菱神テクニカ株式会社 【技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）】 の求人・中途採用情報

～自社グループ保有案件で無理な発注や依頼なし！残業30h程・年休125日（土日祝）で働き方◎／三菱電機Gの安定◎、福利厚生◎～ ■業務内容： 三菱電機神戸製作所構内の新築工事・改修工事に関連する電気工事施工管理業務を対応頂きます。 ■業務詳細： ・電気設備の新設・更新などの設計・施工管理、停電の修理対応、受変電設備の年次点検 ・工期：2～3日程度、長いものは3ヵ月 ・下請け業者等への入構時教育等も対応いただくこともございます。 ・仕事の割合：内勤9割(当社構内での設備関連の業務)、外勤1割(当社構内をでての業務)です。 └構内の場合：三菱電機神戸製作所構内で、簡単な修繕工事を中心にご対応いただきます。 └構外の場合：兵庫県内を中心に通勤圏内の現場を中心に対応いただきます。 ■組織構成： 設備課－保全係（保全機械Ｇ、保全電気Ｇ）・設備工事係（工事Ｇ、電気Ｇ）※設備工事係の募集です。 ・年齢：設備課31名（20歳代が4名、30歳代が5名、40歳代が8名、50歳代が12名、60歳代が2名） ■就業環境： ・残業月30h平均 ・休日出勤回数は、月に3～4回となっています。 ※三菱電機グループの依頼がメインとなるので、無理な発注や依頼はなく、働きやすい環境です。 ■会社の特徴 安定性：三菱電機やグループ会社の製造事業やインフラ整備を行っており、業績堅調。 福利厚生：三菱電機のスポーツ・文化クラブ活動、半日休暇・時間単位休暇制度/短時間・時差勤務制度など充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市兵庫区浜山通6-1-1 勤務地最寄駅：神戸市営海岸線／和田岬駅受動喫煙対策：その他（屋外（三菱電機構内）喫煙可能場所あり）変更の範囲：無

和田岬駅、御崎公園駅、中央市場前駅

＜予定年収＞420万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～405,000円＜月給＞250,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験能力考慮の上優遇■昇給制度：あり■昇給金額/昇給率：4.50％～5.00％（2024年度実績）※2025年度も同水準を予定している■賞与制度：年2回：計4.40ヶ月分（2024年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容・生産設備の設計・製作・メンテナンス・電気機械器具の製造、建設工事、物流サ－ビス　等

～三菱電機グループ／安定性◎／自社グループ物件の案件で働き方◎／働きやすい環境／福利厚生◎／研修メニュー多数／転勤無し～ ■業務内容 三菱電機の神戸構内・構外の建物や工場などの新築・改修工事に関する設計・施工管理、見積作成、入構時教育をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【特徴】 ・案件は建物新築工事、耐震補強工事、外壁改修工事、解体工事、土木工事など ・構内、構外の割合は1:1。 構外の場合は兵庫をはじめとした関西圏の現場管理がメインです。 ・グループ会社からの依頼が多く、無理な発注はありません。 ・設計は業務分離されており、見積もり積算から施工方法、施工図面作成、施工管理迄の業務。営業は無し！！ ・施工する対象は主に工場、事務所ビルです。 　内容としては、建物の新築・増改築・大規模改修1億円～20億円規模から小修理（十万円規模）の保修等。 ■組織構成 建築課：18名（20代1名、30代1名、40代6名、50代4名、60代6名） ■働く環境 タブレットPCの貸与やペーパーレス化などグループ全体で働き方改革に取り組んでいます。 残業は月20～30時間程度。有給休暇の取得を積極的に推奨しています。 建築課全体の23年度の有給休暇取得実績：18人で91.46％、約16.67日/人の取得。 なお、会社全体の有給休暇取得実績は、対象人員289人で86.19％、約16.33日/人の取得。 基本的に取引先が昼勤のみとなっており、客先も工事対応が必要なため土日工事もありますが、昼間工事中心となっております。 出張は基本は近距離で、車で2時間程度の移動範囲です（神戸市内、伊丹、京都、姫路・加古川、岡山、兵庫県北部：丹波等） ■研修制度 目的に応じて当社独自の研修・三菱電機の研修・社外研修を用意しています。 資格取得研修やマネジメント研修など様々な研修メニューで人材育成に取組んでいます。 ■会社の特徴 安定性：三菱電機やグループ会社の製造事業やインフラ整備を行っており、業績堅調です。 福利厚生：三菱電機のスポーツ・文化クラブ活動、半日休暇・時間単位休暇制度/短時間・時差勤務制度など充実しています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市兵庫区浜山通6-1-1 勤務地最寄駅：神戸市営海岸線／和田岬駅受動喫煙対策：その他（屋外（三菱電機構内）喫煙可能場所あり）変更の範囲：本文参照

和田岬駅、御崎公園駅、中央市場前駅

＜予定年収＞380万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～415,000円＜月給＞230,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給（基本給）：230,000円～415,000円※経験能力考慮の上優遇■昇給制度：あり■昇給金額/昇給率：4.50％～5.00％（2024年度実績）　※2025年度も同水準を予定している■賞与制度：あり■年2回：計4.40ヶ月（2024年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容・生産設備の設計・製作・メンテナンス・電気機械器具の製造、建設工事、物流サ－ビス　等

～三菱電機グループ/安定性◎/働きやすい環境/福利厚生◎/研修メニュー多数/転勤無し～ ■業務内容 三菱電機の神戸構内の建物や工場などの上水・工業用水やプラント設備の設計・施工管理、見積もり作成業務をお任せします。 上水や工業用水の配管更新工事、構内プラント配管工事の現場管理が中心です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【特徴】 ・案件は三菱電機の構内のインフラ設備が中心です。ほとんどの案件で協力会社を利用します。 ・おおよそ内勤9割(構内での設備関連業務)、外勤1割(構内外での業務)です。 ・案件期間は短いものは2～3日、長いものは3ヵ月となります。 ・グループ会社からの依頼が多く、無理な発注はありません。 ※休日出勤回数は月に3～4回あります。出勤した場合は振替休日を取得します。 ■組織構成 設備課28名（20代5名、30代5名、40代6名、50代10名、60代2名） ■働く環境 タブレットPCの貸与やペーパーレス化などグループ全体で働き方改革に取り組んでいます。 残業は月20～30時間程度。有給休暇の取得を積極的に推奨しています。 設備課の23年度有給休暇取得実績：対象者28人で80.75％（平均15.05日/人） ※会社全体の有給休暇取得実績としては、対象者289人で86.19％（平均16.33日/人）となります。 基本的に取引先が昼勤のみとなっており、客先工事対応が必要なため昼間工事も行っております。 出張については基本は近距離で、車で2時間以内が中心です。 ■研修制度 目的に応じて当社独自の研修・三菱電機の研修・社外研修を用意。 資格取得研修やマネジメント研修など様々な研修メニューで人材育成に取組んでいます。 ■会社の特徴 安定性：三菱電機やグループ会社の製造事業やインフラ整備を行っており、業績堅調。 福利厚生：三菱電機のスポーツ・文化クラブ活動、半日休暇・時間単位休暇制度/短時間・時差勤務制度など充実しています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市兵庫区浜山通6-1-1 勤務地最寄駅：神戸市営海岸線／和田岬駅受動喫煙対策：その他（屋外（三菱電機構内）喫煙可能場所あり）変更の範囲：本文参照

和田岬駅、御崎公園駅、中央市場前駅

＜予定年収＞420万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～405,000円＜月給＞250,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給（基本給）：250,000円～405,000円※経験能力考慮の上優遇■昇給制度：あり■昇給金額/昇給率：4.50％～5.00％（2024年度実績）　※2025年度も同水準を予定している■賞与制度：あり■年2回：計4.40ヶ月分（2024年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容・生産設備の設計・製作・メンテナンス・電気機械器具の製造、建設工事、物流サ－ビス　等