株式会社木下の介護 の求人・中途採用情報

新設ポジションとなる「企画営業」と「戦略人事」のそれぞれの業務をお任せします。市場の状況や、ターゲットのニーズなどを調査して、効果的な企画の立案を行います。 【具体的には…】 ……………… 　企画営業 ……………… ■市場調査 ■広告PR立案 ■販促活動商品の企画 ■新商品の企画・開発 など ■セミナーの開催 当社が手がける高齢者向けマンションなどの入居施設の反響獲得のための企画・運営を行っていただきます。ホームページ、WEB広告、SNS、紙媒体（パンフレット・タウン誌・チラシ）などの広告ツールを用いた施設情報の発信や、入居を検討している方（主にご家族）からの問い合わせのご対応を行います。また、施設の内覧会や介護に関するセミナーなどのイベントを開催して入居の促進を図ります。 ……………… 　戦略人事 ……………… ■人材戦略の策定 ■トレンド調査 ■採用計画 ■人材育成 ■組織開発 など 人材の採用や育成を目的とした活動を行っていただきます。採用イベントの出展などを通して、当社の中心となって活躍するメンバーを採用することで組織の強化を図り、企業価値の向上を目指します。 ＼成長の機会が多い環境です／ 親会社である木下グループの安定した経営基盤のもと、社会的にも信頼性の高い企業として評価されています。そんな当社のコアである両ポジションにおいて、社員の意見が反映されやすい社風のもと、あなたの意見をどんどん発信してください！ ＼経験は問いません／ 必要なのは、前向きな気持ちです。まずは「どんな業界なのか？」を知りながら、介護業界に関する知識を高めていきましょう。 ＼新設ポジションで裁量大／ 事業成長のために新設されるポジションのため、あなたのやり方で、積極的にアイディアをだしながら取り組んでいただける環境です。

月給27万円～35万円 ※前職・経験・スキルを考慮の上、決定いたします

＜転勤なし／U・Iターン歓迎＞ 【新宿本社】 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー29F ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（喫煙所あり）

入居者さまの食事・入浴・排泄の介助など「介護」でイメージする生活のサポートをメインにお任せします。 入社後、まずは資格取得を目指していただきます！ ◆ここがPOINT！ ＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼手厚い人員体制だから、無理なく働ける／ 「脱・業務過多」をモットーに、行政が定める人数よりも多い人員配置を実現。 さらに、＜シフトの細分化＞を行い、一人ひとりの業務量や心の負担の軽減に成功しています！ ＼「分業体制」がしっかり敷かれています／ 介護、清掃、送迎、生活相談員などの業務を分業しており、介護スタッフはしっかり介護に専念できます。 そのため自然と残業が少なくなり、スタッフからも高く評価されています。 ＼担当ヘルパー制度で、入居者さま一人ひとりに寄り添える／ 「担当ヘルパー制度」を導入しているため、より丁寧に向き合うことが可能となります。 報告や相談はもちろん、雑談も交えながら、入居さまを一番に理解する【第2の家族のようなポジション】で信頼関係を築いていけます。 ◆キャリアアップも可能 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「通常スタッフ」→「担当ヘルパー」→「教育担当」→「介護リーダー」→「施設長補佐」→「施設長」→「エリアマネージャー」と資格や評価によって昇格できます。 資格取得やライフプランの変化により、ケアマネージャーや生活相談員へのキャリアチェンジも可能です。 ＜ほかにも…＞ 将来的には多様なポジションに挑戦可能なため、あなたが身に付けたいスキルや希望により、多種多様なキャリアパスにチャレンジできます！ ◇キャリアパス例◇ ・入居相談営業職 ・採用担当、人事などのバックオフィス ・土地開発の営業 ・施設長　など ぜひ、あなたの「こうなりたい」を自由に発信してみてくださいね◎

＜介護スタッフ＞ 月給24万7500円～27万7500円 ※一律夜勤手当5回分を含む（月2万5000円／5回超過分は別途支給） ※一律処遇改善加算を含む（月4万4500円） ※資格・経験を考慮し決定します 早遅限定社員：月給20万7500円～23万7500円 ※一律処遇改善加算を含む（月4万4500円） 早番限定社員：月給20万2500円～23万2500円 ※一律処遇改善加算を含む（月4万4500円） 遅番限定社員：月給20万2500円～23万2500円 ※一律処遇改善加算を含む（月4万4500円） 夜勤限定社員：月給35万円～36万5000円 ※一律処遇改善加算を含む（月4万4500円） 地域限定社員：月給23万5500円～27万7500円 ※一律処遇改善加算を含む（月4万4500円）

【転居を伴う転勤なし／車通勤可の施設有／Web面接OK】 東京／神奈川／埼玉／千葉／山梨／兵庫／京都／大阪 各都府県のご希望の施設で勤務いただけます。 面接も希望される施設で実施可能。オンラインでの面接にも対応しています。 ※受動喫煙対策：あり ◆マイカー通勤について 車通勤につきましては施設へお問い合わせください。 施設内の駐車場に余裕があれば利用可能です。空きがない場合などは近隣の駐車場をご契約いただき、交通費支給額内で駐車場代とガソリン代をご負担いただきます。

入居者さまの食事・入浴・排泄の介助など「介護」でイメージする生活のサポートをメインにお任せします。 入社後、まずは資格取得を目指していただきます！ ★働きやすい仕組みを整えています！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【手厚い人員配置で安心◎】 「脱・業務過多」を掲げ、行政が定める人数よりも多い人員配置を実現。さらに、シフトの細分化を行い、一人ひとりの業務量や心の負担の軽減に成功しております。 【分業制で担当業務に専念できる◎】 介護、清掃、送迎、生活相談員などの業務を分業しており、介護スタッフはしっかり介護に専念できます。そのため残業が少なく、スタッフからも高く評価されています。 【丁寧に向き合える担当ヘルパー制度◎】 「担当ヘルパー制度」を導入し、入居者さま一人ひとりに寄り添うことが可能。報告や相談はもちろん、雑談も交えながら、入居者さまを一番に理解する【第2の家族のようなポジション】で信頼関係を築いていけます。 ★介護分野でステップアップできる！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「通常スタッフ」→「担当ヘルパー」→「教育担当」→「介護リーダー」→「施設長補佐」→「施設長」→「エリアマネージャー」と資格や評価によって昇格できます。 資格取得やライフプランの変化によりケアマネジャーや生活相談員へのキャリアチェンジも可能です。 その他、将来的には多様なポジションに挑戦可能なため、 あなたが身につけたいスキル、希望に応じて様々なキャリアパスに挑戦できます！ ＜キャリアパス例＞ ◎入居相談営業職 ◎採用担当・人事などのバックオフィス ◎土地開発の営業 ◎施設長　など

＜介護スタッフ＞ 月給24万7500円～27万7500円 ※一律夜勤手当5回分を含む（月2万5000円／5回超過分は別途支給） ※一律処遇改善加算を含む（月4万4500円） ※資格・経験を考慮し決定します 早遅限定社員：月給20万7500円～23万7500円 ※一律処遇改善加算を含む（月4万4500円） 早番限定社員：月給20万2500円～23万2500円 ※一律処遇改善加算を含む（月4万4500円） 遅番限定社員：月給20万2500円～23万2500円 ※一律処遇改善加算を含む（月4万4500円） 夜勤限定社員：月給35万円～36万5000円 ※一律処遇改善加算を含む（月4万4500円） 地域限定社員：月給23万5500円～27万7500円 ※一律処遇改善加算を含む（月4万4500円）

【転居を伴う転勤なし／車通勤可の施設有／Web面接OK】 東京／神奈川／埼玉／千葉／山梨／兵庫／京都／大阪 各都府県のご希望の施設で勤務いただけます。 面接も希望される施設で実施可能。オンラインでの面接にも対応しています。 ※受動喫煙対策：あり ◆マイカー通勤について 車通勤につきましては施設へお問い合わせください。 施設内の駐車場に余裕があれば利用可能です。空きがない場合などは近隣の駐車場をご契約いただき、交通費支給額内で駐車場代とガソリン代をご負担いただきます。

不動産営業経験を活かし、介護施設の建設に欠かせない物件の発掘と開発をおまかせ！ 地域の高齢者の方々が安心して楽しく暮らせる介護施設をイチからつくっていただけます。 目指しているのは、＜施設入居者様が快適に生活でき、施設スタッフが働きやすさを感じる施設づくり＞。 社会に大きく貢献できる、施設開発営業に挑戦してみませんか？ 【具体的な仕事内容】 ―――― ▼自治体との折衝で、介護を必要とする高齢者人口の多いエリアを調査します。 ・介護需要、施設開設の情報収集 ・申請書類の作成、提出 ▼取引先の不動産会社・銀行から、不動産情報（候補地や物件）を収集・選定します。 ・賃貸条件交渉 ▼候補地の選定後、施設のコンセプト・室数・導入設備などを企画します。 ・レイアウト作成管理、収支計画作成 ▼企画内容をもとに建設会社へ発注を行い、プロジェクトを進行管理します。 ・契約締結管理 ・設計会社、施工会社との折衝、管理 ・工事管理、備品手配 ・他部署との情報共有、連携 ▼施設完成！ 【入社後の流れ】 ―――― 業務内容について、先輩・上司からレクチャーさせていただきます。 実務を通して、介護業界や不動産関連の知識・経験を徐々に積んでいっていただきます。 情報収集時は個々に動き、施設内容の企画やプロジェクト進行は組織で協力して行いますので安心です♪ 【頑張りは成果給で還元します！】 ―――― 営業としての実績はもちろんのこと、その過程までしっかり評価いたします。 ノルマは一切なく、じっくり業務に集中できるので成果を出しやすい仕組みがあります！

年俸480万円～660万円※12分割して1／12を月々支給 （月額40万円～55万円） ※前職・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※別途、賞与・契約実績に応じたインセンティブ（成果給）あり！

【東京・大阪・仙台・名古屋・福岡募集／勤務地は希望をもとに決定】 ＜新宿本社＞ 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー29F ＜大阪支店＞ 大阪府吹田市豊津町1番地21号 エサカ中央ビル6F ＜仙台営業所＞ 宮城県仙台市若林区清水小路6-1 東日本不動産仙台ファーストビル8F ＜名古屋営業所＞ 愛知県名古屋市中区錦2丁目4-15 ORE錦二丁目ビル 11階 ＜福岡営業所＞ 福岡県福岡市博多区東光2-6-6第三フジクラビル502 ※11月頃を目安に札幌・秋田・新潟・金沢・岡山・広島・熊本の7拠点新規開設！ ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（喫煙所あり）

入居者さまの食事・入浴・排泄の介助など「介護」でイメージする生活のサポートをメインにお任せします。 入社後、まずは資格取得を目指していただきます！ □■ POINT！ ――――――― ◆1人当たりの負担を軽減！ 「脱・業務過多」を掲げ、行政が定める人数よりも多い【手厚い人員配置】を実現。さらに【シフトの細分化】を行い、一人ひとりの業務量や心の負担の軽減に成功しております。 ◆分業化で業務のすみ分けを徹底！ 介護、清掃、送迎、生活相談員などの業務を分業しており、介護スタッフはしっかり【介護に専念】できます。そのため、自然と【残業が少ない】環境となり、スタッフからも高く評価されています。 ◆担当ヘルパー制度で丁寧に向き合える！ 「担当ヘルパー制度」を導入しており、【入居者さま一人ひとりに寄り添う】ことが可能。報告や相談はもちろん、雑談も交えながら、入居者さまを一番に理解する【第2の家族のようなポジション】で信頼関係を築いていけます。 ◆介護分野でステップアップ 「通常スタッフ」→「担当ヘルパー」→「教育担当」→「介護リーダー」→「施設長補佐」→「施設長」→「エリアマネージャー」と資格や評価によって昇格できます。 資格取得やライフプランの変化によりケアマネジャーや生活相談員へのキャリアチェンジも可能です。 □■ ステップアップ ―――――――――― 将来的には多様なポジションに挑戦可能なため、 あなたが身につけたいスキルをもとに活躍できます！ ◎入居相談営業職 ◎採用担当・人事などのバックオフィス ◎土地開発の営業 ◎施設長　など特性やスキル、希望に応じて様々なキャリアルートに挑戦できます！

＜介護スタッフ＞ 月給24万7500円～27万7500円 ※一律夜勤手当5回分を含む（月2万5000円／5回超過分は別途支給） ※一律処遇改善加算を含む（月4万4500円） ※資格・経験を考慮し決定します 早遅限定社員：月給20万7500円～23万7500円 ※一律処遇改善加算を含む（月4万4500円） 早番限定社員：月給20万2500円～23万2500円 ※一律処遇改善加算を含む（月4万4500円） 遅番限定社員：月給20万2500円～23万2500円 ※一律処遇改善加算を含む（月4万4500円） 夜勤限定社員：月給35万円～36万5000円 ※一律処遇改善加算を含む（月4万4500円） 地域限定社員：月給23万5500円～27万7500円 ※一律処遇改善加算を含む（月4万4500円）

【転居を伴う転勤なし／車通勤可の施設有／Web面接OK】 東京／神奈川／埼玉／千葉／山梨／兵庫／京都／大阪 各都府県のご希望の施設で勤務いただけます。 面接も希望される施設で実施可能。オンラインでの面接にも対応しています。 ※受動喫煙対策：あり ◆マイカー通勤について 車通勤につきましては施設へお問い合わせください。 施設内の駐車場に余裕があれば利用可能です。空きがない場合などは近隣の駐車場をご契約いただき、交通費支給額内で駐車場代とガソリン代をご負担いただきます。

不動産営業経験を活かし、介護施設の建設に欠かせない物件の発掘と開発をおまかせ！ 地域の高齢者の方々が安心して楽しく暮らせる介護施設をイチからつくっていただけます。 目指しているのは、＜施設入居者様が快適に生活でき、施設スタッフが働きやすさを感じる施設づくり＞。 社会に大きく貢献できる、施設開発営業に挑戦してみませんか？ 【具体的な仕事内容】 ―――― ▼自治体との折衝で、介護を必要とする高齢者人口の多いエリアを調査します。 ・介護需要、施設開設の情報収集 ・申請書類の作成、提出 ▼取引先の不動産会社・銀行から、不動産情報（候補地や物件）を収集・選定します。 ・賃貸条件交渉 ▼候補地の選定後、施設のコンセプト・室数・導入設備などを企画します。 ・レイアウト作成管理、収支計画作成 ▼企画内容をもとに建設会社へ発注を行い、プロジェクトを進行管理します。 ・契約締結管理 ・設計会社、施工会社との折衝、管理 ・工事管理、備品手配 ・他部署との情報共有、連携 ▼施設完成！ 【入社後の流れ】 ―――― 業務内容について、先輩・上司からレクチャーさせていただきます。 実務を通して、介護業界や不動産関連の知識・経験を徐々に積んでいっていただきます。 情報収集時は個々に動き、施設内容の企画やプロジェクト進行は組織で協力して行いますので安心です♪ 【頑張りは成果給で還元します！】 ―――― 営業としての実績はもちろんのこと、その過程までしっかり評価いたします。 ノルマは一切なく、じっくり業務に集中できるので成果を出しやすい仕組みがあります！

年俸480万円～660万円※12分割して1／12を月々支給 （月額40万円～55万円） ※前職・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※別途、賞与・契約実績に応じたインセンティブ（成果給）あり！

【東京・大阪・仙台・名古屋・福岡募集／勤務地は希望をもとに決定】 ＜新宿本社＞ 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー29F ＜大阪支店＞ 大阪府吹田市豊津町1番地21号 エサカ中央ビル6F ＜仙台営業所＞ 宮城県仙台市若林区清水小路6-1 東日本不動産仙台ファーストビル8F ＜名古屋営業所＞ 愛知県名古屋市中区錦2丁目4-15 ORE錦二丁目ビル 11階 ＜福岡営業所＞ 福岡県福岡市博多区東光2-6-6第三フジクラビル502 ※8月に札幌・秋田・新潟・金沢・岡山・広島・熊本の7拠点新規開設！ ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（喫煙所あり）

入居者さまの食事・入浴・排泄の介助など「介護」でイメージする生活のサポートをメインにお任せします。 入社後、まずは資格取得を目指していただきます！ □■ POINT！ ――――――― ◆1人当たりの負担を軽減！ 「脱・業務過多」を掲げ、行政が定める人数よりも多い【手厚い人員配置】を実現。さらに【シフトの細分化】を行い、一人ひとりの業務量や心の負担の軽減に成功しております。 ◆分業化で業務のすみ分けを徹底！ 介護、清掃、送迎、生活相談員などの業務を分業しており、介護スタッフはしっかり【介護に専念】できます。そのため、自然と【残業が少ない】環境となり、スタッフからも高く評価されています。 ◆担当ヘルパー制度で丁寧に向き合える！ 「担当ヘルパー制度」を導入しており、【入居者さま一人ひとりに寄り添う】ことが可能。報告や相談はもちろん、雑談も交えながら、入居者さまを一番に理解する【第2の家族のようなポジション】で信頼関係を築いていけます。 ◆介護分野でステップアップ 「通常スタッフ」→「担当ヘルパー」→「教育担当」→「介護リーダー」→「施設長補佐」→「施設長」→「エリアマネージャー」と資格や評価によって昇格できます。 資格取得やライフプランの変化によりケアマネジャーや生活相談員へのキャリアチェンジも可能です（★実績あり）。 さらに、ジョブチェンジ制度で介護事業以外にも挑戦できます！ □■ こんなメリットも！ ――――――――――― ◆資格取得サポート ・働きながら当社運営の講座を受講可能 ◆介護施設入居優遇制度 ・ご家族が入居する場合に家賃割引／例：月々10万円 ◆住宅優遇制度 ・グループ管理物件の敷金礼金カット、家賃5％補助 ◆保育料優遇制度 ・グループ運営の保育園の利用料を月2万円補助 このほかにも【木下グループならでは】のメリットがたくさん。 このページを最後までお読みください！

＜介護スタッフ＞ 月給24万7500円～27万7500円 ※一律夜勤手当5回分を含む（月2万5000円／5回超過分は別途支給） ※一律処遇改善加算を含む（月4万4500円） ※資格・経験を考慮し決定します 早遅限定社員：月給20万7500円～23万7500円 早番限定社員：月給20万2500円～23万2500円 遅番限定社員：月給20万2500円～23万2500円 夜勤限定社員：月給35万円～36万5000円 地域限定社員：月給23万5500円～27万7500円

【転居を伴う転勤なし／車通勤可の施設有／Web面接OK】 東京／神奈川／埼玉／千葉／山梨／兵庫／京都／大阪 各都府県のご希望の施設で勤務いただけます。 面接も希望される施設で実施可能。オンラインでの面接にも対応しています。 ※受動喫煙対策：あり ◆マイカー通勤について 車通勤につきましては施設へお問い合わせください。 施設内の駐車場に余裕があれば利用可能です。空きがない場合などは近隣の駐車場をご契約いただき、交通費支給額内で駐車場代とガソリン代をご負担いただきます。

有料老人ホームなどの介護施設の建設に必要な不動産物件の調査・開発業務をおまかせ！ 地域の高齢者の方々が安心して楽しく暮らせる介護施設をイチからつくっていただけます。 目指しているのは、＜施設入居者様が快適に生活でき、施設スタッフが働きやすさを感じる施設づくり＞。 社会に大きく貢献できる、施設開発営業に挑戦してみませんか？ 【具体的な仕事内容】 ▼自治体との折衝で、介護を必要とする高齢者人口の多いエリアを調査します。 ・介護需要、施設開設の情報収集 ・申請書類の作成、提出 ▼取引先の不動産会社・銀行から、不動産情報（候補地や物件）を収集・選定をします。 ・賃貸条件交渉 ▼候補地の選定後、施設のコンセプト・室数・導入設備などを企画します。 ・レイアウト作成管理、収支計画作成 ▼企画内容をもとに建設会社へ発注を行い、プロジェクトを進行管理します。 ・契約締結管理 ・設計会社、施工会社との折衝、管理 ・工事管理、備品手配 ・他部署との情報共有、連携 ▼施設完成 【入社後の流れ】 業務内容について、先輩・上司からレクチャーさせていただきます。 具体的に活動しながら、介護業界や不動産関連の知識・経験を徐々に積んでいっていただきます。 情報収集時は個々に動き、施設内容の企画やプロジェクト進行は組織で協力して行いますので安心です♪ 【頑張りは成果給で還元します】 営業としての実績はもちろんのこと、その過程までしっかり評価いたします。 ノルマは一切なく、じっくり業務に集中できるので成果を出しやすい仕組みがあります！

年俸480万円～660万円※12分割して1／12を月々支給 （月額40万円～55万円） ※前職・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※別途、契約実績に応じたインセンティブ（成果給）あり！

【新宿本社または大阪・仙台・名古屋に勤務】 ※４月から札幌・秋田・新潟・金沢・岡山・広島・福岡・熊本の８拠点新規開設予定！ ＼新規施設の立ち上げに携われます／ ■新宿本社：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー29F ■大阪支店：大阪府吹田市豊津町1番地21号 エサカ中央ビル6F ■仙台営業所：宮城県仙台市若林区清水小路6-1 東日本不動産仙台ファーストビル8F ■名古屋営業所：愛知県名古屋市中区錦2丁目4-15 ORE錦二丁目ビル 11階 ※本社、各支店・営業所ともに、全面禁煙（喫煙所あり）です。

介護業界で活躍する人材の採用において、一連の業務をお任せします。 ※新卒採用・中途採用のいずれかをご希望に応じてご担当いただきます。 ──────── 　主な業務内容 ──────── 当社が運営する各施設の責任者（エリアマネージャー・施設長）と連携しながら、それぞれが必要とする人材の把握や採用を行います。 【中途採用／採用数：月間150～180名ほど】 ◆採用する職種 介護職、看護師などの専門職、本部営業・事務スタッフ ◆業務内容 └各施設の人員状況の把握 └採用媒体の選定、各種交渉 └求人票や求人原稿の作成・チェック └面接の設定・対応、応募者の管理 └内定者のフォロー など 【新卒採用／採用数：年間120～150名ほど】 ◆採用する職種 介護職、営業職 ◆業務内容 └説明会の企画・運営 └求人サイトやパンフレットなどの作成 └学校訪問、就活イベントへの参加 └面接の設定・対応、応募者の管理 └内定者のフォロー など ◆◇ POINT！ ◇◆ 20代～30代のメンバーが多く在籍しており、年齢や社歴に関わらず大規模な採用活動の最前線で活躍が可能です。 100名規模の採用活動において、採用計画の策定から内定者のフォローまで一貫して携わるため、得られる経験やスキルも大きなものとなります。

【中途採用担当・主任候補】 年俸400万円～480万円（月額33万4000円～40万円） 【中途採用担当（一般）／新卒採用担当】 年俸330万円～420万円（月額27万5000円～35万円） ※前職・経験・能力を十分考慮の上決定いたします

【転勤なし／西新宿駅から直結・新宿駅から徒歩7分】 ＜本社＞ 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー29F ※受動喫煙対策：屋内禁煙

入居者さまの食事・入浴・排泄の介助など「介護」でイメージする生活のサポートをメインにお任せします。 入社後、まずは資格取得を目指していただきます！ □■ POINT！ ――――――― ◆1人当たりの負担を軽減！ 「脱・業務過多」を掲げ、行政が定める人数よりも多い【手厚い人員配置】を実現。さらに【シフトの細分化】を行い、一人ひとりの業務量や心の負担の軽減に成功しております。 ◆分業化で業務のすみ分けを徹底！ 介護、清掃、送迎、生活相談員などの業務を分業しており、介護スタッフはしっかり【介護に専念】できます。そのため、自然と【残業が少ない】環境となり、スタッフからも高く評価されています。 ◆担当ヘルパー制度で丁寧に向き合える！ 「担当ヘルパー制度」を導入しており、【入居者さま一人ひとりに寄り添う】ことが可能。報告や相談はもちろん、雑談も交えながら、入居者さまを一番に理解する【第2の家族のようなポジション】で信頼関係を築いていけます。 ◆介護分野でステップアップ 「通常スタッフ」→「担当ヘルパー」→「教育担当」→「介護リーダー」→「施設長補佐」→「施設長」→「エリアマネージャー」と資格や評価によって昇格できます。 資格取得やライフプランの変化によりケアマネジャーや生活相談員へのキャリアチェンジも可能です（★実績あり）。 さらに、ジョブチェンジ制度で介護事業以外にも挑戦できます！ □■ こんなメリットも！ ――――――――――― ◆資格取得サポート ・働きながら当社運営の講座を受講可能 ◆介護施設入居優遇制度 ・ご家族が入居する場合に家賃割引／例：月々10万円 ◆住宅優遇制度 ・グループ管理物件の敷金礼金カット、家賃5％補助 ◆保育料優遇制度 ・グループ運営の保育園の利用料を月2万円補助 このほかにも【木下グループならでは】のメリットがたくさん。 このページを最後までお読みください！

＜介護スタッフ＞ 月給24万7500円～27万7500円 ※一律夜勤手当5回分を含む（月2万5000円／5回超過分は別途支給） ※一律処遇改善加算を含む（月4万4500円） ※資格・経験を考慮し決定します 早遅限定社員：月給20万7500円～23万7500円 早番限定社員：月給20万2500円～23万2500円 遅番限定社員：月給20万2500円～23万2500円 夜勤限定社員：月給35万円～36万5000円 地域限定社員：月給23万5500円～27万7500円

【転居を伴う転勤なし／車通勤可の施設有／Web面接OK】 東京／神奈川／埼玉／千葉／山梨／兵庫／京都／大阪 各都府県のご希望の施設で勤務いただけます。 面接も希望される施設で実施可能。オンラインでの面接にも対応しています。 ※受動喫煙対策：あり ◆マイカー通勤について 車通勤につきましては施設へお問い合わせください。 施設内の駐車場に余裕があれば利用可能です。空きがない場合などは近隣の駐車場をご契約いただき、交通費支給額内で駐車場代とガソリン代をご負担いただきます。

施設長としてマネジメント業務全般を担当していただきます。 【主な業務内容】 ■施設の運営・マネジメント ■職員の管理・労務業務、教育、育成 ■月次報告などの売上・利益管理 ■施設内の環境整備・安全確保 ■福祉用具や業務フローの導入・改善 ■入居希望者の見学対応 ■ご利用者様のご家族との面談 ■行政対応 ■レクリエーションやイベントの企画運営　など 幅広い業務に携わりますが、一人で全てを対応するわけではありません。施設長補佐や専門スタッフと連携し分担しながら業務を進めていきましょう。 ＞＞＞＞チーム構成＜＜＜＜ 　　　　【施設長】 　　　　　　↓ 　　　　施設長補佐　　 　　↓　　　　　　 ↓ 介護リーダー　　　介護リーダー 　　↓　　　　　　 ↓ 介護スタッフ　　　介護スタッフ 各施設には、施設長補佐が配置されています。さらにフロアごとにリーダーを設け、チームで協力しながら施設運営を行っていただきます。 その他、看護士・ケアマネージャー・機能訓練指導員・生活相談員・営業・調理スタッフなど、さまざまな専門スタッフが在籍。専門分野は分業を進めており、施設長はチーム全体がうまくまわるよう、連携や分担、管理などを行うポジションです。 ★業界未経験からでも安心★ 研修期間は「施設長補佐」で仕事の流れを学べます！ ------------------------------------------------------- 入社後は、施設長に付いて施設長業務や運営の流れ、知識として必要な法令などを学びます。各職員との関係性を築きながら経験を積んだのちに、3カ月～6カ月をめどにひとり立ちし、施設長として運営をお任せします。※時期は個人の進度にあわせて調整しますのでご安心ください※

年俸480万円～660万円（月額40万円～55万円） ※給与は前職・経験・スキルを考慮して優遇します ◎コロナ陽性・濃厚接触による自宅待機の場合も給与を支給します

【東京都・神奈川県・埼玉県・大阪府・京都府・兵庫県の各施設／転居を伴う転勤なし】 ◎全施設に空気清浄機を3000台設置し、建物をまるごと抗ウイルス仕様にするなど、安心して働ける環境を整備しています！受動喫煙対策あり。 ＊勤務地詳細＊ ＜東京都＞ ■リアンレーヴ高田馬場／新宿区下落合 ■リアンレーヴ中野坂上／中野区中央 ■リアンレーヴ行船公園／江戸川区北葛西 ■ライフコミューン一橋学園／小平市喜平町 ■ライフコミューン深大寺／三鷹市野崎 ■ライフコミューン西葛西／江戸川区西葛西 ＜神奈川県＞ ■ライフコミューン上大岡／横浜市港南区 ■ライフコミューン希望が丘／横浜市旭区 ■ライフコミューンあざみ野／横浜市青葉区 ■ライフコミューン生田／川崎市多摩区 ■リアンレーヴ三ッ池公園／横浜市鶴見区 ■リアンレーヴ芹が谷／横浜市戸塚区 ＜埼玉県＞ ■リアンレーヴ新所沢／所沢市緑町 ■ライフコミューン大宮東／さいたま市大宮区 ＜大阪府＞ ■リアンレーヴ大阪弁天町／大阪市港区 ＜京都府＞ ■リアンレーヴ京都山科／京都市山科区 ＜兵庫県＞ ■リアンレーヴ東灘住吉／神戸市東灘区

有料老人ホームなどの介護施設の建設に必要な不動産物件の調査・開発業務をおまかせ！ 地域の高齢者の方々が安心して楽しく暮らせる介護施設をイチからつくっていただけます。 目指しているのは、＜施設入居者様が快適に生活でき、施設スタッフが働きやすさを感じる施設づくり＞。 社会に大きく貢献できる、施設開発営業に挑戦してみませんか？ 【具体的な仕事内容】 ▼自治体との折衝で、介護を必要とする高齢者人口の多いエリアを調査します。 ・介護需要、施設開設の情報収集 ・申請書類の作成、提出 ▼取引先の不動産会社・銀行から、不動産情報（候補地や物件）を収集・選定をします。 ・賃貸条件交渉 ▼候補地の選定後、施設のコンセプト・室数・導入設備などを企画します。 ・レイアウト作成管理、収支計画作成 ▼企画内容をもとに建設会社へ発注を行い、プロジェクトを進行管理します。 ・契約締結管理 ・設計会社、施工会社との折衝、管理 ・工事管理、備品手配 ・他部署との情報共有、連携 ▼施設完成 【入社後の流れ】 業務内容について、先輩・上司からレクチャーさせていただきます。 具体的に活動しながら、介護業界や不動産関連の知識・経験を徐々に積んでいっていただきます。 情報収集時は個々に動き、施設内容の企画やプロジェクト進行は組織で協力して行いますので安心です♪ 【頑張りは成果給で還元します】 営業としての実績はもちろんのこと、その過程までしっかり評価いたします。 ノルマは一切なく、じっくり業務に集中できるので成果を出しやすい仕組みがあります！

年俸480万円～660万円※12分割して1／12を月々支給 （月額40万円～55万円） ※前職・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※別途、契約実績に応じたインセンティブ（成果給）あり！

【新宿本社または大阪・仙台・名古屋に勤務】 ※４月から札幌・秋田・新潟・金沢・岡山・広島・福岡・熊本の８拠点新規開設予定！ ＼新規施設の立ち上げに携われます／ ■新宿本社：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー29F ■大阪支店：大阪府吹田市豊津町1番地21号 エサカ中央ビル6F ■仙台営業所：宮城県仙台市若林区清水小路6-1 東日本不動産仙台ファーストビル8F ■名古屋営業所：愛知県名古屋市中区錦2丁目4-15 ORE錦二丁目ビル 11階 ※本社、各支店・営業所ともに、受動喫煙対策：全面禁煙（喫煙所あり）です。

入居者さまの食事・入浴・排泄の介助など「介護」でイメージする生活のサポートをメインにお任せします。 入社後、まずは資格取得を目指していただきます！ □■ POINT！ ――――――― ◆1人当たりの負担を軽減！ 「脱・業務過多」を掲げ、行政が定める人数よりも多い【手厚い人員配置】を実現。さらに【シフトの細分化】を行い、一人ひとりの業務量や心の負担の軽減に成功しております。 ◆分業化で業務のすみ分けを徹底！ 介護、清掃、送迎、生活相談員などの業務を分業しており、介護スタッフはしっかり【介護に専念】できます。そのため、自然と【残業が少ない】環境となり、スタッフからも高く評価されています。 ◆担当ヘルパー制度で丁寧に向き合える！ 「担当ヘルパー制度」を導入しており、【入居者さま一人ひとりに寄り添う】ことが可能。報告や相談はもちろん、雑談も交えながら、入居者さまを一番に理解する【第2の家族のようなポジション】で信頼関係を築いていけます。 ◆介護分野でステップアップ 「通常スタッフ」→「担当ヘルパー」→「教育担当」→「介護リーダー」→「施設長補佐」→「施設長」→「エリアマネージャー」と資格や評価によって昇格できます。 資格取得やライフプランの変化によりケアマネジャーや生活相談員へのキャリアチェンジも可能です（★実績あり）。 さらに、ジョブチェンジ制度で介護事業以外にも挑戦できます！ □■ こんなメリットも！ ――――――――――― ◆資格取得サポート ・働きながら当社運営の講座を受講可能 ◆介護施設入居優遇制度 ・ご家族が入居する場合に家賃割引／例：月々10万円 ◆住宅優遇制度 ・グループ管理物件の敷金礼金カット、家賃5％補助 ◆保育料優遇制度 ・グループ運営の保育園の利用料を月2万円補助 このほかにも【木下グループならでは】のメリットがたくさん。 このページを最後までお読みください！

＜介護スタッフ＞ 月給24万7500円～27万7500円 ※一律夜勤手当5回分を含む（月2万5000円／5回超過分は別途支給） ※一律処遇改善加算を含む（月4万4500円） ※資格・経験を考慮し決定します 早遅限定社員：月給20万7500円～23万7500円 早番限定社員：月給20万2500円～23万2500円 遅番限定社員：月給20万2500円～23万2500円 夜勤限定社員：月給35万円～36万5000円 地域限定社員：月給23万5500円～27万7500円

【転居を伴う転勤なし／車通勤可の施設有／Web面接OK】 東京／神奈川／埼玉／千葉／山梨／兵庫／京都／大阪 各都府県のご希望の施設で勤務いただけます。 面接も希望される施設で実施可能。オンラインでの面接にも対応しています。 ※受動喫煙対策：あり ◆マイカー通勤について 車通勤につきましては施設へお問い合わせください。 施設内の駐車場に余裕があれば利用可能です。空きがない場合などは近隣の駐車場をご契約いただき、交通費支給額内で駐車場代とガソリン代をご負担いただきます。

有料老人ホームなどの介護施設の建設に必要な不動産物件の調査・開発業務をおまかせ！ 地域の高齢者の方々が安心して楽しく暮らせる介護施設をイチからつくっていただけます。 目指しているのは、＜施設入居者様が快適に生活でき、施設スタッフが働きやすさを感じる施設づくり＞。 社会に大きく貢献できる、施設開発営業に挑戦してみませんか？ 【具体的な仕事内容】 ▼自治体との折衝で、介護を必要とする高齢者人口の多いエリアを調査します。 ・介護需要、施設開設の情報収集 ・申請書類の作成、提出 ▼取引先の不動産会社・銀行から、不動産情報（候補地や物件）を収集・選定をします。 ・賃貸条件交渉 ▼候補地の選定後、施設のコンセプト・室数・導入設備などを企画します。 ・レイアウト作成管理、収支計画作成 ▼企画内容をもとに建設会社へ発注を行い、プロジェクトを進行管理します。 ・契約締結管理 ・設計会社、施工会社との折衝、管理 ・工事管理、備品手配 ・他部署との情報共有、連携 ▼施設完成 【入社後の流れ】 業務内容について、先輩・上司からレクチャーさせていただきます。 具体的に活動しながら、介護業界や不動産関連の知識・経験を徐々に積んでいっていただきます。 情報収集時は個々に動き、施設内容の企画やプロジェクト進行は組織で協力して行いますので安心です♪ 【頑張りは成果給で還元します】 営業としての実績はもちろんのこと、その過程までしっかり評価いたします。 ノルマは一切なく、じっくり業務に集中できるので成果を出しやすい仕組みがあります！

年俸480万円～660万円※12分割して1／12を月々支給 （月額40万円～55万円） ※前職・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※別途、契約実績に応じたインセンティブ（成果給）あり！

【新宿本社または大阪・仙台・名古屋に勤務】 ※４月から札幌・秋田・新潟・金沢・岡山・広島・福岡・熊本の８拠点新規開設予定！ ＼新規施設の立ち上げに携われます／ ■新宿本社：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー29F ■大阪支店：大阪府吹田市豊津町1番地21号 エサカ中央ビル6F ■仙台営業所：宮城県仙台市若林区清水小路6-1 東日本不動産仙台ファーストビル8F ■名古屋営業所：愛知県名古屋市中区錦2丁目4-15 ORE錦二丁目ビル 11階 ※本社、各支店・営業所ともに、全面禁煙（喫煙所あり）です。

施設入居を検討されるお客様へ最適な介護施設をご案内するお仕事です。 まずは法人営業チームに配属いたします。その後適性や希望に合わせて他チームもご経験いただきます。 ＜法人営業＞ 介護専門の紹介会社を回り、 紹介いただいた入居検討者様へ、介護施設のご案内を行います。 ＜エリア営業＞ 地域の介護事業所・病院・役所を回り、 紹介いただいた入居検討者様へ、介護施設のご案内を行います。 ＜反響営業＞ お客様から直接いただいたお問い合わせに対応し、 介護施設のご案内を行います。 ★入居案内の流れ★ 【1】関係各所からの紹介や、入居のお問い合わせに対応。 【2】施設選定のため、ヒアリングを実施。 　・ご入居者様の身体状況 　・周辺環境のご希望 　・ご家族との関係性 　・改善したい問題など 【3】お客様に適している施設をご提案。 【4】施設見学後、施設の入居手続きを対応。 ★入社後は…★ 介護の専門知識や施設利用費などを座学で学び、 その後配属チームの先輩OJTを通して、約2カ月間じっくり業務を覚えましょう。 ★POINT★人に寄り添うお仕事です お客様の中には、ご病気やケガなどで入居を急いでいる方が多くいます。 焦った状態で施設を選び、入居後に辛い思いをするお客様も少なくありません。 入居アドバイザーは、入居者ご本人様やご家族に安心と満足を感じる施設選びをしていただけよう、1件1件丁寧な対応を心掛けています！ 入居相談業務以外にも、PR業務もお任せする場合あり。 ★POINT★役職者へのスピード出世も可能！ 経験やスキルを積んだ方であれば、早期キャリアアップも叶います。 「マネジメント業務や教育に興味がある」 「人事の仕事にもいずれは挑戦したい」など 面接の際は将来の展望についてもお聞かせください！ ＜マネージャー業務の一例＞ ◆チーム全体やメンバーの目標設定 ◆メンバーの活動・成果の進捗管理 ◆部長への業績報告 ◆新人の指導・育成 ◆課員の労務管理、人事評価など

営業メンバー：月給23万円～30万円 マネージャー（責任者）：月給35万円～60万円 ※前職・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※別途、契約実績に応じたインセンティブ（成果給）あり！ ＜インセンティブ支給例＞ 例）営業職3年目の平均実績：月額4万5000円～7万5000円

【転勤なし！新宿本社または大阪支店に勤務】 ■本社：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー29F ■大阪支店：大阪府吹田市豊津町1番地21号 エサカ中央ビル6F ※本社、大阪支店ともに、全面禁煙（喫煙所あり）です。

施設長としてマネジメント業務全般を担当していただきます。 【主な業務内容】 ■施設の運営・マネジメント ■職員の管理・労務業務、教育、育成 ■月次報告などの売上・利益管理 ■施設内の環境整備・安全確保 ■福祉用具や業務フローの導入・改善 ■入居希望者の見学対応 ■ご利用者様のご家族との面談 ■行政対応 ■レクリエーションやイベントの企画運営　など 幅広い業務に携わりますが、一人で全てを対応するわけではありません。施設長補佐や専門スタッフと連携し分担しながら業務を進めていきましょう。 ＞＞＞＞チーム構成＜＜＜＜ 　　　　【施設長】 　　　　　　↓ 　　　　施設長補佐　　 　　↓　　　　　　 ↓ 介護リーダー　　　介護リーダー 　　↓　　　　　　 ↓ 介護スタッフ　　　介護スタッフ 各施設には、施設長補佐が配置されています。さらにフロアごとにリーダーを設け、チームで協力しながら施設運営を行っていただきます。 その他、看護士・ケアマネージャー・機能訓練指導員・生活相談員・営業・調理スタッフなど、さまざまな専門スタッフが在籍。専門分野は分業を進めており、施設長はチーム全体がうまくまわるよう、連携や分担、管理などを行うポジションです。 ★業界未経験からでも安心★ 研修期間は「施設長補佐」で仕事の流れを学べます！ ------------------------------------------------------- 入社後は、施設長に付いて施設長業務や運営の流れ、知識として必要な法令などを学びます。各職員との関係性を築きながら経験を積んだのちに、3カ月～6カ月をめどにひとり立ちし、施設長として運営をお任せします。※時期は個人の進度にあわせて調整しますのでご安心ください※

年俸480万円～660万円（月額40万円～55万円） ※給与は前職・経験・スキルを考慮して優遇します ◎コロナ陽性・濃厚接触による自宅待機の場合も給与を支給します

【東京都・神奈川県・埼玉県・大阪府・京都府・兵庫県の各施設／転居を伴う転勤なし】 ◎全施設に空気清浄機を3000台設置し、建物をまるごと抗ウイルス仕様にするなど、安心して働ける環境を整備しています！受動喫煙対策あり。 ＊勤務地詳細＊ ＜東京都＞ ■リアンレーヴ高田馬場／新宿区下落合 ■リアンレーヴ中野坂上／中野区中央 ■リアンレーヴ行船公園／江戸川区北葛西 ■ライフコミューン一橋学園／小平市喜平町 ■ライフコミューン深大寺／三鷹市野崎 ■ライフコミューン西葛西／江戸川区西葛西 ＜神奈川県＞ ■ライフコミューン上大岡／横浜市港南区 ■ライフコミューン希望が丘／横浜市旭区 ■ライフコミューンあざみ野／横浜市青葉区 ■ライフコミューン生田／川崎市多摩区 ■リアンレーヴ三ッ池公園／横浜市鶴見区 ■リアンレーヴ芹が谷／横浜市戸塚区 ＜埼玉県＞ ■リアンレーヴ新所沢／所沢市緑町 ■ライフコミューン大宮東／さいたま市大宮区 ＜大阪府＞ ■リアンレーヴ大阪弁天町／大阪市港区 ＜京都府＞ ■リアンレーヴ京都山科／京都市山科区 ＜兵庫県＞ ■リアンレーヴ東灘住吉／神戸市東灘区

入居者の方の食事・入浴・排泄の介助など「介護」でイメージする生活のサポートをメインにお任せします。まずは資格取得を目指していただきます。 ■ 働き方の特徴 ―――――――――――――― ◆1人当たりの負担を軽減！ 「脱・業務過多」を掲げ、行政が定める人数よりも多い【手厚い人員配置】を実現。さらに【シフトの細分化】で一人ひとりの業務量や心の負担を軽減することに成功しています。 ◆分業化で業務のすみ分けを徹底！ 介護、清掃、送迎、生活相談員などの業務を分業しており、介護スタッフが【業務に専念】できます。そのため自然と【残業が少ない】環境になっています。 ◆担当ヘルパー制度で大きなやりがい！ 木下の介護では「担当ヘルパー制度」を導入。【ご入居者さま一人ひとりに寄り添える】体制です。報告や相談はもちろん、雑談をしながら入居者さまを一番に理解している【第2の家族のようなポジション】で信頼関係を築いています。 ◆介護分野でステップアップ 「通常スタッフ」→「担当ヘルパー」→「教育担当」→「介護リーダー」→「施設長補佐」→「施設長」→「エリアマネージャー」と資格や評価によって昇格できます。 資格取得やライフプランの変化によりケアマネジャーや生活相談員へのキャリアチェンジも可能です（★実績あり）。 もちろん、ジョブチェンジ制度で介護事業以外への挑戦も可能です！ ■ こんなメリットも！ ―――――――――――――― ◆資格取得サポート ・働きながら当社運営の講座を受講可能 ◆介護施設入居優遇制度 ・ご家族が入居する場合に家賃割引／例：月々10万円 ◆住宅優遇制度 ・グループ管理物件の敷金礼金カット、家賃5％補助 ◆保育料優遇制度 ・グループ運営の保育園の利用料を月2万円補助 このほかにも【木下グループならでは】のメリットがたくさん。 このページを最後までお読みください！

＜介護スタッフ＞ 月給24万7500円～27万7500円 ※一律夜勤手当5回分を含む（月2万5000円／5回超過分は別途支給） ※一律処遇改善加算を含む（月4万4500円） ※資格・経験を考慮し決定します 早遅限定社員：月給20万7500円～23万7500円 早番限定社員：月給20万2500円～23万2500円 遅番限定社員：月給20万2500円～23万2500円 夜勤限定社員：月給35万～36万5000円 地域限定社員：月給23万5500円～27万7500円

【転居を伴う転勤なし／車通勤可の施設有／Web面接OK】 東京／神奈川／埼玉／千葉／山梨／兵庫／京都／大阪 各都府県のご希望の施設で勤務いただけます。 面接も希望される施設で実施可能。オンラインでの面接にも対応しています。 ※受動喫煙対策：あり ◆マイカー通勤について 車通勤につきましては施設へお問い合わせください。 施設内の駐車場に余裕があれば利用可能です。空きがない場合などは近隣の駐車場をご契約いただき、交通費支給額内で駐車場代とガソリン代をご負担いただきます。

施設長として、幅広くマネジメント業務をご担当いただきます。 【◎具体的な業務内容】 ■施設の運営・マネジメント ■職員の管理・労務、採用・教育・育成 ■入居希望者の見学対応 ■施設内の環境整備・安全確保 ■福祉用具や業務フローの導入・改善 ■行政対応 ■レクリエーションやイベントの企画運営　など 幅広い業務に携わりますが、一人で全てを対応するわけではありません。施設長補佐や専門スタッフと連携し分担しながら業務を進めていきましょう。 ＝＝チーム構成＝＝ 　　　　【施設長】 　　　　　　｜ 　　　　施設長補佐　　 　　　／　　　　　＼ 介護リーダー　　　介護リーダー 　　｜　　　　　　 　｜ 介護スタッフ　　　介護スタッフ 各施設には、施設長補佐が配置されています。さらにフロアごとにリーダーを設け、チームで協力しながら施設運営を行っていただきます。 その他、看護士・ケアマネージャー・機能訓練指導員・生活相談員・営業・調理スタッフなど、さまざまな専門スタッフが在籍。専門分野は分業を進めており、施設長はチーム全体がうまくまわるよう、連携や分担、管理などを行うポジションです。 ★業界未経験からでも安心★ 研修期間は「施設長補佐」で仕事の流れを学べます！ ―――――――――――――――――――――――― 入社後は、施設長補佐として各業務にあたり、運営のながれや知識として必要な法令などを学びます。各職員との関係性を築きながら経験を積んだのちに、3カ月～6カ月をめどにひとり立ちし、施設長として運営をお任せします。※時期は個人の進度にあわせて調整しますのでご安心ください※

年俸420万円～660万円（月額35万円～55万円） ※給与は前職・経験・スキルを考慮して優遇します ◎コロナ陽性・濃厚接触による自宅待機の場合も給与を支給します

【東京都・神奈川県・埼玉県・兵庫県の各施設／転居を伴う転勤なし】 ◎全施設に空気清浄機を3000台設置し、建物をまるごと抗ウイルス仕様にするなど、安心して働ける環境を整備しています！ ＊勤務地詳細＊ ＜東京都＞ ■リアンレーヴ高田馬場／新宿区下落合 ■リアンレーヴ中野坂上／中野区中央 ■リアンレーヴ行船公園／江戸川区北葛西 ■ライフコミューン一橋学園／小平市喜平町 ■ライフコミューンつつじヶ丘／三鷹市中原 ■ライフコミューン西葛西／江戸川区西葛西 ＜神奈川県＞ ■ライフコミューン上大岡／横浜市港南区 ■ライフコミューン希望が丘／横浜市旭区 ■ライフコミューンあざみ野／横浜市青葉区 ■ライフコミューン川崎／川崎市川崎区 ■ライフコミューン生田／川崎市多摩区 ■リアンレーヴ三ッ池公園／横浜市鶴見区 ＜埼玉県＞ ■リアンレーヴ新所沢／所沢市緑町 ■ライフコミューン大宮東／さいたま市大宮区 ＜兵庫県＞ ■リアンレーヴ東灘住吉／神戸市東灘区

施設入居を検討されるお客様へ、最適な介護施設をご案内するお仕事です。 ＝＝配属チーム＝＝ 入居相談員は現在、3チームに分かれています。 まずは法人営業チームに配属され、適性や希望に合わせて他チームもご経験いただきます。 ＜法人営業＞ 介護専門の紹介会社を回り、 紹介いただいた入居検討者様へ、介護施設のご案内を行います。 ＜エリア営業＞ 地域の介護事業所・病院・役所を回り、 紹介いただいた入居検討者様へ、介護施設のご案内を行います。 ＜反響営業＞ お客様から直接いただいたお問い合わせに対応し、 介護施設のご案内を行います。 ＝＝入居案内の流れ＝＝ 【1】関係各所からの紹介や、入居のお問い合わせに対応。 【2】施設選定のため、ヒアリングを実施。 　・ご入居者様の身体状況 　・周辺環境のご希望 　・ご家族との関係性 　・改善したい問題など 【3】お客様に適している施設をご提案。 【4】施設見学を実施し、お客様にご納得いただいた施設の入居手続きを対応。 ★仕事のPOINT★ 施設入居を検討されるお客様の中には、ご病気やケガなどで入居を急いでいる方が多くいます。 焦った状態で施設を選び、入居後に辛い思いをするお客様も少なくありません。 入居相談員は、入居者ご本人様やご家族に安心と満足を感じる施設選びをしていただけよう、1件1件丁寧な対応を心掛けています！ ◎入居相談業務以外にも、PR業務（WEB、チラシなどを活用）もお任せする場合あり。 ＝＝研修内容＝＝ 入社後は、介護の専門知識や施設利用費などを座学で学び、 その後配属チームの先輩OJTを通して、約2か月間じっくりと業務を覚えていただきます。 ＝＝キャリアステップ＝＝ これまでのご経験を活かして、役職者への早期ステップアップも可能です！ ＜マネージャー業務の一例＞ ◆チーム全体やメンバーの目標設定 ◆メンバーの活動・成果の進捗管理 ◆部長への業績報告 ◆新人の指導・育成 ◆課員の労務管理、人事評価など

営業メンバー：月給23万円～30万円 マネージャー（責任者）：月給35万円～60万円 ※前職・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※別途、契約実績に応じたインセンティブ（成果給）あり！ ＜インセンティブ支給例＞ 例）営業職3年目の平均実績：月額4万5000円～7万5000円

【新宿本社または大阪支店に勤務】 ■本社：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー29F ■大阪支店：大阪府吹田市豊津町1番地21号 エサカ中央ビル6F ※転勤なし ※本社、大阪支店ともに、全面禁煙（喫煙所あり）です。

【具体的な仕事内容】 ■各施設で施設長が行う事務作業のサポート業務 ■各施設からの問い合わせ対応 ■本部内の各部署との調整・連携業務 ■施設のICT化、DX化の推進のサポート ★業務自体は新宿本社で一括して行いますので、転勤なしです。 ＜POINT1：施設長の負担を軽減＞ これまで施設運営は、施設長が中心となって動かしていくスタイルが一般的でしたが、 施設長は介護職からのキャリアアップ組が多く、PC操作や事務作業が苦手な人も少なくありません。 施設長の負担を軽減できるよう、事務作業のサポートをお願いいたします。 ＜POINT2：施設運営の効率化へ＞ 業務の効率化やスタッフの負担軽減のため、介護現場へスマホやタブレットの導入を検討中です。 スマホの操作方法に疎いスタッフもおりますので、わかりやすい説明や、現場からの問合せ対応などをお任せします。 ＜POINT3：コアメンバーとしての活躍＞ 施設管理事務職が属する管理部門は、まだ出来たばかり。 成長過程の部署を強化拡大していけるよう、あなたにはスタートアップメンバーとしてのご活躍を期待しています。 前職のご経験やスキルに応じ、管理職としての登用チャンスもあります。

一般職：月給22万円～30万円 管理職候補：年俸420万円～600万円※12分割して1／12を月々支給。 ※前職・経験・能力を考慮の上、決定いたします。

【転勤なし／新宿本社勤務／アクセス良好】 本社：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー29F ※転勤なし ※本社は全面禁煙（喫煙所あり）です。

★目指しているのは、＜施設入居者様が快適に生活でき、施設スタッフが働きやすさを感じる施設づくり＞です。 社会に大きく貢献できる、施設開発営業に挑戦してみませんか？ 建築不動産営業経験者、または介護業界経験者の先輩が多く活躍中！ ※どちらかのご経験があれば、問題なく挑戦できるお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ▼自治体との折衝で、介護を必要とする高齢者人口の多いエリアを調査します。 ・介護需要、施設開設の情報収集 ・申請書類の作成、提出 ▼取引先の不動産会社・銀行から、不動産情報（候補地や物件）を収集・選定をします。 ・賃貸条件交渉 ▼候補地の選定後、施設のコンセプト・室数・導入設備などを企画します。 ・レイアウト作成管理、収支計画作成 ▼企画内容をもとに建設会社へ発注を行い、プロジェクトを進行管理します。 ・契約締結管理 ・設計会社、施工会社との折衝、管理 ・工事管理、備品手配 ・他部署との情報共有、連携 ▼施設完成 【入社後の流れ】 業務内容について、先輩・上司からレクチャーさせていただきます。 具体的に活動しながら、介護業界や不動産関連の知識・経験を徐々に積んでいっていただきます。 ★情報収集時は個々に動き、施設内容の企画やプロジェクト進行は組織で協力して行いますので安心です♪ 【木下グループで働く安定】 ■年間休日120日以上（土日祝休み） ■ノルマなし（不動産販売ではないため） ■営業しやすさ（強固なネットワークで情報が集まる） ■高給与・インセンティブ ■手当・福利厚生充実 営業としての実績はもちろんのこと、その過程までしっかり評価いたします。頑張りが認められる環境です。

年俸480万円～660万円※12分割して1／12を月々支給（月額40万円～55万円） ※前職・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※別途、契約実績に応じたインセンティブ（成果給）あり！

【新宿本社または大阪・仙台・名古屋に勤務】 ■新宿本社：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー29F ■大阪支店：大阪府吹田市豊津町1番地21号 エサカ中央ビル6F ■仙台営業所：宮城県仙台市若林区清水小路6-1 東日本不動産仙台ファーストビル8F ■名古屋営業所：愛知県名古屋市中区錦2丁目4-15 ORE錦二丁目ビル 11階 ※転勤なし ※本社、大阪支店ともに、全面禁煙（喫煙所あり）です。

入居者の方の食事・入浴・排泄の介助など「介護」でイメージする生活のサポートをメインにお任せします。まずは資格取得を目指していただきます。 ■ 働き方の特徴 ―――――――――――――― ◆1人当たりの負担を軽減！ 「脱・業務過多」を掲げ、行政が定める人数よりも多い【手厚い人員配置】を実現。さらに【シフトの細分化】で一人ひとりの業務量や心の負担を軽減することに成功しています。 ◆分業化で業務のすみ分けを徹底！ 介護、清掃、送迎、生活相談員などの業務を分業しており、介護スタッフが【業務に専念】できます。そのため自然と【残業が少ない】環境になっています。 ◆担当ヘルパー制度で大きなやりがい！ 木下の介護では「担当ヘルパー制度」を導入。【ご入居者さま一人ひとりに寄り添える】体制です。報告や相談はもちろん、雑談をしながら入居者さまを一番に理解している【第2の家族のようなポジション】で信頼関係を築いています。 ◆介護分野でステップアップ 「通常スタッフ」→「担当ヘルパー」→「教育担当」→「介護リーダー」→「施設長補佐」→「施設長」→「エリアマネージャー」と資格や評価によって昇格できます。 資格取得やライフプランの変化によりケアマネジャーや生活相談員へのキャリアチェンジも可能です（★実績あり）。 もちろん、ジョブチェンジ制度で介護事業以外への挑戦も可能です！ ■ こんなメリットも！ ―――――――――――――― ◆資格取得サポート ・働きながら当社運営の講座を受講可能 ◆介護施設入居優遇制度 ・ご家族が入居する場合に家賃割引／例：月々10万円 ◆住宅優遇制度 ・グループ管理物件の敷金礼金カット、家賃5％補助 ◆保育料優遇制度 ・グループ運営の保育園の利用料を月2万円補助 このほかにも【木下グループならでは】のメリットがたくさん。 このページを最後までお読みください！

＜介護スタッフ＞ 月給24万7500円～27万7500円 ※一律夜勤手当5回分を含む（月2万5000円／5回超過分は別途支給） ※一律処遇改善加算を含む（月4万4500円） ※資格・経験を考慮し決定します 早遅限定社員：月給20万7500円～23万7500円 早番限定社員：月給20万2500円～23万2500円 遅番限定社員：月給20万2500円～23万2500円 夜勤限定社員：月給35万～36万5000円 地域限定社員：月給23万5500円～27万7500円

【転居を伴う転勤なし／車通勤可の施設有／Web面接OK】 東京／神奈川／埼玉／千葉／山梨／兵庫／京都／大阪 各都府県のご希望の施設で勤務いただけます。 面接も希望される施設で実施可能。オンラインでの面接にも対応しています。 ※受動喫煙対策：あり ◆マイカー通勤について 車通勤につきましては施設へお問い合わせください。 施設内の駐車場に余裕があれば利用可能です。空きがない場合などは近隣の駐車場をご契約いただき、交通費支給額内で駐車場代とガソリン代をご負担いただきます。

入居者の方の食事・入浴・排泄の介助など「介護」でイメージする生活のサポートをメインにお任せします。まずは資格取得を目指していただきます。 ■ 働き方の特徴 ―――――――――――――― ◆1人当たりの負担を軽減！ 「脱・業務過多」を掲げ、行政が定める人数よりも多い【手厚い人員配置】を実現。さらに【シフトの細分化】で一人ひとりの業務量や心の負担を軽減することに成功しています。 ◆分業化で業務のすみ分けを徹底！ 介護、清掃、送迎、生活相談員などの業務を分業しており、介護スタッフが【業務に専念】できます。そのため自然と【残業が少ない】環境になっています。 ◆担当ヘルパー制度で大きなやりがい！ 木下の介護では「担当ヘルパー制度」を導入。【ご入居者さま一人ひとりに寄り添える】体制です。報告や相談はもちろん、雑談をしながら入居者さまを一番に理解している【第2の家族のようなポジション】で信頼関係を築いています。 ◆介護分野でステップアップ 「通常スタッフ」→「担当ヘルパー」→「教育担当」→「介護リーダー」→「施設長補佐」→「施設長」→「エリアマネージャー」と資格や評価によって昇格できます。 資格取得やライフプランの変化によりケアマネジャーや生活相談員へのキャリアチェンジも可能です（★実績あり）。 もちろん、ジョブチェンジ制度で介護事業以外への挑戦も可能です！ ■ こんなメリットも！ ―――――――――――――― ◆資格取得サポート ・働きながら当社運営の講座を受講可能 ◆介護施設入居優遇制度 ・ご家族が入居する場合に家賃割引／例：月々10万円 ◆住宅優遇制度 ・グループ管理物件の敷金礼金カット、家賃5％補助 ◆保育料優遇制度 ・グループ運営の保育園の利用料を月2万円補助 このほかにも【木下グループならでは】のメリットがたくさん。 このページを最後までお読みください！

＜介護スタッフ＞ 月給24万7500円～27万7500円 ※一律夜勤手当5回分を含む（月2万5000円／5回超過分は別途支給） ※一律処遇改善加算を含む（月4万4500円） ※資格・経験を考慮し決定します

【転居を伴う転勤なし／車通勤可の施設有／Web面接OK】 東京／神奈川／埼玉／千葉／山梨／兵庫／京都／大阪 各都府県のご希望の施設で勤務いただけます。 面接も希望される施設で実施可能。オンラインでの面接にも対応しています。 ※受動喫煙対策：あり ◆マイカー通勤について 車通勤につきましては施設へお問い合わせください。 施設内の駐車場に余裕があれば利用可能です。空きがない場合などは近隣の駐車場をご契約いただき、交通費支給額内で駐車場代とガソリン代をご負担いただきます。

【具体的には】 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助など「介護」でイメージする生活のサポートをお任せする予定です。 ――――――――――――― 【働き方の特徴】 ◆１人当たりの負担を軽減！ 脱業務過多を掲げ、行政で定められた人数より手厚い人員配置と細分化したシフトで一人ひとりの業務量や心の負担を軽減することに成功しています。 ◆分業化で業務のすみ分けを徹底！ 介護スタッフ、清掃スタッフ、送迎ドライバー、生活相談員などを配置し、業務をしっかり分けられるからこそ、介護スタッフは業務に専念でき、入居者さまやご家族さまに、より寄りそえる仕組みができています。そのため残業も自然と少ないのです。 ◆担当ヘルパー制度 木下の介護では、「担当ヘルパー制度」を導入しており、ご入居者さま一人ひとりに寄り添える体制をつくっています。報告や相談や雑談など、ご入居者さま・ご家族さま両方を施設内で一番理解している第2の家族のようなポジションで信頼関係を築いています。 ◆施設内でのポジション過程 通常介護スタッフから担当ともっていただき(担当ヘルパー)、教育担当を経て、介護リーダー、施設長補佐、施設長。さらにエリアマネージャーも目指していただくことも可能です。 ――――――――――――― ご入居者だけではなく、そのご家族にも心を寄せ、時として同じ目線で接することが必要なお仕事です。 業務に忙殺され、一人ひとりに向き合った介護がしきれないことに違和感を覚え、当社に転職していただける経験者も多くいます。 当社でなら、仲間同士でフォローをしあいながら、みんなが「幸せ」を感じる環境をご提供できます。

＜介護スタッフ＞ 月給24万7500円～27万7500円 ※資格・経験による ※一律夜勤手当5回分含（月2万5000円分／超過分は別途支給） ※一律処遇改善加算月4万4500円含

★転居を伴う転勤はありません。 ★マイカー通勤が可能な施設あり ★面接は希望の施設またはオンラインにて受け付けています。 関東：東京都／神奈川県／埼玉県／千葉県／山梨県 関西：兵庫県／京都府／大阪府 のご希望の施設にて働いていただけます。 ※受動喫煙対策：あり ※マイカー通勤について 車通勤につきましては施設へお問い合わせください。 施設内の駐車場に余裕があれば利用いただき、空きがない場合などは近隣の駐車場をご契約いただき、交通費支給額内で駐車場代とガソリン代をご対応いただきます。