株式会社エネサーブ神奈川
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設立
- 1978年
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従業員数
- 53名
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平均年齢
- 40.0歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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株式会社エネサーブ神奈川
株式会社エネサーブ神奈川の過去求人情報一覧
仕事
~安定企業で街の電気を守る/研修あり◎40年黒字×インセンティブ制度でがんばりを還元~ ■採用背景: 受変電設備の点検需要が継続的に増えており、体制強化を目的とした増員です。 ■業務概要: 学校・オフィスビル・商業施設などの受変電設備年次点検(測定・試験・報告)/問題発見時の対応・工事連携などをおこなっていただきます。 ■入社後について: 技術運営サポート部にて1週間の座学研修で電気の基礎を学習。その後は現場で点検の実務を学んでいただきます。 ■働き方: ・1都3県の現場が中心です。通える範囲内でお仕事が可能です。 ・IOT技術による業務効率化が行われています。 ・福利厚生も充実しており離職率ほぼゼロの働きやすい環境です。 ■魅力: ・過去入社事例:看護師からキャリアチェンジした方も◎ ・40年連続黒字経営・4年連続10%の成長等、安定成長を続けています。 ・インセンティブ制度あり◎ ・「家族・友人に自慢できる会社」を目指しており、風通しも良くチャレンジできる環境 ■組織構成: 中途入社の社員も多く、馴染みやすくアットホームな環境です ■当社の強み <受変電設備の年次点検業務から保安管理業務、電気設備の更新・改修・新設工事業までトータルサポート> ◇高圧受変電設備から特別高圧受変電設備の年次点検を行うことができます。 ◇また、通常毎年停電しないとできなかった年次点検を絶縁監視装置の設置及び点検内容の工夫により、受変電設備の設置環境や状態にもよりますが3年に1回の停電点検(無停電年次点検)とすることが可能です。 ◇3年に1回の停電点検(無停電年次点検)にすることにより、点検費用の削減、施設の営業日や工場の操業日を増やすことができます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:町田市鶴間四丁目9番27号 勤務地最寄駅:東急田園都市線/南町田グランベリーパーク駅受動喫煙対策:その他(敷地内(屋外)喫煙可能場所あり)変更の範囲:会社の定める事業所
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):260,000円~380,000円<月給>260,000円~380,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力・年齢等を考慮の上、当社規定により決定いたします。■賞与実績:年3回(4月、7月、12月)■昇給:年1回■残業手当:時間に応じ別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・無停電年次点検/受変電設備保守点検・受変電設備監視業務・電気主任技術者業務受託・受変電設備の更新、改修、新設工事■ビジョン: 「電力設備の安全と効率を追求し、新しい未来を創造する」受変電設備は年に1回停電をする必要がありますが、弊社のIoTを活用した技術力ですと、3年に1回の停電で済みます。また大規模の点検にノウハウがあり、大手企業と多数取引ができています。電気の点検は企業にとって金額・規模ともに大きく、他社に切り替えられる可能性が低く、また、利益が高いビジネスであるため、40年連続黒字経営・4年連続10%の成長等安定成長を続けています。
仕事
<「受変電設備の安全かつ合理的な運用」を提供できる受変電設備のメンテナンス会社/スマート保安(IoT、AI等を利用した点検)技術として承認> ■採用背景: 受変電設備の点検需要が継続的に増えており、体制強化を目的とした増員です。 ■業務概要: 学校・商業施設・オフィスビルなどに設置されている受変電設備(高圧・特高)の年次点検・保守・各種試験・改善提案・工事連携を担当していただきます。 最新のスマート保安技術を取り入れた点検手法を活用し、設備の安全性と稼働性を高める仕事です。将来的には、協力会社の方とチームを組み、現場のリーダーとしての役割も期待しています。 ■具体的には: 学校・オフィスビル・商業施設などの受変電設備年次点検(測定・試験・報告)/問題発見時の対応・工事連携などをおこなっていただきます。 ■働き方: ・1都3県の現場が中心です。通える範囲内でお仕事が可能です。 ・IOT技術による業務効率化が行われています。 ・福利厚生も充実しており離職率ほぼゼロの働きやすい環境です。 ■魅力: ・40年連続黒字経営・4年連続10%の成長等、安定成長を続けています。 ・インセンティブ制度あり◎ ・「家族・友人に自慢できる会社」を目指しており、風通しも良くチャレンジできる環境 ■組織構成: 中途入社の社員も多く、馴染みやすくアットホームな環境です ■入社後について: ご経験により、必要な研修を実施いたします。 ■当社の強み <受変電設備の年次点検業務から保安管理業務、電気設備の更新・改修・新設工事業までトータルサポート> ◇高圧受変電設備から特別高圧受変電設備の年次点検を行うことができます。 ◇また、通常毎年停電しないとできなかった年次点検を絶縁監視装置の設置及び点検内容の工夫により、受変電設備の設置環境や状態にもよりますが3年に1回の停電点検(無停電年次点検)とすることが可能です。 ◇3年に1回の停電点検(無停電年次点検)にすることにより、点検費用の削減、施設の営業日や工場の操業日を増やすことができます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:町田市鶴間四丁目9番27号 勤務地最寄駅:東急田園都市線/南町田グランベリーパーク駅受動喫煙対策:その他(敷地内(屋外)喫煙可能場所あり)変更の範囲:会社の定める事業所
給与
<予定年収>450万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):285,000円~430,000円<月給>285,000円~430,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力・年齢等を考慮の上、当社規定により決定いたします。■賞与実績:年3回(4月、7月、12月)■昇給:年1回■残業手当:時間に応じ別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・無停電年次点検/受変電設備保守点検・受変電設備監視業務・電気主任技術者業務受託・受変電設備の更新、改修、新設工事■ビジョン: 「電力設備の安全と効率を追求し、新しい未来を創造する」受変電設備は年に1回停電をする必要がありますが、弊社のIoTを活用した技術力ですと、3年に1回の停電で済みます。また大規模の点検にノウハウがあり、大手企業と多数取引ができています。電気の点検は企業にとって金額・規模ともに大きく、他社に切り替えられる可能性が低く、また、利益が高いビジネスであるため、40年連続黒字経営・4年連続10%の成長等安定成長を続けています。
仕事
<「受変電設備の安全かつ合理的な運用」を提供できる受変電設備のメンテナンス会社/スマート保安(IoT、AI等を利用した点検)技術として承認> ■業務概要: 国内初のスマート保安技術を確立した同社にて、オフィスビル・工場などの電気設備に対し、点検・保守・工事立ち合いといった保安管理業務をお任せします。 ■具体的には: ・20件程度の案件を担当 ・主に電気工作物の点検(月次/年次)および報告書の作成 ・その他停電、漏電対応などの緊急時対応や工事立ち合い ■働き方: ・1都3県の現場が中心です。通える範囲内でお仕事が可能です。 ・IOT技術による業務効率化が行われています。 ・福利厚生も充実しており離職率ほぼゼロの働きやすい環境です。 ■魅力: ・40年連続黒字経営・4年連続10%の成長等、安定成長を続けています。 ・「家族・友人に自慢できる会社」を目指しており、風通しも良くチャレンジできる環境 ・建物や施設の電気設備について、法令上・技術上の責任を持つ仕事です。社会インフラを支えることに貢献できます。 ■組織構成:保安管理業務部 社員5名(部長1名、部長補佐1名、メンバー:3名)、非常勤6名 ■当社の強み <受変電設備の年次点検業務から保安管理業務、電気設備の更新・改修・新設工事業までトータルサポート> ◇高圧受変電設備から特別高圧受変電設備の年次点検を行うことができます。 ◇また、通常毎年停電しないとできなかった年次点検を絶縁監視装置の設置及び点検内容の工夫により、受変電設備の設置環境や状態にもよりますが3年に1回の停電点検(無停電年次点検)とすることが可能です。 ◇3年に1回の停電点検(無停電年次点検)にすることにより、点検費用の削減、施設の営業日や工場の操業日を増やすことができます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:町田市鶴間四丁目9番27号 勤務地最寄駅:東急田園都市線/南町田グランベリーパーク駅受動喫煙対策:その他(敷地内(屋外)喫煙可能場所あり)変更の範囲:会社の定める事業所
給与
<予定年収>500万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):320,000円~380,000円<月給>320,000円~380,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力・年齢等を考慮の上、当社規定により決定いたします。■賞与実績:年3回(4月、7月、12月)■昇給:年1回■残業手当:時間に応じ別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・無停電年次点検/受変電設備保守点検・受変電設備監視業務・電気主任技術者業務受託・受変電設備の更新、改修、新設工事■ビジョン: 「電力設備の安全と効率を追求し、新しい未来を創造する」受変電設備は年に1回停電をする必要がありますが、弊社のIoTを活用した技術力ですと、3年に1回の停電で済みます。また大規模の点検にノウハウがあり、大手企業と多数取引ができています。電気の点検は企業にとって金額・規模ともに大きく、他社に切り替えられる可能性が低く、また、利益が高いビジネスであるため、40年連続黒字経営・4年連続10%の成長等安定成長を続けています。
出典:doda求人情報
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