株式会社ラクス 【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】 の求人・中途採用情報

カスタマーサクセス組織のマネジメント、戦略推進をお任せするポジションです。マネジメント人数は配属組織によって異なりますが、10名程度を想定しております。 ※当社はThe Model型の組織運営を行っており、インサイドセールス・フィールドセールス、カスタマーサクセスなど組織についても機能毎に分かれています。 ■具体的な業務内容： （1）顧客価値最大化をミッションとしたCS戦略の戦術立案・実行 ・オンボーディング活動の効率化（既存オペレーションの改善） ・解約理由の分析による離脱ポイントの可視化とそれに対する対応策の実行 ・顧客課題を解決するオプション機能の提案によるアップセル （2）チームメンバーの採用、育成、トレーニング、コーチング （3）チームメンバーのKPI管理、モチベーション管理、チームパフォーマンスの最大化 （4）他部門（セールスや製品企画など）との連携 ・CS戦略の相互理解、アクションプラン策定、レポーティング ・効果的なキャンペーンの企画、立案、実行 ・各種プロセス改善の提案と実行・上位マネジメントに対する各種レポーティング 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： （1）経営層とのコミュニケーションの円滑さ 管理職として日々やりとりをする事業責任者や役員は、現場の意見も尊重し、建設的な議論を持って合理的な意思決定をします。意思決定のスピード感、判断軸など、ストレスの少ないコミュニケーションが特徴です。 （2）取り組む課題の面白味・やりがい 法改正などの影響でマーケット（市場）の変化が激しい中、先見性をもった組織運営が必要となります。また会社全体としても大規模な中途採用を行っており、組織の拡大スピードも早いため、取り組む課題の種類・難易度も多岐に渡ります。 （3）期待する役割と裁量 大きな裁量を持ち、課単位の課題解決はもちろんのこと、事業全体を俯瞰した課題発見・解決にも取り組むことができます。プレイング業務ではなくマネジメントに集中し、事業計画達成に向けた戦術の立案・実行、KPI設定・管理、メンバーマネジメントに時間を使い、目の前のミッションに取り組めます。定量的な戦略ゴール・定性的な状態目標から自身でストーリー設計し、メンバーと共に成果に繋げることで着実にキャリアを積むことができます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞大阪本店住所：大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー（総合受付：7階）勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪第2オフィス住所：大阪府大阪市北区角田町8-47 阪急グランドビル14階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大阪梅田駅(阪急線)、梅田駅(地下鉄)、中崎町駅、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞968万円～1,168万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,681,600円～11,682,000円＜月額＞806,800円～973,500円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

電子請求書発行システム「楽楽明細」の導入支援・サポート業務をご担当いただきます。 （1）導入支援 楽楽明細をご契約いただいたお客様に対し、専属担当となり希望する運用開始日に合わせ、システムが稼働するまでを支援します。 （2）運用定着 システム導入後、これまでの運用から楽楽明細での運用に切り替え、活用促進・定着を行います。ヒアリングやデータから活用状況を確認し、顧客の成功に繋がる活用方法を提案するなど、継続利用率の維持・向上を推進します。 （3）アップセル・クロスセル オンボーディング段階で活用範囲拡大の可能性があると判断された顧客や、新オプションの提案など、ソリューション提案を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■KPI例： ・導入完了率…担当顧客のうちシステム導入が完了した顧客の割合 ・アップセル…件数、金額、リード数 ・クロスセル…有効リード数 ※その他、個人毎に目標やKPIを設定しています。 ■担当プロダクト： 電子請求書発行システム「楽楽明細」は、請求書・納品書・支払明細などの帳票をWeb上で発行するクラウド型のシステムです。昨対比160％成長をしている、当社商品でも非常にポテンシャルの高い商材です。 ■ミッション： ・カスタマーサクセスのミッションは「ご契約をいただいた案件を無事に稼働させること」と「稼働した案件を長く使ってもらうこと」です。 ・顧客満足度を上げ、継続して長く使っていただく為に、顧客目線で物事を考え、受け身ではなく攻めのサポートで、より便利に使ってもらえるような動きをしています。 ・サポートでありながら既存顧客営業のような業務を担い、単価アップをさせるための施策を企画する業務にも取り組んでいます。 ■入社後： ・教育カリキュラム（OJT、自己学習、テスト）に沿って入社後半年程度での独り立ちを目指していただきます。 ・知識がないまま顧客対応が始まることはなく、未経験からカスタマーサクセスのプロとして活躍できる環境があります。 ■本ポジションの魅力： ・日本の9割がまだ紙での帳票発行をしています。楽楽明細を通して日本の帳票文化を変えていきます。 ・残業平均月10～20時間と、非常に働きやすい環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪第2オフィス住所：大阪府大阪市北区角田町8-47 阪急グランドビル14階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

梅田駅(地下鉄)、大阪梅田駅(阪神線)、大阪梅田駅(阪急線)

＜予定年収＞464万円～578万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～324,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：39,063円～50,625円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞291,063円～384,625円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

■業務内容： ラクスの中核事業を担う「楽楽販売」において、上流業務（要件定義～概要設計）を行っていただきながら、同チームにおけるプロジェクト管理・メンバーマネジメントに従事いただきます。 現在このチームのリーダーを課長が兼任しており、専任のリーダーとして採用をイメージしておりますので、独り立ち後は裁量をもってプロジェクトを推進していっていただくことができます。 ■具体的な業務： （1）上流開発（要件定義～概要設計） ◎顧客、事業部側からの要望に対して、要件のすり合わせ・開発方針の策定をいただきます。 （2）プロジェクトマネジメント ◎PLとして開発案件をリード ◎オフショア開発拠点へのタスク割り振りや進捗確認 ◎生産性、品質、技術力向上のための業務改善活動 （3）メンバーマネジメント ◎メンバーのコードレビュー ◎メンバー育成 ■開発環境： ・利用言語：PHP、PL/pgSQL ・ミドルウェア：Apache、Postfix ・フレームワーク・ライブラリ：Zend Framework、Sass、 jQuery ■「楽楽販売」について： 販売管理業務を飛躍的に標準化・効率化させるクラウド型の販売管理システムです。販売管理はもちろんのこと、外注依頼・納期管理、広告案件管理/原価管理、プロジェクト管理など、その他さまざまな業務の標準化・効率化にも活用できます。 ■チーム体制： 楽楽販売開発部（21名） ＜開発1課＞ 新規案件開発（課内に2チームあり、今回の配属予定チームの構成は以下の通りです） ・リーダー ※今回の募集ポジション ・メンバー：2名 ・ブリッジエンジニア：1名 ＜開発2課＞ ・運用、保守、CS対応 ■魅力ポイント： ◎SIer、SESからのキャリアチェンジからでもご活躍いただけます ・自社プロダクト開発が未経験であっても、しっかりとキャッチアップいただけるような入社後フォローがございます。 ・また、上位等級を目指すにあたっての目標や今後のアクション・必要となるスキルを「目標管理面談」という形で上長と密に目線のすり合わせを行える他、リーダー研修やマネジメント研修など体系立ててスキルのインプットをいただく機会も多くございます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪本店住所：大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー（総合受付：7階）勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大阪梅田駅(阪急線)、中崎町駅、梅田駅(地下鉄)

＜予定年収＞612万円～929万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,000円～476,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：51,875円～79,688円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞383,875円～565,688円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）■給与例：年収785万の場合…月額499,500円（基本給398,000円＋時間外手当67,500円＋その他手当34,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

■業務内容： 当社におけるSREでは、開発とインフラの知見を活かして顧客への価値提供スピード向上に寄与する自動化・標準化（生産性向上のための取り組み）を推進する役割を担います。 開発とインフラを繋ぐHubというビジョンを持ちながら、システムのモダナイズ化や基盤の構築など以下のような業務を担っていただく想定です。 ▼具体的には： ◎コンテナ化 ・各プロダクトのコンテナ化推進（楽楽電子保存など） ◎Kubernetesの構築 ・楽楽請求 ・バックエンド基盤 （※Kubernetesのアドオンを設計から検討し拡張／Go言語を使用） ◎MLOps（機械学習）の基盤構築 ◎オブザーバビリティ基盤を活用したSLI/SLOの策定・運用 ・開発領域においてGrafanaの有効活用を推進 ・顧客のユーザー体験に最も重要な操作を洗い出し、重要指標を策定 ◎イネーブリング（開発、インフラ、事業部への教育） ・コンテナ・Kubernetesに関するレクチャー会 ・リリースプロセス改善、構成変更提案 ・輪読会の主催（対営業やカスタマーサクセス職など） ■技術環境： 言語：Go、Python プラットフォーム：オンプレミス、AWS（ECS、RDS、Lambda） 仮想化基盤：kubernetes(k8s)、Docker FW： Gin CI/CD： Kubernetes、ArgoCD、GitHub Actions IaC： Terraform Observability：Grafana、Loki、Tempo、Prometheus MLOps：TBD ■配属組織：開発本部　インフラ開発部　SRE課 －課長　1名（40代、男性） －バックオフィス基盤開発チーム　2名 －オブザーバビリティチーム　2名 ※プロダクトを横断して、課題の解決を推進するチームとなります ※管理職を含めラクスの開発本部全体人数としては200名超で、インフラ開発部とは別に開発部（アプリケーション開発が主）が存在します。 ■ポジションの魅力： （1）積極的な技術導／自社サービスならではの、継続した改善活動を経験 （2）バックエンド基盤開発など全社支援のための新規開発に挑戦可能 （3）開発組織の改善施策を通して、組織の垣根を超えた活動ができる

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京第2オフィス（新宿マインズタワー）住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー（総合受付：25階）勤務地最寄駅：JR・東京メトロ丸ノ内線／新宿・代々木・新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

南新宿駅、新宿駅、代々木駅

＜予定年収＞501万円～648万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～322,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：42,500円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞314,500円～407,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

＜システム投資への理解が深い環境〇／多様なプロジェクトに携われる／マネジメント業務に挑戦可能＞ ■担当業務： 社内情報システム部門にて、グループウェアを中心とした情報系システムの企画・導入のPL業務とメンバーマネジメントを行っていただきます。PMOのような立ち位置で2チームを見ていただきながら、プロジェクト案件の難易度に応じてPLもご担当いただく形を想定しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： （1）新システムの企画・導入プロジェクトのPL業務 ・社内の新しいニーズ、新IT技術の動向をキャッチアップし、会社に必要なシステムを導入業務 ・各システムのフローや設定内容、利用機能の見直しを行い、より便利にシステムを活用できるようにする改善活動 ※対象システム：Google Workspace、Microsoft 365、MailDealer（メールシステム）、LINE WORKS等 ※プロジェクトの一例： ・ファイルサーバーのGoogleドライブ移行 ・グループウェア連携型 生成 AI 導入企画 ・Google Workspace全体のセキュリティ設定の見直し ・社内利用ツール企画・開発 ※メンバー発信でPJの企画をしていただく機会も多くあり、様々なPJにトライいただくことができます。 （2）チームマネジメント、組織運営 ・チームマネジメント（4～5名） ・各メンバーのコンピテンシー成長支援 ・組織運営（予算管理、購買申請他） ■ポジションの魅力： （1）システム投資への理解が深い環境 ・代表が元エンジニアで、システム投資に理解のある会社です。 ・各事業部のニーズを汲み取り、最新技術とアイデアで効果的な社内システム提案が可能。 （2）業務改善・プロジェクトの挑戦の幅が広い環境 ・成長中の上場企業であり、親会社・子会社を含め、グループ全体で異なるフェーズの業務課題解決にチャレンジできます。 （3）マネジメント業務への挑戦が叶う環境 ・既存運用だけでなく、新たな施策の提案や全体戦略を一緒に考えていただける方を歓迎します。 ・将来的にマネジメントポジションにもチャレンジ可能です。

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪本店住所：大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー（総合受付：7階）勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大阪梅田駅(阪急線)、中崎町駅、梅田駅(地下鉄)

＜予定年収＞748万円～855万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：412,000円～470,000円固定残業手当/月：64,375円～73,438円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞476,375円～543,438円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）■赴任手当■出張手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

＜自社プロダクトを長期的に支え、成長を実感できるインフラエンジニアポジション！／『楽楽精算』等のSaaSプロダクト展開で急成長を遂げる東証プライム上場企業／自社サービスのインフラ基盤の設計～運用までを一貫して担当し、長期的なスキルアップと安定した働き方が両立できる環境〇＞ ■業務概要： 自社サービスのインフラ基盤（サーバー／ネットワーク／セキュリティ）の構築から運用までを一貫して担当していただきます。各プロジェクトごとに最適な環境を構築し、技術選定から携わることで、SIerとは異なる技術選択と環境づくりをリードする経験が積めます。 ■具体的な業務内容： ◎定常業務：継続的なサービス安定提供を支える業務（アラート対応、脆弱性確認、バージョンアップ対応、キャパシティ管理等） ◎設計・構築業務：新機能開発に向けたサーバー構築、調達・更改、および各種設備の追加・改善業務 ◎運用設計・監視：新機能サーバー構築時の監視設計・実装、各種機器のソフトウェアアップデート ■技術環境： ・OS：Linux ・Webサーバー：Apache、NGINX ・データベース：MySQL、PostgreSQL ・ネットワーク：Firewall、ロードバランサー、Cisco ■ポジションの魅力： ・利用企業の増加に伴い、サービスの安定性と拡張性がより求められる中で、成長の実感を持って働けます。 ・インフラ基盤の効率化や最適化に向けた技術選定から導入まで、意見が反映されやすい環境です。 ・短期のクライアント案件とは異なり、自社サービスの成長に直接貢献できるやりがいを感じられます。 ■環境： ・内製比率がほぼ100%のため、仮想化、自動化、セキュリティ、ネットワークなど多岐にわたる技術を習得可能で、総合的なインフラエンジニアへと成長できます。 ・平均残業20h程度で、在宅勤務も可能、有給消化率90%以上でプライベートも充実させながらスキルアップできる環境です。 ・開発チームと密に連携し、現実的ではない要求に対して「無理」と言いやすい職場風土があり、ストレスなく業務に集中できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞大阪本店住所：大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー（総合受付：7階）勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大阪梅田駅(阪急線)、中崎町駅、梅田駅(地下鉄)

＜予定年収＞486万円～612万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～397,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：39,375円～62,031円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞313,375円～469,031円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

販売管理システム、汎用Webデータベースとして10年以上のサービス提供を続けている楽楽販売における、プロダクトマネージメントをご担当いただきます。 ■業務内容： （1） 製品ロードマップ、要求分析、要求仕様の策定 ・事業部と連携して、製品の方向性決定の支援及び策定 ・事業部と連携して、売上向上、ユーザー価値を高めるための要求仕様を策定 （2）製品開発の支援及び製品周辺課題の改善 ・事業部と開発の架け橋となり、製品開発の遂行支援 ・提供済機能の改善やお客様への製品導入フローの改善支援 ・お客様課題や製品課題の分析と改善アクションの策定 （3）ドメインエキスパートとして業務推進 ・販売管理置ける顧客業務、運用理解 ・電子帳簿保存法など法制度の順守のため品質向上施策 ◇楽楽販売とは販売管理業務を飛躍的に標準化・効率化させるクラウド型の販売管理システムです。 ■チーム体制： 課長（30代後半、男性）、メンバー12名（チーム構成：開発チーム8名、サポートチーム2名、運用チーム2名） ■ポジションの特徴： ・専任プロダクトマネージャとして、仕組みやフローなど主体的に進めることが出来ます。 ・プロダクト全体に関わる役割なので、プロダクト全体の課題解決や課題の提案が出来ます。 ・ビジネスサイドとの関わりも大きく、事業貢献している実感を得ることが可能です。 ■開発環境： ・利用言語：PHP、 PL／pgSQL ・ミドルウェア：Apache、Postfix ・フレームワーク／ライブラリ：Zend Framework、Sass、jQuery ・データベース：PostgreSQL ・開発環境：ノートPC／ワイドディスプレイ2台支給（Windows or Mac選択可能） ・IDE：PhpStorm ・コードレビュー：Pull Requestベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー ・手法：ウォーターフォール ・バージョン管理システム：GitLab ・チケット管理システム：Googleスプレッドシート、販売での楽楽販売でのタスク管理 ・CI、テスト：Jenkins、Selenium／Selenide、Codeception 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞【最新】大阪本店住所：大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー7階勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大阪梅田駅(阪急線)、中崎町駅、梅田駅(地下鉄)

＜予定年収＞582万円～930万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円～476,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：50,625円～79,688円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞354,625円～565,688円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル、経験を考慮のうえ当社規定にて決定します。■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

～プライム上場／国内屈指のSaaS企業／23期連続増収の安定成長／残業少な目・福利厚生充実でWLB◎～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 楽楽勤怠開発おける新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのWebアプリケーション開発。テックリード候補として将来的に技術リードや技術育成、技術発信などを担っていただける方を求めております。 ■業務例： （1）機能開発 要件定義-設計-開発-テスト-リリース業務まで （2）開発成果物の作成およびレビュー ・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー ・コードレビュー （3）サポート部門からの問い合わせ対応 ・問い合わせや作業依頼の対応 ・トラブルシューティングや不具合調査 （4）メンバーのフォロー ・チームメンバーのフォロー（技術面および行動面）　など ＜下記、何れかでの組み合わせ＞ 利用言語：PHP、JavaScript ミドルウェア：Apache フレームワーク・ライブラリ：Vue.js、Flow データベース：MySQL IDE：PhpStorm コードレビュー：Pull Request ベースでのコードレビュー 手法：アジャイル、スクラム バージョン管理システム：GitHub CI、テスト：GitHub Actions、PHPUnit、PHPStan、Selenium インフラ：AWS PC：ノートPC（Windows or Mac選択可能） ディスプレイ：ワイドディスプレイ2台支給 ■開発体制： 各サービスごとに1チーム5～10名程度でのチーム開発となり、殆どが正社員の内製開発 ◎基本構成：管理職／マネジメント系リーダー／技術スペシャリスト系リーダー／開発メンバー ◎役割の例： ・プロジェクトマネージャー ・プロダクトマネージャー ・テックリード（技術スペシャリスト） ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア　　 ※今回は技術スペシャリスト、または技術スペシャリスト候補のサーバサイドエンジニアの募集となります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京第2オフィス住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー　25階（総合受付）、29階勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

南新宿駅、新宿駅、代々木駅

＜予定年収＞785万円～1,117万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：378,000円～558,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：67,500円～95,625円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞475,500円～683,625円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

～プライム上場／国内屈指のSaaS企業／23期連続増収の安定成長／残業少な目・福利厚生充実でWLB◎～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 楽楽勤怠開発おける新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのWebアプリケーション開発。テックリード候補として将来的に技術リードや技術育成、技術発信などを担っていただける方を求めております。 ■業務例： （1）機能開発 要件定義-設計-開発-テスト-リリース業務まで （2）開発成果物の作成およびレビュー ・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー ・コードレビュー （3）サポート部門からの問い合わせ対応 ・問い合わせや作業依頼の対応 ・トラブルシューティングや不具合調査 （4）メンバーのフォロー ・チームメンバーのフォロー（技術面および行動面）　など ＜下記、何れかでの組み合わせ＞ 利用言語：PHP、JavaScript ミドルウェア：Apache フレームワーク・ライブラリ：Vue.js、Flow データベース：MySQL IDE：PhpStorm コードレビュー：Pull Request ベースでのコードレビュー 手法：アジャイル、スクラム バージョン管理システム：GitHub CI、テスト：GitHub Actions、PHPUnit、PHPStan、Selenium インフラ：AWS PC：ノートPC（Windows or Mac選択可能） ディスプレイ：ワイドディスプレイ2台支給 ■開発体制： 各サービスごとに1チーム5～10名程度でのチーム開発となり、殆どが正社員の内製開発 ◎基本構成：管理職／マネジメント系リーダー／技術スペシャリスト系リーダー／開発メンバー ◎役割の例： ・プロジェクトマネージャー ・プロダクトマネージャー ・テックリード（技術スペシャリスト） ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア　　 ※今回は技術スペシャリスト、または技術スペシャリスト候補のサーバサイドエンジニアの募集となります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京第2オフィス住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー　25階（総合受付）、29階勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

南新宿駅、新宿駅、代々木駅

＜予定年収＞549万円～768万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～387,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：46,563円～65,156円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞344,563円～482,156円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

Webアプリケーション開発において、チームの中心となりプロダクトを主導していけるリードエンジニア（技術スペシャリスト）ポジションを募集しています。 ■具体的な業務例： 1.開発チームのアーキテクチャー刷新リード 高難易度の案件推進。最適な技術選定、方式設計を実施し、メンバーの成果物のレビュー、下流工程までのフォローアップを行う 2.技術課題への対応 顕在化している（もしくは潜在化している）技術課題の抽出、改善策の立案の主導、開発全体を俯瞰して、効率化・自動化を推進する 3.機能開発 ・要件定義、設計 ・詳細設計、実装、単体テスト、リリース ・コードレビュー、設計書レビュー、テストレビュー 4.開発成果物の作成およびレビュー ・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー ・コードレビュー 5.メンバーフォロー ・チームメンバーの業務フォロー（技術面および行動面） ・チームメンバーの技術スキル育成 ■製品サービス紹介： ※経験や希望に応じて、下記いずれかのサービスを担当 ・「MailDealer（メールディーラー）」…『11年連続業界売上シェアトップクラス』、導入社数6,000社を超えるラクスでもっとも歴史の長いサービスです。複数スタッフによるメール対応業務を軸に、各種メッセージングツールによる問い合わせを一元管理。顧客対応業務全般の効率化を実現します。 ・「配配メール」…中小企業の集客・販促活動に携わる方のメール配信業務を支援する導入企業9,000社超のメルマガ配信・一斉メール配信サービスです。 ・「楽楽販売」…販売管理業務を飛躍的に標準化・効率化させるクラウド型の販売管理システムです。 ■開発環境： ※サービスにより多少異なります。 ・言語…PHP,JavaScript ・IDE…PhpStorm ・フレームワーク…jQuery,Zend Framework ・DB…PostgreSQL ・CI/CD…Jenkins,Selenium ・コードレビュー…GitLabのMergeRequestベース ・開発手法…ウォーターフォールとアジャイルのハイブリッド ・タスク管理…バックログ ・PC…WindowsノートPC1台支給 ・ディスプレイ…ワイドディスプレイ2枚支給

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞大阪本店住所：大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー（総合受付：7階）勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大阪梅田駅(阪急線)、中崎町駅、梅田駅(地下鉄)

＜予定年収＞582万円～929万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,000円～476,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：50,000円～79,688円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞372,000円～565,688円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

Webアプリケーション開発において、チームの中心となりプロダクトを主導していけるリードエンジニア（技術スペシャリスト）ポジションを募集しています。 ■具体的な業務例： 1.開発チームのアーキテクチャー刷新リード 高難易度の案件推進。最適な技術選定、方式設計を実施し、メンバーの成果物のレビュー、下流工程までのフォローアップを行う 2.技術課題への対応 顕在化している（もしくは潜在化している）技術課題の抽出、改善策の立案の主導、開発全体を俯瞰して、効率化・自動化を推進する 3.機能開発 ・要件定義、設計 ・詳細設計、実装、単体テスト、リリース ・コードレビュー、設計書レビュー、テストレビュー 4.開発成果物の作成およびレビュー ・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー ・コードレビュー 5.メンバーフォロー ・チームメンバーの業務フォロー（技術面および行動面） ・チームメンバーの技術スキル育成 ■担当プロダクト「楽楽販売」： 販売管理業務を飛躍的に標準化・効率化させるクラウド型の販売管理システムです。販売管理はもちろんのこと、外注依頼・納期管理、広告案件管理/原価管理、プロジェクト管理など、その他さまざまな業務の標準化・効率化にも活用できます。 ■開発環境： ・利用言語…PHP、PL/pgSQL ・ミドルウェア…Apache、Postfix ・フレームワーク・ライブラリ…Zend Framework、Sass、jQuery ・データベース…PostgreSQL ・開発環境…ノートPC・ワイドディスプレイ2台支給（Windows or Mac選択可能） ・IDE…PhpStorm ・コードレビュー…Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー ・手法…ウォーターフォール ・バージョン管理システム…GitLab ・チケット管理システム…Googleスプレッドシート、販売での楽楽販売でのタスク管理 ・CI,テスト…Jenkins、Selenium/Selenide、Codeception ■チーム体制： ・楽楽販売開発1課、2課 ・1課…課長（30代後半、男性）、メンバー9名　 ・2課…課長（40代前半、男性）、メンバー7名

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞大阪本店住所：大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー（総合受付：7階）勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大阪梅田駅(阪急線)、中崎町駅、梅田駅(地下鉄)

＜予定年収＞748万円～929万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：378,000円～476,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：64,000円～79,688円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞452,000円～565,688円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

■募集背景： 新規サービスと既存サービスの両面で各サービスがスケールしており、楽楽シリーズの利用者数と社会貢献度がどんどんと高まっています。今後もお客様のご期待に応えるべく、一緒に製品やサービスを拡張していくエンジニアを募集しています。開発チームは基本的には殆どが正社員で構成された内製開発です。 インドネシアに開発子会社を2025年に設立予定で、オフショア開発を展開していく想定ですが、そこでのエンジニアや開発業務が増やしていく予定のため、ラクス（日本）とラクスインドネシア（インドネシア）の架け橋となる重要な役割となるブリッジエンジニアの募集となります。 ■業務内容： 楽楽精算におけるオフショア開発（インドネシア子会社）を活用した新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのWebアプリケーション開発を行います。 【例】 1.インドネシア子会社に対する開発業務管理 ・インドネシアに委託する開発案件の進捗管理。 ・要求や仕様を伝え、成果物の受入確認。 2.インドネシア子会社に対する開発サポート ・質問/相談された事項の内容を理解し、分かりやすく理解できるように説明/回答する。 ・インドネシア子会社の生産性/品質/開発稼働率/技術力向上のための改善活動。 3.インドネシア子会社との最適なチーム構築 ・結成直後の開発チームな為、最適な開発のための日尼双方のチーム構築。 ・日尼間のオフショア開発のプロセス最適化や改善。 4.インドネシア子会社への出張 　現状把握やノウハウの共有、関係強化のためのオフショア開発現地への出張。 　※インドネシア側は日本人の代表者、現地のPM/PL/開発メンバーがいます 　※2～3ヶ月程度、年に１-2回を想定 5.その他、人材育成など ・将来的には、後輩ブリッジエンジニアの育成、指導の実施。 ・拡大を想定している日本側オフショア開発チームのマネジメントを担っていく事も想定。 　など ■サービス例： 【楽楽精算】約17,000社に導入頂いている国内累計導入社数トップ級のクラウド型経費精算システムです。会社規模や業種を問わず、幅広い企業の経費精算を効率化します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞東京第2オフィス（新宿マインズタワー）住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー（総合受付：25階）勤務地最寄駅：JR・東京メトロ丸ノ内線／新宿・代々木・新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所

南新宿駅、代々木駅、新宿駅、新宿三丁目駅

＜予定年収＞549万円～966万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～476,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：46,563円～82,813円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞344,563円～588,813円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）■手当：家族手当、残業手当、深夜手当、休日勤務手当、通勤手当、赴任手当、出張手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

当社では、AI／機械学習開発チームがあり、今までも自社製のAI-OCRの開発など進めてきましたが、今後、当社の提供するサービスにAIを使った機能実現をより一層進めていくため、開発チームの体制強化をすることとなりました。 ※研究開発のみを担当するチームではなく、当社サービスでの利用を前提としたAIシステムの開発を進めていくチームです。チームはまだ比較的新しく、メンバはまだ少数ですが、7～8名の体制まで拡大予定をしております。 ■業務内容 ◎当社が提供する各種サービスに高い付加価値をつけるため、最先端AI技術を取り入れてエンジンやモデルを一から開発していただきます。 ◎各種サービスに高い付加価値をつけることを目的とした機能の設計、開発、リリースまでをお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜メンバの経歴＞ 数社のAIベンチャーでテックリードを勤め、画像、自然言語、数値データ等の多様なデータを扱うプロジェクトを多数経験。モデル作成だけでなく、システムへの組み込みまでを担当し、導入に導いてきた実績を持っています。2021年に1人目のAIエンジニアとして当社に入社し、AI導入による顧客価値向上に取り組んでいます。 ■環境 ・利用言語：Python、Go、Javaなど ・フレームワーク、ライブラリ：TensorFlow、Keras、Pytorchなど ・開発環境：Mac、Linux、Windows、AWS、GCP ・コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー ・バージョン管理システム：GitLab ・チケット管理システム：GitLab ■課題 主に、当社サービスにおける入力やデータ作成を支援する機能の開発を行います。機械学習モデルやアルゴリズム実装だけでなく、実際のシステムへの組み込み（API実装）まで含む、AIシステムの開発に取り組んでいただきます。主に画像認識、自然言語処理、データ分析などの分野で開発を進めていただきます。 ■魅力 ◎比較的新しい開発チームとなるため、今後、チームのコア人材として活躍していただけます。 ◎AI経験豊富なスペシャリストと共に業務、組織を推進していくことが可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京第2オフィス（新宿マインズタワー）住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー（総合受付：25階）勤務地最寄駅：JR・東京メトロ丸ノ内線／新宿・代々木・新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

南新宿駅、新宿駅、代々木駅

＜予定年収＞549万円～966万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～476,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：46,563円～82,813円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞344,563円～588,813円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

Webアプリケーション開発において、チームの中心となりプロダクトを主導していけるリードエンジニア（技術スペシャリスト）ポジションを募集しています。 ■具体的な業務例： 1.開発チームのアーキテクチャー刷新リード 高難易度の案件推進。最適な技術選定、方式設計を実施し、メンバーの成果物のレビュー、下流工程までのフォローアップを行う 2.技術課題への対応 顕在化している（もしくは潜在化している）技術課題の抽出、改善策の立案の主導、開発全体を俯瞰して、効率化・自動化を推進する 3.機能開発 ・要件定義、設計 ・詳細設計、実装、単体テスト、リリース ・コードレビュー、設計書レビュー、テストレビュー 4.開発成果物の作成およびレビュー ・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー ・コードレビュー 5.メンバーフォロー ・チームメンバーの業務フォロー（技術面および行動面） ・チームメンバーの技術スキル育成 ■担当プロダクト（組織）： 大阪楽楽開発組織（メンバー構成17名） ・MGR1名 ・アシスタントマネージャー1名 ・テックリード2名 ・バックエンドエンジニア13名 ※新組織を立ち上げポジションです。 ■開発環境： ・開発言語…バックエンド（Kotlin／Java）、フロントエンド（TypeScript） ・MW…Alma Linux or コンテナ、Cloudian ・フレームワーク…バックエンド（Spring Boot、jOOQ、JUnit）、フロントエンド（React、MUI）、Playwright／Cypress ・DB…PostgreSQL ・IDE…IntelliJ IDEA ・コードレビュー…Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー ■開発組織： 各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部は全エンジニアが所属する「技術専門組織」として、サービス横断的な組織として存在しています。「エンジニアが大切にする価値観」「エンジニア自身が作るカルチャー」を重視した組織作りこそが、エンジニアによるビジネスへの貢献につながるとの信念から、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞大阪本店住所：大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー（総合受付：7階）勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大阪梅田駅(阪急線)、中崎町駅、梅田駅(地下鉄)

＜予定年収＞612万円～929万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,000円～476,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：51,000円～79,688円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞383,000円～565,688円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

～プライム上場／国内屈指のSaaS企業／連続増収の安定成長／残業月20h・福利厚生充実でWLB◎／日本を代表するSaaS企業へ～ ■業務内容： SREエンジニアとして、ラクスの各種サービスの信頼性を向上するための業務へ携わっていただきます。開発とインフラを繋ぐHubというビジョンを持ちながら、顧客への価値提供を速度化するためにシステムのモダナイズやそれを利用できる組織の構築をサポートをご経験いただきます。 ▼具体的には： ・Kubernetesを用いたアーキテクチャー設計～構築、運用 ・Kubernetes構築や運用等の自動化ツール、Operatorの開発 ・Kubernetes新バージョンや新機能の検証～導入 ・トラブルシューティング関連ツールの保守 ・マネージドサービス（Grafana）の導入・構築などを始めとしたパフォーマンスの問題発見・改善提案、サービスの安定稼働のための施策の推進 ・アプリケーションのデプロイやサーバセットアップの自動化 ・各プロダクトのコンテナ化 ・リリースの工数削減のための技術導入支援 ■技術環境： 言語：Go、JavaScript プラットフォーム：オンプレミス、AWS（ECS、RDS） 仮想化基盤： Kubernetes （VMWare Tanzu） FW： Gin、React、NextJS CI／CD： GitHub Actions、AWS ECR、Helm、ArgoCD IaC： Terraform 運用・監視： Grafana（Loki、Tempo）、Prometheus、Slack ■配属組織：開発本部　インフラ開発部　SRE課 －課長　1名（40代、男性） －バックオフィス基盤開発チーム　2名 －オブザーバビリティチーム　2名 ※プロダクトを横断して、課題の解決を推進するチームとなります ※管理職を含めラクスの開発本部全体人数としては200名超で、インフラ開発部とは別に開発部（アプリケーション開発が主）が存在します。 ■ポジションの魅力： （1）積極的な技術導／自社サービスならではの、継続した改善活動を経験 （2）バックエンド基盤開発など全社支援のための新規開発に挑戦可能 （3）開発組織の改善施策を通して、組織の垣根を超えた活動ができる 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京第2オフィス（新宿マインズタワー）住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー（総合受付：25階）勤務地最寄駅：JR・東京メトロ丸ノ内線／新宿・代々木・新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

南新宿駅、新宿駅、代々木駅

＜予定年収＞501万円～648万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～322,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：42,500円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞314,500円～407,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

～経営層も元エンジニア・技術投資◎／最新技術に携われる／働き方との両立歓迎～ ■概要： 2020年に新設した技術推進チームのエンジニアを募集します。ラクスの数あるサービス開発を横断して技術提案や技術提供を行い、技術力でビジネスを成功に近づけるためのチームです。最新技術を研究開発し、サービス開発に応用することで開発速度を上げていくことをミッションとしています。 ■具体的には： 技術推進チームでは「技術ロードマップ」の作成・更新を任されており、5年先までを見据えてラクスの開発にとって必要な技術を定義し、適切なタイミングで習得を行なっています。技術ロードマップに定義されている技術は幅広く、フロントエンド、バックエンド、インフラといった全領域となります。 ・技術推進プロジェクトの運営と参加 ・組織改善に向けた開発ツールの検証、事前調査、普及推進 ・生成AI関連のAPIの挙動調査や、開発生産性集計の調査 ・各サービスごとの課題の初期調査 ・技術広報や採用関連イベントの協力 ・業務判断のための競合他社の動向調査 この1年で実施した研究開発テーマは開発生産性事例調査、継続的アプリケーションセキュリティ、DBセキュリティ、WEBアクセシビリティなどで、数年以内でサービス開発への応用が見込まれる技術となっています。 ■取り組む課題： ・将来的に当社サービスに導入可能性の高い先進的な技術テーマの選定・調査・検証 ・海外SaaS企業で用いられている最新技術スタックや実現機能の調査、研究 ・SaaS関連領域でデファクトスタンダートとなっているが当社では未導入である技術スタックのノウハウ習得 ・各製品プロダクト開発チームでは解決が難しい高難易度な技術的課題の解決方法の調査 ・DX（Developer Experience）の向上 ■配属組織： ・開発本部　開発管理部　技術推進課 ・課長1名-メンバー4名 ■魅力： 技術ロードマップでの技術選定を一任されており、最新技術を自ら研究開発することができます。ラクスのサービス開発を横断して関わるため、一つのサービス開発に捉われない、幅広い知識や問題解決能力が養われます。ラクスにとって最適なものは何かを常に考え、挑戦し続けることができ、今後チームのコア人材として活躍していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京第2オフィス（新宿マインズタワー）住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー（総合受付：25階）勤務地最寄駅：JR・東京メトロ丸ノ内線／新宿・代々木・新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

南新宿駅、新宿駅、代々木駅

＜予定年収＞550万円～966万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～476,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：46,563円～82,813円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞344,563円～588,813円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

～プライム上場／国内屈指のSaaS企業／連続増収の安定成長／残業月20h・福利厚生充実／役員もエンジニア出身／フロントエンド専門チーム～ ■募集背景： 楽楽勤怠・楽楽明細・楽楽勤怠をはじめとしたSaaS製品におけるフロントエンド開発チームのマネジメントをおまかせします。今後よりフロントエンド側の開発のスピードを高めていくために、２課体制となっている現在の組織を３課体制とし、より業務を円滑に進めていく体制を構築したいと考えております。そこで、新設予定の新たなフロントエンド開発課の課長として、組織を推進して頂ける方を募集しております。 ■業務内容： 1.フロントエンド開発の進捗管理 ・楽楽シリーズをはじめとしたプロダクト開発におけるチーム方針決定、リソースマネジメント、開発進捗管理 ・開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション（PDCAサイクルの推進） 2.組織管理 ・人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの醸成 ・新卒採用、経験者採用 3.技術推進と育成 ・チームメンバーの指導/フォロー（技術面および行動面） ・育成カリキュラムの策定 4.横断的にサービスのフロントエンドを改善するプロジェクトの推進 例：楽楽シリーズのUI統一に向けたデザイン変更に関わる開発業務、Webアクセシビリティの取り組み ユーザーが常に触れるフロントエンド、UI/UXを高い品質で提供することは、サービスの価値を高めるための非常に重要なポイントです。それをさらに実現していくためにフロントエンドの専門チームがラクスにはございます。サービス毎に抱えている課題は異なっておりますが、レガシーアーキテクチャの刷新や楽楽シリーズUI統一等、今後様々な場面でフロントエンドエンジニアの力が必要となってきている状況です。 ■組織：開発本部 各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京第2オフィス（新宿マインズタワー）住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー（総合受付：25階）勤務地最寄駅：JR・東京メトロ丸ノ内線／新宿・代々木・新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

南新宿駅、新宿駅、代々木駅

＜予定年収＞1,000万円～1,158万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,004,400円～11,586,000円＜月額＞833,700円～965,500円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）■手当：深夜手当、正月手当、通勤手当、赴任手当、出張手当、深夜特別手当、単身赴任手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

～プライム上場／国内屈指のSaaS企業／連続増収の安定成長／残業月20h・福利厚生充実でWLB◎／日本を代表するSaaS企業へ～ 楽楽シリーズ（楽楽精算、楽楽明細、楽楽勤怠）の何れかのWebアプリケーションSaaS製品におけるアプリケーション運用保守業務をお任せします。 ■業務内容： （1）製品に関しての問い合わせの対応 - 社内からの製品に関しての問い合わせに対して調査・対応・システム的なオペレーション - 運用や問い合わせに関しての社内の関係部署との折衝・コミュニケーション （2）運用改善・製品改善業務 - 問い合わせや運用保守で発生している件数、対応時間、質問・回答内容のモニタリング - 運用のシステム化やツール開発・導入等提案、手順化を通じた業務改善 - 顧客視点をもとにしたユーザビリティ向上等の製品への改善提案 （3）システム運用保守・テスト管理業務・リリース業務 - 定常的に発生するシステム関連の外部マスターデータの更新作業等 - セキュリティチェック、ミドルウエアチェック等 - リリースに向けた事前準備、テスト管理、リリース対応 ※製品開発業務は行いません。 ■開発体制： ・各サービスごとに1チーム5-10名程度でのチーム開発となり、殆どが正社員の内製開発 ・基本構成：管理職/マネジメント系リーダー/技術スペシャリスト系リーダー/メンバー　他に他部署となるデザイナー、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等と連携します。 ※本役割はQA組織に配属予定。（製品開発とは別組織） ■開発組織について： 各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京第2オフィス（新宿マインズタワー）住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー（総合受付：25階）勤務地最寄駅：JR・東京メトロ丸ノ内線／新宿・代々木・新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

南新宿駅、新宿駅、代々木駅

＜予定年収＞549万円～966万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～476,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：46,563円～82,813円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞344,563円～588,813円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

～プライム上場／国内屈指のSaaS企業／23期連続増収の安定成長／残業少な目・福利厚生充実でWLB◎～ ■募集背景 「楽楽精算」など企業の業務効率化を推進するSaaSプロダクトを展開するラクスにおいて、インフラ部門の目標達成に向けて組織全体のマネジメントをお任せいたします。 具体的には、組織戦略立案、チームビルディング、オペレーション設計、マネジメント層への指導・育成を含めた組織運営を担っていただきます。 これまでのご自身の経験を我々の新しい組織に持ち込んでいただき、単に弊社色に染まらず、これまでとは違った文化・風土、より高いビジョンを目指し、素晴らしい組織つくりをしていただける方が応募していただけることを期待しています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・組織戦略立案：インフラ組織の方針決定、リソースマネジメント（技術的戦略にのっとり、部下への戦術の落とし込み、達成支援による人材育成） ・メンバー管理：人事考課、リーダー／メンバー育成、1on1ミーティング、文化／マインドの熟成 ・自社で採用する技術の検討　(IT業界で勝ち残るための新技術の調査、戦術の実行) ・自社システムの運用改善、セキュリティ管理等の日々の改善促進　(日々刻々と変わるシステムの状態をデータ分析を元にプロアクティブ対応を実践) ・マネジメント規模：インフラ開発部　約35名 ■マネジメントスタイル ラクスはサーバント型のマネジメントスタイルです。 トップダウンに指示を与えるのではなく、マネージャー・メンバーの「うしろ支えをする」イメージで周囲を巻き込みながらものごとを進めていくことを推奨しています。 ■配属組織：開発本部 インフラ開発部 └東京インフラ開発1～3課（各課、メンバー5～10名程） └大阪インフラ開発課 ■技術環境 ・OS：Linux ・Web：Apache、tomcat ・DB：Mysql,PostgreSQL ・NW：Firewall(メーカは問わず)、ロードバランサ(メーカは問わず)、Cisco ・DevOps関連 ・クラウド：AWS ※オンプレ案件もあり ・OSS設計、実装、運用（Elastic Search, Kibana, fluentd, nginx, qmail, Ansible など）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京第2オフィス住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー　25階（総合受付）、29階勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

南新宿駅、新宿駅、代々木駅

＜予定年収＞1,150万円～1,250万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：11,500,000円～12,500,000円＜月額＞958,333円～1,041,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

～プライム上場／国内屈指のSaaS企業／連続増収の安定成長／残業月20h・福利厚生充実でWLB◎／日本を代表するSaaS企業へ／TVCM放送中～ 楽楽精算開発部では、AIを活用した機能開発のPoCを実施中です。経費精算フローの効率化や生成AIの活用を検討しており、今後のAI機能拡充に向けた体制強化を図っています。そこで、技術的リーダーとしてAI開発を主導できるエンジニアを募集します。 ■具体的な業務内容 （1）開発テーマの選定・調査　　　　　 ・お客様課題や製品課題の分析と改善アクションの策定(PdMと連携)　 ・最新技術の調査・検証 （2）AI機能の開発 ・要件定義-設計-開発-テスト-リリース業務まで （3）開発成果物レビュー ・設計レビューやコードレビューの実施 （4）メンバーフォロー ・チームメンバーの育成（主に技術面） ■過去のAIプロジェクト事例： ・画像処理／OCR機能（領収書読み取りアプリ） ・ICカードを利用した交通費精算の入力予測 ■開発環境： 下記、何れかでの組み合わせとなります。 【AI開発環境】 利用言語：Python、Java 開発環境：Mac、Linux、Windows コードレビュー：Pull Request ベースでのコードレビュー バージョン管理システム：GitHub チケット管理システム：GitHub 【楽楽精算の開発環境】 使用言語：Java、JavaScript ミドルウェア：Apache、Tomcat フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、SAStruts、jQuery データベース：PostgreSQL IDE：IntelliJ コードレビュー：Pull Request ベースでのコードレビュー 手法：アジャイル バージョン管理システム：Github チケット管理システム：Redmine ■開発体制： 楽楽精算 AI開発チーム ┗エンジニア　2名 ┗PdM　2名 ■サービスの特徴： 楽楽精算：https://www.rakurakuseisan.jp/ 15,000社に導入頂いている国内累計導入社数No.1クラウド型経費精算システムです。会社規模や業種を問わず、幅広い企業の経費精算を効率化します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京第2オフィス（新宿マインズタワー）住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー（総合受付：25階）勤務地最寄駅：JR・東京メトロ丸ノ内線／新宿・代々木・新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所

南新宿駅、新宿駅、代々木駅

＜予定年収＞648万円～966万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,000円～476,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：55,000円～82,813円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞407,000円～588,813円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

＜運用・保守フェーズから開発に挑戦可能〇／全工程携わることができ総合力の高いエンジニアに成長することができます！＞ ■業務内容： 配配メールにて運用保守業務からキャッチアップいただき、徐々に上流工程にも経験の幅を広げていき、フルスタックエンジニアを目指していただく想定です。 具体的には以下のような業務に従事いただきます。 ■業務詳細： ◎機能開発 ・要件定義-設計-開発-テスト-リリース業務まで ◎運用保守 ◎サポート部門からの問い合わせ対応 ・問い合わせや作業依頼の対応 ・トラブルシューティングや不具合調査 ◎業務改善PJの推進 ・機能単位でのリファクタリング、アーキテクチャ改善 ・開発効率UPや自動化などの改善活動 ◎グローバル開発体制の推進 ・ラクスベトナムとの協業開発 ■安心の教育体制： ご入社後1か月間、ラクスの開発やプロダクト理解を深めていただくためのカリキュラムをご用意しております！既存メンバーにもコードレビューをしてもらいながら、段階的に業務のキャッチアップを進めていただく想定です。 ■開発環境： 開発言語：PHP MW：PostgreSQL、Postfix、Nginx、Apache フレームワーク、ライブラリ：Slim、jQuery、Vue.js ■ポジションの魅力： 1. 働き方が柔軟で快適 ・自社製品を開発しているため、納期やスケジュールをコントロールできる環境があります。これにより、過度なプレッシャーに悩まされることが少なく、ストレスを軽減しつつ、効率的に仕事を進められます。 2.自分が携わった製品の成長を見守れる ・自分が開発した機能や改善案が実際にユーザーに利用され、フィードバックを受け取ることで、製品の成長を自分の手で育てていく楽しさがあります。 3. 深い専門技術を磨ける ・特定の製品に焦点を当てて、将来的にはアーキテクチャ設計や技術選定に関わることができるため、深い技術力を養うことができます。 ４. 行動とプロセスで評価される成長の機会 ・ラクスでは、昇格につながる評価は「成果」ではなく、「行動」や「プロセス」が見られるため、自己改善や課題解決能力を養うことができ、再現性の高い仕事を提供できるようになります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪本店住所：大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー（総合受付：7階）勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大阪梅田駅(阪急線)、中崎町駅、梅田駅(地下鉄)

＜予定年収＞512万円～612万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～322,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：43,438円～51,875円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞321,438円～383,875円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

～プライム上場／国内屈指のSaaS企業／22期連続増収の安定成長／残業少な目・福利厚生充実でWLB◎～ ■募集背景： 【変更の範囲：会社の定める業務】 インフラ担当組織構成メンバーの増大に伴うマネジメント人員の不足に伴い、新たに課長を募集します。これまでのご自身の経験を我々の新しい組織に持ち込み、単に当社色に染まらず、これまでとは違った文化・風土、より高いビジョンを目指し、素晴らしい組織つくりができる方から応募があることを期待しています。 ■業務内容： 「楽楽精算」や「楽楽明細」など企業の業務効率化を推進するSaaSプロダクトを展開するラクスにおいて、インフラ組織のマネジメントをお任せいたします。 ■業務詳細： 自社で開発しているSaasシステムのシステム管理・運用／保守を行うインフラチームのマネージャー（課長）として活躍することを期待しています。（自社内で運用体制、環境構築、保守･運用を全て行っています。） ・チーム管理：チームの方針決定、プロジェクトマネジメント、リソースマネジメント（技術的戦略にのっとり、部下への戦術の落とし込み、達成支援による人材育成をします。） ・メンバー管理：人事考課、リーダー／メンバー育成、1on1ミーティング、文化／マインドの熟成 ・自社で採用する技術の検討　(IT業界で勝ち残るための新技術の調査、戦術の実行をします。) ・自社システムの運用改善、セキュリティ管理等の日々の改善促進　(日々刻々と変わるシステムの状態をデータ分析を元にプロアクティブ対応を実践します。) ■配属組織： 開発本部 インフラ開発部 └東京インフラ開発1～3課 ※各課、メンバー5～10名程（１～３課いずれかの配属を予定しています。） └大阪インフラ開発課 └SRE課 ■技術環境： ・OS：Linux ・Web：Apache、tomcat ・DB：Mysql,PostgreSQL ・NW：Firewall(メーカは問わず)、ロードバランサ(メーカは問わず)、Cisco ・DevOps関連 ・クラウド：AWS ※オンプレ案件もあり ・OSS設計、実装、運用（Elastic Search, Kibana, fluentd, nginx, qmail, Ansible など）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京第2オフィス（新宿マインズタワー）住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー（総合受付：25階）勤務地最寄駅：JR・東京メトロ丸ノ内線／新宿・代々木・新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

南新宿駅、新宿駅、代々木駅

＜予定年収＞1,000万円～1,158万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,004,400円～11,586,000円＜月額＞833,700円～965,500円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

～プライム上場／国内屈指のSaaS企業／連続増収の安定成長／残業月20h・福利厚生充実でWLB◎／日本を代表するSaaS企業へ～ ■業務内容： 今後、今よりもデータドリブンでの製品開発ができるようにするためのデータ基盤を構築しそれをAIにも活用していくことを主導して頂けるエンジニアの方を募集することとなりました。 ■業務詳細： （1）楽楽精算におけるデータ基盤の構築 楽楽精算において必要なデータを効率よく収集・保存し、柔軟に使える基盤を設計・構築をし、それをAIの学習基盤にも活用できるようにします。 これにより、経費精算プロセスの自動化や精度向上のために最適なデータ環境を提供します。　 （2）データ設計およびデータ収集・整形に関連する技術選定～システム設計・実装 PdMやPMMと連携し、ビジネス要件を満たすデータ設計を行い、データの収集や加工を効率化する技術の選定から携わって頂きます。 さらに、最適なシステムを設計・実装し、安定したデータ処理環境を提供します。 ■開発環境： 下記、何れかでの組み合わせとなります。 【AI開発環境】 利用言語：Python、Java 開発環境：Mac、Linux、Windows コードレビュー：Pull Request ベースでのコードレビュー バージョン管理システム：GitHub チケット管理システム：GitHub 【楽楽精算の開発環境】 使用言語：Java、JavaScript ミドルウェア：Apache、Tomcat フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、SAStruts、jQuery データベース：PostgreSQL IDE：IntelliJ コードレビュー：Pull Request ベースでのコードレビュー 手法：アジャイル バージョン管理システム：Github チケット管理システム：Redmine CI、テスト：Jenkins、gradle、Selenium/Selenide その他ツール：Flyway、Docker PC：ノートPC（Windows or Mac選択可能） ディスプレイ：ワイドディスプレイ2台支給 【データ基盤環境】 ※新規構築となるため、技術・製品選定から担当いただく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京第2オフィス（新宿マインズタワー）住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー（総合受付：25階）勤務地最寄駅：JR・東京メトロ丸ノ内線／新宿・代々木・新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

南新宿駅、新宿駅、代々木駅

＜予定年収＞648万円～966万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,000円～476,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：55,000円～82,813円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞407,000円～588,813円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）※管理職の場合は年俸制のため除く賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

～技術投資◎／役員の半数は元エンジニア／SIer出身者も多く活躍中／技術組織の横断的なプロジェクトリード・マネジメントをお任せ／市場規模大のSaaSリード企業～ ■業務内容： 「楽楽精算」や「楽楽明細」など企業の業務効率化を推進するSaaSプロダクトを展開するラクスにおいて、各プロダクト開発横断組織であるフロントエンド開発チーム／UIチーム／AIチーム／SREチーム部門の目標達成に向けて、組織全体のマネジメントをお任せいたします。 具体的には、組織戦略立案、チームビルディング、オペレーション設計、マネジメント層への指導・育成を含めた組織運営を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ◎組織戦略立案：組織の方針決定、リソースマネジメント （技術的戦略に則り、部下への戦術の落とし込み、達成支援による人材育成をしていただきます） ◎各開発横断組織のマネジメント： 各横断組織チームの管理と指導、プロジェクト全体の進行管理、リソース配分、リスク管理、製品開発全工程の品質管理 ◎プロダクト横断プロジェクトのリード：各開発チームやビジネス部門と連携し、プロジェクトを推進。現在取り組んでいる横断プロジェクトは以下。 ┗「楽楽シリーズ」におけるUI統一プロジェクト ┗AI機能導入プロジェクト ◎メンバー管理： 人事考課、リーダー／メンバー育成、1on1ミーティング、文化／マインドの熟成、自社で採用する技術の検討（IT業界で勝ち残るための新技術の調査、戦術の実行をしていただきます） ■技術環境： ◎フロントエンド ・言語：JavaScript、TypeScript、フレームワーク・ライブラリ：Vue．js（3.x系）、Reactなど ◎UI ・使用ツール：Figma、FigJam、Notion ◎AI ・利用言語：Python、Go、Javaなど、フレームワーク・ライブラリ：TensorFlow、Keras、Pytorchなど ◎SRE ・言語：Go、JavaScript、プラットフォーム：オンプレミス、 AWS（ECS、RDS）、仮想化基盤：Kubernetes（VMWare Tanzu） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京第2オフィス（新宿マインズタワー）住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー（総合受付：25階）勤務地最寄駅：JR・東京メトロ丸ノ内線／新宿・代々木・新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

南新宿駅、新宿駅、代々木駅

＜予定年収＞1,150万円～1,250万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：11,500,000円～12,500,000円＜月額＞958,333円～1,041,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

～プライム上場／国内屈指のSaaS企業／連続増収の安定成長／残業月20h・福利厚生充実でWLB◎／日本を代表するSaaS企業へ～ インフラ開発部SRE課の組織において、システムの基盤開発業務に従事いただきます。 ■業務内容： ＜バックエンド基盤とは＞ 営業/カスタマーセールス/製品企画職や、そのような部署が売上を生み出すために必要な業務（受注・売上分析、契約の承認、請求データの作成）を行っている部門である事業管理部が利用する基盤であり、お客様の受注・オプション追加などの状況に合わせて「本番環境の発行」「ライセンスの変更」を担うシステムです。 この「バックエンド基盤」なしにはラクスの全プロダクトの円滑な受発注は成立せず、ラクスの中で非常に重要な役割を果たすシステムとして位置づけられております。 直近、ありがたいことに当社各プロダクトの受注やオプション追加のご相談を多くのお客様から頂いており、そのお声にお応えすべく、この基盤の処理速度をさらに高めていく必要があります。 そこで今回はそのリプレイスに従事いただく他、リプレイスが完了したら終わりではなく、継続的な改善・提案を続け、より良いシステムの開発を推進いただくことを想定しております。 また、SRE課にて従事いただきますので、「基盤開発だけ」と区切ることはせず、ゆくゆくは各プロダクトのコンテナ化、Grafana等の構築・運用、Kubernetes構築などにもご参画いただく想定です。 ■配属組織： 開発本部　インフラ開発部　SRE課（5名） 課長1名（40代、男性）、アシスタントマネージャー1名、スペシャリスト1名、メンバー2名 ※管理職を含めラクスの開発本部全体人数としては200名超で、インフラ開発部とは別に開発部（アプリケーション開発が主）も存在します。 ■技術環境： 言語：Go、Python プラットフォーム：オンプレミス、AWS（ECS、RDS、Lambda） 仮想化基盤：kubernetes(k8s)、Docker FW： Gin CI/CD： Kubernetes、ArgoCD、GitHub Actions IaC： Terraform Observability：Grafana、Loki、Tempo、Prometheus MLOps：TBD 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京第2オフィス（新宿マインズタワー）住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー（総合受付：25階）勤務地最寄駅：JR・東京メトロ丸ノ内線／新宿・代々木・新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

南新宿駅、新宿駅、代々木駅

＜予定年収＞549万円～768万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～387,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：46,563円～65,156円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞344,563円～482,156円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

～プライム上場／国内屈指のSaaS企業／連続増収の安定成長／残業月20h・福利厚生充実でWLB◎／技術投資◎／役員も元エンジニア～ 楽楽精算開発部では、今期からAIを活用した楽楽精算の機能開発のPoCを行っています。「AIを用いて経費精算におけるフローのどの部分を効率化できるのか」「生成AIを活用して何が実現可能なのか」等、企画・調査段階から携わっている状況です。今後さらにデータドリブンでの製品開発ができるようにするためのデータ基盤を構築し、それをAIにも活用していくことを主導していただくデータ基盤エンジニアを募集することとなりました。 ■『楽楽精算』について： 国内累計導入社数トップクラス（15,000社）のクラウド型経費精算システムです。 会社規模や業種を問わず、幅広い企業の経費精算を効率化します。 ■業務内容： （1）楽楽精算におけるデータ基盤の構築 楽楽精算において必要なデータを効率よく収集・保存し、柔軟に使える基盤を設計・構築をし、それをAIの学習基盤にも活用できるようにします。これにより、経費精算プロセスの自動化や精度向上のために最適なデータ環境を提供します。　 （2）データ設計およびデータ収集・整形に関連する技術選定～システム設計・実装 　PdMやPMMと連携し、ビジネス要件を満たすデータ設計を行い、データの収集や加工を効率化する技術の選定から携わって頂きます。 　さらに、最適なシステムを設計・実装し、安定したデータ処理環境を提供します。 ■技術環境： 下記、何れかでの組み合わせとなります。 【AI開発環境】 利用言語：Python、Java 開発環境：Mac、Linux、Windows 【楽楽精算の開発環境】 使用言語：Java、JavaScript ミドルウェア：Apache、Tomcat フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、SAStruts、jQuery データベース：PostgreSQL 【データ基盤環境】 ※新規構築となるため、技術・製品選定から担当いただく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京第2オフィス（新宿マインズタワー）住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー（総合受付：25階）勤務地最寄駅：JR・東京メトロ丸ノ内線／新宿・代々木・新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

南新宿駅、新宿駅、代々木駅

＜予定年収＞648万円～966万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,000円～476,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：55,000円～82,813円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞407,000円～588,813円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

～プライム上場／国内屈指のSaaS企業／22期連続増収の安定成長／残業少な目・福利厚生充実でWLB◎～ ■業務内容： 現在システム課では、事業部門で利用しているシステムに合わせ2チームに分かれて業務を分担しております。社内のシステム改修・運用、リプレイスのプロジェクト等、今回各チームにて以下のような業務をお任せ出来る方を募集しています。 【SFA・CRMシステムチーム】 担当者からのヒアリング～業務整理～要求定義を中心に実施していただきます。業務プロセスの改善施策の企画・推進から実装までお任せするため、ステークホルダーを巻き込みながらのプロジェクトマネジメント力を培えます。営業戦略・CS戦略と関わりながらの業務要求定義設計など、より大きなプロジェクトに携わっていただけます。 【基幹システムチーム】 担当者からのヒアリング～業務整理～要求定義を中心に実施していただきます。実際に手を動かしながら改善、PDCAを回し設計を行っていただくため、より手触り感が得られます。これからより要求定義や現場ニーズを踏まえた設計など中流～上流にもスキルを広げていきたいという方も歓迎です。 ■詳細： ・担当者からのヒアリング～業務整理・フロー／シナリオ策定 ・情報システム部や開発部との要件整理 ・仕様調整調整（部門から上がってくる調査依頼、改善要望に関して） ・販売管理システムや顧客管理システムの設計・運用・保守 ・ユーザー（社内）からの問い合わせ対応 ・各システム（ノーコードツール）の改修、RPA開発 ■配属組織： 事業管理統括部 システム課：10名（事業部門内の社内システムにおける企画・管理業務を担う組織）の実行を担う組織） ■ポジション魅力・やりがい： ・事業・企業成長を支えることができる ・IT投資を積極的に行っている環境で、プロジェクトの最上流からサイクルを経験出来る ・事業全体への貢献が出来る ■募集背景： 事業の急成長、組織拡大に伴い、業務上発生する事務業務やオペレーション業務の管理・改善が急務な状況となっております。上記課題を解決するために、事業管理統括部という本組織では上記のようなそれぞれの課で日々改善業務の推進を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京第一オフィス住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・副都心線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）変更の範囲：本文参照

代々木駅、南新宿駅、新宿三丁目駅

＜予定年収＞549万円～785万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～378,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：46,563円～67,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞344,563円～475,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

～プライム上場／国内屈指のSaaS企業／連続増収の安定成長／平均月残業20h・福利厚生充実でWLB◎／PL経験から管理職が目指せます～ ■募集背景： 年間成長率130%での事業継続成長を見据え、情報システム面の強化を推進中です。事業の急成長に伴い、拠点数と社員数の増加を受け、東京エリアに新たに社内ITインフラを担当する課を設立することになりました。スケーラビリティとセキュリティの向上を目指し、ゼロトラスト環境の構築を進めています。この度、新設の組織をリードするプレイングマネージャー（課長/管理職）を募集します。 ■業務概要： 社内情報システム部門にて、インフラ領域全般（サーバー／クラウド／ネットワーク／一部セキュリティ）を管轄するチームのマネジメントをお任せします。『6,000人規模で利用できる安心安全便利なインフラ基盤の構築・提供』をミッションとし、オンプレからの脱却・クラウドファーストでインフラ基盤の構築を強化していくことを目的とします。 ■業務詳細： 社内情報システム部門にて、以下の業務に幅広く携わっていただきます。ラクスグループ（子会社含む）ITインフラ構築及び運用に関する企画推進をお任せいたします。 （1）社内のITインフラの管理(ネットワーク) ・問合せ対応 ・ネットワーク機器リプレイス ・セキュリティの脆弱性に応じたバージョンアップ ・部門でシステム導入の際の通信を通す設定(BOXなどアプリケーション他) ・グループ会社の対応(増床等を含む) ・移転、増床対応(年間約5件、3か月で構築作業、予算申請等含む) （2）組織マネジメント業務： 各プロジェクトの企画、進捗管理、リソース管理、予算管理等。直近プロジェクトは社内インフラ環境のクラウドシフトやネットワーク機器のリプレース等を想定しています。 ■配属組織：情報システム部　新設課 社内DX/業務改善、業務系システム(東京)：14名 機器管理・ITインフラ(東京・大阪)：16名 ITインフラ領域を東京へ完全移管し、5名ほどの新しい課として発足 ■働く魅力： プレイングマネージャーとして既存ルールに捉われず、最適な運用を企画・推進可能です。ゼロトラスト思想があり、技術投資に積極的かつ内製化率が高い環境でご自身が技術に触れ続けられます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京第一オフィス住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・副都心線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）

代々木駅、南新宿駅、新宿三丁目駅

＜予定年収＞1,000万円～1,150万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～11,500,000円＜月額＞833,333円～958,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

～プライム上場／国内屈指のSaaS企業／23期連続増収の安定成長／残業少な目・福利厚生充実でWLB◎～ ■業務概要： 「楽楽精算」や「楽楽明細」など企業の業務効率化を推進するSaaSプロダクトを展開するラクスグループにおいて、ITシステムの導入など、課題の抽出からプロジェクト企画・実行・運用をする組織です。 今回、社内ユーザーのデータ利活用の推進にあたり、データ戦略立案やプロジェクトリードを主で行うリーダー候補のポジションを募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 1）データ戦略の立案と推進 ・事業部と協力して、データ活用に向けた戦略の立案と実行。事業の成長を加速させるデータ利用の方向性を定義 ・データマネジメント戦略の立案と実行、組織全体のデータガバナンスの強化 ・チームメンバーへの技術的指導やメンタリングを通じて、データ分析のスキルと知識の向上を促進 2）プロジェクト管理とステークホルダーとの調整 ・データ関連プロジェクトの計画、実行をリード ・ステークホルダーとの関係構築と調整。データ分析結果が事業部の意思決定に活用されるよう橋渡しを行う 3） 事業部へのデータ提供を目的としたデータ収集とデータ基盤構築 ・社内システムや各SaaS製品からのデータ収集と、データ基盤へのロード処理の構築 （使用ツール例：Embulk、trocco） ・Data Lake／Warehouse／Martの設計と実装、データパイプラインの構築 （使用ツール例： Dataform、dbt） ・事業部のデータ分析業務の提案／支援 4） データ入力／集計業務、データドリブンの支援 ・事業部に対する社内システムや各SaaS製品利用の業務整理、運用設計の支援 ・データドリブンの実現に向けた提案／支援 （例：BIツールの導入、他システムとのAPI連携の実装） ■配属組織： 情報システム部 └東京（社内DX／業務改善）：7名 └東京（業務系システム）：7名 └東京（機器管理・ITインフラ）：7名 └大阪（機器管理・ITインフラ）：9名 └大阪（クラウド）：6名

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京第一オフィス住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・副都心線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）

代々木駅、南新宿駅、新宿三丁目駅

＜予定年収＞549万円～966万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：168,000円～476,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：46,563円～82,813円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞244,563円～588,813円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。（例）年収648万の場合 月額407,000円（基本給322,000円＋時間外手当55,000円＋その他手当30,000円）■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）■手当：休日勤務手当、赴任手当、出張手当等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

■業務内容： 国内・オフショア両軸での開発を進める楽楽販売において、国内開発管理や技術的課題解決とともに、オフショア先の開発管理（スケジュール／進捗／開発KPI管理などのプロジェクトマネジメント）業務を想定しています。現在このチームのリーダーを「楽楽販売」の課長が兼任しており、専任のリーダーとして採用を想定しております。 ※通訳の方もいらっしゃり日本語でのコミュニケーションとなるため、ベトナム語は不問です。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆国内・ベトナム子会社に対する開発業務管理 ・仕様調整 ・プロジェクトマネジメント（スケジュール／進捗／開発KPI管理） ・リソースマネジメント ・海外リソースを活用した開発力と適正コストの獲得（案件の供給、開発フォロー受け入れ） ◆ベトナム子会社に対して日本のエンジニアと協力・相談し、技術的課題の解決 ・生産性、品質、技術力向上のための改善活動をサポート ◆メンバー管理（範囲は国内メンバーのみ） ・人事考課、リーダー／メンバー育成、1on1ミーティング、文化／マインドの醸成 ◆ベトナム子会社への出張 ・現状把握やノウハウの共有、関係強化のためのオフショア開発現地への出張。 ※ベトナム側は日本人の代表者、現地のPM／PL／開発メンバーがいます。 ※1～2週間程度、年に1回を想定 ■開発環境： ・利用言語…PHP、 PL／pgSQL ・ミドルウェア…Apache、Postfix ・フレームワーク・ライブラリ…Zend Framework、Sass、jQuery ・データベース…PostgreSQL ・開発環境…ノートPC・ワイドディスプレイ2台支給（Windows or Mac選択可能） ・IDE…PhpStorm ・コードレビュー…Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー ・手法…ウォーターフォール ■チーム体制： 楽楽販売開発部（21名） 【開発1課】 ・国内開発チーム ・国内＋オフショア開発チーム 　└リーダー★今回の募集ポジション 　└日本人メンバー…2名（技術支援、コミュニケーション） 　└ブリッジエンジニア…1名 【開発2課】 ・運用、保守、CS対応

学歴不問

＜勤務地詳細＞【最新】大阪本店住所：大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー7階勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大阪梅田駅(阪急線)、中崎町駅、梅田駅(地下鉄)

＜予定年収＞612万円～929万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,000円～476,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：51,000円～79,688円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞383,000円～565,688円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

■概要： 新規プロダクトとして立ち上げ中である「楽楽請求」の組織にてフロントエンドチームを新設予定です。フロントエンドチーム1人目のメンバーとして新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新、フロントエンド開発チーム（ゆくゆくは5名前後の想定）のマネジメントを行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： （1）開発プロジェクト管理 ・仕様検討や要件定義などの上流工程や品質管理を中心とした開発のとりまとめと推進 ・開発進捗管理やタスク管理 （2）開発成果物の作成およびレビュー ・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー ・コードレビュー （3）メンバーフォロー ・1on1等のフォロー ・チームメンバーの育成（技術面や行動面など） ■開発環境： 利用言語…HTML5、CSS3、TypeScript フレームワーク・ライブラリ…React、Redux、SCSS、ESLint、Prettier、webpack、vite、Storybook バージョン管理システム…GitLab チケット管理システム…ClickUp、Redmine CI,テスト…GitLab CI、Jenkins、Cypress、Jest その他ツール…Figma、 Docker PC…ノートPC（Windows or Mac選択可能）、ワイドディスプレイ2台支給 ■魅力： ◎技術選定やアーキテクチャへの参画 プロダクト誕生フェーズなので改修やアップデートが頻繁に行われることが想定されます。FEの技術選定などアーキテクチャフェーズから携わることができます。 ◎フルスタックなキャリア形成 必要や興味に応じてバックエンドへもキャリアを伸ばしていただくことができ、フルスタック・多様なキャリアを構築可能です。 ◎東京フロントエンド専任組織との連携・相互成長が可能 東京開発部の中には「フロントエンド開発課」として独立したフロントエンド組織があります。その組織と相互に連携しながらモダンなフロントエンド技術を今後積極導入、高品質なUI/UXをスピーディに顧客へ届けるための改善などこれまでのノウハウを活用・協業いただけます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪本店住所：大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー（総合受付：7階）勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大阪梅田駅(阪急線)、中崎町駅、梅田駅(地下鉄)

＜予定年収＞612万円～929万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,000円～476,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：51,000円～79,688円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞383,000円～565,688円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収・月給はあくまで目安となります（詳細応相談）■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

★ご経験や希望に応じ、最もマッチしたポジションで選考します！★ ・エンジニアまたはクリエイティブご経験者をメンバー～管理職まで幅広く募集します！ ・技術者集団として、事業部とは別に[開発本部]を設けています。圧倒的に使いやすいSaasを創ることをミッションとし、開発業務に集中できる環境が整っています。 ・プライム市場上場/メール共有管理システム[メールディーラー]から始まり経費精算システムの楽楽精算に至るまで、延べ6万社を超えるお客様に自社開発したクラウドサービスを提供。 ・マネジメント,技術スペシャリストの双方実現可能です。 ■組織： 【開発本部】フロントエンド,サーバーサイド,インフラ,Web/UIデザイナー,クリエイティブなど所属。 ■扱うサービス： ・国内累計導入社数トップクラスの交通費精算・経費精算システム「楽楽精算」 ・WEB帳票発行システム「楽楽明細」 ・労務管理サービス「楽楽労務」 ・販売管理のあらゆる業務を効率化するクラウド型販売管理システム「楽楽販売」 ・10年連続シェアトップクラスのメールグループウェア「メールディーラー」 ・高速メルマガ配信/一斉メール配信サービス「配配メール」 など ■当社の魅力： ・全メンバーがリスクを恐れず、自由に意見・発信できる状態を保つことで自社プロダクトを常によりよいものにアップデートすることができる文化です。 ・失敗も個人ではなく組織としての課題と捉え仕組みで改善する風土があります。 ・約380万社と言われる中小企業の痛みを解決する、常にエンドユーザーのことを考えるCustomer Firstを大切にしています。 ■当社の社風： 落ち着いた雰囲気の社員が多く、オンオフが明確な社員が多い印象です。また主体的に物事を考え、行動に移せる社員も多く、成長できる環境となります。

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京第2オフィス（新宿マインズタワー）住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー（総合受付：25階）勤務地最寄駅：JR・東京メトロ丸ノ内線／新宿・代々木・新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

南新宿駅、新宿駅、代々木駅

＜予定年収＞520万円～929万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～その他固定手当/月：30,000円～固定残業手当/月：45,000円～（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞333,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

～プライム上場／国内屈指のSaaS企業／連続増収の安定成長／残業20h以下・福利厚生充実でWLB◎～ ■概要： インフラ開発部SRE課の組織において、システムの基盤開発業務に従事いただきます。要件定義など上流工程をご担当いただきながら、若手メンバーの開発進捗をマネジメントいただくPLの立ち位置を期待しております。 ■具体的には： 営業／カスタマーセールス／製品企画等などの事業部と、その事業部が売上を生み出すために必要な業務を行っている部門である事業管理部（受注・売上分析、契約の承認、請求データの作成を担う）が利用する「バックエンド基盤」という社内利用システムのリプレイスに従事いただきます。 ■バックエンド基盤とは： ・販管に登録された受注／変更／解約等の契約データを一元管理するDBに集約された契約データを取得し、各商材に連携しているシステムを意味し、この「バックエンド基盤」なしにはラクスの全プロダクトの円滑な受発注は成立せず、ラクスの中で非常に重要な役割を果たすシステムとして位置づけられております。 ・リプレイスが完了したら終わりではなく、継続的な改善・提案を続けより良いシステムの開発を推進いただき、またバックエンド基盤以外のテーマも今後予定しております。 ■技術環境 言語：Go、JavaScript プラットフォーム：オンプレミス、AWS（ECS、RDS） 仮想化基盤： Kubernetes （VMWare Tanzu） FW： Gin、React、NextJS CI／CD： GitHub Actions、AWS ECR、Helm、ArgoCD IaC： Terraform 運用・監視： Grafana（Loki、Tempo）、Prometheus、Slack ■ポジションの魅力 ◎チーム内の合意を基に、効果を重視した技術を選択し、モダンな技術も導入可能です。 ◎プロジェクトマネジメント能力を身につけ、Goを用いたシステム開発やPLとしての要件定義、マネジメント経験を積むことができます。社内利用者が多いバックエンド基盤の開発で、多くの部署を巻き込みPL・PM経験をしっかり積めます。 ◎社内ユーザーの声を直接反映し、運用改善を行うことができ、システムの使いやすさ向上を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京第2オフィス住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー　25階（総合受付）、29階勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

南新宿駅、新宿駅、代々木駅

＜予定年収＞648万円～768万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,000円～387,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：55,000円～65,156円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞407,000円～482,156円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

～プライム上場／国内屈指のSaaS企業／連続増収の安定成長／残業月20h以下・福利厚生充実でWLB◎／週1在宅可～ ■仕事内容： 「楽楽精算」や「楽楽明細」など企業の業務効率化を推進するSaaSプロダクトを展開するラクスにおいて、各プロダクト開発部門の目標達成に向けて組織全体のマネジメントをお任せいたします。具体的には、組織戦略立案、チームビルディング、オペレーション設計、マネジメント層への指導・育成を含めた組織運営を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・組織戦略立案：プロダクト開発組織の方針決定、リソースマネジメント（技術的戦略に則り部下への戦術の落とし込み、達成支援による人材育成） ・プロダクト開発のマネジメント：各開発チームの管理と指導、プロジェクト全体の進行管理、リソース配分、リスク管理、製品開発全工程の品質管理 ・メンバー管理：人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの熟成 ・自社で採用する技術の検討　(IT業界で勝ち残るための新技術の調査、戦術の実行) ■抱えている課題 ・50名を超える大きな組織のため、適度な組織間の横連携の強化 ・メンバー同士のコミュニケーション活性化より推進していくこと ・テックリードと管理職の連携を円滑にするための仕組み作り ・開発組織のメンバーそれぞれが顧客理解、事業理解を深め、ビジネスサイドとの共通理解を持つこと ■ポジションの魅力 ・売上100億円規模の大規模SaaS群 ・裁量を持ってチームをお任せすることになるので、これまでの経験とこれからのチャレンジの両方を実現できる ・50名を超える開発組織を牽引していただき、より良い組織を作っていくこと対するやりがい ■マネジメントスタイル ラクスはサーバント型のマネジメントスタイルです。トップダウンに指示を与えるのではなく、マネージャー・メンバーの「うしろ支えをする」イメージで周囲を巻き込みながらものごとを進めていくことを推奨しています。 ■技術環境 言語：Java、JavaScript、TypeScript ミドルウェア：Apache、Tomcat フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、SAStruts、jQuery、Vue.js（3.x系）、React

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京第2オフィス住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー　25階（総合受付）、29階勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

南新宿駅、新宿駅、代々木駅

＜予定年収＞1,150万円～1,250万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：11,500,000円～12,500,000円＜月額＞958,333円～1,041,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

＜ラクスのインフラ支えませんか？／楽楽精算などを展開の東証プライム上場企業／急成長中の当社SaaS製品の中核を担うインフラエンジニアへ！／平均残業時間20h程度／在宅勤務相談可能〇 ＞ ■仕事内容： 自社サービスのインフラ基盤（サーバー/ネットワークおよびセキュリティ）の構築から運用まで一貫して担当いただきます。サービス毎に担当・チームを分けているため、一部のフェーズだけにとどまらずサーバー周りをメインとし、仮想化・自動化・セキュリティ・ネットワークと幅広い技術に触れていただけます。 ※入社後は、3つほどのプロジェクトにジョインいただき、ご経験に応じて業務をお任せします。 ■具体的には： ◎定常業務 「ラクスが提供するSaaSサービスの継続的サービス安定提供」や「社内の開発・検証環境の整備と安定提供」を実現するため、以下の業務を定常で進めていただきます。 ・アラート／課題対応 ・脆弱性確認／対応 ・アプリケーションバージョンアップ対応 ・エスカレーション対応 ・キャパシティ管理 ◎設計・構築業務 ・新機能開発のためのサーバ構築 ・サーバ調達・更改 ・各種設備追加・改善業務 ◎運用設計・運用 ・新機能サーバ構築にあたって監視設計と監視実装 ・各種機器のソフトウェアバージョンアップ ■技術環境： ・OS：Linux ・Web：Apache、NGINX ・DB：Mysql,PostgreSQL ・NW：Firewall、ロードバランサ、Cisco ■組織構成： 大阪インフラ開発課への配属となり、課長1名 - メンバー14名で構成されています。 ■ポジションの魅力： ・プロジェクトによって最適な環境を構築するため、技術選定から携わることできます。 ・内製比率が高く、最上流から下流までをワンストップで経験出来ます。 ・各商材技術スタックが違うため、幅広い技術領域に触れていくことができます。 ・「インフラエンジニアは残業が長い」という印象があるかもしれませんが、自社サービスですので時間コントロールがしやすい環境です。 ・サーバサイド開発チームとも会話しながら進めていくため、ロジカルではないことや現実的ではないことには、きちんと「無理」と言いやすい風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞大阪本店住所：大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー（総合受付：7階）勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大阪梅田駅(阪急線)、中崎町駅、梅田駅(地下鉄)

＜予定年収＞486万円～731万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～397,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：39,375円～62,031円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞313,375円～469,031円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

～プライム上場／国内屈指のSaaS企業／連続増収の安定成長／残業月20hで少な目・福利厚生充実でWLB◎／日本を代表するSaaSエンジニア集団へ～ ■概要： 企業の情報資産を保護するためにSOC（Security Operation Center）の立ち上げを計画しています。 セキュリティの専門知識とチームビルディングの経験を活かし、SOCの設計から運用開始までをリードしていただける担当者を募集します。 また本チームは、全プロダクトで守るべきセキュリティ対策や脆弱性対応で横断的に音頭を取り、方針やルールを定め インフラ・開発組織と協力して顧客に安全なサービスを提供する事がミッションとなります。 将来的にはチーム成長牽引いただく事を期待しております。 ■業務内容： ・SOCに関して、 サービスの立ち上げ、立ち上げ後の運用 ・ラクスの提供するSaaS製品の開発におけるセキュリティ方針や開発ルールの策定～定着 ・利用しているOSSのライセンスや脆弱性対応の管理～フロー改善 ・プロダクトのインシデント対応フローの整備／運用定着 他社事例、エンジニア組織からの情報収集やヒアリングを通し、時流と事業規模に合った方針策定／標準化／ノウハウ集約を行い、効率的に各プロダクトのセキュリティ対策を実施していきます。 ■課題： ・ラクスが提供するSaaSにおける重大なセキュリティインシデントを減らす ・最新のセキュリティ対策への追従 ・開発業務におけるセキュリティ対策の効率化 ■ポジションの魅力： SOCチームの立ち上げに関わることができます。エンジニア組織全体に対し縦横無尽に動き、複数のSaaS開発や運用の改善に取り組み、組織やサービスの成長を実感できます。開発チームやインフラチームのエンジニアとの協同／時にはリードしながら、本当に必要な対応に集中できます。 ■組織構成： ・課長1名（40代、男性） ・技術支援チーム：技術リーダー1名、メンバー2名 　※開発本部全体で250名超が在籍しており、開発部とインフラ開発部が存在します。 ■開発環境： ・ミドルウェア： apache ・データベース： PostgreSQL ・IDE： VSCodeなど ■管理：バージョン管理システム GitLab、GitHub 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京第2オフィス住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー　25階（総合受付）、29階勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

南新宿駅、新宿駅、代々木駅

＜予定年収＞648万円～966万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,000円～476,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：55,000円～82,813円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞407,000円～588,813円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

～プライム上場／国内屈指のSaaS企業／24期連続増収の安定成長／残業月20h以下・福利厚生充実でWLB◎／週1在宅可～ ■仕事内容： 楽楽精算・楽楽明細開発における「技術」の方向性やロードマップを示し、統一された技術戦略を描くテックリードや製品技術責任者を担っていただける方を募集します。技術面にどっぷり浸かって技術を牽引して頂ける場になります。 （1）アーキテクチャー／開発プロセスの刷新／改善（モダナイズ） ・既存のアーキテクチャーや開発プロセスの刷新ないし改善 ・新たな方式や対応方針の検討主導、推進 （2）開発現場・開発手法へのアプローチ ・最適な技術選定、方式設計を実施し、メンバーの成果物のレビュー、フォローアップ ・開発効率向上のための整備や実装、リファクタリング ・メンバーの開発能力の引き上げや新しい知識、技術の導入を支援 （3）技術課題への対応、技術ガイドラインの策定 ・顕在化／潜在化している技術課題の抽出、改善策の立案の主導 ・開発全体を俯瞰して、効率化／自動化を推進する ■抱えている課題： ・顧客数増大や大量データに対応する、システム基盤・アーキテクチャーの段階的な進化 ・顧客に安定した基盤を提供しつつ、既存のアーキテクチャーを最適化し、運用業務の削減や自動化を目指す ・開発生産性を上げるための、プロセスの見直し・新技術の導入 ・顧客に更に早く価値を届けるために、品質を保ちつつも、更に開発のスピードアップを目指す ■ポジションの魅力： （1）システム全体への影響力 既存システムやアーキテクチャに直接関与し改善していきます。システム全体にわたる重要な決定を下す役割を担います。 （2）技術的チャレンジ 古くなったコードや設計上の課題に向き合いチームとともに技術的な問題を解決していきます。 （3）クロスファンクショナルなリーダーシップ 他チーム（機能開発チームや運用チーム）との密接な連携が求められ組織全体のパフォーマンスを向上させる重要な役割です。 （4）技術力の底上げ 技術的な深い知識と分析能力が求められるためチームのメンバーはスキルアップの余地が大きいです。積極的に新たな知識や技術を積極的に導入いただき、開発チームにおける技術力の底上げに携わって頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京第2オフィス住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー　25階（総合受付）、29階勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

南新宿駅、新宿駅、代々木駅

＜予定年収＞648万円～1,117万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,000円～558,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：55,000円～95,625円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞407,000円～683,625円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

～プライム上場／国内屈指のSaaS企業／連続増収の安定成長／残業月20hで少な目・福利厚生充実でWLB◎／日本を代表するSaaSエンジニア集団へ～ ■ミッション： 企業の情報資産を保護するためにSOC（Security Operation Center）の立ち上げを計画しています。 セキュリティの専門知識とチームビルディングの経験を活かし、SOCの設計から運用開始までをリードしていただける担当者を募集します。 また本チームは、全プロダクトで守るべきセキュリティ対策や脆弱性対応で横断的に音頭を取り、方針やルールを定め インフラ・開発組織と協力して顧客に安全なサービスを提供し、チームを牽引することがミッションとなります。 ■業務内容： （1）プロダクトのセキュリティに関わる業務やSOCの立ち上げ ・ラクスの提供するSaaS製品の開発におけるセキュリティ方針や開発ルールの策定～定着 ・利用しているOSSのライセンスや脆弱性対応の管理～フロー改善 ・プロダクトのインシデント対応フローの整備／運用定着 ・SOC（Security Operation Center）に関して、 SOCサービスの立ち上げ、立ち上げ後の運用 （2）組織管理 ・人事考課、リーダー／メンバー育成、1on1ミーティング、文化／マインドの醸成 ・新卒採用、経験者採用 （3）メンバーの指導・育成 ・チームメンバーの指導／フォロー（技術面および行動面） ・育成カリキュラムの策定 ■課題： ・ラクスが提供するSaaSにおける重大なセキュリティインシデントを減らす ・最新のセキュリティ対策への追従 ・開発業務におけるセキュリティ対策の効率化 ■ポジションの魅力： SOCチームの立ち上げに関わることができます。エンジニア組織全体に対し縦横無尽に動き、複数のSaaS開発や運用の改善に取り組み、組織やサービスの成長を実感できます。開発チームやインフラチームのエンジニアとの協同／時にはリードしながら、本当に必要な対応に集中できます。 ■組織構成： 開発本部　開発管理部　開発管理課　 ・課長1名（40代、男性） ・技術支援チーム：技術リーダー1名、メンバー2名 ※開発本部全体で250名超が在籍しており、開発部とインフラ開発部が存在します。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京第2オフィス住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー　25階（総合受付）、29階勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

南新宿駅、新宿駅、代々木駅

＜予定年収＞785万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：378,000円～744,000円その他固定手当/月：54,000円固定残業手当/月：67,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞499,500円～865,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

＜応募意思不問のカジュアル面談からスタート！／楽楽精算などを展開の東証プライム上場企業／急成長中の当社SaaS製品の中核を担うインフラエンジニアへ！／平均残業時間20h程度＞ ■仕事内容： 自社サービスのインフラ基盤（サーバー/ネットワークおよびセキュリティ）の構築から運用まで一貫して担当いただきます。サービス毎に担当・チームを分けているため、一部のフェーズだけにとどまらずサーバー周りをメインとし、仮想化・自動化・セキュリティ・ネットワークと幅広い技術に触れていただけます。 ※仕事の進め方として、3つほどのプロジェクトにジョインいただき、ご経験に応じてメンバー～プロジェクトリーダーとしてご参画いただきます。 ■具体的には： （1）ラクスが提供するSaaSサービスの継続的サービス安定提供：インフラ設計／構築／テスト／運用および運用改善・障害対応 （2）社内の開発・検証環境の整備と安定提供：インフラ設計／構築／テスト／運用および運用改善・障害対応 （3）インフラ開発部全体の業務標準化：自動化による業務の効率化、ITIL、DevOpsなどの継続的デリバリーの推進 ■ポジションの魅力： ・ユーザー数の多く、社会貢献性の高いプロダクト開発に携わり、インフラ分野の幅広い領域に関われます。 ・プロジェクトによって最適な環境を構築するため、技術選定から携わることできます。 ・内製比率が高く、最上流から下流までをワンストップで経験出来ます。 ・各商材技術スタックが違うため、幅広い技術領域に触れていくことができます。 ・「インフラエンジニアは残業が長い」という印象があるかもしれませんが、自社サービスですので時間コントロールがしやすい環境です。 ・サーバサイド開発チームとも会話しながら進めていくため、ロジカルではないことや現実的ではないことには、きちんと「無理」と言いやすい風土です。 ■携わる課題： ・自社システムの運用改善、セキュリティ管理等の日々の改善促進 （日々刻々と変わるシステムの状態をデータ分析を元にプロアクティブ対応を実践していただきます。） ・自社で採用する技術の検討 （IT業界で勝ち残るための新技術の調査、導入をしていただきます） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞大阪本店住所：大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー（総合受付：7階）勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大阪梅田駅(阪急線)、中崎町駅、梅田駅(地下鉄)

＜予定年収＞486万円～731万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～397,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：39,375円～62,031円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞313,375円～469,031円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

～役員の半数はエンジニア／時価総額トップクラス／テレビCM放送中の自社SaaSプロダクト～ ■業務内容： 営業・サポート・マーケティング部門等から顧客ニーズを吸収し、顧客視点で開発を進めます。 ビジネスサイドと開発チームで連携し、要件定義からリリースまでを一貫して自社で行います。 楽楽シリーズ（楽楽精算、楽楽明細、楽楽勤怠）の何れかの製品における開発マネジメントを行って頂きます。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■例： 1．製品開発プロジェクト管理 ・開発チームの方針決定、リソースマネジメント、開発進捗管理 ・開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション（PDCAサイクルの推進） 2．組織管理 ・人事考課、リーダー／メンバー育成、1on1ミーティング、文化／マインドの醸成 ・新卒採用、経験者採用 3．技術推進と育成 ・チームメンバーの指導／フォロー（技術面および行動面） ・育成カリキュラムの策定 など ■開発環境：下記、何れかでの組み合わせとなります。 ・使用言語：Java、JavaScript ・ミドルウェア：Apache、Tomcat ・フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、SAStruts、jQuery、React/Redux、Vue.js ・データベース：PostgreSQL ・IDE：eclipse、IntelliJ ・コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー ・手法：アジャイル、ウォーターフォール ・バージョン管理システム：GitLab ・チケット管理システム：Redmine、Trello ・CI、テスト：GitLab CI、Jenkins、gradle、Selenium/Selenide ・その他ツール：Flyway、Docker ・PC：ノートPC（Windows or Mac選択可能） ・ディスプレイ：ワイドディスプレイ2台支給 ■開発体制： ・各サービスごとに1チーム5～10名程度でのチーム開発となり、殆どが正社員の内製開発 ・基本構成：管理職／マネジメント系リーダー／技術スペシャリスト系リーダー／開発メンバー

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京第2オフィス（新宿マインズタワー）住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー（総合受付：25階）勤務地最寄駅：JR・東京メトロ丸ノ内線／新宿・代々木・新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

南新宿駅、新宿駅、代々木駅

＜予定年収＞1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～12,000,000円＜月額＞833,333円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

■業務内容： ◆導入サポート サービスを契約したお客様に対し、 サービス運用開始までの設定（導入）支援 をメイン業務として行います（電話・メール・Webが基本）。初期設定の支援、先方システムとの繋ぎ込み支援、運用相談など、導入サポート業務をお任せします。 ・担当顧客：様々な業界の企業の20～30社程を常時担当 ・当チームKPI：期間内の導入支援完了率など ◆運用サポート 運用開始後も、問い合わせ対応や、業務効率化などの企業様の目標達成に向け、伴走・支援します。改善が必要な場合は、追加オプションのご案内や改善のための提案を行います。 ◆その他 ・企業様の声をヒアリングし、製品開発へのフィードバックを実施 ・マニュアル作成やサポートサイトの運営 ・メンバーからの機能に関する問い合わせ対応（開発経験者） ・外部発信情報のマーケティング（企画、マーケティング経験者）など ※経験に応じ、担当領域や業務内容を面接時に提案します。 ■配属予定先： 楽楽販売事業統括部　西日本カスタマーサクセス課 （課長1名、リーダー1名、メンバー5名） ■ミッション： カスタマーサクセスは、SaaSの発展と共に近年生まれた新しい職種です。ミッションは『ご契約をいただいた案件を無事に稼働させること』と『稼働した案件を長く使ってもらうこと』です。顧客満足度を上げ、継続して長く使っていただく為に、顧客目線で物事を考え、受け身ではなく攻めのサポートで、より便利に使ってもらえるような動きをしています。 サポートでありながら既存顧客営業のような業務を担い、単価アップをさせるための施策を企画する業務にも取り組んでいます。 また、楽楽販売では新たな取り組みとして、契約前からカスタマーサクセス担当者が案件に携わり、営業とオンボーディングの橋渡しを行い、お客様がよりスムーズに運用開始していただけるよう取り組んでいます。 ■「楽楽販売」とは： クラウド型の業務システム構築ツールです。現在Excelやスプレッドシートで管理をしている業務やルーチンワークを自動化することで、販売管理業務を飛躍的に標準化・効率化させることができます。高い柔軟性と豊富な機能、そして低コストを強みとしており、10年以上の安定したサービス提供により2500社以上の企業様に選ばれています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞大阪第2オフィス住所：大阪府大阪市北区角田町８番４７号阪急グランドビル14階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪本店（14階）住所：大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー14階勤務地最寄駅：JR各線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

梅田駅(地下鉄)、大阪梅田駅(阪急線)、中崎町駅、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞441万円～549万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～304,000円固定残業手当/月：38,125円～47,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞282,125円～351,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

～プライム上場／国内屈指のSaaS企業／連続増収の安定成長／月残業20h少な目・福利厚生充実でWLB◎／業務プロセスの課題解決／ノーコード開発～ ■業務内容 社内のシステム改修・運用、リプレイスのプロジェクト等を中心に、当社の全事業部を横串で管轄を行う事業管理部にて、業務で利用している社内システムの企画・構築をお任せします。業務プロセスの改善活動（BPR）をプロジェクトリーダーの立場で推進し、各部署と密接にコミュニケーションを取りながら計画・プロジェクトを遂行いただきます。事業目標達成のために、既存の事業活動をプロセスとして分析・再構築し、生産性や利益の最大化・目標達成に繋げることがミッションです。 ■業務詳細 事業部門で利用している基幹システムやSFA・CRMシステムについて、担当者からのヒアリング～業務整理～要求定義を実施していただきます。業務プロセスの改善施策の企画・推進だけでなく実装まで行っていただく想定です。 ■具体的には ・担当者からのヒアリング～業務整理・フロー／シナリオ策定 ・情報システム部や開発部との要件整理／仕様調整調整（部門から上がってくる調査依頼、改善要望に関して） ・販売管理システムや顧客管理システムの設計・運用・保守 ・ユーザー（社内）からの問い合わせ対応 ・各システム（ノーコードツール）の改修、RPA開発 ■配属組織：事業管理統括部　システム課 事業部門内の社内システムにおける企画・管理業務を担う組織で、6名が所属している組織です。 ■ポジションの魅力 ◎ラクスは今後、更なる成長を目標としています。その過程では、成長速度と比例して業務量が増え、それに従事する社員稼働が増えていきます。同ポジションのミッションは、膨れ上がる一方の稼働を抑え、事業部門の、延いてはラクスの成長を縁の下から支えます。 ◎ステークホルダーが多いため、コミュニケーションを密に取り課題を明確化・言語化しながらプロジェクトを推進する力を発揮できます。 ◎業務を通して、「現場業務における生の声を聴き、適切な流れを創る」「課題を可視化し、最適な仕組みを構築する」「業務のムダをなくし、生産性を向上させる」といったことを社内で実現していきます。業務改善を通じて全社的に寄与頂けるため、非常に影響度を高く感じていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京第一オフィス住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・副都心線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）変更の範囲：本文参照

代々木駅、南新宿駅、新宿三丁目駅

＜予定年収＞648万円～768万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,000円～387,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：55,000円～65,156円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞407,000円～482,156円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

～プライム上場／国内屈指のSaaS企業／23期連続増収の安定成長／残業少な目・福利厚生充実でWLB◎～ ■業務概要： 「楽楽精算」や「楽楽明細」など企業の業務効率化を推進するSaaSプロダクトを展開するラクスにおいて、導入1万社を超える規模のSaaSのQA組織立ち上げや、品質向上施策のプロジェクトマネジメントにじっくり取り組んで頂きます。 ご志向・ご経験に併せ、「QAマネージャ」「テストマネージャ」のいずれかをお任せいたします。 ※その際面接にて判断をいたします。 ■業務詳細： 楽楽シリーズ（楽楽精算、楽楽明細）の何れかのWebアプリケーションSaaS製品における品質管理をお任せします。 ご経験・ご志向に応じ、QA／テストいずれかの領域に携わっていただきます。 1. 製品の品質確認及び不具合状況分析/管理 - 製品開発におけるテスト計画、設計、実施、結果報告の管理 - テスト工程における関係部署との折衝・コミュニケーション ※テスト実施はオフショア活用もあります 2. 品質課題の抽出/改善提案/テストの自動推進 - 製品の仕様や性能に対するレビュー、改善提案推進 - テストプロセス(自動化含む)、開発プロセスの改善提案の推進 - 品質向上施策のプロジェクトマネジメント ※ご経験が豊富な方は、管理職候補としてQA全体のマネジメントをご依頼する場合もございます。 ■開発体制： ・各サービスごとに1チーム5-10名程度でのチーム開発となり、殆どが正社員の内製開発 ・基本構成：管理職/マネジメント系リーダー/技術スペシャリスト系リーダー/メンバー ・他に他部署となるデザイナー、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等と連携 ■魅力： 当社が持つ複数のSaaSプロダクトは、内製体制にて開発しています。 今回はプロダクトの品質管理・品質向上をミッションとするQA課において、 ゆくゆくは要件定義から入り込み、より顧客の声を反映した製品を提供する体制を作り上げていきたいと考えています。 また、ラクスの役員はエンジニア経験者が多く、製品開発を重要な経営の中心の一つと捉えています。 費用対効果を意識しながら、ボトムアップ型で意見を出し、プロダクトを良くしていくことができます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京（新宿）住所：東京都渋谷区代々木二丁目1番1号 新宿マインズタワー勤務地最寄駅：新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

新宿駅、新宿西口駅、新宿駅(東京メトロ)

＜予定年収＞648万円～966万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,000円～476,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：55,000円～82,813円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞407,000円～588,813円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）■手当：残業手当、深夜手当、休日勤務手当、通勤手当、赴任手当、出張手当他賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

"働く人を楽にする" サービスを複数提供しているSaaS企業である当社において、電子請求書発行システム「楽楽明細」の導入支援・サポート業務をご担当いただきます。 ■職務内容： （1）導入支援 楽楽明細をご契約いただいたお客様に対し、 専属担当となり希望する運用開始日に合わせ、システムが稼働するまでを支援します。 （2）運用定着 システム導入後、これまでの運用から楽楽明細での運用に切り替え、活用促進・定着を行います。ヒアリングやデータから活用状況を確認し、顧客の成功に繋がる活用方法を提案するなど、継続利用率の維持・向上を推進します。 （3）アップセル・クロスセル オンボーディング段階で活用範囲拡大の可能性があると判断された顧客や、新オプションの提案など、ソリューション提案を行います。 ■担当プロダクト「楽楽明細」： 電子請求書発行システム「楽楽明細」は、請求書、納品書、支払明細などの帳票をWEB上で発行するクラウド型のシステムとなります。 昨対比160％成長をしている、同社商品でも非常にポテンシャルの高い商材です。 ■入社後： 教育カリキュラム（OJT、自己学習、テスト）に沿って入社後半年程度での独り立ちを目指していただきます。知識がないまま顧客対応が始まることはなく、未経験からカスタマーサクセスのプロとして活躍できる環境があります。 ■本ポジションの魅力： ・日本の9割がまだ紙での帳票発行となっています。楽楽明細を通して日本の帳票文化を変えていきたく思っています。 ・マーケットとしてもまだまだ開拓の余地があり(当社で開拓しているのはマーケットの10％程度)、今後より成長させる為に様々な施策を検討しています。 ・残業平均月10～20時間と、非常に働きやすい環境です。 ■同業界から入社された方の志望理由： ・現職では決まりきったFAQになっていて、自身で考えて提案できる環境にいきたい。 ・世の中のDX推進に貢献することができる商材に魅力を感じた。 ・売り手都合の業務ではなく、お客様の課題解決に向き合い貢献実感を得たい。 ・働き方を変え、公私のメリハリをつけて就業していきたい。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪第2オフィス住所：大阪府大阪市北区角田町８番４７号阪急グランドビル14階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

梅田駅(地下鉄)、大阪梅田駅(阪急線)、大阪梅田駅(阪神線)

＜予定年収＞484万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～その他固定手当/月：10,000円～固定残業手当/月：45,000円～（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞333,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

＜楽楽請求などを展開の東証プライム上場企業／平均残業時間20h程度／有給消化前提でスケジュールを立てるため消化率は93％以上＞ ■業務内容： 『楽楽請求』のWebアプリケーション開発において、実装チームメンバーポジションを募集しています。 ■具体的な業務例： ◎機能開発：要件定義から設計、開発、テスト、リリースまでの一連の業務 ◎開発成果物の作成およびレビュー：仕様書、設計書の作成とレビュー、コードレビュー ◎サポート部門からの問い合わせ対応：トラブルシューティングや不具合調査 ◎チームメンバーのフォロー：技術面および行動面でのサポート ■ポジションの魅力： 1. 働き方が柔軟で快適 ・自社製品を開発しているため、納期やスケジュールをコントロールできる環境があります。これにより、過度なプレッシャーに悩まされることが少なく、ストレスを軽減しつつ、効率的に仕事を進められます。 2.自分が携わった製品の成長を見守れる ・自分が開発した機能や改善案が実際にユーザーに利用され、フィードバックを受け取ることで、製品の成長を自分の手で育てていく楽しさがあります。 3. 深い専門技術を磨ける ・特定の製品に焦点を当てて、アーキテクチャ設計や技術選定に関わることができるため、深い技術力を養うことができます。 ・リファクタリングやコードの最適化など、継続的な技術的挑戦を通じて、自分のスキルを飛躍的に向上させることが可能です。 ４. 行動とプロセスで評価される成長の機会 ・ラクスでは、昇格につながる評価は「成果」ではなく、「行動」や「プロセス」が見られます。したがって、自己改善や課題解決能力を養うことができ、再現性の高い仕事を提供できるようになります。 ■開発環境： ・開発言語：Java／Kotlin※メイン言語はJava ・MW：Alma Linux or コンテナ、Cloudian ・フレームワーク：バックエンド（Spring Boot、jOOQ、JUnit）　　 ・DB：PostgreSQL ■開発体制 各サービスごとに1チーム10～15名程度でのチーム開発となります。管理職、マネジメント系リーダー、技術スペシャリスト系リーダー、開発メンバーといった構成が基本です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞大阪本店住所：大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー（総合受付：7階）勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大阪梅田駅(阪急線)、中崎町駅、梅田駅(地下鉄)

＜予定年収＞512万円～929万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～476,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：43,438円～79,688円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞321,438円～565,688円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）■その他手当：・休日勤務手当・赴任手当・出張手当・正月手当・単身赴任手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

＜「楽楽請求」と共に成長し、日本のDXを加速／拡大する組織の中核として活躍！／あなたの経験が企業の成長を加速させます〇＞ ■募集背景： ビジネスの維持・加速に加えて、より多くのお客様に私たちのサービスの価値をお届けすべく、サービスの機能追加やブラッシュアップを多数計画しています。そのためにはもっと多くのエンジニアの力を必要としており、それに伴い組織もスケールしていかなければなりません。その新組織をマネジメントしていく、新たなマネージャーを募集しています。 ■業務内容： 営業・サポート・マーケティング部門から顧客ニーズを吸収し、顧客視点で開発を進めます。 事業部（ビジネスサイド）と開発チームで連携し、要件定義～リリースまでを一貫して自社で行います。 ■具体的な業務： （1）開発チームのマネジメント業務 ◎7～10名のチームのマネジメント、チームの方針決定 ◎開発進捗管理、タスクアサイン（リソース管理）、人事考課、1on1面談 （2）目標管理による開発プロジェクトマネジメント業務 ◎開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション（PDCAサイクルの推進） ◎リリースに関わる部内外の関係者との業務調整、交渉 ◎品質管理、コスト管理、スケジュール管理、外注活用等の基本的なプロジェクト管理業務 （3）メンバーの育成 ◎育成カリキュラムの作成／改訂 ◎チームメンバーの指導／フォロー（技術面および行動面） ■製品サービス紹介： 「楽楽請求」は、株式会社ラクスが提供する請求書受領システムです。 紙で届く請求書も、メールで届くPDFの請求書も、 正確に、スピーディーに、安価にデータ化し、一元管理を実現します。 ■取り組む課題： ◎市場のニーズ／シーズを満たし、競合に打ち勝つ製品を設計・開発する ◎高品質なサービスが提供できるように改善を重ねる ◎高効率・高スピードでの開発ができるように体制や業務手法の改善を重ねる ◎人材の育成により、より強い組織へ成長させていく ■ポジションの魅力： ◎自社プロダクトの開発マネージャーとして、開発組織の育成を行いスケールさせる経験ができます。 ◎1プロダクトの開発の中心として、開発手法やフローの改善を主体的に行いながら責任を持ち意思決定ができます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪本店住所：大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー（総合受付：7階）勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大阪梅田駅(阪急線)、中崎町駅、梅田駅(地下鉄)

＜予定年収＞968万円～1,168万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,680,000円～11,680,000円＜月額＞806,666円～973,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：管理職のため、年俸制■その他手当：・休日勤務手当・赴任手当・出張手当・正月手当・単身赴任手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

＜国際的な環境で技術力向上！／2カ国（ベトナムと日本）のチームを導く存在に／自社SaaS製品の成長を牽引するキーパーソンへ／楽楽精算などを展開の東証プライム上場企業＞ ■募集背景： 『メールディーラー』『楽楽販売』のオフショア開発チームを支援するブリッジエンジニアの募集です。日本の開発チームと、ベトナム子会社で発足8年目を迎えるオフショア開発チームの両軸で開発を進めており、今後のプロダクトシェア拡大に向けて、オフショア開発チームの更なる成長を目指します。 ■具体的には： 当社SaaSプロダクトにおけるオフショア開発（ベトナム子会社）を活用した新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのWebアプリケーション開発をお任せします。 【例】 （1）ベトナム子会社に対する開発業務管理 ◎日本のエンジニアが設計した要件定義書の内容を理解し、わかりやすく伝える。 ◎設計書、ソースコード、テスト仕様書などの成果物をレビューする。 ◎委託した開発案件の進捗を管理する。 （2）ベトナム子会社に対するサポート ◎質問・相談された内容を理解し、わかりやすく回答する。 ◎日本のエンジニアと協力・相談し、技術的課題を解決する。 ◎生産性、品質、技術力向上のための改善活動をサポートする。 （3） ベトナム子会社への出張 ◎現状把握やノウハウの共有、関係強化のためのオフショア開発現地への出張。 ※ベトナム側は日本人の代表者、現地のPM／PL／開発メンバーがいます。 ※2週間から1ヶ月程度、年に1～2回を想定など ■開発環境： ◎メールディーラー ・利用言語：PHP、JavaScript、Node.js、TypeScript ◎楽楽販売 ・使用言語：PHP ■ポジションの魅力： ◎自分のプロダクトを持てる。作ったものを成長させることができます。 ◎チームビルディングやプロジェクトマネジメントを学びながら、自らも実践できます。 ◎日本とベトナムの双方のエンジニアから頼りにされながら仕事ができます。 ◎オフショア先は子会社であるため関係性が非常に良好で友好的です。 ◎自分のノウハウをベトナム子会社に伝えて理解してもらえます。 ◎自分だけではなくベトナム子会社も成長していて一緒に伸びていける環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞大阪本店住所：大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー（総合受付：7階）勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大阪梅田駅(阪急線)、中崎町駅、梅田駅(地下鉄)

＜予定年収＞512万円～612万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～322,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：43,438円～51,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞321,438円～383,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）■その他手当：・休日勤務手当・赴任手当・出張手当・正月手当・単身赴任手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

～プライム上場／国内屈指のSaaS企業／23期連続増収の安定成長／残業少な目・福利厚生充実でWLB◎～ ■募集背景： メール配信サービスの老舗であったブレインメールをMAによって取得。その後ブラストメールにサービス名変更し、現在はメール配信業界において契約者数トップクラスとなるサービスを提供しております。一方で新たな競合の参入や、外部環境が目まぐるしく変化している中で、さらに多くのユーザに利用いただくためには、顧客提供価値を最大化していく必要がございます。そこで、ブラストメールにおけるユーザ体験の更なる向上を目指し、新機能開発や機能改善へより一層注力していくため、開発体制を強化することとなりました。 ■業務内容： Webアプリケーション開発エンジニアとして、「ブラストメール」における新機能開発を中心にパフォーマンス向上、技術的改善や刷新などの開発業務に携わります。 ※ラクスに入社、ラクスライトクラウドに出向となります。 ■blastmail（ブラストメール）について： 顧客導入数（契約数24,000社）＆シェア数14年連続業界トップクラスのメール配信サービスです。 ■業務詳細： ◎機能開発 ・要件定義-設計-開発-テスト-リリース業務まで ◎開発成果物の作成／レビュー ・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー ・コードレビューによる品質の確保 ◎メンバーの育成 ・チームメンバーの育成 ・技術面および行動面におけるリードおよびフォロー ・育成カリキュラムの作成／改訂 ■開発環境： ◎開発 利用言語：Java（他、Go／PHP／TypeScript） ミドルウェア ：Apache／Nginx／Jetty／RabbitMQ フレームワーク・ライブラリ：SpringBoot／JUnit／Mockito データベース：PostgreSQL／MongoDB CI、テスト：Gitlab-CI／Cypress／Karate 実行環境：EC2、Lambda、Docker IDE：IntelliJ ◎管理 バージョン管理システム：GitLab チケット管理システム：Redmine その他：SonarQube／Slack／Rundeck／Elasticsearch／Notion 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞株式会社ラクスライトクラウド住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷 5-27-5 リンクスクエア7階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・副都心線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞549万円～768万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～387,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：46,563円～65,156円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞344,563円～482,156円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

～プライム上場／国内屈指のSaaS企業／22期連続増収の安定成長／残業少な目・福利厚生充実でWLB◎～ ■業務内容： 入社後は、会社の方針をもとに、現マネージャーと共に組織の体制構築を行っていただきながら、組織拡大に伴うマネジメントポジションを目指していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇仕事の進め方： クリエイティブ組織には、担当商材ごとに3つのユニットが存在します。各ユニットには5～8名のメンバーおり、リーダークラスの管理者を置いてチーム管理を行っています。今回の募集ポジションは、このリーダークラスを束ねていただくポジションを想定しております。 各メンバーのこと・業務のこと・依頼先組織のこと・担当製品サービスのことを把握し、チームの目標を理解し、リソースを上手に活用して、目標達成を目指して運営頂くことがミッションです。 ◇業務範囲：クリエイティブ組織のマネジメント補佐 ・各種制作物のディレクション・進行管理（主にWeb） ・依頼先組織との関係構築 ・課内メンバーの育成計画・教育支援・1on1実施 ・基本方針・目標設定の補佐（制作対応、業務改善、組織推進など） ◇求める役割： （1）チームのマネジメント業務 ・5～10名のチームのマネジメント （2）メンバーの育成、フォロー （3）当社グループ内の横断的な業務遂行 ・全webサイトの企画・制作・運用 ・社内外ブランディングツールの企画・制作 ・依頼先組織との関係構築 ■入社後にお任せしたいこと： ・Webデザイン制作対応のディレクション・進行管理 ・品質管理 ・生産性向上のための業務改善 ・チームメンバーとの良好なコミュニケーションとフォロー ・各メンバーの強みを活かしたリソース活用 ・メンバースキルアップのためのティーチング・コーチング ■環境： パソコン・ディスプレイ：ノートPC（Windows）、ワイドディスプレイ2台支給 デザインツール：Illustrator、Photoshop 言語：HTML5、CSS3、JavaScript（更新程度）、PHP（更新程度） コミュニケーションツール：Mattermost、Trello、Redmine、Google Chat 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京（新宿）住所：東京都渋谷区代々木二丁目1番1号 新宿マインズタワー勤務地最寄駅：新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

南新宿駅、新宿駅、代々木駅

＜予定年収＞785万円～966万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：378,000円～476,000円その他固定手当/月：54,000円固定残業手当/月：67,500円～82,813円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞499,500円～612,813円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）■手当：深夜手当、休日勤務手当、赴任手当、出張手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

～プライム上場／国内屈指のSaaS企業／24期連続増収の安定成長／残業少な目・福利厚生充実でWLB◎～ ■業務内容 「楽楽精算」や「楽楽明細」など企業の業務効率化を推進するSaaSプロダクトを展開するラクスグループにおいて、自社プロダクトのインフラ基盤設計／構築／運用をお任せします。 「プロダクトの安定稼働」と「運用の効率化／最適化」が当組織の大きなミッションとなり、既存の運用に捉われず、課題の改善に前向きに取り組んでいただける方を募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・クラウド・オンプレ両環境におけるインフラ構築（要件定義、技術検証、基本設計、詳細設計、構築・設定、各種試験、リリース、運用） ・各SaaSサービスのインフラ管理、運用保守 ・社内の開発や検証環境の整備と安定提供 ・kubernetesやECSなどのコンテナオーケストレーションツールの運用 ・ansibleやterraformなどのIaCを用いたソリューション構築 ・アプリケーションおよびSREチームとの共同検証 ・構成管理とオペレーションの自動化 ・アーキテクチャ設計・実装・運用 ・サービスのパフォーマンス改善の可視化、分析、提案、実践 ・その他、インフラ業務の効率化や改善 ★ご経験値やご興味に合わせ、小規模チームのマネジメントをお任せいたします。 ■技術環境 ・OS：Linux ・Web：Apache、tomcat ・DB：Mysql,PostgreSQL ・NW：Firewall(メーカは問わず)、ロードバランサ(メーカは問わず)、Cisco ■ポジションの魅力 ・当社は内製比率が高く、自分たちの考えるインフラ領域の運用改善やシステムを育て、成長させることができます。 ・開発者とも会話して進めていけるため、ロジカルではないことや現実的ではないことには、難しいと伝え易い環境です。 ・良いものを取り入れる文化があり、既存の手法だけにこだわりません。 ・技術スペシャリストまたはマネジメントへのキャリアパス ■配属先： 開発本部 インフラ開発部　1～3課　※各課にメンバー5～10名程 https://career-recruit.rakus.co.jp/career_engineer/ 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京第2オフィス住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー　25階（総合受付）、29階勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

南新宿駅、新宿駅、代々木駅

＜予定年収＞648万円～966万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,000円～476,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：55,000円～82,813円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞407,000円～588,813円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。