株式会社 ホリスター の求人・中途採用情報

当社は、ストーマケア製品を各ブランドごとにそれぞれ600種類以上揃えています。今回採用する営業の方には「ホリスター」または「ダンサック」のいずれかを担当していただきます。 担当するエリアの病院（30件～50件）や販売代理店へ定期訪問し、じっくりと信頼関係を築いていくルート営業です。新規営業は全体の1割もありません。 【　仕事内容詳細　】 ◎販売計画の立案 年間の販売計画をご自身で立案し、それに基づき実行していきます。 ◎顧客の維持及び開発 担当する病院の看護師や販売代理店へ定期訪問し、良好な関係を築きます。大切なのは明るく、誠実な対応です。専門性の高い領域だからこそ、知ったかぶりなどをせず、誠実に向き合う姿勢が重要です。 ◎セミナー・説明会の実施 ストーマケアについてのセミナーや、当社製品の説明会を開催しています。セミナーには平均40名～50名ほどの看護師の方が集まります。ストーマケアについての理解、当社製品の特長や使用上の注意などをレクチャーします。 ★キャリアパスについて マネジャーとしてキャリアアップしていただくほか、マーケティングや営業開発部門、キーアカウントマネジャー（販売代理店のマネージメント担当）として社内で活躍する社員もいます。本人の適性や希望を考慮し、さまざまな仕事に携わる可能性があります。 ★入社後の流れ 入社後は約3カ月間、東京本社にて専門知識から実践で使えるスキルまでを幅広くカバーした研修を行います。その後、実際の現場に配属されます。 現場配属後は、年2回の全国会議の際にトレーナーや外部講師を招いた研修のほか、随時フォローアップで営業スキル研修（PSS：プロフェッショナル・セリング・スキル）も実施しています。 ★直行直帰が基本です 当社の営業は一人が広いエリアをカバーしているため、直行直帰が基本です。社有車（リースカー）を支給いたしますので、自分でスケジュール管理し、効率良く担当エリアの病院などを訪問して下さい。

年俸制470万円～570万円 ※経験、スキルを考慮し決定します。 ※営業日当1万5千円別途支給

全国の各担当エリア　 ※引っ越し費用全額会社負担 ※U・Iターン歓迎 　 担当エリア（勤務地）は下記いずれかとなります。 ■東北エリア担当：青森県、岩手県、宮城県（仙台市）、秋田県、山形県、福島県　※仙台市に居住し、6県を担当します。 ■埼玉県担当：埼玉県全域 ■中部エリア：愛知県（名古屋市）、岐阜県　※名古屋市に居住し、2県を担当します。 ■中国・四国エリア担当1：広島県、愛媛県、高知県　※広島県に居住し、3県を担当します。 ■中国・四国エリア担当2：岡山県、鳥取県、島根県、香川県、徳島県　※岡山県に居住し、5県を担当します。 ※引越しを伴う場合、引越し費用は全額会社が負担します。

当社は、ストーマケア製品を各ブランドごとにそれぞれ600種類以上揃えています。今回採用する営業の方には「ホリスター」または「ダンサック」のいずれかを担当していただきます。 担当するエリアの病院（30件～50件）や販売代理店へ定期訪問し、じっくりと信頼関係を築いていくルート営業です。新規営業は全体の1割もありません。 【　仕事内容詳細　】 ◎販売計画の立案 年間の販売計画をご自身で立案し、それに基づき実行していきます。 ◎顧客の維持及び開発 担当する病院の看護師や販売代理店へ定期訪問し、良好な関係を築きます。大切なのは明るく、誠実な対応です。専門性の高い領域だからこそ、知ったかぶりなどをせず、誠実に向き合う姿勢が重要です。 ◎セミナー・説明会の実施 ストーマケアについてのセミナーや、当社製品の説明会を開催しています。セミナーには平均40名～50名ほどの看護師の方が集まります。ストーマケアについての理解、当社製品の特長や使用上の注意などをレクチャーします。 ★キャリアパスについて マネジャーとしてキャリアアップして頂くほか、マーケティングや営業トレーナー、キーアカウントマネジャー（販売代理店のマネージメント担当）として社内で活躍する社員もいます。本人の適性や希望を考慮し、さまざまな仕事に携わる可能性があります。 ★入社後の流れ 入社後は約3カ月間、東京本社にて専門知識から実践で使えるスキルまでを幅広くカバーした研修を行います。その後、実際の現場に配属されます。 現場配属後は、年2回の全国会議の際にトレーナーや外部講師を招いた研修のほか、随時フォローアップで営業スキル研修（PSS：プロフェッショナル・セリング・スキル）も実施しています。 ★直行直帰が基本です 当社の営業は一人が広いエリアをカバーしているため、直行直帰が基本です。社有車（リースカー）を支給いたしますので、自分でスケジュール管理し、効率良く担当エリアの病院などを訪問して下さい。

年俸制470万円～570万円 ※経験、スキルを考慮し決定します。 ※営業日当1万5千円別途支給

全国の各担当エリア　 ※引っ越し費用全額会社負担 ※U・Iターン歓迎 　 担当エリア（勤務地）は下記いずれかとなります。 【東北】青森県、岩手県、宮城県（仙台市）、秋田県、山形県、福島県 【関東】東京都 【中部】愛知県（名古屋市） 【中国】広島県、岡山県 ※引越しを伴う場合、引越し費用は全額会社が負担します。

当社はストーマケア製品を「ホリスター」「ダンサック」の、 各ブランドごとにそれぞれ600種類以上の製品を揃えており、 今回採用する営業の方には「ダンサック」を担当していただきます。 担当するエリアの病院（30件～50件）や販売代理店へ定期訪問し、 じっくりと信頼関係を築いていくルート営業です。 新規営業は全体の1割もありません。 【　仕事内容詳細　】 ◎販売計画の立案 年間の販売計画をご自身で立案し、それに基づき実行していきます。 ◎顧客の維持及び開発 担当する病院の看護師や販売代理店へ、定期訪問し、良好な関係を築きます。 大切なのは明るく、誠実な対応です。 ”知ったかぶり”などはせず、常に誠実な姿勢で向き合うことが重要です。 ◎セミナー・説明会の実施 ストーマケアについてのセミナーや、当社製品の説明会を開催しています。 セミナーには平均40名～50名ほどの看護師の方が集まります。 ストーマケアについての理解、当社製品の特長や使用上の注意などをレクチャーします。 【　キャリアパスについて　】 マネージャーとしてキャリアアップして頂く他、 マーケティングや営業トレーナー、 キーアカウントマネジャー（販売代理店のマネージメント担当）として、 社内で活躍する社員もいます。 本人の適性や希望を考慮し、様々な仕事に携わっていける可能性があります。 【　入社後の流れ・研修　】 入社後は約３ヶ月間、東京本社にて専門知識から実践で使えるスキルまでを幅広くカバーした研修を行います。 その後、実際の現場に配属されます。 現場配属後は、年2回の全国会議の際にトレーナーや外部講師を招いた研修の他、随時、 フォローアップで営業スキル研修（PSS：プロフェッショナル・セリング・スキル）も実施しています。

年俸制470万～570万 ※経験、スキルを考慮し決定します。 ※営業日当1万5千円別途支給

【東北エリア】 ※引っ越し費用全額会社負担 ※U・Iターン歓迎 【東北エリア】 担当エリア：青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県

当社はストーマケア製品を「ホリスター」「ダンサック」の、 各ブランドごとにそれぞれ600種類以上の製品を揃えており、 今回採用する営業の方には「ダンサック」を担当していただきます。 担当するエリアの病院（30件～50件）や販売代理店へ定期訪問し、 じっくりと信頼関係を築いていくルート営業です。 新規営業は全体の1割もありません。 【　仕事内容詳細　】 ◎販売計画の立案 年間の販売計画をご自身で立案し、それに基づき実行していきます。 ◎顧客の維持及び開発 担当する病院の看護師や販売代理店へ、定期訪問し、良好な関係を築きます。 大切なのは明るく、誠実な対応です。 ”知ったかぶり”などはせず、常に誠実な姿勢で向き合うことが重要です。 ◎セミナー・説明会の実施 ストーマケアについてのセミナーや、当社製品の説明会を開催しています。 セミナーには平均40名～50名ほどの看護師の方が集まります。 ストーマケアについての理解、当社製品の特長や使用上の注意などをレクチャーします。 【　キャリアパスについて　】 マネージャーとしてキャリアアップして頂く他、 マーケティングや営業トレーナー、 キーアカウントマネジャー（販売代理店のマネージメント担当）として、 社内で活躍する社員もいます。 本人の適性や希望を考慮し、様々な仕事に携わっていける可能性があります。 【　入社後の流れ・研修　】 入社後は約1週間、東京本社にて導入研修を行います。 専門知識から実践で使えるスキルまで、段階ごとに研修をご用意しています。 その後は、2週間～3週間ほど先輩社員に同行し、実際の現場や営業スタイルを学びます。 現場配属後は、年2回の全国会議の際にトレーナーや外部講師を招いた研修の他、 入社3カ月後を目安に、営業スキル研修（PSS：プロフェッショナル・セリング・スキル）も実施しています。

年俸制470万～570万 ※経験、スキルを考慮し決定します。 ※営業日当1万5千円別途支給

【神奈川・埼玉・東北エリア】 ※引っ越し費用負担 ※U・Iターン歓迎 【神奈川県】 担当エリア：神奈川県全域 【埼玉県】 担当エリア：埼玉県全域 【東北エリア】 担当エリア：青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、埼玉県、神奈川県

当社はストーマケア製品を「ホリスター」「ダンサック」の、 各ブランドごとにそれぞれ600種類以上の製品を揃えており、 今回採用する営業の方には「ダンサック」を担当していただきます。 担当するエリアの病院（30～50件）や販売代理店へ定期訪問し、 じっくりと信頼関係を築いていくルート営業です。 新規営業は全体の1割もありません。 ―◆―――――――――――――――― 具体的には…？ ――――――――――――――――◇― ◎販売計画の立案 年間の販売計画をご自身で立案し、それに基づき実行していきます。 ◎顧客の維持及び開発 担当する病院の看護師や販売代理店へ、定期訪問し、良好な関係を築きます。 大切なのは明るく、誠実な対応です。 ”知ったかぶり”などはせず、常に誠実な姿勢で向き合うことが重要です。 ◎セミナー・説明会の実施 ストーマケアについてのセミナーや、当社製品の説明会を開催しています。 セミナーには平均40～50名ほどの看護師の方が集まります。 ストーマケアについての理解、当社製品の特長や使用上の注意などをレクチャーします。 【キャリアパスについて】 マネージャーとしてキャリアアップして頂く他、 マーケティングや営業トレーナー、 キーアカウントマネジャー（販売代理店のマネージメント担当）として、 社内で活躍する社員もいます。 本人の適性や希望を考慮し、様々な仕事に携わっていける可能性があります。 ―◆―――――――――――――――― 入社後の流れ・研修 ――――――――――――――――◇― 入社後は約1週間、東京本社にて導入研修を行います。 専門知識から実践で使えるスキルまで、段階ごとに研修をご用意しています。 その後は、2～3週間ほど先輩社員に同行し、実際の現場や営業スタイルを体験していただきます。 現場配属後は、年2回の全国会議の際にトレーナーや外部講師を招いた研修の他、 入社3ヶ月後を目安に、営業スキル研修（PSS：プロフェッショナル・セリング・スキル）も実施しています。

年俸制450万～500万円 ※経験、スキルを考慮し決定します。 ※営業日当（1,500円／1日）別途支給。

【西日本営業所】 担当エリア：岡山県、鳥取県、島根県、香川県、徳島県 ※引っ越し費用負担 ※U・Iターン歓迎 鳥取県、島根県、岡山県、徳島県、香川県

当社はストーマケア製品を「ホリスター」「ダンサック」の、 各ブランドごとにそれぞれ600種類以上の製品を揃えており、 今回採用する営業の方には「ダンサック」を担当していただきます。 担当するエリアの病院（30～50件）や販売代理店へ定期訪問し、 じっくりと信頼関係を築いていくルート営業です。 新規営業は全体の1割もありません。 ―◆―――――――――――――――― 具体的には…？ ――――――――――――――――◇― ◎販売計画の立案 年間の販売計画をご自身で立案し、それに基づき実行していきます。 ◎顧客の維持及び開発 担当する病院の看護師や販売代理店へ、定期訪問し、良好な関係を築きます。 大切なのは明るく、誠実な対応です。 ”知ったかぶり”などはせず、常に誠実な姿勢で向き合うことが重要です。 ◎セミナー・説明会の実施 ストーマケアについてのセミナーや、当社製品の説明会を開催しています。 セミナーには平均40～50名ほどの看護師の方が集まります。 ストーマケアについての理解、当社製品の特長や使用上の注意などをレクチャーします。 【キャリアパスについて】 マネージャーとしてキャリアアップして頂く他、 マーケティングや営業トレーナー、 キーアカウントマネジャー（販売代理店のマネージメント担当）として、 社内で活躍する社員もいます。 本人の適性や希望を考慮し、様々な仕事に携わっていける可能性があります。 ―◆―――――――――――――――― 入社後の流れ・研修 ――――――――――――――――◇― 入社後は約1週間、東京本社にて導入研修を行います。 専門知識から実践で使えるスキルまで、段階ごとに研修をご用意しています。 その後は、2～3週間ほど先輩社員に同行し、実際の現場や営業スタイルを体験していただきます。 現場配属後は、年2回の全国会議の際にトレーナーや外部講師を招いた研修の他、 入社3ヶ月後を目安に、営業スキル研修（PSS：プロフェッショナル・セリング・スキル）も実施しています。

年俸制420万～500万円 ※経験、スキルを考慮し決定します。 ※営業日当（1,500円／1日）を含みます。

【北日本営業所】 担当エリア：群馬県、新潟県（中越＆下越） ※引っ越し費用負担 ※U・Iターン歓迎

――――――――――――――――― 具体的には ――――――――――――――――― ・戦略的計画から戦術的活動まで、製品ラインのライフサイクル全体を管理 ・マーケティング戦略の開発、定義ならびに実施をサポートし、売上向上を促進 ・新製品の立ち上げ及び新製品の発売の計画と管理を実施 ・今後の製品開発に向けて日本市場からのフィードバックを本社へ実施 ・展示会、セミナー、教育研修、カタログ、プロモーション資料などを通じて製品／ブランドを宣伝 ・商標、ロゴ、出版物にブランドマーケティングのガイドラインを適用 【製品について】 近年増加が問題視されている大腸癌や膀胱癌、または炎症性腸疾患により 排泄機能を補助代理する医療機器が人工肛門（ストーマ）です。 ホリスターはこの人工肛門・人工膀胱の管理用品に特化し、 海外・国内ともにシェアはトップクラス。 日本では20万人ほどの使用者がおり、QOLの向上に不可欠な製品になっています。 【キャリアパスについて】 5年を目安に、現シニアマネージャーの後継者として活躍いただくことを期待しています。 本人の適性や希望を考慮し、さまざまな仕事に携わるチャンスもあります。 ――――――――――――――――― 入社後の流れ・研修 ――――――――――――――――― 入社後は約1週間、学術・プロダクトトレーニングなどの導入研修を行います。 専門知識・製品知識の基礎はここで学ぶことができます。 その後は市場分析・フィードバックの方法といった マーケティング職のスキルをOJTで習得していきます。

月給39万円～47万円 ※前職給与、経験、スキルを考慮し決定します。

東京都品川区東品川2丁目2番8号　スフィアタワー天王洲21階 ※転居を伴う転勤は、ご本人の希望によるもの以外、発生しておりません。 ※国内の出張がメインとなります。具体的には営業と同行して現場の看護師の声を聞いたり、 セミナーや展示会に参加したりします。

当社はストーマケア製品を「ホリスター」「ダンサック」の、 各ブランドごとにそれぞれ600種類以上の製品を揃えており、 今回採用する営業の方には「ホリスター」を担当していただきます。 担当するエリアの病院（30～50件）や販売代理店へ定期訪問し、 じっくりと信頼関係を築いていくルート営業です。 ―◆―――――――――――――――― 具体的には…？ ――――――――――――――――◇― ◎販売計画の立案 年間の販売計画をご自身で立案し、それに基づき実行していきます。 ◎顧客の維持及び開発 担当する病院の看護師や販売代理店へ、定期訪問し、良好な関係を築きます。 大切なのは明るく、誠実な対応です。 ”知ったかぶり”などはせず、常に誠実な姿勢で向き合うことが重要です。 ◎セミナー・説明会の実施 ストーマケアについてのセミナーや、当社製品の説明会を開催しています。 セミナーには平均40～50名ほどの看護師の方が集まります。 ストーマケアについての理解、当社製品の特長や使用上の注意などをレクチャーします。 【キャリアパスについて】 マネージャーとしてキャリアアップして頂く他、 マーケティングや営業トレーナー、 キーアカウントマネジャー（販売代理店のマネージメント担当）として、 社内で活躍する社員もいます。 本人の適性や希望を考慮し、様々な仕事に携わっていける可能性があります。 ―◆―――――――――――――――― 入社後の流れ・研修 ――――――――――――――――◇― 入社後は約1週間、東京本社にて導入研修を行います。 専門知識から実践で使えるスキルまで、段階ごとに研修をご用意しています。 その後は、2～3週間ほど先輩社員に同行し、実際の現場や営業スタイルを体験していただきます。 現場配属後は、年2回の全国会議の際にトレーナーや外部講師を招いた研修の他、 入社3ヶ月後を目安に、営業スキル研修（PSS：プロフェッショナル・セリング・スキル）も実施しています。

年俸制470万～680万円 ※経験、スキルを考慮し決定します。 ※営業日当（1,500円／1日）別途支給。

エリアごとに担当し、直行直帰が基本となります。 【東京】東京都 【山梨・長野】山梨県・長野県 【近畿・中部営業所】大阪府 【福岡】福岡県 【南九州】熊本県・鹿児島県 ※U・Iターン歓迎 社有車（リースカー）を使って、自分でスケジュール管理し、 効率良く担当エリアの病院などを訪問します。 ※転居を伴う転勤は、ご本人の希望によるもの以外、発生しておりません。 東京都、山梨県、長野県、大阪府、福岡県、熊本県、鹿児島県

当社はストーマケア製品を「ホリスター」「ダンサック」の、 各ブランドごとにそれぞれ600種類以上の製品を揃えており、 今回採用する営業の方には「ホリスター」を担当していただきます。 担当するエリアの病院（30～50件）や販売代理店へ定期訪問し、 じっくりと信頼関係を築いていくルート営業です。 ―◆―――――――――――――――― 具体的には…？ ――――――――――――――――◇― ◎販売計画の立案 年間の販売計画をご自身で立案し、それに基づき実行していきます。 ◎顧客の維持及び開発 担当する病院の看護師や販売代理店へ、定期訪問し、良好な関係を築きます。 大切なのは明るく、誠実な対応です。 ”知ったかぶり”などはせず、常に誠実な姿勢で向き合うことが重要です。 ◎セミナー・説明会の実施 ストーマケアについてのセミナーや、当社製品の説明会を開催しています。 セミナーには平均40～50名ほどの看護師の方が集まります。 ストーマケアについての理解、当社製品の特長や使用上の注意などをレクチャーします。 【キャリアパスについて】 マネージャーとしてキャリアアップして頂く他、 マーケティングや営業トレーナー、 キーアカウントマネジャー（販売代理店のマネージメント担当）として、 社内で活躍する社員もいます。 本人の適性や希望を考慮し、様々な仕事に携わっていける可能性があります。 ―◆―――――――――――――――― 入社後の流れ・研修 ――――――――――――――――◇― 入社後は約1週間、東京本社にて導入研修を行います。 専門知識から実践で使えるスキルまで、段階ごとに研修をご用意しています。 その後は、2～3週間ほど先輩社員に同行し、実際の現場や営業スタイルを体験していただきます。 現場配属後は、年2回の全国会議の際にトレーナーや外部講師を招いた研修の他、 入社3ヶ月後を目安に、営業スキル研修（PSS：プロフェッショナル・セリング・スキル）も実施しています。

年俸制470万～570万円 ※経験、スキルを考慮し決定します。 ※営業日当（1,500円／1日）別途支給。

エリアごとに担当し、直行直帰が基本となります。 【山梨・長野】山梨県・長野県 【北陸】石川県・福井県・富山県・新潟県（上越） 【福岡】福岡県 ※U・Iターン歓迎 社有車（リースカー）を使って、自分でスケジュール管理し、 効率良く担当エリアの病院などを訪問します。 ※転居を伴う転勤は、ご本人の希望によるもの以外、発生しておりません。