株式会社レーベンホームビルド の求人・中途採用情報

【土日祝休／年休121日／MIRARTHホールディングスの戸建住宅シリーズ「レーベンプラッツ」／早期キャリアアップも可能】 ■業務内容： ・東証プライム上場企業のタカラレーベンのグループ会社である当社の施工管理として、建設現場の管理全般をお任せいたします。 ■業務詳細： ・横浜エリアと東京23区内中心に中高層集合住宅や商業施設、学校の改修工事などの工事をお任せします。 ※首都圏エリアの案件がメインのため、居住地を考慮した現場へのアサインをしています。 また、1つの現場につき2名以上を配置し管理を行うことや、案件の掛け持ちをしないなど、1つの現場に集中できる環境を整えています。 配属後は現場への直行直帰を基本とした働き方をしています。 ■当ポジションの魅力： ◎各案件が無事に終了した暁には、リフレッシュ休暇の取得が可能です。1～2週間の長期休暇を取得する社員も多く、メリハリをつけて働くことができます。 ◎夏季期間の間に有給の取得も推奨しており、9日以上の連休をとることも可能です。また、建設ディレクターの導入もしており、事務作業の業務量削減も進めております。 ◎定例の会議以外は直行直帰が可能。転勤もなく、横浜で腰を据えて長く活躍できます。 ◎裁量大きく、誰でも自由に意見を発信することができる社風です。 ◎数多く認められれば、また次の大きな仕事をお任せします。 ◎そういった育て方／活躍の仕方が根付いており、当社の強みの一つとなっています。 ◎自身のアイデアを「カタチ」にできるやりがいがあります。 　 ■当社の魅力： ＜年次関係ない評価制度＞ 新卒1年目から翌年部長クラス、主任クラスなど実力主義で昇格のスピードがとにかく早いです。年次関係ない評価制度です。仕入れ数毎にインセンティブが発生することもあり、個人やチームを表彰する文化もあるため一年間を通して100万円お給料がアップする社員もいます。 ＜社員想いの働きやすさ＞ 入社日に有給が付与され、有給取得率は開発部にて50％となっております。また、育休は女性社員だけではなく、男性の方も取りやすい環境で実際に取られた方もいます。チーム制となっているので、一人が抜けても周囲がサポートするシステムがあり、助け合いの精神が根強く働いているためです。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町4-1-21 近三ビル8F勤務地最寄駅：新日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

新日本橋駅、三越前駅、神田駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力・年齢を考慮した上で決定いたします。※インセンティブ有・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：総合建設業（建築工事）・不動産業

【年休121日／MIRARTHホールディングスの戸建住宅シリーズ「レーベンプラッツ」／早期キャリアアップも可能】 ■業務内容： 東証プライム上場企業のMIRARTHホールディングスグループとして、戸建分譲・建築・土地活用の3つの事業を展開しております。今回は、その中のタカラレーベンの戸建住宅シリーズ「レーベンプラッツ」のモデルハウスに来られたお客様への提案営業（案内、契約）をお任せいたします。 ■業務詳細： ・モデルハウスに見学に来られたお客様へ物件のご案内 ∟SUUMOなど掲載物件にアクションがあったお客様がご来店頂き対応します ・物件提案 ・提案資料作成、契約関連資料の準備 ・資金計算、ローン返済のシミュレーション ・お客様へお礼などのフォロー（お礼状作成や電話がけ） ※ご案内は1組、2～3時間。ご要望をお聞きし、成約に向けて次回のご提案のアポイント調整。そのためにお礼状を書いたり、電話でフォローしたりお客様へしっかり向きあうことができます。 ■当ポジションの魅力： ◎チーム制：モデルハウスに常駐し、3～4名のチームで物件を担当します。 ◎価格帯は１棟4000万～8000万円台中心で、20代以上のファミリー層から幅広い年齢のお客様をご対応いただきますので経験も多く積むことができます。 ■組織構成： 各チームに配属されますが、チームごと物件を担当しております。 １チーム3～4名の営業が所属しております。各チームで担当する物件のオープンから完売まで担当していく為、チームの雰囲気も良いです。 ■当社の魅力： ＜年次関係ない評価制度＞ 新卒1年目から翌年部長クラス、主任クラスなど実力主義で昇格のスピードがとにかく早いです。年次関係ない評価制度です。仕入れ数毎にインセンティブが発生することもあり、個人やチームを表彰する文化もあるため一年間を通して100万円お給料がアップする社員もいます。 ＜社員想いの働きやすさ＞ 入社日に有給が付与され、有給取得率は開発部にて50％となっております。また、育休は女性社員だけではなく、男性の方も取りやすい環境で実際に取られた方もいます。チーム制となっているので、一人が抜けても周囲がサポートするシステムがあり、助け合いの精神が根強く働いているためです。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町4-1-21 近三ビル8F勤務地最寄駅：新日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

新日本橋駅、三越前駅、神田駅(東京都)

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力・年齢を考慮した上で決定いたします。※インセンティブ有・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：総合建設業（建築工事）・不動産業

【土日祝休／年休121日／MIRARTHホールディングスの戸建住宅シリーズ「レーベンプラッツ」／早期キャリアアップも可能】 ■業務内容： ・自社住宅ブランド「レーベンプラッツ」を建てるための戸建の施工管理をお任せいたします。 ■業務詳細：一人当たり棟数：40～60程度 ・安全管理（工事現場で起こりうる事故を未然に防ぐための管理業務です。） └命綱や安全ベルトの着用呼びかけ、確認 └すりや消火設備の設置、点検 └ヒヤリハット運動危険箇所の注意喚起　など ・品質管理（現場の建物の強度、デザイン、寸法、材質、機能などの品質を管理する業務です。） └項目ごとに決められている品質試験を行い、チェックしながら工程を進める └品質を証明するために、現場の写真などの施工記録をとる　など ・工程管理(計画通りに工事を進めるため、全体のスケジュールを把握し、調整を行う管理業務です。) ∟見やすい工程表を作成、活用、スケジュールの再調整、納期の変更　など ・取引先との折衝・職人、作業員の手配　など ■当ポジションの魅力： ◎直行・直帰OK。ほぼ毎日どちらか（直行／直帰）で運用しております。 ◎休日出勤はほぼありません。月1～2日程度で発生する場合は代休を必ず取得頂きます。 ◎MIRARTHホールディングス株式会社(東証プライム市場上場)のグループでもあるため労務管理をきっちり行っているため働き方を実現できております。また、協力業者様へお願いできることは委託するなど一人当たりのタスク量を調整しております。 　 ■当社の魅力： ＜年次関係ない評価制度＞ 新卒1年目から翌年部長クラス、主任クラスなど実力主義で昇格のスピードがとにかく早いです。年次関係ない評価制度です。仕入れ数毎にインセンティブが発生することもあり、個人やチームを表彰する文化もあるため一年間を通して100万円お給料がアップする社員もいます。 ＜社員想いの働きやすさ＞ 入社日に有給が付与され、有給取得率は開発部にて50％となっております。また、育休は女性社員だけではなく、男性の方も取りやすい環境で実際に取られた方もいます。チーム制となっているので、一人が抜けても周囲がサポートするシステムがあり、助け合いの精神が根強く働いているためです。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町4-1-21 近三ビル8F勤務地最寄駅：新日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

新日本橋駅、三越前駅、神田駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力・年齢を考慮した上で決定いたします。※インセンティブ有・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：総合建設業（建築工事）・不動産業

【土日祝休／年休121日／MIRARTHホールディングスの戸建住宅シリーズ「レーベンプラッツ」／早期キャリアアップも可能】 ■業務内容： 東証プライム上場企業のMIRARTHホールディングスグループとして、戸建分譲・建築・土地活用の3つの事業を展開しております。今回は、その中の不動産営業の”花形”とも言われる用地仕入れ営業として自社住宅ブランド「レーベンプラッツ」を建てるための戸建住宅用地仕入れ（買取）をお願いいたします。 ■業務詳細： ・不動産会社・仲介会社から情報を収集(個人宅訪問ではございません) ・土地の価格相場の分析、市役所での調査 ・現地調査、周囲の住宅価格や賃貸価格の分析 ・マーケティング結果から資料作成、社内稟議を通し買付 ・年間目標区画数：30区画／人 ■当ポジションの魅力： ・開発現場の買取もでき、大型を取り扱うことができるのでやりがいがあります ・また戸建て用地の中で貴重な経験を積むことができます。 ・評価は、年間の契約件数の目標達成率と、目標を達成するための行動プロセスの両軸で行います。 ■当社の魅力： ＜年次関係ない評価制度＞ 新卒1年目から翌年部長クラス、主任クラスなど実力主義で昇格のスピードがとにかく早いです。年次関係ない評価制度です。仕入れ数毎にインセンティブが発生することもあり、個人やチームを表彰する文化もあるため一年間を通して100万円お給料がアップする社員もいます。 ＜社員想いの働きやすさ＞ 入社日に有給が付与され、有給取得率は開発部にて50％となっております。また、育休は女性社員だけではなく、男性の方も取りやすい環境で実際に取られた方もいます。チーム制となっているので、一人が抜けても周囲がサポートするシステムがあり、助け合いの精神が根強く働いているためです。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町4-1-21 近三ビル8F勤務地最寄駅：新日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

新日本橋駅、三越前駅、神田駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力・年齢を考慮した上で決定いたします。※インセンティブ有・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：総合建設業（建築工事）・不動産業

【売るじゃなくて買う営業／企画・マーケティング要素強め／土日祝休／年休121日／MIRARTHホールディングスの戸建住宅シリーズ「レーベンプラッツ」／早期キャリアアップも可能】 ■業務内容： 東証プライム上場企業のMIRARTHホールディングスグループとして、戸建分譲・建築・土地活用の3つの事業を展開しております。今回は、その中の不動産営業の”花形”とも言われる用地仕入れ営業として自社住宅ブランド「レーベンプラッツ」を建てるための戸建住宅用地仕入れ（買取）をお願いいたします。 ■業務詳細： ・不動産会社・仲介会社から情報を収集 ∟個人宅には回りません。不動産会社との信頼関係を築くことが重要です。 ・土地の価格相場の分析、市役所での調査 ・現地調査、周囲の住宅価格や賃貸価格の分析 ∟実際に住宅を建てても問題ないかチェックします。 ・マーケティング結果から資料作成、社内稟議を通し買付 └確認先のも社内であり就業場所も同じなので連携がとりやすいです。 ■教育制度： ・入社1か月はOJT研修にて先輩に同行し学びます。 ■当ポジションの魅力： ・ノルマに追われ続けることはないので、コツコツ地道に住まいに関わる仕事に長く携わっていきたい方にはぴったりの仕事です。 また経験を活かして、当社でキャリアアップを目指したい方・不動産の専門性を高めたい方にぴったりな環境です。 ■当社の魅力： ＜年次関係ない評価制度＞ 新卒1年目から翌年部長クラス、主任クラスなど実力主義で昇格のスピードがとにかく早いです。年次関係ない評価制度です。仕入れ数毎にインセンティブが発生することもあり、個人やチームを表彰する文化もあるため一年間を通して100万円お給料がアップする社員もいます。 ＜社員想いの働きやすさ＞ 入社日に有給が付与され、有給取得率は開発部にて50％となっております。また、育休は女性社員だけではなく、男性の方も取りやすい環境で実際に取られた方もいます。チーム制となっているので、一人が抜けても周囲がサポートするシステムがあり、助け合いの精神が根強く働いているためです。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町4-1-21 近三ビル8F勤務地最寄駅：新日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

新日本橋駅、三越前駅、神田駅(東京都)

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力・年齢を考慮した上で決定いたします。※インセンティブ有・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：総合建設業（建築工事）・不動産業

【東証プライム上場G／MIRARTHホールディングスの建設事業／早期キャリアアップも可能／働き方◎】 ■職務内容： 東証プライム上場企業のタカラレーベンのグループ会社である当社の積算担当として、積算業務をお任せいたします。 ■詳細業務： 主にRC造の集合住宅や商業施設などの新築現場の値入をご担当いただきます。 現在、材料・数量の拾い出しは外注先の積算事務所に任せており、ベースが整い次第、値入れを行っていただきます。 また、設計変更の際は、営業・設計と協議しながら対応いただきます。 基本的に社内勤務となっておりますが必要に応じて、神奈川県内・東京２３区をメインとした担当物件の現場へ行き、現場の調査なども行っていただきます。 ■組織構成： 配属先には、同じ積算業務を担うメンバー2名が在籍しています。 ■評価制度： ご自身で目標を設定いただき、それに対して評価とフィードバックを行っています。評価に応じてキャリアアップが可能で、主任、チーフ、所長とステップアップが可能です。腰を据えて長く働き続けることができる職場環境です。 ■ビジョン： 同社は創設以来、タカラレーベングループの一員として、建築、土地活用、戸建分譲の 3つの事業を経営の柱としています。また、「快適な空間の創造」という理念を掲げて、不動産経営という長い道のり、オーナーと共に歩んでいくベストパートナーを目指してきました。今後も顧客、オーナーに選ばれる企業を目指し、常に人、暮らし、地域、社会に寄り添い、「幸せを考える。幸せをつくる」というビジョンのもと、全社一丸となって取り組みます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞横浜本店住所：神奈川県横浜市中区住吉町4-45-1 関内トーセイビルⅡ６階 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／関内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

関内駅、馬車道駅、日本大通り駅

＜予定年収＞600万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力・年齢を考慮した上で決定■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）■資格手当：積算士（30,000円／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：総合建設業（建築工事）・不動産業