR関西本線・東山線「八田駅」より徒歩3分（車で1分） 近鉄名古屋線「近鉄八田駅」より徒歩5分（車で2分） ◎将来的には関東進出も！ さらなる取引拡大を視野に、将来的には関東に拠点を出す構想もあります。 希望があれば今後立ち上げメンバーとして早期キャリアアップも可能です。

■■仕事内容■■ ￣￣￣￣￣￣￣￣ オフィスや現場で使う、下地や環境に対しての最適な塗料を提案します。 Q.お客さまは？ 土木・建築業界の企業さま。 既存7割、新規3割で、入社3年目程度で約50社のお客さまを担当いただきます。 ＞★だからこそ大切なのは“関係性”の構築 同じ商材を扱っているライバル会社もいるからこそ、いかに「あなたから買いたい」と思ってもらえるようになるかが重要です！ ＞★“自由度の高さ”が特長 新規アプローチに関しても方法は自由！ネットや新聞で調べたり、お電話でアポイントを取るなど、あなたの裁量で進めてOKです！ Q.商材は？ 500社以上、500点以上の塗料を扱います。 ・抗菌効果のある塗料 ・鉄部をさびから守る塗料 ・防水用の塗料　など、色だけでなく機能もさまざまです。 Q.ノルマは？ 目標はありますがノルマはありません。 達成できればプラスになりますが、マイナスにはならないのが安心のポイントです◎ ＞★業績に応じて“インセンティブ”を支給 社員のほとんどが【年間10～200万円】ほどのインセンティブを獲得しています。 基準は明確で「インセンティブは目標額の〇％支給など」クリアな評価制度があります。 ■■入社後の流れ■■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】基礎研修 必要に応じて名刺の渡し方も教えます。 　▼ 【2】OJT、同行研修 はじめは先輩の既存顧客を引き継いで業務を覚えていきましょう。 適性を見つつ、入社半年～1年で独り立ちの予定。慣れてきたらテレワークや直行直帰もOKです◎ ■■ライフステージの変化にも柔軟に対応■■ ◎女性社員の育児休業取得率100% ◎復職後の配置転換も可能 ・営業事務でサポート役に回る ・店舗販売で売上に貢献　など ◎時短勤務制度あり 女性も安心して働ける組織体制を整えています！

【月収例】 月収28万円（入社3年／月給24万円＋諸手当） 月給24万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ＋諸手当＋賞与年2回 ※あなたの年齢・スキル・経験を考慮の上、決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月3万5000円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＼★目標に応じてインセンティブ率アップ★／ 個人・チームそれぞれで、業績に応じて「インセンティブ」を支給。 基準は明確で「目標額の〇％支給など」クリアな評価制度があります。 社員のほとんどが【年間10～200万円】程のインセンティブを獲得しています！ ちなみに、【インセンティブ】とは別に【賞与】も支給されるので、 頑張った分はしっかりと収入に還元される環境です。 ＼★売りやすさの秘訣★／ お客さまのニーズに対応するため、独自の製品も含め、扱う塗料の種類は500点以上！ そのため、塗装業者さまだけではなく自動車や土木、建築などさまざまな業界に幅広い提案が可能となっています！

【愛知県名古屋市／駅チカ3分／転勤なし】 ★在宅勤務も可能 ★住宅手当あり ★直行直帰OK ※受動喫煙対策：あり ＜住所＞ 本社：愛知県名古屋市中川区柳瀬町1-16-1 ＜アクセス＞ JR関西本線・東山線「八田駅」より徒歩3分（車で1分） 近鉄名古屋線「近鉄八田駅」より徒歩5分（車で2分）

既存のお客様のオフィスや現場で使う、下地や環境に対しての最適な塗料を提案します。 当社の営業は、お客様への寄り添いを重視したスタイル。関係構築を何より大切にしています。 ＼"提案できる可能性"は無限大！／ ★扱う塗料は500点以上 ★取引先企業数はは500社以上 （塗装業者に限らず、自動車業界・土木・建築などさまざま） また、色の種類だけではなく、 機能でもお客様の課題を解決できます。 ーーーーー ・抗菌効果のある塗料 ・鉄部をさびから守る塗料 ・防水用の塗料　など ーーーーー ＞★インセンティブについて 基準は明確で「インセンティブは目標額の〇％支給など」クリアな評価制度があります。 社員のほとんどが【年間10～200万円】程のインセンティブを獲得！ 提案がしやすく対象業界も多いため、自然にインセンティブを獲得できる営業です。 ━【入社後の流れ】━ 必要に応じて名刺の渡し方を始めとした基礎研修からスタート。 先輩によるOJTや同行研修で仕事を覚えていっていただきます。 適性を見ながら、半年から1年で独り立ちの予定です。 メーカー主催の勉強会やWebを使った外部研修なども実施しているので、知識は入社後に十分身に付けられます！ ＞★慣れてきたら、テレワークでの書類作成や直行直帰もOK！ ━【ライフステージの変化にも柔軟に対応】━ ◎女性社員の育児休業取得率100% ◎復職後の配置転換も可能 ・営業事務でサポート役に回る ・店舗販売で売上に貢献　など、 ◎時短勤務制度あり 女性も安心して働ける組織体制を整えています！

【月収例】 月収28万円（入社3年／月給24万円＋諸手当） 月給24万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ＋諸手当＋賞与年2回 ※あなたの年齢・スキル・経験を考慮の上、決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月3万5000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＼★目標に応じてインセンティブ率アップ★／ 個人・チームそれぞれで、業績に応じて「インセンティブ」を支給。 基準は明確で「目標額の〇％支給など」クリアな評価制度があります。 社員のほとんどが【年間10～200万円】程のインセンティブを獲得しています！ 【インセンティブ】とは別に【賞与】も支給されるので、 頑張った分はしっかりと収入に還元される環境です。 ＼★売りやすさの秘訣★／ お客様のニーズに対応するため、独自の製品も含め、扱う塗料の種類は500点以上！ そのため、塗装業者様だけではなく自動車や土木、建築などさまざまな業界に幅広い提案が可能となっています！

【駅チカ徒歩3分！テレワーク可】★転勤なし★直行直帰OK　 本社／愛知県名古屋市中川区柳瀬町1-16-1 ＜アクセス＞ JR関西本線・東山線「八田駅」より徒歩3分（車で1分） 近鉄名古屋線「近鉄八田駅」より徒歩5分（車で2分） ※受動喫煙対策：あり

既存のお客様のオフィスや現場で使う、下地や環境に対しての最適な塗料を提案します。 当社の営業は、お客様への寄り添いを重視したスタイル。関係構築を何より大切にしています。 ＼"提案できる可能性"は無限大！／ ★扱う塗料は500点以上 ★取引先は塗装業者に限らず、自動車業界・土木・建築などさまざま 色の種類だけではなく、 ・抗菌効果のある塗料 ・鉄部をさびから守る塗料 ・防水用の塗料　など 機能でもお客様の課題を解決できます。 お客様への寄り添いを重視したスタイルで、信頼関係を築く営業が可能です。 ＞＞★インセンティブについて 基準は明確で「インセンティブは目標額の〇％支給など」クリアな評価制度があります。 社員のほとんどが【年間10～200万円】程のインセンティブを獲得！ 提案がしやすく対象業界も多いため、自然にインセンティブを獲得できる営業です。 …━【入社後の流れ】━… 営業経験の浅い方には、必要に応じて名刺の渡し方を始めとした基礎研修からスタート。 先輩によるOJTや同行研修で仕事を覚えていっていただきます。 適性を見ながら、半年から1年で独り立ちの予定です。 メーカー主催の勉強会やWebを使った外部研修なども実施しているので、知識は入社後に十分身に付けられます！ ★慣れてきたら、テレワークでの書類作成や直行直帰も可能です！ …━【ライフステージの変化にも柔軟に対応】━… 営業は続けたいけど、 「子どもが産まれたから、迷惑かけちゃうかも…」 なんて思わないでください！ 営業のスキルを活かして ・営業事務でサポート役に回る ・店舗販売で売上に貢献 など、さまざまなポジションへの配置転換も可能。 時短勤務なども、お気軽にご相談ください。 女性も安心して働ける組織体制を整えています！

【月収例】 月収28万円（入社3年／月給24万円＋諸手当） 月給24万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ＋諸手当＋賞与年2回 ※あなたの年齢・スキル・経験を考慮の上、決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月3万5000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＼★目標に応じてインセンティブ率アップ★／ 個人・チームそれぞれで、業績に応じて「インセンティブ」を支給。 基準は明確で「目標額の〇％支給など」クリアな評価制度があります。 社員のほとんどが【年間10～200万円】程のインセンティブを獲得しています！ 【インセンティブ】とは別に【賞与】も支給されるので、 頑張った分はしっかりと収入に還元される環境です。 ＼★売りやすさの秘訣★／ お客様のニーズに対応するため、独自の製品も含め、扱う塗料の種類は500点以上！ そのため、塗装業者様だけではなく自動車や土木、建築などさまざまな業界に幅広い提案が可能となっています！

【駅チカ徒歩3分！テレワーク可】★転勤なし★直行直帰OK　 本社／愛知県名古屋市中川区柳瀬町1-16-1 ＜アクセス＞ JR関西本線・東山線「八田駅」より徒歩3分（車で1分） 近鉄名古屋線「近鉄八田駅」より徒歩5分（車で2分） ※受動喫煙対策：あり