タツト・建設株式会社 の求人・中途採用情報

必要になる知識・スキルは入社後に学んでいただけるため、未経験でも安心してください。この先も無くなることのない建築に関わるお仕事にチャレンジしてみませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【安全管理】 ヘルメット装着チェックなど、職人さんの安全管理 【品質管理】 施工内容に不備がないかのチェック 【工程管理】 工事のスケジュールに問題がないかのチェック 【予算管理】 予算内に収まるよう工事費の管理・調整（現場で出た利益は現場に還元！） 【活動記録のチェック】 職人さんの人数、施工箇所、日時など、クライアントへ提出用の活動記録のチェック 【議事録作成】 設計通りに施工が進んでいるか、建物・工事の様子を撮影し、議事録にまとめます ※その他、顧客対応など ※1つのプロジェクト先の工期は1年半ほど ※入社後は本人希望がない限り、職種の変更もありません ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 使用する書類の見方や安全面など、まずは現場や業界の基本を学ぶところからスタート。ブラザー制度のような形式で先輩がサポートしていきます。業務もできることから少しずつお任せしていきますので、無理なく始められる環境ですよ。5年～10年をかけて一人前までしっかり育てていきます！

【大卒／工業系・建築学部】 月給31万7000円以上 【専門卒／二級建築士取得者】 月給31万7000円以上 【大卒／その他学部】 月給29万円以上 【専門卒／建築系】 月給29万円以上 【上記以外】 月給27万7000円以上 ※上記の全ての金額にはみなし残業手当として44時間分（6万7000円以上）を含む ※超過分は別途残業代支給あり ※上記を踏まえ、経験・スキル・資格も考慮の上で決定します ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 建築施工管理の実務経験をお持ちの方、 または施工管理技士の資格をお持ちの方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 月給35万円～50万円 ※上記金額にはみなし残業手当として44時間分（9万円～12万円）を含む ※超過分は別途残業代支給あり ※経験・スキルなどを考慮の上、当社規定により決定します ＜年収例＞ ・Kさん（若手、新卒入社22歳）：480万円以上／月給29万円+残業手当 ・Kさん（再雇用／役職：副長補佐、64歳）：630万円以上／月給40万円 ・所長（43歳）：1030万円／月給65万円

■大阪府内・兵庫県内の各プロジェクト先　 ※配属先は片道で1.5時間以内のエリアのみ ※直行・直帰　 ※転勤なし 【本社】 大阪府大阪市西区江戸堀1-25-30 タット・建設ビル └大阪メトロ四つ橋線「肥後橋」駅から徒歩5分

手がける建築物は10～15階建てのマンションや公共施設が中心。 大阪府・兵庫県・京都府・奈良県内の予算10億円以上の 大型分譲マンションなどスケールの大きな案件を多数受注しています。 大型の建築物を担当するため、案件掛け持ちなし。工期はおよそ1年半。 また、現場は基本複数の施工管理スタッフを配置しており すぐにコミュニケーションを取れる環境です。 最初から最後まですべての工程を管理。 50～60社の協力会社や、 のべ1000名以上の職人さんと一緒に建物の完成を目指します。 ◎現場にはタブレット端末を導入済み！ 業務効率化に向けた デジタル化に取り組んでいます。 ◎宿泊を伴う出張なし　直行直帰が基本！ 現場と本社の移動に時間を取られることもありません。 マンションを中心に取り扱っているため、 最寄り駅から徒歩5分以内の現場がほとんど！ 可能な限りご自宅から通勤可能な 案件をお任せする予定ですので、 身体への負担が少ない環境です。 ◎面接から内定まで、 スピード感のある選考を実施しています！

月給35万円～50万円 ＋ 賞与年3回・各種手当 ※上記金額には見込み残業代44時間分（9万円以上）を含む。超過分は別途全額支給 ※経験・能力・年齢等を考慮のうえ、決定します ※試用期間あり（6ヶ月／待遇に変更はありません） 給与とは別に、賞与年3回（昨年度実績5ヶ月）＋報奨金（昨年度実績120万円～600万円）を支給！ ◎主任で年収700万円、所長で年収1000万円も可能！詳細は下記「社員の年収例」をご覧ください ■予算管理は現場に一任しています。 想定より利益が多く出た場合は、報奨金としてしっかり還元しています。

【本社】 大阪府大阪市西区江戸堀1-25-30　タツト・建設ビル 【アクセス】 ・Osaka Metro「肥後橋」駅より徒歩5分 ・京阪「中之島」駅より徒歩8分 ・京阪「渡辺橋」駅より徒歩9分 地域に根付いた事業を展開しており、プロジェクト先は関西が中心です。 ◎大阪・兵庫・京都・奈良のプロジェクト先に基本直行直帰となります（本社から電車で片道1時間以内の現場） ※クライアントの案件だけでなく、自社マンションブランドの案件も一部担当 主な案件はマンションのため、最寄り駅から徒歩5分以内の現場がほとんどです。 ◎可能な限り、ご自宅から通勤可能な案件をお任せします。 ◎宿泊をともなう出張はありません ◎転勤なし ◎U・Iターン歓迎

携わるのは10～15階建ての マンションや公共施設など。 大阪府・兵庫県・京都府・奈良県内の プロジェクトを担当します。 50～60社の協力会社や、のべ1000名以上の 職人さんと一緒に建物の完成を目指します。 ◎現場にはタブレット端末を導入済み！ 業務効率化に向けた デジタル化に取り組んでいます。 ◎宿泊を伴う出張なし ◎直行直帰が基本！ 現場と本社の移動に 時間を取られることもありません。 地域に根付いた事業を展開しており、 プロジェクト先は関西が中心です。 マンションを中心に取り扱っているため、 最寄り駅から徒歩5分以内の現場がほとんど！ 可能な限りご自宅から通勤可能な 案件をお任せする予定ですので、 身体への負担が少ない環境です。 【1日のスケジュール例】 ＜8:00～＞ 朝礼 ＜8:15～＞ ■新規入場者の教育 ⇒現場に初めて来る方に 　注意事項やルールを説明します ■KY活動 ⇒危険を予知して「安全衛生先取り」の打合せ ＜8:30～17:00＞ 作業スタート！ 作業内容は大きく分けて下記の3パターンです ■現場管理 ⇒現場の安全管理や品質管理、作業の工程管理など ■予算管理 ⇒予算書作成・業者選定 ■図面作成 ※これらをローテーションで実施 （担当によって異なる） ＜12:00～13:00＞ 昼休憩 ＜17:00～18:00＞ 現場内の最終確認と現場閉め作業 ＜18:00～19:00＞ 事務所に戻り事務作業などを行い退社 【入社後の流れ】 経験に応じた業務からスタート。 スキルを活かしつつ、経験を積み 仕事に慣れていけば 効率よく業務を進められます。 習熟スピードの速い方については 早期から独り立ちも可能！ もちろん、必要に応じて 随時フォローは行います。 経験年数に関わらず、 一人ひとりのペースに合わせて 仕事に慣れていける環境です。

【管理職】 月給40万円～80万円 ※経験・能力・年齢等を考慮のうえ、決定します ※試用期間あり（6ヶ月／待遇に変更はありません） ※見込み残業代は含まれていません 【一般職】 月給27万7000円～39万6000円 ※経験・能力・年齢等を考慮のうえ、決定します ※試用期間あり（6ヶ月／待遇に変更はありません） ※上記金額には見込み残業代44時間分（6万7000円～9万6000円）を含む。超過分は別途全額支給 ◎給与とは別に、賞与年3回（昨年度実績5ヶ月）＋報奨金（昨年度実績120万円～600万円）を支給！ ◎主任で年収700万円、所長で年収1000万円も可能！詳細は下記「社員の年収例」をご覧ください

【本社】 大阪府大阪市西区江戸堀1-25-30　タツト・建設ビル 【アクセス】 ・Osaka Metro「肥後橋」駅より徒歩5分 ・京阪「中之島」駅より徒歩8分 ・京阪「渡辺橋」駅より徒歩9分 ◎大阪・兵庫・京都・奈良のプロジェクト先に基本直行直帰となります（本社から電車で片道1時間以内の現場） 主な案件はマンションのため、最寄り駅から徒歩5分以内の現場がほとんどです。 ◎可能な限り、ご自宅から通勤可能な案件をお任せします。 ◎宿泊をともなう出張はありません ◎転勤なし ◎U・Iターン歓迎

携わるのは、10～15階建ての マンションや公共施設など。 大阪府・兵庫県・京都府・奈良県内の プロジェクトを担当します。 50～60社の協力会社や 約30名の職人さんと一緒に 建物の完成を目指します。 仕事の成果が街の一部として残り続けるので やりがいは抜群です！ ■施工管理（安全／工程／品質／予算） ⇒安全管理 現場を巡回して安全面の確認 作業員に不安全行動がないかチェック 場内設備の点検、作業所環境の整備 ⇒工程管理 工程表の作成、作業日程の調整 予定通りに工事が進んでいるかの確認 ⇒品質管理 設計図や仕様書通りに 作業が進んでいるかの確認 品質のチェックや工程ごとの写真撮影、自主検査 ⇒予算管理 決められた工事予算で業者選定・発注業務を行い 出来高・支払いの管理 ◎現場にはタブレット端末を導入済み！ 業務効率化に向けたデジタル化に 取り組んでいます。 ◎下記『1日のスケジュール（例）』には 詳細な1日の流れを記しています。 【入社後の流れ】 じっくりと時間をかけて育てます！ まずは先輩と一緒に「安全管理」からスタート。 毎日行う仕事なので未経験からでも 取り組みやすく、流れも自然と身に付きます。 同時に現場の全体像を把握していきます。 ▼ 「工程管理」「品質管理」と できることを順番に増やしていきます。 2級建築施工管理技士の取得にもチャレンジ！ ▼ ひとり立ちまで3～5年を想定。 覚えることは多岐に渡っているので いっきに詰め込もうとせず 一歩ずつ着実にクリアしていきましょう！ ◎経験者は、経験やスキルに応じた現場から。 1級建築施工管理技士の有資格者は 主任からのスタート！ ※現場掛け持ちや宿泊を伴う出張はありません ◎希望や適性があれば 営業職などへのキャリアチェンジもOK！ ご自身の能力を最大限発揮できる ポジションでご活躍いただけます。

月給27万7000円～29万3000円 ※経験・能力・年齢等を考慮のうえ、決定します ※試用期間あり（6ヶ月／待遇に変更はありません） ※上記金額には見込み残業代44時間分（6万7000円～7万1000円）を含む。超過分は別途全額支給 ◎給与とは別に、賞与年3回（昨年度実績5ヶ月）＋報奨金（昨年度実績120万円～600万円）を支給！ ◎主任で年収700万円、所長で年収900万円も可能！詳細は下記「社員の年収例」をご覧ください

【本社】 大阪府大阪市西区江戸堀1-25-30　タツト・建設ビル 【アクセス】 ・Osaka Metro「肥後橋」駅より徒歩5分 ・京阪「中之島」駅より徒歩8分 ・京阪「渡辺橋」駅より徒歩9分 ◎大阪・兵庫・京都・奈良のプロジェクト先に基本直行直帰となります（本社から電車で片道1時間30分以内の現場） 主な案件はマンションのため、最寄り駅から徒歩5分以内の現場がほとんどです。 ◎可能な限り、ご自宅から通勤可能な案件をお任せします。 ◎宿泊をともなう出張はありません ◎転勤なし ◎U・Iターン歓迎

携わるのは、10～15階建ての マンションや公共施設など。 大阪府・兵庫県・京都府・奈良県内の プロジェクトを担当します。 50～60社の協力会社や 約30名の職人さんと一緒に 建物の完成を目指します。 仕事の成果が街の一部として残り続けるので やりがいは抜群です！ ■施工管理（安全／工程／品質／予算） ⇒安全管理 現場を巡回して安全面の確認 作業員に不安全行動がないかチェック 場内設備の点検、作業所環境の整備 ⇒工程管理 工程表の作成、作業日程の調整 予定通りに工事が進んでいるかの確認 ⇒品質管理 設計図や仕様書通りに 作業が進んでいるかの確認 品質のチェックや工程ごとの写真撮影、自主検査 ⇒予算管理 決められた工事予算で業者選定・発注業務を行い 出来高・支払いの管理 ◎現場にはタブレット端末を導入済み！ 業務効率化に向けたデジタル化に 取り組んでいます。 ◎下記『1日のスケジュール（例）』には 詳細な1日の流れを記しています。 【入社後の流れ】 じっくりと時間をかけて育てます！ まずは先輩と一緒に「安全管理」からスタート。 毎日行う仕事なので未経験からでも 取り組みやすく、流れも自然と身に付きます。 同時に現場の全体像を把握していきます。 ▼ 「工程管理」「品質管理」と できることを順番に増やしていきます。 2級建築施工管理技士の取得にもチャレンジ！ ▼ ひとり立ちまで3～5年を想定。 覚えることは多岐に渡っているので いっきに詰め込もうとせず 一歩ずつ着実にクリアしていきましょう！ ◎経験者は、経験やスキルに応じた現場から。 1級建築施工管理技士の有資格者は 主任からのスタート！ ※現場掛け持ちや宿泊を伴う出張はありません ◎希望や適性があれば 営業職などへのキャリアチェンジもOK！ ご自身の能力を最大限発揮できる ポジションでご活躍いただけます。

月給27万7000円～29万3000円 ※経験・能力・年齢等を考慮のうえ、決定します ※試用期間あり（6ヶ月／待遇に変更はありません） ※上記金額には見込み残業代44時間分（6万7000円～7万1000円）を含む。超過分は別途全額支給 ◎給与とは別に、賞与年3回（昨年度実績5ヶ月）＋報奨金（昨年度実績120万円～600万円）を支給！ ◎主任で年収700万円、所長で年収900万円も可能！詳細は下記「社員の年収例」をご覧ください

【本社】 大阪府大阪市西区江戸堀1-25-30　タツト・建設ビル 【アクセス】 ・Osaka Metro「肥後橋」駅より徒歩5分 ・京阪「中之島」駅より徒歩8分 ・京阪「渡辺橋」駅より徒歩9分 ◎大阪・兵庫・京都・奈良のプロジェクト先に基本直行直帰となります（本社から電車で片道1時間30分以内の現場） 主な案件はマンションのため、最寄り駅から徒歩5分以内の現場がほとんどです。 ◎可能な限り、ご自宅から通勤可能な案件をお任せします。 ◎宿泊をともなう出張はありません ◎転勤なし ◎U・Iターン歓迎

予算管理や業者の選定・購買まで全て現場へ権限を委譲し、トータルに現場管理を担当いただきます。 ---------------- ■担当案件について： ---------------- 分譲マンションを中心に、最近では学校、大学などの大型公共案件が増加しています。 受注金額は1～10億程度、工期は1～1年半程度のものが多く、 一度に複数案件を担当することは少ないため、 じっくりと取り組むことができます。 現場は大阪本社から約1時間圏内。会社の方針として、 エリアを絞ることで質の高いスピーディーな対応ができるよう努めているためです。 ----------------------------------------- ■「ガラス張りな予算管理制度」と「現場報奨金」： ----------------------------------------- 予算管理や業者の選定・購買といった権限は現場の所長に一任されます。 工事の予算なども全てガラス張りで管理されているため、 自分たちが関わっている案件にどれだけコストがかかり 利益が出ているのかといった情報がメンバーでも把握できます。 さらには現場ごとに出た利益の半分を技術者に還元する「現場報奨金」制度があるため、 効率良く仕事を進めることでより大きな報奨金を取得可能です。 ※利益が出づらい案件については、会社としても考慮した上で慰労金を出しています。 ------------ ■キャリアパス： ------------ まずはメンバーとしてのスタートですが、その後主任、さらには所長として キャリアアップをしていただきたいと考えています。 所長になるには一級施工管理技士の資格が必要ですが、 資格取得後はなるべく早い段階で所長のポジションをお任せしたいと考えています。 これは若いうちからコスト感覚を学んでほしいという会社の方針でもあります。 新卒・中途入社とも壁はありません。現代表の大川も中途で入社しています。

■月給25万～45万円 ※経験・能力等を考慮し決定いたします。

■大阪本社：大阪市西区江戸堀1-25-30(転勤無) ※現場は大阪本社から約1時間圏内です。 ※自宅との距離も考慮した上で現場を決定いたします。 ※現場は駅から通える場所がほとんどです。

予算管理や業者の選定・購買まで全て現場へ権限を委譲し、トータルに現場管理を担当いただきます。 ---------------- ■担当案件について： ---------------- 分譲マンションを中心に、最近では学校、大学などの大型公共案件が増加しています。 受注金額は1～10億程度、工期は1～1年半程度のものが多く、 一度に複数案件を担当することは少ないため、 じっくりと取り組むことができます。 現場は大阪本社から約1時間圏内。会社の方針として、 エリアを絞ることで質の高いスピーディーな対応ができるよう努めているためです。 ----------------------------------------- ■「ガラス張りな予算管理制度」と「現場報奨金」： ----------------------------------------- 予算管理や業者の選定・購買といった権限は現場の所長に一任されます。 工事の予算なども全てガラス張りで管理されているため、 自分たちが関わっている案件にどれだけコストがかかり 利益が出ているのかといった情報がメンバーでも把握できます。 さらには現場ごとに出た利益の半分を技術者に還元する「現場報奨金」制度があるため、 効率良く仕事を進めることでより大きな報奨金を取得可能です。 ※利益が出づらい案件については、会社としても考慮した上で慰労金を出しています。 ------------ ■キャリアパス： ------------ まずはメンバーとしてのスタートですが、その後主任、さらには所長として キャリアアップをしていただきたいと考えています。 所長になるには一級施工管理技士の資格が必要ですが、 資格取得後はなるべく早い段階で所長のポジションをお任せしたいと考えています。 これは若いうちからコスト感覚を学んでほしいという会社の方針でもあります。 新卒・中途入社とも壁はありません。現代表の大川も中途で入社しています。

■月給25万～45万円 ※経験・能力等を考慮し決定いたします。

■大阪本社：大阪市西区江戸堀1-25-30(転勤無) ※現場は大阪本社から約1時間圏内です。 ※自宅との距離も考慮した上で現場を決定いたします。 ※現場は駅から通える場所がほとんどです。

予算管理や業者の選定・購買まで全て現場へ権限を委譲し、トータルに現場管理を担当いただきます。 ---------------- ■担当案件について： ---------------- 分譲マンションを中心に、最近では学校、大学などの大型公共案件が増加しています。 受注金額は1～10億程度、工期は1～1年半程度のものが多く、 一度に複数案件を担当することは少ないため、 じっくりと取り組むことができます。 現場は大阪本社から約1時間圏内。会社の方針として、 エリアを絞ることで質の高いスピーディーな対応ができるよう努めているためです。 ----------------------------------------- ■「ガラス張りな予算管理制度」と「現場報奨金」： ----------------------------------------- 予算管理や業者の選定・購買といった権限は現場の所長に一任されます。 工事の予算なども全てガラス張りで管理されているため、 自分たちが関わっている案件にどれだけコストがかかり 利益が出ているのかといった情報がメンバーでも把握できます。 さらには現場ごとに出た利益の半分を技術者に還元する「現場報奨金」制度があるため、 効率良く仕事を進めることでより大きな報奨金を取得可能です。 ※利益が出づらい案件については、会社としても考慮した上で慰労金を出しています。 ------------ ■キャリアパス： ------------ まずはメンバーとしてのスタートですが、その後主任、さらには所長として キャリアアップをしていただきたいと考えています。 所長になるには一級施工管理技士の資格が必要ですが、 資格取得後はなるべく早い段階で所長のポジションをお任せしたいと考えています。 これは若いうちからコスト感覚を学んでほしいという会社の方針でもあります。 新卒・中途入社とも壁はありません。現代表の大川も中途で入社しています。

■月給25万～45万円 ※経験・能力等を考慮し決定いたします。

■大阪本社：大阪市西区江戸堀1-25-30(転勤無) ※現場は大阪本社から約1時間圏内です。 ※自宅との距離も考慮した上で現場を決定いたします。 ※現場は駅から通える場所がほとんどです。