松陽産業株式会社
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設立
- 1967年
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従業員数
- 142名
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平均年齢
- 42.0歳
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松陽産業株式会社
松陽産業株式会社の過去求人情報一覧
仕事
~自動車部品・建築部材・交通機関向けのパンチングメタルを開発するニッチ市場トップメーカー。「アイデア玉手箱」「新商品開発プロジェクト」など従業員が経営視点で事業に参画できる仕組みを設けています~ ■仕事の内容: 関東営業所の営業として、金属加工の提案営業をお任せします。ただ物を売るのではなく、お客様からご相談いただき、一品一品オーダーメイドでオリジナルの製品を提案できることが当社の強みです。既存顧客への営業が8割です。 ■詳細: 自動車部品や建築資材メーカーに対する法人営業。要望を伺い、社内技術部門と相談。性能・価格・納期の観点から顧客への提案内容を決定。受注後は製造部門に依頼して納期調整、納品までを担当します。 ■製品: 自動車マフラーや建築の防音パネル等。金属加工が必要な製品。関係の長い顧客なら製品の企画段階から相談を受けるなど、最適な提案を続ける事で顧客と強い信頼関係が結べます。 ■魅力: 一つのものを0からお客様と設計部と作り上げていくため、出来上がった後の達成感とお客様の笑顔を見れることがやりがいです◎ ■入社後の流れ: 入社1ヶ月目は、座学研修や先輩と一緒に同行し、まずは当社での業務に慣れていってください。2ヶ月目は、工場にて製品について学んでいただきます。工場担当者とのリレーションにより、知識を深めていってください。半年ほどで、図面が読めるようになります。半年後~1年で1人で営業を回っていただく予定です。ニッチな業界となるため、競合も少なく、営業がしやすいところも魅力です◎ ■配属先情報: ・関東営業所:営業担当4名(20~50代の社員が在籍しております) ・環境:年休125日/OJTによる手厚いフォロー体制で安心◎ 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>関東営業所住所:千葉県船橋市浜町2-1-1 ららぽーと三井ビル623号勤務地最寄駅:JR京葉線/南船橋駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
大神宮下駅、南船橋駅、船橋競馬場駅
給与
<予定年収>450万円~500万円<賃金形態>月給制■残業手当:固定残業代制超過分別途支給<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~300,000円固定残業手当/月:70,000円(固定残業時間38時間0分/月~30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>320,000円~370,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与実績:年2回■賞与:年2回支給(昨年度賞与平均月数4ヵ月/業績変動有)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業の方向性:「孔あけ」におけるリーディングカンパニーとして、お客さまの「商品価値と付加価値の向上」に貢献することをめざしています。この方針の下、交通機関用パネル分野や建築分野での売上を積極的に拡大するなど、旧来主力であった自動車向けマフラー分野集中型の状態からより多角化した事業構成にシフトしてまいりました。また、生活に直結する安全・安心に関わる音、身の回りの構造・強度、意匠性や利便性を可能とする新たなデザインなどの分野において孔あけ技術を応用した商品を投入することで、さらなる分野拡大を進めています。このほかに、微細孔を用いた新商材の開発にも鋭意取り組んでおります。■トップメッセージ:松陽産業株式会社は、1967年の設立からお客さまに喜んでいただけるパンチングメタルとそれに関わる2次製品を製造させていただきながら成長してまいりました。これまでの歴史を振り返りますと、外部環境の影響を受けた時期もありましたが、当社を支える人財とともに技術的な進化も遂げつつ環境の変化を乗り越えてきました。私たちはこの経験を教訓に、これからも1.今まで培ってきた孔あけ技術の応用と、2.新たに加えてゆく技術により、お客さまの「商品価値と付加価値の向上」に貢献させていただくことをめざします。生活に直結する安全・安心に関わる音、身の回りの構造・強度、意匠性や利便性を可能とする新たなデザインなどの分野において、各種の課題を孔あけ技術でみなさまとともに解決することで人々の暮らしをよりゆたかにするべく努力してまいります。社内におきましては、トップとして自立型人財の育成を念頭に従業員全員に「経営的視点」で事業に参画できるチャンスを提供し、従業員自らが積極的にチャンスを掴み、提案し、挑戦を続けることができる土壌を醸成することで、自信と笑顔の溢れる職場を創りあげてまいります。日本の孔あけにおけるリーディングカンパニーとして、社会・環境への責任を果たしつつ持続的な成長を続けるために日々努力を重ねる所存でございます。企業としての品質と創造力を高め、お客さまのご期待以上の商品を提供し続けることを通じて、「孔あけといえば松陽産業」とみなさまからご認識・ご採用いただけるよう取り組んでまいりますので、これからの松陽産業に対してどうぞご支援をよろしくお願い申し上げます。
仕事
~自動車部品・建築部材・交通機関向けのパンチングメタルを開発するニッチ市場トップメーカー。「アイデア玉手箱」「新商品開発プロジェクト」など従業員が経営視点で事業に参画できる仕組みを設けています~ ■仕事の内容: 関東営業所の営業として、金属加工の提案営業をお任せします。ただ物を売るのではなく、お客様からご相談いただき、一品一品オーダーメイドでオリジナルの製品を提案できることが当社の強みです。既存顧客への営業が8割です。 ■詳細: 自動車部品や建築資材メーカーに対する法人営業。要望を伺い、社内技術部門と相談。性能・価格・納期の観点から顧客への提案内容を決定。受注後は製造部門に依頼して納期調整、納品までを担当します。 ■製品: 自動車マフラーや建築の防音パネル等。金属加工が必要な製品。関係の長い顧客なら製品の企画段階から相談を受けるなど、最適な提案を続ける事で顧客と強い信頼関係が結べます。 ■魅力: 一つのものを0からお客様と設計部と作り上げていくため、出来上がった後の達成感とお客様の笑顔を見れることがやりがいです◎ ■入社後の流れ: 入社1ヶ月目は、座学研修や先輩と一緒に同行し、まずは当社での業務に慣れていってください。2ヶ月目は、工場にて製品について学んでいただきます。工場担当者とのリレーションにより、知識を深めていってください。半年ほどで、図面が読めるようになります。半年後~1年で1人で営業を回っていただく予定です。ニッチな業界となるため、競合も少なく、営業がしやすいところも魅力です◎ ■配属先情報: ・関東営業所:営業担当4名(20~50代の社員が在籍しております) ・環境:年休125日/OJTによる手厚いフォロー体制で安心◎ 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>関東営業所住所:千葉県船橋市浜町2-1-1 ららぽーと三井ビル623号勤務地最寄駅:JR京葉線/南船橋駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり変更の範囲:無
最寄り駅
大神宮下駅、南船橋駅、船橋競馬場駅
給与
<予定年収>400万円~450万円<賃金形態>月給制■残業手当:固定残業代制超過分別途支給<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~250,000円固定残業手当/月:70,000円(固定残業時間38時間0分/月~30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>290,000円~320,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与実績:年2回■賞与:年2回支給(昨年度賞与平均月数4ヵ月/業績変動有)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業の方向性:「孔あけ」におけるリーディングカンパニーとして、お客さまの「商品価値と付加価値の向上」に貢献することをめざしています。この方針の下、交通機関用パネル分野や建築分野での売上を積極的に拡大するなど、旧来主力であった自動車向けマフラー分野集中型の状態からより多角化した事業構成にシフトしてまいりました。また、生活に直結する安全・安心に関わる音、身の回りの構造・強度、意匠性や利便性を可能とする新たなデザインなどの分野において孔あけ技術を応用した商品を投入することで、さらなる分野拡大を進めています。このほかに、微細孔を用いた新商材の開発にも鋭意取り組んでおります。■トップメッセージ:松陽産業株式会社は、1967年の設立からお客さまに喜んでいただけるパンチングメタルとそれに関わる2次製品を製造させていただきながら成長してまいりました。これまでの歴史を振り返りますと、外部環境の影響を受けた時期もありましたが、当社を支える人財とともに技術的な進化も遂げつつ環境の変化を乗り越えてきました。私たちはこの経験を教訓に、これからも1.今まで培ってきた孔あけ技術の応用と、2.新たに加えてゆく技術により、お客さまの「商品価値と付加価値の向上」に貢献させていただくことをめざします。生活に直結する安全・安心に関わる音、身の回りの構造・強度、意匠性や利便性を可能とする新たなデザインなどの分野において、各種の課題を孔あけ技術でみなさまとともに解決することで人々の暮らしをよりゆたかにするべく努力してまいります。社内におきましては、トップとして自立型人財の育成を念頭に従業員全員に「経営的視点」で事業に参画できるチャンスを提供し、従業員自らが積極的にチャンスを掴み、提案し、挑戦を続けることができる土壌を醸成することで、自信と笑顔の溢れる職場を創りあげてまいります。日本の孔あけにおけるリーディングカンパニーとして、社会・環境への責任を果たしつつ持続的な成長を続けるために日々努力を重ねる所存でございます。企業としての品質と創造力を高め、お客さまのご期待以上の商品を提供し続けることを通じて、「孔あけといえば松陽産業」とみなさまからご認識・ご採用いただけるよう取り組んでまいりますので、これからの松陽産業に対してどうぞご支援をよろしくお願い申し上げます。
出典:doda求人情報
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