マッチングしやすいおすすめ求人とは

あなたの登録情報（職種・勤務地など）と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。

マッチング成立とは

あなたの登録情報（職種・勤務地など）と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知（※2）、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。

※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。

閉じる

希望条件にマッチした求人とは

あなたが保存した希望の条件（「職種」「勤務地」「年収」）に合致した求人が表示されます。

閉じる

企業をフォローするとは

この企業が探している条件と、あなたの登録情報が一致しています。企業はオファーを送るか検討しているため、その企業をフォローすると面接確約の「プレミアムオファー」が届く可能性がアップします。どんな企業かチェックして、興味を持った企業はフォローしてみましょう！

※フォローした企業一覧は、会員専用ページ「企業からのオファー」から確認できます。また、フォローを外すことも可能です。
※「この企業をフォローする」ボタンを押すことで、個人を特定できるような情報が公開されることはありません。
※dodaサービスの利用情報（行動履歴情報）を公開停止にしている場合、フォローしたことは企業に通知されません。
※Web履歴書公開設定で勤務先会社名を「公開しない」に設定している場合は、企業が閲覧するweb履歴書に勤務先会社名が表示されることはありません。
（「企業から見たあなたの登録情報」はこちら）
※「フォローする」ボタンは、一定期間を過ぎると非表示になります。

閉じる

大同電工株式会社

サブコン

東京都港区西新橋3丁目23番12号第二山内ビル3階

設立

1966年
従業員数

21名
平均年齢

34.3歳

大同電工株式会社の求人・中途採用情報

大同電工株式会社の過去求人情報一覧

大同電工株式会社の募集している求人募集が終了した求人

募集が終了した求人

募集している求人

該当求人数 1件

条件で並び替え

年間休日実質133日／土日祝休み／技術スタッフ／未経験歓迎大同電工株式会社

応募する

正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎

仕事: 【未経験大歓迎】資格不問・技術スタッフ◎年間休日実質133日・残業月約20h／夜間作業なし

対象: 【学歴・職歴不問◎要普免】安定企業で腰を据えてスキル・キャリアアップを目指したい方

勤務地: 【マイカー通勤OK／駐車場あり】千葉県千葉市稲毛区長沼原町183-1◎最寄り駅：八千代台駅より車で20分受動喫煙対策：屋内禁煙

給与: 全社平均年収588万円
入社4年目／平均年収546万円

事業: ■電気工事業■建設工事用の仮設電源設備一式のレンタル事業◎東京都知事許可(特－2）第145356号＜関連会社＞・大同ワークス株式会社

年休実質133日／安定・安心の環境インフラ企業！
未経験大歓迎！／年2回の昇給で毎年全員給与UP！

◎土日祝休み（完全週休2日制）◎自由に連休をとることができ、連続でとることも可能◎賞与年3回／夏・冬（実績5.5カ月分）＋決算賞与◎残業月約20h◎夜勤なし◎有休消化率ほぼ100％◎退職金・資格取得支援などあり◎社宅制度（月1万円～2万円で住めます）※規定あり◎社内表彰制度多数これからの事業拡大に向け、技術スタッフを増員します。スタッフは、営業や接客業、警備業などからの転職者が多く、工具の名前を覚えることからスタートしてます。「新しい仕事にチャレンジしたい」「未経験から一生モノのスキルを身に付けたい」「安定収入で長く働き続けたい」「プライベートや家族との時間も充実させたい」その想いを当社で実現しませんか？＼当社についてもっと詳しく／環境プラント業界において仮設電源設備のレンタル事業で国内シェアトップクラスを誇る当社。現場での作業に欠かせない『仮設電源のプロ』として、全国各地へレンタル事業を展開しています。公共工事の一次下請けの仕事が多く、今年で創業70周年・設立60年。「100年企業」を目指して頑張っています！

求人詳細を見る

気になる気になるリストへ

出典：doda求人情報

年間休日131日／土日祝休み／技術スタッフ／未経験歓迎大同電工株式会社

正社員
転勤なし

仕事: 仮設電源設備のレンタル業務（打合せ・設計・資材管理・調達・施工等）を担当していただきます。 ※当社の仮設電源設備のレンタルとは、建設現場で必要な工事用電源（作業用）や、現場事務所や作業員詰所などに電源供給するためのワンストップなサービスです。また、現場での施工のない、分電盤や変圧器（トランス）や照明器具などのレンタルサービスも行っています。【業務の流れ（一例）】どこに電気が必要か、図面をもとに現地でお客様と打合せを行います。 ▼ 状況により、電力会社へ供給依頼の申請を行う他、発電機を設置し、独自に電源供給を行うなどを判断します。 ▼ 打合せにより決まった仕様のもと、新しく図面を作成し、積算書や見積書などを作成し、受注に至ります。 ▼ 工事日程などをお客様と調整し、資材調達や分電盤の作製など準備を行います。 ▼ 当日は安全に十分注意しながら分電盤の配置、配線を行い、接続完了後は各種試験を行い、お客様に引渡しを行い、完了となります。 ◎専門的な知識や技術は先輩社員から十分なフォローを受けて少しずつ習得できます。＜気になる疑問にお答えします！＞＼どんな場所に設置するの？／・全国の浄水場や浄化センター、水再生センター・全国のバイオマス発電所やごみ焼却プラント・期間限定で開催されるスポーツ大会の会場その他、各現場の仮設事務所や作業員の休憩所などに電源供給します。また、現場内にWi-Fiルーターを設置し通信環境を構築し、Webカメラやデジタルサイネージ（情報発信用電子掲示板）のサービスも提供します。＼本当に未経験でも大丈夫？／全く問題ありません。個人が協力し合いながらチームとして作業を効率的に進めていくために、当社ではコミュニケーションをとても大切にしています。専門的な知識や技術は、先輩社員のフォローを受けながら少しずつ覚えていただきますので、ほとんどのスタッフは未経験からのスタートです。ちなみに重い資材も複数名で運ぶため、一人にかかる負担が少なくなるように配慮しています。

給与: 月給23万円以上+賞与年3回（実績5カ月分） ※経験やスキルを考慮し、決定します。 ※月給には職種手当（固定残業代）・職能手当を含みます。 ※職能手当は月2万7000円以上を支給します。 ※職種手当（固定残業代）は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万3000円以上支給。上記を超える時間外労働分は1分単位で追加支給します。 ※職能手当が上がれば（昇給）、時間単価が上がるため、自動的に職種手当も上がります。

勤務地: 【マイカー通勤OK／駐車場あり】千葉県千葉市稲毛区長沼原町183-1 ◎最寄り駅：八千代台駅より車で20分受動喫煙対策：屋内禁煙

求人詳細を見る

年間休日131日／土日祝休み／技術スタッフ／未経験歓迎大同電工株式会社

正社員
転勤なし

仕事: 仮設電源設備のレンタル業務（打合せ・設計・資材管理・調達・施工等）を担当していただきます。 ※当社の仮設電源設備のレンタルとは、建設現場で必要な工事用電源（作業用）や、現場事務所や作業員詰所などに電源供給するためのワンストップなサービスです。また、現場での施工のない、分電盤や変圧器（トランス）や照明器具などのレンタルサービスも行っています。【業務の流れ（一例）】どこに電気が必要か、図面をもとに現地でお客様と打合せを行います。 ▼ 状況により、電力会社へ供給依頼の申請を行う他、発電機を設置し、独自に電源供給を行うなどを判断します。 ▼ 打合せにより決まった仕様のもと、新しく図面を作成し、積算書や見積書などを作成し、受注に至ります。 ▼ 工事日程などをお客様と調整し、資材調達や分電盤の作製など準備を行います。 ▼ 当日は安全に十分注意しながら分電盤の配置、配線を行い、接続完了後は各種試験を行い、お客様に引渡しを行い、完了となります。 ◎専門的な知識や技術は先輩社員から十分なフォローを受けて少しずつ習得できます。＜気になる疑問にお答えします！＞＼どんな場所に設置するの？／・全国の浄水場や浄化センター、水再生センター・全国のバイオマス発電所やごみ焼却プラント・期間限定で開催されるスポーツ大会の会場その他、各現場の仮設事務所や作業員の休憩所などに電源供給します。また、現場内にwi-fiルーターを設置し通信環境を構築し、Webカメラやデジタルサイネージ（情報発信用電子掲示板）のサービスも提供します。＼本当に未経験でも大丈夫？／全く問題ありません。個人が協力し合いながらチームとして作業を効率的に進めていくために、当社ではコミュニケーションをとても大切にしています。専門的な知識や技術は、先輩社員のフォローを受けながら少しずつ覚えていただきますので、ほとんどのスタッフは未経験からのスタートです。ちなみに重い資材も複数名で運ぶため、一人にかかる負担が少なくなるように配慮しています。

給与: 月給23万円以上+賞与年3回（実績5カ月分） ※経験やスキルを考慮し、決定します。 ※月給には職種手当（固定残業代）・職能手当を含みます。 ※職能手当は月2万7000円以上を支給します。 ※職種手当（固定残業代）は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万3000円以上支給。上記を超える時間外労働分は1分単位で追加支給します。 ※職能手当が上がれば（昇給）、時間単価が上がるため、自動的に職種手当も上がります。