株式会社ＴＢＳサンワーク の求人・中途採用情報

＼テレビ局の“心臓部”を預かる、ワンランク上のビルマネジメントへ／ ◇TBSグループ100％子会社／放送インフラを支える中核ポジション ◇修繕・更新工事の計画～監理まで担える設備管理経験者歓迎 ◇年休120日以上・所定労働時間7h・転勤なしで腰を据えて働ける環境 ■概要： 担当していただくのは、TBS放送センターおよび赤坂ACTシアターなど、放送インフラとして社会的影響力の大きい施設群です。 日々の設備管理・予防保全に加え、建物の長寿命化を見据えた修繕・更新工事の計画・監理まで、一連の流れに関わることができます。 ■具体的には： ＜更新工事の監理＞ （1）前年度に修繕・更新案件の計画立案・予算調整 （2）工事計画・仕様・設計内容の提案・確認（メール8割・対面2割） （3）工程表の作成、安全・品質・進捗の管理、各種立ち会い （4）見積書・承認図面の精査、請求・報告書の作成 ＜設備管理＞ ・中央管理室でのモニター監視、設備の遠隔操作など運転管理 ・館内の巡回点検（電気・空調・衛生・消防・建築設備など） ・不具合発生時の一次対応、協力業者への修理手配・指示 ・法定点検、各種保守・工事の計画立案、日程調整、現場立ち会い ■将来的なキャリア： 大規模放送施設という高い専門性を要するフィールドで実績を積み、将来的にはプロジェクトリーダーや部門マネージャーとして、予算・人員・工事全体を統括するポジションを目指していただけます。 保有資格に応じた資格手当や資格取得奨励金もあり、技術者としての市場価値向上と処遇アップの両立が可能です。 ■勤務時間： 日勤：9：30～17：30（実働7時間＋休憩1時間） 宿直：17：30～翌9：30（実働14時間＋仮眠あり＋休憩2時間） ＜シフト例＞ ・日勤⇒日勤⇒日勤⇒宿直⇒明け⇒休日⇒休日　※原則7日サイクル ・宿直時17：30以降は待機業務が中心で、仮眠時間も給与に含まれます ・深夜手当が付与されるため、実質的に残業5時間分が1.5倍相当の賃金に反映 ・宿直は2～3名体制での対応となり、故障件数も少なく、電話の一次対応は派遣スタッフが担当するため、無理のない運用が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂5-4-7 THE HEXAGON 4F勤務地最寄駅：赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

赤坂駅(東京都)、溜池山王駅、赤坂見附駅

＜予定年収＞550万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：179,000円～227,000円その他固定手当/月：38,000円～119,000円固定残業手当/月：19,000円～31,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞236,000円～377,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを考慮し、同社規定により決定します。■モデル年収：【年収例】モデルケース650万円／37歳・入社10年目・月給38万円※月給は残業代除く賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

（1）ビルマネジメント本部：ビルマネジメント本部は、視聴者の方々に365日休むことなく放送をお届けするTBS放送センターや、赤坂の新しい文化の発信地となった赤坂ACTシアターなどのインフ ラを支えています。 （2）ビジネスサポート本部　アカウンティングサポート部・人材サポート部：ＴＢＳ及びＴＢＳグループ会社の経理・人事部門等の業務を受託、グループのシェアードサービス推進の中核部門となっています。また、ＴＢＳ内で勤務の登録型一般派遣事業などを行っております。（3）コーポレート本部： 備品管理や施設管理。福利厚生の整備や従業員研修企画。各種書類の作成・管理、会社全体の幅広い業務を行っています。■TBSグループを支え、「希望あふれる社会の実現」につなげる。TBSサンワークは、TBSグループの中核事業であるTBSテレビの放送機能を司るTBS放送センターの設備維持管理、経理事務のシェアードサービス、グループ各社への人材派遣などを主な業務としています。仕事のほとんどはTBSグループに対するものですが、「広く社会に影響を与える成果を生み出すこと」が出来ると考えています。コンテンツグループであるTBSグループ全体の「インフラ（基盤）」を支え、側面支援を行うことで、より良いコンテンツ、サービスを生みだし、それらを通じて、希望にあふれる社会の実現に貢献することが私たちの目標です。Professional support, Aggressive challenge全ての社員がプロフェッショナルとしての自覚を持ち、「最高のサポートと積極的な挑戦で、未来へと笑顔をつなげる」ことに取り組んで参ります。

＼「テレビの裏側」を支える、なくてはならない社会貢献性の高い仕事！／ ★TBSグループ100％子会社として放送インフラを支える安定基盤 ★定着率93.3％で転勤一切なし！所定労働時間7Hで長期キャリア形成 ★夜間は待機中心・深夜手当も支給され、プライベートと両立！ ■概要： 私たちが守っているのは、誰もが知る「TBS放送センター」や「赤坂ACTシアター」。 365日、24時間、止まることのない放送インフラを裏側から支える、極めて社会貢献度の高い仕事です。 「難しそう…」と感じる必要はありません。 今回は、「電気系の学校を卒業したけれど、実務はこれから」という未経験の方を大歓迎しています！ 現場での手厚いフォローと、抜群の福利厚生で、あなたをプロへと育てます。 ■具体的には： ＜更新工事の監理＞ ・誰に：TBSテレビの施設管理部門 ・何を：放送を止めないための設備予防業務（ビルマネジメント） ・どのように （1）お客様へ工事計画の提案・確認（メール8割：対面2割） （2）工事のプラン作りと確認 （3）スケジュールの管理と安全チェック （4）見積書のチェック、請求・報告書の作成 ＜設備管理＞ ・モニター監視・設備の遠隔操作などの運用 ・設備の巡回点検 ・不具合時の一時対応、業者への修理手配 ・法定点検、各種工事、点検の計画・立案・立ち会いなど ■入社後の流れ： 2か月を目安に研修を実施します。（経験年数を考慮し決定します）OJTを中心に、設備や建物の管理方法などを一から学んでいただきます。研修後は、【電気】・【設備】の担当へ配属となります。 ■将来的なキャリア： 電気、空調、衛生、消防、建築設備など多彩な経験を積みながら、着実にスキルアップを目指していただきます。ゆくゆくは部門のマネジメントを担う人材への成長を期待しています。 ■勤務時間： 日勤：9：30-17：30（実働7時間＋休憩1時間） 宿直：17：30-翌9：30（実働14時間+仮眠あり＋休憩2時間） ＜シフト例＞ 日勤⇒日勤⇒日勤⇒宿勤⇒明勤⇒休日⇒休日　※原則、7日サイクル ・宿直時17：30以降は、待機業務が中心 ・仮眠時間に加え、休憩も2時間／仮眠室も充実の設備 ・宿直は2~3名体制で安心 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂5-4-7 THE HEXAGON 4F勤務地最寄駅：赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

赤坂駅(東京都)、溜池山王駅、赤坂見附駅

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：179,000円～227,000円その他固定手当/月：38,000円～119,000円固定残業手当/月：19,000円～31,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞236,000円～377,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを考慮し、同社規定により決定します。■モデル年収：【年収例】モデルケース470万円／27歳・入社3年目・月給26万円※月給は残業代除く650万円／37歳・入社10年目・月給38万円※月給は残業代除く賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

（1）ビルマネジメント本部：ビルマネジメント本部は、視聴者の方々に365日休むことなく放送をお届けするTBS放送センターや、赤坂の新しい文化の発信地となった赤坂ACTシアターなどのインフ ラを支えています。 （2）ビジネスサポート本部　アカウンティングサポート部・人材サポート部：ＴＢＳ及びＴＢＳグループ会社の経理・人事部門等の業務を受託、グループのシェアードサービス推進の中核部門となっています。また、ＴＢＳ内で勤務の登録型一般派遣事業などを行っております。（3）コーポレート本部： 備品管理や施設管理。福利厚生の整備や従業員研修企画。各種書類の作成・管理、会社全体の幅広い業務を行っています。■TBSグループを支え、「希望あふれる社会の実現」につなげる。TBSサンワークは、TBSグループの中核事業であるTBSテレビの放送機能を司るTBS放送センターの設備維持管理、経理事務のシェアードサービス、グループ各社への人材派遣などを主な業務としています。仕事のほとんどはTBSグループに対するものですが、「広く社会に影響を与える成果を生み出すこと」が出来ると考えています。コンテンツグループであるTBSグループ全体の「インフラ（基盤）」を支え、側面支援を行うことで、より良いコンテンツ、サービスを生みだし、それらを通じて、希望にあふれる社会の実現に貢献することが私たちの目標です。Professional support, Aggressive challenge全ての社員がプロフェッショナルとしての自覚を持ち、「最高のサポートと積極的な挑戦で、未来へと笑顔をつなげる」ことに取り組んで参ります。

◆【電気】、【設備】どちらの経験値でもOK！／TBSグループの物件でスキルアップ／年休120日／転勤なし／放送センターのインフラの設備管理◆ ＼ビルマネジメントスキルを身につけたい方に最適な環境です／ ・TBSグループの施設管理を担当し、キャリアを積むチャンスです。 ・年間休日120日以上、転勤なし、安定した勤務体系で長期的に働けます。 ・中途入社者も多く、同部署の平均年齢は30代半ばと若手が活躍できる環境です。 ・１次面接通過後には、職場見学があり、安心してスタートが可能です。 【業務内容】 赤坂にあるTBS放送センター内の中央管理室を拠点に、同施設、およびTBS赤坂ACTシアターなどの周辺施設の管理をお任せします。 ■設備管理 ・モニター監視・設備の遠隔操作などの運用 ・設備の巡回点検 ・不具合時の一時対応、業者への修理手配 ・法定点検、各種工事、点検の計画・立案・立ち会いなど ■更新工事の監理 ・工事計画、仕様、設計などの提案・確認 ・工程表作成、工程・安全・品質管理の把握 ・承認図、見積もりの確認、精査 ・試験、試運転、作動検査・確認 【入社後の流れ】 2か月を目安に研修を実施します。（経験年数を考慮し決定します）OJTを中心に、設備や建物の管理方法などを一から学んでいただきます。研修後は、【電気】・【設備】の担当へ配属となります。 【将来的なキャリア】 電気、空調、衛生、消防、建築設備など多彩な経験を積みながら、着実にスキルアップを目指していただきます。ゆくゆくは部門のマネジメントを担う人材への成長を期待しています。 【勤務時間】 ☆日勤、宿直を組み合わせたシフト制 日勤：9：30-17：30（実働7時間＋休憩1時間） 宿直：17：30-翌9：30（実働14時間+仮眠あり＋休憩2時間） ＜シフト例＞ 日勤⇒日勤⇒日勤⇒宿勤⇒明勤⇒休日⇒休日　※原則、7日サイクル ・宿直時17：30以降は、待機業務が中心 ・仮眠時間に加え、休憩も2時間／仮眠室も充実の設備 ・宿直は2~3名体制なので、安心 ◎TBSの「インフラ」を支える役割を担っている会社です。「顧客サービスの徹底」「安全管理の徹底」「プロ意識の徹底」「人材育成の徹底」をモットーに事業を日々推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞TBS放送センター住所：東京都港区赤坂5-3-6 TBS放送センター勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

赤坂駅(東京都)、溜池山王駅、赤坂見附駅

＜予定年収＞420万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：179,000円～227,000円その他固定手当/月：38,000円～119,000円固定残業手当/月：19,000円～31,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞236,000円～377,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを考慮し、同社規定により決定します。■モデル年収：【年収例】モデルケース470万円／27歳・入社3年目・月給26万円※月給は残業代除く650万円／37歳・入社10年目・月給38万円※月給は残業代除く賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

（１）ビルマネジメント本部：ビルマネジメント本部は、視聴者の方々に365日休むことなく放送をお届けするTBS放送センターや、赤坂の新しい文化の発信地となった赤坂ACTシアターなどのインフ ラを支えています。 （２）ビジネスサポート本部　アカウンティングサポート部・人材サポート部：ＴＢＳ及びＴＢＳグループ会社の経理・人事部門等の業務を受託、グループのシェアードサービス推進の中核部門となっています。また、ＴＢＳ内で勤務の登録型一般派遣事業などを行っております。（３）コーポレート本部： 備品管理や施設管理。福利厚生の整備や従業員研修企画。各種書類の作成・管理、会社全体の幅広い業務を行っています。■TBSグループを支え、「希望あふれる社会の実現」につなげる。TBSサンワークは、TBSグループの中核事業であるTBSテレビの放送機能を司るTBS放送センターの設備維持管理、経理事務のシェアードサービス、グループ各社への人材派遣などを主な業務としています。仕事のほとんどはTBSグループに対するものですが、「広く社会に影響を与える成果を生み出すこと」が出来ると考えています。コンテンツグループであるTBSグループ全体の「インフラ（基盤）」を支え、側面支援を行うことで、より良いコンテンツ、サービスを生みだし、それらを通じて、希望にあふれる社会の実現に貢献することが私たちの目標です。Professional support, Aggressive challenge全ての社員がプロフェッショナルとしての自覚を持ち、「最高のサポートと積極的な挑戦で、未来へと笑顔をつなげる」ことに取り組んで参ります。