株式会社電巧社 【東京都】 の求人・中途採用情報

～未経験から手に職を付けたい方へ／電気の資格がなくても応募可能！～ 【創業から96年／電気のコンシェルジュ商社と配電盤メーカー機能を持ち合わせ安定性◎／大手電機メーカーとの取引多数／社内イベントやユニークな福利厚生多数／社員の能力開発や働きやすさを大事にする企業】 ご担当いただくのは比較的、規模の大きな建築物での電気工事の施工管理です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜現場例＞ □医療施設／福祉施設／物流倉庫 ※新設、改修工事をご担当いただきます。 ＜工事内容＞ □証明器具の新設／更新工事（LED化など） □空調機更新工事に伴う電源配管動力設備 ※新設、または更新工事 □受変電設備、低圧動力電灯分電盤の更新工事 □プロジェクターやディスプレイ、監視カメラの取り付け、設計工事 ※空調、衛生、防災などの管工事が中心となります。 ＜管理業務＞ ▼協力工事店の手配 ▼工事に使用する機器部品の手配 ▼元請けとの打ち合わせ ▼現場管理（進捗、安全、品質） ▼書類作成、図面制作など ＜現場エリア＞ ◆関東圏内 ※基本は公共交通機関での出社、または直行直帰となります。 （例外的にレンタカーの使用あり） 直近は新規案件が多く、一部土日・夜間の工事があります。 ■同社について 創業95年を迎える同社は、ビル用電気設備や産業用電気機器の総合商社であると同時に、技術部門や配電盤メーカー、システムインテグレーター、各種工事業など電気の分野を幅広く手掛けます。また、創エネ・省エネ分野にも積極的に進出しており、将来性の高い事業展開を行っております。 また同社は社員ひとり一人の健康（体の健康、心の健康、仕事の健康）や絆（社員の絆、家族の絆、社会との絆）、幸福（やりがい、達成感、自己実現、そして報酬）の3つを実現していくためのプラットフォームやサポート機関でありたいと考えて経営を展開しています。 2021年より健康経営優良法人ブライト500（中小規模法人部門）の認定を3年連続で受けており、経営方針の共有と浸透を目的とした年2回の全社員総出の発表会や年1回の本社でのBBQ大会は絆づくりの大切なイベントと位置付けています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞芝浦サテライト住所：東京都港区海岸３－９－２０ 勤務地最寄駅：ＪＲ山手線・京浜東北線線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

芝浦ふ頭駅、田町駅(東京都)、三田駅(東京都)

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～430,000円固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞285,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年収事例：530万円／35歳・既婚・月給35万円・昇給年1回（7月） ・賞与年2回（6月、12月）・残業代：20時間分のみなし残業代込、超過分は全額支給致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：受変電設備などの製造および東芝製重電製品を始め電気に関する商品を幅広く販売している会社です。

【業務未経験歓迎／引き合い受注メイン／事業拡大のための増員／脱炭素に貢献する再エネ・省エネ提案】 ■業務概要： 創エネ・蓄エネの総合提案、幅広い省エネ商材とシステムをメーカーとも連携して提案し、お客様の課題解決を行っております。 そのなかでも、太陽光発電・蓄電池システムの営業をメイン業務とするポジションにて今回募集をしています。 ■業務詳細： まずは既存案件から担当し、業界知見をキャッチアップしていただきます。将来的にはパートナー連携・紹介による新たな案件への営業となります。飛び込みのような新規営業はなく、顧客との信頼関係を深めていく深耕営業を丁寧に行いながら、社内やお客様、銀行からご紹介いただく営業スタイルです。 ※顧客例：自治体関連、大手不動産、建設請負業者 ■主な取扱い商材 ・自家消費型太陽光発電システム ・蓄電池システム ※商材経験がなくても問題ございません。入社後にサポートしますので、 少しずつご自身の引き出しを増やしていっていただければと思います。 ■仕事の魅力： 政府が2050年までに温室効果ガスの排出をゼロにするカーボンニュートラルを目指すことを宣言しており、社会課題の一端を担う事が可能です。また、SDGｓの実現や地球温暖化の防止といった環境に対する貢献に注力しているかどうかは、お客様にとってCSRや採用の観点でも重要なブランディングの要素になります。 加えて、高騰していく電気代の削減による経済メリットは計り知れません。 そして先進性や将来性の評価が高まる蓄電池システムは追い風になっております。 ただ太陽光発電システムを営業・販売するのではなく、営業を通してお客様の価値創造に伴走できることがやりがいであり、営業職としてスキルを身に着けていただけます。 ■事業の特徴： これまでの太陽光発電パネル異なり、当社のフレキシブルソーラーG+は、超薄型・超軽量モジュール（パネル）を実現しており、従来のパネルの約1/3～1/4の重量で、耐荷重不足で設置できなかった屋根など、設置可能性を大きく高める商品です。引き合いや問い合わせでの受注が多く受け切れていない案件もある為、増員募集を計画しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝2-10-4 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

芝公園駅、大門駅(東京都)、浜松町駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～437,500円＜月給＞312,500円～437,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与年2回（6月、12月／各2ヶ月分 ※2023年実績）・残業代：20時間分(4.5万円～6.6万円)のみなし残業代込、超過分は全額支給致します。＊昇給とあわせ、前期に続き今期もベースアップ実施賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：受変電設備などの製造および東芝製重電製品を始め電気に関する商品を幅広く販売している会社です。

【電気系の学部学科卒の方、サービスエンジニア、検査評価の方など歓迎です！／社員の幸せを何よりも先に考える企業／有給取得率72％／電気の総合商社・配電盤メーカー両方の機能を持ち合わせ安定性◎】 【業務内容】 CAD（オートフィールダー）を用いて、配電盤の回路設計を行っていただきます。 ※同社の電気設計＝一般的には回路設計の位置づけです。 【業務詳細】 ・基本設計：回路図設計 ・詳細設計：配線設置→用品配置→測長 【変更の範囲：会社の定める事業所】 【業務の特徴】 ・機械設計チームと協業しながら各プロセスを進めていただきます。また複雑な設備はなく、シンプルにPCとプリンターを使い業務を行います。 ・お客様との打ち合わせからプロジェクトに参加し、設置先の環境やニーズに合わせフルオーダーメイドで設計します。初めは先輩社員の仕事を手伝うところからスタートして、仕事の進め方や流れを覚えてもらった後、少しずつお任せできる案件から担当してもらいます。 ※配電盤とは、電力会社から供給される電気を、使いやすい電圧に変換してから建物の隅々まで届ける設備です。 【働き方】 案件によっては出張がある場合がありますが、頻度としてはかなり少ないです。転勤は基本的にありません。 【組織構成】 10名（男性のみ/20代～40代までバランスよく在籍）。ここで案件を担当するため、役割分担はありません。また購買、組み立て、現場調整、評価などは別担当がおり縦割り組織の為、設計に専念することが出来ます。 【同社と本ポジションの魅力】 ・5年連続収益拡大中の成長企業です。バブル崩壊後以降、一度もリストラを行っていません。社員は会社のいちばんの財産であり、利益が拡大した際には社員へ必ず還元する”社員をいちばんに大切にする”企業です。 ・同社では社員育成に熱心な社風であり、資格取得前でも、必要な費用を手当として支給しています。また社員が資格取得した際には、社員全員の前で表彰を行い、褒め称える様な文化があります。社内交流も大切にしており、本社ビル屋上で開催されるBBQ大会（OBや仕入れ先の方も参加）等イベントを実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞芝浦サテライト住所：東京都港区海岸３－９－２０ 勤務地最寄駅：ＪＲ山手線・京浜東北線線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

芝浦ふ頭駅、田町駅(東京都)、三田駅(東京都)

＜予定年収＞410万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～380,000円＜月給＞240,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年収事例：430万円／28歳・月給28万円 　※残業：月約30～40時間含む・昇給年1回（7月） ・賞与年2回（6月、12月／各2ヶ月分 ※2016年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：受変電設備などの製造および東芝製重電製品を始め電気に関する商品を幅広く販売している会社です。

【社員の幸せを何よりも先に考える企業/有給取得率72％/社内イベント多数/電気の総合商社・配電盤メーカー両方の機能を持ち合わせ安定性◎】 【業務内容】 CAD（オートフィールダー）を用いて、配電盤の回路設計を行っていただきます。 ※同社の電気設計＝一般的には回路設計の位置づけです。 【業務詳細】 ・基本設計：回路図設計 ・詳細設計：配線設置→用品配置→測長 【業務の特徴】 ・機械設計チームと協業しながら各プロセスを進めていただきます。また複雑な設備はなく、シンプルにPCとプリンターを使い業務を行います。 ・お客様との打ち合わせからプロジェクトに参加し、設置先の環境やニーズに合わせフルオーダーメイドで設計します。初めは先輩社員の仕事を手伝うところからスタートして、仕事の進め方や流れを覚えてもらった後、少しずつお任せできる案件から担当してもらいます。 ※配電盤とは、電力会社から供給される電気を、使いやすい電圧に変換してから建物の隅々まで届ける設備です。 【働き方】 案件によっては出張がある場合がありますが、頻度としてはかなり少ないです。転勤は基本的にありません。 【組織構成】 10名（男性のみ/20代～40代までバランスよく在籍）。ここで案件を担当するため、役割分担はありません。また購買、組み立て、現場調整、評価などは別担当がおり縦割り組織の為、設計に専念することが出来ます。 【同社と本ポジションの魅力】 ・5年連続収益拡大中の成長企業です。バブル崩壊後以降、一度もリストラを行っていません。社員は会社のいちばんの財産であり、利益が拡大した際には社員へ必ず還元する”社員をいちばんに大切にする”企業です。 ・同社では社員育成に熱心な社風であり、資格取得前でも、必要な費用を手当として支給しています。また社員が資格取得した際には、社員全員の前で表彰を行い、褒め称える様な文化があります。社内交流も大切にしており、本社ビル屋上で開催されるBBQ大会（OBや仕入れ先の方も参加）等イベントを実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞芝浦サテライト住所：東京都港区海岸３－９－２０ 勤務地最寄駅：ＪＲ山手線・京浜東北線線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

芝浦ふ頭駅、田町駅(東京都)、三田駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～420,000円＜月給＞270,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職のご経験等を考慮の上決定いたします。※上記年収には想定30時間の残業代を含みます。・賞与：2回(2016年度賞与実績：2.5ヶ月×2回)・残業代：残業した時間分が残業手当として支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：受変電設備などの製造および東芝製重電製品を始め電気に関する商品を幅広く販売している会社です。

【配電盤の機械設計経験者の方募集！／創業96年の安定基盤／オーダーメイドで幅広く携われる／大手電機メーカーの協力企業として国内の空港の半数以上や都内有名電波塔等の配電盤を手掛ける隠れ優良企業】 ■業務概要： 3D CADを用いた配電盤の機械（構造）設計を行っていただきます。 ※配電盤とは、電力会社から供給される電気を、使いやすい電圧に変換してから建物の隅々まで届ける設備です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・構想設計 ・基本設計 ・詳細設計 ・試作評価 ■業務の特徴： ・営業、電気設計、組立部門との連携をしながら進めていただきます。 ・材料・部品選定がミッションとなります。お客様との打ち合わせからプロジェクトに参加し、設置先の環境やニーズに合わせフルオーダーメイドで設計します。 配電盤の筐体から収納機器のレイアウトまでが構造設計の担当となります。 初めは先輩社員の仕事を手伝うところからスタートして、仕事の進め方や流れを覚えてもらった後、少しずつお任せできる案件から担当してもらいます。 ・設計の仕事は配電盤が完成するまでの基盤部分を委ねられているため、製品の安全性はもちろんのこと、製造現場のメンバーが組み立てやすいよう配慮をして設計をする必要もある為、多角的に考える力のあるスタッフが揃っています。 ※製造部門と同じ事業所なので部門間の垣根なしに相談し合いながら業務を進めています。 ■組織構成： 設計部全体で25名おり、部長以下、電気設計・構造設計それぞれで課長含め約12名ずつのメンバー構成となります。年代は20代～70代まで幅広く在籍し、ワンフロアのオフィスで相談をし合いながらチームワークで業務を進めております。 ■キャリアパス： 基本的には、設計のプロフェッショナルとしてキャリアを積んで頂きます。設計の実務経験が乏しい場合も、OJTでしっかりとフォローします。 ■同社の魅力： 5年連続収益拡大中の成長企業です。昨年は還元のために、社員全員参加の海外旅行を実施しました。バブル崩壊後以降、一度もリストラを行っていません。社員は会社のいちばんの財産であり、利益が拡大した際には社員へ必ず還元する”社員をいちばんに大切にする”企業です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞芝浦サテライト住所：東京都港区海岸３－９－２０ 勤務地最寄駅：ＪＲ山手線・京浜東北線線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

芝浦ふ頭駅、田町駅(東京都)、三田駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～720万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～420,000円＜月給＞270,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職のご経験等を考慮の上決定いたします。※上記年収には想定30時間の残業代を含みます。・賞与：2回(2016年度賞与実績：2.5ヶ月×2回)・残業代：残業した時間分が残業手当として支給されます。・モデル年収：年収420万円/28歳営業/住宅手当含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：受変電設備などの製造および東芝製重電製品を始め電気に関する商品を幅広く販売している会社です。

【営業課長も登壇！／Web開催の会社説明会／応募意思不問／少しでもご興味があればご参加ください／電気の総合商社・配電盤メーカー両方の機能を持つ安定企業／脱炭素にも貢献／残業20時間程度／有給取得率72％／5年連続収益拡大中】 ■概要： ・日時：1月21日（火）19時～20時 ・形式：オンライン（Zoom） ・登壇者： └産業機器営業部　産業機器一課　課長（40代・男性） └人事総務部　人事総務課　採用担当（30代・男性） ・コンテンツ：会社説明（事業内容・福利厚生・環境等）／求人説明および部署概要の紹介／質疑応答／アンケート・今後のフローについて ■当社の魅力： ・5年連続収益拡大中であり、安定して得られる利益をもとに、次代の事業へ積極的に挑戦中しております。（薄型太陽光パネル事業・サイバーセキュリティ事業など） ・バブル崩壊後以降、一度もリストラを行っていません。社員は会社のいちばんの財産であり、利益が拡大した際には社員へ必ず還元する”社員をいちばんに大切にする”企業です。 ■業務内容： 産業用モータの販売をきっかけに東芝特約代理店となり、現在も継続して圧縮機メーカーや、送風機メーカー及びポンプメーカ向けにモータとインバータを継続販売しています。 また、単品販売だけで無く、継続してお客様の課題を解決すべく、東芝グループをはじめとするメーカーと連携して、価値ある提案をしていきたいと考えています。 ＜主な取扱い商材＞ ・東芝産業機器システム(株)製 　└産業用モータ、トランス、高圧配電機器、モータコントロールセンター　他 ・東芝シュネデール・インバータ(株)製 　└汎用インバータ ・(株)ＴＭＥＩＣ製 　└製産業用低高圧モータ、ドライブシステム、ＵＰＳ　他 ・西芝電機(株)製 　└モータ起動盤 ※過去個人営業から中途入社された方もいらっしゃり、業界／商材知見は入社後のキャッチアップで問題ございません。 ＜営業スタイル＞ ・およそ既存8割、新規2割の営業スタイルであり、裁量を持って自身で計画を立て営業活動を行うことが可能です。基本的には紹介や展示会経由の流入がメインです。 ・オンラインも活用しておりますが、メインとしては社用車を用いた対面訪問となります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝2-10-4 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

芝公園駅、大門駅(東京都)、浜松町駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～406,500円固定残業手当/月：40,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞352,500円～461,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1回（7月） ・賞与年2回（6月、12月／各2ヶ月分 ※2023年実績）・残業代：20時間分（4万円～5.5万円）のみなし残業代込、超過分は全額支給致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：受変電設備などの製造および東芝製重電製品を始め電気に関する商品を幅広く販売している会社です。

【空調の提案営業/第二新卒歓迎！/適切な提案とその稼働までがミッション/既存の顧客とより信頼関係を構築していく仕事/男女問わず活躍中！】 【業務内容】 既存顧客（施工会社）に対し、ビル、施設、店舗での空調設備の企画提案をしていただきます。 【業務詳細】 ・企画提案：顧客ニーズをヒアリングし、施設に合う最適な商品を提案 ・空調工事の調整業務 　→ 工事に使用する機器部品の手配、手配品の納期管理等 ・取り付け工事の立会い：商品がきちんと作動するかまでを確認 先を見越した段取りの良さや細やかな配慮が求められることから、女性も活躍している職場です。 【業務の特徴】 ・本ポジションで扱う商材は基本的に「空調設備」のみであるため、専門性を高めていくことができる環境です。また、顧客も先輩社員から引き継ぐことが多く、空調を導入するにあたる知識・ノウハウを教えていただき、キャッチアップしやすい環境です。 ・「空調設備」に関する専門性を高め、顧客との信頼を構築することで、多くのステークホルダーに対しての営業スキルが身につきます。 ・納品まで数ヶ月程度、ビルの建設など大規模プロジェクトの場合は数年かかることもあります。 ・同社の歴史や取扱商品への信頼はいただいている顧客は多いため、いち営業としていかに信頼を得るかが仕事のミッションであり醍醐味です。 ・部署での受注目標があり、メンバーが一丸となって達成に向けて業務を遂行していただきます。 【組織構成】 部長、課長2名、課長代行、チームリーダー、メンバー3名、営業事務3名 ※中途入社者もおり、受け入れ風土ができています。 【業務の魅力】 ・1つの大きなオフィスビルや商業施設などが建設されることは、その街にいる人が変わり、周りの交通や環境が変わり、生活が変わる、その街の変遷の中で大きな出来事となります。もちろん、私たちが携わるのはその中の一部の業務ではありますが、それがなくては完成にならない大事な役目です。歴史や地図に残すという、やりがいを感じやすい業務となります。 ・コミュニケーションの能力や協調性のスキルを更に磨くことができ、今後のキャリアにもプラスになります。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社（ヘッドオフィス）住所：東京都港区芝２－１０－４ 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

芝公園駅、三田駅(東京都)、大門駅(東京都)

＜予定年収＞380万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,500円～375,000円＜月給＞237,500円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年収事例：400万円／27歳・月給25万円 ・昇給年1回（7月） ・賞与年2回（6月、12月／各2ヶ月分 ※2020年実績）※上記年収は20時間分の残業手当を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：受変電設備などの製造および東芝製重電製品を始め電気に関する商品を幅広く販売している会社です。1）電気の総合商社として：商社部門は、オフィスビル・商業施設・工場向けソリューション事業、建設業界向けビル用電気設備事業、セットメーカー向け産業用電気部品事業の大きく分けて３つの領域に分類されます。2）配電盤メーカーとして：工場部門では、主に東芝様向けに配電盤を製造しています。東芝府中工場の協力会社であり、東芝産業用配電盤の認定工場でもあります。

【エンジニア・法人営業のご経験お持ちの方歓迎／電気の総合商社・配電盤メーカー両方の機能を持つ安定企業／脱炭素にも貢献／残業20時間程度／有給取得率72％／5年連続収益拡大中】 東芝および東芝グループ企業を顧客として、配電盤の技術営業をおこなっていただきます。 ◆営業スタイル 既存顧客の部署・担当者との信頼関係の強化を図っていただく深耕営業となります。 ※飛び込み営業や厳しいノルマを課した営業スタイルではございません。 ＜POINT＞ 技術営業として求められるのは、単に製品を販売して売上や利益を得ることではなく、お客様に付加価値を提供することです。 お客様の真のニーズを引き出し、その期待に応えるため、ヒアリングから課題解決型の提案、納品に至るまでの全プロセスで技術的な知見を持って寄り添います。最適なソリューションを提供しながら信頼を築き、お客様にとっての付加価値を創造する、やりがいあるポジションです。 電巧社はお客様のニーズに寄り添ったオーダーメイドによる配電盤の設計と、製造・検査から納品までを一貫して担当しております。 技術営業はその窓口として把握したお客様のニーズを配電盤の仕様へと反映しながら、その仕様の実現に向けて社内の設計・製造部門と連携を取って調整を図ります。 人々の生活に必要不可欠な拠点へも納品しておりますので、 「人々が安心して住める街づくり」の窓口として携わっている喜びも実感できます。 ＜主な納入先＞ 全国の空港、高速道路、アミューズメントパーク、電波塔、病院、大学、工場など ◆配属部署 営業技術部（部長、課長、メンバー6名）　※20代から各年代のメンバーが在籍しています。 ■フォロー体制： 年齢の近い社員がメンターとしても付きますので、業務のことだけでなく、 会社で生活をするなかで不安なことや疑問点を気兼ねなく、ご相談いただければと思います。 ■当社の魅力： ・5年連続収益拡大中であり、安定して得られる利益をもとに、次代の事業へ積極的に挑戦中しております。（薄型太陽光パネル事業・サイバーセキュリティ事業など） ・バブル崩壊後以降、一度もリストラを行っていません。社員は会社のいちばんの財産であり、利益が拡大した際には社員へ必ず還元する”社員をいちばんに大切にする”企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞芝浦サテライト住所：東京都港区海岸３－９－２０ 勤務地最寄駅：ＪＲ山手線・京浜東北線線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

芝浦ふ頭駅、田町駅(東京都)、三田駅(東京都)

＜予定年収＞380万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,500円～343,750円固定残業手当/月：40,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞277,500円～398,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1回（7月） ・賞与年2回（6月、12月／各2ヶ月分 ※2023年実績）・残業代：20時間分（4万円～5.5万円）のみなし残業代込、超過分は全額支給致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：受変電設備などの製造および東芝製重電製品を始め電気に関する商品を幅広く販売している会社です。

【省エネ課題解決や再生可能エネルギー導入に向けたサブコン営業／健康経営優良法人ブライト500（中小規模法人部門）の認定を4年連続受賞】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 国内を代表するメーカの工場における配電盤、産業機器の保守及び更新の提案がメイン業務となります。また、再生可能エネルギーとして注目されているバイオマス発電所の配電盤、インバータの保守、更新提案もあります。 ■主な取扱商材： ・東芝産業機器システム(株)製 →産業用モータ、トランス、高圧配電機器、モータコントロールセンター　他 ・東芝シュネデール・インバータ(株)製 →汎用インバータ ・東芝三菱電機産業システム(株)（略称；ＴＭＥＩＣ）製 →受変電設備、中央監視装置、産業用低高圧モータ、ドライブシステム、UPS他 ■営業スタイル： ・既存8割、新規2割の営業スタイルであり、裁量を持って自身で計画を立て営業活動を行うことが可能です。 ・オンラインも活用しておりますが、メインとしては社用車を用いた対面訪問となります。 ・出張頻度は月1～2回程度であり、基本的には1泊2日の期間が多いです。 ■社風について： 上下関係を気にさせないフラットな社風。働きやすい環境づくりに注力している当社には、誰とでも気軽に話せる和気あいあいとした雰囲気があります。BBQや花火大会などのイベントでは家族ぐるみの付き合いも生まれるほど。業務面でも分からないことをすぐに聞けるので、不安を解消しながら着実にスキルアップしていけます。また、社員をなによりも大切にしており、社員を想う気持ちから出来た制度が多数あります。 ■当社について： 1928年（昭和3年）の創業より電気を事業領域としており、時代の変化と共に、工場部門、SI（システム・インテグレーション）事業部を新設。現在は商社／メーカー／SIの3つの事業を大きな3本の柱としています。時代の流れを敏感に捉えて、環境の変化に適応しながら常に進化していく会社です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝2-10-4 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

芝公園駅、大門駅(東京都)、浜松町駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円固定残業手当/月：40,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞280,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1回（7月） ・賞与年2回（6月、12月／各2ヶ月分 ※2022年実績）・残業代：20時間分（4万円～5.5万円）のみなし残業代込、超過分は全額支給致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：受変電設備などの製造および東芝製重電製品を始め電気に関する商品を幅広く販売している会社です。

【何らかの営業・サービスエンジニアの方歓迎！／電気の総合商社・配電盤メーカー両方の機能を持つ安定企業／脱炭素にも貢献／残業10時間程度／有給取得率72％／5年連続収益拡大中】 ■業務内容： 産業用モータの販売をきっかけに東芝特約代理店となり、現在も継続して圧縮機メーカーや、送風機メーカー及びポンプメーカ向けにモータとインバータを継続販売しています。 7年ほど前から産業機器営業部では、海外拠点への同商材の販売も力を入れており、国内外を含めて主にモータ＆インバータ及び、ドライブシステム販売の出来る営業を必要としています。 また、単品販売だけで無く、継続してお客様の課題を解決すべく、東芝グループをはじめとするメーカーと連携して、価値ある提案をしていきたいと考えています。 ＜主な取扱い商材＞ ・東芝産業機器システム(株)製 　└産業用モータ、トランス、高圧配電機器、モータコントロールセンター　他 ・東芝シュネデール・インバータ(株)製 　└汎用インバータ ・(株)ＴＭＥＩＣ製 　└製産業用低高圧モータ、ドライブシステム、ＵＰＳ　他 ・西芝電機(株)製 　└モータ起動盤 ※過去個人営業から中途入社された方もいらっしゃり、業界／商材知見は入社後のキャッチアップで問題ございません。 ＜担当顧客イメージ＞ 圧縮機メーカー、送風機メーカー、ポンプメーカーを中心とするセットメーカーを担当していただきます。 ＜営業スタイル＞ ・およそ既存8割、新規2割の営業スタイルであり、裁量を持って自身で計画を立て営業活動を行うことが可能です。基本的には紹介や展示会経由の流入がメインです。 ・オンラインも活用しておりますが、メインとしては社用車を用いた対面訪問となります。 ・出張頻度は月1～2回程度であり、基本的には1泊2日の期間が多いです。 ■当社の魅力： ・5年連続収益拡大中であり、安定して得られる利益をもとに、次代の事業へ積極的に挑戦中しております。（薄型太陽光パネル事業・サイバーセキュリティ事業など） ・バブル崩壊後以降、一度もリストラを行っていません。社員は会社のいちばんの財産であり、利益が拡大した際には社員へ必ず還元する”社員をいちばんに大切にする”企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝2-10-4 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

芝公園駅、大門駅(東京都)、浜松町駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～406,500円固定残業手当/月：40,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞352,500円～461,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1回（7月） ・賞与年2回（6月、12月／各2ヶ月分 ※2022年実績）・残業代：20時間分（4万円～5.5万円）のみなし残業代込、超過分は全額支給致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：受変電設備などの製造および東芝製重電製品を始め電気に関する商品を幅広く販売している会社です。

【職種未経験歓迎／転勤無し／土日祝休み／健康経営優良法人ブライト500（中小規模法人部門）の認定を4年連続受賞／電気設備メーカー】 ■採用背景： 他社と比較し多種多様な製品を取り扱う同社ですが、更なる増益を目標に、生産体制の強化／整備のため重要な本ポジションにおいて増員を計画しております。 ■職務内容： 当社の事業のなかでも【配電盤メーカー事業】における配電盤の検査を担っていただきます。 （1）製品完成後の試験／検査 （2）納入後の立ち上げ対応 （3）製品不具合解析の取りまとめ、解析結果の顧客説明 （4）設計等へのフィードバックによる改善推進 を主にご担当いただきます。 ・製造後の検査など品質保証業務の社内対応が中心（8割）、社外対応（2割）です。 ・試験検査の評価項目、基準、段取りはマニュアルが整備されておりますので、未経験の方でも馴染みやすい環境です。 ・不具合発生時の1次対応は課長が受け持つためご安心ください。 ■キャリアパス： ・当社では社員に様々な経験を積んでほしいと考えており、ご本人の志向性に応じて将来的にはフィールドエンジニアや設計職なども挑戦可能です。 ■就業環境： ・同部門では20代～40代までの社員4名在籍しております。 ・業務を項目ごとにマニュアル化しており、それに沿って一歩一歩できることを増やしていただけます。 　いきなりすべての業務をお願いするわけではなく、各業務のポイントや注意・判断すべきことを 　習得いただいたうえで次のステップへと業務をお任せしていきます。 ■当社について： 1928年（昭和3年）の創業より電気を事業領域としており、時代の変化と共に、工場部門、SI（システム・インテグレーション）事業部を新設。現在は商社／メーカー／SIの3つの事業を大きな3本の柱としています。時代の流れを敏感に捉えて、環境の変化に適応しながら常に進化していく会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞芝浦サテライト住所：東京都港区海岸３－９－２０ 勤務地最寄駅：ＪＲ山手線・京浜東北線線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

芝浦ふ頭駅、田町駅(東京都)、三田駅(東京都)

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1回（7月） ・賞与年2回（6月、12月／各2ヶ月分 ※2024年実績）・残業代：全額支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：受変電設備などの製造および東芝製重電製品を始め電気に関する商品を幅広く販売している会社です。