大嘉産業株式会社 【技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）】 の求人・中途採用情報

～創業70年以上の歴史！産業繊維資材に特化したメーカー型商社～ 物流施設向けのテント倉庫や大型スタジアムの膜構造物、公園のフワフワドーム、人工芝施設などの施工管理業務をお任せします。 当社が手掛けるのは、一般的な建築物ではなく、膜構造建築物やテント倉庫、公園のフワフワドームなどの特殊構造物です。 全国の有名施設、スポーツ施設、商業施設やサーカス公演用テントなど、人々の目に触れるランドマーク案件に携わりながら、施工管理としての専門スキルを身につけることができます。 ■仕事内容： ・施工スケジュールの作成 ・協力会社との調整 ・資材発注・搬入手配 ・現場の安全・品質チェック ・写真撮影、進捗管理 ・各種書類作成 ・お客様との打ち合わせ　など 将来的には工程管理・安全管理・品質管理・原価管理など、施工管理の中核業務を担当していただきます。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTを通して育成します。 まずは社内業務や案件の流れを理解し、その後先輩社員と現場へ同行しながら施工管理の実務を学んでいただきます。 未経験からスタートした社員も在籍しており、段階的に成長できる環境です。 ■この仕事の魅力： ◎全国のさまざまな施設づくりに携われる スタジアムや商業施設、公園施設、興行用テントなど、多彩なプロジェクトを経験できます。 ◎未経験から国家資格取得を目指せる 業務経験を積みながら、施工管理技士などの国家資格取得を目指せます。 ※資格手当あり ◎専門性の高い技術が身につく 一般的な建築物とは異なり、軽量で柔軟な素材を扱うため、独自の施工ノウハウや技術を身につけることができます。 ■働き方 ・全国案件あり ・出張あり（工期は1週間～半年程度／1～2か月の案件がメイン） ・直行直帰可能 ・年間休日127日 ・完全週休2日制 ・振替休日取得徹底　 ・平均残業12h ■当社の魅力： 建築・土木分野など社会インフラを支える製品群を展開。環境配慮型人工芝や産業用テントなどの商品開発にも積極的で、新規参入が難しい業界で70年以上の実績を誇ります。今後は業界No.1を目指して事業拡大を推進中です。 社員同士が感謝と尊重を大切にする社風があり、若手からベテランまで協力しながら成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都品川区北品川2-32-3 六行会総合ビル5F勤務地最寄駅：京浜線／新馬場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

新馬場駅、北品川駅、青物横丁駅

＜予定年収＞389万円～538万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～295,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞237,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収には月10hの想定残業手当を含む※大卒の場合、下限年収456万～■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績：4ヶ月）■その他固定手当：地域手当3万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・建設仮設資材の製造・販売・レンタル・低層住宅建設用仮設資材の販売・土木・防災繊維資材の設計・製造・販売・スポーツ人工芝の設計・施工・販売・漁業用資材の販売・膜構造の企画・設計・製造・施工からメンテナンス・開発■DAIKA VISION:～お客様からの信頼とともに、未来を創造する～同社の企業風土は、関わるすべての人に対する「感謝の気持ち」を忘れることなく、誠実に、真面目に「人と人」とのお付き合いを続けていく中で育まれてきました。若手からベテランまでお互いを尊重し思いやる風土が根付いており、社員・顧客・取引先全てに対しての感謝の念を持ちながら日々の活動を営んでいます。■企業概要創業以来70年以上にわたり、産業繊維資材に特化したメーカー型商社として発展してきました。同社の事業は、産業用途の繊維を駆使したオリジナル商品を軸に、建築や土木など社会のインフラ作りに貢献できる商品や技術を展開していくことを特徴としています。社会のさまざまなシーンに合わせた安全・環境に配慮した商品づくりに挑戦し続けており、最近では、コンクリート構造物の耐震性を高める補強繊維資材や、環境に配慮したバイオポリエチレンを使用した人工芝「バイオターフ」の開発などが挙げられます。また2017年に、膜構造技術を活かした建築物やインフラ技術の開発/設計/施工ができる企業を合併するなど、将来に向けた投資にも積極的に取り組んでおります。同社の企業風土は、関わるすべての人に対する「感謝の気持ち」を忘れることなく、誠実に、真面目に「人と人」とのお付き合いを続けていく中で育まれてきました。若手からベテランまでお互いを尊重し思いやる風土が根付いており、社員・顧客・取引先全てに対しての感謝の念を持ちながら日々の活動を営んでいます。

～創業70年以上の歴史！産業繊維資材に特化したメーカー型商社～ 物流施設向けのテント倉庫や大型スタジアムの膜構造物、公園のフワフワドーム、人工芝施設などの施工管理業務をお任せします。 当社が手掛けるのは、一般的な建築物ではなく、膜構造建築物やテント倉庫、公園のフワフワドームなどの特殊構造物です。 全国の有名施設、スポーツ施設、商業施設やサーカス公演用テントなど、人々の目に触れるランドマーク案件も数多く手掛けています。 ■仕事内容： ・営業・設計部門との打ち合わせ ・施工計画・工程表の作成 ・協力会社の選定・手配 ・資材発注・搬入調整 ・安全管理・品質管理・原価管理・工程管理 ・施主との打ち合わせ、進捗報告 ・竣工・引き渡し対応 ■担当案件 経験・保有資格に応じて建築または土木案件を担当いただきます。 ＜建築＞ ・テント倉庫 ・膜構造建築物（スポーツ施設、商業施設、イベント施設など） ＜土木＞ ・人工芝施設 ・フワフワドーム ■この仕事の魅力： ◎全国各地のランドマーク案件に携われる スタジアムの大型膜構造物や興行施設など、他では経験できない案件に携わることができます。 ◎メーカーならではの一貫体制 企画・設計・製造・施工まで自社で完結しているため、現場の声を製品改善へ反映できます。 ◎キャリアパスが豊富 管理職だけでなく、専門職として現場のプロフェッショナルを目指すキャリアも選択可能です。 ■働き方 ・担当エリア：全国 ・工期：1週間～半年程度 ・出張あり（ボリュームゾーンは1～2か月程度） ・直行直帰可能 ・振替休日取得徹底 ・年間休日127日（2026年度） ・平均残業12h ■当社の魅力： 建築・土木分野など社会インフラを支える製品群を展開。環境配慮型人工芝や産業用テントなどの商品開発にも積極的で、新規参入が難しい業界で70年以上の実績を誇ります。今後は業界No.1を目指して事業拡大を推進中です。 社員同士が感謝と尊重を大切にする社風があり、若手からベテランまで協力しながら成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都品川区北品川2-32-3 六行会総合ビル5F勤務地最寄駅：京浜線／新馬場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

新馬場駅、北品川駅、青物横丁駅

＜予定年収＞537万円～704万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,000円～370,200円その他固定手当/月：45,000円～60,000円＜月給＞328,000円～430,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収には月10hの想定残業手当を含む※別途資格手当あり■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績：4ヶ月）■その他固定手当：地域手当3万、役職手当1.5万～3万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・建設仮設資材の製造・販売・レンタル・低層住宅建設用仮設資材の販売・土木・防災繊維資材の設計・製造・販売・スポーツ人工芝の設計・施工・販売・漁業用資材の販売・膜構造の企画・設計・製造・施工からメンテナンス・開発■DAIKA VISION:～お客様からの信頼とともに、未来を創造する～同社の企業風土は、関わるすべての人に対する「感謝の気持ち」を忘れることなく、誠実に、真面目に「人と人」とのお付き合いを続けていく中で育まれてきました。若手からベテランまでお互いを尊重し思いやる風土が根付いており、社員・顧客・取引先全てに対しての感謝の念を持ちながら日々の活動を営んでいます。■企業概要創業以来70年以上にわたり、産業繊維資材に特化したメーカー型商社として発展してきました。同社の事業は、産業用途の繊維を駆使したオリジナル商品を軸に、建築や土木など社会のインフラ作りに貢献できる商品や技術を展開していくことを特徴としています。社会のさまざまなシーンに合わせた安全・環境に配慮した商品づくりに挑戦し続けており、最近では、コンクリート構造物の耐震性を高める補強繊維資材や、環境に配慮したバイオポリエチレンを使用した人工芝「バイオターフ」の開発などが挙げられます。また2017年に、膜構造技術を活かした建築物やインフラ技術の開発/設計/施工ができる企業を合併するなど、将来に向けた投資にも積極的に取り組んでおります。同社の企業風土は、関わるすべての人に対する「感謝の気持ち」を忘れることなく、誠実に、真面目に「人と人」とのお付き合いを続けていく中で育まれてきました。若手からベテランまでお互いを尊重し思いやる風土が根付いており、社員・顧客・取引先全てに対しての感謝の念を持ちながら日々の活動を営んでいます。