株式会社中川政七商店 の求人・中途採用情報

【★転勤なし／社内公募制度にてキャリアチャレンジ可能◎／販売職から本社職も／女性も多く活躍している職場です◎】 ■業務内容： 同社の店舗スタッフ（店長候補）として、中川政七商店の店舗運営管理全般をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・接客、販売 ・売場演出（ディスプレイと売場のメンテナンス） ・店舗業務 ・発注、在庫管理　など ■入社後の流れ・キャリアパス： ・入社後は店長候補として、まず商品知識や日次業務を習得いただきます。現場OJTや本社研修など、研修制度も整っておりますのでご安心ください。 ・同社では「社内公募制度」と呼ばれる制度があり、新しい店舗、プロジェクト、本社を含めた欠員の出るポジションについて、社員全員に告知し、自らチャレンジしたい人を募る制度があります。辞令による異動だけでなく、自らキャリアを切り開いていくことができます。将来的には、店長やスーパーバイザーなどの職種にもチャレンジができる環境です。 ■求める人物像： ビジョン：https://youtu.be/mgFkLcCfd3c 同社では「日本の工芸を元気にする!」というビジョンのもと、ただ物を売るための接客ではなく、お客様の心に接して、会話、商品、お店で体験できることを通してブランドを楽しんでもらうこと、「接心好感（せっしんこうかん）」を大切にしています。同社のビジョンや価値観に共感し、仲間とともにはたらくことに楽しみを見出せる方をお待ちしております。 ■研修制度： ・同社ならではの研修制度、教育体制が充実しており、様々な経験を積むことで、工芸やものづくりの背景への理解を深めることができます。 ＜研修一例＞ 政七まつり（全社研修）、さんち修学旅行、大日本市博覧会、大日本市合同展示会 など 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞関東地域の直営店住所：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県の直営店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞312万円～468万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～306,000円固定残業手当/月：36,000円～54,000円（固定残業時間23時間7分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞240,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定年2回（人事考課制度による）■賞与年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）生活雑貨の企画・製造・卸・小売（2）業界特化型経営コンサルティング（3）企業のオリジナル商品・ノベルティの製作（4）茶道具の企画・製造・卸

【★転勤なし／社内公募制度にてキャリアチャレンジ可能！／女性も多く活躍している職場です◎】 ■業務内容： 同社の店舗スタッフ（店長候補）として、中川政七商店の店舗運営管理全般をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・接客、販売 ・売場演出（ディスプレイと売場のメンテナンス） ・店舗業務 ・発注、在庫管理　など ■入社後の流れ・キャリアパス： ・入社後は店長候補として、まず商品知識や日次業務を習得いただきます。現場OJTや本社研修など、研修制度も整っておりますのでご安心ください。 ・同社では「社内公募制度」と呼ばれる制度があり、新しい店舗、プロジェクト、本社を含めた欠員の出るポジションについて、社員全員に告知し、自らチャレンジしたい人を募る制度があります。辞令による異動だけでなく、自らキャリアを切り開いていくことができます。将来的には、店長やスーパーバイザー、本社にて商品企画などの職種にもチャレンジができる環境です。 ■求める人物像： ビジョン：https://youtu.be/mgFkLcCfd3c 同社では「日本の工芸を元気にする!」というビジョンのもと、ただ物を売るための接客ではなく、お客様の心に接して、会話、商品、お店で体験できることを通してブランドを楽しんでもらうこと、「接心好感（せっしんこうかん）」を大切にしています。同社のビジョンや価値観に共感し、仲間とともにはたらくことに楽しみを見出せる方をお待ちしております。 ■研修制度： ・同社ならではの研修制度、教育体制が充実しており、様々な経験を積むことで、工芸やものづくりの背景への理解を深めることができます。 ＜研修一例＞ 政七まつり（全社研修）、さんち修学旅行、大日本市博覧会、大日本市合同展示会 など ■関西地域の店舗： ジェイアール京都伊勢丹店／ラクエ四条烏丸店／阪神梅田本店／分店 旅 大阪国際空港店／ルクア イーレ店／なんばパークス店／遊 中川 近鉄あべのハルカス店／西宮ガーデンズ店／大丸神戸店／奈良本店／分店 土産 奈良三条店／奈良 蔦屋書店／近鉄百貨店奈良店／茶論 奈良町店／奈良御菓子製造所 ocasi 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞関西地域の直営店住所：京都府／大阪府／兵庫県／奈良県の直営店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞305万円～468万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,750円～306,000円固定残業手当/月：35,250円～54,000円（固定残業時間23時間7分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞235,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定年2回（人事考課制度による）■賞与年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）生活雑貨の企画・製造・卸・小売（2）業界特化型経営コンサルティング（3）企業のオリジナル商品・ノベルティの製作（4）茶道具の企画・製造・卸

【★社内公募制度にてキャリアチャレンジ可能！／販売職から本社職も／女性も多く活躍している職場です◎】 ■業務内容： 同社の店舗スタッフ（店長候補）として、中川政七商店の店舗運営管理全般をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・接客、販売 ・売場演出（ディスプレイと売場のメンテナンス） ・店舗業務 ・発注、在庫管理　など ■入社後の流れ・キャリアパス： ・入社後は店長候補として、まず商品知識や日次業務を習得いただきます。現場OJTや本社研修など、研修制度も整っておりますのでご安心ください。 ・同社では「社内公募制度」と呼ばれる制度があり、新しい店舗、プロジェクト、本社を含めた欠員の出るポジションについて、社員全員に告知し、自らチャレンジしたい人を募る制度があります。辞令による異動だけでなく、自らキャリアを切り開いていくことができます。将来的には、店長やスーパーバイザー、本社にて商品企画などの職種にもチャレンジができる環境です。 ■研修制度： ・同社ならではの研修制度、教育体制が充実しており、様々な経験を積むことで、工芸やものづくりの背景への理解を深めることができます。 ＜研修一例＞ 政七まつり（全社研修）、さんち修学旅行、大日本市博覧会、大日本市合同展示会 など ■求める人物像： ビジョン：https://youtu.be/mgFkLcCfd3c 同社では「日本の工芸を元気にする!」というビジョンのもと、ただ物を売るための接客ではなく、お客様の心に接して、会話、商品、お店で体験できることを通してブランドを楽しんでもらうこと、「接心好感（せっしんこうかん）」を大切にしています。同社のビジョンや価値観に共感し、仲間とともにはたらくことに楽しみを見出せる方をお待ちしております。 ■同社の特徴： ・ビジョン「日本の工芸を元気にする！」 製造小売業を中心に、教育事業、コンサルティング事業、地域活性事業、等を展開中！ ・創業300年の会社ですが、ビジョンに向けて柔軟にスピーディーに変わっていく組織であることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞日本全国の直営店住所：― 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞312万円～494万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～323,000円固定残業手当/月：36,000円～57,000円（固定残業時間23時間7分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞240,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定年2回（人事考課制度による）■賞与年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）生活雑貨の企画・製造・卸・小売（2）業界特化型経営コンサルティング（3）企業のオリジナル商品・ノベルティの製作（4）茶道具の企画・製造・卸

【転勤なし/「日本の工芸を元気にする!」というビジョンへ共感いただける方歓迎します◎/残業月8.5時間程度/WLBも充実◎】 ■職務内容： 同社デザイナーの最大の特徴は、全国津々浦々の工芸産地のメーカーさんと膝をつきあわせたものづくりができることです。作り手さんと対話をしながら、ものづくりをおこない、丁寧に関係性を築いていきます。商品を企画、デザインするだけではなく、作ってくださるメーカーさん探しも、相談や交渉ごとも担います。 <具体的には…> ・商品企画 ・デザイン・仕様設計 ・加工先選定、交渉 ・原価計算 ※基本的に自社商品が生まれてから廃盤になるまでのすべてを担います。 ＜ 中川政七商店の「ものづくりのこころえ」 ＞ 1. ものとして丁寧であること 素材や技術を活かした、隅々まで妥協のないものづくり。それは、誰かに贈る時の安心感、毎日使う時の親しみ。それは、使い込むことで育つもの。愛おしくなるもの。すなわち、時間という軸で見た時に変わらない価値。 2. 使い手にとって気が利いていること 過不足のない理にかなったものづくり。それは、かゆいところに手が届くような気配り。それは、期待を一歩先回りした、世の中にあるようでなかったもの。すなわち、ものの役割に囚われず、別のものになぞらえる見立ての精神や遊び心。 3. 作り手が誇りを持てること つくることに関わる人との対等な関係。関わる皆でベストを目指す姿勢。産地の強みを客観的かつ積極的に引き出し、自信と期待を込めた適正な価格で世の中へ送り出し、適正な利益を得ること。すなわち、作り手全員が胸を張れるものづくりのプロセス。 ■研修制度： ・同社ならではの研修制度、教育体制が充実しており、様々な経験を積むことで、工芸やものづくりの背景への理解を深めることができます。 ■同社の特徴： ・ビジョン「日本の工芸を元気にする！」 https://youtu.be/mgFkLcCfd3c 製造小売業を中心に、教育事業、コンサルティング事業、地域活性事業、等を展開中！同社のビジョンや価値観に共感し、仲間とともにはたらくことに楽しみを見出せる方をお待ちしております。 ・創業300年の会社ですが、ビジョンに向けて柔軟にスピーディーに変わっていく組織であることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県奈良市東九条町1112-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

京終駅、奈良駅、帯解駅

＜予定年収＞430万円～660万円＜賃金形態＞月給制年収内訳：月額×12ヶ月＋賞与（年1回）給与改定年2回・手当あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～408,000円固定残業手当/月：66,000円～102,000円（固定残業時間34時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞330,000円～510,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）生活雑貨の企画・製造・卸・小売…「遊　中川」、「中川政七商店」、「日本市」、「2＆9」、「motta」、「大日本市」、「花園樹斎」等を展開しています。（2）業界特化型経営コンサルティング…「日本の工芸を元気にする」という旗印の下にあつまったコンサルユニットで、ものづくりにまつわる様々な問題のよろず相談所（ワンストップ窓口）となることを目指す「シンケン」、頑張るメーカーの流通をサポートする「大日本市」など、「ものを売る」視点ではなく、「ブランドをつくる」視点で経営全般の手助けをしています。10年間で「産地の一番星」を20社作ることを目標にしています。（3）企業のオリジナル商品・ノベルティの製作…同社の高い技術と豊富な商品知識を元に、希望に沿ったオリジナル商品を製作します。和菓子の老舗「虎屋」、奈良の生活雑貨「くるみの木」、京都の料亭「和久傳」、高級リゾート「二期倶楽部」、箱根「ポーラ美術館」などとのコラボレーション実績があります。（4）茶道具の企画・製造・卸…長きにわたり、茶道具の製造卸を手掛けており、2016年の創業300周年を記念し「キャンプ×茶道具」の発想で、野外で自然の風物に接しながら茶を点てる道具を作るなどの展開も行っています。■同社のビジョン：明治以降、日本の生活様式は急激に変化し、西洋からの文明の利器は日本人の生活をずいぶんと効率的にもしました。しかし、一方でそれまでの日本の国土風土の中で培われてきた様々なものが失われていきました。日本全国の工芸もそのひとつです。現代、ものがあふれ、利便性だけでなく商品背景（思想、ストーリー、環境）が問われる時代となり、日本のものづくりが見直されています。しかし、いまだ日本の工芸は総じて厳しい状況にあり、同社は工芸をベースにしたSPA業態を確立した先駆者として、そのノウハウをベースに日本の工芸を元気にする取り組みを始めました。自社ブランドで培ったブランドマネジメント力と生活雑貨業界に特化した販路を最大限に活かした業界特化型のコンサルティングで「産地の一番星」を数多く生み出し、日本の工芸を元気にします。2016年には創業300周年を迎え、今後も変化を恐れず、進化する老舗として、新たな100年を歩んで行きます。

【転勤なし/「日本の工芸を元気にする!」というビジョンへ共感いただける方歓迎します◎/店舗を幅広く担当可能/】 ■業務内容： 全国にある約60店舗の直営店が、生産性高い店舗運営を実現するために、スーパーバイザーとして店舗運営のマネジメントを担当いただきます。 ■具体的には… ・日々の店舗運営を円滑に行うための計画立案と実行 ・売上目標の設定と達成に向けた戦略策定 ・在庫管理と商品陳列の最適化 ・スタッフのパフォーマンス評価とフィードバックの提供 ・新店舗立ち上げのサポート ・各店舗店長のフォロー など <担当する店舗数> 1人10店舗前後を担当いただきます。 エリア・規模によって調整する為、全国へ出張の可能性がございます。 店舗：北海道～鹿児島まで、全国約60店舗 <出張について> 本社出勤と出張しての店舗巡回が、2：1の配分イメージです。 ■組織構成： 本社 小売課6名（男性3名、女性3名。30～40代） 店長経験から入社している方もいますので、入社後は徐々に業務に慣れていきながら、担当を持てるようフォローしていきます！ ■研修制度： ・同社ならではの研修制度、教育体制が充実しており、様々な経験を積むことで、工芸やものづくりの背景への理解を深めることができます。 ＜研修一例＞ 政七まつり（全社研修）、さんち修学旅行、大日本市博覧会、大日本市合同展示会 など ■求める人物像： ビジョン：https://youtu.be/mgFkLcCfd3c 同社では「日本の工芸を元気にする!」というビジョンのもと、ただ物を売るための接客ではなく、お客様の心に接して、会話、商品、お店で体験できることを通してブランドを楽しんでもらうこと、「接心好感（せっしんこうかん）」を大切にしています。同社のビジョンや価値観に共感し、仲間とともにはたらくことに楽しみを見出せる方をお待ちしております。 ■同社の特徴： ・ビジョン「日本の工芸を元気にする！」 製造小売業を中心に、教育事業、コンサルティング事業、地域活性事業、等を展開中！ ・創業300年の会社ですが、ビジョンに向けて柔軟にスピーディーに変わっていく組織であることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県奈良市東九条町1112-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

京終駅、奈良駅、帯解駅

＜予定年収＞312万円～624万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～384,000円固定残業手当/月：48,000円～96,000円（固定残業時間33時間48分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞240,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験に応じて優遇、ご希望や実績に応じて内定時に提示します。※固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は、1分単位にて追加支給■給与改定年2回（人事考課制度による）■賞与年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）生活雑貨の企画・製造・卸・小売…「遊　中川」、「中川政七商店」、「日本市」、「2＆9」、「motta」、「大日本市」、「花園樹斎」等を展開しています。（2）業界特化型経営コンサルティング…「日本の工芸を元気にする」という旗印の下にあつまったコンサルユニットで、ものづくりにまつわる様々な問題のよろず相談所（ワンストップ窓口）となることを目指す「シンケン」、頑張るメーカーの流通をサポートする「大日本市」など、「ものを売る」視点ではなく、「ブランドをつくる」視点で経営全般の手助けをしています。10年間で「産地の一番星」を20社作ることを目標にしています。（3）企業のオリジナル商品・ノベルティの製作…同社の高い技術と豊富な商品知識を元に、希望に沿ったオリジナル商品を製作します。和菓子の老舗「虎屋」、奈良の生活雑貨「くるみの木」、京都の料亭「和久傳」、高級リゾート「二期倶楽部」、箱根「ポーラ美術館」などとのコラボレーション実績があります。（4）茶道具の企画・製造・卸…長きにわたり、茶道具の製造卸を手掛けており、2016年の創業300周年を記念し「キャンプ×茶道具」の発想で、野外で自然の風物に接しながら茶を点てる道具を作るなどの展開も行っています。■同社のビジョン：明治以降、日本の生活様式は急激に変化し、西洋からの文明の利器は日本人の生活をずいぶんと効率的にもしました。しかし、一方でそれまでの日本の国土風土の中で培われてきた様々なものが失われていきました。日本全国の工芸もそのひとつです。現代、ものがあふれ、利便性だけでなく商品背景（思想、ストーリー、環境）が問われる時代となり、日本のものづくりが見直されています。しかし、いまだ日本の工芸は総じて厳しい状況にあり、同社は工芸をベースにしたSPA業態を確立した先駆者として、そのノウハウをベースに日本の工芸を元気にする取り組みを始めました。自社ブランドで培ったブランドマネジメント力と生活雑貨業界に特化した販路を最大限に活かした業界特化型のコンサルティングで「産地の一番星」を数多く生み出し、日本の工芸を元気にします。2016年には創業300周年を迎え、今後も変化を恐れず、進化する老舗として、新たな100年を歩んで行きます。