ウェルリンク株式会社 の求人・中途採用情報

【活き活き働ける組織づくりをサポート！活力ある健康な社会を作ることがメインミッションです◎】 ■業務概要： メンタルヘルス対策拡販や新規ソリューション営業を「人事・総務・コンプライアンス部門等の担当者向け」に行っていただきます。 ■業務詳細： ▽新規・既存顧客へのメンタルヘルス対策等の組織改善に関わる商品の導入提案 課題をヒアリングし、課題解決のための研修やカウンセリング・冊子提供、Ｅラーニングやストレスチェック等を提案します。ストレスチェック後の個人結果解析・組織分析を行い、分析結果報告を通じて見えてきた課題に応じたソリューションを提案します。 ▽「健康経営」「ハラスメント対策」等職場改善の提案 職場改善のための研修やカウンセリング等の無形サービスを組み合わせ、顧客の課題に合った提案を行います。また、昨今の働き方の変化に伴い「テレワークうつ対策」「コロナうつ対策」などに関する要望が増えており、当社では一早くこれらに関するサービスを提供します。 ■組織構成： 当社企画営業部門は東京と大阪の2拠点に分かれており、合わせて26名（うちフロント営業15名※管理監督者除く）が在席しています。東京勤務の場合は宿泊を伴う出張は殆ど無く、転勤も希望や意向を尊重します。（過去5年以上転勤例はありません） ■メンタルヘルス業界に関して： 2015年12月の法改正に伴い、従業員50名以上の企業へのストレスチェック導入が義務化となりました。それに伴い他業界からの参入も相次ぎましたが、当社は業界に先駆けて2000年の創業時より心の健康の必要性を説いてきました。 また、2020年6月1日からパワハラ防止措置を講じることが企業の義務となり、業界としては追い風となっております。 ストレスチェックだけではなく職場の環境改善までを「お客様に寄り添う」を合言葉に、全社員がきめ細かいフォローを行っていることが同社の強みの一つです。 ■採用担当者様より： コロナ禍を経て働き方の変革がより加速している中、テレワークうつや新たなハラスメントなど、お客さまからの相談も増加傾向にあります。我々はそのような時代に準じたサービスの開発、提供をしていくと共に１０年２０年先の次代へ繋がるようお客さまに合った課題解決に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区五本木1-33-13 勤務地最寄駅：東急東横線／祐天寺駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

祐天寺駅、学芸大学駅、中目黒駅

＜予定年収＞370万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収は目安の金額です。■賞与年1回（業績による）■昇給年1回【年収例】（例1）375万円 1年目 25歳/メンバー(月給30万+時間外手当+決算賞与)（例2）511万円 5年目 29歳/リーダー(月給38万+時間外手当+決算賞与)※時間外手当は月15Hを想定しています賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・「総合ストレスチェックSelf」を中心に企業に向けたメンタルヘルス対策支援サービスの提供、その結果に基づく職場改善カウンセリングを行っています。・小冊子や研修、eラーニングを通してメンタルヘルスのセルフケア教育・健康教育およびコンサルティング→企業、病院、自治体などを対象に健康セミナーなどの実施・人事、労務に関する職場改善提案など・電話、メール、面談によるカウンセリング・健康関連施設の紹介→相談機関、医療機関などの紹介

【活き活き働ける組織づくりをサポート！活力ある健康な社会を作ることがメインミッションです◎】 ■業務概要： メンタルヘルス対策拡販や新規ソリューション営業を「人事・総務・コンプライアンス部門等の担当者向け」に行っていただきます。 ■業務詳細： ▽新規・既存顧客へのメンタルヘルス対策等の組織改善に関わる商品の導入提案 課題をヒアリングし、課題解決のための研修やカウンセリング・冊子提供、Ｅラーニングやストレスチェック等を提案します。ストレスチェック後の個人結果解析・組織分析を行い、分析結果報告を通じて見えてきた課題に応じたソリューションを提案します。 ▽「健康経営」「ハラスメント対策」等職場改善の提案 職場改善のための研修やカウンセリング等の無形サービスを組み合わせ、顧客の課題に合った提案を行います。また、昨今の働き方の変化に伴い「テレワークうつ対策」「コロナうつ対策」などに関する要望が増えており、当社では一早くこれらに関するサービスを提供します。 ■組織構成： 当社企画営業部門は東京と大阪の2拠点に分かれており、合わせて26名（うちフロント営業15名※管理監督者除く）が在席しています。 ■メンタルヘルス業界に関して： 2015年12月の法改正に伴い、従業員50名以上の企業へのストレスチェック導入が義務化となりました。それに伴い他業界からの参入も相次ぎましたが、当社は業界に先駆けて2000年の創業時より心の健康の必要性を説いてきました。 また、2020年6月1日からパワハラ防止措置を講じることが企業の義務となり、業界としては追い風となっております。 ストレスチェックだけではなく職場の環境改善までを「お客様に寄り添う」を合言葉に、全社員がきめ細かいフォローを行っていることが同社の強みの一つです。 ■採用担当者様より： コロナ禍を経て働き方の変革がより加速している中、テレワークうつや新たなハラスメントなど、お客さまからの相談も増加傾向にあります。我々はそのような時代に準じたサービスの開発、提供をしていくと共に１０年２０年先の次代へ繋がるようお客さまに合った課題解決に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞関西営業所住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地2-6-24 MF桜橋2ビル 10F勤務地最寄駅：御堂筋線／梅田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

北新地駅、西梅田駅、渡辺橋駅

＜予定年収＞370万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収は目安の金額です。■賞与年1回（業績による）■昇給年1回【年収例】（例1）375万円 1年目 25歳/メンバー(月給30万+時間外手当+決算賞与)（例2）511万円 5年目 29歳/リーダー(月給38万+時間外手当+決算賞与)※時間外手当は月15Hを想定しています賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・「総合ストレスチェックSelf」を中心に企業に向けたメンタルヘルス対策支援サービスの提供、その結果に基づく職場改善カウンセリングを行っています。・小冊子や研修、eラーニングを通してメンタルヘルスのセルフケア教育・健康教育およびコンサルティング→企業、病院、自治体などを対象に健康セミナーなどの実施・人事、労務に関する職場改善提案など・電話、メール、面談によるカウンセリング・健康関連施設の紹介→相談機関、医療機関などの紹介