株式会社四坂工業 の求人・中途採用情報

【裁量大きく活躍できる環境で存分に力を発揮！】バックオフィス部門の一員として、経理業務を中心に総務業務も幅広くお任せします。 ■具体的には： 【経理・庶務の業務】 ・仕入れ先からの請求書仕分け業務 ・決算業務、財務諸表の作成 ・税理士事務所への提出資料作成（決算時のみ） ・経費精算 ・各案件の原価集計 【総務・庶務の業務】 ・電話対応、書類作成・データ入力 ・備品管理 ・庶務、改善提案　など ■働き方： ・定時退社（残業ほぼなし！） ・土日休み ・夏季冬季の連休あり ・完全週休２日制 ・宿泊施設・レジャー等を割引する福利厚生あり ・資格支援制度あり ・マイカー通勤可能 ■キャリアパス： ＼活躍のフィールドをどんどん広げていける／ 当社は従業員７名のコンパクトな組織規模です。 そのため、一人ひとりが専門性を活かして、存在感大きく活躍しています。 経理主担当として発揮いただける環境です◎ また、経理メインではありますが、総務業務も幅広く担当できるため経験値も高まります！ ■入社後： ベテラン事務員から徐々に引き継ぎを行い、OJTで業務を覚えていただきます。 数年単位での引き継ぎを計画しており、無理のない範囲で業務をおかませします。 数年後には経理事務の主担当として活躍いただく予定のため、ステップアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞三好工場住所：愛知県愛知郡東郷町大字諸輪字池上15-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

黒笹駅、米野木駅、三好ケ丘駅

＜予定年収＞300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※本人の希望・スキル等考慮の上決定■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（出来高）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

1962年創業、1971年に法人化し今年で56年目を迎えるロボットSierおよび専用装置設計製作メーカーです。創業当時は配管施工会社でしたが、1993年にシステムエンジニアリング事業部を立上げ、現在はオーダーメイドの自動化・省人化システムの設計・製作を行っています。設計～製作～試運転調整～弊社内立会検査～客先への出荷・搬入～客先にて設備立上までオールインワンで対応しています。重い荷物の運搬作業 、危険を伴う作業、悪環境（粉塵、高温、低温、化学薬品）、多種製品対応 、多種工程対応、長時間労働など作業者への負担が大きい製造現場が世の中にはあります。作業者への負担が大きいため生産性が低下し、企業収益が低下してしまいます。そのような企業に対し、自動化省人化設備の提案・導入を行い、生産性向上・企業収益UP・過酷な労働環境からの作業員の解放を実現させるロボットシステムの提供しています。（工程間）搬送ロボットシステムやロボットパレタイジングシステムが多いですが、ロボットを使用した検査装置等の専用装置の製作も行います。【四坂工業の歴史】1962年に現会長の四坂豊が配管施工業者として創業、1971年法人化。戦後高度経済成長期に某自動車会社の中部地区各工場の二次配管施工を主な生業として、自動車産業を下支えしてきました。1993年に現社長の四坂信夫が入社し、オーダーメイドの自動化・省人化設備を提案するシステムエンジニアリング事業部を設立。配管施工と共に2本柱で自動車産業を支えてきました。現在配管施工については積極的に営業はしておらず、システムエンジニアリング事業部が売上の99%を占めています。現在は自動車業界で培った自動化のノウハウを活かし、他業種への自動化・省人化の提案を行っています。売上比率としては自動車関連企業が7割を占めていますが、今後2033年までには自動車関連企業とその他企業の売上比率を50：50にすることを目標としております。

～プロの目線で裁量権高く入り込み～ ■業務概要： 労働人口減少に伴う労働力不足・作業員高齢化により負担を強いられている企業が顧客対象です。そのような企業に対し、自動化省人化設備の提案・導入を行います。生産性向上・企業収益UP・過酷な労働環境からの作業員の解放を実現させる仕事です。 ■業務詳細： 具体的な仕事内容は以下です。 1)既存顧客からの引合に対する技術提案及び顧客仕様の擦り合わせ 　※現地調査が必要な場合、現地調査 2）見積構想図・見積仕様書の作成 3）見積書作成 4)受注後、各種協力企業（機械詳細設計・電気ソフト/ハード設計・ロボットプログラム設計）への案件説明と設計進捗状況の確認・フォロー 5)顧客との各種日程調整（試運転・メーカー立会・客先現地復元工事） ※上記内容を一通りお任せできるようになり次第以下をお任せします。 ・新規顧客からの問い合わせ対応 ・単独での既存顧客対応 お客様の課題を深く理解し、自社のものづくり技術で解決策を具現化する、コンサルティング要素の強い技術営業です。 お客様（主に生産技術担当者）と密に連携し、生産現場に深く入り込み、ヒアリングしながら課題を特定して合意します。 ■働き方： ・土日休み ・完全週休２日制 ・顧客対応で休日出勤が発生した場合は代休取得いただきます。 ・夏季冬季の連休あり ・宿泊施設・レジャー等を割引する福利厚生あり ・資格支援制度あり ・マイカー通勤可能 ■部署構成： 社長－製造　工場長１名＋常駐外注 1～3名 　　　－営業技術　営業技術者１名 　　　－事務　　　　事務員1名 ■フォロー体制： トラブル等が発生した場合には、あなた一人に解決を押し付けることありません。 在籍している営業技術やロボットシステムに携わって40年の社長がサポートし、社員全員で解決を図ります。 現場対応が必要となった場合も、当社工場長が同行して対応します。 ■キャリアパス： 今回、営業技術として入社頂く予定です。現状少数精鋭の組織体制です。 今後2033年までに営業技術を随時採用予定で、コアメンバーとしてあなたを採用します。あなたには上司として追加で採用された営業技術者のマネジメントを担って頂く予定をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞三好工場住所：愛知県愛知郡東郷町大字諸輪字池上15-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

黒笹駅、米野木駅、三好ケ丘駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,769円～346,154円固定残業手当/月：69,231円～103,845円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～449,999円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※本人の希望・スキル等考慮の上決定■昇給：年1回（5月）■賞与：年2回（出来高）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

1962年創業、1971年に法人化し今年で56年目を迎えるロボットSierおよび専用装置設計製作メーカーです。創業当時は配管施工会社でしたが、1993年にシステムエンジニアリング事業部を立上げ、現在はオーダーメイドの自動化・省人化システムの設計・製作を行っています。設計～製作～試運転調整～弊社内立会検査～客先への出荷・搬入～客先にて設備立上までオールインワンで対応しています。重い荷物の運搬作業 、危険を伴う作業、悪環境（粉塵、高温、低温、化学薬品）、多種製品対応 、多種工程対応、長時間労働など作業者への負担が大きい製造現場が世の中にはあります。作業者への負担が大きいため生産性が低下し、企業収益が低下してしまいます。そのような企業に対し、自動化省人化設備の提案・導入を行い、生産性向上・企業収益UP・過酷な労働環境からの作業員の解放を実現させるロボットシステムの提供しています。（工程間）搬送ロボットシステムやロボットパレタイジングシステムが多いですが、ロボットを使用した検査装置等の専用装置の製作も行います。【四坂工業の歴史】1962年に現会長の四坂豊が配管施工業者として創業、1971年法人化。戦後高度経済成長期に某自動車会社の中部地区各工場の二次配管施工を主な生業として、自動車産業を下支えしてきました。1993年に現社長の四坂信夫が入社し、オーダーメイドの自動化・省人化設備を提案するシステムエンジニアリング事業部を設立。配管施工と共に2本柱で自動車産業を支えてきました。現在配管施工については積極的に営業はしておらず、システムエンジニアリング事業部が売上の99%を占めています。現在は自動車業界で培った自動化のノウハウを活かし、他業種への自動化・省人化の提案を行っています。売上比率としては自動車関連企業が7割を占めていますが、今後2033年までには自動車関連企業とその他企業の売上比率を50：50にすることを目標としております。