株式会社サングリーン
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設立
- 1973年
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従業員数
- 191名
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平均年齢
- 38.0歳
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株式会社サングリーン
株式会社サングリーンの過去求人情報一覧
仕事
【年間休日127日/仕事と家庭の両立支援制度有り/営業スキルアップ可能】 ■業務内容: エクステリアの工事業者、建設業者(工務店やハウスメーカーなど)に対してエクステリア(外構)製品の提案営業をお任せします。 【商材】 フェンス、カーポート等のアルミ商品やウッドデッキ等の人工樹脂商品、化粧ブロック等のコンクリート商品 ■業務詳細: ・基本は既存のお客様で、お客様から紹介があった場合、新規も対応頂く形となります。割合は既存9割:新規1割となっております。 (1)既存の担当顧客から問い合わせや依頼に対し現場調査・訪問・提案営業 (2)工事を行う現場の採寸・見積作成後、注文を頂いたら工期に間に合うように商品手配と工事の段取り (3)工事現場に出向き、職人への指示出しや打合せ ◆仕事と家庭の両立支援について◆次世代育成支援対策目標 2020年11月1日~2024年3月31日 社員が能力を十分に発揮できる雇用環境の整備を行うとともに次世代の育成に貢献するため、目標を設定し、社員の育児・介護を支援しています。 ・目標1:長時間労働の是正に資する取り組み ・目標2:子育てを行う従業員の仕事と家庭の両立を支援するための雇用環境の整備 ・目標3:子育てを行う従業員が就業を継続し活躍できるための啓もう活動の機会を提供 ■組織構成: 支店長50代、副支店長30代、営業課員30代1名、営業推進課員30代2名、20代1名 ■営業について: ・一日の訪問数→2~5件 ・営業エリアは基本的には県内になります(顧客により県外の訪問もございます) ・直行直帰可能です。 ・宿泊伴う出張は基本的にございません。 ・担当顧客数:湘南支店(神奈川/寒川):40~50件程度(平均43件) ■OJT:入社後数ヶ月は先輩に同行。お客様先を訪問したり、施工担当の職人とやり取りを行います。疑問があれば遠慮なく質問してください。 ■中途社員年収例: 雑貨系の販売等、他業界出身の方もご活躍頂いております。 ・入社2年目/主任 450万 ・入社12年目/副支店長 600万 ・入社16年目/支店長 910万
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>湘南支店住所:神奈川県高座郡寒川町倉見416 勤務地最寄駅:JR相模線線/倉見駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
倉見駅、門沢橋駅、宮山駅
給与
<予定年収>350万円~450万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):207,000円~286,500円固定残業手当/月:35,000円(固定残業時間21時間50分/月~15時間50分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>242,000円~321,500円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月・12月)※個人の業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 株式会社サングリーンは、エクステリアの専門商社です。
仕事
~インテリア商社大手の(株)サンゲツのグループ会社でエクステリアの老舗専門商社!/サンゲツグループの長期ビジョン「スペースクリエーション企業」への変革のエクステリア事業領域を担う企業として確固たる地位を築く~ ■業務内容: 東証プライム市場上場のサンゲツグループのエクステリア専門商社である当社にて企画、販促ツール作成、webデザイン・コーディングの業務をお任せします。 ■業務詳細: ◇自社サイト(SG NEWS)得意先向け情報サイトの管理 記事作成・ページ内容の差し替え等をお任せします。構成・デザイン・コーディングなど最初から最後まで自分で考えてできるのでやりがいがあります。 ◇販促資料の作成(キャンペーンチラシ・商品紹介資料など) 商品やアピールポイント等のカタログ資料を基にデザインレイアウトを考えるだけでなく企画・構成も提案します。あなたの意欲次第でスキルの幅を拡げる事も可能な環境です。 【変更の範囲:当社業務全般】 ◆仕事と家庭の両立支援について◆次世代育成支援対策目標 2024年4月1日~2027年3月31日 社員が能力を十分に発揮できる雇用環境の整備を行うとともに次世代の育成に貢献するため、目標を設定し、社員の育児・介護を支援しています。 ・目標1:長時間労働の是正に資する取り組み ・目標2:子育てを行う従業員の仕事と家庭の両立を支援するための雇用環境の整備 ・目標3:子育てを行う従業員が就業を継続し活躍できるための啓もう活動の機会を提供 ■組織構成: 本部長1名 メンバー2名 ■働く環境: ◎社員の労務環境を日々把握し、健康管理を徹底しています。年間休日も127日、土日祝休の完全週休2日制です。残業時間や休日取得に関する制度も充実しており、20時になると社内システムが自動的にシャットダウンします。 ■当社の魅力: 昭和48年に創業し、優れた経営手法によって急成長を遂げた当社は、2005年には売上高100億円を突破しています。伸びやかな社風と堅実な現場主義で、メーカーからの信頼も厚く、エクステリア業界での確固たる地位を築き上げてきました。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>城下オフィス住所:愛知県名古屋市守山区新城25-18 ガーデンビル城下101勤務地最寄駅:名鉄瀬戸線/瓢箪山駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
瓢箪山駅(愛知県)、小幡駅、守山自衛隊前駅
給与
<予定年収>350万円~400万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):215,000円~251,000円固定残業手当/月:35,000円(固定残業時間21時間0分/月~21時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>250,000円~286,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月・12月)※会社業績および個人評価に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 株式会社サングリーンは、エクステリアの専門商社です。
仕事
【年間休日127日/仕事と家庭の両立支援制度有り/営業スキルアップ可能】 ■業務内容: エクステリアの工事業者、建設業者(工務店やハウスメーカーなど)に対してエクステリア(外構)製品の提案営業をお任せします。 【商材】 フェンス、カーポート等のアルミ商品やウッドデッキ等の人工樹脂商品、化粧ブロック等のコンクリート商品 ■業務詳細: ・基本は既存のお客様で、お客様から紹介があった場合、新規も対応頂く形となります。割合は既存9割:新規1割となっております。 (1)既存の担当顧客から問い合わせや依頼に対し現場調査・訪問・提案営業 (2)工事を行う現場の採寸・見積作成後、注文を頂いたら工期に間に合うように商品手配と工事の段取り (3)工事現場に出向き、職人への指示出しや打合せ 【変更の範囲:当社業務全般】 ◆仕事と家庭の両立支援について◆次世代育成支援対策目標(2024年4月1日~2027年3月31日) 社員が能力を十分に発揮できる雇用環境の整備を行うとともに次世代の育成に貢献するため、目標を設定し、社員の育児・介護を支援しています。 ・目標1:長時間労働の是正に資する取り組み ・目標2:子育てを行う従業員の仕事と家庭の両立を支援するための雇用環境の整備 ・目標3:子育てを行う従業員が就業を継続し活躍できるための啓もう活動の機会を提供 ■営業について: ・一日の訪問数→2~5件 ・営業エリアは基本的には県内になります(顧客により県外の訪問もございます) ・直行直帰可能です。 ・宿泊伴う出張は基本的にございません。 ■OJT:入社後数ヶ月は先輩に同行。お客様先を訪問したり、施工担当の職人とやり取りを行います。疑問があれば遠慮なく質問してください。 ■中途社員年収例: 雑貨系の販売等、他業界出身の方もご活躍頂いております。 ・入社2年目/主任 450万 ・入社12年目/副支店長 600万 ・入社16年目/支店長 910万
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>富士支店住所:静岡県富士市依田橋町7-15 勤務地最寄駅:JR線/吉原駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
ジヤトコ前駅、本吉原駅、吉原本町駅
給与
<予定年収>350万円~450万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):207,000円~286,500円固定残業手当/月:35,000円(固定残業時間21時間30分/月~15時間50分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>242,000円~321,500円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月・12月)※個人の業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 株式会社サングリーンは、エクステリアの専門商社です。
出典:doda求人情報
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