コスモ工機株式会社 の求人・中途採用情報

～売上業界No.1・ギネス認定の技術力／働き方の改善が叶う環境／年間休日126日／月平均残業時間20時間程度／資格取得支援制度も◎～ ■職務概要： ～ギネス世界記録に認定の不断水工事の施工管理業務～ ・施工現場の進行、安全管理 ・施工の事前準備（配管図面の確認や工事機材の見極め） ・協力会社や現場作業員の調整 ・関連部署（営業・設計）との打合せ ※不断水工事が他社にはない特殊な工事のため、研修の一環で現場作業を経験いただきます。研修期間は3~5年などご経験に合わせて変わります。 ■主要の取引先について： 主要取引先は行政（官公庁・市町村）となります。 ■就業環境について： ・月平均残業時間は20時間程度 ・年間休日は126日 ・夜勤もありますが夜勤明けは翌日の就業まで8時間の間隔が空きます （夜勤時は食事手当が都度1,000円まで支給） ◇施工管理ながらワークライフバランスの取れた働き方が可能 日中の施工がメインとなります。休日出勤や夜間工事も仕事上ありますが、発生頻度は月に1～2回程で少ないです（夜間工事の際は別途手当支給）。 ■福利厚生： 資格取得支援制度：勉強の教材や受験料・会場までの交通費の支給もあります。※会社指定の資格に限ります。 子育て支援制度：本年度より子育て支援の一環として子女教育手当を開始いたしました。 18歳未満のお子様一人当たり、1万円の支給がございますので、子育て世代の方の少しでも助けになればと思います ■当社の特徴・魅力： 当社の使命は、日常の水を止めない事です。1960年に国内で初めて、水を止めずに水道管の工事を行う「不断水工法」を施工し、2005年には世界最大口径の不断水工事に成功。世界最高水準の技術開発を進め、ギネス世界記録に認定されました。「不断水工法」とは古くなった水道管の交換といった水道工事を、”水が使える状態を維持したままで行う技術”のことです。業界ではコスモ工機を知らない人はいないなど、確かな地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞【埼玉】埼玉工事所住所：埼玉県飯能市茜台２－２－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

飯能駅、東飯能駅、高麗駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～355,000円その他固定手当/月：15,500円＜月給＞245,500円～370,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記残業代は一分単位で別途全額支給。年齢、経験により年収は前後します。■賞与：年2回(７月、１２月)職務手当：12000円/月　入社４ヶ月後より支給子女教育手当：子1人につき1万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【「水道管継手メーカー」「不断水工法によるエンジニアリング」】■事業内容： 水道工事に必ず起こる断水をなくした「不断水工法」（配管に流体（水）を流したまま工事が可能）をいち早く開発。お客様（官公庁、商社、水道工事店）より、絶大な支持を頂いています。「水を活かし、管路を守る」をモットーに水道管の各種継手の製造販売から、現場据付け、そして、不断水工法を手がけています。その他にもガス、石油及び化学用機械、器具、材料の製造及び販売も行っております。

＜急募＞人事・労務の次のキャリアへ挑戦したい方 「社内主力部門の人事・労務管理と働き方改革推進」 ※勤務地＝エンジニアリング部本部（埼玉県飯能市） ※残業原則なし　※完全週休2日制（土日祝祭日） ※年間休日126日 前提として社内全体（約500人）の人事・労務管理は総務部（本社：港区）が統括しています。今回募集しているポジションは、社内全体のうち100人強を率いる急成長部隊のエンジニアリング部（本部：飯能市）の人事・労務管理と働き方改革推進に尽力いただけるアグレッシブな方です。 初手から改革ありきではなく、あくまでチームによる日常の人事・労務管理を通じて、プロの目線で運用上の欠点や見直しが必要な部分を、過去・現在・未来の視点で捉える。そして、あるべき姿を徹底的に模索し現実（かたち）にしていく。 改革の成果は、労務を具現化した就業規則を始めとする様々な人事規程へ。あるいは、人事を具現化した賃金制度を始めとする人事制度へ。 何よりも大切なことは、そこで働く社員が働き方改革の成果を実感できること。 今回のポジションは、「日常の人事・労務管理（守り）だけでなく、将来へ向けた人事・労務改革（攻め）にも携わりたい」。そんな方に是非、チャレンジいただきたいポジションです。 なお、目下の重点テーマを大別すると下記４つになります。 （１）売り手市場でもポテンシャル人材を獲得し得る採用戦略 （２）弊社の次代を担う人材を育てるための教育戦略 （３）社員一人ひとりが働き甲斐を感じられる人事戦略 （４）社内の現実とコンプライアンスに対処し得る労務戦略 ■当社の特徴・魅力： 【ギネス認定×水道工事の常識を変えたエンジニアリング】 当社の使命は、日常の水を止めない事です。1960年に国内で初めて、水を止めずに水道管の工事を行う「不断水工法」を施工し、2005年には世界最大口径の不断水工事に成功。世界最高水準の技術開発を進め、ギネス世界記録に認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞【埼玉】埼玉工事所住所：埼玉県飯能市茜台２－２－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文記載

飯能駅、東飯能駅、高麗駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,000円～347,000円その他固定手当/月：3,500円＜月給＞294,500円～350,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年２回(７月、１２月)※賞与月数：計5.5ヶ月分（前年度実績）※年齢、経験により年収は前後■資格手当・社会保険労務士（資格手当＋月30,000円）・衛生管理者（資格手当＋月5,000円）※社労士・衛生管理者については資格取得の場合、資格取得にかかる全費用を会社負担賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【「水道管継手メーカー」「不断水工法によるエンジニアリング」】■事業内容： 水道工事に必ず起こる断水をなくした「不断水工法」（配管に流体（水）を流したまま工事が可能）をいち早く開発。お客様（官公庁、商社、水道工事店）より、絶大な支持を頂いています。「水を活かし、管路を守る」をモットーに水道管の各種継手の製造販売から、現場据付け、そして、不断水工法を手がけています。その他にもガス、石油及び化学用機械、器具、材料の製造及び販売も行っております。

～売上業界No.1・ギネス認定の技術力／働き方の改善が叶う環境／年間休日126日／賞与５ヶ月／研修制度充実～ ★こんな方におすすめ★ ・就業環境の改善、風通しの良い環境で働きたい方 ・CAD経験を活かして設計業務にチャレンジしたい方 ・社会貢献度の高い仕事に就きたい方 ■職務概要： 水道管の継手製品等の設計業務をお任せします。 ・ＣＡＤを用いた図面の作成 ・設計した製品の性能試験の実施（品質管理・報告書の作成） ※主に３ＤＣＡＤ、SOLIDWORKSを使用します。 ■職務詳細： 設計する接手は既存の物を調整する物と顧客の要望に対して新たに設計をするものがあります。 営業が請け負った案件の設計を行い、営業へ展開。営業より顧客への説明の実施を行います。 ■就業環境について： ・月平均残業時間は20時間程度 ・年間休日は126日 ・土日祝休み ■福利厚生について： 資格取得支援制度：勉強の教材や受験料・会場までの交通費の支給もあります。※会社指定の資格に限ります。 子育て支援制度：本年度より子育て支援の一環として子女教育手当を開始いたしました。 18歳未満のお子様一人当たり、1万円の支給がございますので、子育て世代の方の少しでも助けになればと思います ■当社の特徴・魅力： 当社の使命は、日常の水を止めない事です。1960年に国内で初めて、水を止めずに水道管の工事を行う「不断水工法」を施工し、2005年には世界最大口径の不断水工事に成功。世界最高水準の技術開発を進め、ギネス世界記録に認定されました。「不断水工法」とは古くなった水道管の交換といった水道工事を、”水が使える状態を維持したままで行う技術”のことです。業界ではコスモ工機を知らない人はいないなど、確かな地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞CTBC（コスモテクニカルベースセンター）住所：埼玉県飯能市茜台２－２－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

飯能駅、東飯能駅、高麗駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～300,000円その他固定手当/月：15,500円＜月給＞260,500円～315,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記残業代は別途一分単位で全額支給。年齢、経験により年収は前後します。■賞与：年２回(７月、１２月)※賞与月数：計5.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【「水道管継手メーカー」「不断水工法によるエンジニアリング」】■事業内容： 水道工事に必ず起こる断水をなくした「不断水工法」（配管に流体（水）を流したまま工事が可能）をいち早く開発。お客様（官公庁、商社、水道工事店）より、絶大な支持を頂いています。「水を活かし、管路を守る」をモットーに水道管の各種継手の製造販売から、現場据付け、そして、不断水工法を手がけています。その他にもガス、石油及び化学用機械、器具、材料の製造及び販売も行っております。

～売上業界No.1・ギネス認定の技術力／働き方の改善が叶う環境／年間休日126日／賞与５ヶ月／研修制度充実～ ★こんな方におすすめ★ ・就業環境の改善、風通しの良い環境で働きたい方 ・CAD経験を活かして設計業務にチャレンジしたい方 ・社会貢献度の高い仕事に就きたい方 ■職務概要： 水道管の継手製品等の設計業務をお任せします。 ・ＣＡＤを用いた図面の作成 ・設計した製品の性能試験の実施（品質管理・報告書の作成） ※主に３ＤＣＡＤ、SOLIDWORKSを使用します。 ■職務詳細： 設計する接手は既存の物を調整する物と顧客の要望に対して新たに設計をするものがあります。 営業が請け負った案件の設計を行い、営業へ展開。営業より顧客への説明の実施を行います。 ■就業環境について： ・月平均残業時間は20時間程度 ・年間休日は126日 ・土日祝休み ■福利厚生について： 資格取得支援制度：勉強の教材や受験料・会場までの交通費の支給もあります。※会社指定の資格に限ります。 子育て支援制度：本年度より子育て支援の一環として子女教育手当を開始いたしました。 18歳未満のお子様一人当たり、1万円の支給がございますので、子育て世代の方の少しでも助けになればと思います ■当社の特徴・魅力： 当社の使命は、日常の水を止めない事です。1960年に国内で初めて、水を止めずに水道管の工事を行う「不断水工法」を施工し、2005年には世界最大口径の不断水工事に成功。世界最高水準の技術開発を進め、ギネス世界記録に認定されました。「不断水工法」とは古くなった水道管の交換といった水道工事を、”水が使える状態を維持したままで行う技術”のことです。業界ではコスモ工機を知らない人はいないなど、確かな地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋3-9-5 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／御成門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

御成門駅、虎ノ門ヒルズ駅、新橋駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～317,000円その他固定手当/月：17,000円＜月給＞262,000円～334,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記残業代は別途一分単位で全額支給。年齢、経験により年収は前後します。■賞与：年２回(７月、１２月)※賞与月数：計5.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【「水道管継手メーカー」「不断水工法によるエンジニアリング」】■事業内容： 水道工事に必ず起こる断水をなくした「不断水工法」（配管に流体（水）を流したまま工事が可能）をいち早く開発。お客様（官公庁、商社、水道工事店）より、絶大な支持を頂いています。「水を活かし、管路を守る」をモットーに水道管の各種継手の製造販売から、現場据付け、そして、不断水工法を手がけています。その他にもガス、石油及び化学用機械、器具、材料の製造及び販売も行っております。

～売上業界No.1・ギネス認定の技術力／働き方の改善が叶う環境／年間休日126日／月平均残業時間20時間程度／資格取得支援制度も◎～ ■職務概要： ～ギネス世界記録に認定の不断水工事の施工管理業務～ ・施工現場の進行、安全管理 ・施工の事前準備（配管図面の確認や工事機材の見極め） ・協力会社や現場作業員の調整 ・関連部署（営業・設計）との打合せ ※不断水工事が他社にはない特殊な工事のため、研修の一環で現場作業を経験いただきます。研修期間は3~5年などご経験に合わせて変わります。 ■主要の取引先について： 主要取引先は行政（官公庁・市町村）となります。 ■就業環境について： ・月平均残業時間は20時間程度 ・年間休日は126日 ・夜勤もありますが夜勤明けは翌日の就業まで8時間の間隔が空きます （夜勤時は食事手当が都度1,000円まで支給） ◇施工管理ながらワークライフバランスの取れた働き方が可能 日中の施工がメインとなります。休日出勤や夜間工事も仕事上ありますが、発生頻度は月に1～2回程で少ないです（夜間工事の際は別途手当支給）。 ■福利厚生： 資格取得支援制度：勉強の教材や受験料・会場までの交通費の支給もあります。※会社指定の資格に限ります。 子育て支援制度：本年度より子育て支援の一環として子女教育手当を開始いたしました。 18歳未満のお子様一人当たり、1万円の支給がございますので、子育て世代の方の少しでも助けになればと思います ■当社の特徴・魅力： 当社の使命は、日常の水を止めない事です。1960年に国内で初めて、水を止めずに水道管の工事を行う「不断水工法」を施工し、2005年には世界最大口径の不断水工事に成功。世界最高水準の技術開発を進め、ギネス世界記録に認定されました。「不断水工法」とは古くなった水道管の交換といった水道工事を、”水が使える状態を維持したままで行う技術”のことです。業界ではコスモ工機を知らない人はいないなど、確かな地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞名古屋事業所住所：愛知県名古屋市天白区鴻の巣二丁目501番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

原駅(愛知県)、植田駅(名古屋市営)、平針駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円その他固定手当/月：15,500円＜月給＞245,500円～345,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記残業代は別途支給。年齢、経験により年収は前後します。■賞与：年2回(７月、１２月)職務手当：12000円/月（入社４ヶ月後より支給）地域手当：3,500円資格保有者は別途手当支給（例）土木施工管理技士１級　15,000円/月子女教育手当：子1人につき1万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【「水道管継手メーカー」「不断水工法によるエンジニアリング」】■事業内容： 水道工事に必ず起こる断水をなくした「不断水工法」（配管に流体（水）を流したまま工事が可能）をいち早く開発。お客様（官公庁、商社、水道工事店）より、絶大な支持を頂いています。「水を活かし、管路を守る」をモットーに水道管の各種継手の製造販売から、現場据付け、そして、不断水工法を手がけています。その他にもガス、石油及び化学用機械、器具、材料の製造及び販売も行っております。

～売上業界No.1・ギネス認定の技術力／働き方の改善が叶う環境／年間休日126日／月平均残業時間20時間程度／資格取得支援制度も◎～ ■職務概要： ～ギネス世界記録に認定の不断水工事の施工管理業務～ ・施工現場の進行、安全管理 ・施工の事前準備（配管図面の確認や工事機材の見極め） ・協力会社や現場作業員の調整 ・関連部署（営業・設計）との打合せ ※不断水工事が他社にはない特殊な工事のため、研修の一環で現場作業を経験いただきます。研修期間は3~5年などご経験に合わせて変わります。 ■主要の取引先について： 主要取引先は行政（官公庁・市町村）となります。 ■就業環境について： ・月平均残業時間は20時間程度 ・年間休日は126日 ・夜勤もありますが夜勤明けは翌日の就業まで8時間の間隔が空きます （夜勤時は食事手当が都度1,000円まで支給） ■福利厚生： 資格取得支援制度：勉強の教材や受験料・会場までの交通費の支給もあります。※会社指定の資格に限ります。 子育て支援制度：本年度より子育て支援の一環として子女教育手当を開始いたしました。 18歳未満のお子様一人当たり、1万円の支給がございますので、子育て世代の方の少しでも助けになればと思います ■当社の特徴・魅力： 当社の使命は、日常の水を止めない事です。1960年に国内で初めて、水を止めずに水道管の工事を行う「不断水工法」を施工し、2005年には世界最大口径の不断水工事に成功。世界最高水準の技術開発を進め、ギネス世界記録に認定されました。「不断水工法」とは古くなった水道管の交換といった水道工事を、”水が使える状態を維持したままで行う技術”のことです。業界ではコスモ工機を知らない人はいないなど、確かな地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞【福岡】九州工事所住所：福岡県福岡市東区松島3丁目22番27号 勤務地最寄駅：貝塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

貝塚駅(福岡県)、箱崎駅、柚須駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：301,000円～330,000円その他固定手当/月：14,500円＜月給＞315,500円～344,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記残業代は別途支給。年齢、経験により年収は前後します。■賞与：年2回(７月、１２月)職務手当：12000円/月　試用期間終了後、入社４ヶ月後目以降に毎月支給子女教育手当：子1人につき1万円資格手当　　：土木施工管理技士1級 　月15,000円　他賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【「水道管継手メーカー」「不断水工法によるエンジニアリング」】■事業内容： 水道工事に必ず起こる断水をなくした「不断水工法」（配管に流体（水）を流したまま工事が可能）をいち早く開発。お客様（官公庁、商社、水道工事店）より、絶大な支持を頂いています。「水を活かし、管路を守る」をモットーに水道管の各種継手の製造販売から、現場据付け、そして、不断水工法を手がけています。その他にもガス、石油及び化学用機械、器具、材料の製造及び販売も行っております。