ケアパートナー株式会社
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- 設立
- 1999年
-
- 従業員数
- 2,855名
-
- 平均年齢
- 45.2歳
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ケアパートナー株式会社
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この条件の求人数 3 件
仕事
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 大東建託100%出資による全国100施設以上の介護・保育施設を展開している「ケアパートナー」の本社で介護全般のエリアマネージャー業務をお任せいたします。 <具体的には> ・KPIの管理 ・労務管理 ・事業計画作成 ・事業所運営指導 ・行政、クレーム対応 など ■働き方: 会社の方針として、社員の健康やプライベートの充実性を重視しておりますので、残業時間や休日の取得(有休含む)について、組織で数値目標を設定して取り組んでいます。育児休暇の取得も可能です。 ■当社について: 当社は1999年に創業し、高齢者向け在宅サービス事業を中心に介護保険制度と共に従業員やお客様・ご家族様・地域社会に支えられながら成長してきました。2013年には待機児童問題が社会問題として表面化したことを背景に子育て支援事業として保育園運営に参入しました。2020年10月に訪問介護・訪問看護・障がい者向けサービス事業を加え、居宅介護支援事業の強化・拡大を行い、高齢者向け在宅サービス事業の推進を行っています。これらの背景にあるのは、目の前に迫る2025年問題への対応、そしてその先にある2040年問題に取り組むべく、地域社会に貢献できる“柔軟かつ強固な組織体制を構築する必要性がある”との考えからです。そのためにも、単なる地域社会資源となるのではなく地域に必要な社会資源となるべく、そして、その資源の中心は“人”であるとの考えのもと、環境整備に力を入れて働く従業員の皆さんが成長を実感してもらうための土台作りと活躍してもらえるステージ作りにも力を注いでいます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社(品川)住所:東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21階勤務地最寄駅:山手線線/品川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
品川駅、北品川駅、高輪ゲートウェイ駅
給与
<予定年収>550万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~540,000円<月給>350,000円~540,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回■役職手当、通勤手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:介護、保育事業の運営。 介護事業所133事業所(通所介護 81、居宅介護支援 25、訪問介護 11、訪問看護 6、福祉用具 1、グループホーム 2、サ高住 3、家政婦 1、障がい 3) 保育事業所29事業所 (小規模保育所 15、認可保育園 14)■経営理念 私たちは、「すべての方々の元気を創造し、しあわせな社会を実現します」■スローガン 「想像をこえるサービスを」■中期ビジョン ケアパートナー株式会社は、「毎日の小さな感動の積み重ね」を3ヶ年スローガンに掲げ様々な施策・取組を展開 して参ります。
仕事
■業務内容: ヘルプデスク業務・システムネットワーク情報機器の運用保守・全社システム課題へのサポート業務。 1.ヘルプデスク(相談・依頼・障害対応) 2.システム・ネットワーク、情報機器の運用保守 3.機器・ライセンス発注および修理手配 4.システム・サービス ◎当社で利用している情報システム環境において、事務所・園からの各種相談・依頼および障害対応の問い合わせに対応頂きます。プログラミング経験なども活かし、kintoneやQlik Senseなどの運用サポート。改善なども行っていただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■人員体制: 現状3名体制ですが、今期5~6名(社内異動+採用)、来期6名+αの体制に増員を想定。なお、来期より事業拡大に伴う店舗数増加の際の体制として、最小労力・工数で対応できるよう工事~新店オープンまでの作業の標準テンプレートを作成する予定です。また、情報機器キッティングは同グループ会社を活用し外部委託、新店開設のネットワークや配線工事などは外部業者にマネジメントを一部委託し当課の作業負荷を減らします。新店開設後の中途入社社員からの問合せ増については、当課がこれまでノウハウを蓄積したQ&Aサイトを活用頂き、なるべく自己解決できるようにサポート・案内を行うことで当課の負荷軽減を継続的に行っていく予定です。 ■キャリアパス: 今後当社事業の規模拡大が決まっており、従業員の増加に伴い、本社体制・人員強化を進めます。具体的には、情報ネットワーク課から部への編成検討・実現により、ポスト拡大を見込んでおります。 ■評価制度: 部門目標、目標管理、行動評価の3軸で半期ごとに制度化・運用しています。 ■働き方: 入社後、キャッチアップするまで本社に出勤をいただきますが、会社として在宅勤務を推奨しております。また、フレックスタイム制なので、自身の働き方に裁量を持って働くことが可能です。会社の方針として、社員の健康やプライベートの充実性を重視しておりますので、残業時間や休日の取得(有休含む)について、組織で数値目標を設定して取り組んでいます。育児休暇の取得も可能です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社(品川)住所:東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21階勤務地最寄駅:山手線線/品川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
品川駅、北品川駅、高輪ゲートウェイ駅
給与
<予定年収>400万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~325,000円<月給>220,000円~325,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回■役職手当、通勤手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:介護、保育事業の運営。 介護事業所133事業所(通所介護 81、居宅介護支援 25、訪問介護 11、訪問看護 6、福祉用具 1、グループホーム 2、サ高住 3、家政婦 1、障がい 3) 保育事業所29事業所 (小規模保育所 15、認可保育園 14)■経営理念 私たちは、「すべての方々の元気を創造し、しあわせな社会を実現します」■スローガン 「想像をこえるサービスを」■中期ビジョン ケアパートナー株式会社は、「毎日の小さな感動の積み重ね」を3ヶ年スローガンに掲げ様々な施策・取組を展開 して参ります。
仕事
■採用背景: いまニーズが高まっている「デイサービス(通所介護)」事業を行なっている当社。売上は対前年比112%の約62億円と、大きく業績を伸ばしてきました。さらなる成長を見据えた上で、バックオフィスの組織強化を図るため、人員募集します。 ■業務内容: ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 ◎売上管理 ◎請求管理 ◎売掛金管理 ◎経費精算等処理 ◎インターネットバンキングによる支払等の出納業務 ◎勘定科目明細の作成業務 ◎単体決算処理 ◎連結決算処理 ◎税務報告業務 ◎経営会議東宝国の財務諸表の作成 ◎親会社への財務報告業務 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■働き方: 入社後、キャッチアップするまで本社に出勤をいただきますが、会社として在宅勤務を推奨しており、ミーティングなどにはテレビ会議システム等を活用しております。また、フレックスタイム制なので、自身の働き方に裁量を持って働くことが可能です。会社の方針として、社員の健康やプライベートの充実性を重視しておりますので、残業時間や休日の取得(有休含む)について、組織で数値目標を設定して取り組んでいます。育児休暇の取得も可能です。 ■当社について: 当社は1999年に創業し、高齢者向け在宅サービス事業を中心に介護保険制度と共に従業員やお客様・ご家族様・地域社会に支えられながら成長してきました。2013年には待機児童問題が社会問題として表面化したことを背景に子育て支援事業として保育園運営に参入しました。2020年10月に訪問介護・訪問看護・障がい者向けサービス事業を加え、居宅介護支援事業の強化・拡大を行い、高齢者向け在宅サービス事業の推進を行っています。これらの背景にあるのは、目の前に迫る2025年問題への対応、そしてその先にある2040年問題に取り組むべく、地域社会に貢献できる“柔軟かつ強固な組織体制を構築する必要性がある”との考えからです。そのためにも、単なる地域社会資源となるのではなく地域に必要な社会資源となるべく、そして、その資源の中心は“人”であるとの考えのもと、環境整備に力を入れて働く従業員の皆さんが成長を実感してもらうための土台作りと活躍してもらえるステージ作りにも力を注いでいます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社(品川)住所:東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21階勤務地最寄駅:山手線線/品川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
品川駅、北品川駅、高輪ゲートウェイ駅
給与
<予定年収>350万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~355,000円<月給>220,000円~355,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回■役職手当、通勤手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:介護、保育事業の運営。 介護事業所133事業所(通所介護 81、居宅介護支援 25、訪問介護 11、訪問看護 6、福祉用具 1、グループホーム 2、サ高住 3、家政婦 1、障がい 3) 保育事業所29事業所 (小規模保育所 15、認可保育園 14)■経営理念 私たちは、「すべての方々の元気を創造し、しあわせな社会を実現します」■スローガン 「想像をこえるサービスを」■中期ビジョン ケアパートナー株式会社は、「毎日の小さな感動の積み重ね」を3ヶ年スローガンに掲げ様々な施策・取組を展開 して参ります。
出典:doda求人情報
仕事
<具体的には> 0歳児から2歳児の保育業務全般を担任もしくはサブでお任せします。 「子育て支援を通じて活気あるみらい創りに貢献する」を企業理念として、子どもたちに安全・安心を提供できる保育園を一緒に創り上げていきましょう。 <楽しいイベントが盛り沢山> もちつき、豆まき、ひな祭り会、七夕遊び、 プール遊び、野菜の収穫、ミニ運動会、ハロウィンごっこ、 クリスマスミニ遠足etc。 園児はもちろんスタッフにも忘れられない思い出になる、 魅力いっぱいのイベントが1年を通して盛りだくさん! <女性を中心に活躍しています> 産休・育児休暇後、復帰の先輩も在籍。 出産・ご結婚された方や、子育てとの両立しながら、 中途入社された方も多数活躍しています。 勤務シフトなどお互いに気遣い、助け合い柔軟に対応していることで 高い定着率で働きやすい職場を実現しています。 <ゆくゆくは園長を目指してください> あなたには、さまざまな保育を学びながら、 新園の園長としてキャリアを目指していただくことを期待しています。 園児や保護者様への気配り、目配りをしながら、 よりよい保育園を創ってください。
給与
【園長候補】 月給30万5千円~32万円 【保育士】 月給18万1400円~21万9800円
勤務地
■平成27年10月オープン 神奈川県横浜市西区楠町5-5 ■平成28年4月オープン 神奈川県横浜市南区南太田4-346-1 ※新規開園までの間は、近隣の他4園で勤務可能です。
仕事
<具体的には> 0歳児から2歳児の保育業務全般を担任もしくはサブでお任せします。 「子育て支援を通じて活気あるみらい創りに貢献する」を企業理念として、子どもたちに安全・安心を提供できる保育園を一緒に創り上げていきましょう。 <楽しいイベントが盛り沢山> もちつき、豆まき、ひな祭り会、七夕遊び、 プール遊び、野菜の収穫、ミニ運動会、ハロウィンごっこ、 クリスマスミニ遠足etc。 園児はもちろんスタッフにも忘れられない思い出になる、 魅力いっぱいのイベントが1年を通して盛りだくさん! <女性を中心に活躍しています> 産休・育児休暇後、復帰の先輩も在籍。 出産・ご結婚された方や、子育てとの両立しながら、 中途入社された方も多数活躍しています。 勤務シフトなどお互いに気遣い、助け合い柔軟に対応していることで 高い定着率で働きやすい職場を実現しています。 <ゆくゆくは園長を目指してください> あなたには、さまざまな保育を学びながら、 新園の園長としてキャリアを目指していただくことを期待しています。 園児や保護者様への気配り、目配りをしながら、 よりよい保育園を創ってください。
給与
【園長候補】 月給30万5千円~32万円 【保育士】 月給18万1400円~21万9800円
勤務地
■平成27年10月オープン 神奈川県横浜市西区楠町5-5 ■平成28年4月オープン 神奈川県横浜市南区南太田4-346-1 ※新規開園までの間は、近隣の他4園で勤務可能です。
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