合同会社ＰＶＨジャパン 【販売・サービス職】 の求人・中途採用情報

◆◇お洋服が好きな方、ブランドの世界観に共感できる方歓迎！/キャリアステップ・本社へのキャリアパスも豊富/目の前でお客様に喜んでいただけるやりがいのあるお仕事/研修制度があるので経験が浅い方でも安心！/制服貸与・社割・育休産休制度など福利厚生も充実でワークライフバランス◎◇◆ ■業務内容： 西宮阪急のTOMMY HILFIGER　KIDSにてセールスアソシエイト（販売スタッフ）として、ブランドの魅力を多くのお客様に広めて頂くべく、接客販売業務全般をお任せ致します。 ・接客販売業務 ・顧客様管理 ・顧客様へのメッセージ送付 ・公式HPスタッフスタイリングの更新 ・在庫管理、店内・商品整理 ・販売計画書の作成　等 ■接客スタイル： 一人一人のお客様と向き合い、寄り添うような接客スタイルです。お客様との会話を楽しみながらブランドの魅力を多くの方にお伝えしてください。 目の前でお客様に喜んでいただけることが何よりもやりがい。お客様と関係構築ができ、「あなたに接客をしてほしい」と言っていただくことも。 ■店舗構成：店舗によって異なりますが、10代～60代までの幅広い世代が活躍中です。 店舗予算・個人予算がありますが、ノルマではないため、店舗メンバーでチームワークを発揮して達成に向けて どうすれば良いかを考えていただきます。 ■キャリアパス： キャリアパス:ストアスタッフからスタートし、サブストアマネージャー、ストアマネージャーへとキャリアを積んで頂けるよう、各種トレーニングをご用意しております。 また、複数店舗を統括するエリアマネージャー、本社スタッフ（バイヤー・VMD・人事など）に挑戦できるチャンスがあります！ 実際に弊社ではスタッフスタートの方が多く、現在エリアマネージャーの80％が販売スタッフからキャリアを積んで、活躍いただいております。 一人ひとりの挑戦してみたい！という声を大切にしており、自己成長が叶う環境です。 ■魅力点について 新しい試みに積極的な企業風土があり、上記の通りご本人様次第でご希望のキャリア形成が叶います。 またスタッフの年齢層も近く、和気あいあいとした雰囲気で仕事ができる点も好評いただいております！ 他店舗とのコミュニケーションの機会も多く社員間の交流もしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞トミー ヒルフィガー 西宮阪急店住所：兵庫県西宮市高松町14-1-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

西宮北口駅、阪神国道駅、西宮駅(ＪＲ線)

＜予定年収＞300万円～450万円＜賃金形態＞年俸制年俸300万円以上/上限450万円※選考を通して変動致します。 ・業績連動賞与：年1回＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～4,500,000円＜月額＞250,000円～375,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：合同会社PVHジャパンは、トミー ヒルフィガー/カルバン・クラインなどのファッションブランドを保有する米国PVH corp.の100％子会社です。日本国内では、トミー ヒルフィガー/トミージーンズ/カルバン・クライン アンダーウェアブランドを展開しています。■ブランド：◎『TOMMY HILFIGER』の創立は1985年ニューヨーク。メンズカジュアルのコレクションで脚光を浴びて以来、各界のセレブに注目され、世界中で愛されるようになりました。ファーストコレクションより一貫しているのは「「CLASSIC AMERICAN COOL」というブランドコンセプト。上質でクラシカルなプレッピースタイルに、ニューヨークのクールなツイストを加えた新しいアメリカンスタイルを提案しています。1996年に日本に進出して以来、全国に150店舗を展開しています。ブランド：◎「Calvin Klein カルバンクライン（カルバン・クライン）」は、1968年にニューヨークのデザイナーカルバン・クライン氏が幼馴染のバリー・シュワルツ氏と共に設立したアパレルブランドです。「全てはカッティングから始まる」という哲学をベースに、ボディラインを強調したウィメンズウェアを展開。ウィメンズラインのみに囚われず、メンズウェア、スポーツウェア、化粧品・香水、ジーンズやアンダーウェアなどバラエティ豊かなアイテムを生み出してきました。■教育体制新入社員研修：ビジネスマナー、業界・専門知識、コミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキル等 PC研修：Micro office Eラーニング、英語研修等 自己啓発研修制度：社内研修、社外研修、Eラーニング、選抜制トレーニング■インセンティブ制度：個人・店舗売上に応じて、毎月のご支給になります。（店舗の予算未達成の場合も支給対象）■産前育児休暇の他、マタニティーリーブ、ペアレンタルリーブ制度あり（店舗男性スタッフの取得実績あり）

◆◇お洋服が好きな方、ブランドの世界観に共感できる方歓迎！/キャリアステップ・本社へのキャリアパスも豊富/目の前でお客様に喜んでいただけるやりがいのあるお仕事/！/制服貸与・社割・育休産休制度など福利厚生も充実でワークライフバランス◎◇◆ ■業務内容： Calvin Klein東京都内主要店舗にて店長候補として、ブランドの魅力を多くのお客様に広めて頂くべく、店舗運営、接客販売業務全般をお任せ致します。 ・接客販売業務 ・顧客様管理 ・顧客様へのメッセージ送付 ・公式HPスタッフスタイリングの更新 ・在庫管理、店内・商品整理 ・販促企画の立案/実行 ・スタッフマネジメント（トレーニング/シフト管理など） ■接客スタイル： 一人一人のお客様と向き合い、寄り添うような接客スタイルです。お客様との会話を楽しみながらブランドの魅力を多くの方にお伝えしてください。 目の前でお客様に喜んでいただけることが何よりもやりがい。お客様と関係構築ができ、「あなたに接客をしてほしい」と言っていただくことも。 ■店舗構成：アルバイト、社員含め10名～30名のマネジメントをお任せ予定です。※配属店舗により変動がございます。 店舗予算を元に、店舗メンバー全員でチームワークを発揮して達成に向けてどうすれば良いかを考えていただきます。 ■キャリアパス： キャリアパス: ストアマネージャーとしてご活躍いただき、その後複数店舗を統括するエリアマネージャー、本社スタッフ（バイヤー・VMD・人事など）に挑戦できるチャンスがあります！ 実際に弊社では現在エリアマネージャーの80％が販売スタッフからキャリアを積んで、現在活躍いただいております！ また、人事やリテールシニアマネージャーなどにステップアップしている方の実例もございます。 一人ひとりの挑戦してみたい！という声を大切にしており、自己成長が叶う環境です。 ■魅力点について 新しい試みに積極的な企業風土があり、上記の通りご本人様次第でご希望のキャリア形成が叶います。 またスタッフの年齢層も近く、和気あいあいとした雰囲気で仕事ができる点も好評いただいております！ 他店舗とのコミュニケーションの機会も多く社員間の交流もしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京都各店舗住所：東京都 各店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞600万円～700万円＜賃金形態＞年俸制・年俸600万円以上/上限700万円※選考を通して変動致します。＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～7,000,000円＜月額＞500,000円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：合同会社PVHジャパンは、トミー ヒルフィガー/カルバン・クラインなどのファッションブランドを保有する米国PVH corp.の100％子会社です。日本国内では、トミー ヒルフィガー/トミージーンズ/カルバン・クライン アンダーウェアブランドを展開しています。■ブランド：◎『TOMMY HILFIGER』の創立は1985年ニューヨーク。メンズカジュアルのコレクションで脚光を浴びて以来、各界のセレブに注目され、世界中で愛されるようになりました。ファーストコレクションより一貫しているのは「「CLASSIC AMERICAN COOL」というブランドコンセプト。上質でクラシカルなプレッピースタイルに、ニューヨークのクールなツイストを加えた新しいアメリカンスタイルを提案しています。1996年に日本に進出して以来、全国に150店舗を展開しています。ブランド：◎「Calvin Klein カルバンクライン（カルバン・クライン）」は、1968年にニューヨークのデザイナーカルバン・クライン氏が幼馴染のバリー・シュワルツ氏と共に設立したアパレルブランドです。「全てはカッティングから始まる」という哲学をベースに、ボディラインを強調したウィメンズウェアを展開。ウィメンズラインのみに囚われず、メンズウェア、スポーツウェア、化粧品・香水、ジーンズやアンダーウェアなどバラエティ豊かなアイテムを生み出してきました。■教育体制新入社員研修：ビジネスマナー、業界・専門知識、コミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキル等 PC研修：Micro office Eラーニング、英語研修等 自己啓発研修制度：社内研修、社外研修、Eラーニング、選抜制トレーニング■インセンティブ制度：個人・店舗売上に応じて、毎月のご支給になります。（店舗の予算未達成の場合も支給対象）■産前育児休暇の他、マタニティーリーブ、ペアレンタルリーブ制度あり（店舗男性スタッフの取得実績あり）

◆◇お洋服が好きな方、ブランドの世界観に共感できる方歓迎！/キャリアステップ・本社へのキャリアパスも豊富/目の前でお客様に喜んでいただけるやりがいのあるお仕事/研修制度があるので経験が浅い方でも安心！/制服貸与・社割・育休産休制度など福利厚生も充実でワークライフバランス◎◇◆ ■業務内容： 東京都各店のTOMMY HILFIGERにて販売スタッフとして、ブランドの魅力を多くのお客様に広めて頂くべく、接客販売業務全般をお任せ致します。 ・接客販売業務 ・顧客様管理 ・顧客様へのメッセージ送付 ・公式HPスタッフスタイリングの更新 ・在庫管理、店内・商品整理 ・販売計画書の作成　等 ■接客スタイル： 一人一人のお客様と向き合い、寄り添うような接客スタイルです。お客様との会話を楽しみながらブランドの魅力を多くの方にお伝えしてください。 目の前でお客様に喜んでいただけることが何よりもやりがい。お客様と関係構築ができ、「あなたに接客をしてほしい」と言っていただくことも。 ■店舗構成：店舗によって異なりますが、10代～60代までの幅広い世代が活躍中です。 店舗予算・個人予算がありますが、ノルマではないため、店舗メンバーでチームワークを発揮して達成に向けて どうすれば良いかを考えていただきます。 ■キャリアパス： キャリアパス:ストアスタッフからスタートし、サブストアマネージャー、ストアマネージャーへとキャリアを積んで頂けるよう、各種トレーニングをご用意しております。 また、複数店舗を統括するエリアマネージャー、本社スタッフ（バイヤー・VMD・人事など）に挑戦できるチャンスがあります！ 実際に弊社ではスタッフスタートの方が多く、現在エリアマネージャーの80％が販売スタッフからキャリアを積んで、活躍いただいております。 一人ひとりの挑戦してみたい！という声を大切にしており、自己成長が叶う環境です。 ■魅力点について 新しい試みに積極的な企業風土があり、上記の通りご本人様次第でご希望のキャリア形成が叶います。 またスタッフの年齢層も近く、和気あいあいとした雰囲気で仕事ができる点も好評いただいております！ 他店舗とのコミュニケーションの機会も多く社員間の交流もしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都各店舗住所：東京都 各店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞300万円～450万円＜賃金形態＞年俸制年俸300万円以上/上限450万円※選考を通して変動致します。・業績連動賞与：年1回＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～4,500,000円＜月額＞230,769円～346,153円（13分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：合同会社PVHジャパンは、トミー ヒルフィガー/カルバン・クラインなどのファッションブランドを保有する米国PVH corp.の100％子会社です。日本国内では、トミー ヒルフィガー/トミージーンズ/カルバン・クライン アンダーウェアブランドを展開しています。■ブランド：◎『TOMMY HILFIGER』の創立は1985年ニューヨーク。メンズカジュアルのコレクションで脚光を浴びて以来、各界のセレブに注目され、世界中で愛されるようになりました。ファーストコレクションより一貫しているのは「「CLASSIC AMERICAN COOL」というブランドコンセプト。上質でクラシカルなプレッピースタイルに、ニューヨークのクールなツイストを加えた新しいアメリカンスタイルを提案しています。1996年に日本に進出して以来、全国に150店舗を展開しています。ブランド：◎「Calvin Klein カルバンクライン（カルバン・クライン）」は、1968年にニューヨークのデザイナーカルバン・クライン氏が幼馴染のバリー・シュワルツ氏と共に設立したアパレルブランドです。「全てはカッティングから始まる」という哲学をベースに、ボディラインを強調したウィメンズウェアを展開。ウィメンズラインのみに囚われず、メンズウェア、スポーツウェア、化粧品・香水、ジーンズやアンダーウェアなどバラエティ豊かなアイテムを生み出してきました。■教育体制新入社員研修：ビジネスマナー、業界・専門知識、コミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキル等 PC研修：Micro office Eラーニング、英語研修等 自己啓発研修制度：社内研修、社外研修、Eラーニング、選抜制トレーニング■インセンティブ制度：個人・店舗売上に応じて、毎月のご支給になります。（店舗の予算未達成の場合も支給対象）■産前育児休暇の他、マタニティーリーブ、ペアレンタルリーブ制度あり（店舗男性スタッフの取得実績あり）

◆◇お洋服が好きな方、ブランドの世界観に共感できる方歓迎！/キャリアステップ・本社へのキャリアパスも豊富/目の前でお客様に喜んでいただけるやりがいのあるお仕事/研修制度があるので経験が浅い方でも安心！/制服貸与・社割・育休産休制度など福利厚生も充実でワークライフバランス◎◇◆ ■業務内容： 東京都各店舗のCalvin Kleinにて販売スタッフとして、ブランドの魅力を多くのお客様に広めて頂くべく、接客販売業務全般をお任せ致します。 ・接客販売業務 ・顧客様管理 ・顧客様へのメッセージ送付 ・公式HPスタッフスタイリングの更新 ・在庫管理、店内・商品整理 ・販売計画書の作成　等 ■接客スタイル： 一人一人のお客様と向き合い、寄り添うような接客スタイルです。お客様との会話を楽しみながらブランドの魅力を多くの方にお伝えしてください。 目の前でお客様に喜んでいただけることが何よりもやりがい。お客様と関係構築ができ、「あなたに接客をしてほしい」と言っていただくことも。 ■店舗構成：店舗によって異なりますが、10代～60代までの幅広い世代が活躍中です。 店舗予算・個人予算がありますが、ノルマではないため、店舗メンバーでチームワークを発揮して達成に向けて どうすれば良いかを考えていただきます。 ■キャリアパス： キャリアパス:ストアスタッフからスタートし、サブストアマネージャー、ストアマネージャーへとキャリアを積んで頂けるよう、各種トレーニングをご用意しております。 また、複数店舗を統括するエリアマネージャー、本社スタッフ（バイヤー・VMD・人事など）に挑戦できるチャンスがあります！ 実際に弊社ではスタッフスタートの方が多く、現在エリアマネージャーの80％が販売スタッフからキャリアを積んで、活躍いただいております。 一人ひとりの挑戦してみたい！という声を大切にしており、自己成長が叶う環境です。 ■魅力点について 新しい試みに積極的な企業風土があり、上記の通りご本人様次第でご希望のキャリア形成が叶います。 またスタッフの年齢層も近く、和気あいあいとした雰囲気で仕事ができる点も好評いただいております！ 他店舗とのコミュニケーションの機会も多く社員間の交流もしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都各店舗住所：東京都 各店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞300万円～450万円＜賃金形態＞年俸制年俸300万円以上/上限450万円※選考を通して変動致します。・業績連動賞与：年1回＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～4,500,000円＜月額＞230,769円～346,153円（13分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：合同会社PVHジャパンは、トミー ヒルフィガー/カルバン・クラインなどのファッションブランドを保有する米国PVH corp.の100％子会社です。日本国内では、トミー ヒルフィガー/トミージーンズ/カルバン・クライン アンダーウェアブランドを展開しています。■ブランド：◎『TOMMY HILFIGER』の創立は1985年ニューヨーク。メンズカジュアルのコレクションで脚光を浴びて以来、各界のセレブに注目され、世界中で愛されるようになりました。ファーストコレクションより一貫しているのは「「CLASSIC AMERICAN COOL」というブランドコンセプト。上質でクラシカルなプレッピースタイルに、ニューヨークのクールなツイストを加えた新しいアメリカンスタイルを提案しています。1996年に日本に進出して以来、全国に150店舗を展開しています。ブランド：◎「Calvin Klein カルバンクライン（カルバン・クライン）」は、1968年にニューヨークのデザイナーカルバン・クライン氏が幼馴染のバリー・シュワルツ氏と共に設立したアパレルブランドです。「全てはカッティングから始まる」という哲学をベースに、ボディラインを強調したウィメンズウェアを展開。ウィメンズラインのみに囚われず、メンズウェア、スポーツウェア、化粧品・香水、ジーンズやアンダーウェアなどバラエティ豊かなアイテムを生み出してきました。■教育体制新入社員研修：ビジネスマナー、業界・専門知識、コミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキル等 PC研修：Micro office Eラーニング、英語研修等 自己啓発研修制度：社内研修、社外研修、Eラーニング、選抜制トレーニング■インセンティブ制度：個人・店舗売上に応じて、毎月のご支給になります。（店舗の予算未達成の場合も支給対象）■産前育児休暇の他、マタニティーリーブ、ペアレンタルリーブ制度あり（店舗男性スタッフの取得実績あり）

◆◇お洋服が好きな方、ブランドの世界観に共感できる方歓迎！/キャリアステップ・本社へのキャリアパスも豊富/目の前でお客様に喜んでいただけるやりがいのあるお仕事/研修制度があるので経験が浅い方でも安心！/制服貸与・社割・育休産休制度など福利厚生も充実でワークライフバランス◎◇◆ ■業務内容： 大阪府各店のTOMMY HILFIGERにてセールスアソシエイト（販売スタッフ）として、ブランドの魅力を多くのお客様に広めて頂くべく、接客販売業務全般をお任せ致します。 ・接客販売業務 ・顧客様管理 ・顧客様へのメッセージ送付 ・公式HPスタッフスタイリングの更新 ・在庫管理、店内・商品整理 ・販売計画書の作成　等 ■接客スタイル： 一人一人のお客様と向き合い、寄り添うような接客スタイルです。お客様との会話を楽しみながらブランドの魅力を多くの方にお伝えしてください。 目の前でお客様に喜んでいただけることが何よりもやりがい。お客様と関係構築ができ、「あなたに接客をしてほしい」と言っていただくことも。 ■店舗構成：店舗によって異なりますが、10代～60代までの幅広い世代が活躍中です。 店舗予算・個人予算がありますが、ノルマではないため、店舗メンバーでチームワークを発揮して達成に向けて どうすれば良いかを考えていただきます。 ■キャリアパス： キャリアパス:ストアスタッフからスタートし、サブストアマネージャー、ストアマネージャーへとキャリアを積んで頂けるよう、各種トレーニングをご用意しております。 また、複数店舗を統括するエリアマネージャー、本社スタッフ（バイヤー・VMD・人事など）に挑戦できるチャンスがあります！ 実際に弊社ではスタッフスタートの方が多く、現在エリアマネージャーの80％が販売スタッフからキャリアを積んで、活躍いただいております。 一人ひとりの挑戦してみたい！という声を大切にしており、自己成長が叶う環境です。 ■魅力点について 新しい試みに積極的な企業風土があり、上記の通りご本人様次第でご希望のキャリア形成が叶います。 またスタッフの年齢層も近く、和気あいあいとした雰囲気で仕事ができる点も好評いただいております！ 他店舗とのコミュニケーションの機会も多く社員間の交流もしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪府各店舗住所：大阪府各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞300万円～450万円＜賃金形態＞年俸制年俸300万円以上/上限450万円※選考を通して変動致します。・業績連動賞与：年1回。＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～4,500,000円＜月額＞230,769円～346,153円（13分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：合同会社PVHジャパンは、トミー ヒルフィガー/カルバン・クラインなどのファッションブランドを保有する米国PVH corp.の100％子会社です。日本国内では、トミー ヒルフィガー/トミージーンズ/カルバン・クライン アンダーウェアブランドを展開しています。■ブランド：◎『TOMMY HILFIGER』の創立は1985年ニューヨーク。メンズカジュアルのコレクションで脚光を浴びて以来、各界のセレブに注目され、世界中で愛されるようになりました。ファーストコレクションより一貫しているのは「「CLASSIC AMERICAN COOL」というブランドコンセプト。上質でクラシカルなプレッピースタイルに、ニューヨークのクールなツイストを加えた新しいアメリカンスタイルを提案しています。1996年に日本に進出して以来、全国に150店舗を展開しています。ブランド：◎「Calvin Klein カルバンクライン（カルバン・クライン）」は、1968年にニューヨークのデザイナーカルバン・クライン氏が幼馴染のバリー・シュワルツ氏と共に設立したアパレルブランドです。「全てはカッティングから始まる」という哲学をベースに、ボディラインを強調したウィメンズウェアを展開。ウィメンズラインのみに囚われず、メンズウェア、スポーツウェア、化粧品・香水、ジーンズやアンダーウェアなどバラエティ豊かなアイテムを生み出してきました。■教育体制新入社員研修：ビジネスマナー、業界・専門知識、コミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキル等 PC研修：Micro office Eラーニング、英語研修等 自己啓発研修制度：社内研修、社外研修、Eラーニング、選抜制トレーニング■インセンティブ制度：個人・店舗売上に応じて、毎月のご支給になります。（店舗の予算未達成の場合も支給対象）■産前育児休暇の他、マタニティーリーブ、ペアレンタルリーブ制度あり（店舗男性スタッフの取得実績あり）

◆◇お洋服が好きな方、ブランドの世界観に共感できる方歓迎！/キャリアステップ・本社へのキャリアパスも豊富/目の前でお客様に喜んでいただけるやりがいのあるお仕事/研修制度があるので経験が浅い方でも安心！/制服貸与・社割・育休産休制度など福利厚生も充実でワークライフバランス◎◇◆ ■業務内容： TOMMY HILFIGER 鳥栖プレミアム・アウトレット店にてセールスアソシエイト（販売スタッフ）として、ブランドの魅力を多くのお客様に広めて頂くべく、接客販売業務全般をお任せ致します。 ・接客販売業務 ・顧客様管理 ・公式HPスタッフスタイリングの更新 ・在庫管理、店内・商品整理 ・販売計画書の作成　等 ■接客スタイル： 一人一人のお客様と向き合い、寄り添うような接客スタイルです。お客様との会話を楽しみながらブランドの魅力を多くの方にお伝えしてください。 目の前でお客様に喜んでいただけることが何よりもやりがい。お客様と関係構築ができ、「あなたに接客をしてほしい」と言っていただくことも。 ■店舗構成：店舗によって異なりますが、10代～60代までの幅広い世代が活躍中です。 店舗予算・個人予算がありますが、ノルマではないため、店舗メンバーでチームワークを発揮して達成に向けて どうすれば良いかを考えていただきます。 ■キャリアパス： キャリアパス:ストアスタッフからスタートし、サブストアマネージャー、ストアマネージャーへとキャリアを積んで頂けるよう、各種トレーニングをご用意しております。 また、複数店舗を統括するエリアマネージャー、本社スタッフ（バイヤー・VMD・人事など）に挑戦できるチャンスがあります！ 実際に弊社ではスタッフスタートの方が多く、現在エリアマネージャーの80％が販売スタッフからキャリアを積んで、活躍いただいております。 一人ひとりの挑戦してみたい！という声を大切にしており、自己成長が叶う環境です。 ■魅力点について 新しい試みに積極的な企業風土があり、上記の通りご本人様次第でご希望のキャリア形成が叶います。 またスタッフの年齢層も近く、和気あいあいとした雰囲気で仕事ができる点も好評いただいております！ ■その他：お車通勤も可能です。※手当有り。ご転居が必要な場合は、弊社が費用負担致します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鳥栖プレミアムアウトレット店住所：佐賀県鳥栖市弥生が丘8-1　 鳥栖プレミアムアウトレット 1240区画 1F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

弥生が丘駅、基山駅、立野駅(佐賀県)

＜予定年収＞300万円～450万円＜賃金形態＞年俸制年俸300万円以上/上限450万円※選考を通して変動致します。・業績連動賞与：年1回。＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～4,500,000円＜月額＞230,769円～346,153円（13分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：合同会社PVHジャパンは、トミー ヒルフィガー/カルバン・クラインなどのファッションブランドを保有する米国PVH corp.の100％子会社です。日本国内では、トミー ヒルフィガー/トミージーンズ/カルバン・クライン アンダーウェアブランドを展開しています。■ブランド：◎『TOMMY HILFIGER』の創立は1985年ニューヨーク。メンズカジュアルのコレクションで脚光を浴びて以来、各界のセレブに注目され、世界中で愛されるようになりました。ファーストコレクションより一貫しているのは「「CLASSIC AMERICAN COOL」というブランドコンセプト。上質でクラシカルなプレッピースタイルに、ニューヨークのクールなツイストを加えた新しいアメリカンスタイルを提案しています。1996年に日本に進出して以来、全国に150店舗を展開しています。ブランド：◎「Calvin Klein カルバンクライン（カルバン・クライン）」は、1968年にニューヨークのデザイナーカルバン・クライン氏が幼馴染のバリー・シュワルツ氏と共に設立したアパレルブランドです。「全てはカッティングから始まる」という哲学をベースに、ボディラインを強調したウィメンズウェアを展開。ウィメンズラインのみに囚われず、メンズウェア、スポーツウェア、化粧品・香水、ジーンズやアンダーウェアなどバラエティ豊かなアイテムを生み出してきました。■教育体制新入社員研修：ビジネスマナー、業界・専門知識、コミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキル等 PC研修：Micro office Eラーニング、英語研修等 自己啓発研修制度：社内研修、社外研修、Eラーニング、選抜制トレーニング■インセンティブ制度：個人・店舗売上に応じて、毎月のご支給になります。（店舗の予算未達成の場合も支給対象）■産前育児休暇の他、マタニティーリーブ、ペアレンタルリーブ制度あり（店舗男性スタッフの取得実績あり）

◆◇お洋服が好きな方、ブランドの世界観に共感できる方歓迎！/キャリアステップ・本社へのキャリアパスも豊富/目の前でお客様に喜んでいただけるやりがいのあるお仕事/！/制服貸与・社割・育休産休制度など福利厚生も充実でワークライフバランス◎◇◆ ■業務内容： 東京都内主要大型店舗のTOMMY HILFIGERにて店長候補として、ブランドの魅力を多くのお客様に広めて頂くべく、店舗運営、接客販売業務全般をお任せ致します。 ・接客販売業務 ・顧客様管理 ・顧客様へのメッセージ送付 ・公式HPスタッフスタイリングの更新 ・在庫管理、店内・商品整理 ・販促企画の立案/実行 ・スタッフマネジメント（トレーニング/シフト管理など） ■接客スタイル： 一人一人のお客様と向き合い、寄り添うような接客スタイルです。お客様との会話を楽しみながらブランドの魅力を多くの方にお伝えしてください。 目の前でお客様に喜んでいただけることが何よりもやりがい。お客様と関係構築ができ、「あなたに接客をしてほしい」と言っていただくことも。 ■店舗構成：アルバイト、社員含め10名～30名のマネジメントをお任せ予定です。※配属店舗により変動がございます。 店舗予算を元に、店舗メンバー全員でチームワークを発揮して達成に向けてどうすれば良いかを考えていただきます。 ■キャリアパス： キャリアパス: ストアマネージャーとしてご活躍いただき、その後複数店舗を統括するエリアマネージャー、本社スタッフ（バイヤー・VMD・人事など）に挑戦できるチャンスがあります！ 実際に弊社では現在エリアマネージャーの80％が販売スタッフからキャリアを積んで、現在活躍いただいております！ また、人事やリテールシニアマネージャーなどにステップアップしている方の実例もございます。 一人ひとりの挑戦してみたい！という声を大切にしており、自己成長が叶う環境です。 ■魅力点について 新しい試みに積極的な企業風土があり、上記の通りご本人様次第でご希望のキャリア形成が叶います。 またスタッフの年齢層も近く、和気あいあいとした雰囲気で仕事ができる点も好評いただいております！ 他店舗とのコミュニケーションの機会も多く社員間の交流もしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京都各店舗住所：東京都 各店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制・年俸400万円以上/上限700万円※選考を通して変動致します。＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円＜月額＞333,333円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：合同会社PVHジャパンは、トミー ヒルフィガー/カルバン・クラインなどのファッションブランドを保有する米国PVH corp.の100％子会社です。日本国内では、トミー ヒルフィガー/トミージーンズ/カルバン・クライン アンダーウェアブランドを展開しています。■ブランド：◎『TOMMY HILFIGER』の創立は1985年ニューヨーク。メンズカジュアルのコレクションで脚光を浴びて以来、各界のセレブに注目され、世界中で愛されるようになりました。ファーストコレクションより一貫しているのは「「CLASSIC AMERICAN COOL」というブランドコンセプト。上質でクラシカルなプレッピースタイルに、ニューヨークのクールなツイストを加えた新しいアメリカンスタイルを提案しています。1996年に日本に進出して以来、全国に150店舗を展開しています。ブランド：◎「Calvin Klein カルバンクライン（カルバン・クライン）」は、1968年にニューヨークのデザイナーカルバン・クライン氏が幼馴染のバリー・シュワルツ氏と共に設立したアパレルブランドです。「全てはカッティングから始まる」という哲学をベースに、ボディラインを強調したウィメンズウェアを展開。ウィメンズラインのみに囚われず、メンズウェア、スポーツウェア、化粧品・香水、ジーンズやアンダーウェアなどバラエティ豊かなアイテムを生み出してきました。■教育体制新入社員研修：ビジネスマナー、業界・専門知識、コミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキル等 PC研修：Micro office Eラーニング、英語研修等 自己啓発研修制度：社内研修、社外研修、Eラーニング、選抜制トレーニング■インセンティブ制度：個人・店舗売上に応じて、毎月のご支給になります。（店舗の予算未達成の場合も支給対象）■産前育児休暇の他、マタニティーリーブ、ペアレンタルリーブ制度あり（店舗男性スタッフの取得実績あり）

◆◇お洋服が好きな方、ブランドの世界観に共感できる方歓迎！/キャリアステップ・本社へのキャリアパスも豊富/目の前でお客様に喜んでいただけるやりがいのあるお仕事/研修制度があるので経験が浅い方でも安心！/制服貸与・社割・育休産休制度など福利厚生も充実でワークライフバランス◎◇◆ ■業務内容： 大阪府内にあるCalvin Klein各店舗にてセールスアソシエイト（販売スタッフ）として、ブランドの魅力を多くのお客様に広めて頂くべく、接客販売業務全般をお任せ致します。 ・接客販売業務 ・顧客様管理 ・顧客様へのメッセージ送付 ・公式HPスタッフスタイリングの更新 ・在庫管理、店内・商品整理 ・販売計画書の作成　等 ■接客スタイル： 一人一人のお客様と向き合い、寄り添うような接客スタイルです。お客様との会話を楽しみながらブランドの魅力を多くの方にお伝えしてください。 目の前でお客様に喜んでいただけることが何よりもやりがい。お客様と関係構築ができ、「あなたに接客をしてほしい」と言っていただくことも。 ■店舗構成：店舗によって異なりますが、10代～60代までの幅広い世代が活躍中です。 店舗予算・個人予算がありますが、ノルマではないため、店舗メンバーでチームワークを発揮して達成に向けて どうすれば良いかを考えていただきます。 ■キャリアパス： キャリアパス:ストアスタッフからスタートし、サブストアマネージャー、ストアマネージャーへとキャリアを積んで頂けるよう、各種トレーニングをご用意しております。 また、複数店舗を統括するエリアマネージャー、本社スタッフ（バイヤー・VMD・人事など）に挑戦できるチャンスがあります！ 実際に弊社ではスタッフスタートの方が多く、現在エリアマネージャーの80％が販売スタッフからキャリアを積んで、活躍いただいております。 一人ひとりの挑戦してみたい！という声を大切にしており、自己成長が叶う環境です。 ■魅力点について 新しい試みに積極的な企業風土があり、上記の通りご本人様次第でご希望のキャリア形成が叶います。 またスタッフの年齢層も近く、和気あいあいとした雰囲気で仕事ができる点も好評いただいております！ 他店舗とのコミュニケーションの機会も多く社員間の交流もしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪府各店舗住所：大阪府各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞300万円～450万円＜賃金形態＞年俸制年俸300万円以上/上限450万円※選考を通して変動致します。・業績連動賞与：年1回＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～4,500,000円＜月額＞230,769円～346,153円（13分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：合同会社PVHジャパンは、トミー ヒルフィガー/カルバン・クラインなどのファッションブランドを保有する米国PVH corp.の100％子会社です。日本国内では、トミー ヒルフィガー/トミージーンズ/カルバン・クライン アンダーウェアブランドを展開しています。■ブランド：◎『TOMMY HILFIGER』の創立は1985年ニューヨーク。メンズカジュアルのコレクションで脚光を浴びて以来、各界のセレブに注目され、世界中で愛されるようになりました。ファーストコレクションより一貫しているのは「「CLASSIC AMERICAN COOL」というブランドコンセプト。上質でクラシカルなプレッピースタイルに、ニューヨークのクールなツイストを加えた新しいアメリカンスタイルを提案しています。1996年に日本に進出して以来、全国に150店舗を展開しています。ブランド：◎「Calvin Klein カルバンクライン（カルバン・クライン）」は、1968年にニューヨークのデザイナーカルバン・クライン氏が幼馴染のバリー・シュワルツ氏と共に設立したアパレルブランドです。「全てはカッティングから始まる」という哲学をベースに、ボディラインを強調したウィメンズウェアを展開。ウィメンズラインのみに囚われず、メンズウェア、スポーツウェア、化粧品・香水、ジーンズやアンダーウェアなどバラエティ豊かなアイテムを生み出してきました。■教育体制新入社員研修：ビジネスマナー、業界・専門知識、コミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキル等 PC研修：Micro office Eラーニング、英語研修等 自己啓発研修制度：社内研修、社外研修、Eラーニング、選抜制トレーニング■インセンティブ制度：個人・店舗売上に応じて、毎月のご支給になります。（店舗の予算未達成の場合も支給対象）■産前育児休暇の他、マタニティーリーブ、ペアレンタルリーブ制度あり（店舗男性スタッフの取得実績あり）

◆◇お洋服が好きな方、ブランドの世界観に共感できる方歓迎！/キャリアステップ・本社へのキャリアパスも豊富/目の前でお客様に喜んでいただけるやりがいのあるお仕事/研修制度があるので経験が浅い方でも安心！/制服貸与・社割・育休産休制度など福利厚生も充実でワークライフバランス◎◇◆ ■業務内容： Calvin Klein神奈川県内各店舗にて販売スタッフとして、ブランドの魅力を多くのお客様に広めて頂くべく、接客販売業務全般をお任せ致します。 ・接客販売業務 ・顧客様管理 ・顧客様へのメッセージ送付 ・公式HPスタッフスタイリングの更新 ・在庫管理、店内・商品整理 ・販売計画書の作成　等 ■接客スタイル： 一人一人のお客様と向き合い、寄り添うような接客スタイルです。お客様との会話を楽しみながらブランドの魅力を多くの方にお伝えしてください。 目の前でお客様に喜んでいただけることが何よりもやりがい。お客様と関係構築ができ、「あなたに接客をしてほしい」と言っていただくことも。 ■店舗構成：店舗によって異なりますが、10代～60代までの幅広い世代が活躍中です。 店舗予算・個人予算がありますが、ノルマではないため、店舗メンバーでチームワークを発揮して達成に向けて どうすれば良いかを考えていただきます。 ■キャリアパス： キャリアパス:ストアスタッフからスタートし、サブストアマネージャー、ストアマネージャーへとキャリアを積んで頂けるよう、各種トレーニングをご用意しております。 また、複数店舗を統括するエリアマネージャー、本社スタッフ（バイヤー・VMD・人事など）に挑戦できるチャンスがあります！ 実際に弊社ではスタッフスタートの方が多く、現在エリアマネージャーの80％が販売スタッフからキャリアを積んで、活躍いただいております。 一人ひとりの挑戦してみたい！という声を大切にしており、自己成長が叶う環境です。 ■魅力点について 新しい試みに積極的な企業風土があり、上記の通りご本人様次第でご希望のキャリア形成が叶います。 またスタッフの年齢層も近く、和気あいあいとした雰囲気で仕事ができる点も好評いただいております！ 他店舗とのコミュニケーションの機会も多く社員間の交流もしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川県各店舗住所：神奈川県各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞300万円～450万円＜賃金形態＞年俸制年俸300万円以上/上限450万円※選考を通して変動致します。・業績連動賞与：年1回＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～4,500,000円＜月額＞230,769円～346,153円（13分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：合同会社PVHジャパンは、トミー ヒルフィガー/カルバン・クラインなどのファッションブランドを保有する米国PVH corp.の100％子会社です。日本国内では、トミー ヒルフィガー/トミージーンズ/カルバン・クライン アンダーウェアブランドを展開しています。■ブランド：◎『TOMMY HILFIGER』の創立は1985年ニューヨーク。メンズカジュアルのコレクションで脚光を浴びて以来、各界のセレブに注目され、世界中で愛されるようになりました。ファーストコレクションより一貫しているのは「「CLASSIC AMERICAN COOL」というブランドコンセプト。上質でクラシカルなプレッピースタイルに、ニューヨークのクールなツイストを加えた新しいアメリカンスタイルを提案しています。1996年に日本に進出して以来、全国に150店舗を展開しています。ブランド：◎「Calvin Klein カルバンクライン（カルバン・クライン）」は、1968年にニューヨークのデザイナーカルバン・クライン氏が幼馴染のバリー・シュワルツ氏と共に設立したアパレルブランドです。「全てはカッティングから始まる」という哲学をベースに、ボディラインを強調したウィメンズウェアを展開。ウィメンズラインのみに囚われず、メンズウェア、スポーツウェア、化粧品・香水、ジーンズやアンダーウェアなどバラエティ豊かなアイテムを生み出してきました。■教育体制新入社員研修：ビジネスマナー、業界・専門知識、コミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキル等 PC研修：Micro office Eラーニング、英語研修等 自己啓発研修制度：社内研修、社外研修、Eラーニング、選抜制トレーニング■インセンティブ制度：個人・店舗売上に応じて、毎月のご支給になります。（店舗の予算未達成の場合も支給対象）■産前育児休暇の他、マタニティーリーブ、ペアレンタルリーブ制度あり（店舗男性スタッフの取得実績あり）

◆◇お洋服が好きな方、ブランドの世界観に共感できる方歓迎！/キャリアステップ・本社へのキャリアパスも豊富/目の前でお客様に喜んでいただけるやりがいのあるお仕事/研修制度があるので経験が浅い方でも安心！/制服貸与・社割・育休産休制度など福利厚生も充実でワークライフバランス◎◇◆ ■業務内容： TOMMY HILFIGER 神戸三田プレミアムアウトレット店の販売スタッフとして、接客販売業務全般をお任せ致します。ブランドの魅力を多くのお客様に広めていただく大切なお仕事となります。 ・接客販売業務 ・顧客様管理(メッセージ送付など) ・スタッフスタイリングの更新 ・在庫管理、店内・商品整理 ・販売計画書の作成　等 ■取り扱いアイテム： MEN, TOMMY HILFIGER TAILORED, WOMEN, TOMMY JEANS, KIDS ■接客スタイル： 一人一人のお客様と向き合い、寄り添うような接客スタイルです。お客様との会話を楽しみながらブランドの魅力を多くの方にお伝えしてください。 目の前でお客様に喜んでいただけることが何よりもやりがい。お客様と関係構築ができ、「あなたに接客をしてほしい」と言っていただくことも。 ■キャリアパス： キャリアパス:ストアスタッフからスタートし、サブストアマネージャー、ストアマネージャーへとキャリアを積んで頂けるよう、各種トレーニングをご用意しております。 また、複数店舗を統括するエリアマネージャー、本社スタッフ（バイヤー・VMD・人事など）に挑戦できるチャンスがあります！ 実際に弊社ではスタッフスタートの方が多く、現在エリアマネージャーの80％が販売スタッフからキャリアを積んで、活躍いただいております。 一人ひとりの挑戦してみたい！という声を大切にしており、自己成長が叶う環境です。 ■その他：お車通勤も可能です。※手当がございます。 ご転居が必要な場合は、弊社が費用負担を致します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学、短期大学、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞神戸三田プレミアムアウトレット店住所：兵庫県神戸市北区上津台7-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

道場南口駅、フラワータウン駅、横山駅(兵庫県)

＜予定年収＞300万円～450万円＜賃金形態＞年俸制年俸300万円以上/上限450万円※選考を通して変動致します。・業績連動賞与：年1回＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～4,500,000円＜月額＞230,769円～346,153円（13分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：合同会社PVHジャパンは、トミー ヒルフィガー/カルバン・クラインなどのファッションブランドを保有する米国PVH corp.の100％子会社です。日本国内では、トミー ヒルフィガー/トミージーンズ/カルバン・クライン アンダーウェアブランドを展開しています。■ブランド：◎『TOMMY HILFIGER』の創立は1985年ニューヨーク。メンズカジュアルのコレクションで脚光を浴びて以来、各界のセレブに注目され、世界中で愛されるようになりました。ファーストコレクションより一貫しているのは「「CLASSIC AMERICAN COOL」というブランドコンセプト。上質でクラシカルなプレッピースタイルに、ニューヨークのクールなツイストを加えた新しいアメリカンスタイルを提案しています。1996年に日本に進出して以来、全国に150店舗を展開しています。ブランド：◎「Calvin Klein カルバンクライン（カルバン・クライン）」は、1968年にニューヨークのデザイナーカルバン・クライン氏が幼馴染のバリー・シュワルツ氏と共に設立したアパレルブランドです。「全てはカッティングから始まる」という哲学をベースに、ボディラインを強調したウィメンズウェアを展開。ウィメンズラインのみに囚われず、メンズウェア、スポーツウェア、化粧品・香水、ジーンズやアンダーウェアなどバラエティ豊かなアイテムを生み出してきました。■教育体制新入社員研修：ビジネスマナー、業界・専門知識、コミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキル等 PC研修：Micro office Eラーニング、英語研修等 自己啓発研修制度：社内研修、社外研修、Eラーニング、選抜制トレーニング■インセンティブ制度：個人・店舗売上に応じて、毎月のご支給になります。（店舗の予算未達成の場合も支給対象）■産前育児休暇の他、マタニティーリーブ、ペアレンタルリーブ制度あり（店舗男性スタッフの取得実績あり）

■採用ポジション:◆◇お洋服が好きな方、ブランドの世界観に共感できる方歓迎！/キャリアステップ・本社へのキャリアパスも豊富/目の前でお客様に喜んでいただけるやりがいのあるお仕事/研修制度があるので経験が浅い方でも安心！/制服貸与・社割・育休産休制度など福利厚生も充実でワークライフバランス◎◇◆ ■業務内容： 神奈川県各店のTOMMY HILFIGERにて販売スタッフとして、ブランドの魅力を多くのお客様に広めて頂くべく、接客販売業務全般をお任せ致します。 ・接客販売業務 ・顧客様管理 ・顧客様へのメッセージ送付 ・公式HPスタッフスタイリングの更新 ・在庫管理、店内・商品整理 ・販売計画書の作成　等 ■接客スタイル： 一人一人のお客様と向き合い、寄り添うような接客スタイルです。お客様との会話を楽しみながらブランドの魅力を多くの方にお伝えしてください。 目の前でお客様に喜んでいただけることが何よりもやりがい。お客様と関係構築ができ、「あなたに接客をしてほしい」と言っていただくことも。 ■店舗構成：店舗によって異なりますが、10代～60代までの幅広い世代が活躍中です。 店舗予算・個人予算がありますが、ノルマではないため、店舗メンバーでチームワークを発揮して達成に向けて どうすれば良いかを考えていただきます。 ■キャリアパス： キャリアパス:ストアスタッフからスタートし、サブストアマネージャー、ストアマネージャーへとキャリアを積んで頂けるよう、各種トレーニングをご用意しております。 また、複数店舗を統括するエリアマネージャー、本社スタッフ（バイヤー・VMD・人事など）に挑戦できるチャンスがあります！ 実際に弊社ではスタッフスタートの方が多く、現在エリアマネージャーの80％が販売スタッフからキャリアを積んで、活躍いただいております。 一人ひとりの挑戦してみたい！という声を大切にしており、自己成長が叶う環境です。 ■魅力点について 新しい試みに積極的な企業風土があり、上記の通りご本人様次第でご希望のキャリア形成が叶います。 またスタッフの年齢層も近く、和気あいあいとした雰囲気で仕事ができる点も好評いただいております！ 他店舗とのコミュニケーションの機会も多く社員間の交流もしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川県各店舗住所：神奈川県各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞300万円～450万円＜賃金形態＞年俸制年俸300万円以上/上限450万円※選考を通して変動致します。・業績連動賞与：年1回＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～4,500,000円＜月額＞230,769円～346,153円（13分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：合同会社PVHジャパンは、トミー ヒルフィガー/カルバン・クラインなどのファッションブランドを保有する米国PVH corp.の100％子会社です。日本国内では、トミー ヒルフィガー/トミージーンズ/カルバン・クライン アンダーウェアブランドを展開しています。■ブランド：◎『TOMMY HILFIGER』の創立は1985年ニューヨーク。メンズカジュアルのコレクションで脚光を浴びて以来、各界のセレブに注目され、世界中で愛されるようになりました。ファーストコレクションより一貫しているのは「「CLASSIC AMERICAN COOL」というブランドコンセプト。上質でクラシカルなプレッピースタイルに、ニューヨークのクールなツイストを加えた新しいアメリカンスタイルを提案しています。1996年に日本に進出して以来、全国に150店舗を展開しています。ブランド：◎「Calvin Klein カルバンクライン（カルバン・クライン）」は、1968年にニューヨークのデザイナーカルバン・クライン氏が幼馴染のバリー・シュワルツ氏と共に設立したアパレルブランドです。「全てはカッティングから始まる」という哲学をベースに、ボディラインを強調したウィメンズウェアを展開。ウィメンズラインのみに囚われず、メンズウェア、スポーツウェア、化粧品・香水、ジーンズやアンダーウェアなどバラエティ豊かなアイテムを生み出してきました。■教育体制新入社員研修：ビジネスマナー、業界・専門知識、コミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキル等 PC研修：Micro office Eラーニング、英語研修等 自己啓発研修制度：社内研修、社外研修、Eラーニング、選抜制トレーニング■インセンティブ制度：個人・店舗売上に応じて、毎月のご支給になります。（店舗の予算未達成の場合も支給対象）■産前育児休暇の他、マタニティーリーブ、ペアレンタルリーブ制度あり（店舗男性スタッフの取得実績あり）

◆◇お洋服が好きな方、ブランドの世界観に共感できる方歓迎！/キャリアステップ・本社へのキャリアパスも豊富/目の前でお客様に喜んでいただけるやりがいのあるお仕事/研修制度があるので経験が浅い方でも安心！/制服貸与・社割・育休産休制度など福利厚生も充実でワークライフバランス◎◇◆ ■業務内容： 京都府各店舗のTOMMY HILFIGERにてセールスアソシエイト（販売スタッフ）として、ブランドの魅力を多くのお客様に広めて頂くべく、接客販売業務全般をお任せ致します。 ・接客販売業務 ・顧客様管理 ・顧客様へのメッセージ送付 ・公式HPスタッフスタイリングの更新 ・在庫管理、店内・商品整理 ・販売計画書の作成　等 ■接客スタイル： 一人一人のお客様と向き合い、寄り添うような接客スタイルです。お客様との会話を楽しみながらブランドの魅力を多くの方にお伝えしてください。 目の前でお客様に喜んでいただけることが何よりもやりがい。お客様と関係構築ができ、「あなたに接客をしてほしい」と言っていただくことも。 ■店舗構成：店舗によって異なりますが、10代～60代までの幅広い世代が活躍中です。 店舗予算・個人予算がありますが、ノルマではないため、店舗メンバーでチームワークを発揮して達成に向けて どうすれば良いかを考えていただきます。 ■キャリアパス： キャリアパス:ストアスタッフからスタートし、サブストアマネージャー、ストアマネージャーへとキャリアを積んで頂けるよう、各種トレーニングをご用意しております。 また、複数店舗を統括するエリアマネージャー、本社スタッフ（バイヤー・VMD・人事など）に挑戦できるチャンスがあります！ 実際に弊社ではスタッフスタートの方が多く、現在エリアマネージャーの80％が販売スタッフからキャリアを積んで、活躍いただいております。 一人ひとりの挑戦してみたい！という声を大切にしており、自己成長が叶う環境です。 ■魅力点について 新しい試みに積極的な企業風土があり、上記の通りご本人様次第でご希望のキャリア形成が叶います。 またスタッフの年齢層も近く、和気あいあいとした雰囲気で仕事ができる点も好評いただいております！ 他店舗とのコミュニケーションの機会も多く社員間の交流もしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞京都府各店舗住所：京都府各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞300万円～450万円＜賃金形態＞年俸制年俸300万円以上/上限450万円※選考を通して変動致します。・業績連動賞与：年1回＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～4,500,000円＜月額＞230,769円～346,153円（13分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：合同会社PVHジャパンは、トミー ヒルフィガー/カルバン・クラインなどのファッションブランドを保有する米国PVH corp.の100％子会社です。日本国内では、トミー ヒルフィガー/トミージーンズ/カルバン・クライン アンダーウェアブランドを展開しています。■ブランド：◎『TOMMY HILFIGER』の創立は1985年ニューヨーク。メンズカジュアルのコレクションで脚光を浴びて以来、各界のセレブに注目され、世界中で愛されるようになりました。ファーストコレクションより一貫しているのは「「CLASSIC AMERICAN COOL」というブランドコンセプト。上質でクラシカルなプレッピースタイルに、ニューヨークのクールなツイストを加えた新しいアメリカンスタイルを提案しています。1996年に日本に進出して以来、全国に150店舗を展開しています。ブランド：◎「Calvin Klein カルバンクライン（カルバン・クライン）」は、1968年にニューヨークのデザイナーカルバン・クライン氏が幼馴染のバリー・シュワルツ氏と共に設立したアパレルブランドです。「全てはカッティングから始まる」という哲学をベースに、ボディラインを強調したウィメンズウェアを展開。ウィメンズラインのみに囚われず、メンズウェア、スポーツウェア、化粧品・香水、ジーンズやアンダーウェアなどバラエティ豊かなアイテムを生み出してきました。■教育体制新入社員研修：ビジネスマナー、業界・専門知識、コミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキル等 PC研修：Micro office Eラーニング、英語研修等 自己啓発研修制度：社内研修、社外研修、Eラーニング、選抜制トレーニング■インセンティブ制度：個人・店舗売上に応じて、毎月のご支給になります。（店舗の予算未達成の場合も支給対象）■産前育児休暇の他、マタニティーリーブ、ペアレンタルリーブ制度あり（店舗男性スタッフの取得実績あり）

◆◇お洋服が好きな方、ブランドの世界観に共感できる方歓迎！/キャリアステップ・本社へのキャリアパスも豊富/目の前でお客様に喜んでいただけるやりがいのあるお仕事/研修制度があるので経験が浅い方でも安心！/制服貸与・社割・育休産休制度など福利厚生も充実でワークライフバランス◎◇◆ ■業務内容： Calvin Klein御殿場アウトレット店にて販売スタッフとして、ブランドの魅力を多くのお客様に広めて頂くべく、接客販売業務全般をお任せ致します。 ・接客販売業務 ・顧客様管理 ・顧客様へのメッセージ送付 ・公式HPスタッフスタイリングの更新 ・在庫管理、店内・商品整理 ・販売計画書の作成　等 ■接客スタイル： 一人一人のお客様と向き合い、寄り添うような接客スタイルです。お客様との会話を楽しみながらブランドの魅力を多くの方にお伝えしてください。 目の前でお客様に喜んでいただけることが何よりもやりがい。お客様と関係構築ができ、「あなたに接客をしてほしい」と言っていただくことも。 ■店舗構成：店舗によって異なりますが、10代～60代までの幅広い世代が活躍中です。 店舗予算・個人予算がありますが、ノルマではないため、店舗メンバーでチームワークを発揮して達成に向けて どうすれば良いかを考えていただきます。 ■キャリアパス： キャリアパス:ストアスタッフからスタートし、サブストアマネージャー、ストアマネージャーへとキャリアを積んで頂けるよう、各種トレーニングをご用意しております。 また、複数店舗を統括するエリアマネージャー、本社スタッフ（バイヤー・VMD・人事など）に挑戦できるチャンスがあります！ 実際に弊社ではスタッフスタートの方が多く、現在エリアマネージャーの80％が販売スタッフからキャリアを積んで、活躍いただいております。 一人ひとりの挑戦してみたい！という声を大切にしており、自己成長が叶う環境です。 ■魅力点について 新しい試みに積極的な企業風土があり、上記の通りご本人様次第でご希望のキャリア形成が叶います。 またスタッフの年齢層も近く、和気あいあいとした雰囲気で仕事ができる点も好評いただいております！ ■その他：お車通勤も可能です。※手当有り。ご転居が必要な場合は、弊社が費用負担致します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞御殿場プレミアムアウトレット店住所：静岡県御殿場市深沢1312　2120区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

御殿場駅、足柄駅(静岡県)

＜予定年収＞300万円～450万円＜賃金形態＞年俸制年俸300万円以上/上限450万円※選考を通して変動致します。・業績連動賞与：年1回＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～4,500,000円＜月額＞230,769円～346,153円（13分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：合同会社PVHジャパンは、トミー ヒルフィガー/カルバン・クラインなどのファッションブランドを保有する米国PVH corp.の100％子会社です。日本国内では、トミー ヒルフィガー/トミージーンズ/カルバン・クライン アンダーウェアブランドを展開しています。■ブランド：◎『TOMMY HILFIGER』の創立は1985年ニューヨーク。メンズカジュアルのコレクションで脚光を浴びて以来、各界のセレブに注目され、世界中で愛されるようになりました。ファーストコレクションより一貫しているのは「「CLASSIC AMERICAN COOL」というブランドコンセプト。上質でクラシカルなプレッピースタイルに、ニューヨークのクールなツイストを加えた新しいアメリカンスタイルを提案しています。1996年に日本に進出して以来、全国に150店舗を展開しています。ブランド：◎「Calvin Klein カルバンクライン（カルバン・クライン）」は、1968年にニューヨークのデザイナーカルバン・クライン氏が幼馴染のバリー・シュワルツ氏と共に設立したアパレルブランドです。「全てはカッティングから始まる」という哲学をベースに、ボディラインを強調したウィメンズウェアを展開。ウィメンズラインのみに囚われず、メンズウェア、スポーツウェア、化粧品・香水、ジーンズやアンダーウェアなどバラエティ豊かなアイテムを生み出してきました。■教育体制新入社員研修：ビジネスマナー、業界・専門知識、コミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキル等 PC研修：Micro office Eラーニング、英語研修等 自己啓発研修制度：社内研修、社外研修、Eラーニング、選抜制トレーニング■インセンティブ制度：個人・店舗売上に応じて、毎月のご支給になります。（店舗の予算未達成の場合も支給対象）■産前育児休暇の他、マタニティーリーブ、ペアレンタルリーブ制度あり（店舗男性スタッフの取得実績あり）

◆◇お洋服が好きな方、ブランドの世界観に共感できる方歓迎！/キャリアステップ・本社へのキャリアパスも豊富/目の前でお客様に喜んでいただけるやりがいのあるお仕事/研修制度があるので経験が浅い方でも安心！/制服貸与・社割・育休産休制度など福利厚生も充実でワークライフバランス◎◇◆ ■業務内容： TOMMY HILFIGER御殿場アウトレット店にて販売スタッフとして、ブランドの魅力を多くのお客様に広めて頂くべく、接客販売業務全般をお任せ致します。 ・接客販売業務 ・顧客様管理 ・顧客様へのメッセージ送付 ・公式HPスタッフスタイリングの更新 ・在庫管理、店内・商品整理 ・販売計画書の作成　等 ■接客スタイル： 一人一人のお客様と向き合い、寄り添うような接客スタイルです。お客様との会話を楽しみながらブランドの魅力を多くの方にお伝えしてください。 目の前でお客様に喜んでいただけることが何よりもやりがい。お客様と関係構築ができ、「あなたに接客をしてほしい」と言っていただくことも。 ■店舗構成：店舗によって異なりますが、10代～60代までの幅広い世代が活躍中です。 店舗予算・個人予算がありますが、ノルマではないため、店舗メンバーでチームワークを発揮して達成に向けて どうすれば良いかを考えていただきます。 ■キャリアパス： キャリアパス:ストアスタッフからスタートし、サブストアマネージャー、ストアマネージャーへとキャリアを積んで頂けるよう、各種トレーニングをご用意しております。 また、複数店舗を統括するエリアマネージャー、本社スタッフ（バイヤー・VMD・人事など）に挑戦できるチャンスがあります！ 実際に弊社ではスタッフスタートの方が多く、現在エリアマネージャーの80％が販売スタッフからキャリアを積んで、活躍いただいております。 一人ひとりの挑戦してみたい！という声を大切にしており、自己成長が叶う環境です。 ■魅力点について 新しい試みに積極的な企業風土があり、上記の通りご本人様次第でご希望のキャリア形成が叶います。 またスタッフの年齢層も近く、和気あいあいとした雰囲気で仕事ができる点も好評いただいております！ ■その他：お車通勤も可能です。※手当有り。ご転居が必要な場合は、弊社が費用負担致します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞御殿場プレミアムアウトレット店住所：静岡県御殿場市深沢1312　2120区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

御殿場駅、足柄駅(静岡県)

＜予定年収＞300万円～450万円＜賃金形態＞年俸制年俸300万円以上/上限450万円※選考を通して変動致します。・業績連動賞与：年1回＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～4,500,000円＜月額＞230,769円～346,153円（13分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：合同会社PVHジャパンは、トミー ヒルフィガー/カルバン・クラインなどのファッションブランドを保有する米国PVH corp.の100％子会社です。日本国内では、トミー ヒルフィガー/トミージーンズ/カルバン・クライン アンダーウェアブランドを展開しています。■ブランド：◎『TOMMY HILFIGER』の創立は1985年ニューヨーク。メンズカジュアルのコレクションで脚光を浴びて以来、各界のセレブに注目され、世界中で愛されるようになりました。ファーストコレクションより一貫しているのは「「CLASSIC AMERICAN COOL」というブランドコンセプト。上質でクラシカルなプレッピースタイルに、ニューヨークのクールなツイストを加えた新しいアメリカンスタイルを提案しています。1996年に日本に進出して以来、全国に150店舗を展開しています。ブランド：◎「Calvin Klein カルバンクライン（カルバン・クライン）」は、1968年にニューヨークのデザイナーカルバン・クライン氏が幼馴染のバリー・シュワルツ氏と共に設立したアパレルブランドです。「全てはカッティングから始まる」という哲学をベースに、ボディラインを強調したウィメンズウェアを展開。ウィメンズラインのみに囚われず、メンズウェア、スポーツウェア、化粧品・香水、ジーンズやアンダーウェアなどバラエティ豊かなアイテムを生み出してきました。■教育体制新入社員研修：ビジネスマナー、業界・専門知識、コミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキル等 PC研修：Micro office Eラーニング、英語研修等 自己啓発研修制度：社内研修、社外研修、Eラーニング、選抜制トレーニング■インセンティブ制度：個人・店舗売上に応じて、毎月のご支給になります。（店舗の予算未達成の場合も支給対象）■産前育児休暇の他、マタニティーリーブ、ペアレンタルリーブ制度あり（店舗男性スタッフの取得実績あり）

◆◇お洋服が好きな方、ブランドの世界観に共感できる方歓迎！/キャリアステップ・本社へのキャリアパスも豊富/目の前でお客様に喜んでいただけるやりがいのあるお仕事/研修制度があるので経験が浅い方でも安心！/制服貸与・社割・育休産休制度など福利厚生も充実でワークライフバランス◎◇◆ ■業務内容： 三井アウトレットパーク木更津店にて販売スタッフとして、ブランドの魅力を多くのお客様に広めて頂くべく、接客販売業務全般をお任せ致します。 ・接客販売業務 ・顧客様管理 ・公式HPスタッフスタイリングの更新 ・在庫管理、店内・商品整理 ・販売計画書の作成　等 ■接客スタイル： 一人一人のお客様と向き合い、寄り添うような接客スタイルです。お客様との会話を楽しみながらブランドの魅力を多くの方にお伝えしてください。 目の前でお客様に喜んでいただけることが何よりもやりがい。お客様と関係構築ができ、「あなたに接客をしてほしい」と言っていただくことも。 ■店舗構成：店舗によって異なりますが、10代～60代までの幅広い世代が活躍中です。 店舗予算・個人予算がありますが、ノルマではないため、店舗メンバーでチームワークを発揮して達成に向けて どうすれば良いかを考えていただきます。 ■キャリアパス： キャリアパス:ストアスタッフからスタートし、サブストアマネージャー、ストアマネージャーへとキャリアを積んで頂けるよう、各種トレーニングをご用意しております。 また、複数店舗を統括するエリアマネージャー、本社スタッフ（バイヤー・VMD・人事など）に挑戦できるチャンスがあります！ 実際に弊社ではスタッフスタートの方が多く、現在エリアマネージャーの80％が販売スタッフからキャリアを積んで、活躍いただいております。 一人ひとりの挑戦してみたい！という声を大切にしており、自己成長が叶う環境です。 ■魅力点について 新しい試みに積極的な企業風土があり、上記の通りご本人様次第でご希望のキャリア形成が叶います。 和気あいあいとした雰囲気で仕事ができる点も好評いただいております！ 他店舗とのコミュニケーションの機会も多く社員間の交流もしやすい環境です。 ■その他：お車通勤も可能です。※手当有り。ご転居が必要な場合は、弊社が費用負担致します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞Calvin Klein木更津アウトレット店住所：千葉県木更津市金田東3-1-1 グリーンゾーン 1150区画受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

袖ケ浦駅、巌根駅、祇園駅(千葉県)

＜予定年収＞300万円～450万円＜賃金形態＞年俸制年俸300万円以上/上限450万円※選考を通して変動致します。・業績連動賞与：年1回＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～4,500,000円＜月額＞230,769円～346,153円（13分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：合同会社PVHジャパンは、トミー ヒルフィガー/カルバン・クラインなどのファッションブランドを保有する米国PVH corp.の100％子会社です。日本国内では、トミー ヒルフィガー/トミージーンズ/カルバン・クライン アンダーウェアブランドを展開しています。■ブランド：◎『TOMMY HILFIGER』の創立は1985年ニューヨーク。メンズカジュアルのコレクションで脚光を浴びて以来、各界のセレブに注目され、世界中で愛されるようになりました。ファーストコレクションより一貫しているのは「「CLASSIC AMERICAN COOL」というブランドコンセプト。上質でクラシカルなプレッピースタイルに、ニューヨークのクールなツイストを加えた新しいアメリカンスタイルを提案しています。1996年に日本に進出して以来、全国に150店舗を展開しています。ブランド：◎「Calvin Klein カルバンクライン（カルバン・クライン）」は、1968年にニューヨークのデザイナーカルバン・クライン氏が幼馴染のバリー・シュワルツ氏と共に設立したアパレルブランドです。「全てはカッティングから始まる」という哲学をベースに、ボディラインを強調したウィメンズウェアを展開。ウィメンズラインのみに囚われず、メンズウェア、スポーツウェア、化粧品・香水、ジーンズやアンダーウェアなどバラエティ豊かなアイテムを生み出してきました。■教育体制新入社員研修：ビジネスマナー、業界・専門知識、コミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキル等 PC研修：Micro office Eラーニング、英語研修等 自己啓発研修制度：社内研修、社外研修、Eラーニング、選抜制トレーニング■インセンティブ制度：個人・店舗売上に応じて、毎月のご支給になります。（店舗の予算未達成の場合も支給対象）■産前育児休暇の他、マタニティーリーブ、ペアレンタルリーブ制度あり（店舗男性スタッフの取得実績あり）

◆◇お洋服が好きな方、ブランドの世界観に共感できる方歓迎！/キャリアステップ・本社へのキャリアパスも豊富/目の前でお客様に喜んでいただけるやりがいのあるお仕事/研修制度があるので経験が浅い方でも安心！/制服貸与・社割・育休産休制度など福利厚生も充実でワークライフバランス◎◇◆ ■業務内容： Calvin Klein埼玉県内店舗にてセールスアソシエイト（販売スタッフ）として、ブランドの魅力を多くのお客様に広めて頂くべく、接客販売業務全般をお任せ致します。 ・接客販売業務 ・顧客様管理 ・顧客様へのメッセージ送付 ・公式HPスタッフスタイリングの更新 ・在庫管理、店内・商品整理 ・販売計画書の作成　等 ■接客スタイル： 一人一人のお客様と向き合い、寄り添うような接客スタイルです。お客様との会話を楽しみながらブランドの魅力を多くの方にお伝えしてください。 目の前でお客様に喜んでいただけることが何よりもやりがい。お客様と関係構築ができ、「あなたに接客をしてほしい」と言っていただくことも。 ■店舗構成：店舗によって異なりますが、10代～60代までの幅広い世代が活躍中です。 店舗予算・個人予算がありますが、ノルマではないため、店舗メンバーでチームワークを発揮して達成に向けて どうすれば良いかを考えていただきます。 ■キャリアパス： キャリアパス:ストアスタッフからスタートし、サブストアマネージャー、ストアマネージャーへとキャリアを積んで頂けるよう、各種トレーニングをご用意しております。 また、複数店舗を統括するエリアマネージャー、本社スタッフ（バイヤー・VMD・人事など）に挑戦できるチャンスがあります！ 実際に弊社ではスタッフスタートの方が多く、現在エリアマネージャーの80％が販売スタッフからキャリアを積んで、活躍いただいております。 一人ひとりの挑戦してみたい！という声を大切にしており、自己成長が叶う環境です。 ■魅力点について 新しい試みに積極的な企業風土があり、上記の通りご本人様次第でご希望のキャリア形成が叶います。 またスタッフの年齢層も近く、和気あいあいとした雰囲気で仕事ができる点も好評いただいております！ 他店舗とのコミュニケーションの機会も多く社員間の交流もしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉県各店舗住所：埼玉県各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞300万円～450万円＜賃金形態＞年俸制年俸300万円以上/上限450万円※選考を通して変動致します。・業績連動賞与：年1回。＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～4,500,000円＜月額＞230,769円～346,153円（13分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：合同会社PVHジャパンは、トミー ヒルフィガー/カルバン・クラインなどのファッションブランドを保有する米国PVH corp.の100％子会社です。日本国内では、トミー ヒルフィガー/トミージーンズ/カルバン・クライン アンダーウェアブランドを展開しています。■ブランド：◎『TOMMY HILFIGER』の創立は1985年ニューヨーク。メンズカジュアルのコレクションで脚光を浴びて以来、各界のセレブに注目され、世界中で愛されるようになりました。ファーストコレクションより一貫しているのは「「CLASSIC AMERICAN COOL」というブランドコンセプト。上質でクラシカルなプレッピースタイルに、ニューヨークのクールなツイストを加えた新しいアメリカンスタイルを提案しています。1996年に日本に進出して以来、全国に150店舗を展開しています。ブランド：◎「Calvin Klein カルバンクライン（カルバン・クライン）」は、1968年にニューヨークのデザイナーカルバン・クライン氏が幼馴染のバリー・シュワルツ氏と共に設立したアパレルブランドです。「全てはカッティングから始まる」という哲学をベースに、ボディラインを強調したウィメンズウェアを展開。ウィメンズラインのみに囚われず、メンズウェア、スポーツウェア、化粧品・香水、ジーンズやアンダーウェアなどバラエティ豊かなアイテムを生み出してきました。■教育体制新入社員研修：ビジネスマナー、業界・専門知識、コミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキル等 PC研修：Micro office Eラーニング、英語研修等 自己啓発研修制度：社内研修、社外研修、Eラーニング、選抜制トレーニング■インセンティブ制度：個人・店舗売上に応じて、毎月のご支給になります。（店舗の予算未達成の場合も支給対象）■産前育児休暇の他、マタニティーリーブ、ペアレンタルリーブ制度あり（店舗男性スタッフの取得実績あり）

◆◇お洋服が好きな方、ブランドの世界観に共感できる方歓迎！/キャリアステップ・本社へのキャリアパスも豊富/目の前でお客様に喜んでいただけるやりがいのあるお仕事/研修制度があるので経験が浅い方でも安心！/制服貸与・社割・育休産休制度など福利厚生も充実でワークライフバランス◎◇◆ ■業務内容： 博多阪急のTOMMY HILFIGER　KIDSにてセールスアソシエイト（販売スタッフ）として、ブランドの魅力を多くのお客様に広めて頂くべく、接客販売業務全般をお任せ致します。 ・接客販売業務 ・顧客様管理 ・顧客様へのメッセージ送付 ・公式HPスタッフスタイリングの更新 ・在庫管理、店内・商品整理 ・販売計画書の作成　等 ■接客スタイル： 一人一人のお客様と向き合い、寄り添うような接客スタイルです。お客様との会話を楽しみながらブランドの魅力を多くの方にお伝えしてください。 目の前でお客様に喜んでいただけることが何よりもやりがい。お客様と関係構築ができ、「あなたに接客をしてほしい」と言っていただくことも。 ■店舗構成：店舗によって異なりますが、10代～60代までの幅広い世代が活躍中です。 店舗予算・個人予算がありますが、ノルマではないため、店舗メンバーでチームワークを発揮して達成に向けて どうすれば良いかを考えていただきます。 ■キャリアパス： キャリアパス:ストアスタッフからスタートし、サブストアマネージャー、ストアマネージャーへとキャリアを積んで頂けるよう、各種トレーニングをご用意しております。 また、複数店舗を統括するエリアマネージャー、本社スタッフ（バイヤー・VMD・人事など）に挑戦できるチャンスがあります！ 実際に弊社ではスタッフスタートの方が多く、現在エリアマネージャーの80％が販売スタッフからキャリアを積んで、活躍いただいております。 一人ひとりの挑戦してみたい！という声を大切にしており、自己成長が叶う環境です。 ■魅力点について 新しい試みに積極的な企業風土があり、上記の通りご本人様次第でご希望のキャリア形成が叶います。 またスタッフの年齢層も近く、和気あいあいとした雰囲気で仕事ができる点も好評いただいております！ 他店舗とのコミュニケーションの機会も多く社員間の交流もしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞トミー ヒルフィガー 博多阪急店住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街1-1 博多阪急 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

博多駅、祇園駅(福岡県)、櫛田神社前駅

＜予定年収＞300万円～450万円＜賃金形態＞年俸制年俸300万円以上/上限450万円※選考を通して変動致します。・業績連動賞与：年1回。＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～4,500,000円＜月額＞230,769円～346,153円（13分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：合同会社PVHジャパンは、トミー ヒルフィガー/カルバン・クラインなどのファッションブランドを保有する米国PVH corp.の100％子会社です。日本国内では、トミー ヒルフィガー/トミージーンズ/カルバン・クライン アンダーウェアブランドを展開しています。■ブランド：◎『TOMMY HILFIGER』の創立は1985年ニューヨーク。メンズカジュアルのコレクションで脚光を浴びて以来、各界のセレブに注目され、世界中で愛されるようになりました。ファーストコレクションより一貫しているのは「「CLASSIC AMERICAN COOL」というブランドコンセプト。上質でクラシカルなプレッピースタイルに、ニューヨークのクールなツイストを加えた新しいアメリカンスタイルを提案しています。1996年に日本に進出して以来、全国に150店舗を展開しています。ブランド：◎「Calvin Klein カルバンクライン（カルバン・クライン）」は、1968年にニューヨークのデザイナーカルバン・クライン氏が幼馴染のバリー・シュワルツ氏と共に設立したアパレルブランドです。「全てはカッティングから始まる」という哲学をベースに、ボディラインを強調したウィメンズウェアを展開。ウィメンズラインのみに囚われず、メンズウェア、スポーツウェア、化粧品・香水、ジーンズやアンダーウェアなどバラエティ豊かなアイテムを生み出してきました。■教育体制新入社員研修：ビジネスマナー、業界・専門知識、コミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキル等 PC研修：Micro office Eラーニング、英語研修等 自己啓発研修制度：社内研修、社外研修、Eラーニング、選抜制トレーニング■インセンティブ制度：個人・店舗売上に応じて、毎月のご支給になります。（店舗の予算未達成の場合も支給対象）■産前育児休暇の他、マタニティーリーブ、ペアレンタルリーブ制度あり（店舗男性スタッフの取得実績あり）

◆◇お洋服が好きな方、ブランドの世界観に共感できる方歓迎！/キャリアステップ・本社へのキャリアパスも豊富/目の前でお客様に喜んでいただけるやりがいのあるお仕事/！/制服貸与・社割・育休産休制度など福利厚生も充実でワークライフバランス◎◇◆ ■業務内容： Calvin Kleinりんくうプレミアムアウトレット店にて店長候補として、ブランドの魅力を多くのお客様に広めて頂くべく、店舗運営、接客販売業務全般をお任せ致します。 ・接客販売業務 ・顧客様管理 ・顧客様へのメッセージ送付 ・公式HPスタッフスタイリングの更新 ・在庫管理、店内・商品整理 ・販促企画の立案/実行 ・スタッフマネジメント（トレーニング/シフト管理など） ■接客スタイル： 一人一人のお客様と向き合い、寄り添うような接客スタイルです。お客様との会話を楽しみながらブランドの魅力を多くの方にお伝えしてください。 目の前でお客様に喜んでいただけることが何よりもやりがい。お客様と関係構築ができ、「あなたに接客をしてほしい」と言っていただくことも。 ■店舗構成：アルバイト、社員含め10名～30名のマネジメントをお任せ予定です。※配属店舗により変動がございます。 店舗予算を元に、店舗メンバー全員でチームワークを発揮して達成に向けてどうすれば良いかを考えていただきます。 ■キャリアパス： キャリアパス: ストアマネージャーとしてご活躍いただき、その後複数店舗を統括するエリアマネージャー、本社スタッフ（バイヤー・VMD・人事など）に挑戦できるチャンスがあります！ 実際に弊社では現在エリアマネージャーの80％が販売スタッフからキャリアを積んで、現在活躍いただいております！ また、人事やリテールシニアマネージャーなどにステップアップしている方の実例もございます。 一人ひとりの挑戦してみたい！という声を大切にしており、自己成長が叶う環境です。 ■魅力点について 新しい試みに積極的な企業風土があり、上記の通りご本人様次第でご希望のキャリア形成が叶います。 他店舗とのコミュニケーションの機会も多く社員間の交流もしやすい環境です。 ■その他：お車通勤も可能です。※手当有り。ご転居が必要な場合は、弊社が費用負担致します。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞Calvin Klein りんくうアウトレット店住所：大阪府泉佐野市りんくう往来南3-28 2F 2915区画受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

りんくうタウン駅、羽倉崎駅、吉見ノ里駅

＜予定年収＞600万円～700万円＜賃金形態＞年俸制・年俸600万円以上/上限700万円※選考を通して変動致します。＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～7,000,000円＜月額＞500,000円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：合同会社PVHジャパンは、トミー ヒルフィガー/カルバン・クラインなどのファッションブランドを保有する米国PVH corp.の100％子会社です。日本国内では、トミー ヒルフィガー/トミージーンズ/カルバン・クライン アンダーウェアブランドを展開しています。■ブランド：◎『TOMMY HILFIGER』の創立は1985年ニューヨーク。メンズカジュアルのコレクションで脚光を浴びて以来、各界のセレブに注目され、世界中で愛されるようになりました。ファーストコレクションより一貫しているのは「「CLASSIC AMERICAN COOL」というブランドコンセプト。上質でクラシカルなプレッピースタイルに、ニューヨークのクールなツイストを加えた新しいアメリカンスタイルを提案しています。1996年に日本に進出して以来、全国に150店舗を展開しています。ブランド：◎「Calvin Klein カルバンクライン（カルバン・クライン）」は、1968年にニューヨークのデザイナーカルバン・クライン氏が幼馴染のバリー・シュワルツ氏と共に設立したアパレルブランドです。「全てはカッティングから始まる」という哲学をベースに、ボディラインを強調したウィメンズウェアを展開。ウィメンズラインのみに囚われず、メンズウェア、スポーツウェア、化粧品・香水、ジーンズやアンダーウェアなどバラエティ豊かなアイテムを生み出してきました。■教育体制新入社員研修：ビジネスマナー、業界・専門知識、コミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキル等 PC研修：Micro office Eラーニング、英語研修等 自己啓発研修制度：社内研修、社外研修、Eラーニング、選抜制トレーニング■インセンティブ制度：個人・店舗売上に応じて、毎月のご支給になります。（店舗の予算未達成の場合も支給対象）■産前育児休暇の他、マタニティーリーブ、ペアレンタルリーブ制度あり（店舗男性スタッフの取得実績あり）

◆◇お洋服が好きな方、ブランドの世界観に共感できる方歓迎！/キャリアステップ・本社へのキャリアパスも豊富/目の前でお客様に喜んでいただけるやりがいのあるお仕事/研修制度があるので経験が浅い方でも安心！/制服貸与・社割・育休産休制度など福利厚生も充実でワークライフバランス◎◇◆ ■業務内容： Calvin Klein鳥栖アウトレット店にて販売スタッフとして、ブランドの魅力を多くのお客様に広めて頂くべく、接客販売業務全般をお任せ致します。 ・接客販売業務 ・顧客様管理 ・顧客様へのメッセージ送付 ・公式HPスタッフスタイリングの更新 ・在庫管理、店内・商品整理 ・販売計画書の作成　等 ■接客スタイル： 一人一人のお客様と向き合い、寄り添うような接客スタイルです。お客様との会話を楽しみながらブランドの魅力を多くの方にお伝えしてください。 目の前でお客様に喜んでいただけることが何よりもやりがい。お客様と関係構築ができ、「あなたに接客をしてほしい」と言っていただくことも。 ■店舗構成：店舗によって異なりますが、10代～60代までの幅広い世代が活躍中です。 店舗予算・個人予算がありますが、ノルマではないため、店舗メンバーでチームワークを発揮して達成に向けて どうすれば良いかを考えていただきます。 ■キャリアパス： キャリアパス:ストアスタッフからスタートし、サブストアマネージャー、ストアマネージャーへとキャリアを積んで頂けるよう、各種トレーニングをご用意しております。 また、複数店舗を統括するエリアマネージャー、本社スタッフ（バイヤー・VMD・人事など）に挑戦できるチャンスがあります！ 実際に弊社ではスタッフスタートの方が多く、現在エリアマネージャーの80％が販売スタッフからキャリアを積んで、活躍いただいております。 一人ひとりの挑戦してみたい！という声を大切にしており、自己成長が叶う環境です。 ■魅力点について 新しい試みに積極的な企業風土があり、上記の通りご本人様次第でご希望のキャリア形成が叶います。 他店舗とのコミュニケーションの機会も多く社員間の交流もしやすい環境です。 ■その他：お車通勤も可能です。※手当有り。ご転居が必要な場合は、弊社が費用負担致します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鳥栖プレミアムアウトレット店住所：佐賀県鳥栖市弥生が丘8-1　 鳥栖プレミアムアウトレット 1240区画 1F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

弥生が丘駅、基山駅、立野駅(佐賀県)

＜予定年収＞300万円～450万円＜賃金形態＞年俸制年俸300万円以上/上限450万円※選考を通して変動致します。・業績連動賞与：年1回＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～4,500,000円＜月額＞230,769円～346,153円（13分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：合同会社PVHジャパンは、トミー ヒルフィガー/カルバン・クラインなどのファッションブランドを保有する米国PVH corp.の100％子会社です。日本国内では、トミー ヒルフィガー/トミージーンズ/カルバン・クライン アンダーウェアブランドを展開しています。■ブランド：◎『TOMMY HILFIGER』の創立は1985年ニューヨーク。メンズカジュアルのコレクションで脚光を浴びて以来、各界のセレブに注目され、世界中で愛されるようになりました。ファーストコレクションより一貫しているのは「「CLASSIC AMERICAN COOL」というブランドコンセプト。上質でクラシカルなプレッピースタイルに、ニューヨークのクールなツイストを加えた新しいアメリカンスタイルを提案しています。1996年に日本に進出して以来、全国に150店舗を展開しています。ブランド：◎「Calvin Klein カルバンクライン（カルバン・クライン）」は、1968年にニューヨークのデザイナーカルバン・クライン氏が幼馴染のバリー・シュワルツ氏と共に設立したアパレルブランドです。「全てはカッティングから始まる」という哲学をベースに、ボディラインを強調したウィメンズウェアを展開。ウィメンズラインのみに囚われず、メンズウェア、スポーツウェア、化粧品・香水、ジーンズやアンダーウェアなどバラエティ豊かなアイテムを生み出してきました。■教育体制新入社員研修：ビジネスマナー、業界・専門知識、コミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキル等 PC研修：Micro office Eラーニング、英語研修等 自己啓発研修制度：社内研修、社外研修、Eラーニング、選抜制トレーニング■インセンティブ制度：個人・店舗売上に応じて、毎月のご支給になります。（店舗の予算未達成の場合も支給対象）■産前育児休暇の他、マタニティーリーブ、ペアレンタルリーブ制度あり（店舗男性スタッフの取得実績あり）

◆◇お洋服が好きな方、ブランドの世界観に共感できる方歓迎！/キャリアステップ・本社へのキャリアパスも豊富/目の前でお客様に喜んでいただけるやりがいのあるお仕事/研修制度があるので経験が浅い方でも安心！/制服貸与・社割・育休産休制度など福利厚生も充実でワークライフバランス◎◇◆ ■業務内容： 山口県内の下関大丸店舗TOMMY HILFIGERにてセールスアソシエイト（販売スタッフ）として、ブランドの魅力を多くのお客様に広めて頂くべく、接客販売業務全般をお任せ致します。 ・接客販売業務 ・顧客様管理 ・公式HPスタッフスタイリングの更新 ・在庫管理、店内・商品整理 ・販売計画書の作成　等 ■接客スタイル： 一人一人のお客様と向き合い、寄り添うような接客スタイルです。お客様との会話を楽しみながらブランドの魅力を多くの方にお伝えしてください。 目の前でお客様に喜んでいただけることが何よりもやりがい。お客様と関係構築ができ、「あなたに接客をしてほしい」と言っていただくことも。 ■店舗構成：店舗によって異なりますが、10代～60代までの幅広い世代が活躍中です。 店舗予算・個人予算がありますが、ノルマではないため、店舗メンバーでチームワークを発揮して達成に向けてどうすれば良いかを考えていただきます。 ■キャリアパス： キャリアパス:ストアスタッフからスタートし、サブストアマネージャー、ストアマネージャーへとキャリアを積んで頂けるよう、各種トレーニングをご用意しております。 また、複数店舗を統括するエリアマネージャー、本社スタッフ（バイヤー・VMD・人事など）に挑戦できるチャンスがあります！ 実際に弊社ではスタッフスタートの方が多く、現在エリアマネージャーの80％が販売スタッフからキャリアを積んで、活躍いただいております。 一人ひとりの挑戦してみたい！という声を大切にしており、自己成長が叶う環境です。 ■魅力点について 新しい試みに積極的な企業風土があり、ご本人様次第でご希望のキャリア形成が叶います。 和気あいあいとした雰囲気で仕事ができる点も好評いただいております！ ■その他：お車通勤も可能です。※手当有り。ご転居が必要な場合は、弊社が費用負担致します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞下関大丸住所：山口県下関市竹崎町4-4-10 下関大丸 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

下関駅、門司港駅、幡生駅

＜予定年収＞300万円～450万円＜賃金形態＞年俸制年俸300万円以上/上限450万円※選考を通して変動致します。・業績連動賞与：年1回＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～4,500,000円＜月額＞250,000円～375,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：合同会社PVHジャパンは、トミー ヒルフィガー/カルバン・クラインなどのファッションブランドを保有する米国PVH corp.の100％子会社です。日本国内では、トミー ヒルフィガー/トミージーンズ/カルバン・クライン アンダーウェアブランドを展開しています。■ブランド：◎『TOMMY HILFIGER』の創立は1985年ニューヨーク。メンズカジュアルのコレクションで脚光を浴びて以来、各界のセレブに注目され、世界中で愛されるようになりました。ファーストコレクションより一貫しているのは「「CLASSIC AMERICAN COOL」というブランドコンセプト。上質でクラシカルなプレッピースタイルに、ニューヨークのクールなツイストを加えた新しいアメリカンスタイルを提案しています。1996年に日本に進出して以来、全国に150店舗を展開しています。ブランド：◎「Calvin Klein カルバンクライン（カルバン・クライン）」は、1968年にニューヨークのデザイナーカルバン・クライン氏が幼馴染のバリー・シュワルツ氏と共に設立したアパレルブランドです。「全てはカッティングから始まる」という哲学をベースに、ボディラインを強調したウィメンズウェアを展開。ウィメンズラインのみに囚われず、メンズウェア、スポーツウェア、化粧品・香水、ジーンズやアンダーウェアなどバラエティ豊かなアイテムを生み出してきました。■教育体制新入社員研修：ビジネスマナー、業界・専門知識、コミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキル等 PC研修：Micro office Eラーニング、英語研修等 自己啓発研修制度：社内研修、社外研修、Eラーニング、選抜制トレーニング■インセンティブ制度：個人・店舗売上に応じて、毎月のご支給になります。（店舗の予算未達成の場合も支給対象）■産前育児休暇の他、マタニティーリーブ、ペアレンタルリーブ制度あり（店舗男性スタッフの取得実績あり）

◆◇お洋服が好きな方、ブランドの世界観に共感できる方歓迎！/キャリアステップ・本社へのキャリアパスも豊富/目の前でお客様に喜んでいただけるやりがいのあるお仕事/研修制度があるので経験が浅い方でも安心！/制服貸与・社割・育休産休制度など福利厚生も充実でワークライフバランス◎◇◆ ■業務内容： 京都高島屋店（キッズ）のTOMMY HILFIGERにてセールスアソシエイト（販売スタッフ）として、ブランドの魅力を多くのお客様に広めて頂くべく、接客販売業務全般をお任せ致します。 ・接客販売業務 ・顧客様管理 ・顧客様へのメッセージ送付 ・公式HPスタッフスタイリングの更新 ・在庫管理、店内・商品整理 ・販売計画書の作成　等 ■接客スタイル： 一人一人のお客様と向き合い、寄り添うような接客スタイルです。お客様との会話を楽しみながらブランドの魅力を多くの方にお伝えしてください。 目の前でお客様に喜んでいただけることが何よりもやりがい。お客様と関係構築ができ、「あなたに接客をしてほしい」と言っていただくことも。 ■店舗構成：店舗によって異なりますが、10代～60代までの幅広い世代が活躍中です。 店舗予算・個人予算がありますが、ノルマではないため、店舗メンバーでチームワークを発揮して達成に向けて どうすれば良いかを考えていただきます。 ■キャリアパス： キャリアパス:ストアスタッフからスタートし、サブストアマネージャー、ストアマネージャーへとキャリアを積んで頂けるよう、各種トレーニングをご用意しております。 また、複数店舗を統括するエリアマネージャー、本社スタッフ（バイヤー・VMD・人事など）に挑戦できるチャンスがあります！ 実際に弊社ではスタッフスタートの方が多く、現在エリアマネージャーの80％が販売スタッフからキャリアを積んで、活躍いただいております。 一人ひとりの挑戦してみたい！という声を大切にしており、自己成長が叶う環境です。 ■魅力点について 新しい試みに積極的な企業風土があり、上記の通りご本人様次第でご希望のキャリア形成が叶います。 またスタッフの年齢層も近く、和気あいあいとした雰囲気で仕事ができる点も好評いただいております！ 他店舗とのコミュニケーションの機会も多く社員間の交流もしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞京都高島屋住所：京都府京都市下京区四条通河原町西入真町５２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

京都河原町駅、祇園四条駅、三条駅(京都府)

＜予定年収＞300万円～450万円＜賃金形態＞年俸制年俸300万円以上/上限450万円※選考を通して変動致します。・業績連動賞与：年1回＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～4,500,000円＜月額＞250,000円～375,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：合同会社PVHジャパンは、トミー ヒルフィガー/カルバン・クラインなどのファッションブランドを保有する米国PVH corp.の100％子会社です。日本国内では、トミー ヒルフィガー/トミージーンズ/カルバン・クライン アンダーウェアブランドを展開しています。■ブランド：◎『TOMMY HILFIGER』の創立は1985年ニューヨーク。メンズカジュアルのコレクションで脚光を浴びて以来、各界のセレブに注目され、世界中で愛されるようになりました。ファーストコレクションより一貫しているのは「「CLASSIC AMERICAN COOL」というブランドコンセプト。上質でクラシカルなプレッピースタイルに、ニューヨークのクールなツイストを加えた新しいアメリカンスタイルを提案しています。1996年に日本に進出して以来、全国に150店舗を展開しています。ブランド：◎「Calvin Klein カルバンクライン（カルバン・クライン）」は、1968年にニューヨークのデザイナーカルバン・クライン氏が幼馴染のバリー・シュワルツ氏と共に設立したアパレルブランドです。「全てはカッティングから始まる」という哲学をベースに、ボディラインを強調したウィメンズウェアを展開。ウィメンズラインのみに囚われず、メンズウェア、スポーツウェア、化粧品・香水、ジーンズやアンダーウェアなどバラエティ豊かなアイテムを生み出してきました。■教育体制新入社員研修：ビジネスマナー、業界・専門知識、コミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキル等 PC研修：Micro office Eラーニング、英語研修等 自己啓発研修制度：社内研修、社外研修、Eラーニング、選抜制トレーニング■インセンティブ制度：個人・店舗売上に応じて、毎月のご支給になります。（店舗の予算未達成の場合も支給対象）■産前育児休暇の他、マタニティーリーブ、ペアレンタルリーブ制度あり（店舗男性スタッフの取得実績あり）

◆◇お洋服が好きな方、ブランドの世界観に共感できる方歓迎！/キャリアステップ・本社へのキャリアパスも豊富/目の前でお客様に喜んでいただけるやりがいのあるお仕事/研修制度があるので経験が浅い方でも安心！/制服貸与・社割・育休産休制度など福利厚生も充実でワークライフバランス◎◇◆ ■業務内容： 埼玉県内のTOMMY HILFIGERにてセールスアソシエイト（販売スタッフ）として、ブランドの魅力を多くのお客様に広めて頂くべく、接客販売業務全般をお任せ致します。 ・接客販売業務 ・顧客様管理 ・顧客様へのメッセージ送付 ・公式HPスタッフスタイリングの更新 ・在庫管理、店内・商品整理 ・販売計画書の作成　等 ■接客スタイル： 一人一人のお客様と向き合い、寄り添うような接客スタイルです。お客様との会話を楽しみながらブランドの魅力を多くの方にお伝えしてください。 目の前でお客様に喜んでいただけることが何よりもやりがい。お客様と関係構築ができ、「あなたに接客をしてほしい」と言っていただくことも。 ■店舗構成：店舗によって異なりますが、10代～60代までの幅広い世代が活躍中です。 店舗予算・個人予算がありますが、ノルマではないため、店舗メンバーでチームワークを発揮して達成に向けて どうすれば良いかを考えていただきます。 ■キャリアパス： キャリアパス:ストアスタッフからスタートし、サブストアマネージャー、ストアマネージャーへとキャリアを積んで頂けるよう、各種トレーニングをご用意しております。 また、複数店舗を統括するエリアマネージャー、本社スタッフ（バイヤー・VMD・人事など）に挑戦できるチャンスがあります！ 実際に弊社ではスタッフスタートの方が多く、現在エリアマネージャーの80％が販売スタッフからキャリアを積んで、活躍いただいております。 一人ひとりの挑戦してみたい！という声を大切にしており、自己成長が叶う環境です。 ■魅力点について 新しい試みに積極的な企業風土があり、上記の通りご本人様次第でご希望のキャリア形成が叶います。 またスタッフの年齢層も近く、和気あいあいとした雰囲気で仕事ができる点も好評いただいております！ 他店舗とのコミュニケーションの機会も多く社員間の交流もしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞埼玉県各店舗住所：埼玉県各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞300万円～450万円＜賃金形態＞年俸制年俸300万円以上/上限450万円※選考を通して変動致します。・業績連動賞与：年1回＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～4,500,000円＜月額＞250,000円～375,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：合同会社PVHジャパンは、トミー ヒルフィガー/カルバン・クラインなどのファッションブランドを保有する米国PVH corp.の100％子会社です。日本国内では、トミー ヒルフィガー/トミージーンズ/カルバン・クライン アンダーウェアブランドを展開しています。■ブランド：◎『TOMMY HILFIGER』の創立は1985年ニューヨーク。メンズカジュアルのコレクションで脚光を浴びて以来、各界のセレブに注目され、世界中で愛されるようになりました。ファーストコレクションより一貫しているのは「「CLASSIC AMERICAN COOL」というブランドコンセプト。上質でクラシカルなプレッピースタイルに、ニューヨークのクールなツイストを加えた新しいアメリカンスタイルを提案しています。1996年に日本に進出して以来、全国に150店舗を展開しています。ブランド：◎「Calvin Klein カルバンクライン（カルバン・クライン）」は、1968年にニューヨークのデザイナーカルバン・クライン氏が幼馴染のバリー・シュワルツ氏と共に設立したアパレルブランドです。「全てはカッティングから始まる」という哲学をベースに、ボディラインを強調したウィメンズウェアを展開。ウィメンズラインのみに囚われず、メンズウェア、スポーツウェア、化粧品・香水、ジーンズやアンダーウェアなどバラエティ豊かなアイテムを生み出してきました。■教育体制新入社員研修：ビジネスマナー、業界・専門知識、コミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキル等 PC研修：Micro office Eラーニング、英語研修等 自己啓発研修制度：社内研修、社外研修、Eラーニング、選抜制トレーニング■インセンティブ制度：個人・店舗売上に応じて、毎月のご支給になります。（店舗の予算未達成の場合も支給対象）■産前育児休暇の他、マタニティーリーブ、ペアレンタルリーブ制度あり（店舗男性スタッフの取得実績あり）

◆◇お洋服が好きな方、ブランドの世界観に共感できる方歓迎！/キャリアステップ・本社へのキャリアパスも豊富/目の前でお客様に喜んでいただけるやりがいのあるお仕事/研修制度があるので経験が浅い方でも安心！/制服貸与・社割・育休産休制度など福利厚生も充実でワークライフバランス◎◇◆ ■業務内容： Calvin Kleinりんくうアウトレット店にて販売スタッフとして、接客、販売を通して、ブランドの魅力を多くのお客様に広めて頂くべく、接客販売業務全般をお任せ致します。 ・接客販売業務 ・顧客様管理 ・公式HPスタッフスタイリングの更新 ・在庫管理、店内・商品整理 ・販売計画書の作成　等 ■接客スタイル： 一人一人のお客様と向き合い、寄り添うような接客スタイルです。お客様との会話を楽しみながらブランドの魅力を多くの方にお伝えしてください。 目の前でお客様に喜んでいただけることが何よりもやりがい。お客様と関係構築ができ、「あなたに接客をしてほしい」と言っていただくことも。 ■店舗構成：店舗によって異なりますが、10代～60代までの幅広い世代が活躍中です。 店舗予算・個人予算がありますが、ノルマではないため、店舗メンバーでチームワークを発揮して達成に向けて どうすれば良いかを考えていただきます。 ■キャリアパス： キャリアパス:ストアスタッフからスタートし、サブストアマネージャー、ストアマネージャーへとキャリアを積んで頂けるよう、各種トレーニングをご用意しております。 また、複数店舗を統括するエリアマネージャー、本社スタッフ（バイヤー・VMD・人事など）に挑戦できるチャンスがあります！ 実際に弊社ではスタッフスタートの方が多く、現在エリアマネージャーの80％が販売スタッフからキャリアを積んで、活躍いただいております。 一人ひとりの挑戦してみたい！という声を大切にしており、自己成長が叶う環境です。 ■魅力点について 新しい試みに積極的な企業風土があり、上記の通りご本人様次第でご希望のキャリア形成が叶います。 他店舗とのコミュニケーションの機会も多く社員間の交流もしやすい環境です。 ■その他：お車通勤も可能です。※手当有り。ご転居が必要な場合は、弊社が費用負担致します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞Calvin Klein りんくうアウトレット店住所：大阪府泉佐野市りんくう往来南3-28 2F 2915区画受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

りんくうタウン駅、羽倉崎駅、吉見ノ里駅

＜予定年収＞300万円～450万円＜賃金形態＞年俸制年俸300万円以上/上限450万円※選考を通して変動致します。・業績連動賞与：年1回＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～4,500,000円＜月額＞230,769円～346,153円（13分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：合同会社PVHジャパンは、トミー ヒルフィガー/カルバン・クラインなどのファッションブランドを保有する米国PVH corp.の100％子会社です。日本国内では、トミー ヒルフィガー/トミージーンズ/カルバン・クライン アンダーウェアブランドを展開しています。■ブランド：◎『TOMMY HILFIGER』の創立は1985年ニューヨーク。メンズカジュアルのコレクションで脚光を浴びて以来、各界のセレブに注目され、世界中で愛されるようになりました。ファーストコレクションより一貫しているのは「「CLASSIC AMERICAN COOL」というブランドコンセプト。上質でクラシカルなプレッピースタイルに、ニューヨークのクールなツイストを加えた新しいアメリカンスタイルを提案しています。1996年に日本に進出して以来、全国に150店舗を展開しています。ブランド：◎「Calvin Klein カルバンクライン（カルバン・クライン）」は、1968年にニューヨークのデザイナーカルバン・クライン氏が幼馴染のバリー・シュワルツ氏と共に設立したアパレルブランドです。「全てはカッティングから始まる」という哲学をベースに、ボディラインを強調したウィメンズウェアを展開。ウィメンズラインのみに囚われず、メンズウェア、スポーツウェア、化粧品・香水、ジーンズやアンダーウェアなどバラエティ豊かなアイテムを生み出してきました。■教育体制新入社員研修：ビジネスマナー、業界・専門知識、コミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキル等 PC研修：Micro office Eラーニング、英語研修等 自己啓発研修制度：社内研修、社外研修、Eラーニング、選抜制トレーニング■インセンティブ制度：個人・店舗売上に応じて、毎月のご支給になります。（店舗の予算未達成の場合も支給対象）■産前育児休暇の他、マタニティーリーブ、ペアレンタルリーブ制度あり（店舗男性スタッフの取得実績あり）

◆◇お洋服が好きな方、ブランドの世界観に共感できる方歓迎！/キャリアステップ・本社へのキャリアパスも豊富/目の前でお客様に喜んでいただけるやりがいのあるお仕事/研修制度があるので経験が浅い方でも安心！/制服貸与・社割・育休産休制度など福利厚生も充実でワークライフバランス◎◇◆ ■業務内容： TOMMY HILFIGER木更津アウトレット店にて販売スタッフとして、ブランドの魅力を多くのお客様に広めて頂くべく、接客販売業務全般をお任せ致します。 ・接客販売業務 ・顧客様管理 ・顧客様へのメッセージ送付 ・公式HPスタッフスタイリングの更新 ・在庫管理、店内・商品整理 ・販売計画書の作成　等 ■接客スタイル： 一人一人のお客様と向き合い、寄り添うような接客スタイルです。お客様との会話を楽しみながらブランドの魅力を多くの方にお伝えしてください。 目の前でお客様に喜んでいただけることが何よりもやりがい。お客様と関係構築ができ、「あなたに接客をしてほしい」と言っていただくことも。 ■店舗構成：店舗によって異なりますが、10代～60代までの幅広い世代が活躍中です。 店舗予算・個人予算がありますが、ノルマではないため、店舗メンバーでチームワークを発揮して達成に向けて どうすれば良いかを考えていただきます。 ■キャリアパス： キャリアパス:ストアスタッフからスタートし、サブストアマネージャー、ストアマネージャーへとキャリアを積んで頂けるよう、各種トレーニングをご用意しております。 また、複数店舗を統括するエリアマネージャー、本社スタッフ（バイヤー・VMD・人事など）に挑戦できるチャンスがあります！ 実際に弊社ではスタッフスタートの方が多く、現在エリアマネージャーの80％が販売スタッフからキャリアを積んで、活躍いただいております。 一人ひとりの挑戦してみたい！という声を大切にしており、自己成長が叶う環境です。 ■魅力点について 新しい試みに積極的な企業風土があり、上記の通りご本人様次第でご希望のキャリア形成が叶います。 他店舗とのコミュニケーションの機会も多く社員間の交流もしやすい環境です。 ■その他：お車通勤も可能です。※手当有り。ご転居が必要な場合は、弊社が費用負担致します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞Tommy Hilfiger木更津アウトレット店住所：千葉県木更津市金田東三丁目1-1 三井アウトレットパーク木更津 3300区画受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

袖ケ浦駅、巌根駅、祇園駅(千葉県)

＜予定年収＞300万円～450万円＜賃金形態＞年俸制年俸300万円以上/上限450万円※選考を通して変動致します。・業績連動賞与：年1回＜賃金内訳＞年額（基本給）：230,760円～346,150円＜月額＞19,230円～28,845円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：合同会社PVHジャパンは、トミー ヒルフィガー/カルバン・クラインなどのファッションブランドを保有する米国PVH corp.の100％子会社です。日本国内では、トミー ヒルフィガー/トミージーンズ/カルバン・クライン アンダーウェアブランドを展開しています。■ブランド：◎『TOMMY HILFIGER』の創立は1985年ニューヨーク。メンズカジュアルのコレクションで脚光を浴びて以来、各界のセレブに注目され、世界中で愛されるようになりました。ファーストコレクションより一貫しているのは「「CLASSIC AMERICAN COOL」というブランドコンセプト。上質でクラシカルなプレッピースタイルに、ニューヨークのクールなツイストを加えた新しいアメリカンスタイルを提案しています。1996年に日本に進出して以来、全国に150店舗を展開しています。ブランド：◎「Calvin Klein カルバンクライン（カルバン・クライン）」は、1968年にニューヨークのデザイナーカルバン・クライン氏が幼馴染のバリー・シュワルツ氏と共に設立したアパレルブランドです。「全てはカッティングから始まる」という哲学をベースに、ボディラインを強調したウィメンズウェアを展開。ウィメンズラインのみに囚われず、メンズウェア、スポーツウェア、化粧品・香水、ジーンズやアンダーウェアなどバラエティ豊かなアイテムを生み出してきました。■教育体制新入社員研修：ビジネスマナー、業界・専門知識、コミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキル等 PC研修：Micro office Eラーニング、英語研修等 自己啓発研修制度：社内研修、社外研修、Eラーニング、選抜制トレーニング■インセンティブ制度：個人・店舗売上に応じて、毎月のご支給になります。（店舗の予算未達成の場合も支給対象）■産前育児休暇の他、マタニティーリーブ、ペアレンタルリーブ制度あり（店舗男性スタッフの取得実績あり）

◆◇お洋服が好きな方、ブランドの世界観に共感できる方歓迎！/キャリアステップ・本社へのキャリアパスも豊富/目の前でお客様に喜んでいただけるやりがいのあるお仕事/！/制服貸与・社割・育休産休制度など福利厚生も充実でワークライフバランス◎◇◆ ■業務内容： Calvin Klein兵庫県内店舗にて店長候補として、接客、販売を通して、ブランドの魅力を多くのお客様に広めて頂くべく、店舗運営、接客販売業務全般をお任せ致します。 ・接客販売業務 ・顧客様管理 ・顧客様へのメッセージ送付 ・公式HPスタッフスタイリングの更新 ・在庫管理、店内・商品整理 ・販促企画の立案/実行 ・スタッフマネジメント（トレーニング/シフト管理など） ■接客スタイル： 一人一人のお客様と向き合い、寄り添うような接客スタイルです。お客様との会話を楽しみながらブランドの魅力を多くの方にお伝えしてください。 目の前でお客様に喜んでいただけることが何よりもやりがい。お客様と関係構築ができ、「あなたに接客をしてほしい」と言っていただくことも。 ■店舗構成：アルバイト、社員含め10名～30名のマネジメントをお任せ予定です。※配属店舗により変動がございます。 店舗予算を元に、店舗メンバー全員でチームワークを発揮して達成に向けてどうすれば良いかを考えていただきます。 ■キャリアパス： キャリアパス: ストアマネージャーとしてご活躍いただき、その後複数店舗を統括するエリアマネージャー、本社スタッフ（バイヤー・VMD・人事など）に挑戦できるチャンスがあります！ 実際に弊社では現在エリアマネージャーの80％が販売スタッフからキャリアを積んで、現在活躍いただいております！ また、人事やリテールシニアマネージャーなどにステップアップしている方の実例もございます。 一人ひとりの挑戦してみたい！という声を大切にしており、自己成長が叶う環境です。 ■魅力点について 新しい試みに積極的な企業風土があり、上記の通りご本人様次第でご希望のキャリア形成が叶います。 またスタッフの年齢層も近く、和気あいあいとした雰囲気で仕事ができる点も好評いただいております！ 他店舗とのコミュニケーションの機会も多く社員間の交流もしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞神戸阪急住所：兵庫県神戸市中央区小野柄通8-1-8 神戸阪急 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

神戸三宮駅(阪神)、三宮・花時計前駅、三宮駅(神戸新交通)

＜予定年収＞600万円～700万円＜賃金形態＞年俸制・年俸600万円以上/上限700万円※選考を通して変動致します。＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～7,000,000円＜月額＞500,000円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：合同会社PVHジャパンは、トミー ヒルフィガー/カルバン・クラインなどのファッションブランドを保有する米国PVH corp.の100％子会社です。日本国内では、トミー ヒルフィガー/トミージーンズ/カルバン・クライン アンダーウェアブランドを展開しています。■ブランド：◎『TOMMY HILFIGER』の創立は1985年ニューヨーク。メンズカジュアルのコレクションで脚光を浴びて以来、各界のセレブに注目され、世界中で愛されるようになりました。ファーストコレクションより一貫しているのは「「CLASSIC AMERICAN COOL」というブランドコンセプト。上質でクラシカルなプレッピースタイルに、ニューヨークのクールなツイストを加えた新しいアメリカンスタイルを提案しています。1996年に日本に進出して以来、全国に150店舗を展開しています。ブランド：◎「Calvin Klein カルバンクライン（カルバン・クライン）」は、1968年にニューヨークのデザイナーカルバン・クライン氏が幼馴染のバリー・シュワルツ氏と共に設立したアパレルブランドです。「全てはカッティングから始まる」という哲学をベースに、ボディラインを強調したウィメンズウェアを展開。ウィメンズラインのみに囚われず、メンズウェア、スポーツウェア、化粧品・香水、ジーンズやアンダーウェアなどバラエティ豊かなアイテムを生み出してきました。■教育体制新入社員研修：ビジネスマナー、業界・専門知識、コミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキル等 PC研修：Micro office Eラーニング、英語研修等 自己啓発研修制度：社内研修、社外研修、Eラーニング、選抜制トレーニング■インセンティブ制度：個人・店舗売上に応じて、毎月のご支給になります。（店舗の予算未達成の場合も支給対象）■産前育児休暇の他、マタニティーリーブ、ペアレンタルリーブ制度あり（店舗男性スタッフの取得実績あり）

◆◇お洋服が好きな方、ブランドの世界観に共感できる方歓迎！/キャリアステップ・本社へのキャリアパスも豊富/目の前でお客様に喜んでいただけるやりがいのあるお仕事/研修制度があるので経験が浅い方でも安心！/制服貸与・社割・育休産休制度など福利厚生も充実でワークライフバランス◎◇◆ ■業務内容： TOMMY HILFIGERりんくうアウトレット店にて販売スタッフとして、ブランドの魅力を多くのお客様に広めて頂くべく、接客販売業務全般をお任せ致します。 ・接客販売業務 ・顧客様管理 ・公式HPスタッフスタイリングの更新 ・在庫管理、店内・商品整理 ・販売計画書の作成　等 ■接客スタイル： 一人一人のお客様と向き合い、寄り添うような接客スタイルです。お客様との会話を楽しみながらブランドの魅力を多くの方にお伝えしてください。 目の前でお客様に喜んでいただけることが何よりもやりがい。お客様と関係構築ができ、「あなたに接客をしてほしい」と言っていただくことも。 ■店舗構成：店舗によって異なりますが、10代～60代までの幅広い世代が活躍中です。 店舗予算・個人予算がありますが、ノルマではないため、店舗メンバーでチームワークを発揮して達成に向けて どうすれば良いかを考えていただきます。 ■キャリアパス： キャリアパス:ストアスタッフからスタートし、サブストアマネージャー、ストアマネージャーへとキャリアを積んで頂けるよう、各種トレーニングをご用意しております。 また、複数店舗を統括するエリアマネージャー、本社スタッフ（バイヤー・VMD・人事など）に挑戦できるチャンスがあります！ 実際に弊社ではスタッフスタートの方が多く、現在エリアマネージャーの80％が販売スタッフからキャリアを積んで、活躍いただいております。 一人ひとりの挑戦してみたい！という声を大切にしており、自己成長が叶う環境です。 ■魅力点について 新しい試みに積極的な企業風土があり、上記の通りご本人様次第でご希望のキャリア形成が叶います。 他店舗とのコミュニケーションの機会も多く社員間の交流もしやすい環境です。 ■その他：お車通勤も可能です。※手当有り。ご転居が必要な場合は、弊社が費用負担致します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞Tommy Hilfigerりんくうアウトレット住所：大阪府泉佐野市りんくう往来南3-28 6620区画　1階勤務地最寄駅：JR関西空港線／りんくうタウン駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

りんくうタウン駅、羽倉崎駅、吉見ノ里駅

＜予定年収＞300万円～450万円＜賃金形態＞年俸制年俸300万円以上/上限450万円※選考を通して変動致します。・業績連動賞与：年1回＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～4,500,000円＜月額＞230,769円～346,153円（13分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：合同会社PVHジャパンは、トミー ヒルフィガー/カルバン・クラインなどのファッションブランドを保有する米国PVH corp.の100％子会社です。日本国内では、トミー ヒルフィガー/トミージーンズ/カルバン・クライン アンダーウェアブランドを展開しています。■ブランド：◎『TOMMY HILFIGER』の創立は1985年ニューヨーク。メンズカジュアルのコレクションで脚光を浴びて以来、各界のセレブに注目され、世界中で愛されるようになりました。ファーストコレクションより一貫しているのは「「CLASSIC AMERICAN COOL」というブランドコンセプト。上質でクラシカルなプレッピースタイルに、ニューヨークのクールなツイストを加えた新しいアメリカンスタイルを提案しています。1996年に日本に進出して以来、全国に150店舗を展開しています。ブランド：◎「Calvin Klein カルバンクライン（カルバン・クライン）」は、1968年にニューヨークのデザイナーカルバン・クライン氏が幼馴染のバリー・シュワルツ氏と共に設立したアパレルブランドです。「全てはカッティングから始まる」という哲学をベースに、ボディラインを強調したウィメンズウェアを展開。ウィメンズラインのみに囚われず、メンズウェア、スポーツウェア、化粧品・香水、ジーンズやアンダーウェアなどバラエティ豊かなアイテムを生み出してきました。■教育体制新入社員研修：ビジネスマナー、業界・専門知識、コミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキル等 PC研修：Micro office Eラーニング、英語研修等 自己啓発研修制度：社内研修、社外研修、Eラーニング、選抜制トレーニング■インセンティブ制度：個人・店舗売上に応じて、毎月のご支給になります。（店舗の予算未達成の場合も支給対象）■産前育児休暇の他、マタニティーリーブ、ペアレンタルリーブ制度あり（店舗男性スタッフの取得実績あり）

◆◇お洋服が好きな方、ブランドの世界観に共感できる方歓迎！/キャリアステップ・本社へのキャリアパスも豊富/目の前でお客様に喜んでいただけるやりがいのあるお仕事/研修制度があるので経験が浅い方でも安心！/制服貸与・社割・育休産休制度など福利厚生も充実でワークライフバランス◎◇◆ ■業務内容： 福岡県内のTOMMY HILFIGERにてセールスアソシエイト（販売スタッフ）として、ブランドの魅力を多くのお客様に広めて頂くべく、接客販売業務全般をお任せ致します。 ・接客販売業務 ・顧客様管理 ・顧客様へのメッセージ送付 ・公式HPスタッフスタイリングの更新 ・在庫管理、店内・商品整理 ・販売計画書の作成　等 ■接客スタイル： 一人一人のお客様と向き合い、寄り添うような接客スタイルです。お客様との会話を楽しみながらブランドの魅力を多くの方にお伝えしてください。 目の前でお客様に喜んでいただけることが何よりもやりがい。お客様と関係構築ができ、「あなたに接客をしてほしい」と言っていただくことも。 ■店舗構成：店舗によって異なりますが、10代～60代までの幅広い世代が活躍中です。 店舗予算・個人予算がありますが、ノルマではないため、店舗メンバーでチームワークを発揮して達成に向けて どうすれば良いかを考えていただきます。 ■キャリアパス： キャリアパス:ストアスタッフからスタートし、サブストアマネージャー、ストアマネージャーへとキャリアを積んで頂けるよう、各種トレーニングをご用意しております。 また、複数店舗を統括するエリアマネージャー、本社スタッフ（バイヤー・VMD・人事など）に挑戦できるチャンスがあります！ 実際に弊社ではスタッフスタートの方が多く、現在エリアマネージャーの80％が販売スタッフからキャリアを積んで、活躍いただいております。 一人ひとりの挑戦してみたい！という声を大切にしており、自己成長が叶う環境です。 ■魅力点について 新しい試みに積極的な企業風土があり、上記の通りご本人様次第でご希望のキャリア形成が叶います。 またスタッフの年齢層も近く、和気あいあいとした雰囲気で仕事ができる点も好評いただいております！ 他店舗とのコミュニケーションの機会も多く社員間の交流もしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞福岡県各店舗住所：福岡県各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞300万円～450万円＜賃金形態＞年俸制年俸300万円以上/上限450万円※選考を通して変動致します。・業績連動賞与：年1回＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～4,500,000円＜月額＞250,000円～375,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：合同会社PVHジャパンは、トミー ヒルフィガー/カルバン・クラインなどのファッションブランドを保有する米国PVH corp.の100％子会社です。日本国内では、トミー ヒルフィガー/トミージーンズ/カルバン・クライン アンダーウェアブランドを展開しています。■ブランド：◎『TOMMY HILFIGER』の創立は1985年ニューヨーク。メンズカジュアルのコレクションで脚光を浴びて以来、各界のセレブに注目され、世界中で愛されるようになりました。ファーストコレクションより一貫しているのは「「CLASSIC AMERICAN COOL」というブランドコンセプト。上質でクラシカルなプレッピースタイルに、ニューヨークのクールなツイストを加えた新しいアメリカンスタイルを提案しています。1996年に日本に進出して以来、全国に150店舗を展開しています。ブランド：◎「Calvin Klein カルバンクライン（カルバン・クライン）」は、1968年にニューヨークのデザイナーカルバン・クライン氏が幼馴染のバリー・シュワルツ氏と共に設立したアパレルブランドです。「全てはカッティングから始まる」という哲学をベースに、ボディラインを強調したウィメンズウェアを展開。ウィメンズラインのみに囚われず、メンズウェア、スポーツウェア、化粧品・香水、ジーンズやアンダーウェアなどバラエティ豊かなアイテムを生み出してきました。■教育体制新入社員研修：ビジネスマナー、業界・専門知識、コミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキル等 PC研修：Micro office Eラーニング、英語研修等 自己啓発研修制度：社内研修、社外研修、Eラーニング、選抜制トレーニング■インセンティブ制度：個人・店舗売上に応じて、毎月のご支給になります。（店舗の予算未達成の場合も支給対象）■産前育児休暇の他、マタニティーリーブ、ペアレンタルリーブ制度あり（店舗男性スタッフの取得実績あり）

◆◇お洋服が好きな方、ブランドの世界観に共感できる方歓迎！/キャリアステップ・本社へのキャリアパスも豊富/目の前でお客様に喜んでいただけるやりがいのあるお仕事/研修制度があるので経験が浅い方でも安心！/制服貸与・社割・育休産休制度など福利厚生も充実でワークライフバランス◎◇◆ ■業務内容： 愛知県内のTOMMY HILFIGERにてセールスアソシエイト（販売スタッフ）として、ブランドの魅力を多くのお客様に広めて頂くべく、接客販売業務全般をお任せ致します。 ・接客販売業務 ・顧客様管理 ・顧客様へのメッセージ送付 ・公式HPスタッフスタイリングの更新 ・在庫管理、店内・商品整理 ・販売計画書の作成　等 ■接客スタイル： 一人一人のお客様と向き合い、寄り添うような接客スタイルです。お客様との会話を楽しみながらブランドの魅力を多くの方にお伝えしてください。 目の前でお客様に喜んでいただけることが何よりもやりがい。お客様と関係構築ができ、「あなたに接客をしてほしい」と言っていただくことも。 ■店舗構成：店舗によって異なりますが、10代～60代までの幅広い世代が活躍中です。 店舗予算・個人予算がありますが、ノルマではないため、店舗メンバーでチームワークを発揮して達成に向けて どうすれば良いかを考えていただきます。 ■キャリアパス： キャリアパス:ストアスタッフからスタートし、サブストアマネージャー、ストアマネージャーへとキャリアを積んで頂けるよう、各種トレーニングをご用意しております。 また、複数店舗を統括するエリアマネージャー、本社スタッフ（バイヤー・VMD・人事など）に挑戦できるチャンスがあります！ 実際に弊社ではスタッフスタートの方が多く、現在エリアマネージャーの80％が販売スタッフからキャリアを積んで、活躍いただいております。 一人ひとりの挑戦してみたい！という声を大切にしており、自己成長が叶う環境です。 ■魅力点について 新しい試みに積極的な企業風土があり、上記の通りご本人様次第でご希望のキャリア形成が叶います。 またスタッフの年齢層も近く、和気あいあいとした雰囲気で仕事ができる点も好評いただいております！ 他店舗とのコミュニケーションの機会も多く社員間の交流もしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞愛知県各店舗住所：愛知県各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞300万円～450万円＜賃金形態＞年俸制年俸300万円以上/上限450万円※選考を通して変動致します。・業績連動賞与：年1回＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～4,500,000円＜月額＞250,000円～375,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：合同会社PVHジャパンは、トミー ヒルフィガー/カルバン・クラインなどのファッションブランドを保有する米国PVH corp.の100％子会社です。日本国内では、トミー ヒルフィガー/トミージーンズ/カルバン・クライン アンダーウェアブランドを展開しています。■ブランド：◎『TOMMY HILFIGER』の創立は1985年ニューヨーク。メンズカジュアルのコレクションで脚光を浴びて以来、各界のセレブに注目され、世界中で愛されるようになりました。ファーストコレクションより一貫しているのは「「CLASSIC AMERICAN COOL」というブランドコンセプト。上質でクラシカルなプレッピースタイルに、ニューヨークのクールなツイストを加えた新しいアメリカンスタイルを提案しています。1996年に日本に進出して以来、全国に150店舗を展開しています。ブランド：◎「Calvin Klein カルバンクライン（カルバン・クライン）」は、1968年にニューヨークのデザイナーカルバン・クライン氏が幼馴染のバリー・シュワルツ氏と共に設立したアパレルブランドです。「全てはカッティングから始まる」という哲学をベースに、ボディラインを強調したウィメンズウェアを展開。ウィメンズラインのみに囚われず、メンズウェア、スポーツウェア、化粧品・香水、ジーンズやアンダーウェアなどバラエティ豊かなアイテムを生み出してきました。■教育体制新入社員研修：ビジネスマナー、業界・専門知識、コミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキル等 PC研修：Micro office Eラーニング、英語研修等 自己啓発研修制度：社内研修、社外研修、Eラーニング、選抜制トレーニング■インセンティブ制度：個人・店舗売上に応じて、毎月のご支給になります。（店舗の予算未達成の場合も支給対象）■産前育児休暇の他、マタニティーリーブ、ペアレンタルリーブ制度あり（店舗男性スタッフの取得実績あり）