株式会社増田組 【事務・アシスタント】 の求人・中途採用情報

【建設業界の知識が活かせる！年間休日124日／創業130年以上の地域密着安定企業／出張・転勤なし／平均勤続年数19年以上】 ＼こんな方におすすめです／ ・現場経験を活かして内勤への転職をお考えの方 ・学科卒や職業訓練校の知識を活かしたい方 ・京都で長期就業したい方 ＼魅力ポイント／ （1）パナソニック×トヨタの新会社【PLT】グループの一員として働き方改革、人材育成に力を入れています！ （2）創業130年以上の実績と信頼！多数の大手企業を取引をしています。 （3）平均勤続年数19年以上！誠実で真面目な社員さんが多く、風通しの良い職場です。 ■業務内容：＼未経験でもご安心下さい／ ・当社の施工管理職のサポートとしてのCADソフト操作、事務作業業務をお任せします。 【仕事内容】AUTOCADソフトのよる図面修正、デジタル化に伴う入力業務、見積書作成、安全書類作成、カーボンニュートラル、地球温暖化対策の推進に関する報告書作成等 ■当社について： パナソニック×トヨタ：プライム ライフ テクノロジーズ社（以下PLT）の一員として未来の街づくりを目指す当社は、2024年4月にパナソニックとトヨタ自動車が設立した街づくり事業を推進する新会社PLTのグループ会社となりました。 パナソニックとトヨタ自動車の技術を融合して、街全体で新たな価値やサービスを創造する新会社です。 「想像を超えたくらしを　未来を切り拓くテクノロジーで実現する」をミッションに掲げて、グループで新しい街づくりに取り組みます。家電や住宅設備などのIoT化やモビリティにおけるCASEなどを取り入れた街づくりを目指します。 ■特徴・魅力： 同社は中小ゼネコンなので公共施設から医療福祉関係、マンションからホテル、工場の新築はもちろん、改修やリノベーション等幅広く業務を行っています。元請け案件が大半ですので、建築スキルに関しては本人が望めば幅広く経験を積めます。 また建築だけでなく土木も京都市Ａランクを保有しております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社　※最新住所：〒612-8086 京都府京都市伏見区京町北7丁目21-1 増田組本社ビル勤務地最寄駅：京阪電鉄線／丹波橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞395万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～260,000円固定残業手当/月：35,011円～40,457円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞260,011円～300,457円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月/12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：創業明治25年、創業130年以上の建築土木の地元京都の老舗企業です。令和6年4月より㈱松村組の連結子会社となりパナソニック、トヨタ自動車、三井物産が出資するプライライフテクノロジーズ㈱のグループ関連企業の一員となりました。㈱増田組と親会社である㈱松村組とは同じ京都府出身ゼネコンとして130年にわたり営業を続けてまいりました。両社共通のお客様も多く、高い親和性を誇り伝統、革新、機動力、組織力を進化させ未来へ挑戦します。■事業内容： (1)建築工事/土地利用計画・建設資金計画・収支計画・開発事業・建築設計・設備設計・構造設計・工事施工・資材調達・アフターケア (2)土木工事/ダム・道路・鉄道・隧道・橋梁・農業土木・上下水道・河川港湾・CAB工事・砂防・公園工事・造成・舗装・その他工事施工及び計画設計 ■特徴：(1)官公庁・商業施設・住宅施設・産業工場施設と地場京都を中心に幅広い顧客層の工事案件の実績があります。(2)技術提携　モジュール建築　㈱ナガワ　　　　　　 システム建築　日鉄物産システム建築㈱　㈱横河システム建築　(3)2001年に品質管理マネジメントシステムISO9001を導入。(4)2012年より環境マネジメントシステムISO14001を導入。■企業風土：明るく働きやすい職場で、社員の意見を積極的に取り入れていく風通しの良い雰囲気づくりに努めています。　毎年利益を賞与で積極的に還元したり資格手当て等を充実させるなど、社員の向上心を大切にしています。　また毎月ゴルフ部コンペを開催したり、業界の野球大会に出場するなどして社員同士の交流も盛んです。■組織体制強化の取組み：『3年後､6年後､9年後を見越した次世代育成』をスローガンに組織体制強化に､全社一丸となって取り組んでおります｡個人の取り組みを一例にあげると､『もっと､もっと､もっと勉強しよう!』を合言葉に自分自身の能力開発に努めております｡

【建設業界の知識が活かせる！年間休日124日／創業130年以上の地域密着安定企業／出張・転勤なし／平均勤続年数19年以上】 ＼こんな方におすすめです／ ・現場経験を活かして内勤への転職をお考えの方 ・学科卒や職業訓練校の知識を活かしたい方 ・京都で長期就業したい方 ＼魅力ポイント／ （1）パナソニック×トヨタの新会社【PLT】グループの一員として働き方改革、人材育成に力を入れています！ （2）創業130年以上の実績と信頼！多数の大手企業を取引をしています。 （3）平均勤続年数19年以上！誠実で真面目な社員さんが多く、風通しの良い職場です。 ■業務内容：＼未経験でもご安心下さい／ ・当社の施工管理職のサポートとしてのCADソフト操作、事務作業業務をお任せします。 【仕事内容】AUTOCADソフトのよる図面修正、デジタル化に伴う入力業務、見積書作成、安全書類作成、カーボンニュートラル、地球温暖化対策の推進に関する報告書作成等 ■当社について： パナソニック×トヨタ：プライム ライフ テクノロジーズ社（以下PLT）の一員として未来の街づくりを目指す当社は、2024年4月にパナソニックとトヨタ自動車が設立した街づくり事業を推進する新会社PLTのグループ会社となりました。 パナソニックとトヨタ自動車の技術を融合して、街全体で新たな価値やサービスを創造する新会社です。 「想像を超えたくらしを　未来を切り拓くテクノロジーで実現する」をミッションに掲げて、グループで新しい街づくりに取り組みます。家電や住宅設備などのIoT化やモビリティにおけるCASEなどを取り入れた街づくりを目指します。 ■特徴・魅力： 同社は中小ゼネコンなので公共施設から医療福祉関係、マンションからホテル、工場の新築はもちろん、改修やリノベーション等幅広く業務を行っています。元請け案件が大半ですので、建築スキルに関しては本人が望めば幅広く経験を積めます。 また建築だけでなく土木も京都市Ａランクを保有しております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区京町北7-21-1 京都総合サービスビル勤務地最寄駅：近鉄・京阪線／丹波橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

丹波橋駅、近鉄丹波橋駅、桃山御陵前駅

＜予定年収＞395万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～260,000円固定残業手当/月：35,011円～40,457円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞260,011円～300,457円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月/12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：創業明治25年、創業130年以上の建築土木の地元京都の老舗企業です。令和6年4月より(株)松村組の連結子会社となりパナソニック、トヨタ自動車、三井物産が出資するプライライフテクノロジーズ(株)のグループ関連企業の一員となりました。(株)増田組と親会社である(株)松村組とは同じ京都府出身ゼネコンとして130年にわたり営業を続けてまいりました。両社共通のお客様も多く、高い親和性を誇り伝統、革新、機動力、組織力を進化させ未来へ挑戦します。■事業内容： (1)建築工事/土地利用計画・建設資金計画・収支計画・開発事業・建築設計・設備設計・構造設計・工事施工・資材調達・アフターケア (2)土木工事/ダム・道路・鉄道・隧道・橋梁・農業土木・上下水道・河川港湾・CAB工事・砂防・公園工事・造成・舗装・その他工事施工及び計画設計 ■特徴：(1)官公庁・商業施設・住宅施設・産業工場施設と地場京都を中心に幅広い顧客層の工事案件の実績があります。(2)技術提携　モジュール建築　(株)ナガワ　　　　　　 システム建築　日鉄物産システム建築(株)　(株)横河システム建築　(3)2001年に品質管理マネジメントシステムISO9001を導入。(4)2012年より環境マネジメントシステムISO14001を導入。■企業風土：明るく働きやすい職場で、社員の意見を積極的に取り入れていく風通しの良い雰囲気づくりに努めています。　毎年利益を賞与で積極的に還元したり資格手当て等を充実させるなど、社員の向上心を大切にしています。　また毎月ゴルフ部コンペを開催したり、業界の野球大会に出場するなどして社員同士の交流も盛んです。■組織体制強化の取組み：『3年後､6年後､9年後を見越した次世代育成』をスローガンに組織体制強化に､全社一丸となって取り組んでおります｡個人の取り組みを一例にあげると､『もっと､もっと､もっと勉強しよう!』を合言葉に自分自身の能力開発に努めております｡