株式会社マインドシェア の求人・中途採用情報

～売れる商品・サービスをプロデュースする仕事／リサーチから企画提案、実行までお任せ／裁量大なポジション／年休122日／転勤なし～ ■業務内容： 仕事内容は「リサーチをして」＋「結果から企画を考える」です。 現状課題を抱えているクライアントに対し、 ・問題の原因究明（調査の実行） ・解決のための設計図（コンセプト設計） ・具体的解決方法（施策の提案）を行い、 売れる商品やサービスをプロデュースする仕事です。 他社と異なるのは、調査して終了ではなく「調査結果から仮説を立て、企画提案し、実行する」までを行う点です。リサーチ部門もその先に携わるのが当社の特徴です。 社内他部署で取り組んでいる案件の、調査提案・設計・実査・データ分析・レポーティング・企画提案書作成等を担うバックオフィス的存在（社内での他部署との関係性は「対等」です）。 ■最近の主な事例： ・飲料／ブランド調査（既存ブランドのユーザーの変化と、商品配置の特性割り出し） ・住宅／インナーブランディングのための従業員意識調査 ・大学／授業評価アンケート、生徒・保護者満足度調査、大学IR、 ・食品／菓子ブランドコのンセプト及びストーリーアイディア企画 ・県／観光施設リニューアルに関する企画提案 ・地方／特産品マーケティング調査 ・バッグブランド／ESアクションプラン ・ジム／新規事業化に向けた販売戦略構築 ・広告代理店／教育資料に関するマーケティング調査 ・食品／ベビーフード定性調査と企画提案 ■当社のスタイルとメソッド： 当社はクライアントの課題解決のための提案・実行をするためにマーケターが集まっている会社です。 「コンセプト設計＝価値の設計」に携わるため、クライアントとチームを組んで業務にあたることが多く、〈併走する対等な関係〉を構築してプロジェクトをリードします。クライアントと苦悩を共有し、知恵を振り絞るからこそ、共に作り上げた商品やサービスが世の中に評価された時の喜びは格別です。また、その達成感をクライアントと分かち合える点も当社社員の働く喜びに繋がっています。 課題の把握から施策実行までの一気通貫スタイル、『そこに市場価値はあるのか』を追求する意識が、創業から業務が途切れない理由だと考えます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-29-14 田町日工ビル4階勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、泉岳寺駅

＜予定年収＞483万円～791万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,600円～431,700円固定残業手当/月：81,400円～133,300円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞345,000円～565,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルに応じて給与額を決定します。■賞与：年2回（6月、12月／業績連動による）※当社は基本給をベースではなく月給を基本に算出します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マインドシェアは創業30年を超える〈マーケティングファーム〉です。以下の4つの事業を行っています。【商業マーケティング事業】【地域マーケティング事業】【ママ・マーケティング事業】【ハンズオンマーケティング事業】

～リモート可／医療知識がなくてもOK／病院クリニック美容施設の全体をサポートする仕事／裁量大なポジション／年休122日／時差出勤OK／転勤なし～ ■採用背景 私たちは再生医療を多くの方々が活用できるようにするため、マーケティング会社として活動しています。 医療機関の検索サイト運営や、医療商材の販売、再生医療に力を入れている病院クリニック美容施設の全体サポート（集患や個別の課題解決）を現在のメイン業務としています。 ■具体的には： ◇再生医療マーケティングの企画と実行 ◇集患や自由診療の割合を増やしたいクリニックのサポート業務 ◇既存顧客への企画営業 ◇見込み客の発掘　などを行っています。 ■入社後の流れ： 入社後はこれまでのご経験が活かせる業務からスタートしていただきます。 現場OJTを中心に業務を覚えていってください。 ■働き方： ◎メンバーは出社と在宅勤務、客先訪問を織り交ぜながら業務にあたっており、対面・オンラインでコミュニケーションをとっています。 ◎業務における各メンバーの裁量が比較的広く、自分の考えもトライさせやすいため、ちょっとした相談でも気軽にできるように環境を整えています。 ◎メンバーは駒ではありません。入社後は各人が考えるキャリアプラン、やってみたいこと等を共有し、スキルアップなどのフォロー＆コミュニケーションをしています。 ◎会社が目指す方向とメンバーの目指すものを踏まえて、日々の業務に活かしていきましよう。 ■求める人物像： メンバーと意思疎通しながら、工夫や挑戦を実行していく方。 失敗は悪いことではなく次へのステップですので、どんどんトライしてもらいたいです。 ■企業の特徴／魅力： 多彩な実績とノウハウを持つマインドシェアは、クライアントと共に成果を創出するマーケティングファームです。 常に新しい価値を生み出し続ける環境で、あなたの経験を活かしてください。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-29-14　田町日工ビル4階 勤務地最寄駅：JR山手線/京浜東北線線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、泉岳寺駅

＜予定年収＞480万円～870万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：342,000円～621,000円＜月給＞342,000円～621,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験能力により給与額を決定いたします。■賞与：年2回（6月、12月／業績連動による）※当社は基本給をベースではなく月給を基本に算出します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マインドシェアは創業30年を超える〈マーケティングファーム〉です。以下の4つの事業を行っています。【商業マーケティング事業】【地域マーケティング事業】【ママ・マーケティング事業】【ハンズオンマーケティング事業】

～リモート可／売れる商品・サービスをプロデュースする仕事／裁量大なポジション／年休122日／時差出勤OK／転勤なし～ ■採用背景 設立35年を越えるマーケティングファームである当社にて、主に以下の業務をご担当いただきます。 （1）CS・ES・各調査結果をもとに、クライアントの上層部（販促・営業・企画・製品開発部門のトップ等）に対し、調査報告やブレスト、要望の吸い上げ、施策提案 （2）調査設計に向けたクライアントへのヒアリングと、各種調整 （3）調査結果のレポート・サマリー作成 （4）調査結果から課題解決のための施策企画 ■具体的には： 仕事内容は「リサーチ」＋「結果から課題解決策を考える」です。 現状課題を抱えているクライアントに対し、 ・問題の原因究明（調査の実行） ・戦略提案（コンセプト設計） ・具体的解決方法（施策の提案）を行い、 売れる商品・サービスをプロデュースする仕事です。 他社と異なるのは、調査して終了ではなく「調査結果から仮説を立て、企画提案し、実行する」までを行う点です。 リサーチ部門もその先に携わるのがマインドシェアの特徴です。 ■最近の主な事例： ・住宅／インナーブランディングのための従業員意識調査と浸透プロジェクトの実行 ・外資系アパレル／従業員意識調査とマネジメント層へのグループ研修 ・塗料メーカー／従業員意識調査と企業理念再構築プロジェクトの遂行 ・医療ディーラー／CSESとコーポレートアイデンティティの構築 ・情報システム／法人顧客満足度調査とマーケティング施策の提案 ・外資系エアライン／法人顧客満足度調査と営業戦略の立案 ・外資系医療メーカー／法人顧客満足度と日本法人の組織改善提案 ・ディスプレイ／ステークホルダー調査と中期経営計画の構築支援 ・スポーツジム／自社顧客調査と新規事業構築支援 ■企業の特徴／魅力： 多彩な実績とノウハウを持つマインドシェアは、クライアントと共に成果を創出するマーケティングファームです。 常に新しい価値を生み出し続ける環境で、あなたの経験を活かしてください。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-29-14　田町日工ビル4階 勤務地最寄駅：JR山手線/京浜東北線線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、泉岳寺駅

＜予定年収＞665万円～1,001万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：475,000円～715,000円＜月給＞475,000円～715,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験能力により給与額を決定いたします。■賞与：年2回（6月、12月／業績連動による）※当社は基本給をベースではなく月給を基本に算出します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マインドシェアは創業30年を超える〈マーケティングファーム〉です。以下の4つの事業を行っています。【商業マーケティング事業】【地域マーケティング事業】【ママ・マーケティング事業】【ハンズオンマーケティング事業】

★新卒採用経験者大歓迎★将来はその他人事業務領域（人事制度・給与・労務等）の業務に携わっていただき責任者としてステップアップしていただけます！ ■採用背景 設立35年を越え、マインドシェアは第二創業の時期に入りました。企業の要は「人」です。 既存メンバーの底力をベースにしつつ、より飛躍していくために、これから迎える新しいメンバーの採用に新風を入れたいと考えます。 そこで、採用経験やアイデアをマインドシェアで活かしてくださる採用担当者を募集します。 ■業務概要： 新卒・中途採用の企画立案から運営、内定者フォローに至るまで、人材確保の全般をお任せします。同社の成長を支える重要なポジションで、将来的には人事領域全般へのステップアップも見込めます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ■新卒採用の企画立案と推進 ■インターンおよび採用説明会の運営ディレクション ■面接調整（学生/社内）・関連する対応業務 ■内定者フォロー、新入社員研修案の策定 ■中途採用の企画立案と推進 ■面接調整（ベンダー/社内）・関連する対応業務 ■入社手続き対応等 これら業務に伴う諸業務 ■組織体制： 同社はチームワークを重視し、各メンバーのアイデアや意見が尊重される風土があります。貴方の能力を存分に発揮し、同社の未来を一緒に創造していきましょう。 ■組織構成：　管理部 配属部署の人数　７名 男女比　男性2名　女性５名 役職者の数　ゼネラルマネージャー１名　マネージャー１名 ■企業の特徴／魅力： 多彩な実績とノウハウを持つマインドシェアは、クライアントと共に成果を創出するマーケティングファームです。常に新しい価値を生み出し続ける環境で、あなたの経験を活かしてください。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-29-14　田町日工ビル4階 勤務地最寄駅：JR山手線/京浜東北線線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、泉岳寺駅

＜予定年収＞441万円～707万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～505,000円＜月給＞315,000円～505,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験能力により給与額を決定いたします。■賞与：年2回（6月、12月／業績連動による）※当社は基本給をベースではなく月給を基本に算出します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マインドシェアは創業30年を超える〈マーケティングファーム〉です。以下の4つの事業を行っています。【商業マーケティング事業】【地域マーケティング事業】【ママ・マーケティング事業】【ハンズオンマーケティング事業】

◇◆リモート可／月残業時間20時間程度／産休・育休取得実績あり／教育業界のマーケティングコンサルタントとして専門性が身につく◇◆ ■募集概要： 大学、短大、専門学校、高校の魅力づくりをはじめとしたスクールマーケティング業務を推進していくメンバーを募集します。 お客様の悩み・課題をヒアリングしながら関係性を作っていき、「言われたことだけ実施する」ではなく「学校の課題を包括的に理解しソリューション提供する」を実践していきます。 18歳人口が30万人減少するマーケットにおいて、それぞれの学校の強み、弱みが何なのか？どのように強みを伸ばし、弱みを改善していくべきなのかを、学生を中心に各学校のステークホルダーの声をもとに、提案・実行します。 ■業務内容： １．各学校への営業／課題ヒアリング、目的の整理、企画提案 ２．プロジェクトディレクション ３．各学校を対象とした実態把握調査の企画、実行、提案 ４．各学校の魅力づくりのための施策 ５．教育機関向けのセミナーの企画、実施 ６．FD・SD研修の講師 ※お付き合いしている学校は首都圏以外にも多く、出張もあります。当社を必要としてくださる学校は全国に広がっており、実際に足を運び、担当者や職員、学生、周辺環境など学校理解を深め、より多くの学校と取り組んでいくことを予定しています。 ■実績例： ・志願倍率低迷校が、魅力発見・発信により志願者数前年比1.7倍に！ ・在校生、父母、入学者、非出願者への調査で学校の「強み・弱み」を把握。4年間で出願者1.5倍に！ ・この学校になんとしても入りたい！ 学生に愛される学校ブランドを構築し、入学者数増加を実現 ■職場環境： ゼネラルマネージャー、マネージャー、スペシャリスト、若いメンバーで構成されており、年齢としては20代半分、30代1名、40代2名、50代3名程度の全体13～14名ほどの規模です。 ＜働くメンバー＞ 現在のスクール担当はコミュニケーションを大事にしており、聞き役がうまいメンバーです。日々の部署内でのコミュニケーション量は多く、出社が基本ではありますがリモートベースのメンバーもいます。上司やメンバーへの声かけは積極的にできるので、疑問があっても解消に向けて行動できる方や、知識を吸収してく方には成長機会の多い環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-29-14　田町日工ビル4階　 田町日工ビル4階勤務地最寄駅：JR山手線線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、泉岳寺駅

＜予定年収＞441万円～791万円＜賃金形態＞月給制時間外労働の有無にかかわらず40時間/月の時間外手当を支給しています＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～565,000円固定残業手当/月：74,300円～133,300円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞389,300円～698,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験能力により給与額を決定いたします。※当社は基本給をベースではなく月給を基本に算出します。■賞与：年2回（6月、12月/業績連動による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マインドシェアは創業30年を超える〈マーケティングファーム〉です。以下の4つの事業を行っています。【商業マーケティング事業】【地域マーケティング事業】【ママ・マーケティング事業】【ハンズオンマーケティング事業】

■仕事内容： クライアントが持つ課題に対して綿密なヒアリングを行い、プロセスや納期、予算などを調整しながら質の高いソリューションを構築・実行していきます。アカウント営業にも力を入れており、クライアントの懐の深くまで入り込み、長期にわたって協働パートナーとして各課題に対応しています。 ＜主な業務内容＞ （1）既存顧客の課題解決策の構築と実行 （2）新規営業で新たなクライアントの獲得（営業の戦略や戦術の考案～実行） ・クライアントの課題ヒアリング、目的の整理、企画提案 ・プロジェクトディレクション ・チーム運営のための営業戦略や戦術の考案 ＜部署紹介＞ マーケティングプロデュース部 ソリューションチームです。現在約12名（20～50代）体制となります。 マインドシェアの根幹である「コミュニケーションマーケティング」を 多角的に実践しているチームでBtoB、BtoC含め幅広い業界をカバーしています。コミュニーションデザインや、プロモーション、イベント、クリエイティブなど様々なサービスで展開しているのが特徴で各クライアントの課題に沿わせたオーダーメード的なソリューションを提供しています。 規模の大きなプロジェクトも多く、チームを組んで業務に当たっています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-29-14　田町日工ビル4階 勤務地最寄駅：JR山手線/京浜東北線線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、泉岳寺駅

＜予定年収＞406万円～870万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞288,400円～496,250円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月、12月/業績連動）※月給を基本に算出、経験・スキルに応じて決定。モデル年収：27歳～30歳 406万円～558万円31歳～34歳 560万円～672万円35歳～ 686万円～時間外労働の有無にかかわらず40時間/月の時間外手当を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【ハンズオンマーケティング事業】確かな技術やエビデンスがある、将来的に市場ニーズがある、他と差別化できる」など、強みを持つ技術や製品を持つ企業へのマーケティングをパートナーとして実施　◎クライアント／病院クリニック、化粧品、飲食、ビル管理他https://www.mindshare.co.jp/handson-marketing/

■仕事内容： 官庁/都道府県/市町村/公共団体の地域創生に関わる事業の割合が高く、1年の前半に採択決定や公募入札手続き等が集中し、翌年の3月までに報告書提出含め完了というひとつのサイクルがあります。行政案件、民間案件ともアカウント営業の割合を増やしてきており、1つの地域に集中して関わることも少なくありません。また、地域活性は収益化させることも重要なため、それを念頭にプロジェクトを設計し施策します。今求められる新たな地域づくり手法に応える、地域マーケティングの活性化を促す地域創生サービスの開発にも携わっていただきます。 ＜主な仕事内容＞ （1） 地域活性化のためのプロジェクト推進 　プロジェクトの企画立案実行／社内や外部業者との交渉・調整業務／調査・資料作成等 （2）全国の自治体や行政の課題に対するリサーチのサポート （3）課題解決のための企画立案サポート （4）プロジェクトで開発する新たなサービスの市場調査 （5）世界各国や全国各地の地域づくりの実践/実例調査 ＜部署紹介＞ 地域マーケティング部　都市農村交流課です。現在約10名（20～50代）体制となります。 私たちはこれまでの約30年間、地方自治体のまちづくり、ひとづくり、ことづくりのコンサルタントを通りして地域活性のお手伝いをしています。 常に新しい視点・発想・手法を取り入れながらマーケティング提案を行っていますが、withコロナ期を迎えた今、考え方から推進体制、コンテンツ、誘客施策まで、さらに新たな地域づくり手法が求められています。現在、地域間交流を促すデジタルを活用した新たなサービスを構想しており、これまでの概念にとらわれない手法で地域マーケティングの活性化を目指しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-29-14　田町日工ビル4階 勤務地最寄駅：JR山手線/京浜東北線線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、泉岳寺駅

＜予定年収＞406万円～870万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円固定残業手当/月：68,400円～146,250円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞288,400円～496,250円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月、12月/業績連動）※月給を基本に算出、経験・スキルに応じて決定。モデル年収：27歳～30歳 406万円～558万円31歳～34歳 560万円～672万円35歳～ 686万円～時間外労働の有無にかかわらず40時間/月の時間外手当を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【ハンズオンマーケティング事業】確かな技術やエビデンスがある、将来的に市場ニーズがある、他と差別化できる」など、強みを持つ技術や製品を持つ企業へのマーケティングをパートナーとして実施　◎クライアント／病院クリニック、化粧品、飲食、ビル管理他https://www.mindshare.co.jp/handson-marketing/