株式会社サン・フレール の求人・中途採用情報

職人の手作業による繊細なレースや、やわらかいニットの手触り。 手に取るとすぐにわかっていただけるこだわりが、 商品の特徴であり、人気の秘密です。 接客では、そのこだわりをお客さまにご紹介するのがポイント。 売上のほとんど（約9割）が顧客さまで、女性が9割以上です。 「お好きそうだな」と思った新商品のご紹介だけでなく、 旅行やランチのお話など、ゆっくり時間をかけて お客さまごとに全く違う時間を楽しむことができます。 【具体的な仕事内容】 ■新商品の入荷やコーディネートのご紹介 ■顧客管理 ■バックヤードでの商品管理 ■予算票、シフト作成　など　※店長業務 入荷頻度はシーズン中に3~4回。 テーマに沿ってまとめて入荷があり、 MDからの商品説明もあるので、 お客さまへのご紹介に役立つ知識が蓄えられます。

【店長】 月給30万円～50万円 【スタッフ】 月給23万円～30万円 ※上記の月給には、それぞれ、 店長：固定残業代（30時間分5万8000円～9万7000円）、 スタッフ：固定残業代（30時間分4万4000円～5万8000円）を含みます。 超過した場合は別途支給します。 【店長】年収例：360万円～600万円 【スタッフ】 年収例：278万円～360万円

＜都内の高島屋・小田急／3店舗で募集！＞ 【レ・コパン】 ■日本橋高島屋（スタッフ） 東京都中央区日本橋2-4-1　高島屋東京店 2F　サロン ル シック ■新宿小田急（店長） 東京都新宿区西新宿1-1-3　小田急新宿店 本館5F プレシャススタイル II 【エルマンノシェルヴィーノ】 ■新宿高島屋（スタッフ） 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-24-2　新宿高島屋店 3F サロン ル シック

卸先店舗へ販売促進を行うための活動がメインです。 百貨店や個人店のオーナー様が商談対象になります。 【具体的には】 ・既存店舗へ販売促進 店舗ごとに売れ行きをチェック。店舗間でアイテム交換をするなど、在庫調整もお任せします。 ・新規店舗の開拓 ブランドごと客層や店舗のカラーに合った専門店や個人店をセレクトし、新規提案を行います。 ・来シーズン商品の提案 展示会を利用してオーナー様へ来シーズンの商品オーダーを提案します。 ・管理業務（顧客・受発注・商品など） 担当店舗の管理は基本的に営業担当者が行います。 ……………………………………… ■3カ月間のOJTで学ぶ！ ……………………………………… 当社では入社後3カ月間のOJTを用意しています。 当社理念・取り扱いブランドの基礎知識などを まずは学んでいただき、その後は先輩社員のもと 営業の実務研修に入っていただきます。 商品の選定やコーディネートの提案は、 実際にやりながらスキルを磨くことが可能です。 ……………………………………… ■年2回の展示会を開催 ……………………………………… ブランドが新商品を発表する年2回、 オーナー様を招いた展示会を開催します。 オーナー様に次シーズンの商品を見ていただき、 気に入ったらオーダーをいただく。 展示会で今季売上が決まるほど重要なイベントです。 今季のイチオシ商品をご紹介しつつ、 店のカラーに合った商品の選定が大切になります。 ……………………………………… ■提案要素の強い営業職 ……………………………………… 単純に卸先店舗に商品を「売ればいい」のではなく、 その店舗で「売れる」商品を提案していきます。 そのためには 店舗のカラー・客層・地域性・トレンドをリサーチし、 ブランドの今季テーマを理解したうえでの アイテムセレクトやコーディネートのご紹介が必要です。 営業社員のセンスが売れ行きを左右しますから、 オーナー様と信頼関係を築き、 ニーズをヒアリングしていってください。

月給22万円～ ※あなたのご経験を考慮のうえ、決定します。

【東京支社】 東京都千代田区二番町11-19 興和二番町ビル1F ◎U・Iターン歓迎！

卸先店舗へ販売促進を行うための活動がメインです。 百貨店や個人店のオーナー様が商談対象になります。 【具体的には】 ・既存店舗へ販売促進 店舗ごとに売れ行きをチェック。店舗間でアイテム交換をするなど、在庫調整もお任せします。 ・新規店舗の開拓 ブランドごと客層や店舗のカラーに合った専門店や個人店をセレクトし、新規提案を行います。 ・来シーズン商品の提案 展示会を利用してオーナー様へ来シーズンの商品オーダーを提案します。 ・管理業務（顧客・受発注・商品など） 担当店舗の管理は基本的に営業担当者が行います。 ……………………………………… ■3カ月間のOJTで学ぶ！ ……………………………………… 当社では入社後3カ月間のOJTを用意しています。 当社理念・取り扱いブランドの基礎知識などを まずは学んでいただき、その後は先輩社員のもと 営業の実務研修に入っていただきます。 商品の選定やコーディネートの提案は、 実際にやりながらスキルを磨くことが可能です。 ……………………………………… ■年2回の展示会を開催 ……………………………………… ブランドが新商品を発表する年2回、 オーナー様を招いた展示会を開催します。 オーナー様に次シーズンの商品を見ていただき、 気に入ったらオーダーをいただく。 展示会で今季売上が決まるほど重要なイベントです。 今季のイチオシ商品をご紹介しつつ、 店のカラーに合った商品の選定が大切になります。 ……………………………………… ■提案要素の強い営業職 ……………………………………… 単純に卸先店舗に商品を「売ればいい」のではなく、 その店舗で「売れる」商品を提案していきます。 そのためには 店舗のカラー・客層・地域性・トレンドをリサーチし、 ブランドの今季テーマを理解したうえでの アイテムセレクトやコーディネートのご紹介が必要です。 営業社員のセンスが売れ行きを左右しますから、 オーナー様と信頼関係を築き、 ニーズをヒアリングしていってください。

月給22万円～ ※あなたのご経験を考慮のうえ、決定します。

【東京支社】 東京都千代田区二番町11-19 興和二番町ビル1F ◎U・Iターン歓迎！

【具体的には…】 エルマンノ シェルヴィーノでは、レディス･メンズともに 20代半ば～60代の富裕層の方が中心顧客となっています。 そうしたお客様に対して、商品を提供するだけでなく、 その接客も含めてご満足いただけるような丁寧なサービス提供をお願いいたします。 【今回募集するブランド「エルマンノ シェルヴィーノ」について】 サルトリアの伝統と自社工場をもつ高い生産技術を背景に、 クチュール的なクリエーションを展開しており、 上質なフォークロアのテイストとミックスコーディネーションを特徴としています。 2003年秋冬よりミラノコレクションに参加しています。

年俸300万円～ ※前職・経験を考慮の上、優遇いたします。

【エルマンノ シェルヴィーノ 青山店】 東京都港区南青山6-4-13 【エルマンノ シェルヴィーノ 日本橋高島屋店】 東京都中央区日本橋2-4-1 高島屋東京店2F