株式会社ワコーパレツト の求人・中途採用情報

～物流レンタル機器の総合商社として売り上げNo1!/社員平均年齢29.6歳！/スポーツに打ち込んだ経験がある方多数活躍中～ ■業務概要： 物流機器の法人営業をお任せします。2024年問題における働き方改革で物流倉庫の省力化・省人化が進み、物流資材の標準化が求められ、同社製品のニーズが高まっています。 ■業務内容詳細：物流機器の販売、及びレンタルサービスの提案を行います ・商材の提案を通して、お客様の業務効率化やコストダウンを実現いただきます。当社の豊富なラインナップを組み合わせた提案でお客様のニーズに応えていただきます。 【顧客】 ・倉庫、工場、メーカー等のお客様30-50社ほど ・お打ち合わせ相手の多くは、本社購買部の方のため都心部での活動が多いです。 ・担当エリアは関東以北で都道府県別に担当を分けています。泊まり込みの出張は月に1－2回程度です。 【販売製品】 ・パレボックスと言われる生産物を入れる大きな鉄製のカゴの受注が非常に伸びております。 ・その他、物流拠点に欠かせないラックや台車などの製品や、物流資材の洗浄やメンテナンスなどのサービス、さらにはDX化に向けたシステムの提案なども幅広く行っています。 【働き方】 ・営業スタイル：新規４割既存６割です。 ・厳しいノルマ設定はしていません。 部署としての売上目標を基に自分自身で目標を管理していただきます。厳しいノルマを設定していない理由は、お客様のニーズを引き出すことを大切にしているからです。 【入社後】 兵庫にある同社工場にて、2週間研修を行い、製品の知識をインプットします。その後、２週間ほど配属以外の拠点で営業のノウハウを学び拠点で営業として活動いただきます。 ＼業務のやりがい／ ・当社は現場の声を聞いて自社商品を開発しています。2ヵ月に1回、社長や役員に向け新商品アイデアのプレゼン会有！ ・同社は物流レンタル機器の総合商社として売り上げNo1を誇っています。そのため影響力が高く、お客様に幅広い提案がしやすいです。 ■配属先について：平均年齢29.6歳の若い組織です！中途入社者の定着率も90%と非常に高いです。 部長1名（40代男性）、グループ長2名（40代男性）、担当13名（20～40代男性）、営業事務12名（20～30代女性） 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東日本営業部住所：東京都中央区新川1丁目16-14 アクロス新川ビル・アネックス5F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

茅場町駅、八丁堀駅(東京都)、水天宮前駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制※昇給年1回＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,500円～310,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞240,500円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は残業手当や諸手当を含めた想定年収となります。営業手当：20000円※最終的な処遇はご経験等を考慮し決定します※賞与年2回（7月・12月／実績：4～５ヵ月分）※モデル年収：33歳・メンバー・子1名　550万30代後半・課長　700～800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】カゴ台車･ハンガー車･各種パレット等、物流機器の販売やレンタル、木製パレット･メッシュパレットの輸入、その他物流機器の製造等多岐に渡る事業を展開。【会社の特色】◆2019年9月より上場企業の一員になりました。◆昨今物流業界は小口化や配送の多頻度化が進む一方で、トラックドライバーや庫内作業者などの人手不足により、物流機器の高機能化や業務の省力化が求められており、同社製品へのニーズは年々高まってます。◆同社は物流資材(パレットやカゴ台車、ネスティングボックス、冷凍冷蔵コンテナなど)のレンタル・リース事業を手掛ける業界内では大手の会社になります。全国に3事業所、約80の物流センター（自社保有の大型センター7拠点を含む）を展開し、主に関東、関西、中部エリアの物流事業者と取引ネットワークを構築しています。また、2024年1月に北関東営業所（埼玉県）、7月に九州出張所（福岡県）を出店し、営業地域の拡大を進めています。◆日本でも有数のカゴ車メーカーである(株)上杉輸送機製作所と厚い信頼関係を築き、同社製品のカゴ台車をほぼ独占的に販売。力のある仕入先の存在、高品質･低価格･スピーディーな対応で他社との差別化を図っています。◆社内は経営陣が60代、従業員は40代以下の構成で、現場は若く活気のある組織です。【社内制度・福利厚生】・リモートワーク　上長承認により可。※体調不良、家族の介護等の事情による・時短勤務　子が小学校入学まで時短勤務可。※社内規程による・副業　不可。・教育制度/資格補助　規程の定めにより、資格取得、自己啓発、書籍等購入を補助する制度あり。・住宅手当　月額10,000円～　※地域・世帯により異なる。【勤務条件】・受動喫煙対策　建物および敷地内禁煙。

～物流レンタル機器の総合商社として売り上げNo1!/社員平均年齢29.6歳！/スポーツに打ち込んだ経験がある方多数活躍中～ ■業務概要： 物流機器の法人営業をお任せします。2024年問題における働き方改革で物流倉庫の省力化・省人化が進み、物流資材の標準化が求められ、同社製品のニーズが高まっています。 ■業務内容詳細：物流機器の販売、及びレンタルサービスの提案を行います ・商材の提案を通して、お客様の業務効率化やコストダウンを実現いただきます。当社の豊富なラインナップを組み合わせた提案でお客様のニーズに応えていただきます。 【顧客】 ・倉庫、工場、メーカー等のお客様30-50社ほど ・お打ち合わせ相手の多くは、本社購買部の方のため都心部での活動が多いです。 ・担当エリアは関東以北で都道府県別に担当を分けています。泊まり込みの出張は月に1－2回程度です。 【販売製品】 ・パレボックスと言われる生産物を入れる大きな鉄製のカゴの受注が非常に伸びております。 ・その他、物流拠点に欠かせないラックや台車などの製品や、物流資材の洗浄やメンテナンスなどのサービス、さらにはDX化に向けたシステムの提案なども幅広く行っています。 【働き方】 ・営業スタイル：新規４割既存６割です。 ・厳しいノルマ設定はしていません。 部署としての売上目標を基に自分自身で目標を管理していただきます。厳しいノルマを設定していない理由は、お客様のニーズを引き出すことを大切にしているからです。 【入社後】 兵庫にある同社工場にて、2週間研修を行い、製品の知識をインプットします。その後、２週間ほど配属以外の拠点で営業のノウハウを学び拠点で営業として活動いただきます。 ＼業務のやりがい／ ・当社は現場の声を聞いて自社商品を開発しています。2ヵ月に1回、社長や役員に向け新商品アイデアのプレゼン会有！ ・同社は物流レンタル機器の総合商社として売り上げNo1を誇っています。そのため影響力が高く、お客様に幅広い提案がしやすいです。 ■配属先について：平均年齢29.6歳の若い組織です！中途入社者の定着率も90%と非常に高いです。 西日本営業部：40代部長1名、40～50代グループ長2名、20代～50代営業担当6名、九州営業担当2名、20代～40代事務職11名 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市中央区南船場2丁目1-3 PHOENIX南船場8F勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄千日前線／西長堀駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞395万円～486万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～245,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞240,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は平均残業代を含めた想定年収となります。※残業代無しの場合：354万円～440万円■賞与：年3回（2023年実績：3～4カ月分）■その他固定手当：営業手当■モデル年収：29歳／入社3年目：510万（残業代込み）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】カゴ台車･ハンガー車･各種パレット等、物流機器の販売やレンタル、木製パレット･メッシュパレットの輸入、その他物流機器の製造等多岐に渡る事業を展開。【会社の特色】◆2019年9月より上場企業の一員になりました。◆昨今物流業界は小口化や配送の多頻度化が進む一方で、トラックドライバーや庫内作業者などの人手不足により、物流機器の高機能化や業務の省力化が求められており、同社製品へのニーズは年々高まってます。◆同社は物流資材(パレットやカゴ台車、ネスティングボックス、冷凍冷蔵コンテナなど)のレンタル・リース事業を手掛ける業界内では大手の会社になります。全国に3事業所、約80の物流センター（自社保有の大型センター7拠点を含む）を展開し、主に関東、関西、中部エリアの物流事業者と取引ネットワークを構築しています。また、2024年1月に北関東営業所（埼玉県）、7月に九州出張所（福岡県）を出店し、営業地域の拡大を進めています。◆日本でも有数のカゴ車メーカーである(株)上杉輸送機製作所と厚い信頼関係を築き、同社製品のカゴ台車をほぼ独占的に販売。力のある仕入先の存在、高品質･低価格･スピーディーな対応で他社との差別化を図っています。◆社内は経営陣が60代、従業員は40代以下の構成で、現場は若く活気のある組織です。【社内制度・福利厚生】・リモートワーク　上長承認により可。※体調不良、家族の介護等の事情による・時短勤務　子が小学校入学まで時短勤務可。※社内規程による・副業　不可。・教育制度/資格補助　規程の定めにより、資格取得、自己啓発、書籍等購入を補助する制度あり。・住宅手当　月額10,000円～　※地域・世帯により異なる。【勤務条件】・受動喫煙対策　建物および敷地内禁煙。

～SIer・ベンダーの方歓迎／システム導入のフェーズに携わる！／物流レンタル機器の売り上げトップクラス／夜間・休日対応ほとんどなし／残業時間月20時間～ 物流に欠かせない、資材（コンテナや台車など）のレンタル・販売を行う同社にて社内SEを担当いただきます。現在、新しい基幹システムの導入プロジェクトを行っており、参画いただく予定です。 ■仕事内容：社内システム強化に向けて、以下を担当いただきます ＜メイン業務＞ ・社内システム導入・導入後の運営（Microsoft365、販売・在庫管理、帳簿配信など） ＜そのほか業務＞社員で手分けをしながら行います ・ベンダーコントロール ・クライアントPC、ネットワーク等のインフラ周りの整備、運用 ・セキュリティ周りの整備、運用 ・ローコード開発（小規模） ・契約管理 ・社内相談窓口・ヘルプデスク ■必要なスキル ・Excelにてマクロを組むことができること ・システム導入経験 ■働き方　 ・残業時間は月平均20時間で夜間休日対応はほとんど発生しません ・システムの開発などはベンダーに委託しているため、残業時間が安定しています ・年間休日125日！長期休暇がしっかりあるのでメリハリをつけて働くことができます ■組織構成 ・情報システムグループには、4名の社員が在籍しています。（20-50代） ■キャリアステップ： ・期初に目標の設定を行い、期末に評価面談を実施しています。ゆくゆくは同部門を引っ張っていく存在を目指していただきたいです。 ■当社について： ・会社は全体的に20代～30代が多く非常に活気があります。また、役員との距離が近く、風通しも良い職場環境です。 ・物流ニーズの高まりにより同社の売り上げは拡大中です。とくに製品を保管・輸送する際に使用する「パレット」は同社が業界シェアNo1です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市中央区南船場2丁目1-3 PHOENIX南船場8F勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄千日前線／西長堀駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制※昇給年1回＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～380,000円＜月給＞270,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給昇格：年1回（4月）■賞与：年3回（7月、12月、3月）※昨年度実績…役職による（3～5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】カゴ台車･ハンガー車･各種パレット等、物流機器の販売やレンタル、木製パレット･メッシュパレットの輸入、その他物流機器の製造等多岐に渡る事業を展開。【会社の特色】◆2019年9月より上場企業の一員になりました。◆昨今物流業界は小口化や配送の多頻度化が進む一方で、トラックドライバーや庫内作業者などの人手不足により、物流機器の高機能化や業務の省力化が求められており、同社製品へのニーズは年々高まってます。◆同社は物流資材(パレットやカゴ台車、ネスティングボックス、冷凍冷蔵コンテナなど)のレンタル・リース事業を手掛ける業界内では大手の会社になります。全国に3事業所、約80の物流センター（自社保有の大型センター7拠点を含む）を展開し、主に関東、関西、中部エリアの物流事業者と取引ネットワークを構築しています。また、2024年1月に北関東営業所（埼玉県）、7月に九州出張所（福岡県）を出店し、営業地域の拡大を進めています。◆日本でも有数のカゴ車メーカーである(株)上杉輸送機製作所と厚い信頼関係を築き、同社製品のカゴ台車をほぼ独占的に販売。力のある仕入先の存在、高品質･低価格･スピーディーな対応で他社との差別化を図っています。◆社内は経営陣が60代、従業員は40代以下の構成で、現場は若く活気のある組織です。【社内制度・福利厚生】・リモートワーク　上長承認により可。※体調不良、家族の介護等の事情による・時短勤務　子が小学校入学まで時短勤務可。※社内規程による・副業　不可。・教育制度/資格補助　規程の定めにより、資格取得、自己啓発、書籍等購入を補助する制度あり。・住宅手当　月額10,000円～　※地域・世帯により異なる。【勤務条件】・受動喫煙対策　建物および敷地内禁煙。

～物流レンタル機器の総合商社として売り上げトップクラス／社員平均年齢29.6歳／スポーツに打ち込んだ経験がある方多数活躍中～ ■仕事内容： ・当社の取扱商品である冷凍冷蔵コンテナの販売、及びレンタルサービスの提案営業を行っていただきます。 ＜冷凍冷蔵コンテナとは＞ ・商品を冷凍・冷蔵保管できるコンテナのことです。食品業界では食品の長期保存や、生鮮品の品質保管・鮮度保持の場面、製薬業界でも医薬品、ワクチンなどの保管庫としてもコンテナを利用して頂いており、化学・電子部品といった温度管理が必要な業界でも需要が増えております。 ＜顧客＞ ・食品工場、農家、物流センター等のお客様がメインです。 ＜営業スタイル＞ ・厳しいノルマ設定はしていません。お客様のニーズを引き出すことを大切にしているためです。 ＜ある1日の流れ＞ 9：00　　出社 10：00　営業回り 12：00　ランチ 13：00　営業回り 17：00　帰社、事務作業 18：00　退社 ■入社後の流れ： 入社後は、倉庫内作業を通して基礎的な商品知識を学んでいただき（2週間程）、各拠点での研修（1～2週間程度）後、配属先の先輩社員との同行営業を実施いただきます。 ■仕事をするうえで大切にしてほしい姿勢： 自社にてクライアントの要望に合わせたカスタマイズをおこなう事で、幅広い需要に対応しています。まずは、顧客の要望を引き出せるようにコミュニケーションを大事にしていただきたと考えています。 ■キャリアステップ： 期初に目標の設定を行い、期末に評価面談を実施しています。営業のみならず、商品の企画開発など様々なキャリアアップがあります。 ■当社について： 会社は全体的に20代～30代が多く非常に活気があります。また、役員との距離が近く、風通しも良い職場環境です。 特にOrixの子会社となってからは、様々な制度が整い、非常に働きやすい環境となっています。 ■同社の魅力 ・社長や役員に向けて新商品アイデアのプレゼン会を実施しています。経営陣に提案しやすい環境です。日ごろの営業を通して、お客様のニーズから新商品のアイデアを集めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南船場2-1-3 PHOENIX南船場8F勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄長堀鶴見緑地線／西長堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制※昇給年1回＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給昇格：年1回（4月）■賞与：年3回（7月、12月、3月）※昨年度実績…役職による（3～5ヶ月）■モデル年収例：・30歳入社3年目年収450万（残業代除く）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】カゴ台車･ハンガー車･各種パレット等、物流機器の販売やレンタル、木製パレット･メッシュパレットの輸入、その他物流機器の製造等多岐に渡る事業を展開。【会社の特色】◆2019年9月より上場企業の一員になりました。◆昨今物流業界は小口化や配送の多頻度化が進む一方で、トラックドライバーや庫内作業者などの人手不足により、物流機器の高機能化や業務の省力化が求められており、同社製品へのニーズは年々高まってます。◆同社は物流資材(パレットやカゴ台車、ネスティングボックス、冷凍冷蔵コンテナなど)のレンタル・リース事業を手掛ける業界内では大手の会社になります。全国に3事業所、約80の物流センター（自社保有の大型センター7拠点を含む）を展開し、主に関東、関西、中部エリアの物流事業者と取引ネットワークを構築しています。また、2024年1月に北関東営業所（埼玉県）、7月に九州出張所（福岡県）を出店し、営業地域の拡大を進めています。◆日本でも有数のカゴ車メーカーである(株)上杉輸送機製作所と厚い信頼関係を築き、同社製品のカゴ台車をほぼ独占的に販売。力のある仕入先の存在、高品質･低価格･スピーディーな対応で他社との差別化を図っています。◆社内は経営陣が60代、従業員は40代以下の構成で、現場は若く活気のある組織です。【社内制度・福利厚生】・リモートワーク　上長承認により可。※体調不良、家族の介護等の事情による・時短勤務　子が小学校入学まで時短勤務可。※社内規程による・副業　不可。・教育制度/資格補助　規程の定めにより、資格取得、自己啓発、書籍等購入を補助する制度あり。・住宅手当　月額10,000円～　※地域・世帯により異なる。【勤務条件】・受動喫煙対策　建物および敷地内禁煙。

～同業界では売上トップクラスの権威／オリックス100%子会社で安定性抜群／ワークライフバランス◎年休126日／9割以上が中途社員で馴染みやすい環境～ ■業務内容： 2024年問題にて物流業界全体のイノベーションが求められる中、物流機器のニーズを先取りし、顧客提供価値を拡大すべく新規事業・ビジネス開発を担う部門を新設しました。責任者と共に事業を創っていただきます。 ■具体的には： 以下新規事業テーマ（一例）の事業化を推進いただきます。 ・物流資材のIoT化 ・その他業界課題や社内課題に基づいたテーマ選定 ・関連部門、役職員、パートナー企業等を巻き込みながら、上長と共にビジネスの設計、検証、実現化を推進頂くことが主業務となります。 ※入社後3ヶ月から1年は大阪本社での勤務となりますが、その後は東京に転勤となり、同業務を行う流れを想定しています。 ■期待すること： 顧客のニーズ発掘に真摯に向き合う姿勢と、言葉の奥に隠された真意を読み解く感度の高さに期待しています。社内関係者と共に各種プロジェクトに取り組むことになるので、協調性も重要です。 ■入社後の流れ： 入社後は、倉庫内作業を通じて基礎的な商品知識を学んでいただき（1～2週間）、その後営業部の営業活動に同道いただいて新規事業開発に向けた客先ニーズの確認・掘り起こしをしていただきます。 将来的には部署の責任者を目指していただきます。 ■当ポジションの魅力： 当社が取り扱う物流機器は社会インフラの一つであり、顧客が物流事業者を始めとしてメーカー・卸等広範に亘る中、日本の物流は大きな変革期を迎えており、当社にとって大きなチャンスが到来していると言えます。そのような環境の中、新規事業開発部署は新たな付加価値を生み出す手応えをダイレクトに感じていただける、やりがいのある部署です。 ■組織構成： 執行役員1名・部長クラス1名・担当1名の構成で、物流業界出身のメンバーが活躍しています。 ■当社の特徴： 2019年オリックス100％の子会社となり、組織経営へシフトチェンジ。社員においては9割以上が中途入社の社員で、定着率も高いです。社員同士や経営陣との距離も近く、業務に対する悩みも気軽に相談できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞大阪本社住所：大阪府大阪市中央区南船場2丁目1-3 PHOENIX南船場8F勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄千日前線／西長堀駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東京本部住所：東京都中央区新川1-16-14 アクロス新川ビル・アネックス5F勤務地最寄駅：日比谷線　東西線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

茅場町駅、八丁堀駅(東京都)、水天宮前駅

＜予定年収＞432万円～519万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～305,000円＜月給＞254,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給・昇格：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）■会社業績により決算賞与あり（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】カゴ台車･ハンガー車･各種パレット等、物流機器の販売やレンタル、木製パレット･メッシュパレットの輸入、その他物流機器の製造等多岐に渡る事業を展開。【会社の特色】◆2019年9月より上場企業の一員になりました。◆昨今物流業界は小口化や配送の多頻度化が進む一方で、トラックドライバーや庫内作業者などの人手不足により、物流機器の高機能化や業務の省力化が求められており、同社製品へのニーズは年々高まってます。◆同社は物流資材(パレットやカゴ台車、ネスティングボックス、冷凍冷蔵コンテナなど)のレンタル・リース事業を手掛ける業界内では大手の会社になります。全国に3事業所、約80の物流センター（自社保有の大型センター7拠点を含む）を展開し、主に関東、関西、中部エリアの物流事業者と取引ネットワークを構築しています。また、2024年1月に北関東営業所（埼玉県）、7月に九州出張所（福岡県）を出店し、営業地域の拡大を進めています。◆日本でも有数のカゴ車メーカーである(株)上杉輸送機製作所と厚い信頼関係を築き、同社製品のカゴ台車をほぼ独占的に販売。力のある仕入先の存在、高品質･低価格･スピーディーな対応で他社との差別化を図っています。◆社内は経営陣が60代、従業員は40代以下の構成で、現場は若く活気のある組織です。【社内制度・福利厚生】・リモートワーク　上長承認により可。※体調不良、家族の介護等の事情による・時短勤務　子が小学校入学まで時短勤務可。※社内規程による・副業　不可。・教育制度/資格補助　規程の定めにより、資格取得、自己啓発、書籍等購入を補助する制度あり。・住宅手当　月額10,000円～　※地域・世帯により異なる。【勤務条件】・受動喫煙対策　建物および敷地内禁煙。

～物流レンタル機器の総合商社/売り上げNo1!/社員平均年齢29.6歳！/スポーツに打ち込んだ経験がある方多数活躍/倉庫に欠かせない「かご」の提案～ ■業務概要： 物流機器の法人営業をお任せします。2024年問題における働き方改革で物流倉庫の省力化・省人化が進み、物流資材の標準化が求められ、同社製品のニーズが高まっています。 ■業務内容詳細：物流機器の販売、及びレンタルサービスの提案を行います ・商材の提案を通して、お客様の業務効率化やコストダウンを実現いただきます。当社の豊富なラインナップを組み合わせた提案でお客様のニーズに応えていただきます。 【顧客】 ・倉庫、工場、メーカー等のお客様30-50社ほど ・お打ち合わせ相手の多くは、本社購買部の方のため都心部での活動が多いです。 ・担当エリアは九州エリアで都道府県別に担当を分けています。泊まり込みの出張は月に1－2回程度です。 【販売製品】 ・パレボックスと言われる生産物を入れる大きな鉄製のカゴの受注が非常に伸びております。 ・その他、物流拠点に欠かせないラックや台車などの製品や、物流資材の洗浄やメンテナンスなどのサービス、さらにはDX化に向けたシステムの提案なども幅広く行っています。 【働き方】 ・営業スタイル：新規４割既存６割です。 ・厳しいノルマ設定はしていません。 部署としての売上目標を基に自分自身で目標を管理していただきます。厳しいノルマを設定していない理由は、お客様のニーズを引き出すことを大切にしているからです。 【入社後】 兵庫にある同社工場にて、2週間研修を行い、製品の知識をインプットします。その後、２週間ほど配属以外の拠点で営業のノウハウを学び拠点で営業として活動いただきます。 ＼業務のやりがい／ ・当社は現場の声を聞いて自社商品を開発しています。2ヵ月に1回、社長や役員に向け新商品アイデアのプレゼン会有！ ・同社は物流レンタル機器の総合商社として売り上げNo1を誇っています。そのため影響力が高く、お客様に幅広い提案がしやすいです。 ■配属先について：平均年齢29.6歳の若い組織です！中途入社者の定着率も90%と非常に高いです。 九州は現在係長1名、メンバー1名の2名体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞九州営業所住所：福岡県大野城市御笠川5-10-5 WELL’S御笠川 105号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

春日原駅、白木原駅、春日駅(福岡県)

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制※昇給年1回＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～270,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞260,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は残業手当や諸手当を含めた想定年収となります。営業手当：20000円※最終的な処遇はご経験等を考慮し決定します※賞与年2回（7月・12月／実績：4～５ヵ月分）※モデル年収：33歳・メンバー・子1名　550万30代後半・課長　700～800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【事業内容】カゴ台車･ハンガー車･各種パレット等、物流機器の販売やレンタル、木製パレット･メッシュパレットの輸入、その他物流機器の製造等多岐に渡る事業を展開。【会社の特色】◆2019年9月より上場企業の一員になりました。◆昨今物流業界は小口化や配送の多頻度化が進む一方で、トラックドライバーや庫内作業者などの人手不足により、物流機器の高機能化や業務の省力化が求められており、同社製品へのニーズは年々高まってます。◆同社は物流資材(パレットやカゴ台車、ネスティングボックス、冷凍冷蔵コンテナなど)のレンタル・リース事業を手掛ける業界内では大手の会社になります。全国に3事業所、約80の物流センター（自社保有の大型センター7拠点を含む）を展開し、主に関東、関西、中部エリアの物流事業者と取引ネットワークを構築しています。また、2024年1月に北関東営業所（埼玉県）、7月に九州出張所（福岡県）を出店し、営業地域の拡大を進めています。◆日本でも有数のカゴ車メーカーである(株)上杉輸送機製作所と厚い信頼関係を築き、同社製品のカゴ台車をほぼ独占的に販売。力のある仕入先の存在、高品質･低価格･スピーディーな対応で他社との差別化を図っています。◆社内は経営陣が60代、従業員は40代以下の構成で、現場は若く活気のある組織です。【社内制度・福利厚生】・リモートワーク　上長承認により可。※体調不良、家族の介護等の事情による・時短勤務　子が小学校入学まで時短勤務可。※社内規程による・副業　不可。・教育制度/資格補助　規程の定めにより、資格取得、自己啓発、書籍等購入を補助する制度あり。・住宅手当　月額10,000円～　※地域・世帯により異なる。【勤務条件】・受動喫煙対策　建物および敷地内禁煙。