株式会社ダイエー の求人・中途採用情報

～おなかを満たす、の一歩先へ／デリカテッセン新商品の開発／イオングループの一員／全国195店舗（2025年7月1日時点）／DX推進◎／プラチナくるみん認定／育休復帰率ほぼ100%～ ■ポジション概要： マーケティング発想に基づき、デリカ部門の独自商品の開発をご担当いただきます。 商談によるNB商品の採用ではなく、独自商品開発を行っていただきます。 市場・競合・自社分析により、今必要とされている商品の価値、価格などを考え、お取引先様と協業しながら商品として「具現化」していただくやりがいのあるポジションです。ぜひ一緒に、ヒット商品を生み出しましょう！ ■配属部署について： 近畿デリカ部は12名で構成されております。※男性8名・女性4名、平均年齢45歳（20代～50代） ■入社後の流れ： 入社日に会社の規則や理念、主なシステムに関する説明を行うオリエンテーションを行います。 その後は早速、部署にて業務へ取り組んでいただきます。初めはダイエーの店舗や商品、物流・商流のことを知っていただきながら、商品開発を取組み始めていただきます。 ■業務のやりがい： 自身が開発した商品がダイエー近畿の約120店舗の店頭に並び販売されます！ 自信を持って開発した商品を、店舗の従業員へ直接アピール、販売してもらうことも可能です。開発～販売まで裁量権が大きいのもやりがいとなります。 ■当社の特徴： DX推進を政策方針に掲げ、ビジネスモデルの見直しを図っております。各政策方針の取り組みの中でもデジタル化を推進中で、その結果として、大型店であれば地域一番店、小型店であれば近くて便利なお店、そして、いつ来ても安心してお買い物ができる店づくりを目指してまいります。以下、施策の一例です。 ★即配サービス拡大 共働きの増加、高齢化の進行と社会的背景や、注文から商品の配達までのタイムラグが少なく、且つ、店舗に行かなくてもすぐに商品が手に入れられる利便性の高さから需要が高まっております。 ★DXで生産性向上 AIを使い需要を予測する自動発注や、電子版の棚札の導入など、デジタル技術を活用した取り組みを進めています� 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞茨木事務所住所：大阪府茨木市横江2-7-52 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

沢良宜駅、摂津駅、摂津市駅

＜予定年収＞426万円～612万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,000円～351,000円＜月給＞293,000円～351,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、月給×2.55ヶ月分の想定賞与を含む金額です。（本年支給実績より）※基本給351,000円の場合、評価給70,000円の支給あり■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：「ダイエー」「イオンフードスタイル」「グルメシティ」「foodium」「CoDeli」などの食品スーパーマーケット事業を展開■当社の特徴：◇日本の流通・小売を変革し続けるパイオニア！ 業界に先駆けたDX推進で、生産性UP・働き方改革を実現ダイエーは1957年の創業の以来、「よい品をどんどん安く、より豊かな社会を」を基本理念に、地域の暮らしを支えるスーパーマーケットを展開しています。その道のりは流通・小売ビジネスの常識を超えるチャレンジの連続でした。変革のDNAは今も根づいています。近年ではDXを積極的に推進しています。例えば、AIを活用した需要予測型自動発注システムの活用、価格やセール情報などを一括して売場に反映できる電子棚札の採用、お客さま自身のスマートフォンで商品のバーコードをスキャンして会計する「レジゴー」の導入などを実現。「ウォークスルー店舗」も展開しています。DXの推進にいち早く取り組んできた当社は、経済産業省による「DX認定事業者」にも選定されています。これからも「あらゆるプロセスにおけるデジタル化」を進め、お客さま満足度の向上はもちろん、店舗運営の生産性向上や従業員の働き方の改善につなげていきます。◇チャレンジを後押しする社風が成長の原動力。社員がアイデアを発揮し、伸び伸び活躍しています！：流通・小売ビジネスの「当たり前」を変える数々の取り組みでは、新人社員が大きな役割を果たしています。例えば、スマートフォンで売場を検索できる「売場案内アプリ」は社員の発案でした。その背景には、お客さまに最も近い店舗発信の声を大切にし、社員の積極的なチャレンジを応援する社風があります。