株式会社中川政七商店 の求人・中途採用情報

【業界・職種未経験の方もご応募可◎／ものづくりと真摯に向き合うポジションです◎／残業少な目のためWLB充実◎】 ■業務内容： 中川政七商店の生産管理・品質管理・ストックコントローラーの最大の特徴は、全国各地の希少な工芸産地のメーカーと膝をつき合わせ、ものづくりに深く関われることです。数多くのメーカーに寄り添いながら、単なる納期交渉にとどまらず、業務改善にも踏み込んでいく姿勢が求められます。 ・加工先選定・交渉、原価計算 ・生産計画・進捗管理 ・納期・出荷管理 ・ストックコントロール ・上記に付随して、資材の発注や品質管理、一部事務作業もございます。 ※適性やスキルに応じてお任せする範囲は異なりますが、基本的には自社商品が生まれてから廃盤になるまで、その全工程に携わっていただきます。 ◇担当製品・領域：衣食住に関する領域を横断的に担当いただきます。経験等によって決定いたします。例）器・台所用品・衣服など ◇担当するメーカー社数：20～40社程度 ◇働き方：基本的に本社でのデスクワークとなりますが、お客様に来社いただいだり、実際に産地へ訪問していただくこともございます。 ◇出張頻度：月1回以下（日帰り～1泊程度） ■組織構成：6名 ■株式会社中川政七商店について： 株式会社中川政七商店は、享保元年（1716年）に奈良で創業し、手績み手織りの麻織物を原点に、日本各地の工芸技術を活かした生活雑貨・衣類・食品・ギフト用品の企画・製造・販売を行う企業です。全国に直営店を展開し、「日本の工芸を元気にする」をビジョンに、独自の商品開発やブランド運営、産地支援、教育事業・コンサルティング事業にも取り組み、伝統技術を現代の暮らしに根付かせるものづくりを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県奈良市東九条町1112-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

京終駅、奈良駅、帯解駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～510,000円＜月給＞330,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・実績やご希望に応じて内定時にご提示します■待遇条件・昇給・賞与：・給与改定：年2回・賞与：年1回（1.3か月分／前年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：(1) SPA事業：全国800以上のつくり手と工芸をつくり、届ける自社ブランド「中川政七商店」を中心に、日本の風土で育まれた工芸の知恵をいかした暮らしの道具を企画・製造・販売しています。全国約60店舗やWeb、イベントを通じて届けることで、使い手と工芸の橋渡しを行っています。(2) 産地支援事業：工芸メーカーの自立を支え、産地の一番星を育てる全国の産地やメーカーと伴走し、経営コンサルティングや次代のつくり手・担い手の育成を行っています。また展示会やイベントで魅力を発信するなど、多様な産地支援を通じて“つくり続けられる”環境づくりに取り組んでいます。■同社のビジョン：日本の工芸を元気にする！ものが溢れるこの時代、何を選ぶのか、さらに言えば、何をもって善とするのか何をもって美とするのか何をもって真とするのか個人の価値観が問われる時代であると感じます。そしてそれは企業においても同じです。私たち中川政七商店は、日本全国の産地から、人の手によって生み出されるこの「工芸」なるものを残したい。100年後にも工芸が人々の暮らしとともにあるように。これからも私たちは全力で日本の工芸を元気にします。〇なぜ日本の工芸を元気にしたいのか。■「日本の工芸」の現在地：工芸産地の生産額は1980年代をピークに減少し続け、2020年には約1/6に。従業者数も1/5まで減りました（一般財団法人伝統的工芸品産業振興協会資料）。すでに生産が難しい工芸品もあり、この数十年で多くの工芸が静かに姿を消しています。大きなニュースになることもなく、美術館に残ることもないまま、人知れず終わっていくのが現状です。■文化や暮らしを継ぐ“よりしろ”となる工芸：全国の工場・工房での丁寧な仕事に触れるたび、多くの手によって形を変えながら受け継がれてきたものづくりを、次の時代につなぐ意味を考えるようになりました。地域のお祭りの場にも、その土地で育まれた素材と技術による工芸が長く関わり、祭りの継承を支えています。工芸は道具という「もの」を通して、地域の歴史や文化、風習、日本の風土に根ざした暮らし方を伝えてくれます。100年後にもそれらを届けるため、工芸は“よりしろ”として重要な役割を担えると考えています。

【「ひとのことを考える」人事担当ポジション◎／傾聴や共感のスキルを活かせます／残業月10～15時間程度／中川政七商店のバックオフィス業務】 ■仕事概要： ・人事面談（人事相談・休復職） 　 ＊一次受付は外部窓口担当だが、一部は社内対応の業務も発生（月1件）。 　 ・休復職対応や健康経営を保健師と一緒に進める ・採用実務（応募者対応） ・契約書の作成、変更 ・労務担当・社会保険事務所との連携 ＜期待しているミッション＞ 傾聴力と共感力を活かし、従業員からの相談対応を通じて問題解決を図り、働きやすい職場環境づくりを推進することで、各事業部・全従業員がより心地よく働ける環境へと引き上げていただく役割を期待しています。 ■組織構成： 人事担当3名 ■企業より： 当社は、パーパス経営の事例としてメディアに取り上げていただけていますが、「日本の工芸を元気にする」というビジョンが会社全体に本当の意味で浸透している珍しい会社だと自負しています。 会社として、今後より一層の成長を目指していきますが、その中でも今と同じようにビジョンを幹とした凝集性の高い組織であり続けたいと思っています。”ビジョンを皆で共有し、一人一人がやりがいを持って働いている”、そんな他社のモデルとなるような会社・組織を作っていく挑戦に一緒に取り組んでいただける方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県奈良市東九条町1112-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

京終駅、奈良駅、帯解駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～380,000円＜月給＞285,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与：・経験に応じて優遇、ご希望や実績に応じて内定時に提示します。※月給のうち20％（33.8時間）は、固定残業代とする（この時間を超える時間外労働分についての割増賃金は、1分単位にて追加支給）■給与改定年2回（人事考課制度による）■賞与年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：(1) SPA事業：全国800以上のつくり手と工芸をつくり、届ける自社ブランド「中川政七商店」を中心に、日本の風土で育まれた工芸の知恵をいかした暮らしの道具を企画・製造・販売しています。全国約60店舗やWeb、イベントを通じて届けることで、使い手と工芸の橋渡しを行っています。(2) 産地支援事業：工芸メーカーの自立を支え、産地の一番星を育てる全国の産地やメーカーと伴走し、経営コンサルティングや次代のつくり手・担い手の育成を行っています。また展示会やイベントで魅力を発信するなど、多様な産地支援を通じて“つくり続けられる”環境づくりに取り組んでいます。■同社のビジョン：日本の工芸を元気にする！ものが溢れるこの時代、何を選ぶのか、さらに言えば、何をもって善とするのか何をもって美とするのか何をもって真とするのか個人の価値観が問われる時代であると感じます。そしてそれは企業においても同じです。私たち中川政七商店は、日本全国の産地から、人の手によって生み出されるこの「工芸」なるものを残したい。100年後にも工芸が人々の暮らしとともにあるように。これからも私たちは全力で日本の工芸を元気にします。〇なぜ日本の工芸を元気にしたいのか。■「日本の工芸」の現在地：工芸産地の生産額は1980年代をピークに減少し続け、2020年には約1/6に。従業者数も1/5まで減りました（一般財団法人伝統的工芸品産業振興協会資料）。すでに生産が難しい工芸品もあり、この数十年で多くの工芸が静かに姿を消しています。大きなニュースになることもなく、美術館に残ることもないまま、人知れず終わっていくのが現状です。■文化や暮らしを継ぐ“よりしろ”となる工芸：全国の工場・工房での丁寧な仕事に触れるたび、多くの手によって形を変えながら受け継がれてきたものづくりを、次の時代につなぐ意味を考えるようになりました。地域のお祭りの場にも、その土地で育まれた素材と技術による工芸が長く関わり、祭りの継承を支えています。工芸は道具という「もの」を通して、地域の歴史や文化、風習、日本の風土に根ざした暮らし方を伝えてくれます。100年後にもそれらを届けるため、工芸は“よりしろ”として重要な役割を担えると考えています。

【オンラインショップから「日本の暮らしの心地好さ」を届ける仕事／売上だけでなく中川政七商店の「ブランド価値」をつくる】 ■仕事概要： 中川政七商店のオンラインショップにおける戦略立案から実行、組織マネジメントまでを幅広くお任せします。 ●仕事内容： 具体的には以下を担当いただきます。 ・EC事業の戦略策定・KPI管理：事業成長に向けた戦略立案、及び進捗管理。 ・オムニチャネルの推進：全国の直営店とECのデータを連携させた、顧客体験（CX）の向上。 ・デジタルマーケティングの最適化：広告運用、SNS、メルマガ等を活用した集客およびCRM施策。 ・サイト改善（UI／UX）のディレクション：エンジニアやデザイナーと連携した、使い勝手とブランド美学を両立させる改修。 ＜期待するミッション＞ 単に売上を追うだけでなく、日本の工芸の魅力をデジタル上で適切な場所で適切な内容を伝え、ブランドの価値を最大化させ、EC事業を伸長させることがミッションです。 ■組織構成：5名 このチームをさらに一段ひきあげていくリーダー人材を求めています。 ■株式会社中川政七商店について： 株式会社中川政七商店は、享保元年（1716年）に奈良で創業し、手績み手織りの麻織物を原点に、日本各地の工芸技術を活かした生活雑貨・衣類・食品・ギフト用品の企画・製造・販売を行う企業です。全国に直営店を展開し、「日本の工芸を元気にする」をビジョンに、独自の商品開発やブランド運営、産地支援、教育事業・コンサルティング事業にも取り組み、伝統技術を現代の暮らしに根付かせるものづくりを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県奈良市東九条町1112-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

京終駅、奈良駅、帯解駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：461,000円～615,000円＜月給＞461,000円～615,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・実績やご希望に応じて内定時にご提示します。■待遇条件・昇給・賞与：・給与改定：年2回（人事考課制度による）・賞与：年1回（1.3か月分／前年実績）月給のうち20％（33.8時間分）を固定残業代とする 　※超過分は1分単位で追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：(1) SPA事業：全国800以上のつくり手と工芸をつくり、届ける自社ブランド「中川政七商店」を中心に、日本の風土で育まれた工芸の知恵をいかした暮らしの道具を企画・製造・販売しています。全国約60店舗やWeb、イベントを通じて届けることで、使い手と工芸の橋渡しを行っています。(2) 産地支援事業：工芸メーカーの自立を支え、産地の一番星を育てる全国の産地やメーカーと伴走し、経営コンサルティングや次代のつくり手・担い手の育成を行っています。また展示会やイベントで魅力を発信するなど、多様な産地支援を通じて“つくり続けられる”環境づくりに取り組んでいます。■同社のビジョン：日本の工芸を元気にする！ものが溢れるこの時代、何を選ぶのか、さらに言えば、何をもって善とするのか何をもって美とするのか何をもって真とするのか個人の価値観が問われる時代であると感じます。そしてそれは企業においても同じです。私たち中川政七商店は、日本全国の産地から、人の手によって生み出されるこの「工芸」なるものを残したい。100年後にも工芸が人々の暮らしとともにあるように。これからも私たちは全力で日本の工芸を元気にします。〇なぜ日本の工芸を元気にしたいのか。■「日本の工芸」の現在地：工芸産地の生産額は1980年代をピークに減少し続け、2020年には約1/6に。従業者数も1/5まで減りました（一般財団法人伝統的工芸品産業振興協会資料）。すでに生産が難しい工芸品もあり、この数十年で多くの工芸が静かに姿を消しています。大きなニュースになることもなく、美術館に残ることもないまま、人知れず終わっていくのが現状です。■文化や暮らしを継ぐ“よりしろ”となる工芸：全国の工場・工房での丁寧な仕事に触れるたび、多くの手によって形を変えながら受け継がれてきたものづくりを、次の時代につなぐ意味を考えるようになりました。地域のお祭りの場にも、その土地で育まれた素材と技術による工芸が長く関わり、祭りの継承を支えています。工芸は道具という「もの」を通して、地域の歴史や文化、風習、日本の風土に根ざした暮らし方を伝えてくれます。100年後にもそれらを届けるため、工芸は“よりしろ”として重要な役割を担えると考えています。

【PR戦略の上流～実行まで携わることができるポジション／中川政七商店のブランド認知を広げるミッション◎】 ■職務内容： 中川政七商店および日本の工芸を世の中に届けるために、PR戦略の立案・実行とその管理を担う広報・PR職を募集します。会社・店舗・商品・プロジェクトなどあらゆる領域において、PR戦略の上流から実行までをチームメンバーとともに推進していただきます。 ■具体的な仕事内容 ・PR広報戦略の立案、実行、実行管理 ・各種メディアの取材対応、出版物の管理 ・プレスリリースの企画・執筆 ・メディアリレーション、メディアアプローチ実施 ・企業、ブランドコラボレーションの企画、進行 ・SNSの管理運営 ・危機管理対応 ・パートナー企業の広報支援 ＊2025年はテレビ・雑誌・講演会を中心にメディア露出 ＜期待するミッション＞ 中川政七商店の広報チームは3人体制で従事しており、年間900件近いメディア露出をはじめ、全国の工芸メーカーへの広報支援まで実施するなど活動の幅を広げ続けています。ただ単にメディア露出や一時的な注目を目的とするのではなく、「工芸のある暮らし」を百年先の日本に実現させるための「変容」を作ることがミッションです。 ■やりがい： また基本的にインハウスでやりきることを大切にしているので、戦略策定から実務まで責任をもって遂行できます。中川政七商店やパートナー企業、そして日本の工芸を世の中に届けたいという強い想いのある方と一緒にお仕事できることを期待しています。 ■中川政七商店について： 株式会社中川政七商店は、享保元年（1716年）に奈良で創業し、手績み手織りの麻織物を原点に、日本各地の工芸技術を活かした生活雑貨・衣類・食品・ギフト用品の企画・製造・販売を行う企業です。全国に直営店を展開し、「日本の工芸を元気にする」をビジョンに、独自の商品開発やブランド運営、産地支援、教育事業・コンサルティング事業にも取り組み、伝統技術を現代の暮らしに根付かせるものづくりを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県奈良市東九条町1112-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

京終駅、奈良駅、帯解駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～540,000円＜月給＞380,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・実績やご希望に応じて内定時にご提示します■待遇条件・昇給・賞与：・給与改定：年2回・賞与：年1回（1.3か月分／前年実績）※月給のうち20％（33.8時間）は、固定残業代とする（この時間を超える時間外労働分についての割増賃金は、1分単位にて追加支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：(1) SPA事業：全国800以上のつくり手と工芸をつくり、届ける自社ブランド「中川政七商店」を中心に、日本の風土で育まれた工芸の知恵をいかした暮らしの道具を企画・製造・販売しています。全国約60店舗やWeb、イベントを通じて届けることで、使い手と工芸の橋渡しを行っています。(2) 産地支援事業：工芸メーカーの自立を支え、産地の一番星を育てる全国の産地やメーカーと伴走し、経営コンサルティングや次代のつくり手・担い手の育成を行っています。また展示会やイベントで魅力を発信するなど、多様な産地支援を通じて“つくり続けられる”環境づくりに取り組んでいます。■同社のビジョン：日本の工芸を元気にする！ものが溢れるこの時代、何を選ぶのか、さらに言えば、何をもって善とするのか何をもって美とするのか何をもって真とするのか個人の価値観が問われる時代であると感じます。そしてそれは企業においても同じです。私たち中川政七商店は、日本全国の産地から、人の手によって生み出されるこの「工芸」なるものを残したい。100年後にも工芸が人々の暮らしとともにあるように。これからも私たちは全力で日本の工芸を元気にします。〇なぜ日本の工芸を元気にしたいのか。■「日本の工芸」の現在地：工芸産地の生産額は1980年代をピークに減少し続け、2020年には約1/6に。従業者数も1/5まで減りました（一般財団法人伝統的工芸品産業振興協会資料）。すでに生産が難しい工芸品もあり、この数十年で多くの工芸が静かに姿を消しています。大きなニュースになることもなく、美術館に残ることもないまま、人知れず終わっていくのが現状です。■文化や暮らしを継ぐ“よりしろ”となる工芸：全国の工場・工房での丁寧な仕事に触れるたび、多くの手によって形を変えながら受け継がれてきたものづくりを、次の時代につなぐ意味を考えるようになりました。地域のお祭りの場にも、その土地で育まれた素材と技術による工芸が長く関わり、祭りの継承を支えています。工芸は道具という「もの」を通して、地域の歴史や文化、風習、日本の風土に根ざした暮らし方を伝えてくれます。100年後にもそれらを届けるため、工芸は“よりしろ”として重要な役割を担えると考えています。

【工芸の衣食住をデザインできる◎／株式会社中川政七商店の商品企画を牽引する重要ポジションを募集】 ■職務内容： クリエイティブとビジネスの知見を活かし、中川政七商店の商品企画を牽引いただくディレクター候補を募集しています。 ＜具体的には…＞ ・カテゴリや商品ラインの方針の立案 ・社内外のデザイナーと連携しながら、具体的な新商品の企画、デザイン ・顧客コミュニケーションの設計 といった業務を担っていただきます。 ＊工芸の衣食住（台所道具、器、衣服、しつらい・インテリアの4つのユニットのデザイナー）に横断的に関与いただきます。 ＜期待するミッション＞ 単に商品を企画・デザインするだけではなく、収支計画・販路／コミュニケーション設計までをカバーして、経営とクリエイティブを繋ぐ商品企画ディレクターとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成：15名 ■中川政七商店について： 株式会社中川政七商店は、享保元年（1716年）に奈良で創業し、手績み手織りの麻織物を原点に、日本各地の工芸技術を活かした生活雑貨・衣類・食品・ギフト用品の企画・製造・販売を行う企業です。全国に直営店を展開し、「日本の工芸を元気にする」をビジョンに、独自の商品開発やブランド運営、産地支援、教育事業・コンサルティング事業にも取り組み、伝統技術を現代の暮らしに根付かせるものづくりを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県奈良市東九条町1112-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

京終駅、奈良駅、帯解駅

＜予定年収＞570万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：480,000円～760,000円＜月給＞480,000円～760,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・実績やご希望に応じて内定時にご提示します■待遇条件・昇給・賞与：・給与改定：年2回・賞与：年1回（1.3か月分／前年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：(1) SPA事業：全国800以上のつくり手と工芸をつくり、届ける自社ブランド「中川政七商店」を中心に、日本の風土で育まれた工芸の知恵をいかした暮らしの道具を企画・製造・販売しています。全国約60店舗やWeb、イベントを通じて届けることで、使い手と工芸の橋渡しを行っています。(2) 産地支援事業：工芸メーカーの自立を支え、産地の一番星を育てる全国の産地やメーカーと伴走し、経営コンサルティングや次代のつくり手・担い手の育成を行っています。また展示会やイベントで魅力を発信するなど、多様な産地支援を通じて“つくり続けられる”環境づくりに取り組んでいます。■同社のビジョン：日本の工芸を元気にする！ものが溢れるこの時代、何を選ぶのか、さらに言えば、何をもって善とするのか何をもって美とするのか何をもって真とするのか個人の価値観が問われる時代であると感じます。そしてそれは企業においても同じです。私たち中川政七商店は、日本全国の産地から、人の手によって生み出されるこの「工芸」なるものを残したい。100年後にも工芸が人々の暮らしとともにあるように。これからも私たちは全力で日本の工芸を元気にします。〇なぜ日本の工芸を元気にしたいのか。■「日本の工芸」の現在地：工芸産地の生産額は1980年代をピークに減少し続け、2020年には約1/6に。従業者数も1/5まで減りました（一般財団法人伝統的工芸品産業振興協会資料）。すでに生産が難しい工芸品もあり、この数十年で多くの工芸が静かに姿を消しています。大きなニュースになることもなく、美術館に残ることもないまま、人知れず終わっていくのが現状です。■文化や暮らしを継ぐ“よりしろ”となる工芸：全国の工場・工房での丁寧な仕事に触れるたび、多くの手によって形を変えながら受け継がれてきたものづくりを、次の時代につなぐ意味を考えるようになりました。地域のお祭りの場にも、その土地で育まれた素材と技術による工芸が長く関わり、祭りの継承を支えています。工芸は道具という「もの」を通して、地域の歴史や文化、風習、日本の風土に根ざした暮らし方を伝えてくれます。100年後にもそれらを届けるため、工芸は“よりしろ”として重要な役割を担えると考えています。

【★転勤なし／社内公募制度にてキャリアチャレンジ可能◎／販売職から本社職も／女性も多く活躍している職場です◎】 ■業務内容： 同社の店舗スタッフ（店長候補）として、中川政七商店の店舗運営管理全般をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・接客、販売 ・売場演出（ディスプレイと売場のメンテナンス） ・店舗業務 ・発注、在庫管理　など ■入社後の流れ・キャリアパス： ・入社後は店長候補として、まず商品知識や日次業務を習得いただきます。現場OJTや本社研修など、研修制度も整っておりますのでご安心ください。 ・同社では「社内公募制度」と呼ばれる制度があり、新しい店舗、プロジェクト、本社を含めた欠員の出るポジションについて、社員全員に告知し、自らチャレンジしたい人を募る制度があります。辞令による異動だけでなく、自らキャリアを切り開いていくことができます。将来的には、店長やスーパーバイザーなどの職種にもチャレンジができる環境です。 ■求める人物像： ビジョン：https://youtu.be/mgFkLcCfd3c 同社では「日本の工芸を元気にする!」というビジョンのもと、ただ物を売るための接客ではなく、お客様の心に接して、会話、商品、お店で体験できることを通してブランドを楽しんでもらうこと、「接心好感（せっしんこうかん）」を大切にしています。同社のビジョンや価値観に共感し、仲間とともにはたらくことに楽しみを見出せる方をお待ちしております。 ■研修制度： ・同社ならではの研修制度、教育体制が充実しており、様々な経験を積むことで、工芸やものづくりの背景への理解を深めることができます。 ＜研修一例＞ 政七まつり（全社研修）、さんち修学旅行、大日本市博覧会、大日本市合同展示会 など 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞関東地域の直営店住所：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県の直営店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞312万円～468万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～306,000円固定残業手当/月：36,000円～54,000円（固定残業時間23時間7分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞240,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定年2回（人事考課制度による）■賞与年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：(1) SPA事業：全国800以上のつくり手と工芸をつくり、届ける自社ブランド「中川政七商店」を中心に、日本の風土で育まれた工芸の知恵をいかした暮らしの道具を企画・製造・販売しています。全国約60店舗やWeb、イベントを通じて届けることで、使い手と工芸の橋渡しを行っています。(2) 産地支援事業：工芸メーカーの自立を支え、産地の一番星を育てる全国の産地やメーカーと伴走し、経営コンサルティングや次代のつくり手・担い手の育成を行っています。また展示会やイベントで魅力を発信するなど、多様な産地支援を通じて“つくり続けられる”環境づくりに取り組んでいます。■同社のビジョン：日本の工芸を元気にする！ものが溢れるこの時代、何を選ぶのか、さらに言えば、何をもって善とするのか何をもって美とするのか何をもって真とするのか個人の価値観が問われる時代であると感じます。そしてそれは企業においても同じです。私たち中川政七商店は、日本全国の産地から、人の手によって生み出されるこの「工芸」なるものを残したい。100年後にも工芸が人々の暮らしとともにあるように。これからも私たちは全力で日本の工芸を元気にします。〇なぜ日本の工芸を元気にしたいのか。■「日本の工芸」の現在地：工芸産地の生産額は1980年代をピークに減少し続け、2020年には約1/6に。従業者数も1/5まで減りました（一般財団法人伝統的工芸品産業振興協会資料）。すでに生産が難しい工芸品もあり、この数十年で多くの工芸が静かに姿を消しています。大きなニュースになることもなく、美術館に残ることもないまま、人知れず終わっていくのが現状です。■文化や暮らしを継ぐ“よりしろ”となる工芸：全国の工場・工房での丁寧な仕事に触れるたび、多くの手によって形を変えながら受け継がれてきたものづくりを、次の時代につなぐ意味を考えるようになりました。地域のお祭りの場にも、その土地で育まれた素材と技術による工芸が長く関わり、祭りの継承を支えています。工芸は道具という「もの」を通して、地域の歴史や文化、風習、日本の風土に根ざした暮らし方を伝えてくれます。100年後にもそれらを届けるため、工芸は“よりしろ”として重要な役割を担えると考えています。

【★転勤なし／社内公募制度にてキャリアチャレンジ可能！／女性も多く活躍している職場です◎】 ■業務内容： 同社の店舗スタッフ（店長候補）として、中川政七商店の店舗運営管理全般をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・接客、販売 ・売場演出（ディスプレイと売場のメンテナンス） ・店舗業務 ・発注、在庫管理　など ■入社後の流れ・キャリアパス： ・入社後は店長候補として、まず商品知識や日次業務を習得いただきます。現場OJTや本社研修など、研修制度も整っておりますのでご安心ください。 ・同社では「社内公募制度」と呼ばれる制度があり、新しい店舗、プロジェクト、本社を含めた欠員の出るポジションについて、社員全員に告知し、自らチャレンジしたい人を募る制度があります。辞令による異動だけでなく、自らキャリアを切り開いていくことができます。将来的には、店長やスーパーバイザー、本社にて商品企画などの職種にもチャレンジができる環境です。 ■求める人物像： ビジョン：https://youtu.be/mgFkLcCfd3c 同社では「日本の工芸を元気にする!」というビジョンのもと、ただ物を売るための接客ではなく、お客様の心に接して、会話、商品、お店で体験できることを通してブランドを楽しんでもらうこと、「接心好感（せっしんこうかん）」を大切にしています。同社のビジョンや価値観に共感し、仲間とともにはたらくことに楽しみを見出せる方をお待ちしております。 ■研修制度： ・同社ならではの研修制度、教育体制が充実しており、様々な経験を積むことで、工芸やものづくりの背景への理解を深めることができます。 ＜研修一例＞ 政七まつり（全社研修）、さんち修学旅行、大日本市博覧会、大日本市合同展示会 など ■関西地域の店舗： ジェイアール京都伊勢丹店／ラクエ四条烏丸店／阪神梅田本店／分店 旅 大阪国際空港店／ルクア イーレ店／なんばパークス店／遊 中川 近鉄あべのハルカス店／西宮ガーデンズ店／大丸神戸店／奈良本店／分店 土産 奈良三条店／奈良 蔦屋書店／近鉄百貨店奈良店／茶論 奈良町店／奈良御菓子製造所 ocasi 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞関西地域の直営店住所：京都府／大阪府／兵庫県／奈良県の直営店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞305万円～468万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,750円～306,000円固定残業手当/月：35,250円～54,000円（固定残業時間23時間7分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞235,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定年2回（人事考課制度による）■賞与年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：(1) SPA事業：全国800以上のつくり手と工芸をつくり、届ける自社ブランド「中川政七商店」を中心に、日本の風土で育まれた工芸の知恵をいかした暮らしの道具を企画・製造・販売しています。全国約60店舗やWeb、イベントを通じて届けることで、使い手と工芸の橋渡しを行っています。(2) 産地支援事業：工芸メーカーの自立を支え、産地の一番星を育てる全国の産地やメーカーと伴走し、経営コンサルティングや次代のつくり手・担い手の育成を行っています。また展示会やイベントで魅力を発信するなど、多様な産地支援を通じて“つくり続けられる”環境づくりに取り組んでいます。■同社のビジョン：日本の工芸を元気にする！ものが溢れるこの時代、何を選ぶのか、さらに言えば、何をもって善とするのか何をもって美とするのか何をもって真とするのか個人の価値観が問われる時代であると感じます。そしてそれは企業においても同じです。私たち中川政七商店は、日本全国の産地から、人の手によって生み出されるこの「工芸」なるものを残したい。100年後にも工芸が人々の暮らしとともにあるように。これからも私たちは全力で日本の工芸を元気にします。〇なぜ日本の工芸を元気にしたいのか。■「日本の工芸」の現在地：工芸産地の生産額は1980年代をピークに減少し続け、2020年には約1/6に。従業者数も1/5まで減りました（一般財団法人伝統的工芸品産業振興協会資料）。すでに生産が難しい工芸品もあり、この数十年で多くの工芸が静かに姿を消しています。大きなニュースになることもなく、美術館に残ることもないまま、人知れず終わっていくのが現状です。■文化や暮らしを継ぐ“よりしろ”となる工芸：全国の工場・工房での丁寧な仕事に触れるたび、多くの手によって形を変えながら受け継がれてきたものづくりを、次の時代につなぐ意味を考えるようになりました。地域のお祭りの場にも、その土地で育まれた素材と技術による工芸が長く関わり、祭りの継承を支えています。工芸は道具という「もの」を通して、地域の歴史や文化、風習、日本の風土に根ざした暮らし方を伝えてくれます。100年後にもそれらを届けるため、工芸は“よりしろ”として重要な役割を担えると考えています。

【★社内公募制度にてキャリアチャレンジ可能！／販売職から本社職も／女性も多く活躍している職場です◎】 ■業務内容： 同社の店舗スタッフ（店長候補）として、中川政七商店の店舗運営管理全般をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・接客、販売 ・売場演出（ディスプレイと売場のメンテナンス） ・店舗業務 ・発注、在庫管理　など ■入社後の流れ・キャリアパス： ・入社後は店長候補として、まず商品知識や日次業務を習得いただきます。現場OJTや本社研修など、研修制度も整っておりますのでご安心ください。 ・同社では「社内公募制度」と呼ばれる制度があり、新しい店舗、プロジェクト、本社を含めた欠員の出るポジションについて、社員全員に告知し、自らチャレンジしたい人を募る制度があります。辞令による異動だけでなく、自らキャリアを切り開いていくことができます。将来的には、店長やスーパーバイザー、本社にて商品企画などの職種にもチャレンジができる環境です。 ■研修制度： ・同社ならではの研修制度、教育体制が充実しており、様々な経験を積むことで、工芸やものづくりの背景への理解を深めることができます。 ＜研修一例＞ 政七まつり（全社研修）、さんち修学旅行、大日本市博覧会、大日本市合同展示会 など ■求める人物像： ビジョン：https://youtu.be/mgFkLcCfd3c 同社では「日本の工芸を元気にする!」というビジョンのもと、ただ物を売るための接客ではなく、お客様の心に接して、会話、商品、お店で体験できることを通してブランドを楽しんでもらうこと、「接心好感（せっしんこうかん）」を大切にしています。同社のビジョンや価値観に共感し、仲間とともにはたらくことに楽しみを見出せる方をお待ちしております。 ■同社の特徴： ・ビジョン「日本の工芸を元気にする！」 製造小売業を中心に、教育事業、コンサルティング事業、地域活性事業、等を展開中！ ・創業300年の会社ですが、ビジョンに向けて柔軟にスピーディーに変わっていく組織であることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞日本全国の直営店住所：― 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞312万円～494万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～323,000円固定残業手当/月：36,000円～57,000円（固定残業時間23時間7分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞240,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定年2回（人事考課制度による）■賞与年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：(1) SPA事業：全国800以上のつくり手と工芸をつくり、届ける自社ブランド「中川政七商店」を中心に、日本の風土で育まれた工芸の知恵をいかした暮らしの道具を企画・製造・販売しています。全国約60店舗やWeb、イベントを通じて届けることで、使い手と工芸の橋渡しを行っています。(2) 産地支援事業：工芸メーカーの自立を支え、産地の一番星を育てる全国の産地やメーカーと伴走し、経営コンサルティングや次代のつくり手・担い手の育成を行っています。また展示会やイベントで魅力を発信するなど、多様な産地支援を通じて“つくり続けられる”環境づくりに取り組んでいます。■同社のビジョン：日本の工芸を元気にする！ものが溢れるこの時代、何を選ぶのか、さらに言えば、何をもって善とするのか何をもって美とするのか何をもって真とするのか個人の価値観が問われる時代であると感じます。そしてそれは企業においても同じです。私たち中川政七商店は、日本全国の産地から、人の手によって生み出されるこの「工芸」なるものを残したい。100年後にも工芸が人々の暮らしとともにあるように。これからも私たちは全力で日本の工芸を元気にします。〇なぜ日本の工芸を元気にしたいのか。■「日本の工芸」の現在地：工芸産地の生産額は1980年代をピークに減少し続け、2020年には約1/6に。従業者数も1/5まで減りました（一般財団法人伝統的工芸品産業振興協会資料）。すでに生産が難しい工芸品もあり、この数十年で多くの工芸が静かに姿を消しています。大きなニュースになることもなく、美術館に残ることもないまま、人知れず終わっていくのが現状です。■文化や暮らしを継ぐ“よりしろ”となる工芸：全国の工場・工房での丁寧な仕事に触れるたび、多くの手によって形を変えながら受け継がれてきたものづくりを、次の時代につなぐ意味を考えるようになりました。地域のお祭りの場にも、その土地で育まれた素材と技術による工芸が長く関わり、祭りの継承を支えています。工芸は道具という「もの」を通して、地域の歴史や文化、風習、日本の風土に根ざした暮らし方を伝えてくれます。100年後にもそれらを届けるため、工芸は“よりしろ”として重要な役割を担えると考えています。