日新商事株式会社 の求人・中途採用情報

【東証スタンダード市場の産業用エネルギー事業を主軸とするエネルギー商社／多角的な事業展開で安定／大手顧客と取引多数／月平均残業20時間程度】 ■職務概要 当社の主力である産業用エネルギー・ルブリカンツ事業で当社とかねてから取引のある既存顧客に対して潤滑油のソリューション営業を担当頂きます。 1人30社程担当し、顧客先は町工場～上場商社まで幅広くご担当頂けます。 ・石油製品のメーカーからの仕入れ・調整業務 ・顧客である民間企業、官公庁、小売店向けに納品 ・ENEOSグループの商材やサービスの提案　など ■営業スタイル・商材魅力 個人として課される予算自体はあるものの、それよりもグループとしての目標を達成することに重きを置いております。いかにチームで100％を達成するかが大事なので、チーム全体としてフォローし合う営業スタイルです。 また潤滑油は種類が多く、資格取得の意欲や商材知識の深さが求められます。 ■働き方 残業平均20h程度。 社用車で関東圏内の顧客先を営業回りいただきます。直行直帰可能です！ 関東圏外の場合は出張となり、多くて月1-2回で長くても2泊までです。 柔軟な就業形態。 ■配属先情報 販売企画部：約50名(同ポジションの営業部約30名) 内訳：東京支店約10名、(神奈川県 愛知県 大阪府 宮城県)合計約20名 ※20代～40代の社員が在籍しております。 ■教育体制 入社後は、上長・先輩に商談に同行してもらうことや、逆に同席をさせてもらうなかで、当社の営業に必要な要素を吸収できる環境です。また、社外セミナーへの参加も可能であり、ステップアップが可能な環境です。 ■評価制度 以下の二軸の評価制度を設けております。 ・MBO(定量的な目標に対しての達成度) ・コンピテンシー評価(行動面での指標となる評価) ■当社の特徴 2030年の設立80周年を見据え、長期ビジョン「nissin Vision 2030」を策定し、コア事業である産業用エネルギー・ルブリカンツ事業の強化とともに成長事業である再生可能エネルギー関連事業の拡大を推進し、積極投資を行っています。落ち着いたカラー且つ、中途・新卒問わず管理職への昇進が可能です。人材を大切にする考えで、各種資格取得制度や研修もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-12-3 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

三田駅(東京都)、日の出駅(東京都)、田町駅(東京都)

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～283,300円＜月給＞230,000円～283,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は、想定される賞与を含み、家族手当を省いた金額となります。※ご本人の能力を考慮の上で決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回■残業手当：有残業時間に応じて別途支給(固定残業代ではありません)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容・産業用エネルギー・ルブリカンツ事業・再生可能エネルギー事業・サービスステーション事業・機能化学品事業・農業資材事業・LPガス事業・不動産事業・海外事業

■職務内容 現担当者と共に、社員の採用・教育、組織開発に関する施策を企画し運用を行っていただきます。 （1）採用業務 ・採用戦略の立案：採用手法の検討やベンダーの選定、新卒・中途採用の業務全般に関わっていただきます。 ・新卒採用（大卒）：面接業務、募集団形成の取り組み、内定者フォローの企画等 ・新卒採用（高卒）：採用活動の企画、提案、フォロー等（高卒採用は採用部署が主に活動しています） ・中途採用：求人票作成、書類選考、候補者との日程調整等 ・採用広報：採用HPの更新や内容の企画等 （2）教育業務 ・階層別研修：若手/リーダー/管理職層のそれぞれに毎年１回程度の階層別研修を実施しています。研修をする際の資料準備、会場設営、研修会社との連携などから、まずはお任せします。 ※現在は外部の研修会社に依頼していますが、将来的には研修の内製化も進めていく予定です。 ・個人別研修（e-learning）：運用担当者となり、入退社によるアカウント管理や、利用状況の定期的な確認等 ■働き方 ・テレワーク：グループ内で調整し、週１回ほど実施しています。 ・出張：年1~2回程度（各拠点にて勉強会を実施します） ・残業：繁忙期はありますが、業務の調整をしつつ定時で帰ることも可能です。 ■配属先情報 メンバー4名（グループ長：40代1名、メンバー：30代1名、20代2名）　※メンバー４名のうち２名は中途入社の社員です。 ■入社後のイメージ まずは当社の採用活動の内容や流れを把握していただき、現担当者のフォローをお願いします。 採用手法の検討・ブラッシュアップ、新しい企画など、当社に合わせた内容を検討しながら、現担当者と共に、採用活動を進めてほしいと考えています。 教育面については、事務的な部分から取り組んでもらい、現担当者と共に、研修計画や内容の企画などにも関わってもらいたいと思います。 ■本ポジションの魅力 当グループでは、採用・教育の他に人事面談、人事評価や人事制度の整備や策定なども行っています。 ゆくゆくは業務の幅を広げてほしいと考えていますので、人事としてのキャリアも広げていくことができると考えます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-12-3 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

三田駅(東京都)、日の出駅(東京都)、田町駅(東京都)

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～300,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞252,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収には想定される賞与および想定残業時間17時間分※を含みます。　（※2024年度の総合職平均残業時間）■扶養手当は別途支給します（規定有）■給料改定：年1回■賞与：年2回■残業手当：有残業時間に応じて別途支給(固定残業代ではありません)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【多角経営にて景気に左右されにくいポートフォリオを築くエネルギー商社／「社会のインフラを支える」をテーマに多角的に事業を展開】■採用ページ　https://hikoma.jp/nissin-shoji■事業内容・産業用エネルギー・ルブリカンツ事業：産業に欠かすことのできないエネルギーのニーズに対して、安定供給に留まらず、様々なソリューションを通じてビジネスに貢献します。・再生可能エネルギー事業：バイオマス発電燃料の安定供給や太陽光発電関連の導入支援・機器販売など、持続可能なエネルギーの活用を支援します。・サービスステーション事業：「ENEOS」ブランドSSを展開し、モビリティ・ライフサポートを提供するプラットフォームとして、地域密着型サービスを展開しています。・機能化学品事業：合成樹脂原料、包装・梱包資材関連、不織布素材、反射材等、原料や素材の面から国内外の産業やビジネスを支えています。・農業資材事業：農業用の被覆シート等の資材販売や、より高品質多収量を実現できるよう、農業用ハウス設備全体のコーディネートを提案します。・LPガス事業：LPガスの供給や、住宅・店舗環境に合わせたガス関連機器の提案から災害対策ソリューションまで、総合的に支援します。・不動産事業：オフィスビルやレジデンスの不動産賃貸、物件の新規建設・取得による不動産投資、テナント運営など幅広く事業展開しています。・海外事業：日本で培った強みを最大限に活かして、グローバルマーケットに対してビジネスを展開し、新たな価値の創造に挑戦しています。