株式会社ラクス 【東京都】 の求人・中途採用情報

～プライム上場／国内屈指のSaaS企業／連続増収の安定成長／残業月20h・福利厚生充実でWLB◎／日本を代表するSaaS企業へ～ ■募集背景： このポジションでは、 「日本を代表するSaaSエンジニア集団」を目指している当社開発部門の技術方針、組織計画、人材育成、部内横断的な問題解決に取り組んで頂きます。 現状、顧客からの要望にいち早く答えていくために各プロダクトの開発は順調に進んでいるものの、新しい技術の導入や効率的な開発プロセスの創出に対して各部署時間を割くことができず、技術面が恒常化している課題があります。 そこで今回はラクスの全プロダクト開発に適応できる新技術やツール利用の提案や検証・導入を主導し開発生産性の向上に寄与していただく専任者を募集することとなりました。より早いスピードで最適な技術の導入を行っていただき、イノベーションを起こしていただくことを期待しています。 ■業務内容： ・開発部門の生産性向上／課題解決に向けた新技術の選定・導入 ∟開発部門における問題のヒアリング／課題の設定 ∟国内外SaaS企業で用いられている最新技術スタックや実現機能の調査、研究 ∟課題に対する解決策(技術・ツール)の提案 ∟導入する技術・ツールに対する費用対効果等を含めた検証 ∟SaaS関連領域でファクトスタンダートとなっているが当社では未導入である技術スタックのノウハウ習得 ∟選定した技術・ツール等の導入・定着 ・開発部門の技術ロードマップの作成 ・開発部門の成長やキャリア成長の支援 （直近の事例） ・Github Copilot EnterpriseとGithubの導入による開発生産性の向上 ・Devinの検証 ・脆弱性管理ツールの導入 ・43インチモニターの導入 ■ポジションの魅力： ・ラクス内で未導入の新技術について調査から検証、導入まで一貫して携わることができ、開発部門全体の生産性向上に寄与できる ・自ら企画し、CTOに提言の上で合意が得られた取り組みを主担当として推進できる ・開発本部全体を巻き込みながらご自身のスキルや開発経験を発揮できる ■配属組織： 開発本部　開発管理部ー開発管理課/技術推進チーム ※CTO直下のポジションとなります。 課長1名・メンバー6名（計7名） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京第2オフィス住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー25階（総合受付）、29階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

新宿駅、新宿西口駅、新宿駅(東京メトロ)

＜予定年収＞648万円～966万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,000円～476,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：55,000円～82,813円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞407,000円～588,813円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）■発生時別途各種手当あり：深夜手当・休日勤務手当・赴任手当・出張手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

～プライム上場／国内屈指のSaaS企業／連続増収の安定成長／残業月20h以下・福利厚生充実でWLB◎～ ■募集背景 ラクス開発本部の技術広報課は、開発本部の魅力を社内外へ伝え、社内外のエンジニアが「ここで働きたい」と思える組織文化の醸成を目指しています。 これまでは施策実行に重点を置いていましたが、エンジニア採用競争が激化する中、より戦略的にブランド価値を高め、開発組織全体の成長を支える広報活動が求められています。 そこで、技術広報の戦略策定・推進を担い、組織全体の成長を牽引するリーダーを募集します。 このポジションでは、開発組織のブランディング強化のための施策立案・実行や、エンジニア採用・定着の支援にも関与しながら、ラクス開発組織をさらに魅力的な組織へと成長させる役割を担っていただきます。 ■業務内容：開発組織のブランディング強化を行って頂きます。（業務領域：技術広報、採用広報、採用・定着支援） ＜具体的な業務＞ ・組織ブランディング施策・活動計画の立案と実行 ・社内外コンテンツの企画・制作（例：外部メディア、中途採用サイト、ブログ／note、社内報） ・社内外イベントの企画・運営（例：社外向けイベント（TechCon／Meetupなど）、 社内イベント（表彰式、社内カンファレンス、交流イベントなど） ・社内外関係者との各調整業務 ・その他、新卒採用インターン・オンボーディング研修の企画・支援 ■当ポジションの魅力 ◎エンジニア採用競争が激化する中、開発組織の魅力を最大化し、国内SaaS業界におけるプレゼンスを強化する重要な役割を担います。技術広報を通じて、ここで働きたいと思われる開発組織づくりに貢献し、優秀なエンジニアの採用・定着を後押しするポジションです。 ◎技術広報課では、目標や成果を定量的に測定し、ファクトベースで戦略を立案・実行する方針を重視しています。市場調査や活動成果の分析を徹底し、費用対効果を考慮した年間計画の策定と実行を実践しています。 社内外の関係性はとても良好で協力的で、開発組織・人事・採用組織と連携しながら施策を進められます。 ◎これまでになかった施策の立案や、新しいアプローチの実行にも積極的に挑戦できる環境が整っており、技術広報の枠を超えた組織の成長に直接貢献するチャンスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京（新宿）住所：東京都渋谷区代々木二丁目1番1号 新宿マインズタワー勤務地最寄駅：新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

新宿駅、新宿西口駅、新宿駅(東京メトロ)

＜予定年収＞648万円～966万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,000円～476,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：55,000円～82,813円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞407,000円～588,813円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

～プライム上場／国内屈指のSaaS企業／連続増収の安定成長／残業月20h以下・福利厚生充実でWLB◎／日本を代表するSaaS企業へ～ ■本ポジションについて： 情報システム／社内SE系職種において、幅広く選考をご希望の方へ向けたポジションです。 当社では現在、情報システムや社内SE職にて複数ポジションの募集を行っており、ご経験やご希望内容を確認の上で、適正に応じたご案内が可能です。 ご応募ポジションや携わる領域に悩まれる方はぜひオープンポジションという形でこちらからエントリーくださいませ。 ■配属組織： 【業務システム部　業務システム推進課】 ＜メンバー、リーダー想定業務＞ ◎販売管理システムの改修プロジェクト：常時2～3件／6か月 ・新サービス発売に伴う販売管理業務フローの整理および機能実装 ・制度・法律改正に伴う販売管理システムの改修対応 など ◎販売管理システムの軽微な改修：常時2～3件／週 ・ユーザーへのアクセス権限の付与、既存ジョブの改修、DBビューの改修など ＜マネージャー想定業務＞ ◎組織マネジメント ・各DXプロジェクトの進捗、リソース、予算管理を通じ、全社業務改革を推進 ・定期的な1on1ミーティングによる部下のパフォーマンス評価とキャリア育成 ・チームメンバーへの技術面および行動面の指導、育成計画の策定と実施 ・必要に応じた人材採用活動および組織体制の最適化 【情報システム部　IT基盤課】 ＜インフラ関連業務＞ ・3000人規模のITインフラ環境の設計・構築・運用（ネットワーク／サーバー） ・オフィス新規開設・移転時におけるITインフラ環境対応 └ビデオ会議システム、社内外全般のLAN/WAN、VPN等の設計・構築・運用 ・ユーザーサポート、トラブルシューティング対応（一部の業務となります） ＜利用機器・システム環境＞ ネットワーク機器：Cisco、Meraki、FortiGate、YAMAHA、DELL、APRESIA クラウドサービス：AWS、Azure サーバーOS：Windows、Linux サービス：AD、DNS、DHCP、Syslog、Azure ADなど 監視：Zabbix ※サーバーはWindowsがメインです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京第一オフィス住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・副都心線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）変更の範囲：会社の定める場所

代々木駅、南新宿駅、新宿駅

＜予定年収＞549万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～620,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：46,563円～95,625円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞344,563円～745,625円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ポジションによって募集等級が違いますので、詳細は面談等でご相談となります。※ご応募の際に現年収、希望年収を併せてご教示ください。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）■年収10,004,400円の場合：基本月俸620,000円／成果月報213,700円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

◆楽楽精算などCMでお馴染み/業界未経験からSaaS業界へ/24期連続増収のプライム上場企業/明確な業務分担と目的思考で提案力を磨く◆ ＼業界未経験歓迎×IT専門スキルを身に着けたい方へ／ ・ご経歴に応じて、様々な人気プロダクト/職種から選考打診をさせていただきます。業界/職種未経験から東証プライム上場企業で挑戦可能です。 ・中途採用比率は9割強、異業界出身者が7割弱を占め、プライム上場企業ですが平均32.3歳と若い組織です。メーカーや金融、人材出身者など、様々な社員が活躍しています。 ・会社都合の転勤はございません。週1の在宅勤務や月毎に勤務時間を選べる制度、残業は月20H以下、家族手当もあり、成長と安定が両立する環境です。 ■業務内容/担当製品【変更の範囲：会社の定める業務】 セールス/カスタマーサクセス職それぞれの募集、および担当プロダクトも選考過程で打診をさせていただきます。 <インサイドセールス>マーケティング組織が獲得したリードに対する架電営業です。アポイントを獲得しセールス組織に繋ぐ、最前線の重要組織です。 <フィールドセールス>お客様に訪問し契約受注までを担います。並行して顧客の声を開発側にFBし、プロダクト改善にも取り組みます。 <カスタマーサクセス>セールスより引継ぎ、運用開始までの導入支援を行います。Web会議等も行いながら、顧客の理想実現に向けた実装提案を行います。 ■組織風土 プロダクト/職種によって組織規模は異なりますが、1チーム目安10名程の体制です。月毎に上長との目標面談があり、PDCAを意識したFBを受けることが可能です。 <ボトムアップ文化>業務上の課題に対し、主体的に改善施策を回すことができます。社風として目的志向/PDCAを重要視しており、ロジカルな思考力を鍛えられます。 <明確な業務分担>職種毎に業務範囲を明確に定め、引継ぎもクラウド上で行い属人化しない営業組織を構築しています。自身の業務に集中できる環境です。 <代理対応の科学>共有クラウドへの情報入力徹底、メールは全員が閲覧可能な体制づくりにより、誰が休んでも、全員がいつでも対応できる仕組み化を行なっています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

代々木駅、新宿三丁目駅、南新宿駅

＜予定年収＞550万円～768万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～387,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：46,563円～65,156円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞344,563円～482,156円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定(549万スタート有り)※第二新卒（社会人経験3年未満）の方は記載の条件を下回る場合がございます。■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年1回（5月）※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給、超過分別途全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

～プライム上場／国内屈指のSaaS企業／23期連続増収の安定成長／残業少な目・福利厚生充実でWLB◎～ ■業務概要： 事業の急成長、組織拡大に伴い、業務上発生する事務業務やオペレーション業務の管理・改善が急務な状況となっております。バックオフィス業務の中でも販売管理業務の効率化・生産性の向上は重要な課題となっています。 この度はさらなる今後の事業成長を縁の下の力持ちとして支援すべく、組織拡大のための増員募集です。 ■業務詳細： 請求プロセス企画課ではバックオフィス業務を支えるサービスデスク機能を有しています。様々なバックオフィス業務の中でも販売管理業務をターゲットにしており、基本的には依頼ベースで作業や自動化等の取り組みを行っています。 事業が成長していくなかで業務プロセスも変化し、必ずしも現行の仕組みやプロセスが最適とは限りません。前例に捕らわれず改善活動を行い、効率化・生産性の向上への取り組みを強化する攻めの活動が必要となります。現担当者と一緒に、現行業務を継続しながら改善活動の企画・推進業務をお任せしたいと思います。 ＜具体的な業務＞ ◎申込書管理業務 ・提供サービスの申込書メンテナンス作業 ・申込プロセスの改善活動　 ◎ライセンス管理業務 ・販売管理システムで利用するライセンスの追加、改修、削除及び関連部署への共有作業 ◎問合せ対応業務 ・事業部や請求管理課等からの問い合わせ対応業務 ◎販管改修、作業支援業務 ・事業部や請求管理課からの作業依頼、システム改修依頼対応 ◎RPA管理業務 ・販売管理業務の中で活用しているRPAの運用保守業務 ・RPAの改善活動 ■配属組織： 事業管理統括部 業務部 └業務企画課：9名 └支援課：11名 └請求プロセス企画課：8名　※こちらの部署への配属予定です。 └請求管理1課：15名 └請求管理2課：12名 └請求管理3課：13名 ■ポジションの魅力： 例えば、サービスの申込プロセスの改善は、バックオフィスだけでなく、営業やCS、顧客にまで影響があり、大きな効果を得る事ができます。一方、ステークホルダーが多いため、コミュニケーションを密に取る必要がありますので、課題を明確化・言語化しながらプロジェクトを推進する力を発揮できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京第一オフィス住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・副都心線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

代々木駅、南新宿駅、新宿三丁目駅

＜予定年収＞549万円～768万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～387,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：46,563円～65,156円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞344,563円～482,156円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）■手当：休日勤務手当、赴任手当、出張手当等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。■事業の特徴：「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」を経営理念に、中小企業を中心として最先端のITサービスを提供しています。自社提供のクラウド事業をベースに、確かな企画力と技術力を背景として、設立以来数多くの顧客に導入実績を持つ優良企業です。2021年3月に一部上場しました。（証券コード：3923）■就業環境：本来時間を割くべき業務に集中できるように、社内のルールや仕組みは体系化し、再現性の高さを重視してあらゆることを運営しています。ベンチャー気質だからといって長く働くことを肯定せず、仕事も人生も「楽」しんで、「豊かな心」が持てる働き方を大切にしています。■働き方：▼業界未経験の方が多数活躍中（不動産、メーカー、金融、人材など多数在籍）▼定着率9割以上／有給消化率93％の生産性が高く働きやすい環境▼社内カフェ完備（コーヒー、紅茶無料）／私服通勤可■商材紹介（一例）：【楽楽精算】累計導入企業数No.1／経費精算に関わる全ての処理を一元管理できるクラウド型の交通費・経費精算システム【楽楽明細】契約継続率97％／請求書や支払明細書等、紙でのやり取りをシステム化しペーパーレスを実現するシステム【楽楽販売】あらゆる販売管理業務をシステム化することができるクラウド型販売管理システム【メールディーラー】12年連続売上シェアNo,1／複数名でのメール共有・管理・対応を効率的に行えるメールグループウェア

～プライム上場／国内屈指のSaaS企業／連続増収の安定成長／日本を代表するSaaS企業へ～ ■業務概要： セキュリティマネジメント室のメンバーとして、ラクス全体の情報セキュリティリスクマネジメント業務全般を担当していただきます。各部署と連携しながら、情報セキュリティレベルの維持向上を担っていただきます。 ■業務詳細： ・SOC（セキュリティオペレーションセンター）対応 インシデント対応、原因分析、再発防止策の妥当性・有効性確認・フォローアップ、当局報告対応等 ・ISMS、PMS事務局の運営 各マネジメントシステムのPDCA運用、社内相談対応、既存認証の更新、新規認証（ISO27017、ISMAP等）の取得検討等 ・情報資産管理体制の整備・推進 規程・各種業務プロセスの整備・改善、システム委員会事務局運営、委託先管理、標的型攻撃訓練の実施等 ・情報セキュリティ関連教育の実施 教育資料作成、eラーニングシステム運用管理、講師等 ・最新法令・ガイドライン等のキャッチアップ・対応 ISO27001・JISQ15001、個人情報保護法、特定電子メール法、GDPR、PCI-DSS等 ■組織ミッション： 主要な目標としては、当社の情報セキュリティレベルの維持向上です。ISMSやPMS等のマネジメントシステムをより当社にフィットした形にカスタマイズし、AIを活用した自動化を促進することで、現場部門がセキュリティ対応に苦慮せず業務遂行が可能でセキュリティレベルも維持向上出来るような仕組みを作っていきます。また、ISO27017やISMAP等についても必要に応じて認証取得を検討し、より安心感のあるサービス提供を目指しています。 ■配属組織：※2025年2月時点 セキュリティマネジメント室 （課長1名、メンバー5名） ■ポジション魅力： ・IT投資を積極的に行っている環境で、プロジェクトの最上流からサイクルを経験出来る ・新しい情報セキュリティ管理の仕組みを一から創ることが出来る ・成長中企業で「財務基盤安定×キャリアアップ」を両立 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

代々木駅、南新宿駅、新宿三丁目駅

＜予定年収＞549万円～768万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～387,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：46,563円～65,156円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞344,563円～482,156円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

～プライム上場／国内屈指のSaaS企業／連続増収の安定成長／福利厚生充実・WLB◎～ 当社は、直近5年間では、CAGR（年平均成長率）30％以上を継続し、急成長を遂げております。 また、現在進行中の中期経営計画の最終年度である2026年3月期には、当期純利益で100億円、純資産で200億円の実現 という高い成長戦略を描いています。 既存の延長で達成できる簡単な挑戦ではないため、管理職の方には大きな裁量を持って、実現に向けた積極的な戦術立案、実行改善、メンバー育成など、組織マネジメント全般の主導を期待しております。 ■業務内容： 【メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり】 ・数値／コンピテンシーの両面からメンバー育成（目標設定／1on1等による期中管理／考課） ・イネーブルメント組織と連携した教育プログラムの改善 ・年間数十名単位の採用活動 【新たな営業の勝ち筋の模索／戦略を踏まえた戦術の立案・実行】 ・市場におけるポジショニングや競合相手の動きを踏まえたベースとなる営業戦術の立案 ・新たなアライアンスの構築 ・リサイクル顧客へのアプローチの強化 ・クロスセルの推進 ・上記のような取組みの推進を通じた、高効率な営業組織の在り方の模索 ※メンバーが実施する以下のような活動のマネジメントもお任せします。 ・北海道エリアでのお客様への楽楽精算のデモンストレーション・営業活動・受注活動による楽楽精算のシェア拡大 ・北海道の販売パートナーとのリレーション構築やパートナー向け勉強会の実施 ・自己の営業力向上と東京営業部門との連携を強化することで、北海道エリア専任チームの目標達成に貢献 ■入社後： 入社後2か月前後は東京にて研修、その後札幌営業所にてご就業いただきます。 座学・トークスクリプトの習得・ロープレを経て、OJTでを学んでいただきます。IT業界以外からの中途入社者が多く、SaaSの知見もご入社後の研修にて身に着けていただきます。 ■配属予定組織： ＜1＞ダイレクトセールス：楽楽クラウド事業本部　営業戦略統括部　東日本広域営業部　営業1課（課長、メンバー6名程度） ＜2＞パートナーセールス：楽楽クラウド事業本部　マーケティング統括部　パートナーシップマーケティング部　営業3課（部長、メンバー13名程度） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞札幌営業所住所：北海道札幌市中央区大通西五丁目1番地2 S-BUILDING札幌大通Ⅱ 2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西４丁目駅、代々木駅、大通駅、南新宿駅、狸小路駅、新宿三丁目駅

＜予定年収＞968万円～1,168万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,681,600円～11,682,000円＜月額＞806,800円～973,500円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

～ライティング経験が活かせる！／プライム上場／マーケティング投資◎／連続増収の安定成長／残業月20h・福利厚生充実でWLB◎／日本を代表するSaaS企業へ～ ■業務内容： 「楽楽クラウド」製品に対し、フィールドセールス、インサイドセールス、マーケティンググループ内の他チームと連携しながら、見込み顧客の潜在課題の顕在化や、課題解決の気づきを促すメールやウェビナー主体のコンテンツを開発、提供するリードナーチャリング業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ◎リードナーチャリング活動の企画・実行 ・メルマガ配信のためのコンテンツ企画・文面作成 ・オンラインセミナーの企画、資料作成、運営 ・ナーチャリングプロセスの構築/改善 　 ・その他顧客検討フェーズに合わせたホワイトペーパー、記事などのコンテンツ企画/制作 ・各種データの整備、分析 　 ・データ活用による顧客アプローチの精緻化 ・既存の手法に拘らない、効果的なマーケティングアプローチの開発・運用　等 ◎想定KPI ・ナーチャリング施策経由の商談トスアップ数 ・メルマガ施策の開封率、CTR、CVR ・各種施策のCPA、CAC最適化　等 ■配属組織： 楽楽クラウド事業本部　営業戦略統括部　セールスマーケティング課 ※2024年11月現在　配属ポジション、チームについては選考の過程でご経験やスキル、ご志向性を踏まえて決定いたします。 ■ミッション： 1度ラクスと接点がある顧客の状態を正しく捉え、適切なアプローチを実行する仕組みを構築し、営業部門へ商談化につながる顧客リストを提供し、リサイクル商談獲得に貢献します。 ■募集背景： ラクスは「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションに、 企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス（SaaS）を、自社で企画・開発・運用しています。 ビジョンに「日本を代表する企業になる」掲げ、5ヵ年計画である売上高CAGR30％を目指し、事業を拡大・成長させるために組織を強化していきます。サービスも増え、今後事業拡大をしていく上で重要なポジションとなる、企画・マーケティング部門での募集となります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京（新宿）住所：東京都渋谷区代々木二丁目1番1号 新宿マインズタワー勤務地最寄駅：新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

新宿駅、新宿西口駅、新宿駅(東京メトロ)

＜予定年収＞549万円～648万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～322,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：46,563円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞344,563円～407,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

◆プライム上場SaaS/楽楽精算でお馴染み/ARR(年間経常収益)業界No.1/業界未経験者が約7割/最大月6万円の家族手当/働き方◎◆ 楽楽勤怠の導入営業をお任せいたします。 現在まだ成長フェーズのサービスのため、お客様の声を収集し、製品開発へのフィードバックはもちろんのこと、営業手法の検討やツールの整備など裁量を持って取り組めるポジションです。 成長段階/社内ベンチャー組織となりますが、営業活動は事業統括課長ならびにプロダクトマネージャーとともに戦略を練りながら進めております。 同社は顧客の課題解決をゴールと設定しており、顧客課題の特定、導入後のゴール等をすり合わせたうえで提案を進めております。 また、同社では既存プロダクトも年に数回の改善を行っており、営業組織では収集したお客様の声を、製品開発、企画へのフィードバックし、製品の成長に貢献していただきます。 ■商材特徴： 勤怠管理・給与計算を ラクにするクラウド型のシステムです。2020年リリースの比較的新しいプロダクトです。大手企業においては勤怠管理システムの導入が進んでいる一方、中小企業においては約50%の企業が、いまだに紙やエクセル等のアナログな出退勤管理をしています。今後は、次世代の中核サービスとなるべく認知向上をさせつつ対競合からのシェア獲得を目指しにいくフェーズです。ビジネス職でも製品企画や改善に積極的に携われます。 ■研修 座学や現場での製品知識の研修のちインサイドセールス側の体験を経て、入社4～6か月目からフィールドセールスとしての本格的なOJTとなります。 ■配属部署：フィールドセールス6名の組織です。 ■キャリアパス： ご入社後のキャリアパスの一例としては以下となります ・セールス組織内のマネジメントorスペシャリストとしてのステップアップ ・ラクス内他事業部へのプロダクト横断しての異動のキャリア ・営業企画やマーケティング組織等関連組織へのキャリアチェンジ ■特徴： <黒字・無借金経営>2002年から黒字経営を続け、サービス単体でも上場を目指せる売上額のサービスの複数保有が強みです。 <年収や環境も◎>評価制度も明確で昇格昇給の機会が定期的にあるだけでなく、1日単位の就業時間調整、残業月18.2時間、有給消化率90%以上。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

代々木駅、新宿三丁目駅、南新宿駅

＜予定年収＞550万円～768万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～387,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：46,563円～65,156円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞344,563円～482,156円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定(549万スタート有り)※第二新卒（社会人経験3年未満）の方は記載の条件を下回る場合がございます。■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年1回（5月）※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給、超過分別途全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

～プライム上場／国内屈指のSaaS企業／連続増収の安定成長／福利厚生充実でWLB◎／日本を代表するSaaS企業へ～ ■業務内容： ◎ラクスにおけるSREでは、開発とインフラの知見を活かして顧客への価値提供スピード向上に寄与する自動化・標準化（生産性向上のための取り組み）を推進する役割を担います。 ◎開発とインフラを繋ぐHubというビジョンを持ちながら、システムのモダナイズ化や基盤の構築など以下のような業務を担っていただく想定です。 ■業務詳細： （1）Platform Engineering ◎オンプレミスKubernetes環境のリソース最適化（ノード統合、リソース制限の整備）と、Namespaceによるセキュアな環境分離の推進 ◎PoC／開発／検証向けのスポット環境の自動構築およびセルフサービス化の仕組み構築 ◎GitHub Actions改善（k8s上のPodとしてSelf Hosted Runnerを構築、各プロダクトで共通利用可能なCI/CD Workflowの設計・提供） ◎各プロダクトにおけるコンテナ化を推進 ◎Go言語／Kubernetesによる社内システムのアプリケーションの開発、運用 （2）MLOps（機械学習）の基盤構築 （3）オブザーバビリティ基盤を活用したSLI／SLOの策定・運用 ◎開発領域においてGrafanaの有効活用を推進 ◎顧客のユーザー体験に最も重要な操作を洗い出し、重要指標を策定 （4）イネーブリング（開発、インフラ、事業部への教育） ◎コンテナ・Kubernetesに関するレクチャー会 ◎リリースプロセス改善、構成変更提案 ◎輪読会の主催（対営業やカスタマーサクセス職など） ■ポジションの魅力： ◇積極的な技術導入 ・コンテナ基盤やIaCの設計(k8s , Terraform , AWS)、オブザーバビリティの設計やPoC (Grafana Stack x Opentelemetry)、モダナイズ推進など、チーム内の同意の上で、自分たちで採用する技術を選択していくことができます。 ・また自社サービスならではの、一度改善して終わりではなく、継続的に各事業部（プロダクト）と接点をとっていただきながら継続した改善活動をご経験いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京（新宿）住所：東京都渋谷区代々木二丁目1番1号 新宿マインズタワー勤務地最寄駅：新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

新宿駅、新宿西口駅、新宿駅(東京メトロ)

＜予定年収＞549万円～768万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～387,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：46,563円～65,156円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞344,563円～482,156円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。■事業の特徴：「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」を経営理念に、中小企業を中心として最先端のITサービスを提供しています。自社提供のクラウド事業をベースに、確かな企画力と技術力を背景として、設立以来数多くの顧客に導入実績を持つ優良企業です。2021年3月に一部上場しました。（証券コード：3923）■就業環境：本来時間を割くべき業務に集中できるように、社内のルールや仕組みは体系化し、再現性の高さを重視してあらゆることを運営しています。ベンチャー気質だからといって長く働くことを肯定せず、仕事も人生も「楽」しんで、「豊かな心」が持てる働き方を大切にしています。■働き方：▼業界未経験の方が多数活躍中（不動産、メーカー、金融、人材など多数在籍）▼定着率9割以上／有給消化率93％の生産性が高く働きやすい環境▼社内カフェ完備（コーヒー、紅茶無料）／私服通勤可■商材紹介（一例）：【楽楽精算】累計導入企業数No.1／経費精算に関わる全ての処理を一元管理できるクラウド型の交通費・経費精算システム【楽楽明細】契約継続率97％／請求書や支払明細書等、紙でのやり取りをシステム化しペーパーレスを実現するシステム【楽楽販売】あらゆる販売管理業務をシステム化することができるクラウド型販売管理システム【メールディーラー】12年連続売上シェアNo,1／複数名でのメール共有・管理・対応を効率的に行えるメールグループウェア

～プライム上場／国内屈指のSaaS企業／連続増収の安定成長／平均残業月20h以下・福利厚生充実でWLB◎／日本を代表するSaaS企業へ～ ■業務概要： 「日本を代表する企業」を目指し成長を続ける当社では、更なる成長を加速させるため、戦略的なIR活動を強化しています。今後更に当社の魅力を適切に市場に伝え、事業成長を加速させるべく、この重要なミッションを共に推進して頂けるIR担当者を募集します。 IR組織は、アナリスト・投資家への適切な情報発信を行い、株式市場からの適切な評価に繋げ、社外からの意見を適切に経営陣にフィードバックする役割を担っています。 ■業務詳細： ※一四半期で80～100件程度の投資家対応が発生します ・機関投資家取材対応 ・投資家向け資料（決算説明資料、その他適時開示等）の作成 ・決算関連・市場データの分析 ・決算説明会・会社説明会の企画・運営・資料作成 ・投資家からの質問や要望への対応 ・サステナビリティレポート等ESG情報開示対応 具体的には、まずは決算説明資料作成をお任せしつつ、投資家との面談調整、面談議事録作成やサステナビリティレポートの作成などを徐々にお任せしていく想定です。 ■配属組織： 広報IR部 広報課：課長1名 メンバー5名 IR課：課長1名 メンバー2名 ※社長直下組織となります。 ※2025年5月時点。 ■ポジションの魅力 ・ご入社いただいた後はチームメンバーと伴走し、出来る範囲を広げていただき、将来的にはIR施策の企画・立案やスピーカーとして投資家取材対応を行っていただきます。 また、縦のキャリアに関しては、マネジメントもしくはスペシャリスト、両軸においてご自身の希望を鑑みながら、進路決定をしていくことが可能です。 ・社長直下組織として経営陣とコミュニケーションしながら、その考えに直接触れられる貴重な機会となります。また、経営目線を養うことができます。雰囲気も和やかでフラットであり、役職問わずコミュニケーションがとりやすい職場です。 優秀なマネジメント層と日々コミュニケーションを取る中で、ご自身のビジネスレベルも上げることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

代々木駅、南新宿駅、新宿三丁目駅

＜予定年収＞549万円～715万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～418,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：46,563円～62,813円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞344,563円～510,813円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）■手当：残業手当、深夜手当、休日勤務、手当通勤、手当赴任手当、出張手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。■事業の特徴：「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」を経営理念に、中小企業を中心として最先端のITサービスを提供しています。自社提供のクラウド事業をベースに、確かな企画力と技術力を背景として、設立以来数多くの顧客に導入実績を持つ優良企業です。2021年3月に一部上場しました。（証券コード：3923）■就業環境：本来時間を割くべき業務に集中できるように、社内のルールや仕組みは体系化し、再現性の高さを重視してあらゆることを運営しています。ベンチャー気質だからといって長く働くことを肯定せず、仕事も人生も「楽」しんで、「豊かな心」が持てる働き方を大切にしています。■働き方：▼業界未経験の方が多数活躍中（不動産、メーカー、金融、人材など多数在籍）▼定着率9割以上／有給消化率93％の生産性が高く働きやすい環境▼社内カフェ完備（コーヒー、紅茶無料）／私服通勤可■商材紹介（一例）：【楽楽精算】累計導入企業数No.1／経費精算に関わる全ての処理を一元管理できるクラウド型の交通費・経費精算システム【楽楽明細】契約継続率97％／請求書や支払明細書等、紙でのやり取りをシステム化しペーパーレスを実現するシステム【楽楽販売】あらゆる販売管理業務をシステム化することができるクラウド型販売管理システム【メールディーラー】12年連続売上シェアNo,1／複数名でのメール共有・管理・対応を効率的に行えるメールグループウェア

～プライム上場／国内屈指のSaaS企業／連続増収の安定成長／残業月20h・福利厚生充実でWLB◎／日本を代表するSaaS企業へ～ ■業務概要： リーダー/マネージャー候補として、総務業務全般に関する業務推進／改善を中心にご担当いただきます。また、ゆくゆくは経営管理部門の中核メンバーとして幅広くご担当いただきます。急成長する事業を支えるため、既存業務の効率化や新たな仕組みの構築にも、主体的に関与していただくことを期待しています。 ■業務詳細： ◎社内統制サービス業務 ・社内規程整備・運用 ・株主総会運営（事務局） ・業務企画（規程・マニュアル整備、ワークフローシステム等） ・文書管理・契約書管理 ◎オフィスサービス業務 ・備品・資産管理（備品管理、資産管理、機器管理） ・ベンダーコントロール（飲料、清掃、配送等） ・郵送物対応、来客・電話応対 ・グループ会社委託業務管理 ◎ファシリティマネジメント業務 ・ファシリティ管理（オフィス環境整備、ファシリティ管理、施設管理） ■配属組織： 経営管理本部　総務労務部：23名 　総務課：11名（課長1名、メンバー10名）※こちらでの配属想定です。 総務課では、今後の継続した事業成長を見据え、従業員が最大限の能力を発揮できる快適かつ効率的なオフィス環境を提供することをミッションとしています。適切な全社統制システムの企画・運用、効率的かつ満足度の高いオフィスサービスの提供、安心・安全で快適なファシリティサービスの提供を通じて、会社の成長と利益に貢献します。 ■キャリアパス： 入社後はOJTを中心に実務をキャッチアップいただき、ゆくゆくは担当領域における企画立案から運用まで幅広くお任せしたいと考えております。今後整備・確立していく部分も多いため、自ら考え、企画し、周囲を巻き込みながら推進していく力が養われます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

代々木駅、南新宿駅、新宿三丁目駅

＜予定年収＞648万円～768万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,000円～387,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：55,000円～65,156円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞407,000円～482,156円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）■手当：残業手当、深夜手当、休日勤務、手当通勤、手当赴任手当、出張手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。■事業の特徴：「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」を経営理念に、中小企業を中心として最先端のITサービスを提供しています。自社提供のクラウド事業をベースに、確かな企画力と技術力を背景として、設立以来数多くの顧客に導入実績を持つ優良企業です。2021年3月に一部上場しました。（証券コード：3923）■就業環境：本来時間を割くべき業務に集中できるように、社内のルールや仕組みは体系化し、再現性の高さを重視してあらゆることを運営しています。ベンチャー気質だからといって長く働くことを肯定せず、仕事も人生も「楽」しんで、「豊かな心」が持てる働き方を大切にしています。■働き方：▼業界未経験の方が多数活躍中（不動産、メーカー、金融、人材など多数在籍）▼定着率9割以上／有給消化率93％の生産性が高く働きやすい環境▼社内カフェ完備（コーヒー、紅茶無料）／私服通勤可■商材紹介（一例）：【楽楽精算】累計導入企業数No.1／経費精算に関わる全ての処理を一元管理できるクラウド型の交通費・経費精算システム【楽楽明細】契約継続率97％／請求書や支払明細書等、紙でのやり取りをシステム化しペーパーレスを実現するシステム【楽楽販売】あらゆる販売管理業務をシステム化することができるクラウド型販売管理システム【メールディーラー】12年連続売上シェアNo,1／複数名でのメール共有・管理・対応を効率的に行えるメールグループウェア

～プライム上場／国内屈指のSaaS企業／23期連続増収の安定成長／残業少な目・福利厚生充実でWLB◎～ ■業務概要： 業務システム推進課では、全社のDX推進をリードする部門として基幹システムの刷新や業務プロセスの改善を推進しています。 ご入社後は、まずプレイングマネージャーとして実務経験を積みながらシステムや業務プロセスを把握いただき、次いで各組織の戦略達成に向けたプロジェクトの企画・推進およびプロジェクトマネージャーとしての役割を担っていただきます。 さらに、将来的には組織戦略の企画立案やメンバー育成など、より広い領域でマネジメント業務へも携わっていただきます。 ■業務詳細： ＜組織マネジメント＞ ・各DXプロジェクトの進捗、リソース、予算管理を通じ、全社業務改革を推進 ・定期的な1on1ミーティングによる部下のパフォーマンス評価とキャリア育成 ・チームメンバーへの技術面および行動面の指導、育成計画の策定と実施 ・必要に応じた人材採用活動および組織体制の最適化 ＜担当プロジェクト＞ ・社内基幹システム（例：案件管理システム）の刷新・再構築、および新規機能の企画・実装 ・利用部門との連携強化を通じ、ユーザーの要望を反映したシステム運用・改善活動 ・DX推進に資する各種ツールや自社保有システム（例：楽楽販売【ワークフローシステム】、システム連携基盤）の効果的な運用・管理 ■配属組織： ＜コーポレートIT統括部＞ ◎情報セキュリティ部 └セキュリティシステム課 └セキュリティマネジメント課 ◎情報システム部 └クラウドサービス課（大阪）　 └IT基盤課（大阪） └IT基盤課（東京）　 └ITデバイス管理課 ◎業務システム部　※下記いずれかの課にて配属予定です └業務システム推進課1課 └業務システム推進課2課 └AI推進課　 └データ基盤課 ■ポジションの魅力： 社内各部署が業務改善に積極的に取り組む環境で、実績に基づいた改善提案と実行力が求められるため、影響力の大きいポジションです。 ■給与補足： 管理職は年俸制10,004,400円（基本月俸620,000円／成果月報213,700円）～12,004,800円（基本月俸744,000円／成果月報256,400円） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

代々木駅、南新宿駅、新宿三丁目駅

＜予定年収＞785万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：378,000円～558,000円その他固定手当/月：30,000円～54,000円固定残業手当/月：67,500円～95,625円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞475,500円～707,625円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。※上記は年収785万円～1117万円の場合／管理職は年俸制（職務内容欄参照）■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）■手当：残業手当、深夜手当、休日勤務、手当通勤、手当赴任手当、出張手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。■事業の特徴：「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」を経営理念に、中小企業を中心として最先端のITサービスを提供しています。自社提供のクラウド事業をベースに、確かな企画力と技術力を背景として、設立以来数多くの顧客に導入実績を持つ優良企業です。2021年3月に一部上場しました。（証券コード：3923）■就業環境：本来時間を割くべき業務に集中できるように、社内のルールや仕組みは体系化し、再現性の高さを重視してあらゆることを運営しています。ベンチャー気質だからといって長く働くことを肯定せず、仕事も人生も「楽」しんで、「豊かな心」が持てる働き方を大切にしています。■働き方：▼業界未経験の方が多数活躍中（不動産、メーカー、金融、人材など多数在籍）▼定着率9割以上／有給消化率93％の生産性が高く働きやすい環境▼社内カフェ完備（コーヒー、紅茶無料）／私服通勤可■商材紹介（一例）：【楽楽精算】累計導入企業数No.1／経費精算に関わる全ての処理を一元管理できるクラウド型の交通費・経費精算システム【楽楽明細】契約継続率97％／請求書や支払明細書等、紙でのやり取りをシステム化しペーパーレスを実現するシステム【楽楽販売】あらゆる販売管理業務をシステム化することができるクラウド型販売管理システム【メールディーラー】12年連続売上シェアNo,1／複数名でのメール共有・管理・対応を効率的に行えるメールグループウェア

～プライム上場／国内屈指のSaaS企業／連続増収の安定成長／全社平均残業20h以下・福利厚生充実でWLB◎／日本を代表するSaaS企業へ～ ■業務概要： 業務システム推進課では、高い技術力を活かし、販売管理システムの改修および運用を内製化しています。その強みを活かし、上流工程から下流工程まで一貫して担当しています。 ご入社後は、自社サービスである 「楽楽販売」 で構築された販売管理システムの改修・運用に携わっていただきます。チームリーダーとしてチーム内のマネジメントもお任せしながら、上流工程から業務部門と積極的に連携し、改修プロジェクトのマネジメントを行っていただきます。ゆくゆくは、課の組織マネジメント領域での活躍を期待しています。 ■業務詳細： ・販売管理システムの改修プロジェクト（頻度:常時2～3件／期間:6か月） └新サービス発売に伴う販売管理業務フローの整理および機能実装 └制度・法律改正に伴う販売管理システムの改修対応 など ・販売管理システムの軽微な改修（頻度:常時2～3件／期間:1週間） └ユーザーへのアクセス権限の付与、既存ジョブの改修、DBビューの改修 など ■ポジション魅力・やりがい： ◎高い業務改善意識と連携体制 社内各部署が業務改善に積極的に取り組む環境で、実績に基づいた改善提案と実行力が求められるため、影響力の大きいポジションです。 ◎積極的なIT投資環境 経営層もエンジニア出身であるため、システム投資や新技術の導入に対する理解が高く、企画立案から実行まで一貫して関与できる環境です。 ◎成長企業ならではのキャリアアップ 安定した財務基盤と積極的な投資戦略により、組織拡大やキャリア成長が期待でき、業務改革の実績が評価される環境です。 ■配属組織： ・情報システム部 └東京情報システム課（東京）：7名 └業務システム企画課（東京）：9名　 └業務システム推進課（東京）：8名　※こちらの部署への配属予定です。 └大阪情報システム課（大阪）：8名 └クラウドサービス課（大阪）：7名 ※2025年2月時点 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京第一オフィス住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・副都心線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）変更の範囲：会社の定める場所

代々木駅、南新宿駅、新宿駅

＜予定年収＞648万円～892万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,000円～436,000円固定残業手当/月：55,000円～76,563円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞377,000円～512,563円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。※メンバー・リーダー採用の場合：その他固定手当（30,000円）あり※アシスタントマネージャー採用の場合：役職手当（24,000円）あり■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

＜自社プロダクトを長期的に支え、成長を実感できるインフラエンジニアポジション！／『楽楽精算』等のSaaSプロダクト展開で急成長を遂げる東証プライム上場企業／自社サービスのインフラ基盤の設計～運用までを一貫して担当し、長期的なスキルアップと安定した働き方が両立できる環境〇＞ ■業務概要： 自社サービスのインフラ基盤（サーバー／ネットワーク／セキュリティ）の構築から運用までを一貫して担当していただきます。各プロジェクトごとに最適な環境を構築し、技術選定から携わることで、SIerとは異なる技術選択と環境づくりをリードする経験が積めます。 ■具体的な業務内容： ◎定常業務：継続的なサービス安定提供を支える業務（アラート対応、脆弱性確認、バージョンアップ対応、キャパシティ管理等） ◎設計・構築業務：新機能開発に向けたサーバー構築、調達・更改、および各種設備の追加・改善業務 ◎運用設計・監視：新機能サーバー構築時の監視設計・実装、各種機器のソフトウェアアップデート ■技術環境： ・OS：Linux ・Webサーバー：Apache、NGINX ・データベース：MySQL、PostgreSQL ・ネットワーク：Firewall、ロードバランサー、Cisco ■ポジションの魅力： ・利用企業の増加に伴い、サービスの安定性と拡張性がより求められる中で、成長の実感を持って働けます。 ・インフラ基盤の効率化や最適化に向けた技術選定から導入まで、意見が反映されやすい環境です。 ・短期のクライアント案件とは異なり、自社サービスの成長に直接貢献できるやりがいを感じられます。 ■環境： ・内製比率がほぼ100%のため、仮想化、自動化、セキュリティ、ネットワークなど多岐にわたる技術を習得可能で、総合的なインフラエンジニアへと成長できます。 ・平均残業20h程度で、在宅勤務も可能、有給消化率90%以上でプライベートも充実させながらスキルアップできる環境です。 ・開発チームと密に連携し、現実的ではない要求に対して「無理」と言いやすい職場風土があり、ストレスなく業務に集中できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞大阪本店住所：大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー（総合受付：7階）勤務地最寄駅：阪急線／大阪梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大阪梅田駅(阪急線)、中崎町駅、梅田駅(地下鉄)

＜予定年収＞486万円～612万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～397,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：39,375円～62,031円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞313,375円～469,031円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

～プライム上場／国内屈指のSaaS企業／22期連続増収の安定成長／残業少な目・福利厚生充実でWLB◎～ ・担当商材 勤怠管理サービス『楽楽勤怠』 ・担当顧客 営業先：社員数1000名以下の幅広い業種の企業 商談先：人事労務担当や情報システム担当 【インサイドセールスの業務内容】 ・ミッション：電話による商談のアポイント創出 ・目標：アポ獲得件数、アポ獲得率など ひたすら電話をするのではなく、マーケティングが獲得した顧客リードに対して企業情報（HPや中期経営計画、決算資料など）から仮説立てをし、課題のヒアリングを行い、プロダクトを活用いただくメリットを訴求することで商談機会を創出。 マーケティングやフィールドセールスとの協働、顧客との会話を通じて市場の変化を検知し、事業全体が正しい方向に向かうための情報収集も担っていただきます。例：マーケティング施策の成果向上のため「〇〇経由のリードは特に商談化率が高かった」等のマーケ部隊との協業。 ■配属部署： 楽楽勤怠事業統括部 営業1課への配属を想定しています。事業統括部長含めて約50名程度で構成されています。課長1名、メンバー14名 ■商材特徴： 労働生産性の向上を支援するクラウド型勤怠管理サービスになります。サービスの特長は、直感的に操作できるシンプルな画面設計と万全なサポート体制が整っていることです。また「楽楽精算」「楽楽明細」「楽楽販売」等の複数クラウドサービスを展開していることもあり、これまで蓄積されてきたノウハウに基づく、手厚いサポート体制を大きな強みとして、累計導入社数は67,488社の実績となっております。 ■ポジション魅力： ・ノウハウが蓄積された環境で事業立ち上げフェーズに携わって頂けます！ ・製品企画に近い業務に携わることがでます！ ・業務範囲やミッションを広く経験することができます！ ■キャリアパス： ご入社後のキャリアパスの一例としては以下となります ・セールス組織内のマネジメント方向へのステップアップ ・セールス組織内でのスペシャリストとしてのステップアップ ・ラクス内他事業部へのプロダクト横断しての異動のキャリア ・営業企画やマーケティング組織等関連組織へのキャリアチェンジ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

代々木駅、南新宿駅、新宿三丁目駅

＜予定年収＞501万円～615万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～304,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：42,500円～52,188円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞314,500円～386,188円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

～プライム上場／国内屈指のSaaS企業／24期連続増収の安定成長／残業少な目・福利厚生充実でWLB◎～ ■業務内容： 2024年7月1日から販売開始をした新サービスである請求書受領システム「楽楽請求」の法人企業向けのインサイドセールスをお任せします。 ■扱うサービス：『楽楽請求』 請求書受領システム「楽楽請求」は、紙・電子などさまざまな発行方法で届く請求書を一元管理でき、インボイス制度対応はもちろん、仕訳や支払い業務を効率化できるサービスです。手入力での仕訳作業や支払用のデータの転記・作成が不要になり、手作業で起こるミスを防止することが可能です。 ■＜業務内容＞ ・楽楽請求の商談創出 ・ラクスの他サービスへのクロスセル商談の創出 ひたすら電話をするのではなく、マーケティングが獲得した顧客リードに対して企業情報（HPや中期経営計画、決算資料など）から仮説立てをし、課題のヒアリングを行い、プロダクトを活用いただくメリットを訴求することで商談機会を創出。 マーケティングやフィールドセールスとの協働、顧客との会話を通じて市場の変化を検知し、事業全体が正しい方向に向かうための情報収集も担っていただきます。例：マーケティング施策の成果向上のため「〇〇経由のリードは特に商談化率が高かった」等のマーケ部隊との協業。 ＜顧客＞ 製品の導入先は、社員数1000名以下の規模の法人企業で中心で、業種には制限はありません。商談の窓口となる方は、経理担当者や情報システム担当になります。 ■入社後の流れ： 座学・トークスクリプトの習得・ロープレを経て、OJTでメール対応や電話対応を学んでいただきます。IT業界以外からの中途入社者が多く、SaaSの知見もご入社後の研修にて身に着けていただきます。 ■ポジションの魅力： ・後発サービスではありますが、マーケットとしてもまだまだ開拓の余地があり、今後より成長させる為に様々な施策を検討していくことができます。 ・オプションや機能開発にあたって、営業現場で顧客から収集したニーズを製品企画に意見としてあげ、実装に携わる等サービスを作っていくフェーズに携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京第一オフィス住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・副都心線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

代々木駅、南新宿駅、新宿駅

＜予定年収＞549万円～715万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～418,000円固定残業手当/月：46,563円～62,813円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞344,563円～480,813円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

■業務内容： 楽楽勤怠における新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのWebアプリケーション開発をサーバサイド・フロントエンド含めて要件定義、設計、開発、テスト、運用保守まで一貫して携わっていただきます。 例） ◎機能開発 ・要件定義-設計-開発-テスト-リリース業務まで ◎開発成果物の作成およびレビュー ・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー ・コードレビュー ◎サポート部門からの問い合わせ対応 ・問い合わせや作業依頼の対応 ・トラブルシューティングや不具合調査 ◎メンバーのフォロー ・チームメンバーのフォロー（技術面および行動面）　など ■担当製品： 「楽楽勤怠」https://www.rakurakukintai.jp/ ■開発環境： 下記、何れかでの組み合わせ。 ・利用言語：PHP、JavaScript ・ミドルウェア：Apache ・フレームワーク・ライブラリ：Vue.js、Flow ・データベース：MySQL ・IDE：PhpStorm ・コードレビュー：Pull Request ベースでのコードレビュー ・手法：アジャイル、スクラム ・バージョン管理システム：GitHub ・CI、テスト：GitHub Actions、PHPUnit、PHPStan、Selenium ・インフラ：AWS ・PC：ノートPC（Windows or Mac選択可能） ・ディスプレイ：ワイドディスプレイ2台支給 ■開発体制： 1チーム3～4名程度でのチーム開発となり、殆どが正社員の内製開発 ※担当プロダクトに応じて、体制が異なる場合がございます。 ◎役割の例： ・プロダクトオーナー ・スクラムマスター ・テックリード（技術スペシャリスト） ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア ・フルスタックエンジニア ※今回はサーバサイド／フロントエンドを並行して担当頂く、フルスタックエンジニアの募集となります。 ■キャリアパス： フルスタックエンジニアとして、スペシャリスト、もしくはマネジメントのキャリアを選択頂けます。またご志向に応じて、プロダクトオーナーやテックリードとしてのキャリアを目指して頂くことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京第2オフィス（新宿マインズタワー）住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー（総合受付：25階）勤務地最寄駅：JR・東京メトロ丸ノ内線／新宿・代々木・新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所

新宿駅、新宿西口駅、新宿駅(東京メトロ)

＜予定年収＞549万円～966万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～476,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：46,563円～82,813円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞344,563円～588,813円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

◆プライム上場SaaS/楽楽精算でお馴染み/ARR(年間経常収益)業界No.1/7年連続「働きがいのある会社」選出！◆ ■概要： カスタマーサクセスのミッションは、 ご契約をいただいたお客様を、サービスの運用開始まで設定(導入)支援すること、 運用開始されたお客様に長く使ってもらうことです。顧客満足度を上げ、継続して長く使っていただく為に、顧客目線で物事を考え、受け身ではなく攻めのサポートを行います。 ・サービス導入支援 契約いただいたお客様に対し、 専属担当となり希望する運用開始日に合わせ、システムが稼働するまでを支援します。 ・長期利用に向けた、活用内容の提案、サポート システム導入後、活用促進・定着を行います。ヒアリングやデータから活用状況を確認し、顧客の成功に繋がる活用方法を提案するなど、継続利用率の維持・向上を推進します。 ・単価アップに向けたアップセル／クロスセル 導入段階で活用範囲拡大の可能性があると判断された顧客や、新オプションがリリースされた際、ウェビナーでの説明会等を開催しご参加いただいた見込み客に向け、アプローチをします。 ■組織： 事業部長-課長ｰリーダー2名‐メンバー8名(20代～30代) 顧客の成功を考え、ユーザとともに伴走できるホスピタリティの高いメンバーが多いです。 ■プロダクト： 『配配メール』メールマーケティングをもっと効果的に。もっとラクに。 中小～大手企業、地方自治体など累計導入社数10,000社／10年以上の安定したサービス提供をしております。幅広く集客・販促活動に携わる方のメール配信業務を支援する、メルマガ配信・一斉メール配信サービスです。 ■教育体制： はじめに座学研修で基礎研修（2週間）を行った後、実際のお問い合わせ対応や商談同席などを経て独り立ちを目指して頂きます。 お客様からのお問い合わせ対応は、3ヶ月程度でのひとり立ちをイメージしています。 ■魅力： ・「どうしたら顧客のマーケティングが成功するか？」「そのために配配でできることは何か？」を考えながらCS活動を行うため、コンサルティングのスキルが身に付きます。 ・配配メールはユーザ数が多く、長くご利用頂いているお客様も多いため、カスタマーサクセスは事業部の売上を大きく左右する要の部署となります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所

代々木駅、南新宿駅、新宿三丁目駅

＜予定年収＞549万円～768万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～387,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：46,563円～65,156円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞344,563円～482,156円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）■その他該当者に支給：家族手当・残業手当・深夜手当・休日勤務手当・通勤手当・赴任手当・出張手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

～プライム上場／国内屈指のSaaS企業／23期連続増収の安定成長／残業少な目・福利厚生充実でWLB◎～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 楽楽勤怠開発おける新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのWebアプリケーション開発。テックリード候補として将来的に技術リードや技術育成、技術発信などを担っていただける方を求めております。 ■業務例： （1）機能開発 要件定義-設計-開発-テスト-リリース業務まで （2）開発成果物の作成およびレビュー ・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー ・コードレビュー （3）サポート部門からの問い合わせ対応 ・問い合わせや作業依頼の対応 ・トラブルシューティングや不具合調査 （4）メンバーのフォロー ・チームメンバーのフォロー（技術面および行動面）　など ＜下記、何れかでの組み合わせ＞ 利用言語：PHP、JavaScript ミドルウェア：Apache フレームワーク・ライブラリ：Vue.js、Flow データベース：MySQL IDE：PhpStorm コードレビュー：Pull Request ベースでのコードレビュー 手法：アジャイル、スクラム バージョン管理システム：GitHub CI、テスト：GitHub Actions、PHPUnit、PHPStan、Selenium インフラ：AWS PC：ノートPC（Windows or Mac選択可能） ディスプレイ：ワイドディスプレイ2台支給 ■開発体制： 各サービスごとに1チーム5～10名程度でのチーム開発となり、殆どが正社員の内製開発 ◎基本構成：管理職／マネジメント系リーダー／技術スペシャリスト系リーダー／開発メンバー ◎役割の例： ・プロジェクトマネージャー ・プロダクトマネージャー ・テックリード（技術スペシャリスト） ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア　　 ※今回は技術スペシャリスト、または技術スペシャリスト候補のサーバサイドエンジニアの募集となります。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京第2オフィス住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー　25階（総合受付）、29階勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

南新宿駅、新宿駅、代々木駅

＜予定年収＞785万円～1,117万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：378,000円～558,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：67,500円～95,625円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞475,500円～683,625円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

～代理店・事業会社いずれの出身者も歓迎！／マーケティング強化中／プライム上場／連続増収の安定成長／WLB◎／日本を代表するSaaS企業へ～ ■業務内容： 国内累計導入社数トップクラスの経費精算システム「楽楽精算」や電子請求書発行システムにおいて2年連続シェアトップクラスの「楽楽明細」をはじめとした、「楽楽クラウド」製品（6商材）のオンラインマーケティング組織における、広告担当（リーダー候補）を募集いたします。事業のさらなる成長のため、受注増加、売上増加をミッションとしたマーケティングポジションです。ご経験に応じて、ご入社後は組織のリーダー候補として、メインミッションの推進と複数人のメンバーのリードをお任せする想定です。 ■具体的には： 「楽楽クラウド」製品（6商材）のマーケティング活動を幅広くお任せいたします。経験やご志向に合わせて段階的に業務をお任せすることも想定しております。 ・リスティング広告、ディスプレイ広告の広告企画・運営運用業務 ・広告クリエイティブやLPO施策の企画・ディレクション ・外部パートナー企業のディレクション（インハウス広告運用がメインですが、一部媒体においては代理店との連係あり） ・各種媒体との交渉、企画、出稿業務（大手プラットフォーマー、比較サイトなど） ・Google Analytics・BigQueryなどを用いた、広告運用に紐づく各種データ分析業務（広告チャネル別のリード獲得から受注までの成果分析など） ・その他各種プロモーション及び販売促進施策の企画立案・実施 ・ご経験に応じて、複数人のメンバーを束ねるユニットのリーダー業務　等 ※将来的にはご志向に応じて、製品サイト企画・運営、SEO、マス広告、戦略企画などへとキャリアの幅を広げていただくことも可能です。 ■扱うサービスについて： 「楽楽シリーズ」：楽楽精算・楽楽明細・楽楽販売・楽楽勤怠・楽楽電子保存・楽楽請求 ■配属組織： 楽楽クラウド事業本部（全体38名／男女比5：5） ∟オンラインマーケティング部 オンラインマーケティング1課（リスティング＆ディスプレイチーム） ※2024年8月現在 ※上記チームに配属予定ですが、チームについては選考の過程でご経験やスキル、ご志向性を踏まえ決定いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京第2オフィス住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー　25階（総合受付）、29階勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

南新宿駅、新宿駅、代々木駅

＜予定年収＞549万円～768万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～387,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：46,563円～67,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞344,563円～484,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

～プライム上場／国内屈指のSaaS企業／23期連続増収の安定成長／残業少な目・福利厚生充実でWLB◎～ ■業務内容： 楽楽勤怠開発おける新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのWebアプリケーション開発。テックリード候補として将来的に技術リードや技術育成、技術発信などを担っていただける方を求めております。 ■業務例： （1）機能開発 要件定義-設計-開発-テスト-リリース業務まで （2）開発成果物の作成およびレビュー ・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー ・コードレビュー （3）サポート部門からの問い合わせ対応 ・問い合わせや作業依頼の対応 ・トラブルシューティングや不具合調査 （4）メンバーのフォロー ・チームメンバーのフォロー（技術面および行動面）　など ＜下記、何れかでの組み合わせ＞ 利用言語：PHP、JavaScript ミドルウェア：Apache フレームワーク・ライブラリ：Vue.js、Flow データベース：MySQL IDE：PhpStorm コードレビュー：Pull Request ベースでのコードレビュー 手法：アジャイル、スクラム バージョン管理システム：GitHub CI、テスト：GitHub Actions、PHPUnit、PHPStan、Selenium インフラ：AWS PC：ノートPC（Windows or Mac選択可能） ディスプレイ：ワイドディスプレイ2台支給 ■開発体制： 各サービスごとに1チーム5～10名程度でのチーム開発となり、殆どが正社員の内製開発 ◎基本構成：管理職／マネジメント系リーダー／技術スペシャリスト系リーダー／開発メンバー ◎役割の例： ・プロジェクトマネージャー ・プロダクトマネージャー ・テックリード（技術スペシャリスト） ・サーバーサイドエンジニア ・フロントエンドエンジニア　　 ※今回は技術スペシャリスト、または技術スペシャリスト候補のサーバサイドエンジニアの募集となります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京第2オフィス住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー　25階（総合受付）、29階勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

南新宿駅、新宿駅、代々木駅

＜予定年収＞549万円～768万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～387,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：46,563円～65,156円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞344,563円～482,156円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

～プライム上場／国内屈指のSaaS企業／23期連続増収の安定成長／残業少な目・福利厚生充実でWLB◎～ ■業務内容： 楽楽シリーズ（楽楽精算、楽楽明細）の何れかの製品における新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのWebアプリケーション開発をお任せします。 ＜業務例＞ 1.機能開発 └要件定義-設計-開発-テスト-リリース業務まで 2.開発成果物の作成およびレビュー └仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー └コードレビュー ※一部、サポート部門からの問い合わせ対応や経験豊富な方の場合はチームメンバーの業務もお任せします。 ＜下記、何れかでの組み合わせ＞ 利用言語：PHP、JavaScript ミドルウェア：Apache フレームワーク・ライブラリ：Vue.js、Flow データベース：MySQL IDE：PhpStorm コードレビュー：Pull Request ベースでのコードレビュー 手法：アジャイル、スクラム バージョン管理システム：GitHub CI、テスト：GitHub Actions、PHPUnit、PHPStan、Selenium インフラ：AWS PC：ノートPC（Windows or Mac選択可能） ディスプレイ：ワイドディスプレイ2台支給 ■開発体制： 各サービスごとに1チーム5～10名程度でのチーム開発となり、殆どが正社員の内製開発しています。（基本構成：管理職／マネジメント系リーダー／技術スペシャリスト系リーダー／開発メンバー） ■当社について： 複数のSaaSを提供しており各製品をそれぞれ強化することにより幅広く使われる製品開発を進めています。製品の一例ですが、中堅企業向けバックオフィス業務改善に注力し、特定顧客のカスタマイズは行わず、広く使われる製品づくりを目指しています。多くのお客様の痛みを解決できる領域に力を注いで拡げていき、製品単位においてはそれぞれひとつでも十分に業務に役立つような機能や使い勝手の強みを持たせていきます。 ラクスの役員はエンジニア経験者が多く、製品開発を重要な経営の中心の一つと捉えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京（新宿）住所：東京都渋谷区代々木二丁目1番1号 新宿マインズタワー勤務地最寄駅：新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞648万円～966万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,000円～476,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：55,000円～82,813円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞407,000円～588,813円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。■事業の特徴：「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」を経営理念に、中小企業を中心として最先端のITサービスを提供しています。自社提供のクラウド事業をベースに、確かな企画力と技術力を背景として、設立以来数多くの顧客に導入実績を持つ優良企業です。2021年3月に一部上場しました。（証券コード：3923）■就業環境：本来時間を割くべき業務に集中できるように、社内のルールや仕組みは体系化し、再現性の高さを重視してあらゆることを運営しています。ベンチャー気質だからといって長く働くことを肯定せず、仕事も人生も「楽」しんで、「豊かな心」が持てる働き方を大切にしています。■働き方：▼業界未経験の方が多数活躍中（不動産、メーカー、金融、人材など多数在籍）▼定着率9割以上／有給消化率93％の生産性が高く働きやすい環境▼社内カフェ完備（コーヒー、紅茶無料）／私服通勤可■商材紹介（一例）：【楽楽精算】累計導入企業数No.1／経費精算に関わる全ての処理を一元管理できるクラウド型の交通費・経費精算システム【楽楽明細】契約継続率97％／請求書や支払明細書等、紙でのやり取りをシステム化しペーパーレスを実現するシステム【楽楽販売】あらゆる販売管理業務をシステム化することができるクラウド型販売管理システム【メールディーラー】12年連続売上シェアNo,1／複数名でのメール共有・管理・対応を効率的に行えるメールグループウェア

■募集背景： 新規サービスと既存サービスの両面で各サービスがスケールしており、楽楽シリーズの利用者数と社会貢献度がどんどんと高まっています。今後もお客様のご期待に応えるべく、一緒に製品やサービスを拡張していくエンジニアを募集しています。開発チームは基本的には殆どが正社員で構成された内製開発です。 インドネシアに開発子会社を2025年に設立予定で、オフショア開発を展開していく想定ですが、そこでのエンジニアや開発業務が増やしていく予定のため、ラクス（日本）とラクスインドネシア（インドネシア）の架け橋となる重要な役割となるブリッジエンジニアの募集となります。 ■業務内容： 楽楽精算におけるオフショア開発（インドネシア子会社）を活用した新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのWebアプリケーション開発を行います。 【例】 1.インドネシア子会社に対する開発業務管理 ・インドネシアに委託する開発案件の進捗管理。 ・要求や仕様を伝え、成果物の受入確認。 2.インドネシア子会社に対する開発サポート ・質問/相談された事項の内容を理解し、分かりやすく理解できるように説明/回答する。 ・インドネシア子会社の生産性/品質/開発稼働率/技術力向上のための改善活動。 3.インドネシア子会社との最適なチーム構築 ・結成直後の開発チームな為、最適な開発のための日尼双方のチーム構築。 ・日尼間のオフショア開発のプロセス最適化や改善。 4.インドネシア子会社への出張 　現状把握やノウハウの共有、関係強化のためのオフショア開発現地への出張。 　※インドネシア側は日本人の代表者、現地のPM/PL/開発メンバーがいます 　※2～3ヶ月程度、年に１-2回を想定 5.その他、人材育成など ・将来的には、後輩ブリッジエンジニアの育成、指導の実施。 ・拡大を想定している日本側オフショア開発チームのマネジメントを担っていく事も想定。 　など ■サービス例： 【楽楽精算】約17,000社に導入頂いている国内累計導入社数トップ級のクラウド型経費精算システムです。会社規模や業種を問わず、幅広い企業の経費精算を効率化します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞東京第2オフィス（新宿マインズタワー）住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー（総合受付：25階）勤務地最寄駅：JR・東京メトロ丸ノ内線／新宿・代々木・新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所

南新宿駅、代々木駅、新宿駅、新宿三丁目駅

＜予定年収＞549万円～966万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～476,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：46,563円～82,813円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞344,563円～588,813円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）■手当：家族手当、残業手当、深夜手当、休日勤務手当、通勤手当、赴任手当、出張手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

当社では、AI／機械学習開発チームがあり、今までも自社製のAI-OCRの開発など進めてきましたが、今後、当社の提供するサービスにAIを使った機能実現をより一層進めていくため、開発チームの体制強化をすることとなりました。 ※研究開発のみを担当するチームではなく、当社サービスでの利用を前提としたAIシステムの開発を進めていくチームです。チームはまだ比較的新しく、メンバはまだ少数ですが、7～8名の体制まで拡大予定をしております。 ■業務内容 ◎当社が提供する各種サービスに高い付加価値をつけるため、最先端AI技術を取り入れてエンジンやモデルを一から開発していただきます。 ◎各種サービスに高い付加価値をつけることを目的とした機能の設計、開発、リリースまでをお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜メンバの経歴＞ 数社のAIベンチャーでテックリードを勤め、画像、自然言語、数値データ等の多様なデータを扱うプロジェクトを多数経験。モデル作成だけでなく、システムへの組み込みまでを担当し、導入に導いてきた実績を持っています。2021年に1人目のAIエンジニアとして当社に入社し、AI導入による顧客価値向上に取り組んでいます。 ■環境 ・利用言語：Python、Go、Javaなど ・フレームワーク、ライブラリ：TensorFlow、Keras、Pytorchなど ・開発環境：Mac、Linux、Windows、AWS、GCP ・コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー ・バージョン管理システム：GitLab ・チケット管理システム：GitLab ■課題 主に、当社サービスにおける入力やデータ作成を支援する機能の開発を行います。機械学習モデルやアルゴリズム実装だけでなく、実際のシステムへの組み込み（API実装）まで含む、AIシステムの開発に取り組んでいただきます。主に画像認識、自然言語処理、データ分析などの分野で開発を進めていただきます。 ■魅力 ◎比較的新しい開発チームとなるため、今後、チームのコア人材として活躍していただけます。 ◎AI経験豊富なスペシャリストと共に業務、組織を推進していくことが可能です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京第2オフィス（新宿マインズタワー）住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー（総合受付：25階）勤務地最寄駅：JR・東京メトロ丸ノ内線／新宿・代々木・新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

南新宿駅、新宿駅、代々木駅

＜予定年収＞549万円～966万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～476,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：46,563円～82,813円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞344,563円～588,813円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

■業務内容： 「楽楽精算」または「楽楽明細」のQA組織の立ち上げ・拡大を担い、品質保証と運用・顧客サポートを推進する役割です。テストプロセスを通じた品質向上、運用業務・障害管理によるサービス品質保証に加え、メンバーの目標管理や育成などのマネジメントも担当頂きます。プロダクト特性や事業要件を理解し、必要な品質保証活動を主体的に推進していただきます。 ■例： 1）QA（品質保証）業務 ◎品質確認・不具合管理：製品の品質確認、不具合状況の分析・管理。 ◎テスト管理：テスト計画の策定、設計、実施、結果報告の管理。 ◎品質改善：仕様・性能のレビュー、改善提案、テスト自動化推進 2.）運用・顧客サポート業務 ◎運用・リリース管理：運用保守および改善・自動化、外部マスターデータ更新、リリース準備・確認。 ◎問い合わせ対応：CS経由の製品問い合わせ対応、システムオペレーションの管理。 ◎障害対応：本番環境での障害対応（暫定対応～恒久対応）、問題管理、再発防止策の推進。 3.組織管理 ◎人事考課、リーダー／メンバー育成、1on1ミーティング、文化／マインドの醸成 ◎新卒採用、経験者採用 ■開発環境：下記、何れかでの組み合わせ ・使用言語：Java、JavaScript ・ミドルウェア：Apache、Tomcat ・フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、jQuery、React/Redux ・データベース：PostgreSQL ・IDE：eclipse、IntelliJ ・コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー ・手法：ウォーターフォール ・バージョン管理システム：GitLab ・チケット管理システム：Redmine、Trello ・CI、テスト：GitLab CI、Jenkins、gradle、Selenium/Selenide ■開発体制： ・各サービスごとに1チーム5～10名程度でのチーム開発となり、殆どが正社員の内製開発 ・基本構成：管理職／マネジメント系リーダー／技術スペシャリスト系リーダー／メンバー ・他に他部署となるデザイナー、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等と連携します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京（新宿）住所：東京都渋谷区代々木二丁目1番1号 新宿マインズタワー勤務地最寄駅：新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所

新宿駅、新宿西口駅、新宿駅(東京メトロ)

＜予定年収＞1,000万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～11,000,000円＜月額＞833,333円～916,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

【黒字経営のSaaS企業／業界未経験者が約7割・教育体制◎／ARR(年間経常収益)業界No.1／「楽楽清算」などを展開の東証プライム上場企業】 ■業務概要 TVCMでおなじみの「楽楽精算」をはじめとした、業務支援SaaS「楽楽シリーズ」を展開する同社にて、法人向けの提案営業をご担当いただきます。 経費精算や請求管理など、多くの企業が抱える課題を解決し、業務効率化やコスト削減、さらにDX推進へと導くことがミッションとなります。 このたび地方エリアへの戦略強化にあたり、静岡拠点を2025年4月に立ち上げました。 地場企業の開拓なども積極的に進めていきたく、拠点立ち上げに関わってくださる方を歓迎しております◎ ■業務詳細 ・初期商談-受注までの案件コントロール ・経営課題/業務課題のヒアリング ・課題解決手段のご提案からクロージング ・導入時導入後のカスタマーサクセス担当者への引継ぎ ・施策の考案・プロジェクト推進 ※イベントやWebサイト、その他のメディアからのお問合せへの反響営業が中心です。 ■教育体制 ・基礎知識研修：経理・バックオフィスの基礎から自社SaaSの特長まで学べる研修を実施 ・ロープレ：実践を想定し、段階的に営業トークを磨けるプログラム ・振り返りMTG／進捗管理：商談後に先輩がフィードバックし、成功・失敗事例を共有 ・月次目標管理面談：定期的に課題を洗い出し、改善策を設定することで確実にスキルアップ ■働き方 ・残業時間平均18.2h/有給消化率90%以上 ・リモートワーク：「水曜在宅ワークデー」として、毎週水曜日をオフィス出社・在宅ワークのいずれか、自由に選択可能 ・ママさん支援 ラクスマイル制度：子育て世代の柔軟な働き方に対応するため、子育て期間中の自分に合った勤務時間・評価スタイルを自分で選択可能です。 ■当社の特徴 ・2002年から黒字経営を続け、サービス単体でも上場を目指せる売上額のサービスの複数保有が強みです。 ・メーカーや金融、人材出身など社員の7割が業界未経験者です。豊富な育成経験と研修カリキュラムで営業スキルを磨けます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞静岡拠点住所：静岡県静岡市葵区御幸町5-9 静岡フコク生命ビル2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中区丸の内1-9-16 丸の内Oneビルディング10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

新静岡駅、代々木駅、丸の内駅(愛知県)、静岡駅、南新宿駅、伏見駅(愛知県)、日吉町駅、新宿三丁目駅、国際センター駅

＜予定年収＞464万円～553万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～304,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：39,063円～49,063円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞291,063円～363,063円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

～プライム上場／国内屈指のSaaS企業／連続増収の安定成長／残業月20h・福利厚生充実でWLB◎／日本を代表するSaaS企業へ～ 楽楽シリーズ（楽楽精算、楽楽明細、楽楽勤怠）の何れかのWebアプリケーションSaaS製品におけるアプリケーション運用保守業務をお任せします。 ■業務内容： （1）製品に関しての問い合わせの対応 - 社内からの製品に関しての問い合わせに対して調査・対応・システム的なオペレーション - 運用や問い合わせに関しての社内の関係部署との折衝・コミュニケーション （2）運用改善・製品改善業務 - 問い合わせや運用保守で発生している件数、対応時間、質問・回答内容のモニタリング - 運用のシステム化やツール開発・導入等提案、手順化を通じた業務改善 - 顧客視点をもとにしたユーザビリティ向上等の製品への改善提案 （3）システム運用保守・テスト管理業務・リリース業務 - 定常的に発生するシステム関連の外部マスターデータの更新作業等 - セキュリティチェック、ミドルウエアチェック等 - リリースに向けた事前準備、テスト管理、リリース対応 ※製品開発業務は行いません。 ■開発体制： ・各サービスごとに1チーム5-10名程度でのチーム開発となり、殆どが正社員の内製開発 ・基本構成：管理職/マネジメント系リーダー/技術スペシャリスト系リーダー/メンバー　他に他部署となるデザイナー、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等と連携します。 ※本役割はQA組織に配属予定。（製品開発とは別組織） ■開発組織について： 各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京第2オフィス（新宿マインズタワー）住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー（総合受付：25階）勤務地最寄駅：JR・東京メトロ丸ノ内線／新宿・代々木・新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

南新宿駅、新宿駅、代々木駅

＜予定年収＞549万円～966万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～476,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：46,563円～82,813円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞344,563円～588,813円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

～プライム上場／国内屈指のSaaS企業／23期連続増収の安定成長／福利厚生充実◎～ 単体で10億円以上の売り上げを複数抱える、大手SaaS企業である同社のフォール度セールス組織のマネジメント業務をお任せします。 同社ではプレイングマネジメントはせず、管轄組織がいかに継続的に業績を実現するのかや、チームメンバーの能力開発をお任せします。 ご入社後は半年間のオンボーディング期間として、既存組織で担当課長として就業頂き、3・6箇月のタイミングでマネジメント方法のプレゼンテーションを代表に向けて行っていただきます。 この試験合格の場合、チームをお任せする形となりますので、業界未経験の方でも素地を身に着けたうえで活躍頂ける環境で、現在は有形商材経験者も複数活躍しております。 ■職務詳細： ＜新たな営業の勝ち筋を模索し、戦略を踏まえた戦術立案・実行＞ ・市場におけるポジショニングや競合相手の動きを踏まえたベースとなる営業戦術の立案 ・新たなアライアンスの構築 ・リサイクル顧客へのアプローチの強化 ・クロスセルの推進 ・上記のような取り組みを推進する上で、効率の良い営業組織の在り方の模索 ＜メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり＞ ・数値／コンピテンシーの両面からメンバー育成（目標設定・1on1等による期中管理・考課） ・ネーブルメント組織と連携した教育プログラムの改善 ・年間数十名単位の採用活動 ■ポジション魅力： ・経営層とのコミュニケーションの円滑さ 管理職として日々やりとりをする事業責任者や役員は、現場の意見も尊重し、建設的な議論を持って合理的な意思決定をする方が多いです。意思決定のスピード感、判断軸など、ストレスの少ないコミュニケーションが特徴です。誠実に相手と向き合い、合理的な判断がなされる環境です。 ■商材特徴： ＜楽楽明細＞ 電子請求書発行システム『楽楽明細』は、請求書、納品書、支払明細などの帳票をWEB上で発行するクラウド型のシステムで、経理業務の効率化をすすめる企業様に多くご利用いただいており、売上シェアトップクラスの製品となります。 ＜楽楽清算＞ 交通費などの経費申請・精算をする申請者や、会計システムへの取り込みや立替費用の銀行振込などを行う経理担当の業務を効率化できるシステムです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京第一オフィス住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・副都心線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）＜勤務地詳細3＞東京第2オフィス（新宿マインズタワー）住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー（総合受付：25階）勤務地最寄駅：JR・東京メトロ丸ノ内線／新宿・代々木・新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

代々木駅、南新宿駅、新宿三丁目駅、新宿駅

＜予定年収＞1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～12,000,000円＜月額＞833,333円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■1000万円内訳：　‐基本月俸620,000　‐成果月報213,700■1200万円内訳：　‐基本月俸744,000　‐成果月報256,400賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

【14年連続売上シェアトップクラスの自社サービス保有／楽々清算等の様々なサービスを展開／国内屈指のSaaS企業／福利厚生◎／完全週休2日制（土日祝）】 勤怠管理システム「楽楽勤怠」において、カスタマーサクセス部門のマネジメントをお任せいたします。 解約抑止／単価向上というKGIに対し、それに紐づく各種KPIを定量的に抽出し、達成に向けたPDCAを常にまわしています。 ■具体的な業務内容： ・新しい施策の企画立案・実行 ・メンバーマネジメント 　∟各メンバーの目標設定管理（取り組み内容や各個人目標数値の管理等。PDCAを回すための取り組みを考えて頂きます。） 　 ※メンバーの導入支援完了率をKPIとして追って頂きます。 　∟モチベーションマネジメント 　※現行のやり方だけで満足せず、外部の知見を積極的に取り入れる等、新たな施策をどんどん検討していきます。 ・関連部署との連携業務 　∟営業や製品企画など状況に応じて各チームと情報交換を行いながら、課題を解決していきます。 ・次世代のリーダー、管理職の育成 　∟売上の成長に伴い、組織が急速に拡大しております。次世代のリーダー、管理職層の育成・教育もお任せします。 ※部下となるメンバーは20代後半から30代前半の若手が多く、組織として業務効率化を実現するためのオペレーションの再構築・運用や生産性の向上が課題となっております。 ■配属組織： 楽楽勤怠事業統括課　27名 事業統括課長1名、課長1名、メンバー25名（うち、CSメンバーは12名） ■ポジションの魅力： 8つのプロダクトを抱える当社の中でも、これから大きくスケールさせていくフェーズの商材となります。 カスタマーサクセス組織のマネジメントだけでなく、ゆくゆくは事業戦略等に関わっていただけるチャンスもあり、事業の成長を間近で感じられる環境です。 会社としては、創業から毎期黒字経営を続けており、年間10億円以上の売上高を超える商材を5つ保有するなど、安心して働いていただける財務基盤が整っており、チャレンジと安定を両立できる環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京（新宿）住所：東京都渋谷区代々木二丁目1番1号 新宿マインズタワー勤務地最寄駅：新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

南新宿駅、代々木駅、新宿駅

＜予定年収＞1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,004,400円～12,004,800円＜月額＞833,700円～1,000,400円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※スキル、経験を考慮のうえ当社規定にて決定■昇給：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

～プライム上場／国内屈指のSaaS企業／連続増収の安定成長／全社平均残業20h以下・福利厚生充実でWLB◎／日本を代表するSaaS企業へ～ ■業務概要： 業務システム推進課では、高い技術力を活かし、販売管理システムの改修および運用を内製化しています。その強みを活かし、上流工程から下流工程まで一貫して担当しています。 ご入社後は、自社サービスである 「楽楽販売」 で構築された販売管理システムの改修・運用に携わっていただきます。上流工程からプロアクティブに業務部門と連携し、改修プロジェクトのマネジメントを担っていただきます。将来的にはチームリーダーとして、チーム内のマネジメント業務にも貢献していただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・販売管理システムの改修プロジェクト：常時2～3件／6か月 └新サービス発売に伴う販売管理業務フローの整理および機能実装 └制度・法律改正に伴う販売管理システムの改修対応 など ・販売管理システムの軽微な改修：常時2～3件／週 └ユーザーへのアクセス権限の付与、既存ジョブの改修、DBビューの改修 など ■ポジション魅力・やりがい： ◎高い業務改善意識と連携体制 社内各部署が業務改善に積極的に取り組む環境で、実績に基づいた改善提案と実行力が求められるため、影響力の大きいポジションです。 ◎積極的なIT投資環境 経営層もエンジニア出身であるため、システム投資や新技術の導入に対する理解が高く、企画立案から実行まで一貫して関与できる環境です。 ◎成長企業ならではのキャリアアップ 安定した財務基盤と積極的な投資戦略により、組織拡大やキャリア成長が期待でき、業務改革の実績が評価される環境です。 ■配属組織： ・情報システム部 └東京情報システム課（東京）：7名 └業務システム企画課（東京）：9名　 └業務システム推進課（東京）：8名　※こちらの部署への配属予定です。 └大阪情報システム課（大阪）：8名 └クラウドサービス課（大阪）：7名 ※2025年2月時点 ■組織ミッション： 業務システム推進課は、販売管理システムの改修を通じて業務プロセスの効率化を推進し、当社の持続的成長を支援することをミッションとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京第一オフィス住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・副都心線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）変更の範囲：会社の定める場所

代々木駅、南新宿駅、新宿駅

＜予定年収＞549万円～768万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～387,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：46,563円～65,156円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞344,563円～482,156円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

～国内屈指のSaaS企業／連続増収の安定成長／日本を代表するSaaS企業へ～ ■業務概要： 社内の販売管理システムや会計システム、そして事業部が利用している各種SaaS製品からデータを取り込み、データレイクを構築しています。また、ETLツールを活用してデータウェアハウスやデータマートを設計・構築し、各事業部が必要とするデータを提供しています。 ■業務詳細： 1）データ戦略の立案と推進 ・事業部と協力して、データ活用に向けた戦略の立案と実行、事業の成長を加速させるデータ利用の方向性を定義 ・データマネジメント戦略の立案と実行、組織全体のデータガバナンスの強化 ・チームメンバーへの技術的指導やメンタリングを通じて、データ分析のスキルと知識の向上を促進 2）プロジェクト管理とステークホルダーとの調整 ・データ関連プロジェクトの計画、実行をリード ・ステークホルダーとの関係構築と調整、データ分析結果が事業部の意思決定に活用されるよう橋渡しを行う 3） 事業部へのデータ提供を目的としたデータ収集とデータ基盤構築 ・社内システムや各SaaS製品からのデータ収集と、データ基盤へのロード処理の構築（使用ツール例：Embulk、trocco） ・Data Lake／Warehouse／Martの設計と実装、データパイプラインの構築（使用ツール例：Dataform、dbt） ・事業部のデータ分析業務の提案／支援 4）データ入力／集計業務、データドリブンの支援 ・事業部に対する社内システムや各SaaS製品利用の業務整理、運用設計の支援 ・データドリブンの実現に向けた提案／支援（例：BIツールの導入、他システムとのAPI連携の実装) ■ポジション魅力・やりがい： ◎IT投資を積極的に行っている環境で、プロジェクトの最上流からサイクルを経験できる ◎成長中企業で「財務基盤安定×キャリアアップ」を両立 ◎業務改善意識が高く、協働しやすい企業風土 ■配属組織： ・情報システム部 └東京情報システム課（東京）：7名 └業務システム企画課（東京）：9名　 ※こちらの部署への配属予定です。 └業務システム推進課（東京）：8名 └大阪情報システム課（大阪）：8名 └クラウドサービス課（大阪）：7名 ※2025年2月時点 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京第一オフィス住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・副都心線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）変更の範囲：会社の定める場所

代々木駅、南新宿駅、新宿駅

＜予定年収＞549万円～715万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～358,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：46,563円～60,625円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞344,563円～448,625円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

■業務概要： 当組織は、全社のDX推進をリードする部門として基幹システムの刷新や業務プロセスの改善を推進しています。ご入社後は、まずプレイングマネージャーとして実務経験を積みながらシステムや業務プロセスを把握いただき、次いで各組織の戦略達成に向けたプロジェクトの企画・推進およびプロジェクトマネージャーとしての役割を担っていただきます。さらに、将来的には組織戦略の企画立案やメンバー育成など、より広い領域でマネジメント業務へも携わっていただきます。 ■業務詳細： ◎組織マネジメント ・各DXプロジェクトの進捗、リソース、予算管理を通じ、全社業務改革を推進 ・定期的な1on1ミーティングによる部下のパフォーマンス評価とキャリア育成 ・チームメンバーへの技術面および行動面の指導、育成計画の策定と実施 ・必要に応じた人材採用活動および組織体制の最適化 ◎担当プロジェクト ・社内基幹システム（例：案件管理システム）の刷新・再構築、および新規機能の企画・実装 ・利用部門との連携強化を通じ、ユーザーの要望を反映したシステム運用・改善活動 ・DX推進に資する各種ツールや自社保有システム（例：楽楽販売【ワークフローシステム】、システム連携基盤）の効果的な運用・管理 ■ポジション魅力・やりがい： ◎高い業務改善意識と連携体制 社内各部署が業務改善に積極的に取り組む環境で、実績に基づいた改善提案と実行力が求められるため、影響力の大きいポジションです。 ◎積極的なIT投資環境 経営層もエンジニア出身であるため、システム投資や新技術の導入に対する理解が高く、企画立案から実行まで一貫して関与できる環境です。 ◎成長企業ならではのキャリアアップ 安定した財務基盤と積極的な投資戦略により、組織拡大やキャリア成長が期待でき、業務改革の実績が評価される環境です。 ■配属組織：※2025年2月時点 ・情報システム部 └東京情報システム課（東京）：7名 └業務システム企画課（東京）：9名　 ※こちらの部署への配属予定です。 └業務システム推進課（東京）：8名 └大阪情報システム課（大阪）：8名 └クラウドサービス課（大阪）：7名 ■組織ミッション： 販売管理システムの改修を通じて業務プロセスの効率化を推進し、当社の持続的成長を支援すること 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京第一オフィス住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・副都心線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）変更の範囲：会社の定める場所

代々木駅、南新宿駅、新宿駅

＜予定年収＞1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,004,400円～12,004,800円＜月額＞833,700円～1,000,400円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■1000万円内訳：‐基本月俸620,000‐成果月俸213,700■1200万円内訳：‐基本月俸744,000‐成果月俸256,400賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

■業務概要： ラクスグループにおけるデータ活用推進の中核組織として、全社の意思決定や業務改革を支えるデータ基盤の整備・運用をリードしていただきます。 入社後は、まずプレイングマネージャーとして実務に携わり、当組織のデータ戦略、基盤構築プロセス、各事業部のデータ利用実態を把握していただきます。その上で、事業部との連携を深め、データ戦略の企画・実行、プロジェクトマネジメントを推進いただき、将来的には組織全体の戦略策定やメンバー育成など、より広範なマネジメント業務に取り組んでいただきます。 ■業務詳細： ◎組織マネジメント ・全社のデータ活用施策を推進する各プロジェクトの進捗、リソース、予算管理を通じ、データドリブン経営の実現をリード ・定期的な1on1ミーティング等を通じ、部下のパフォーマンス評価およびキャリア育成の実施 ・チームメンバーへの技術面およびプロセス面での指導、育成計画の策定と実行 ・必要に応じた採用活動および組織体制の最適化 ◎担当プロジェクト ◇データ戦略の企画・推進 ・事業部と連携し、データ利活用に向けた全社戦略の立案と実行 ・データガバナンス体制の強化およびデータ管理ルールの策定・実施 ◇データ基盤・システムの整備・運用 ・社内各種システムやSaaS製品からのデータ収集、Data Lake／Warehouse／Martの設計・実装 ・ETLパイプライン（使用ツール例：Embulk、trocco、Dataform等）の構築と運用管理 ◇業務改善とデータ活用支援 ・BIツール等を用いたデータの可視化・分析支援による、各事業部の業務改善提案 ・生成AI等の最新技術活用による業務プロセス改善 ■ポジション魅力・やりがい： ◎IT投資を積極的に行っている環境で、プロジェクトの最上流からサイクルを経験出来る ◎成長中企業で「財務基盤安定×キャリアアップ」を両立 ◎業務改善意識が高く、協働しやすい企業風土 ■配属組織：※2025年2月時点 ・情報システム部 └東京情報システム課（東京）：7名 └業務システム企画課（東京）：9名　 ※こちらの部署への配属予定です。 └業務システム推進課（東京）：8名 └大阪情報システム課（大阪）：8名 └クラウドサービス課（大阪）：7名 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京第一オフィス住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・副都心線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）変更の範囲：会社の定める場所

代々木駅、南新宿駅、新宿駅

＜予定年収＞1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,004,400円～12,004,800円＜月額＞833,700円～1,000,400円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■1000万円内訳：‐基本月俸620,000‐成果月俸213,700■1200万円内訳：‐基本月俸744,000‐成果月俸256,400賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

～プライム上場／国内屈指のSaaS企業／連続増収の安定成長／残業月20h・福利厚生充実／役員もエンジニア出身／フロントエンド専門チーム～ ■募集背景： 楽楽勤怠・楽楽明細・楽楽勤怠をはじめとしたSaaS製品におけるフロントエンド開発チームのマネジメントをおまかせします。今後よりフロントエンド側の開発のスピードを高めていくために、２課体制となっている現在の組織を３課体制とし、より業務を円滑に進めていく体制を構築したいと考えております。そこで、新設予定の新たなフロントエンド開発課の課長として、組織を推進して頂ける方を募集しております。 ■業務内容： 1.フロントエンド開発の進捗管理 ・楽楽シリーズをはじめとしたプロダクト開発におけるチーム方針決定、リソースマネジメント、開発進捗管理 ・開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション（PDCAサイクルの推進） 2.組織管理 ・人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの醸成 ・新卒採用、経験者採用 3.技術推進と育成 ・チームメンバーの指導/フォロー（技術面および行動面） ・育成カリキュラムの策定 4.横断的にサービスのフロントエンドを改善するプロジェクトの推進 例：楽楽シリーズのUI統一に向けたデザイン変更に関わる開発業務、Webアクセシビリティの取り組み ユーザーが常に触れるフロントエンド、UI/UXを高い品質で提供することは、サービスの価値を高めるための非常に重要なポイントです。それをさらに実現していくためにフロントエンドの専門チームがラクスにはございます。サービス毎に抱えている課題は異なっておりますが、レガシーアーキテクチャの刷新や楽楽シリーズUI統一等、今後様々な場面でフロントエンドエンジニアの力が必要となってきている状況です。 ■組織：開発本部 各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京第2オフィス（新宿マインズタワー）住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー（総合受付：25階）勤務地最寄駅：JR・東京メトロ丸ノ内線／新宿・代々木・新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

南新宿駅、新宿駅、代々木駅

＜予定年収＞1,000万円～1,158万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,004,400円～11,586,000円＜月額＞833,700円～965,500円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）■手当：深夜手当、正月手当、通勤手当、赴任手当、出張手当、深夜特別手当、単身赴任手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

～技術投資◎／役員の半数は元エンジニア／SIer出身者も多く活躍中／技術組織の横断的なプロジェクトリード・マネジメントをお任せ／市場規模大のSaaSリード企業～ ■業務内容： 「楽楽精算」や「楽楽明細」など企業の業務効率化を推進するSaaSプロダクトを展開するラクスにおいて、各プロダクト開発横断組織であるフロントエンド開発チーム／UIチーム／AIチーム／SREチーム部門の目標達成に向けて、組織全体のマネジメントをお任せいたします。 具体的には、組織戦略立案、チームビルディング、オペレーション設計、マネジメント層への指導・育成を含めた組織運営を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ◎組織戦略立案：組織の方針決定、リソースマネジメント （技術的戦略に則り、部下への戦術の落とし込み、達成支援による人材育成をしていただきます） ◎各開発横断組織のマネジメント： 各横断組織チームの管理と指導、プロジェクト全体の進行管理、リソース配分、リスク管理、製品開発全工程の品質管理 ◎プロダクト横断プロジェクトのリード：各開発チームやビジネス部門と連携し、プロジェクトを推進。現在取り組んでいる横断プロジェクトは以下。 ┗「楽楽シリーズ」におけるUI統一プロジェクト ┗AI機能導入プロジェクト ◎メンバー管理： 人事考課、リーダー／メンバー育成、1on1ミーティング、文化／マインドの熟成、自社で採用する技術の検討（IT業界で勝ち残るための新技術の調査、戦術の実行をしていただきます） ■技術環境： ◎フロントエンド ・言語：JavaScript、TypeScript、フレームワーク・ライブラリ：Vue．js（3.x系）、Reactなど ◎UI ・使用ツール：Figma、FigJam、Notion ◎AI ・利用言語：Python、Go、Javaなど、フレームワーク・ライブラリ：TensorFlow、Keras、Pytorchなど ◎SRE ・言語：Go、JavaScript、プラットフォーム：オンプレミス、 AWS（ECS、RDS）、仮想化基盤：Kubernetes（VMWare Tanzu） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京第2オフィス（新宿マインズタワー）住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー（総合受付：25階）勤務地最寄駅：JR・東京メトロ丸ノ内線／新宿・代々木・新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

南新宿駅、新宿駅、代々木駅

＜予定年収＞1,150万円～1,250万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：11,500,000円～12,500,000円＜月額＞958,333円～1,041,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

～プライム上場／国内屈指のSaaS企業／連続増収の安定成長／残業月20h・福利厚生充実でWLB◎／日本を代表するSaaS企業へ／TVCM放送中～ 楽楽精算開発部では、AIを活用した機能開発のPoCを実施中です。経費精算フローの効率化や生成AIの活用を検討しており、今後のAI機能拡充に向けた体制強化を図っています。そこで、技術的リーダーとしてAI開発を主導できるエンジニアを募集します。 ■具体的な業務内容 （1）開発テーマの選定・調査　　　　　 ・お客様課題や製品課題の分析と改善アクションの策定(PdMと連携)　 ・最新技術の調査・検証 （2）AI機能の開発 ・要件定義-設計-開発-テスト-リリース業務まで （3）開発成果物レビュー ・設計レビューやコードレビューの実施 （4）メンバーフォロー ・チームメンバーの育成（主に技術面） ■過去のAIプロジェクト事例： ・画像処理／OCR機能（領収書読み取りアプリ） ・ICカードを利用した交通費精算の入力予測 ■開発環境： 下記、何れかでの組み合わせとなります。 【AI開発環境】 利用言語：Python、Java 開発環境：Mac、Linux、Windows コードレビュー：Pull Request ベースでのコードレビュー バージョン管理システム：GitHub チケット管理システム：GitHub 【楽楽精算の開発環境】 使用言語：Java、JavaScript ミドルウェア：Apache、Tomcat フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、SAStruts、jQuery データベース：PostgreSQL IDE：IntelliJ コードレビュー：Pull Request ベースでのコードレビュー 手法：アジャイル バージョン管理システム：Github チケット管理システム：Redmine ■開発体制： 楽楽精算 AI開発チーム ┗エンジニア　2名 ┗PdM　2名 ■サービスの特徴： 楽楽精算：https://www.rakurakuseisan.jp/ 15,000社に導入頂いている国内累計導入社数No.1クラウド型経費精算システムです。会社規模や業種を問わず、幅広い企業の経費精算を効率化します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京第2オフィス（新宿マインズタワー）住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー（総合受付：25階）勤務地最寄駅：JR・東京メトロ丸ノ内線／新宿・代々木・新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所

南新宿駅、新宿駅、代々木駅

＜予定年収＞648万円～966万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,000円～476,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：55,000円～82,813円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞407,000円～588,813円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

～プライム上場／国内屈指のSaaS企業／22期連続増収の安定成長／残業少な目・福利厚生充実でWLB◎～ ■募集背景： インフラ担当組織構成メンバーの増大に伴うマネジメント人員の不足に伴い、新たに課長を募集します。これまでのご自身の経験を我々の新しい組織に持ち込み、単に当社色に染まらず、これまでとは違った文化・風土、より高いビジョンを目指し、素晴らしい組織つくりができる方から応募があることを期待しています。 ■業務内容： 「楽楽精算」や「楽楽明細」など企業の業務効率化を推進するSaaSプロダクトを展開するラクスにおいて、インフラ組織のマネジメントをお任せいたします。 ■業務詳細： 自社で開発しているSaasシステムのシステム管理・運用／保守を行うインフラチームのマネージャー（課長）として活躍することを期待しています。（自社内で運用体制、環境構築、保守･運用を全て行っています。） ・チーム管理：チームの方針決定、プロジェクトマネジメント、リソースマネジメント（技術的戦略にのっとり、部下への戦術の落とし込み、達成支援による人材育成をします。） ・メンバー管理：人事考課、リーダー／メンバー育成、1on1ミーティング、文化／マインドの熟成 ・自社で採用する技術の検討　(IT業界で勝ち残るための新技術の調査、戦術の実行をします。) ・自社システムの運用改善、セキュリティ管理等の日々の改善促進　(日々刻々と変わるシステムの状態をデータ分析を元にプロアクティブ対応を実践します。) ■配属組織： 開発本部 インフラ開発部 └東京インフラ開発1～3課 ※各課、メンバー5～10名程（１～３課いずれかの配属を予定しています。） └大阪インフラ開発課 └SRE課 ■技術環境： ・OS：Linux ・Web：Apache、tomcat ・DB：Mysql,PostgreSQL ・NW：Firewall(メーカは問わず)、ロードバランサ(メーカは問わず)、Cisco ・DevOps関連 ・クラウド：AWS ※オンプレ案件もあり ・OSS設計、実装、運用（Elastic Search, Kibana, fluentd, nginx, qmail, Ansible など） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京第2オフィス（新宿マインズタワー）住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー（総合受付：25階）勤務地最寄駅：JR・東京メトロ丸ノ内線／新宿・代々木・新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

南新宿駅、新宿駅、代々木駅

＜予定年収＞1,000万円～1,152万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,004,400円～11,521,200円＜月額＞833,700円～960,100円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

◆プライム上場SaaS/楽楽精算でお馴染み/ARR(年間経常収益)業界No.1/業界未経験者が約7割/最大月6万円の家族手当/働き方◎◆ 効率経営と社員への積極還元で、7年連続「働きがいのある会社」選出！ <黒字・無借金経営>2002年から黒字経営を続け、サービス単体でも上場を目指せる売上額のサービスの複数保有が強みです。 ■業務内容： メールマーケティングサービス【配配メール】のインサイドセールスをお任せ。 ・目標：アポ獲得件数、アポ獲得率など ひたすら電話をするのではなく、マーケティングが獲得した顧客リードに対して企業情報（HPや中期経営計画、決算資料など）から仮説立てをし、課題のヒアリングを行い、プロダクトを活用いただくメリットを訴求することで商談機会を創出。 マーケティングやフィールドセールスとの協働、顧客との会話を通じて市場の変化を検知し、事業全体が正しい方向に向かうための情報収集も担っていただきます。 ■商材：「配配メール」 メールマーケティングを科学し、実践的なノウハウを提供するサービスです。メールマーケティングのトレンドや事例を研究・検証し、成果の出た運用ノウハウや成功事例を配配メールを通じて提供します。また、ノウハウを活用して成果まで結びつけるためのアフターフォローと、導入企業様の成功事例・プロダクトへの改善要望を絶えず分析し、サービスへフィードバックすることで、お客様すべての成果最大化を目指します。 ■営業先： 大手～中小企業まで幅広くサービス提供を行っており、主な折衝相手は企画・営業・情報システム部門向けとなります。 ■入社後の流れ： 入社後は製品デモ、ヒアリング（顧客の課題の洗い出し）、提案の仕方をOJTにて学んでいただきます。習熟度に合わせて3～6か月で独り立ちをしていただくイメージです。 ■配属組織： ラクスクラウド事業本部 配配メール事業部への配属となります。 事業部としては事業部長含め約35名ほどの組織で、配属を予定している1課はマネージャー1名（30代）・メンバー10名となっております。組織全体としては20代半ば～30代が多く、IT業界未経験の方も活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

代々木駅、南新宿駅、新宿三丁目駅

＜予定年収＞501万円～615万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～304,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：42,500円～52,188円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞314,500円～386,188円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

～プライム上場／国内屈指のSaaS企業／23期連続増収の安定成長／残業少な目・福利厚生充実でWLB◎～ ■業務内容 ひたすら電話をするのではなく、マーケティングが獲得した顧客リードに対して企業情報（HPや中期経営計画、決算資料など）から仮説立てをし、課題のヒアリングを行い、プロダクトを活用いただくメリットを訴求することで商談機会を創出。 マーケティングやフィールドセールスとの協働、顧客との会話を通じて市場の変化を検知し、事業全体が正しい方向に向かうための情報収集も担っていただきます。例：マーケティング施策の成果向上のため「〇〇経由のリードは特に商談化率が高かった」等のマーケ部隊との協業。 【顧客】 社員数30～1,000名以下の幅広い業種の企業 商談先は経理部門がメイン、そのほか総務・情報システム ■配属組織： 楽楽クラウド事業本部 楽楽精算事業統括部 営業統括部 インサイドセールス部への配属となります。 ■商材特徴： 交通費などの経費申請・精算をする申請者や、会計システムへの取り込みや立替費用の銀行振込などを行う経理担当の業務を効率化できるシステムです。様々な企業に導入いただいており、累計導入社数12,000社を誇るサービスです。 ■本ポジションの魅力： ・事業拡大フェーズにつきマネジメントポジションなどへの挑戦の機会が豊富にあります。 ・業界導入社数トップレベルの製品を取り扱う事が出来ます。 ・お客様の業種も規模も様々ですので、幅広い業界への知見が身につきます。 ■キャリアパス ・インサイドセールス組織内のマネジメント方向へ ・インサイドセールス組織内でのスペシャリストへ ・フィールドセールスを中心とした関連組織へのステップアップ（企画系も想定しています） ■同社魅力： <未経験入社が基本>メーカーや金融、人材出身など社員の7割が業界未経験者です。豊富な育成経験と研修カリキュラムで営業スキルを磨けます。 <年収や環境も◎>評価制度も明確で昇格昇給の機会が定期的にあるだけでなく、1日単位の就業時間調整、残業月18.2時間、有給消化率90%以上など充実した環境です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京第一オフィス住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・副都心線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）変更の範囲：本文参照

代々木駅、南新宿駅、新宿三丁目駅

＜予定年収＞550万円～768万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～387,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：46,563円～65,156円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞344,563円～482,156円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定(549万スタート有り)※第二新卒（社会人経験3年未満）の方は記載の条件を下回る場合がございます。■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年1回（5月）※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給、超過分別途全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

～プライム上場／国内屈指のSaaS企業／23期連続増収の安定成長／残業少な目・福利厚生充実でWLB◎～ ■募集背景： 今後事業拡大をしていく上で重要なポジションとなる、製品戦略組織（プロダクトマーケティングマネージャー職／PMM職）での募集となります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ラクスや楽楽クラウド事業本部のミッションを踏まえて、PMM（プロダクトマーケティングマネジャー）として目指すべきは、「楽楽シリーズ」がお客様に選ばれ、選ばれ続けるサービスとして常に進化し続けている状態を創ることです。そのためにPMMとしてやっていくべきこととしては以下であり、これが楽楽クラウド事業本部のPMM（プロダクトマーケティングマネージャー）としての仕事内容となります。今回は、単一サービスはもちろん、楽楽シリーズとしての提供価値を高めるため、製品戦略機能を構築、強化に向けた組織マネジメントをお願いできればと考えています。 ・誰に、どのような機能、サービスを、なぜ、提供するかを考え抜き、それを形にしていくこと ・創ったサービス、機能がより多くのお客様に届くように、売れる仕組みを形にしていくこと ※ご担当プロダクト、配属課は選考の過程でご経験やスキル、ご志向性を踏まえて決定いたします。 ■業務詳細： （1）「何が売れるか」を考える』に関する仕事内容 （2）「どう売るか」に責任を持つ』に関する仕事内容 （3）マネジメントに関する仕事内容 ■扱うサービス： 近年、バックオフィス向けSaaS市場の成長期であり、法要件への対応や多数の競合の台頭によって著しい環境変化の中、当社は、「楽楽シリーズ(*)」が保有する高い認知とこれまで獲得した顧客基盤／財務基盤、SaaSでのビジネス運営ノウハウを最大限に活かせる体制を構築し推進してまいりました。ラクスでは現在、企業のさまざまな業務の効率化、付加価値化に貢献する複数のクラウドサービス（SaaS）を展開しております。また、今後は現在提供しているサービスに加え、新たな領域においてサービス提供を行う計画もあり、ご経験によっては新サービスの立ち上げを推進する可能性もございます。 *「楽楽シリーズ」：楽楽精算・楽楽明細・楽楽販売・楽楽勤怠・楽楽電子保存・楽楽請求 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京第一オフィス住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・副都心線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）変更の範囲：本文参照

代々木駅、南新宿駅、新宿三丁目駅

＜予定年収＞1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,004,400円～12,004,800円＜月額＞833,700円～1,000,400円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

～成長中SaaS企業／異業界出身者活躍中／半年間の研修制度有～ ■業務内容： 電子請求書発行システム「楽楽明細」の直販営業をお任せいたします。 ・インサイドセールスが獲得したアポイントへのWeb商談や、自社イベントやHPへの問い合わせに対しての反響営業を行い、受注までフォローいただきます。 主な商談先は業界を絞らず社員数1000名以下の法人であり、1日当たりの商談件数は2~3件程度です。 同社は顧客の課題解決をゴールと設定しており、顧客課題の特定、導入後のゴール等をすり合わせたうえで提案を進めております。 ・同社では既存プロダクトも年に数回の改善を行っており、営業組織では収集したお客様の声を、製品開発、企画へのフィードバックし、製品の成長に貢献していただきます。 ■「楽楽明細」について 日本の8－9割の企業が手作業で行っている請求業務をサポートするサービスのため成長余地が大きいサービスです。 楽楽明細は圧倒的シェアNo.1を目指しており、同社内でもサービス／組織ともに成長スピードが最も速い事業となります。 販売力強化のため、様々な施策の実施はもちろん、組織拡大を支えるマネジメント職への挑戦も可能な組織です。 ■研修：※下記は一例 ・1か月目：座学にて担当領域についての学習 ・2か月目：ロールプレイングテストを実施し、合格者は徐々に先輩商談に同席 ・3か月目~：セールスサポート（インサイドセールスより上がってきたが、受注までナーチャリングが必要なお客様のサポートを行う部隊）にてナーチャリング業務 ・～7か月程度：ご成長に合わせて独り立ち ※独り立ち後もE-learinig／商材勉強会でスキルアップ可能 ■組織構成： 課長1名（40代男性）、メンバー20～30代20名ほどで構成されております。 ■効率経営と社員への積極還元で、7年連続「働きがいのある会社」選出！ <黒字・無借金経営>2002年から黒字経営を続け、サービス単体でも上場を目指せる売上額のサービスの複数保有が強みです。 <年収や環境も◎>評価制度も明確で昇格昇給の機会が定期的にあるだけでなく、1日単位の就業時間調整、残業月18.2時間、有給消化率90%以上など充実した環境です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京第2オフィス（新宿マインズタワー）住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー（総合受付：25階）勤務地最寄駅：JR・東京メトロ丸ノ内線／新宿・代々木・新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

南新宿駅、新宿駅、代々木駅

＜予定年収＞550万円～768万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～387,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：46,563円～65,156円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞344,563円～482,156円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定(549万スタート有り)※第二新卒（社会人経験3年未満）の方は記載の条件を下回る場合がございます。■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年1回（5月）※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給、超過分別途全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

～プライム上場／国内屈指のSaaS企業／連続増収の安定成長／残業月20h以下・福利厚生充実でWLB◎／日本を代表するSaaS企業へ～ ■募集背景： ラクスは「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションに、 企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス（SaaS）を、自社で企画・開発・運用しています。 ビジョンに「日本を代表する企業になる」掲げ、5ヵ年計画である売上高CAGR30％を目指し、事業を拡大・成長させるために組織を強化していきます。 今回はサービスも増え、今後事業拡大をしていく上で重要なポジションとなる、企画・マーケティング部門での募集となります。 ■業務内容： ご入社後、まずは「楽楽クラウド」製品における各営業組織※に対し、フィールドセールス、インサイドセールス、マーケティンググループ内の他チームと連携しながら、見込み顧客の潜在課題の顕在化や、課題解決の気づきを促すメールやウェビナー主体のコンテンツを開発、提供するリードナーチャリング業務のプロセス設計から実行までを担っていただきます。 ■業務詳細： ＜リードナーチャリング活動の企画・実行＞ ・ナーチャリングプロセスの構築/改善 　 ・各種データの整備、分析 　 ・データ活用による顧客アプローチの精緻化 ・メルマガ配信のためのコンテンツ企画・文面作成 ・オンラインセミナーの企画、資料作成、運営 ・その他顧客検討フェーズに合わせたホワイトペーパー、記事などのコンテンツ企画/制作 ・既存の手法に拘らない、効果的なマーケティングアプローチの開発・運用　等 ＜想定KPI＞ ・ナーチャリングフェーズの転換率 ・ナーチャリング施策経由の商談トスアップ数 ・メルマガ施策の開封率、CTR、CVR ・各種施策のCPA、CAC最適化　等 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■配属組織： 楽楽クラウド事業本部　営業戦略統括部　セールスマーケティング課 ※2025年1月現在 ※配属ポジション、チームについては選考の過程でご経験やスキル、ご志向性を踏まえて決定いたします。 ※担当商材については配属時期や適性を鑑み決定いたしますが、まだ立ち上がって日の浅い「楽楽請求」もしくは「楽楽電子保存」のいずれかを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京第2オフィス（新宿マインズタワー）住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー（総合受付：25階）勤務地最寄駅：JR・東京メトロ丸ノ内線／新宿・代々木・新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

南新宿駅、新宿駅、代々木駅

＜予定年収＞648万円～805万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,000円～407,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：55,000円～68,281円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞407,000円～505,281円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）■その他固定手当内訳：都市手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

◆プライム上場SaaS/楽楽精算でお馴染み/ARR(年間経常収益)業界No.1/業界未経験者が約7割/最大月6万円の家族手当/働き方◎/7年連続「働きがいのある会社」選出！◆ ■概要： ご契約をいただいたお客様を、サービスの運用開始まで設定(導入)支援すること、 運用開始されたお客様に長く使ってもらうことがミッションです。顧客満足度を上げ継続して長く使っていただく為に、顧客目線で物事を考え、受け身ではなく攻めのサポートを行います。 ■業務内容： ◆導入支援業務（オンボーディング） 営業が受注した案件に対し、サービス運用開始までの設定(導入)支援業務を行います。 単なる設定案内ではなく、勤怠管理に纏わる業務フローのコンサルティングを行います。 ・対応方法　：基本オンライン（＋電話、メール） ・担当顧客数：独り立ち後は常時10～15社程 ・先方担当者：業界は様々で、人事労務担当者が中心 ◆既存顧客へのアプローチ（オンゴーイング） 既に運用開始しているお客様に対し、問い合わせ対応/コンサルティングを行うことにより、アダプション/リテンション向上を実現 ・個別コンサルティング ・ロイヤリティ顧客の育成に向けた施策の実行　等 ■組織：楽楽勤怠事業統括課 事業統括課長1名、カスタマーサクセス8名、営業12名、プロモーション5名 ■教育体制： 集合研修（経理業務に関する内容や商材にについて） 現場研修（経理業務の深堀り、請求書申請～処理・受取業務のフロー、プロダクトに関してのインプット）※独り立ちまで約3カ月～6か月程度 ■「楽楽勤怠」について： 勤怠管理・給与計算を ラクにするクラウド型のシステムです。2020年リリースの比較的新しいプロダクトで、シンプルでわかりやすく洗練された画面設計、企業ごとの運用ルールや法律に対応できる豊富な機能が特徴です。大手企業においては勤怠管理システムの導入が進んでいる一方、中小企業においては約50%の企業が、いまだに紙やエクセル等のアナログな出退勤管理をしています。今後は、次世代の中核サービスとなるべく認知向上をさせつつ対競合からのシェア獲得を目指しにいくフェーズです。、ビジネス職でも製品企画や改善に積極的に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

代々木駅、新宿三丁目駅、南新宿駅

＜予定年収＞549万円～768万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～387,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：46,563円～65,156円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞344,563円～482,156円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定(549万スタート有り)■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年1回（5月）※時間外労働の有無に関わらず月20時間分の時間外手当を支給、超過分別途全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

◆プライム上場SaaS/楽楽精算でお馴染み/ARR(年間経常収益)業界No.1/業界未経験者が約7割/最大月6万円の家族手当/働き方◎/7年連続「働きがいのある会社」選出！◆ ■概要： カスタマーサクセスのミッションは、 ご契約をいただいたお客様を、サービスの運用開始まで設定(導入)支援すること、 運用開始されたお客様に長く使ってもらうことです。顧客満足度を上げ、継続して長く使っていただく為に、顧客目線で物事を考え、受け身ではなく攻めのサポートを行います。既存顧客営業のような業務を担い、単価アップをさせるための施策を企画する業務にも取り組みます。 ■業務内容： 電子請求書発行システム「楽楽明細」の導入支援・サポート業務をご担当いただきます。日本の9割がまだ紙での帳票発行となっており、楽楽明細を通して日本の帳票文化を変えていきます。 ・サービス導入支援 契約いただいたお客様に対し、 専属担当となり希望する運用開始日に合わせ、システムが稼働するまでを支援します。※一人あたり15～20社程度 ・長期利用に向けた、活用内容の提案、サポート システム導入後、活用促進・定着を行います。ヒアリングやデータから活用状況を確認し、顧客の成功に繋がる活用方法を提案するなど、継続利用率の維持・向上を推進します。 ・単価アップに向けたアップセル／クロスセル 導入段階で活用範囲拡大の可能性があると判断された顧客や、新オプションがリリースされた際、ウェビナーでの説明会等を開催しご参加いただいた見込み客に向け、アプローチをします。 ■組織：楽楽明細事業統括部 ・1課：課長1名‐アシスタントマネージャー1名‐メンバー15名 ・2課：課長1名‐メンバー6名 教育カリキュラム（OJT、自己学習、テスト）に沿って入社後半年程度での独り立ちを目指していただきます。 ■「楽楽明細」について： 日本の8－9割の企業が手作業で行っている請求業務をサポートするサービスのため成長余地が大きいサービスです。圧倒的シェアNo.1を目指しており、同社内でもサービス／組織ともに成長スピードが最も速い事業となります。 販売力強化のため、様々な施策の実施はもちろん、組織拡大を支えるマネジメント職への挑戦も可能な組織です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

代々木駅、新宿三丁目駅、南新宿駅

＜予定年収＞549万円～768万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～387,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：46,563円～65,156円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞344,563円～482,156円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定(549万スタート有り)※第二新卒（社会人経験3年未満）の方は記載の条件を下回る場合がございます。■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年1回（5月）※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給、超過分別途全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

～プライム上場／国内屈指のSaaS企業／23期連続増収の安定成長／残業少な目・福利厚生充実でWLB◎～ ■業務概要： 事業の急成長、組織拡大に伴い、業務上発生する事務業務やオペレーション業務の管理・改善が急務な状況となっております。また、組織規模拡大に伴い、営業活動における内部統制（ガバナンス）の強化も重要な課題となっています。 この度はさらなる今後の事業成長を縁の下の力持ちとして支援すべく、組織拡大のための増員募集です。 ■業務詳細： 当社の全事業部を横串で管轄を行う事業管理統括部にて、事業計画達成に向けた業務プロセスの改善活動を、プロジェクトリーダーといった立場で推進していただきます。 ＜主な業務内容・タスク進行イメージ＞ ・部内外での定期的なコミュニケーションによる各種情報・業務課題のキャッチアップ ・各部署への業務フローに関するヒアリングと課題抽出・業務分析 ・各タスクにおける業務フローの整理や資料作成・Excel等を用いた分析 ・課題に対する打ち手の検討（課題規模に応じてプロジェクトベースで発足） ・プロジェクトの推進（進捗管理、ファシリテーション） ・業務フローの企画・立案～実行 ・各施策の検証と次回アクションの検討 ＜プロジェクト事例＞ ・見積書作成に関するプロセスの整備 ・反社チェックフローおよび与信管理基準の見直し ・契約書管理・発注書の発行プロセス最適化 ※その他にも、関係各所にヒアリングを行いながら課題を発見し、改善プロジェクトを立ち上げていただきます。 ■配属組織： 事業管理統括部 業務部 └業務企画課：9名　※こちらの部署への配属予定です。 └支援課：11名 └請求プロセス企画課：8名　 └請求管理1課：15名 └請求管理2課：12名 └請求管理3課：13名 ■ポジションの魅力： ステークホルダーが多いため、コミュニケーションを密に取り、現状把握や分析を通して、業務プロセスにおける課題や発生要因を明確化・言語化しながらプロジェクトを推進する力を発揮できます。合わせて、ゴールに対して適切な手段を選択し、新しく業務を構築し運用を始める力も養えます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京第一オフィス住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・副都心線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

代々木駅、南新宿駅、新宿三丁目駅

＜予定年収＞549万円～966万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～476,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：46,563円～82,813円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞344,563円～588,813円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）■手当：休日勤務手当、赴任手当、出張手当等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。■事業の特徴：「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」を経営理念に、中小企業を中心として最先端のITサービスを提供しています。自社提供のクラウド事業をベースに、確かな企画力と技術力を背景として、設立以来数多くの顧客に導入実績を持つ優良企業です。2021年3月に一部上場しました。（証券コード：3923）■就業環境：本来時間を割くべき業務に集中できるように、社内のルールや仕組みは体系化し、再現性の高さを重視してあらゆることを運営しています。ベンチャー気質だからといって長く働くことを肯定せず、仕事も人生も「楽」しんで、「豊かな心」が持てる働き方を大切にしています。■働き方：▼業界未経験の方が多数活躍中（不動産、メーカー、金融、人材など多数在籍）▼定着率9割以上／有給消化率93％の生産性が高く働きやすい環境▼社内カフェ完備（コーヒー、紅茶無料）／私服通勤可■商材紹介（一例）：【楽楽精算】累計導入企業数No.1／経費精算に関わる全ての処理を一元管理できるクラウド型の交通費・経費精算システム【楽楽明細】契約継続率97％／請求書や支払明細書等、紙でのやり取りをシステム化しペーパーレスを実現するシステム【楽楽販売】あらゆる販売管理業務をシステム化することができるクラウド型販売管理システム【メールディーラー】12年連続売上シェアNo,1／複数名でのメール共有・管理・対応を効率的に行えるメールグループウェア

～プライム上場／国内屈指のSaaS企業／23期連続増収の安定成長／残業少な目・福利厚生充実でWLB◎～ ■業務概要： 「楽楽クラウド」は、企業のバックオフィス業務を効率化する国内トップクラスのクラウドサービス（SaaS）です。 近年の生成AI/LLMの技術革新などの外部環境が大きく変化している中で、今後も「楽楽クラウド」が圧倒的に成長して日本の生産性を向上していくために、AIを活用したプロダクト作り、他社とのアライアンス戦略の推進、新規プロダクト立ち上げなど、事業開発を担う新たな仲間を募集します。 ■業務詳細： 1：楽楽クラウドの各プロダクトにおけるAI機能の企画/開発の推進 ・市場・顧客・競合調査などを通して、楽楽クラウドの各プロダクトにおけるAIのソリューションやユースケース等の価値探索 ・自ら簡単なプロトタイプ（試作品）も作りながら、リーンスタートアップで機能やデザインなどの価値検証を小さく素早く実行する ・各プロダクトの関係者と連携してMVPの企画/開発→リリース ・社内でAI活用の取組みを推進している関係者との情報連携 2：楽楽クラウドの各プロダクトと他社サービスとの連携＆販売のアライアンス戦略の推進 　 ・バックオフィス全体を俯瞰して捉え、楽楽クラウドの各プロダクトでは解決出来ていない顧客課題を特定 ・顧客課題のソリューションとなる他社サービスの選定→アプローチ→サービス間連携の交渉 ・各プロダクトの関係者と連携してMVPの企画/開発→リリース ・連携サービスを楽楽クラウドの数万社の顧客基盤に販売するGo-to-Market戦略の立案・実行による収益貢献 3：新規プロダクトの立ち上げ ・楽楽クラウドが参入していない新しい市場における、ターゲット顧客の課題や業務フロー分析などを通して課題を特定する ・市場規模/成長性の調査 ・ユースケース、ペルソナ、バリュープロポジションの設定 ・プロトタイプなどで仮説検証 ・市場の勝ち筋が見えたら事業計画を策定の上、新規プロダクト立上げの承認を得る ・MVPの企画/開発→リリース等 ■配属組織： 楽楽クラウド事業本部／プロダクト戦略統括部（合計35名） プロダクト戦略1部（計11名） プロダクト戦略2部（計13名） マルチプロダクト戦略部（計10名） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京第2オフィス住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー25階（総合受付）、29階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

新宿駅、新宿西口駅、新宿駅(東京メトロ)

＜予定年収＞648万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,000円～496,000円その他固定手当/月：30,000円～54,000円固定残業手当/月：55,000円～85,938円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞407,000円～635,938円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）■手当：休日勤務手当、赴任手当、出張手当等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。■事業の特徴：「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」を経営理念に、中小企業を中心として最先端のITサービスを提供しています。自社提供のクラウド事業をベースに、確かな企画力と技術力を背景として、設立以来数多くの顧客に導入実績を持つ優良企業です。2021年3月に一部上場しました。（証券コード：3923）■就業環境：本来時間を割くべき業務に集中できるように、社内のルールや仕組みは体系化し、再現性の高さを重視してあらゆることを運営しています。ベンチャー気質だからといって長く働くことを肯定せず、仕事も人生も「楽」しんで、「豊かな心」が持てる働き方を大切にしています。■働き方：▼業界未経験の方が多数活躍中（不動産、メーカー、金融、人材など多数在籍）▼定着率9割以上／有給消化率93％の生産性が高く働きやすい環境▼社内カフェ完備（コーヒー、紅茶無料）／私服通勤可■商材紹介（一例）：【楽楽精算】累計導入企業数No.1／経費精算に関わる全ての処理を一元管理できるクラウド型の交通費・経費精算システム【楽楽明細】契約継続率97％／請求書や支払明細書等、紙でのやり取りをシステム化しペーパーレスを実現するシステム【楽楽販売】あらゆる販売管理業務をシステム化することができるクラウド型販売管理システム【メールディーラー】12年連続売上シェアNo,1／複数名でのメール共有・管理・対応を効率的に行えるメールグループウェア

＜TVCM放映中『楽楽シリーズ』展開／連続売上シェアトップクラスの自社SaaSサービス等／成長企業の経営層に近い立場で経験を活かせる＞ ■募集背景 当社は年間300名以上の社員が入社しており、会社規模が急拡大しています。不正検出や不正防止のため、既存ルール・仕組みの検証と検証と改善をより充実させるため、メンバーを増員することになりました。 ■仕事内容 内部監査室にて、主に内部統制業務に携わっていただきます。 ◎J-SOXに関する業務 ・内部統制評価（J-SOX）計画立案と実施 ・内部統制報告書作成や経営者への報告 ・監査法人との協議 ◎内部統制に関する業務 ・内部統制に関する社内ルールやマニュアルの策定・見直し提案 ・業務改善提案 ・研修の実施 ■配属部署 内部監査室：4名（室長1名、リーダー1名、メンバー2名） ※若手のメンバーもおり、全員中途入社のためコミュニケーションが取りやすい環境です ※内部監査室は、当社の「日本を代表する企業になる」という企業ビジョン達成に向けて、助言と保証により当社の価値を高め、日本を代表する企業に相応しい清廉な環境を作ることを目指しています。 ■ポジションの魅力 ＜チャレンジングな環境＞ 定例業務に加えて上場企業ならではの業務など、手ごたえのある仕事に関わるチャンスも豊富です。仕事を通じて、自分が会社の成長を支えているという醍醐味を味わって頂けます。 ＜ご経験を活かし、積極的な監査業務に取り組んでいただけます＞ 急成長する東証プライム上場会社にて、経営層に近い立場で内部監査（業務監査）、内部統制（J-SOX）監査の経験を活かしながらご活躍が出来ます。 国内外グループ会社の内部監査の体制確立や計画立案・推進を担う機会もございます。 当社が効率性を重視している社風であるため、無駄なく、本質に焦点を充てた業務が出来ます。 ■当社について ◇業務効率化や管理コスト削減、売上やサービスレベルの向上などを通じて、企業活動を支援するサービスを展開しています。 ◇経費精算や販売管理などのバックオフィス業務、またお客様からのお問い合わせ対応やマーケティングなどのフロントオフィス業務を支援する複数の自社開発サービスを保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

代々木駅、南新宿駅、新宿三丁目駅

＜予定年収＞549万円～786万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～378,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：46,563円～67,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞344,563円～475,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

◆プライム上場SaaS/楽楽精算でお馴染み/ARR(年間経常収益)業界No.1/業界未経験者が約7割/最大月6万円の家族手当/働き方◎◆ メール共有・管理システム「メールディーラー」の法人企業向けの提案営業をお任せします。 ・インバウンド営業 マーケティング担当が獲得してくるリード顧客に対するアプローチ ・アウトバウンド営業 一度お問い合わせをいただいた顧客に対するアプローチ いわゆるコールドコールではなく、サービスに興味をお持ちの顧客に対して、導入に向けた提案の1歩目を担うポジションです。 検討フェーズに乗ったタイミングで、フィールドセールスにパスを行います。 またZoom等を使い、受注に向けた営業活動も担当します。単にアポを取るだけ、ではなく、マーケティング担当と連携をしながら、検討ステージを引き上げるための施策立案・実行も担います。 ■顧客 製品の導入先は、社員数50～500名程規模の法人企業で中心。商談の窓口となる方は、営業職・サポートデスク・カスタマーサポート代行・ECなどがメインの顧客層です。 ■「メールディーラー」 15年連続業界売上シェアトップクラスを誇る、導入社数8,000社以上、製品力が高い、当社でもっとも歴史の長い商材です。複数のスタッフによるメール対応業務を効率化するクラウド型メール共有システムです。代表アドレス宛ての送受信メールを一元管理・共有することで、メール対応業務の効率化を実現するためのサービスです。 ■キャリアパス 座学・トークスクリプトの習得・ロープレを経て、OJTでメール対応や電話対応を学んでいただきます。入社時はまずインサイドセールスとしてご活躍いただきますが、将来的にご志向や適性に応じてフィールドセールスへのご異動も可能です。 ■組織：インサイドセールスチーム…課長1名、メンバー7名　 事業部全体としては20～30代が多く、切磋琢磨できる環境です。 ■効率経営と社員への積極還元で、7年連続「働きがいのある会社」選出！ <黒字・無借金経営>2002年から黒字経営を続け、サービス単体でも上場を目指せる売上額のサービスの複数保有が強みです。 <未経験入社多数>メーカーや金融、人材出身等社員の7割が業界未経験者。豊富な育成経験と研修カリキュラムで営業スキルを磨けます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

代々木駅、新宿三丁目駅、南新宿駅

＜予定年収＞550万円～768万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,000円～387,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：46,563円～65,156円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞344,563円～482,156円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定(549万スタート有り)※第二新卒（社会人経験3年未満）の方は記載の条件を下回る場合がございます。■賞与：年2回（6月・12月）■昇給：年1回（5月）※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給、超過分別途全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。

～プライム上場／国内屈指のSaaS企業／23期連続増収の安定成長／残業少な目・福利厚生充実でWLB◎～ ■業務概要： 当社では、自社SaaS事業の更なる成長を加速させるため、現在利用している内製販売管理システムのリプレイスプロジェクトを推進しています。この重要なプロジェクトを成功に導く、経験豊富なプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダーを募集いたします。特に、プロジェクトの上流工程を強力に推進し、システムの根幹を築き上げることに貢献いただける方を求めています。 ■業務詳細： 内製で扱っている自社の販売管理システムのリプレイスプロジェクトにおいて、プロジェクトマネジメントおよびプロジェクトリード全般をご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ 開発ライフサイクル全般の管理： 要求定義、要件定義、設計、開発、テスト、リリース工程 上流工程のリード： システムの方向性を決定する重要な上流工程の推進 管理業務 ：スケジュール、リソース、タスク、進捗、品質、リスクの管理全般 ステークホルダーとの連携 ：関係各部署との円滑なコミュニケーション、調整、交渉 ■配属組織： 事業管理統括部 業務部 └業務企画課：9名 └支援課：11名 └請求プロセス企画課：8名　※こちらの部署への配属予定です。 └請求管理1課：15名 └請求管理2課：12名 └請求管理3課：13名 ■ポジションの魅力： ◎事業成長への貢献 : 自社SaaS事業の根幹となる販売管理システムのリプレイスであり、プロジェクトの成功が事業の成長を大きく左右する、非常に重要な役割を担えます。 ◎全体像を把握したダイナミックな開発 : スクラッチでの再設計に近い形で、開発ライフサイクル全体をマネジメントするため、システム全体を俯瞰し、ダイナミックな開発を推進する手応えを感じられます。 ◎幅広いスキルと経験の活用 : 要求定義からリリースまで、プロジェクトマネジメントに必要な幅広いスキルと経験を活かし、さらに磨き上げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京第一オフィス住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・副都心線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

代々木駅、南新宿駅、新宿三丁目駅

＜予定年収＞648万円～892万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,000円～436,000円固定残業手当/月：55,000円～76,563円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞377,000円～512,563円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。※メンバー・リーダー採用の場合：その他固定手当（30,000円）あり※アシスタントマネージャー採用の場合：役職手当（24,000円）あり■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ＣＭでお馴染みの『楽楽精算』など、数多くのクラウドサービスでトップクラスのシェア実績を誇る。これまで累計導入社数は、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」で15,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」で8,000社を突破し、日本の経費精算業務に大きな変化をもたらしてきました。インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正により、今後ますます需要が見込まれる当社のサービス。生産性を高める業務改革から生まれた時間が「事業成長」や「心の豊かさ」につながると考え、今後も社会課題解決へ貢献していきます。■事業の特徴：「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」を経営理念に、中小企業を中心として最先端のITサービスを提供しています。自社提供のクラウド事業をベースに、確かな企画力と技術力を背景として、設立以来数多くの顧客に導入実績を持つ優良企業です。2021年3月に一部上場しました。（証券コード：3923）■就業環境：本来時間を割くべき業務に集中できるように、社内のルールや仕組みは体系化し、再現性の高さを重視してあらゆることを運営しています。ベンチャー気質だからといって長く働くことを肯定せず、仕事も人生も「楽」しんで、「豊かな心」が持てる働き方を大切にしています。■働き方：▼業界未経験の方が多数活躍中（不動産、メーカー、金融、人材など多数在籍）▼定着率9割以上／有給消化率93％の生産性が高く働きやすい環境▼社内カフェ完備（コーヒー、紅茶無料）／私服通勤可■商材紹介（一例）：【楽楽精算】累計導入企業数No.1／経費精算に関わる全ての処理を一元管理できるクラウド型の交通費・経費精算システム【楽楽明細】契約継続率97％／請求書や支払明細書等、紙でのやり取りをシステム化しペーパーレスを実現するシステム【楽楽販売】あらゆる販売管理業務をシステム化することができるクラウド型販売管理システム【メールディーラー】12年連続売上シェアNo,1／複数名でのメール共有・管理・対応を効率的に行えるメールグループウェア