建装工業株式会社 の求人・中途採用情報

～マンション修繕リーディングカンパニー／1６期連続業績拡大／女性施工管理者も多数活躍！／塗装分野業界NO.1～ ◎高卒の方も大学卒業の方も歓迎です！ ■採用背景： マンション設備の老朽化が進み、近年は大規模修繕工事のみでなく給排水管等の設備の改修工事のニーズが非常に多く増えてきています。現在多くの案件を頂く中で人員の関係でお断りせざるを得ない状況となっており、経験者を採用し、事業を拡大していきたいと考えています。 ■担当業務：マンションの給排水管工事のリニューアル工事に関わる現場施工管理の業務を行って頂きます。これまでの管工事に関する施工管理経験を活かし、現場代理人および監理技術者を担える方を募集します。 ※新築工事とは異なり「人が住みながら」行う工事となります ■入社後の教育・キャリアパス １．担当者が複数名いる大規模物件でのOJT研修にて先輩の業務サポート ２．小～中規模の物件で先輩の補助担当として現場管理経験を積む ３．2と並行して資格取得、後輩指導などの育成経験も積み、小規模物件の現場代理人となる ４．中～大規模と物件規模に関係なく現場代理人となる ※経験に応じて物件の規模など担当案件も変わり、ご経験に応じて現場管理以外の後輩指導などの教育など役割も増え、段階的に業務を覚えていただき現場代理人としてご活躍いただきます。 ■働き方 夜勤：なし、マンションの大規模修繕は施主が住みながらの工事が多いため 出張：なし、担当エリアは首都圏 残業：1日1～2時間程度　事務作業が必要な場合には多く残業する場合あり 『ANDPAD』を導入し、情報共有のリアルタイム化を進め、現場管理の生産性向上により残業抑制に成功 ■手厚い福利厚生 海外社員旅行研修、子育て支援、若年者向け社宅など充実しております。教育体制も充実しており、資格取得のための補助が多数です。実際に新卒の方は4年で7割の方が資格1級を取得できています。 ■同社について 創業120年を迎えた同社は、建造物の老朽化が進む日本において業界内でいち早く維持修繕事業に取り組み長年の歴史とお客様からの信頼でその実績は業界NO.1を誇っております。現在は無借金経営、自己資本比率も51%と強力な財務体質を活かした経営を行っており、今後も安定的な成長が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞設備・内装リニューアル事業部住所：東京都港区西新橋３-11-１ 建装ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

御成門駅、虎ノ門ヒルズ駅、神谷町駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～362,500円その他固定手当/月：50,000円～125,500円＜月給＞250,000円～488,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験に応じて年収は変動あり※想定年収には想定される残業代を含む■賞与：年2回（7月・12月■モデル年収例480万円 入社10年目 主任(月給30万円＋賞与)615万円 入社15年目 課長(月給38万円＋賞与)730万円 入社20年目 次長(月給45万円＋賞与)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：当社は明治36年創業以来、塗装工事の専門工事業者として、また昭和50年代からはマンションリニューアル事業を通して、事業規模を進展させております。■事業内容：(1)マンションリニューアル事業：建築一式工事、給排水設備工事、電気工事(2)土木リニューアル事業：高速道路　維持補修・耐震補強他　(3)塗装事業：超大橋・高速道路・空港等のインフラ施設、電力施設プラント等の塗装工事

■業務内容 成長市場のリニューアル工事に特化する同社にて、創業維持・保全のために定期的に再塗装が必要となる通信鉄塔などインフラ関連の塗装工事が多く継続的に案件発注がある状況です。 ※施工対象：橋梁/発電所/鉄塔/コンクリート/プラント/商業ビル/オフィスビル/スタジアム等 【変更の範囲：無】 ■教育体制 経験の浅い方には、専属の教育担当を付ける形でサポートさせていただいております。 約3年かけてじっくりと業務を覚えていただける環境で、中途社員の定着率も95％となっております。 ■組織構成 13名(内、女性2名)が在籍し、20代～50代まで幅広い世代が活躍しています。 ■働き方 担当現場数：現場の掛け持ちはせず1人1現場体制を徹底 工期：2カ月～半年がほとんど エリア：基本関西エリアのみ ※四国出張なども稀にあり(宿泊費・帰省手当等の支給あり） 残業：月30時間程度 ※1日1～2時間程度で事務作業が必要な場合には多く残業する場合あります。『ANDPAD』を導入し、情報共有のリアルタイム化を進め、現場管理の生産性向上により残業抑制に成功しています ■手厚い福利厚生 「家族・健康を大事にする」という社長の方針のもと福利厚生も、海外社員旅行研修、子育て支援、若年者向け社宅など充実しております。教育体制も充実しており、資格取得のための補助が多数（受験料、テキスト料支給、合格祝い金、取得手当、内部研修棟）です。実際に新卒の方は4年で7割の方が資格1級を取得できています。 ■同社の魅力 『業界のトップランナー』 ・建造物の老朽化が進む日本において、業界内でいち早く維持修繕事業に取り組んできた同社は長年の歴史とお客様からの信頼でその実績は業界NO.1を誇っており、今後も安定的な成長が見込めます。 ■同社について 戦前から塗装工事に魅力を見出し、早くから日本の塗装工事における立ち位置を確立しました。現在は無借金経営、自己資本比率も51%と強力な財務体質を活かした経営を行っております。出来栄えはもちろんプロセスの工夫、安全面での評価を頂いています。マンションリニューアル事業、塗装事業、土木リニューアル事業と「リニューアル」という共通テーマを持った事業を展開しております。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪府吹田市江坂町2-1-52 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

江坂駅、豊津駅(大阪府)、関大前駅

＜予定年収＞520万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～362,500円その他固定手当/月：90,000円～125,500円＜月給＞350,000円～488,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験に応じて年収は変動あり※想定年収には想定される残業代を含む■賞与：年2回（7月・12月■モデル年収例615万円 課長(月給38万円＋賞与)730万円 次長(月給45万円＋賞与)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：当社は明治36年創業以来、塗装工事の専門工事業者として、また昭和50年代からはマンションリニューアル事業を通して、事業規模を進展させております。■事業内容：(1)マンションリニューアル事業：建築一式工事、給排水設備工事、電気工事(2)土木リニューアル事業：高速道路　維持補修・耐震補強他　(3)塗装事業：超大橋・高速道路・空港等のインフラ施設、電力施設プラント等の塗装工事

■担当業務：マンションの資産価値低下を防ぐための総合大規模修繕工事の施工管理業務をお任せします。 <具体的には> ・新築工事とは異なり「人が住みながら」行う工事となります ・設計通りに施工されているか進捗管理/品質管理/ コスト管理 ・そのほか住人様への配慮/ 調整/ 報告 【変更の範囲：無】 ■教育体制 経験の浅い方には、専属の教育担当を付ける形でサポートさせていただいております。 約3年かけてじっくりと業務を覚えていただける環境で、中途社員の定着率も95％となっております。 ■組織構成： 関西支店で70名が在籍し半数は30代までの社員と、20代～60代までバランスよく幅広い世代が活躍しています。 ■働き方改革 ・残業は1日1～2時間程度で事務作業が必要な場合には多く残業する場合があります。現場管理の生産性向上により残業抑制に成功しています。 ・転勤出張が原則なく、関西で長く働きたい方をお待ちしております。 ・現場によって、休日出勤も月に1~2回程度ございますが、振替休日取得を推奨しております(取得率60～70％程)。働き方改革として休日出勤の減少と取得率向上に向けて対策中です。 ■手厚い福利厚生 「家族・健康を大事にする」という社長の方針のもと福利厚生も、海外社員旅行研修、子育て支援、若年者向け社宅など充実しております。教育体制も充実しており、資格取得のための補助が多数（受験料、テキスト料支給、合格祝い金、取得手当、内部研修棟）です。実際に新卒の方は4年で7割の方が資格1級を取得できています。 ■同社の魅力 『業界のトップランナー』 ・建造物の老朽化が進む日本において、業界内でいち早く維持修繕事業に取り組んできた同社は長年の歴史とお客様からの信頼でその実績は業界NO.1を誇っており、今後も安定的な成長が見込めます。 ■同社について 戦前から塗装工事に魅力を見出し、早くから日本の塗装工事における立ち位置を確立しました。現在は無借金経営、自己資本比率も51%と強力な財務体質を活かした経営を行っております。出来栄えはもちろんプロセスの工夫、安全面での評価を頂いています。マンションリニューアル事業、塗装事業、土木リニューアル事業と「リニューアル」という共通テーマを持った事業を展開しております。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪府吹田市江坂町2-1-52 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

江坂駅、豊津駅(大阪府)、関大前駅

＜予定年収＞400万円～565万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～362,500円その他固定手当/月：50,000円～125,500円＜月給＞250,000円～488,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験に応じて年収は変動あり※想定年収には想定される残業代を含む■賞与：年2回（7月・12月■モデル年収例615万円 課長(月給38万円＋賞与)730万円 次長(月給45万円＋賞与)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：当社は明治36年創業以来、塗装工事の専門工事業者として、また昭和50年代からはマンションリニューアル事業を通して、事業規模を進展させております。■事業内容：(1)マンションリニューアル事業：建築一式工事、給排水設備工事、電気工事(2)土木リニューアル事業：高速道路　維持補修・耐震補強他　(3)塗装事業：超大橋・高速道路・空港等のインフラ施設、電力施設プラント等の塗装工事

■業務内容 成長市場のリニューアル工事に特化する同社にて、創業維持・保全のために定期的に再塗装が必要となる通信鉄塔などインフラ関連の塗装工事が多く継続的に案件発注がある状況です。 ※施工対象：橋梁/発電所/鉄塔/コンクリート/プラント/商業ビル/オフィスビル/スタジアム等 【変更の範囲：無】 ■教育体制 経験の浅い方には、専属の教育担当を付ける形でサポートさせていただいております。 約3年かけてじっくりと業務を覚えていただける環境で、中途社員の定着率も95％となっております。 ■働き方 担当現場数：現場の掛け持ちはせず1人1現場体制を徹底 工期：2カ月～半年がほとんど エリア：基本関西エリアのみ 残業：月30時間程度 ※1日1～2時間程度で事務作業が必要な場合には多く残業する場合あります。『ANDPAD』を導入し、情報共有のリアルタイム化を進め、現場管理の生産性向上により残業抑制に成功しています ■組織構成 13名(内、女性2名)が在籍し、20代～50代まで幅広い世代が活躍しています。 ■手厚い福利厚生 「家族・健康を大事にする」という社長の方針のもと福利厚生も、海外社員旅行研修、子育て支援、若年者向け社宅など充実しております。教育体制も充実しており、資格取得のための補助が多数（受験料、テキスト料支給、合格祝い金、取得手当、内部研修棟）です。実際に新卒の方は4年で7割の方が資格1級を取得できています。 ■同社について 戦前から塗装工事に魅力を見出し、早くから日本の塗装工事における立ち位置を確立しました。現在は無借金経営、自己資本比率も51%と強力な財務体質を活かした経営を行っております。出来栄えはもちろんプロセスの工夫、安全面での評価を頂いています。マンションリニューアル事業、塗装事業、土木リニューアル事業と「リニューアル」という共通テーマを持った事業を展開しております。 ■同社の魅力 『業界のトップランナー』 ・建造物の老朽化が進む日本において、業界内でいち早く維持修繕事業に取り組んできた同社は長年の歴史とお客様からの信頼でその実績は業界NO.1を誇っており、今後も安定的な成長が見込めます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪府吹田市江坂町2-1-52 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

江坂駅、豊津駅(大阪府)、関大前駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～362,500円その他固定手当/月：50,000円～125,500円＜月給＞250,000円～488,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験に応じて年収は変動あり※想定年収には想定される残業代を含む■賞与：年2回（7月・12月■モデル年収例615万円 課長(月給38万円＋賞与)730万円 次長(月給45万円＋賞与)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：当社は明治36年創業以来、塗装工事の専門工事業者として、また昭和50年代からはマンションリニューアル事業を通して、事業規模を進展させております。■事業内容：(1)マンションリニューアル事業：建築一式工事、給排水設備工事、電気工事(2)土木リニューアル事業：高速道路　維持補修・耐震補強他　(3)塗装事業：超大橋・高速道路・空港等のインフラ施設、電力施設プラント等の塗装工事

■担当業務：マンションの資産価値低下を防ぐための総合大規模修繕工事の施工管理業務をお任せします。 <具体的には> ・新築工事とは異なり「人が住みながら」行う工事となります ・設計通りに施工されているか進捗管理/品質管理/ コスト管理 ・そのほか住人様への配慮/ 調整/ 報告 【変更の範囲：無】 ■教育体制 経験の浅い方には、専属の教育担当を付ける形でサポートさせていただいております。 約3年かけてじっくりと業務を覚えていただける環境で、中途社員の定着率も95％となっております。 ■組織構成： 関西支店で70名が在籍し半数は30代までの社員と、20代～60代までバランスよく幅広い世代が活躍しています。 ■働き方改革 ・残業は1日1～2時間程度で事務作業が必要な場合には多く残業する場合があります。現場管理の生産性向上により残業抑制に成功しています。 ・転勤出張が原則なく、関西で長く働きたい方をお待ちしております。 ・現場によって、休日出勤も月に1~2回程度ございますが、振替休日取得を推奨しております(取得率60～70％程)。働き方改革として休日出勤の減少と取得率向上に向けて対策中です。 ■手厚い福利厚生 「家族・健康を大事にする」という社長の方針のもと福利厚生も、海外社員旅行研修、子育て支援、若年者向け社宅など充実しております。教育体制も充実しており、資格取得のための補助が多数（受験料、テキスト料支給、合格祝い金、取得手当、内部研修棟）です。実際に新卒の方は4年で7割の方が資格1級を取得できています。 ■同社の魅力 『業界のトップランナー』 ・建造物の老朽化が進む日本において、業界内でいち早く維持修繕事業に取り組んできた同社は長年の歴史とお客様からの信頼でその実績は業界NO.1を誇っており、今後も安定的な成長が見込めます。 ■同社について 戦前から塗装工事に魅力を見出し、早くから日本の塗装工事における立ち位置を確立しました。現在は無借金経営、自己資本比率も51%と強力な財務体質を活かした経営を行っております。出来栄えはもちろんプロセスの工夫、安全面での評価を頂いています。マンションリニューアル事業、塗装事業、土木リニューアル事業と「リニューアル」という共通テーマを持った事業を展開しております。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪府吹田市江坂町2-1-52 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

江坂駅、豊津駅(大阪府)、関大前駅

＜予定年収＞520万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～362,500円その他固定手当/月：90,000円～125,500円＜月給＞350,000円～488,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験に応じて年収は変動あり※想定年収には想定される残業代を含む■賞与：年2回（7月・12月■モデル年収例615万円 課長(月給38万円＋賞与)730万円 次長(月給45万円＋賞与)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：当社は明治36年創業以来、塗装工事の専門工事業者として、また昭和50年代からはマンションリニューアル事業を通して、事業規模を進展させております。■事業内容：(1)マンションリニューアル事業：建築一式工事、給排水設備工事、電気工事(2)土木リニューアル事業：高速道路　維持補修・耐震補強他　(3)塗装事業：超大橋・高速道路・空港等のインフラ施設、電力施設プラント等の塗装工事

～人事未経験歓迎◎創業120年の老舗企業◎業界トップクラスの安定性／残業20h以内／子育て支援など充実のい福利厚生◎／無借金経営で事業安定性バツグン◎～ ＼お任せする業務／ 当社の人事部にて採用（新卒・中途採用）および研修・育成に関わるアシスタント業務をご担当頂きます。まずは出来る領域からサポートに入っていただきつつ、経験を積みながら徐々業務の幅を広げていただければOKです！ ★新卒採用の特徴★ 学内説明会経由での採用実績が多いため、学校と関係構築を行い説明会を実施させてもらえる関係性を作ること、学生に直接話をして動機づけすることが重要な仕事です！また各地方の学校に訪問する機会があり、出張が多い仕事です！ ★研修・育成の特徴★ 階層別研修を年間5種類実施　新入社員研修（約3週間）、新人半年後研修（１週間）、キャリア採用研修、４年次研修、管理職研修。今年OJT制度を導入するなど、人材育成に注力しています！ ＼働く環境について／ ・年間休日112日 ・土日祝日休み（4週7休※4週に1回土曜出勤有り） ・夏季休暇6日、年末年始休暇6日 ・残業平均10～20h ・中途社員の定着率95％ ＼子育て支援など充実した福利厚生／ 「家族・健康を大事にする」という社長の方針のもと子ども手当や子ども進学補助など福利厚生も充実しており、社員とその家族も大切にする社風がございます。海外社員旅行研修、子育て支援、若年者向け社宅など充実しております。教育体制も充実しており、資格取得のための補助が多数です。 ＼建装工業について／ 同社は120年の歴史を持つ老舗建設会社です。マンションなどのリニューアル・維持管理工事に特化した事業展開を行っており、業界トップクラスの実績を持つリーディングカンパニーです。建築物の老朽化が進む国内市場においては今後も安定した事業の継続を見込んでおり、無借金経営、自己資本比率も51%と安定した財務基盤を持つ企業となります。「家族・健康を大事にする」という社長の方針のもと子ども手当や子ども進学補助など福利厚生も充実しており、社員とその家族も大切にする社風がございます。中途社員の定着率も95％と風通しの良い社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋3-11-1 建装ビル1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

御成門駅、虎ノ門ヒルズ駅、神谷町駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円＜月給＞230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験に応じて年収は変動あり※想定年収には想定される残業代を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：当社は明治36年創業以来、塗装工事の専門工事業者として、また昭和50年代からはマンションリニューアル事業を通して、事業規模を進展させております。■事業内容：(1)マンションリニューアル事業：建築一式工事、給排水設備工事、電気工事(2)土木リニューアル事業：高速道路　維持補修・耐震補強他　(3)塗装事業：超大橋・高速道路・空港等のインフラ施設、電力施設プラント等の塗装工事

～創業120年の老舗企業◎業界トップクラスの安定性／残業20h以内／子育て支援など充実のい福利厚生◎／無借金経営で事業の安定性バツグン◎～ ■業務内容： 当社の人事部にて採用（新卒・中途採用）および研修・育成に関わる実務業務をご担当頂きます。将来的には人事企画業務もお任せする予定です。 ■業務詳細： ＜新卒採用の特徴＞ 学内説明会経由での採用実績が多いため、学校と関係構築を行い説明会を実施させてもらえる関係性を作ること、学生に直接話をして動機づけすることが重要な仕事です。また各地方の学校に訪問する機会があり、出張が多い仕事です。 ＜研修育成の特徴＞ 階層別研修を年間5種類実施　新入社員研修（約3週間）、新人半年後研修（１週間）、キャリア採用研修、４年次研修、管理職研修。今年OJT制度を導入するなど、人材育成に注力している状況です。 ■就業環境： ・年間休日112日 ・土日祝日休み（4週7休※4週に1回土曜出勤有り） ・夏季休暇6日、年末年始休暇6日 ・残業平均10～20h ・中途社員の定着率95％ ■福利厚生 「家族・健康を大事にする」という社長の方針のもと子ども手当や子ども進学補助など福利厚生も充実しており、社員とその家族も大切にする社風がございます。海外社員旅行研修、子育て支援、若年者向け社宅など充実しております。教育体制も充実しており、資格取得のための補助が多数です。 ■建装工業について 同社は120年の歴史を持つ老舗建設会社です。マンションなどのリニューアル・維持管理工事に特化した事業展開を行っており、業界トップクラスの実績を持つリーディングカンパニーです。建築物の老朽化が進む国内市場においては今後も安定した事業の継続を見込んでおり、無借金経営、自己資本比率も51%と安定した財務基盤を持つ企業となります。「家族・健康を大事にする」という社長の方針のもと子ども手当や子ども進学補助など福利厚生も充実しており、社員とその家族も大切にする社風がございます。中途社員の定着率も95％と風通しの良い社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋3-11-1 建装ビル1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

御成門駅、虎ノ門ヒルズ駅、神谷町駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円その他固定手当/月：50,000円～80,000円＜月給＞280,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験に応じて年収は変動あり※想定年収には想定される残業代を含む■賞与：年2回（7月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：当社は明治36年創業以来、塗装工事の専門工事業者として、また昭和50年代からはマンションリニューアル事業を通して、事業規模を進展させております。■事業内容：(1)マンションリニューアル事業：建築一式工事、給排水設備工事、電気工事(2)土木リニューアル事業：高速道路　維持補修・耐震補強他　(3)塗装事業：超大橋・高速道路・空港等のインフラ施設、電力施設プラント等の塗装工事

～創業120年マンション修繕のリーディングカンパニー／夜勤無／中途定着率95％／女性施工管理者も多数活躍！／塗装分野業界NO.1～ 高卒の方も大学卒の方も歓迎です！ ■担当業務 マンションの大規模修繕工事にて業界を牽引する同社にて、修繕工事の施工管理職を募集します。法律の兼ね合いで定期的に工事が必要となるため安定的なリピート受注が多くなっています。新規の案件は評判が口コミを呼び、お声がけいただきます。 ＊具体的には 各現場にて工事進捗管理、品質チェック、安全管理など ■入社後の教育・キャリアパス 共同住宅や大規模修繕などのご経験がない方のご入社がほとんどであり、未経験の業務については入社後に覚えていただきますのでご安心ください。 １．担当者が複数名いる大規模物件でのOJT研修にて先輩の業務サポート ２．小～中規模の物件で先輩の補助担当として現場管理経験を積む ３．2と並行して資格取得、後輩指導などの育成経験も積み、小規模物件の現場代理人となる ４．中～大規模と物件規模に関係なく現場代理人となる ※経験に応じて物件の規模など担当案件も変わり、ご経験に応じて現場管理以外の後輩指導などの教育など役割も増え、段階的に業務を覚えていただき現場代理人としてご活躍いただきます。 ■働き方 夜勤：なし、マンションの大規模修繕は施主が住みながらの工事が多いため 出張：なし、担当エリアは首都圏 残業：1日1～2時間程度　事務作業が必要な場合には多く残業する場合あり 『ANDPAD』を導入し、情報共有のリアルタイム化を進め、現場管理の生産性向上に成功し残業抑制の取り組み中 ■手厚い福利厚生 海外社員旅行研修、子育て支援、若年者向け社宅など充実しております。教育体制も充実しており、資格取得のための補助が多数（受験料、テキスト料支給、合格祝い金、取得手当、内部研修等）です。実際に新卒の方は4年で7割の方が資格1級を取得できています。 ■同社について 創業120年を迎えた同社は、建造物の老朽化が進む日本において業界内でいち早く維持修繕事業に取り組み長年の歴史とお客様からの信頼でその実績は業界NO.1を誇っております。現在は無借金経営、自己資本比率も51%と強力な財務体質を活かした経営を行っており、今後も安定的な成長が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞設備・内装リニューアル事業部住所：東京都港区西新橋３-11-１ 建装ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

御成門駅、虎ノ門ヒルズ駅、神谷町駅

＜予定年収＞400万円～565万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～362,500円その他固定手当/月：50,000円～125,500円＜月給＞250,000円～488,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験に応じて年収は変動あり※想定年収には想定される残業代を含む■賞与：年2回（7月・12月■モデル年収例480万円 入社10年目 主任(月給30万円＋賞与)615万円 入社15年目 課長(月給38万円＋賞与)730万円 入社20年目 次長(月給45万円＋賞与)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：当社は明治36年創業以来、塗装工事の専門工事業者として、また昭和50年代からはマンションリニューアル事業を通して、事業規模を進展させております。■事業内容：(1)マンションリニューアル事業：建築一式工事、給排水設備工事、電気工事(2)土木リニューアル事業：高速道路　維持補修・耐震補強他　(3)塗装事業：超大橋・高速道路・空港等のインフラ施設、電力施設プラント等の塗装工事

～★創業120年マンション修繕のリーディングカンパニー／夜勤無／中途定着率95％／女性施工管理者も多数活躍！／塗装分野業界NO.1～ ★長く安定して働きたい方歓迎！シニア活躍中！ 福利厚生・手当充実◎ 資格奨励金や家族手当等多数完備 定年以降も専門職ポジションで働けます！ ◎20代・30代・40代・50代・60代活躍中！ ■担当業務 マンションの大規模修繕工事にて業界を牽引する同社にて、修繕工事の施工管理職を募集します。法律の兼ね合いで定期的に工事が必要となるため安定的なリピート受注が多くなっています。新規の案件は評判が口コミを呼び、お声がけいただきます。 ＊具体的には 各現場にて工事進捗管理、品質チェック、安全管理など ■入社後の教育・キャリアパス 共同住宅や大規模修繕などのご経験がない方のご入社がほとんどであり、未経験の業務については入社後に覚えていただきますのでご安心ください。 １．担当者が複数名いる大規模物件でのOJT研修にて先輩の業務サポート ２．小～中規模の物件で先輩の補助担当として現場管理経験を積む ３．2と並行して資格取得、後輩指導などの育成経験も積み、小規模物件の現場代理人となる ４．中～大規模と物件規模に関係なく現場代理人となる ※経験に応じて物件の規模など担当案件も変わり、ご経験に応じて現場管理以外の後輩指導などの教育など役割も増え、段階的に業務を覚えていただき現場代理人としてご活躍いただきます。 ■働き方 夜勤：なし、マンションの大規模修繕は施主が住みながらの工事が多いため 出張：なし、担当エリアは首都圏 残業：1日1～2時間程度　事務作業が必要な場合には多く残業する場合あり 『ANDPAD』を導入し、情報共有のリアルタイム化を進め、現場管理の生産性向上に成功し残業抑制の取り組み中 ■手厚い福利厚生 海外社員旅行研修、子育て支援、若年者向け社宅など充実しております。教育体制も充実しており、資格取得のための補助が多数（受験料、テキスト料支給、合格祝い金、取得手当、内部研修等）です。実際に新卒の方は4年で7割の方が資格1級を取得できています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞設備・内装リニューアル事業部住所：東京都港区西新橋３-11-１ 建装ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

御成門駅、虎ノ門ヒルズ駅、神谷町駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～362,500円その他固定手当/月：50,000円～125,500円＜月給＞250,000円～488,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験に応じて年収は変動あり※想定年収には想定される残業代を含む■賞与：年2回（7月・12月■モデル年収例480万円 入社10年目 主任(月給30万円＋賞与)615万円 入社15年目 課長(月給38万円＋賞与)730万円 入社20年目 次長(月給45万円＋賞与)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：当社は明治36年創業以来、塗装工事の専門工事業者として、また昭和50年代からはマンションリニューアル事業を通して、事業規模を進展させております。■事業内容：(1)マンションリニューアル事業：建築一式工事、給排水設備工事、電気工事(2)土木リニューアル事業：高速道路　維持補修・耐震補強他　(3)塗装事業：超大橋・高速道路・空港等のインフラ施設、電力施設プラント等の塗装工事

【維持修繕業界NO.1の老舗企業/働き方や技術習得支援も充実/家庭も大切にできる制度や支援も充実】 ◎20代・30代・40代・50代・60代活躍中！ ◎高卒の方も大学卒業の方も歓迎です！ ■採用背景： マンション設備の老朽化が進み、近年は大規模修繕工事のみでなく給排水管等の設備の改修工事のニーズが非常に多く増えてきています。現在多くの案件を頂く中で人員の関係でお断りせざるを得ない状況となっており、経験者を採用し、事業を拡大していきたいと考えています。 ■業務概要： マンションリニューアル事業部　設備工事部に所属し、主にマンションの給排水管工事・通気設備等の現場施工管理の業務を行って頂きます。これまでの管工事に関する施工管理経験を活かし、数ヶ月後に現場代理人、もしくは監理技術者を担える方を募集します。 ■働き方： ・基本元請けで、1人につき1案件が基本となります。（大規模案件の場合には1案件に2人の施工管理者を付けることもあります） ・本社は1都3県が担当エリアとしており、基本日帰りで対応しますが、数年に1度、数か月の宿泊を伴う出張が発生する可能性があります。 ・新築ではなくマンションの修繕工事のため、日曜日の出勤もなく、遅い時間の工事も発生しないため19時頃には帰宅しています。 ■同社について： 創業120年を迎えた同社は、戦前から塗装工事に魅力を見出し、早くから日本の塗装工事における立ち位置を確立しました。マンションリニューアル事業、塗装事業、土木リニューアル事業と「リニューアル」という共通テーマを持った事業を展開しています。 ■同社の魅力： 『業界のトップランナー』 ・建造物の老朽化が進む日本において、業界内でいち早く維持修繕事業に取り組んできた同社は長年の歴史とお客様からの信頼でその実績は業界NO.1を誇っており、今後も安定的な成長が見込めます。 『充実の福利厚生』 ・家族・健康を大事にするという社風のもと、各種福利厚生や手当が非常に充実しており、安心して業務経験を積むことができる環境がございます。 例：子ども手当（1人当たり年額36,000円～84000円）／子ども進学補助金（高校進学時20万円、大学進学時30万円）の支給 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞設備・内装リニューアル事業部住所：東京都港区西新橋３-11-１ 建装ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

御成門駅、虎ノ門ヒルズ駅、神谷町駅

＜予定年収＞400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・ご経験に応じて年収は変動いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：当社は明治36年創業以来、塗装工事の専門工事業者として、また昭和50年代からはマンションリニューアル事業を通して、事業規模を進展させております。■事業内容：(1)マンションリニューアル事業：建築一式工事、給排水設備工事、電気工事(2)土木リニューアル事業：高速道路　維持補修・耐震補強他　(3)塗装事業：超大橋・高速道路・空港等のインフラ施設、電力施設プラント等の塗装工事

【維持修繕業界NO.1の老舗企業/働き方や技術習得支援も充実/家庭も大切にできる制度や支援も充実】 ★長く安定して働きたい方歓迎！シニア活躍中！ 福利厚生・手当充実◎ 資格奨励金や家族手当等多数完備 定年以降も専門職ポジションで働けます！ ◎20代・30代・40代・50代・60代活躍中！ ■採用背景： マンション設備の老朽化が進み、近年は大規模修繕工事のみでなく給排水管等の設備の改修工事のニーズが非常に多く増えてきています。現在多くの案件を頂く中で人員の関係でお断りせざるを得ない状況となっており、経験者を採用し、事業を拡大していきたいと考えています。 ■業務概要： マンションリニューアル事業部　設備工事部に所属し、主にマンションの給排水管工事・通気設備等の現場施工管理の業務を行って頂きます。これまでの管工事に関する施工管理経験を活かし、数ヶ月後に現場代理人、もしくは監理技術者を担える方を募集します。 ■働き方： ・基本元請けで、1人につき1案件が基本となります。（大規模案件の場合には1案件に2人の施工管理者を付けることもあります） ・本社は1都3県が担当エリアとしており、基本日帰りで対応しますが、数年に1度、数か月の宿泊を伴う出張が発生する可能性があります。 ・新築ではなくマンションの修繕工事のため、日曜日の出勤もなく、遅い時間の工事も発生しないため19時頃には帰宅しています。 ■同社について： 創業120年を迎えた同社は、戦前から塗装工事に魅力を見出し、早くから日本の塗装工事における立ち位置を確立しました。マンションリニューアル事業、塗装事業、土木リニューアル事業と「リニューアル」という共通テーマを持った事業を展開しています。建造物を維持・修繕する技術においてはトップランナーでありたい。スクラップアンドビルドからストックメンテナンスへ、時代の変化に柔軟に対応できる企業として、建設業の新しいフィールドを築きます。 『充実の福利厚生』 ・家族・健康を大事にするという社風のもと、各種福利厚生や手当が非常に充実しており、安心して業務経験を積むことができる環境がございます。 例：子ども手当（1人当たり年額36,000円～84000円）／子ども進学補助金（高校進学時20万円、大学進学時30万円）の支給 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞設備・内装リニューアル事業部住所：東京都港区西新橋３-11-１ 建装ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

御成門駅、虎ノ門ヒルズ駅、神谷町駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・ご経験に応じて年収は変動いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：当社は明治36年創業以来、塗装工事の専門工事業者として、また昭和50年代からはマンションリニューアル事業を通して、事業規模を進展させております。■事業内容：(1)マンションリニューアル事業：建築一式工事、給排水設備工事、電気工事(2)土木リニューアル事業：高速道路　維持補修・耐震補強他　(3)塗装事業：超大橋・高速道路・空港等のインフラ施設、電力施設プラント等の塗装工事

～マンション修繕リーディングカンパニー／1６期連続業績拡大／女性施工管理者も多数活躍！／塗装分野業界NO.1～ ★長く安定して働きたい方歓迎！シニア活躍中！ 福利厚生・手当充実◎ 資格奨励金や家族手当等多数完備 定年以降も専門職ポジションで働けます！ ◎20代・30代・40代・50代・60代活躍中！ ■採用背景： マンション設備の老朽化が進み、近年は大規模修繕工事のみでなく給排水管等の設備の改修工事のニーズが非常に多く増えてきています。現在多くの案件を頂く中で人員の関係でお断りせざるを得ない状況となっており、経験者を採用し、事業を拡大していきたいと考えています。 ■担当業務：マンションの給排水管工事のリニューアル工事に関わる現場施工管理の業務を行って頂きます。これまでの管工事に関する施工管理経験を活かし、現場代理人および監理技術者を担える方を募集します。 ※新築工事とは異なり「人が住みながら」行う工事となります ■入社後の教育・キャリアパス １．担当者が複数名いる大規模物件でのOJT研修にて先輩の業務サポート ２．小～中規模の物件で先輩の補助担当として現場管理経験を積む ３．2と並行して資格取得、後輩指導などの育成経験も積み、小規模物件の現場代理人となる ４．中～大規模と物件規模に関係なく現場代理人となる ※経験に応じて物件の規模など担当案件も変わり、ご経験に応じて現場管理以外の後輩指導などの教育など役割も増え、段階的に業務を覚えていただき現場代理人としてご活躍いただきます。 ■働き方 夜勤：なし、マンションの大規模修繕は施主が住みながらの工事が多いため 出張：なし、担当エリアは首都圏 残業：1日1～2時間程度　事務作業が必要な場合には多く残業する場合あり 『ANDPAD』を導入し、情報共有のリアルタイム化を進め、現場管理の生産性向上により残業抑制に成功 ■手厚い福利厚生 海外社員旅行研修、子育て支援、若年者向け社宅など充実しております。教育体制も充実しており、資格取得のための補助が多数（受験料、テキスト料支給、合格祝い金、取得手当、内部研修等）です。実際に新卒の方は4年で7割の方が資格1級を取得できています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞設備・内装リニューアル事業部住所：東京都港区西新橋３-11-１ 建装ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

御成門駅、虎ノ門ヒルズ駅、神谷町駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～362,500円その他固定手当/月：50,000円～125,500円＜月給＞250,000円～488,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験に応じて年収は変動あり※想定年収には想定される残業代を含む■賞与：年2回（7月・12月■モデル年収例480万円 入社10年目 主任(月給30万円＋賞与)615万円 入社15年目 課長(月給38万円＋賞与)730万円 入社20年目 次長(月給45万円＋賞与)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：当社は明治36年創業以来、塗装工事の専門工事業者として、また昭和50年代からはマンションリニューアル事業を通して、事業規模を進展させております。■事業内容：(1)マンションリニューアル事業：建築一式工事、給排水設備工事、電気工事(2)土木リニューアル事業：高速道路　維持補修・耐震補強他　(3)塗装事業：超大橋・高速道路・空港等のインフラ施設、電力施設プラント等の塗装工事

■業務内容 成長市場のリニューアル工事に特化する同社にて、創業維持・保全のために定期的に再塗装が必要となる通信鉄塔などインフラ関連の塗装工事が多く継続的に案件発注がある状況です。 ※施工対象：橋梁/発電所/鉄塔/コンクリート/プラント/商業ビル/オフィスビル/スタジアム等 ■教育体制 ◎施工管理技士（1級・2級）の取得は、どの企業よりも力を入れて取り組んでおり、入社4年後には約75％が施工管理技士の資格を取得しています。資格を取得し、経験を多く積んだ社員が講師になり、定期的に社内で講習を実施します。 ◎外部研修への参加も会社負担で可能です。 ◎経験の浅い方には、専属の教育担当を付ける形でサポートさせていただいております。 ◎約3年かけてじっくりと業務を覚えていただける環境で、中途社員の定着率も95％となっております。 ■働き方 担当現場数：現場の掛け持ちはせず1人1現場体制を徹底 工期：2カ月～半年がほとんど エリア：基本関西エリアのみ 残業：月30時間程度 ※1日1～2時間程度で事務作業が必要な場合には多く残業する場合あります。『ANDPAD』を導入し、情報共有のリアルタイム化を進め、現場管理の生産性向上により残業抑制に成功しています ■組織構成 13名(内、女性2名)が在籍し、20代～50代まで幅広い世代が活躍しています。 ■手厚い福利厚生 「家族・健康を大事にする」という社長の方針のもと福利厚生も、海外社員旅行研修、子育て支援、若年者向け社宅など充実しております。教育体制も充実しており、資格取得のための補助が多数（受験料、テキスト料支給、合格祝い金、取得手当、内部研修棟）です。実際に新卒の方は4年で7割の方が資格1級を取得できています。 ■同社の魅力 『業界のトップランナー』 ・建造物の老朽化が進む日本において、業界内でいち早く維持修繕事業に取り組んできた同社は長年の歴史とお客様からの信頼でその実績は業界NO.1を誇っており、今後も安定的な成長が見込めます。 変更の範囲：無

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪府吹田市江坂町2-1-52 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

江坂駅、豊津駅(大阪府)、関大前駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～362,500円その他固定手当/月：50,000円～125,500円＜月給＞250,000円～488,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験に応じて年収は変動あり※想定年収には想定される残業代を含む■賞与：年2回（7月・12月■モデル年収例615万円 課長(月給38万円＋賞与)730万円 次長(月給45万円＋賞与)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：当社は明治36年創業以来、塗装工事の専門工事業者として、また昭和50年代からはマンションリニューアル事業を通して、事業規模を進展させております。■事業内容：(1)マンションリニューアル事業：建築一式工事、給排水設備工事、電気工事(2)土木リニューアル事業：高速道路　維持補修・耐震補強他　(3)塗装事業：超大橋・高速道路・空港等のインフラ施設、電力施設プラント等の塗装工事

■担当業務：マンションの資産価値低下を防ぐための総合大規模修繕工事の施工管理業務をお任せします。 <具体的には> ・新築工事とは異なり「人が住みながら」行う工事となります ・設計通りに施工されているか進捗管理/品質管理/ コスト管理 ・そのほか住人様への配慮/ 調整/ 報告 ■教育体制 ◎施工管理技士（1級・2級）の取得は、どの企業よりも力を入れて取り組んでおり、入社4年後には約75％が施工管理技士の資格を取得しています。資格を取得し、経験を多く積んだ社員が講師になり、定期的に社内で講習を実施します。 ◎外部研修への参加も会社負担で可能です。 ◎経験の浅い方には、専属の教育担当を付ける形でサポートさせていただいております。 ◎約3年かけてじっくりと業務を覚えていただける環境で、中途社員の定着率も95％となっております。 ■組織構成： 関西支店で70名が在籍し半数は30代までの社員と、20代～60代までバランスよく幅広い世代が活躍しています。 ■働き方改革 ・残業は1日1～2時間程度で事務作業が必要な場合には多く残業する場合があります。現場管理の生産性向上により残業抑制に成功しています。 ・転勤出張が原則なく、関西で長く働きたい方をお待ちしております。 ・現場によって、休日出勤も月に1~2回程度ございますが、振替休日取得を推奨しております(取得率60～70％程)。働き方改革として休日出勤の減少と取得率向上に向けて対策中です。 ■手厚い福利厚生 「家族・健康を大事にする」という社長の方針のもと福利厚生も、海外社員旅行研修、子育て支援、若年者向け社宅など充実しております。教育体制も充実しており、資格取得のための補助が多数（受験料、テキスト料支給、合格祝い金、取得手当、内部研修棟）です。実際に新卒の方は4年で7割の方が資格1級を取得できています。 ■同社の魅力 『業界のトップランナー』 ・建造物の老朽化が進む日本において、業界内でいち早く維持修繕事業に取り組んできた同社は長年の歴史とお客様からの信頼でその実績は業界NO.1を誇っており、今後も安定的な成長が見込めます。 変更の範囲：無

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪府吹田市江坂町2-1-52 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

江坂駅、豊津駅(大阪府)、関大前駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～362,500円その他固定手当/月：50,000円～125,500円＜月給＞250,000円～488,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験に応じて年収は変動あり※想定年収には想定される残業代を含む■賞与：年2回（7月・12月■モデル年収例615万円 課長(月給38万円＋賞与)730万円 次長(月給45万円＋賞与)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：当社は明治36年創業以来、塗装工事の専門工事業者として、また昭和50年代からはマンションリニューアル事業を通して、事業規模を進展させております。■事業内容：(1)マンションリニューアル事業：建築一式工事、給排水設備工事、電気工事(2)土木リニューアル事業：高速道路　維持補修・耐震補強他　(3)塗装事業：超大橋・高速道路・空港等のインフラ施設、電力施設プラント等の塗装工事

■担当業務 マンションの大規模修繕工事にて業界を牽引する同社にて、設備・内装工事等の需要拡大につき施工管理職を増員募集します。各現場にて工事進捗管理、品質チェック、安全管理を行います。法律の兼ね合いで定期的に工事が必要となるため安定的なリピート受注が多いです。 ■教育体制 ◎施工管理技士（1級・2級）の取得は、どの企業よりも力を入れて取り組んでおり、入社4年後には約75％が施工管理技士の資格を取得しています。資格を取得し、経験を多く積んだ社員が講師になり、定期的に社内で講習を実施します。 ◎外部研修への参加も会社負担で可能です。 ◎経験の浅い方には、専属の教育担当を付ける形でサポートさせていただいております。 ◎約3年かけてじっくりと業務を覚えていただける環境で、中途社員の定着率も95％となっております。 ■組織構成 関西支店で21名が在籍し半数は30代までの社員と、20代～60代までバランスよく幅広い世代が活躍しています。 ■働き方改革 ・残業は1日1～2時間程度で事務作業が必要な場合には多く残業する場合があります。現場管理の生産性向上により残業抑制に成功しています。 ・転勤出張が原則なく、関西で長く働きたい方をお待ちしております。 ・現場によって、休日出勤も月に1~2回程度ございますが、振替休日取得を推奨しております(取得率60～70％程)。働き方改革として休日出勤の減少と取得率向上に向けて対策中です。 ■手厚い福利厚生 「家族・健康を大事にする」という社長の方針のもと福利厚生も、海外社員旅行研修、子育て支援、若年者向け社宅など充実しております。教育体制も充実しており、資格取得のための補助が多数（受験料、テキスト料支給、合格祝い金、取得手当、内部研修棟）です。実際に新卒の方は4年で7割の方が資格1級を取得できています。 ■同社の魅力 『業界のトップランナー』 ・建造物の老朽化が進む日本において、業界内でいち早く維持修繕事業に取り組んできた同社は長年の歴史とお客様からの信頼でその実績は業界NO.1を誇っており、今後も安定的な成長が見込めます。 変更の範囲：無

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪府吹田市江坂町2-1-52 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

江坂駅、豊津駅(大阪府)、関大前駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～362,500円その他固定手当/月：50,000円～125,500円＜月給＞250,000円～488,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験に応じて年収は変動あり※想定年収には想定される残業代を含む■賞与：年2回（7月・12月■モデル年収例615万円 入社15年目 課長(月給38万円＋賞与)730万円 入社20年目 次長(月給45万円＋賞与)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：当社は明治36年創業以来、塗装工事の専門工事業者として、また昭和50年代からはマンションリニューアル事業を通して、事業規模を進展させております。■事業内容：(1)マンションリニューアル事業：建築一式工事、給排水設備工事、電気工事(2)土木リニューアル事業：高速道路　維持補修・耐震補強他　(3)塗装事業：超大橋・高速道路・空港等のインフラ施設、電力施設プラント等の塗装工事

■担当業務 マンションの大規模修繕工事にて業界を牽引する同社にて、設備・内装工事等の需要拡大につき施工管理職を増員募集します。各現場にて工事進捗管理、品質チェック、安全管理を行います。法律の兼ね合いで定期的に工事が必要となるため安定的なリピート受注が多いです。 【変更の範囲：無】 ■教育体制 経験の浅い方には、専属の教育担当を付ける形でサポートさせていただいております。 約3年かけてじっくりと業務を覚えていただける環境で、中途社員の定着率も95％となっております。 ■組織構成 関西支店で21名が在籍し半数は30代までの社員と、20代～60代までバランスよく幅広い世代が活躍しています。 ■働き方改革 ・残業は1日1～2時間程度で事務作業が必要な場合には多く残業する場合があります。現場管理の生産性向上により残業抑制に成功しています。 ・転勤出張が原則なく、関西で長く働きたい方をお待ちしております。 ・現場によって、休日出勤も月に1~2回程度ございますが、振替休日取得を推奨しております(取得率60～70％程)。働き方改革として休日出勤の減少と取得率向上に向けて対策中です。 ■手厚い福利厚生 「家族・健康を大事にする」という社長の方針のもと福利厚生も、海外社員旅行研修、子育て支援、若年者向け社宅など充実しております。教育体制も充実しており、資格取得のための補助が多数（受験料、テキスト料支給、合格祝い金、取得手当、内部研修棟）です。実際に新卒の方は4年で7割の方が資格1級を取得できています。 ■同社の魅力 『業界のトップランナー』 ・建造物の老朽化が進む日本において、業界内でいち早く維持修繕事業に取り組んできた同社は長年の歴史とお客様からの信頼でその実績は業界NO.1を誇っており、今後も安定的な成長が見込めます。 ■同社について 戦前から塗装工事に魅力を見出し、早くから日本の塗装工事における立ち位置を確立しました。現在は無借金経営、自己資本比率も51%と強力な財務体質を活かした経営を行っております。出来栄えはもちろんプロセスの工夫、安全面での評価を頂いています。マンションリニューアル事業、塗装事業、土木リニューアル事業と「リニューアル」という共通テーマを持った事業を展開しております。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪府吹田市江坂町2-1-52 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

江坂駅、豊津駅(大阪府)、関大前駅

＜予定年収＞400万円～565万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～362,500円その他固定手当/月：50,000円～125,500円＜月給＞250,000円～488,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験に応じて年収は変動あり※想定年収には想定される残業代を含む■賞与：年2回（7月・12月■モデル年収例615万円 入社15年目 課長(月給38万円＋賞与)730万円 入社20年目 次長(月給45万円＋賞与)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：当社は明治36年創業以来、塗装工事の専門工事業者として、また昭和50年代からはマンションリニューアル事業を通して、事業規模を進展させております。■事業内容：(1)マンションリニューアル事業：建築一式工事、給排水設備工事、電気工事(2)土木リニューアル事業：高速道路　維持補修・耐震補強他　(3)塗装事業：超大橋・高速道路・空港等のインフラ施設、電力施設プラント等の塗装工事

～マンション修繕リーディングカンパニー／1６期連続業績拡大／女性施工管理者も多数活躍！／塗装分野業界NO.1～ ■採用背景： マンション設備の老朽化が進み、近年は大規模修繕工事のみでなく給排水管等の設備の改修工事のニーズが非常に多く増えてきています。現在多くの案件を頂く中で人員の関係でお断りせざるを得ない状況となっており、経験者を採用し、事業を拡大していきたいと考えています。 ■担当業務：マンションの給排水管工事のリニューアル工事に関わる現場施工管理の業務を行って頂きます。これまでの管工事に関する施工管理経験を活かし、現場代理人および監理技術者を担える方を募集します。 ※新築工事とは異なり「人が住みながら」行う工事となります。 ■入社後の教育・キャリアパス １．担当者が複数名いる大規模物件でのOJT研修にて先輩の業務サポート ２．小～中規模の物件で先輩の補助担当として現場管理経験を積む ３．2と並行して資格取得、後輩指導などの育成経験も積み、小規模物件の現場代理人となる ４．中～大規模と物件規模に関係なく現場代理人となる ※経験に応じて物件の規模など担当案件も変わり、ご経験に応じて現場管理以外の後輩指導などの教育など役割も増え、段階的に業務を覚えていただき現場代理人としてご活躍いただきます。 ■働き方 夜勤：なし、マンションの大規模修繕は施主が住みながらの工事が多いため 出張：なし、担当エリアは首都圏 残業：1日1～2時間程度　事務作業が必要な場合には多く残業する場合あり 『ANDPAD』を導入し、情報共有のリアルタイム化を進め、現場管理の生産性向上により残業抑制に成功 ■手厚い福利厚生 海外社員旅行研修、子育て支援、若年者向け社宅など充実しております。教育体制も充実しており、資格取得のための補助が多数です。実際に新卒の方は4年で7割の方が資格1級を取得できています。 ■同社について 創業120年を迎えた同社は、建造物の老朽化が進む日本において業界内でいち早く維持修繕事業に取り組み長年の歴史とお客様からの信頼でその実績は業界NO.1を誇っております。現在は無借金経営、自己資本比率も51%と強力な財務体質を活かした経営を行っており、今後も安定的な成長が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞設備・内装リニューアル事業部住所：東京都港区西新橋３-11-１ 建装ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

御成門駅、虎ノ門ヒルズ駅、神谷町駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～362,500円その他固定手当/月：50,000円～125,500円＜月給＞250,000円～488,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験に応じて年収は変動あり※想定年収には想定される残業代を含む■賞与：年2回（7月・12月）■モデル年収例615万円 入社15年目 課長(月給38万円＋賞与)730万円 入社20年目 次長(月給45万円＋賞与)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：当社は明治36年創業以来、塗装工事の専門工事業者として、また昭和50年代からはマンションリニューアル事業を通して、事業規模を進展させております。■事業内容：(1)マンションリニューアル事業：建築一式工事、給排水設備工事、電気工事(2)土木リニューアル事業：高速道路　維持補修・耐震補強他　(3)塗装事業：超大橋・高速道路・空港等のインフラ施設、電力施設プラント等の塗装工事

【管工事施工管理技士1級をお持ちの方へ/維持修繕業界NO.1の老舗企業/子育て手当など福利厚生充実◎/直行直帰可能/夜勤なし/働き方や技術習得支援も充実/家庭も大切にできる制度や支援も充実】 ■採用背景： マンション設備の老朽化が進み、近年は大規模修繕工事のみでなく給排水管等の設備の改修工事のニーズが非常に多く増えてきています。現在多くの案件を頂く中で人員の関係でお断りせざるを得ない状況となっており、経験者を採用し、事業を拡大していきたいと考えています。 ■業務概要： マンションリニューアル事業部　設備工事部に所属し、主にマンションの給排水管工事・通気設備等の現場施工管理の業務を行って頂きます。これまでの管工事に関する施工管理経験を活かし、数ヶ月後に現場代理人、もしくは監理技術者を担える方を募集します。 ■働き方： ・基本元請けで、1人につき1案件が基本となります。（大規模案件の場合には1案件に2人の施工管理者を付けることもあります） ・本社は1都3県が担当エリアとしており、基本日帰りで対応しますが、数年に1度、数か月の宿泊を伴う出張が発生する可能性があります。 ・新築ではなくマンションの修繕工事のため、日曜日の出勤もなく、遅い時間の工事も発生しないため19時頃には帰宅しています。 ■同社について： 創業120年を迎えた同社は、戦前から塗装工事に魅力を見出し、早くから日本の塗装工事における立ち位置を確立しました。マンションリニューアル事業、塗装事業、土木リニューアル事業と「リニューアル」という共通テーマを持った事業を展開しています。 ■同社の魅力： 『業界のトップランナー』 ・建造物の老朽化が進む日本において、業界内でいち早く維持修繕事業に取り組んできた同社は長年の歴史とお客様からの信頼でその実績は業界NO.1を誇っており、今後も安定的な成長が見込めます。 『充実の福利厚生』 ・家族・健康を大事にするという社風のもと、各種福利厚生や手当が非常に充実しており、安心して業務経験を積むことができる環境がございます。 例：子ども手当（1人当たり年額36,000円～84000円）／子ども進学補助金（高校進学時20万円、大学進学時30万円）の支給 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞設備・内装リニューアル事業部住所：東京都港区西新橋３-11-１ 建装ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

御成門駅、虎ノ門ヒルズ駅、神谷町駅

＜予定年収＞600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・ご経験に応じて年収は変動いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：当社は明治36年創業以来、塗装工事の専門工事業者として、また昭和50年代からはマンションリニューアル事業を通して、事業規模を進展させております。■事業内容：(1)マンションリニューアル事業：建築一式工事、給排水設備工事、電気工事(2)土木リニューアル事業：高速道路　維持補修・耐震補強他　(3)塗装事業：超大橋・高速道路・空港等のインフラ施設、電力施設プラント等の塗装工事

【管工事施工管理技士2級をお持ちの方へ/維持修繕業界NO.1の老舗企業/子育て手当など福利厚生充実◎/直行直帰可能/夜勤なし/平均20時間～30時間程度/働き方や技術習得支援も充実/家庭も大切にできる制度や支援も充実】 ■採用背景： マンション設備の老朽化が進み、近年は大規模修繕工事のみでなく給排水管等の設備の改修工事のニーズが非常に多く増えてきています。現在多くの案件を頂く中で人員の関係でお断りせざるを得ない状況となっており、経験者を採用し、事業を拡大していきたいと考えています。 ■担当業務：マンションの給排水管工事のリニューアル工事に関わる現場施工管理の業務を行って頂きます。これまでの管工事に関する施工管理経験を活かし、現場代理人および監理技術者を担える方を募集します。 ※新築工事とは異なり「人が住みながら」行う工事となります ■入社後の教育・キャリアパス １．担当者が複数名いる大規模物件でのOJT研修にて先輩の業務サポート ２．小～中規模の物件で先輩の補助担当として現場管理経験を積む ３．2と並行して資格取得、後輩指導などの育成経験も積み、小規模物件の現場代理人となる ４．中～大規模と物件規模に関係なく現場代理人となる ※経験に応じて物件の規模など担当案件も変わり、ご経験に応じて現場管理以外の後輩指導などの教育など役割も増え、段階的に業務を覚えていただき現場代理人としてご活躍いただきます。 ■働き方 夜勤：なし、マンションの大規模修繕は施主が住みながらの工事が多いため 出張：なし、担当エリアは首都圏 残業：1日1～2時間程度　事務作業が必要な場合には多く残業する場合あり 『ANDPAD』を導入し、情報共有のリアルタイム化を進め、現場管理の生産性向上により残業抑制に成功 ■手厚い福利厚生 海外社員旅行研修、子育て支援、若年者向け社宅など充実しております。教育体制も充実しており、資格取得のための補助が多数（受験料、テキスト料支給、合格祝い金、取得手当、内部研修等）です。実際に新卒の方は4年で7割の方が資格1級を取得できています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞設備・内装リニューアル事業部住所：東京都港区西新橋３-11-１ 建装ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

御成門駅、虎ノ門ヒルズ駅、神谷町駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～362,500円その他固定手当/月：50,000円～125,500円＜月給＞250,000円～488,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験に応じて年収は変動あり※想定年収には想定される残業代を含む■賞与：年2回（7月・12月■モデル年収例615万円 入社15年目 課長(月給38万円＋賞与)730万円 入社20年目 次長(月給45万円＋賞与)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：当社は明治36年創業以来、塗装工事の専門工事業者として、また昭和50年代からはマンションリニューアル事業を通して、事業規模を進展させております。■事業内容：(1)マンションリニューアル事業：建築一式工事、給排水設備工事、電気工事(2)土木リニューアル事業：高速道路　維持補修・耐震補強他　(3)塗装事業：超大橋・高速道路・空港等のインフラ施設、電力施設プラント等の塗装工事

～管工事施工管理技士1級お持ちの方へ/創業120年マンション修繕のリーディングカンパニー／夜勤無／中途定着率95％／女性施工管理者も多数活躍！／塗装分野業界NO.1～ ■担当業務 マンションの大規模修繕工事にて業界を牽引する同社にて、修繕工事の施工管理職を募集します。法律の兼ね合いで定期的に工事が必要となるため安定的なリピート受注が多くなっています。新規の案件は評判が口コミを呼び、お声がけいただきます。 ＊具体的には 各現場にて工事進捗管理、品質チェック、安全管理など ■入社後の教育・キャリアパス 共同住宅や大規模修繕などのご経験がない方のご入社がほとんどであり、未経験の業務については入社後に覚えていただきますのでご安心ください。 １．担当者が複数名いる大規模物件でのOJT研修にて先輩の業務サポート ２．小～中規模の物件で先輩の補助担当として現場管理経験を積む ３．2と並行して資格取得、後輩指導などの育成経験も積み、小規模物件の現場代理人となる ４．中～大規模と物件規模に関係なく現場代理人となる ※経験に応じて物件の規模など担当案件も変わり、ご経験に応じて現場管理以外の後輩指導などの教育など役割も増え、段階的に業務を覚えていただき現場代理人としてご活躍いただきます。 ■働き方 夜勤：なし、マンションの大規模修繕は施主が住みながらの工事が多いため 出張：なし、担当エリアは首都圏 残業：1日1～2時間程度　事務作業が必要な場合には多く残業する場合あり 『ANDPAD』を導入し、情報共有のリアルタイム化を進め、現場管理の生産性向上に成功し残業抑制の取り組み中 ■手厚い福利厚生 海外社員旅行研修、子育て支援、若年者向け社宅など充実しております。教育体制も充実しており、資格取得のための補助が多数（受験料、テキスト料支給、合格祝い金、取得手当、内部研修等）です。実際に新卒の方は4年で7割の方が資格1級を取得できています。 ■同社について 創業120年を迎えた同社は、建造物の老朽化が進む日本において業界内でいち早く維持修繕事業に取り組み長年の歴史とお客様からの信頼でその実績は業界NO.1を誇っております。現在は無借金経営、自己資本比率も51%と強力な財務体質を活かした経営を行っており、今後も安定的な成長が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞設備・内装リニューアル事業部住所：東京都港区西新橋３-11-１ 建装ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

御成門駅、虎ノ門ヒルズ駅、神谷町駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～362,500円その他固定手当/月：50,000円～125,500円＜月給＞250,000円～488,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験に応じて年収は変動あり※想定年収には想定される残業代を含む■賞与：年2回（7月・12月）■モデル年収例480万円 入社10年目 主任(月給30万円＋賞与)615万円 入社15年目 課長(月給38万円＋賞与)730万円 入社20年目 次長(月給45万円＋賞与)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：当社は明治36年創業以来、塗装工事の専門工事業者として、また昭和50年代からはマンションリニューアル事業を通して、事業規模を進展させております。■事業内容：(1)マンションリニューアル事業：建築一式工事、給排水設備工事、電気工事(2)土木リニューアル事業：高速道路　維持補修・耐震補強他　(3)塗装事業：超大橋・高速道路・空港等のインフラ施設、電力施設プラント等の塗装工事

～管工事施工管理技士2級以上をお持ちの方／創業120年マンション修繕のリーディングカンパニー／夜勤無／中途定着率95％／女性施工管理者も多数活躍！／塗装分野業界NO.1～ ■担当業務 マンションの大規模修繕工事にて業界を牽引する同社にて、修繕工事の施工管理職を募集します。法律の兼ね合いで定期的に工事が必要となるため安定的なリピート受注が多くなっています。新規の案件は評判が口コミを呼び、お声がけいただきます。 ＊具体的には 各現場にて工事進捗管理、品質チェック、安全管理など ■入社後の教育・キャリアパス 共同住宅や大規模修繕などのご経験がない方のご入社がほとんどであり、未経験の業務については入社後に覚えていただきますのでご安心ください。 １．担当者が複数名いる大規模物件でのOJT研修にて先輩の業務サポート ２．小～中規模の物件で先輩の補助担当として現場管理経験を積む ３．2と並行して資格取得、後輩指導などの育成経験も積み、小規模物件の現場代理人となる ４．中～大規模と物件規模に関係なく現場代理人となる ※経験に応じて物件の規模など担当案件も変わり、ご経験に応じて現場管理以外の後輩指導などの教育など役割も増え、段階的に業務を覚えていただき現場代理人としてご活躍いただきます。 ■働き方 夜勤：なし、マンションの大規模修繕は施主が住みながらの工事が多いため 出張：なし、担当エリアは首都圏 残業：1日1～2時間程度　事務作業が必要な場合には多く残業する場合あり 『ANDPAD』を導入し、情報共有のリアルタイム化を進め、現場管理の生産性向上に成功し残業抑制の取り組み中 ■手厚い福利厚生 海外社員旅行研修、子育て支援、若年者向け社宅など充実しております。教育体制も充実しており、資格取得のための補助が多数（受験料、テキスト料支給、合格祝い金、取得手当、内部研修等）です。実際に新卒の方は4年で7割の方が資格1級を取得できています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞設備・内装リニューアル事業部住所：東京都港区西新橋３-11-１ 建装ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

御成門駅、虎ノ門ヒルズ駅、神谷町駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～362,500円その他固定手当/月：50,000円～125,500円＜月給＞250,000円～488,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験に応じて年収は変動あり※想定年収には想定される残業代を含む■賞与：年2回（7月・12月）■モデル年収例615万円 入社15年目 課長(月給38万円＋賞与)730万円 入社20年目 次長(月給45万円＋賞与)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：当社は明治36年創業以来、塗装工事の専門工事業者として、また昭和50年代からはマンションリニューアル事業を通して、事業規模を進展させております。■事業内容：(1)マンションリニューアル事業：建築一式工事、給排水設備工事、電気工事(2)土木リニューアル事業：高速道路　維持補修・耐震補強他　(3)塗装事業：超大橋・高速道路・空港等のインフラ施設、電力施設プラント等の塗装工事

【維持修繕業界NO.1の老舗企業/働き方や技術習得支援も充実/家庭も大切にできる制度や支援も充実/塗装分野業界NO.1】 ★長く安定して働きたい方歓迎！20代～60代まで幅広く活躍中！ 資格奨励金や家族手当等多数完備で福利厚生・手当充実◎ ■採用背景： マンション設備の老朽化が進み、近年は大規模修繕工事のみでなく給排水管等の設備の改修工事のニーズが非常に多く増えてきています。現在多くの案件を頂く中で人員の関係でお断りせざるを得ない状況となっており、経験者を採用し、事業を拡大していきたいと考えています。 ■業務概要： マンションリニューアル事業部　設備工事部に所属し、主にマンションの給排水管工事・通気設備等の現場施工管理の業務を行って頂きます。これまでの管工事に関する施工管理経験を活かし、数ヶ月後に現場代理人、もしくは監理技術者を担える方を募集します。 ■働き方： ・基本元請けで、1人につき1案件が基本となります。（大規模案件の場合には1案件に2人の施工管理者を付けることもあります） ・本社は1都3県が担当エリアとしており、基本日帰りで対応しますが、数年に1度、数か月の宿泊を伴う出張が発生する可能性があります。 ・新築ではなくマンションの修繕工事のため、日曜日の出勤もなく、遅い時間の工事も発生しないため19時頃には帰宅しています。 ■同社について： 創業120年を迎えた同社は、戦前から塗装工事に魅力を見出し、早くから日本の塗装工事における立ち位置を確立しました。マンションリニューアル事業、塗装事業、土木リニューアル事業と「リニューアル」という共通テーマを持った事業を展開しています。建造物を維持・修繕する技術においてはトップランナーでありたい。スクラップアンドビルドからストックメンテナンスへ、時代の変化に柔軟に対応できる企業として、建設業の新しいフィールドを築きます。 『充実の福利厚生』 ・家族・健康を大事にするという社風のもと、各種福利厚生や手当が非常に充実しており、安心して業務経験を積むことができる環境がございます。 例：子ども手当（1人当たり年額36,000円～84000円）／子ども進学補助金（高校進学時20万円、大学進学時30万円）の支給 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞設備・内装リニューアル事業部住所：東京都港区西新橋３-11-１ 建装ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

御成門駅、虎ノ門ヒルズ駅、神谷町駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験に応じて年収は変動あり※想定年収には想定される残業代を含む■賞与：年2回（7月・12月）■モデル年収例615万円 入社15年目 課長(月給38万円＋賞与)730万円 入社20年目 次長(月給45万円＋賞与)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：当社は明治36年創業以来、塗装工事の専門工事業者として、また昭和50年代からはマンションリニューアル事業を通して、事業規模を進展させております。■事業内容：(1)マンションリニューアル事業：建築一式工事、給排水設備工事、電気工事(2)土木リニューアル事業：高速道路　維持補修・耐震補強他　(3)塗装事業：超大橋・高速道路・空港等のインフラ施設、電力施設プラント等の塗装工事

■担当業務：マンションの資産価値低下を防ぐための総合大規模修繕工事の施工管理業務をお任せします。 <具体的には> ・新築工事とは異なり「人が住みながら」行う工事となります ・設計通りに施工されているか進捗管理/品質管理/ コスト管理 ・そのほか住人様への配慮/ 調整/ 報告 【変更の範囲：無】 ■教育体制 経験の浅い方には、専属の教育担当を付ける形でサポートさせていただいております。 約3年かけてじっくりと業務を覚えていただける環境で、中途社員の定着率も95％となっております。 ■組織構成： 関西支店で70名が在籍し半数は30代までの社員と、20代～60代までバランスよく幅広い世代が活躍しています。 ■働き方改革 ・残業は1日1～2時間程度で事務作業が必要な場合には多く残業する場合があります。現場管理の生産性向上により残業抑制に成功しています。 ・転勤出張が原則なく、関西で長く働きたい方をお待ちしております。 ・現場によって、休日出勤も月に1~2回程度ございますが、振替休日取得を推奨しております(取得率60～70％程)。働き方改革として休日出勤の減少と取得率向上に向けて対策中です。 ■手厚い福利厚生 「家族・健康を大事にする」という社長の方針のもと福利厚生も、海外社員旅行研修、子育て支援、若年者向け社宅など充実しております。教育体制も充実しており、資格取得のための補助が多数（受験料、テキスト料支給、合格祝い金、取得手当、内部研修棟）です。実際に新卒の方は4年で7割の方が資格1級を取得できています。 ■同社の魅力 『業界のトップランナー』 ・建造物の老朽化が進む日本において、業界内でいち早く維持修繕事業に取り組んできた同社は長年の歴史とお客様からの信頼でその実績は業界NO.1を誇っており、今後も安定的な成長が見込めます。 ■同社について 戦前から塗装工事に魅力を見出し、早くから日本の塗装工事における立ち位置を確立しました。現在は無借金経営、自己資本比率も51%と強力な財務体質を活かした経営を行っております。出来栄えはもちろんプロセスの工夫、安全面での評価を頂いています。マンションリニューアル事業、塗装事業、土木リニューアル事業と「リニューアル」という共通テーマを持った事業を展開しております。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪府吹田市江坂町2-1-52 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

江坂駅、豊津駅(大阪府)、関大前駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～420,000円その他固定手当/月：50,000円～125,500円＜月給＞320,000円～545,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験に応じて年収は変動あり※想定年収には想定される残業代を含む■賞与：年2回（7月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：当社は明治36年創業以来、塗装工事の専門工事業者として、また昭和50年代からはマンションリニューアル事業を通して、事業規模を進展させております。■事業内容：(1)マンションリニューアル事業：建築一式工事、給排水設備工事、電気工事(2)土木リニューアル事業：高速道路　維持補修・耐震補強他　(3)塗装事業：超大橋・高速道路・空港等のインフラ施設、電力施設プラント等の塗装工事■実績：国内首位の塗装事業会社として、高度成長期の時代より国内の有名な建造物の建設工事に携わってまいりました。例）東京スカイツリー、レインボーブリッジ、成田空港、テーマパーク、その他多数

■担当業務 マンションの大規模修繕工事にて業界を牽引する同社にて、設備・内装工事等の需要拡大につき施工管理職を増員募集します。各現場にて工事進捗管理、品質チェック、安全管理を行います。法律の兼ね合いで定期的に工事が必要となるため安定的なリピート受注が多いです。 【変更の範囲：無】 ■教育体制 経験の浅い方には、専属の教育担当を付ける形でサポートさせていただいております。 約3年かけてじっくりと業務を覚えていただける環境で、中途社員の定着率も95％となっております。 ■組織構成 関西支店で21名が在籍し半数は30代までの社員と、20代～60代までバランスよく幅広い世代が活躍しています。 ■働き方改革 ・残業は1日1～2時間程度で事務作業が必要な場合には多く残業する場合があります。現場管理の生産性向上により残業抑制に成功しています。 ・転勤出張が原則なく、関西で長く働きたい方をお待ちしております。 ・現場によって、休日出勤も月に1~2回程度ございますが、振替休日取得を推奨しております(取得率60～70％程)。働き方改革として休日出勤の減少と取得率向上に向けて対策中です。 ■手厚い福利厚生 「家族・健康を大事にする」という社長の方針のもと福利厚生も、海外社員旅行研修、子育て支援、若年者向け社宅など充実しております。教育体制も充実しており、資格取得のための補助が多数（受験料、テキスト料支給、合格祝い金、取得手当、内部研修棟）です。実際に新卒の方は4年で7割の方が資格1級を取得できています。 ■同社の魅力 『業界のトップランナー』 ・建造物の老朽化が進む日本において、業界内でいち早く維持修繕事業に取り組んできた同社は長年の歴史とお客様からの信頼でその実績は業界NO.1を誇っており、今後も安定的な成長が見込めます。 ■同社について 戦前から塗装工事に魅力を見出し、早くから日本の塗装工事における立ち位置を確立しました。現在は無借金経営、自己資本比率も51%と強力な財務体質を活かした経営を行っております。出来栄えはもちろんプロセスの工夫、安全面での評価を頂いています。マンションリニューアル事業、塗装事業、土木リニューアル事業と「リニューアル」という共通テーマを持った事業を展開しております。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪府吹田市江坂町2-1-52 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

江坂駅、豊津駅(大阪府)、関大前駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～420,000円その他固定手当/月：50,000円～125,500円＜月給＞320,000円～545,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験に応じて年収は変動あり※想定年収には想定される残業代を含む■賞与：年2回（7月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：当社は明治36年創業以来、塗装工事の専門工事業者として、また昭和50年代からはマンションリニューアル事業を通して、事業規模を進展させております。■事業内容：(1)マンションリニューアル事業：建築一式工事、給排水設備工事、電気工事(2)土木リニューアル事業：高速道路　維持補修・耐震補強他　(3)塗装事業：超大橋・高速道路・空港等のインフラ施設、電力施設プラント等の塗装工事

【第二新卒や未経験の方歓迎！/女性施工管理者も多数活躍！/直行直帰可/残業時間20～30ｈ程/福利厚生充実◎/マンション大規模修繕・塗装事業業界NO.1】 ■募集背景 近年、需要が増しているリニュアルにて2年前と比較して約5倍に成長している当社であなたの実務経験を活かして頂きたく募集です。 ■担当業務 主に官公庁の案件をメインに施工管理をご担当いただきます。流通の重要なインフラであるトンネル・ボックスカルバートや橋梁・高架橋に重大な損害が発生する前に予防的な保全処理を行い、ライフサイクルコストの低減と利用者の安全、インフラの美観に貢献します。まずは上司・先輩のもとで進捗管理・品質管理・安全管理等の業務の一部を担当いただき、将来的に現場をお任せいたします。 ■働く環境 月残業時間は20～30時間です。勤怠管理システムの積極的な導入や上司のフォローなどにより会社として働き方改革に力をいれています。中途入社者の定着率は95%を超えており、また新卒・中途でまったくハンデがございません。役員・上司との距離感が近く、風通しの良い社風であるため実力があれば役員に対して提案をすることも可能です。 ■手厚い福利厚生 「家族・健康を大事にする」という社長の方針のもと福利厚生も、海外社員旅行研修、子育て支援、若年者向け社宅など充実しております。教育体制も充実しており、資格取得のための補助が多数です。実際に新卒の方は4年で7割の方が資格1級を取得できています。 ■同社について： 創業120年を迎えた同社は、戦前から塗装工事に魅力を見出し、早くから日本の塗装工事における立ち位置を確立しました。その結果、堅調に成長を継続することができ、無借金経営、自己資本比率も51%と強力な財務体質を活かした経営を行っております。セグメント事業はマンションリニューアル事業、塗装事業、土木リニューアル事業と「リニューアル」という共通テーマを持った3事業を展開しています。建造物を維持・修繕する技術においてはトップランナーでありたい。スクラップアンドビルドからストックメンテナンスへ、時代の変化に柔軟に対応できる企業として、建設業の新しいフィールドを築きます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋3-11-1 建装ビル1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

御成門駅、虎ノ門ヒルズ駅、神谷町駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■キャリアに応じたモデル年収例※ご経験に応じて年収は変動いたします。730万／45才　次長　月給45万615万／39才　課長　月給38万 480万／33才　主任　月給30万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：当社は明治36年創業以来、塗装工事の専門工事業者として、また昭和50年代からはマンションリニューアル事業を通して、事業規模を進展させております。■事業内容：(1)マンションリニューアル事業：建築一式工事、給排水設備工事、電気工事(2)土木リニューアル事業：高速道路　維持補修・耐震補強他　(3)塗装事業：超大橋・高速道路・空港等のインフラ施設、電力施設プラント等の塗装工事

★土木施工管理技士資格保有者歓迎！直行直帰可/残業時間20～30ｈ程/福利厚生充実◎/中途入社活躍実績多数！/マンション大規模修繕・塗装事業業界NO.1★ ◎20代～60代の幅広い世代が活躍中！ ■担当業務 ・まずは土木リニューアル工事の進捗管理・品質管理・安全管理等の業務の一部を担当いただき、将来的に現場をお任せいたします。 ・現場には3名～10名体制で入ります。半年から1年程度の短い現場から2，3年かけて行う大規模なものまで様々な現場をご担当いただきます。 ・主に官公庁の案件をメインに施工管理をご担当いただきます。流通の重要なインフラであるトンネル・ボックスカルバートや橋梁・高架橋に重大な損害が発生する前に予防的な保全処理を行い、ライフサイクルコストの低減と利用者の安全、インフラの美観に貢献します。 ■働く環境 ・月残業時間は20時間～30時間で、直行直帰可。 ・勤怠管理システムの積極的な導入や上司のフォローなどにより会社として働き方改革に力をいれています。 ・中途入社者の定着率は95%を超えており、また新卒・中途でまったくハンデがございません。役員・上司との距離感が近く、風通しの良い社風であるため実力があれば役員に対して提案をすることも可能です。 ・現場へ向かう際は制服支給になります。 ■手厚い福利厚生 ・借り上げ社宅制度をはじめ、現場への交通費支給、産育休制度や時短勤務等充実の福利厚生で働きやすさとライフワークバランスをとることが出来ます。 ・教育体制も充実しており、資格取得の補助が多数（受験料、テキスト料支給、合格祝い金等）です。実際に新卒の方は4年で7割の方が資格1級を取得できています。 ■同社について： 創業120年を迎えた同社は、戦前から塗装工事に魅力を見出し、早くから日本の塗装工事における立ち位置を確立しました。その結果、堅調に成長を継続することができ、無借金経営、自己資本比率も51%と強力な財務体質を活かした経営を行っております。セグメント事業はマンションリニューアル事業、塗装事業、土木リニューアル事業と「リニューアル」という共通テーマを持った3事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋3-11-1 建装ビル1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

御成門駅、虎ノ門ヒルズ駅、神谷町駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■キャリアに応じたモデル年収例※ご経験に応じて年収は変動いたします。730万／45才　次長　月給45万615万／39才　課長　月給38万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：当社は明治36年創業以来、塗装工事の専門工事業者として、また昭和50年代からはマンションリニューアル事業を通して、事業規模を進展させております。■事業内容：(1)マンションリニューアル事業：建築一式工事、給排水設備工事、電気工事(2)土木リニューアル事業：高速道路　維持補修・耐震補強他　(3)塗装事業：超大橋・高速道路・空港等のインフラ施設、電力施設プラント等の塗装工事

【セカンドキャリア歓迎！/平均残業20～30H/橋梁・トンネル等の耐震補強、維持補修の施工管理/女性施工管理者も多数活躍/マンション大規模修繕・塗装事業業界NO. 1 】 ★長く安定して働きたい方歓迎！ 福利厚生・手当充実◎ 定年以降も専門職ポジションで働けます！ ◎20代・30代・40代・50代・60代活躍中！ ■担当業務 主に官公庁の案件をメインに施工管理をご担当いただきます。流通の重要なインフラであるトンネル・ボックスカルバートや橋梁・高架橋に重大な損害が発生する前に予防的な保全処理を行い、ライフサイクルコストの低減と利用者の安全、インフラの美観に貢献します。まずは上司・先輩のもとで進捗管理・品質管理・安全管理等の業務の一部を担当いただき、将来的に現場をお任せいたします。 ■働く環境 月残業時間は20～30時間になります。勤怠管理システムの積極的な導入や上司のフォローなどにより会社として働き方改革に力をいれています。中途入社者の定着率は95%を超えており、また新卒・中途でまったくハンデがございません。役員・上司との距離感が近く、風通しの良い社風であるため実力があれば役員に対して提案をすることも可能です。 ■手厚い福利厚生 「家族・健康を大事にする」という社長の方針のもと福利厚生も、海外社員旅行研修、子育て支援、若年者向け社宅など充実しております。教育体制も充実しており、資格取得のための補助が多数です。実際に新卒の方は4年で7割の方が資格1級を取得できています。 ■同社について： 創業120年を迎えた同社は、戦前から塗装工事に魅力を見出し、早くから日本の塗装工事における立ち位置を確立しました。その結果、堅調に成長を継続することができ、無借金経営、自己資本比率も51%と強力な財務体質を活かした経営を行っております。セグメント事業はマンションリニューアル事業、塗装事業、土木リニューアル事業と「リニューアル」という共通テーマを持った3事業を展開しています。建造物を維持・修繕する技術においてはトップランナーでありたい。スクラップアンドビルドからストックメンテナンスへ時代の変化に柔軟に対応できる企業として、建設業の新しいフィールドを築きます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋3-11-1 建装ビル1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

御成門駅、虎ノ門ヒルズ駅、神谷町駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■キャリアに応じたモデル年収例※ご経験に応じて年収は変動いたします。730万／45才　次長　月給45万615万／39才　課長　月給38万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：当社は明治36年創業以来、塗装工事の専門工事業者として、また昭和50年代からはマンションリニューアル事業を通して、事業規模を進展させております。■事業内容：(1)マンションリニューアル事業：建築一式工事、給排水設備工事、電気工事(2)土木リニューアル事業：高速道路　維持補修・耐震補強他　(3)塗装事業：超大橋・高速道路・空港等のインフラ施設、電力施設プラント等の塗装工事

★子育て世代でも働きやすい環境です！直行直帰可/残業時間20～30ｈ程/子育手当など福利厚生充実◎/女性社員も活躍事例多数！/ワークライフバランス/産育休制度・時短勤務有り/家族手当、借り上げ社宅等有り/マンション大規模修繕・塗装事業業界NO.1★ ◎手厚い福利厚生 ・借り上げ社宅制度をはじめ、現場への交通費支給、産育休制度や時短勤務、子供手当（最大170万程度）等充実の福利厚生で働きやすさとライフワークバランスをとることが出来ます。 ■担当業務 ・まずは土木リニューアル工事の進捗管理・品質管理・安全管理等の業務の一部を担当いただき、将来的に現場をお任せいたします。 ・現場には3名～10名体制で入ります。 半年から1年程度の短い現場から2，3年かけて行う大規模なものまで様々な現場をご担当いただきます。 ・主に官公庁の案件をメインに施工管理をご担当いただきます。流通の重要なインフラであるトンネル・ボックスカルバートや橋梁・高架橋に重大な損害が発生する前に予防的な保全処理を行い、ライフサイクルコストの低減と利用者の安全、インフラの美観に貢献します。 ■働く環境 ・月残業時間は20時間～30時間で、直行直帰可。 ・勤怠管理システムの積極的な導入や上司のフォローなどにより会社として働き方改革に力をいれています。 ・中途入社者の定着率は95%を超えており、また新卒・中途でまったくハンデがございません。役員・上司との距離感が近く、風通しの良い社風であるため実力があれば役員に対して提案をすることも可能です。 ■同社について： 創業120年を迎えた同社は、戦前から塗装工事に魅力を見出し、早くから日本の塗装工事における立ち位置を確立しました。その結果、堅調に成長を継続することができ、無借金経営、自己資本比率も51%と強力な財務体質を活かした経営を行っております。セグメント事業はマンションリニューアル事業、塗装事業、土木リニューアル事業と「リニューアル」という共通テーマを持った3事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋3-11-1 建装ビル1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

御成門駅、虎ノ門ヒルズ駅、神谷町駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■キャリアに応じたモデル年収例※ご経験に応じて年収は変動いたします。730万／45才　次長　月給45万615万／39才　課長　月給38万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：当社は明治36年創業以来、塗装工事の専門工事業者として、また昭和50年代からはマンションリニューアル事業を通して、事業規模を進展させております。■事業内容：(1)マンションリニューアル事業：建築一式工事、給排水設備工事、電気工事(2)土木リニューアル事業：高速道路　維持補修・耐震補強他　(3)塗装事業：超大橋・高速道路・空港等のインフラ施設、電力施設プラント等の塗装工事

～創業100年、安定的に成長を続ける維持修繕業に特化した老舗企業／日本のインフラ整備を担い、成長を続ける事業部の将来をお任せします～ ■業務概要：マンションリニューアル事業部　設備工事部に所属し、主にマンションの給排水管工事・通気設備等の現場施工管理の業務を行って頂きます。これまでの管工事に関する施工管理経験を活かし、数ヶ月後に現場代理人、もしくは監理技術者を担える方を募集します。 ■東北支店について：同社事業のうち、「マンションリニューアル事業」「塗装事業」の機能があり、全体で70名程度の組織となっています。そのうち、施工管理の有資格者は30名程度在籍しています。 ■働き方： ・基本元請けで、1人につき1案件が基本となります。（大規模案件の場合には1案件に2人の施工管理者を付けることもあります） ・東北支店は東北6県と新潟を施工エリアとしており、メインのエリアは仙台になり基本日帰りで対応しますが、数年に1度、数か月の宿泊を伴う出張が発生する可能性があります。 ・新築ではなくマンションの修繕工事のため、日曜日の出勤もなく、遅い時間の工事も発生しないため19時頃には帰宅しています。 ■魅力： ・建造物の老朽化が進む日本において、大規模マンション維持修繕事業を先駆けてきた同社は業界NO.1を誇っており、今後も安定的な成長が見込めます。 ・中途入社者の定着率は95%を超えており、また新卒・中途でまったくハンデがございません。 ・家族・健康を大事にするという社風のもと、各種福利厚生や手当が非常に充実しており、安心して業務経験を積むことができる環境がございます。 ■背景：マンション設備の老朽化が進み、近年は大規模修繕工事のみでなく給排水管等の設備の改修工事のニーズが非常に多く増えてきています。現在多くの案件を頂く中で人員の関係でお断りせざるを得ない状況となっており、経験者を採用し、事業を拡大していきたいと考えています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞東北支店住所：宮城県仙台市泉区上谷刈1-1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

八乙女駅、泉中央駅、黒松駅(宮城県)

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・ご経験に応じて年収は変動いたします。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■企業概要：当社は明治36年創業以来、塗装工事の専門工事業者として、また昭和50年代からはマンションリニューアル事業を通して、事業規模を進展させております。■事業内容：(1)マンションリニューアル事業：建築一式工事、給排水設備工事、電気工事(2)土木リニューアル事業：高速道路　維持補修・耐震補強他　(3)塗装事業：超大橋・高速道路・空港等のインフラ施設、電力施設プラント等の塗装工事