宮本電気工事株式会社 【技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）】 の求人・中途採用情報

《IT化推進で働きやすさ◎/残業20H/年休125日（土日祝休）》 CMでお馴染み、業界で厚い信頼がある長谷工グループが施工する新築マンション等の電気工事を請け負う同社において、リフォーム工事の施工管理業務をお任せします。 ◆お仕事内容： リフォームに伴うの電気工事管理（工事品質管理／現場の安全管理／予算管理／工程管理） ◆同社ならでは働き方ポイント： 社内変革を推進する管理部長と積極的な投資により大きく改善しました。 （1）全社員にiPhoneを貸与し、勤怠の打刻をいつでもできる改善。 （2）平均残業時間は20時間／月、有給取得奨励日の設定など有給取得を推進 （3）従業員の声から作業服のデザインを一新し社内外で好評 （4）工事現場においてipadや専用のモバイルプリンタなどIT化を推進 ◆働き方詳細： 主要取引先の工事現場は労務管理が徹底されており、納期が迫る繁忙期には残業が発生することもありますが、夕方頃には就業を終えており、1日あたり1～2時間の残業です（月残業時間20h以内）。当社は携帯（iPhone）で勤怠管理を行い、ありのままの労務管理を実践しています。直行直帰も可能ですが、基本的には出社後にそれぞれの工事現場に移動いただき業務に従事いただきます。 ◆同社の特徴： ・近年の「良いものを作って、きちんと手入れをして、長く使う」ストック重視社会への移行に伴い、当社は2014年にリフォーム部を新設。マンションのリフォームや大規模修繕・建替え等の電気工事を行っています。時代や環境のニーズを踏まえた対応で、柔軟性と適応性を高めながら着実に成長しています。 う長い歴史を歩んでいる中でも時代の潮流に常にFITさせています。 ・代表の宮本様は建築業界でも珍しい女性の方で、企業理念をwell-being（身体的・精神的・社会的健康）を掲げ、職場・関係企業様・顧客・業界をよりよく長く就業できるマーケットにするという想いで、社員の声を吸い上げながら働き方改革だけでなく業務効率化を推進しておられます。 ◆配属先： 工事部15名在籍しています。新卒や派遣社員から登用された社員含め、未経験者が現在も多数活躍しています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市昭和区阿由知通4-13 朝日生命名古屋東ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

御器所駅、荒畑駅、桜山駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,200円～309,400円固定残業手当/月：35,800円～51,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～361,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（実績：0～30,000円／月）賞与：年2回（過去実績：手当除く月給の6～7ヶ月分）モデル年収年収500万円 入社5年目 一般社員（月給25万円＋賞与）年収650万円 入社10年目 主任（月給33万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 電気設備工事の設計、施工管理、及びこれに付帯する工事1964年に創業。京都・大阪を拠点に関西・名古屋一円にて、新築マンションや公共工事、教育施設等の電気設備施工管理を手掛けています。現場での打ち合わせを始め、安全書類／施工図の作成から労務材料管理、原価管理まで電気設備に関する施工管理業務を一貫して手掛けています。

＜様々なご経歴の方が活躍中/業界をリードする働き方改革推進企業＞ CMでお馴染み、業界で厚い信頼がある長谷工グループが施工する新築マンション等の電気工事を請け負う同社において、施工管理業務をお任せします。 ◆お仕事内容：新築住宅の電気工事管理（工事品質管理／現場の安全管理／予算管理／工程管理） ◆施工管理とは？：工事の現場の円滑を進めるための監督業務であり、建物の品質向上の高める上での重要なポジションになります！ ◆入社後の流れ： 最初の1年間は先輩社員の補助(チェック、検査など)がメインとなります。施工管理のお仕事に慣れていただき、その中で図面を読めるようになったり、CADを使えるようになっていただきます。また、1名または2名の先輩と現場に向かっていただくため、分からないことは何でも聞ける環境となっております。 ◆同社ならでは働き方ポイント： 社内変革を推進する管理部長と積極的な投資により大きく改善しました。 （1）全社員にiPhoneを貸与し、勤怠の打刻をいつでもできる改善。 （2）平均残業時間は20時間／月、有給取得奨励日の設定など有給取得を推進 （3）従業員の声から作業服のデザインを一新し社内外で好評 （4）工事現場においてipadや専用のモバイルプリンタなどIT化を推進 ◆働き方詳細：主要取引先の工事現場は労務管理が徹底されており、納期が迫る繁忙期には残業が発生することもありますが、夕方頃には就業を終えており、1日あたり1～2時間の残業です（月残業時間20h以内）。当社は携帯（iPhone）で勤怠管理を行い、ありのままの労務管理を実践しています。直行直帰も可能ですが、基本的には出社後にそれぞれの工事現場に移動いただき業務に従事いただきます。 ◆同社の特徴： ・近年の「良いものを作って、きちんと手入れをして、長く使う」ストック重視社会への移行に伴い、当社は2014年にリフォーム部を新設。マンションのリフォームや大規模修繕・建替え等の電気工事を行っています。時代や環境のニーズを踏まえた対応で、柔軟性と適応性を高めながら着実に成長しています。 ◆配属先：工事部15名在籍しています。新卒や派遣社員から登用された社員含め、未経験者が現在も多数活躍しています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市昭和区阿由知通4-13 朝日生命名古屋東ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

御器所駅、荒畑駅、桜山駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：155,000円～200,000円固定残業手当/月：41,000円～51,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞196,000円～251,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（実績：0～30,000円／月）賞与：年2回（過去実績：手当除く月給の6～7ヶ月分）モデル年収年収500万円 入社5年目 一般社員（月給25万円＋賞与）年収650万円 入社10年目 主任（月給33万円＋賞与）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■事業内容： 電気設備工事の設計、施工管理、及びこれに付帯する工事1964年に創業。京都・大阪を拠点に関西・名古屋一円にて、新築マンションや公共工事、教育施設等の電気設備施工管理を手掛けています。現場での打ち合わせを始め、安全書類／施工図の作成から労務材料管理、原価管理まで電気設備に関する施工管理業務を一貫して手掛けています。

＜様々なご経歴の方が活躍中/業界をリードする働き方改革推進企業＞ CMでお馴染み、業界で厚い信頼がある長谷工グループが施工する新築マンション等の電気工事を請け負う同社において、施工管理業務をお任せします。 ◆お仕事内容：新築住宅の電気工事管理（工事品質管理／現場の安全管理／予算管理／工程管理） ◆施工管理とは？：工事の現場の円滑を進めるための監督業務であり、建物の品質向上の高める上での重要なポジションになります！ ◆入社後の流れ： 最初の1年間は先輩社員の補助(チェック、検査など)がメインとなります。施工管理のお仕事に慣れていただき、その中で図面を読めるようになったり、CADを使えるようになっていただきます。また、1名または2名の先輩と現場に向かっていただくため、分からないことは何でも聞ける環境となっております。 ◆同社ならでは働き方ポイント： 社内変革を推進する管理部長と積極的な投資により大きく改善しました。 （1）全社員にiPhoneを貸与し、勤怠の打刻をいつでもできる改善。 （2）平均残業時間は20時間／月、有給取得奨励日の設定など有給取得を推進 （3）従業員の声から作業服のデザインを一新し社内外で好評 （4）工事現場においてipadや専用のモバイルプリンタなどIT化を推進 ◆働き方詳細：主要取引先の工事現場は労務管理が徹底されており、納期が迫る繁忙期には残業が発生することもありますが、夕方頃には就業を終えており、1日あたり1～2時間の残業です（月残業時間20h以内）。当社は携帯（iPhone）で勤怠管理を行い、ありのままの労務管理を実践しています。直行直帰も可能ですが、基本的には出社後にそれぞれの工事現場に移動いただき業務に従事いただきます。 ◆同社の特徴： ・近年の「良いものを作って、きちんと手入れをして、長く使う」ストック重視社会への移行に伴い、当社は2014年にリフォーム部を新設。マンションのリフォームや大規模修繕・建替え等の電気工事を行っています。時代や環境のニーズを踏まえた対応で、柔軟性と適応性を高めながら着実に成長しています。 ◆配属先：工事部15名在籍しています。新卒や派遣社員から登用された社員含め、未経験者が現在も多数活躍しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市右京区西京極新明町76 勤務地最寄駅：阪急京都線／西京極駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

西京極駅、山ノ内駅(京都府)、嵐電天神川駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：155,000円～200,000円固定残業手当/月：41,000円～51,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞196,000円～251,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（実績：0～30,000円／月）賞与：年2回（過去実績：手当除く月給の6～7ヶ月分）モデル年収年収500万円 入社5年目 一般社員（月給25万円＋賞与）年収650万円 入社10年目 主任（月給33万円＋賞与）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■事業内容： 電気設備工事の設計、施工管理、及びこれに付帯する工事1964年に創業。京都・大阪を拠点に関西・名古屋一円にて、新築マンションや公共工事、教育施設等の電気設備施工管理を手掛けています。現場での打ち合わせを始め、安全書類／施工図の作成から労務材料管理、原価管理まで電気設備に関する施工管理業務を一貫して手掛けています。

＜様々なご経歴の方が活躍中/業界をリードする働き方改革推進企業＞ CMでお馴染み、業界で厚い信頼がある長谷工グループが施工する新築マンション等の電気工事を請け負う同社において、施工管理業務をお任せします。 ◆お仕事内容：新築住宅の電気工事管理（工事品質管理／現場の安全管理／予算管理／工程管理） ◆施工管理とは？：工事の現場の円滑を進めるための監督業務であり、建物の品質向上の高める上での重要なポジションになります！ ◆入社後の流れ： 最初の1年間は先輩社員の補助(チェック、検査など)がメインとなります。施工管理のお仕事に慣れていただき、その中で図面を読めるようになったり、CADを使えるようになっていただきます。また、1名または2名の先輩と現場に向かっていただくため、分からないことは何でも聞ける環境となっております。 ◆同社ならでは働き方ポイント： （1）全社員にiPhoneを貸与し、勤怠の打刻をいつでもできる改善。 （2）平均残業時間は30時間／月、有給取得奨励日の設定など有給取得を推進 （3）従業員の声から作業服のデザインを一新し社内外で好評 （4）工事現場においてipadの活用などIT化を推進 ◆働き方詳細：主要取引先の工事現場は労務管理が徹底されており、納期が迫る繁忙期には残業が発生することもありますが、夕方頃には就業を終えており、1日あたり1～2時間の残業です（月残業時間30h以内）。当社は携帯（iPhone）で勤怠管理を行い、ありのままの労務管理を実践しています。直行直帰も可能ですが、基本的には出社後にそれぞれの工事現場に移動いただき業務に従事いただきます。 ◆同社の特徴： ・近年の「良いものを作って、きちんと手入れをして、長く使う」ストック重視社会への移行に伴い、当社は2014年にリフォーム部を新設。マンションのリフォームや大規模修繕・建替え等の電気工事を行っています。時代や環境のニーズを踏まえた対応で、柔軟性と適応性を高めながら着実に成長しています。 ◆配属先：大阪工事部は25名在籍しています。新卒や派遣社員から登用された社員含め、未経験者が現在も多数活躍しています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市右京区西京極新明町76 勤務地最寄駅：阪急京都線／西京極駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

西京極駅、山ノ内駅(京都府)、嵐電天神川駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円～220,000円固定残業手当/月：40,833円～45,833円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞236,833円～265,833円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（実績：0～30,000円／月）賞与：年2回（過去実績：手当除く月給の4～5ヶ月分）モデル年収年収500万円 入社5年目 一般社員（月給27万円＋賞与）年収650万円 入社10年目 主任（月給40万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 電気設備工事の設計、施工管理、及びこれに付帯する工事1964年に創業。京都・大阪を拠点に関西・名古屋一円にて、新築マンションや公共工事、教育施設等の電気設備施工管理を手掛けています。現場での打ち合わせを始め、安全書類／施工図の作成から労務材料管理、原価管理まで電気設備に関する施工管理業務を一貫して手掛けています。

＜様々なご経歴の方が活躍中/業界をリードする働き方改革推進企業＞ CMでお馴染み、業界で厚い信頼がある長谷工グループが施工する新築マンション等の電気工事を請け負う同社において、リフォーム工事の施工管理業務をお任せします。 ◆お仕事内容：リフォームに伴うの電気工事管理（工事品質管理／現場の安全管理／予算管理／工程管理） ◆施工管理とは？：工事の現場の円滑を進めるための監督業務であり、建物の品質向上の高める上での重要なポジションになります！ ◆入社後の流れ： 最初の1年間は先輩社員の補助(チェック、検査など)がメインとなります。施工管理のお仕事に慣れていただき、その中で図面を読めるようになったり、CADを使えるようになっていただきます。また、1名または2名の先輩と現場に向かっていただくため、分からないことは何でも聞ける環境となっております。 ◆同社ならでは働き方ポイント： （1）全社員にiPhoneを貸与し、勤怠の打刻をいつでもできる改善。 （2）平均残業時間は30時間／月、計画有休日の設定など有休取得を推進 （3）従業員の声から作業服のデザインを一新し社内外で好評 （4）工事現場においてipadやVPN導入などIT化を推進 ◆働き方詳細：主要取引先の工事現場は労務管理が徹底されており、納期が迫る繁忙期には残業が発生することもありますが、夕方頃には就業を終えており、1日あたり1～2時間の残業です（月残業時間30h以内）。当社は携帯（iPhone）で勤怠管理を行い、ありのままの労務管理を実践しています。直行直帰も可能ですが、基本的には出社後にそれぞれの工事現場に移動いただき業務に従事いただきます。 ◆同社の特徴： ・近年の「良いものを作って、きちんと手入れをして、長く使う」ストック重視社会への移行に伴い、当社は2014年にリフォーム部を新設。マンションのリフォームや大規模修繕・建替え等の電気工事を行っています。時代や環境のニーズを踏まえた対応で、柔軟性と適応性を高めながら着実に成長しています。 ◆配属先：リフォーム部8名在籍しています。新卒や派遣社員から登用された社員含め、未経験者が現在も多数活躍しています。

学歴不問

＜勤務地詳細1＞大阪支店住所：大阪府大阪市淀川区西中島1丁目11-16 新大阪CSPビル　本館4階勤務地最寄駅：阪急京都線／南方駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：京都府京都市右京区西京極新明町76 勤務地最寄駅：阪急京都線／西京極駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

南方駅(大阪府)、西京極駅、西中島南方駅、山ノ内駅(京都府)、新大阪駅、嵐電天神川駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円～220,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：40,833円～45,833円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞236,833円～265,833円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（実績：0～30,000円／月）賞与：年2回（過去実績：手当除く月給の4～5ヶ月分）モデル年収年収500万円 入社5年目 一般社員（月給27万円＋賞与）年収650万円 入社10年目 主任（月給40万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 電気設備工事の設計、施工管理、及びこれに付帯する工事1964年に創業。京都・大阪を拠点に関西・名古屋一円にて、新築マンションや公共工事、教育施設等の電気設備施工管理を手掛けています。現場での打ち合わせを始め、安全書類／施工図の作成から労務材料管理、原価管理まで電気設備に関する施工管理業務を一貫して手掛けています。

《IT化推進で働きやすさ◎/残業30H/年休125日（土日祝休）》 CMでお馴染み、業界で厚い信頼がある長谷工グループが施工する新築マンション等の電気工事を請け負う同社において、リフォーム工事の施工管理業務をお任せします。 ◆お仕事内容：リフォームに伴うの電気工事管理（工事品質管理／現場の安全管理／予算管理／工程管理） ◆同社ならでは働き方ポイント： （1）全社員にiPhoneを貸与し、勤怠の打刻をいつでもできる改善。 （2）平均残業時間は30時間／月、計画有休日の設定など有休取得を推進 （3）従業員の声から作業服のデザインを一新し社内外で好評 （4）工事現場においてipadやVPN導入などIT化を推進 ◆働き方詳細：主要取引先の工事現場は労務管理が徹底されており、納期が迫る繁忙期には残業が発生することもありますが、夕方頃には就業を終えており、1日あたり1～2時間の残業です（月残業時間30h以内）。当社は携帯（iPhone）で勤怠管理を行い、ありのままの労務管理を実践しています。直行直帰も可能ですが、基本的には出社後にそれぞれの工事現場に移動いただき業務に従事いただきます。 ◆同社の特徴： ・近年の「良いものを作って、きちんと手入れをして、長く使う」ストック重視社会への移行に伴い、当社は2014年にリフォーム部を新設。マンションのリフォームや大規模修繕・建替え等の電気工事を行っています。時代や環境のニーズを踏まえた対応で、柔軟性と適応性を高めながら着実に成長しています。 う長い歴史を歩んでいる中でも時代の潮流に常にFITさせています。 ・代表の宮本様は建築業界でも珍しい女性の方で、企業理念をwell-being（身体的・精神的・社会的健康）を掲げ、職場・関係企業様・顧客・業界をよりよく長く就業できるマーケットにするという想いで、社員の声を吸い上げながら働き方改革だけでなく業務効率化を推進しておられます。 ◆配属先：リフォーム部8名在籍しています。中途採用者が多数活躍しています。

学歴不問

＜勤務地詳細1＞大阪支店住所：大阪府大阪市淀川区西中島1丁目11-16 新大阪CSPビル　本館4階勤務地最寄駅：阪急京都線／南方駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：京都府京都市右京区西京極新明町76 勤務地最寄駅：阪急京都線／西京極駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

南方駅(大阪府)、西京極駅、西中島南方駅、山ノ内駅(京都府)、新大阪駅、嵐電天神川駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～310,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：5,000円～23,000円固定残業手当/月：45,833円～69,375円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞265,833円～402,375円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（実績：0～30,000円／月）賞与：年2回（過去実績：手当除く月給の6～7ヶ月分）モデル年収年収500万円 入社5年目 一般社員（月給27万円＋賞与）年収650万円 入社10年目 主任（月給40万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 電気設備工事の設計、施工管理、及びこれに付帯する工事1964年に創業。京都・大阪を拠点に関西・名古屋一円にて、新築マンションや公共工事、教育施設等の電気設備施工管理を手掛けています。現場での打ち合わせを始め、安全書類／施工図の作成から労務材料管理、原価管理まで電気設備に関する施工管理業務を一貫して手掛けています。

《IT化推進で働きやすさ◎/残業30H/年休125日（土日祝休）》 CMでお馴染み、業界で厚い信頼がある長谷工グループが施工する新築マンション等の電気工事を請け負う同社において、施工管理業務をお任せします。 ◆お仕事内容：新築住宅の電気工事管理（工事品質管理／現場の安全管理／予算管理／工程管理） ◆同社ならでは働き方ポイント： （1）全社員にiPhoneを貸与し、勤怠の打刻をいつでもできる改善。 （2）平均残業時間は30時間／月、有給取得奨励日の設定など有給取得を推進 （3）従業員の声から作業服のデザインを一新し社内外で好評 （4）工事現場においてipadなどIT化を推進 ◆働き方詳細：主要取引先の工事現場は労務管理が徹底されており、納期が迫る繁忙期には残業が発生することもありますが、夕方頃には就業を終えており、1日あたり1～2時間の残業です（月残業時間20h以内）。当社は携帯（iPhone）で勤怠管理を行い、ありのままの労務管理を実践しています。直行直帰も可能ですが、基本的には出社後にそれぞれの工事現場に移動いただき業務に従事いただきます。 ◆同社の特徴： ・近年の「良いものを作って、きちんと手入れをして、長く使う」ストック重視社会への移行に伴い、当社は2014年にリフォーム部を新設。マンションのリフォームや大規模修繕・建替え等の電気工事を行っています。時代や環境のニーズを踏まえた対応で、柔軟性と適応性を高めながら着実に成長しています。 う長い歴史を歩んでいる中でも時代の潮流に常にFITさせています。 ・代表の宮本様は建築業界でも珍しい女性の方で、企業理念をwell-being（身体的・精神的・社会的健康）を掲げ、職場・関係企業様・顧客・業界をよりよく長く就業できるマーケットにするという想いで、社員の声を吸い上げながら働き方改革だけでなく業務効率化を推進しておられます。 ◆配属先：工事部15名在籍しています。中途採用者が多数活躍しています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市淀川区西中島1丁目11-16 新大阪CSPビル　本館4階勤務地最寄駅：阪急京都線／南方駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

南方駅(大阪府)、西中島南方駅、新大阪駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～310,000円その他固定手当/月：5,000円～23,000円固定残業手当/月：45,833円～69,375円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞265,833円～402,375円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（実績：0～30,000円／月）賞与：年2回（過去実績：手当除く月給の4～5ヶ月分）モデル年収年収500万円 入社5年目 一般社員（月給27万円＋賞与）年収650万円 入社10年目 主任（月給40万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 電気設備工事の設計、施工管理、及びこれに付帯する工事1964年に創業。京都・大阪を拠点に関西・名古屋一円にて、新築マンションや公共工事、教育施設等の電気設備施工管理を手掛けています。現場での打ち合わせを始め、安全書類／施工図の作成から労務材料管理、原価管理まで電気設備に関する施工管理業務を一貫して手掛けています。