株式会社鼓月 の求人・中途採用情報

【千寿せんべいで有名／昭和二十年に京都で創業／家族手当あり／福利厚生充実／裁量権あり】 ■業務概要： 和洋菓子の製造・販売を行う当社の商品企画部で企画・デザイナー職としてご活躍いただける方を募集します。PhotoshopやCANVA！を使用して、商用デザイン等の制作や商品の企画・立案などをお任せしたいと思います。 ■具体的な業務内容： ・商用デザインの制作 ・商品の企画立案 ・新ブランドのブランディング、既存ブランドのリブランディング ・店舗デザイン、陳列、ディスプレイ ・マーケティング ■業務の特徴： 当社は、時代の変化に柔軟に対応し、新しい挑戦を積極的に行う姿勢が特徴です。具体的には、以下のような業務があります： ・デザイン会社とパッケージの打ち合わせ ・コスト計算 ・ディスプレイを自ら設置し、写真を撮影して指示書を作成 ・パンフレットの構成を考案 また、外部の関係者や他部署、営業部との打ち合わせが頻繁にあり、コミュニケーション能力と社交性が重要です。さらに、現地に出向いて情報収集を行うことも多いため、フットワークの軽さも求められます。 ■募集背景： 古き良き伝統を大切に、新しいエッセンスを取り入れ、時代のニーズにお応えする『鼓月』。最近は、洋菓子ブランドの店舗運営やスポーツに特化した羊羹「anpower」の製造販売も行っています。 今回は、商品企画のデザイナー職の募集です。 これまでの経験を基に、新しい考え方をどんどん現場に教えてくださる方を求めています。近い将来、部署を率いるリーダーになっていただくビジョンを描いていただきたいと思います。 ■組織構成 配属予定の企画担当は、女性社員4名（40代2名、30代1名、20代1名）+女性パート1名で構成されています。　 ■企業の特徴／魅力： 当社は昭和二十年に京都で創業し、伝統と革新を融合させたお菓子作りに励んできました。地元「京都」「関西」に根付いた販売店舗を構え、リピーターのお客様が多くいらっしゃいます。裁量権が大きく、日々の業務に創意工夫を凝らすことが求められます。チャレンジ精神旺盛な方には最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞商品企画部住所：京都府京都市中京区西ノ京内畑町3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

二条駅、円町駅、西大路御池駅

＜予定年収＞320万円～450万円＜賃金形態＞月給制固定給＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～356,800円＜月給＞243,000円～356,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。※給与詳細は経験・能力により決定します。■給与改定：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※業績による◎3期連続でベースアップしています賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：同社は1945年に創業した、歴史と伝統のある京菓子業界においてはまだまだ若い会社です。ですが同社ではそれを逆手に取り、老舗とはまた異なる視点で京菓子作りに取り組んできました。同社の代表銘菓「千寿せんべい」は、バターやミルクといった洋風素材を取り入れたことで発売当時は邪道だといわれながらも、顧客には「おいしい」と受け入れられました。京菓子業界においては若輩だからこそ、新風を吹き込むことができたと自負しています。■事業内容：京銘菓「華」「千寿せんべい」など京菓子類の製造や、全国70箇所の直営店、百貨店インショップの運営を行っています。■各店舗の特徴：（1）百貨店内店舗…店舗販売が中心です。より良い手土産やギフトを求める顧客を引き付け、鼓月のファンを増やすことが大切です。売り場の見せ方やスタッフの接客指導に気を配り、チーム全体を盛り上げるリーダーシップが求められます。（2）路面店…店長は新規開拓やルート営業を行い、自らビジネスを創り出します。来店される顧客、法人営業も強化しています。・法人…周年記念や展示会のお中元、お歳暮、手土産・学校…入学式や卒業式等の学校行事等での記念品・ブライダル…ブライダルウェアへの出展、式場やホテルとの提携■特徴： 京菓子の伝統を守りながらも、洋菓子とのコラボレーションをはかるなど、非常にアグレッシブな試みをしている企業です。■組織風土： ・風通しの良い社風です。・販売スタッフで成果を上げ、本部の人事、総務、営業、企画などで活躍をしている方もたくさんいます。

【千寿せんべいで有名/昭和二十年に京都で創業／家族手当あり/福利厚生充実/裁量権あり】 ■職務概要/職務の特徴 和菓子ブランドの「鼓月」、洋菓子ブランド「KINEEL」を運営している当社にて、営業職をお任せいたします。複数店舗の売上管理やスタッフ教育、予算達成のための施策立案・実施を行い、より多角的な活動を通じてブランドの成長に貢献していただきます。 ■配属部門 営業部に配属され、直営店チームもしくは百貨店チームにて勤務していただきます。適性を見て、配属先を決定いたします。 ■業務概要： 当社の営業職として、複数店舗の売上管理やスタッフ教育、取引先との商談・交渉を行います。新規顧客の開拓や既存顧客との関係強化を通じて、ブランドの成長に寄与します。裁量権を持ちながら、自らのアイディアを活かして業務に取り組んでいただけます。 ■職務詳細： ・複数店舗の売上管理と予算達成のための施策立案 ・店舗スタッフの教育・マネジメント ・法人営業・外商営業 ・取引先との商談・交渉 ■組織体制： 営業部は直営店チームと百貨店チームに分かれており、合計関西18店舗、関東2店舗を担当します。各チームは店舗マネジメントを中心に活動しており、法人営業や新規顧客の開拓にも力を入れています。経験豊富なスタッフが多く在籍し、チーム一丸となって目標達成を目指します。 ■入社後の流れ： 3か月間は試用期間とし、店舗勤務もしくは営業担当として様々な経験を積んでいただきます。 正式な配属については、適正を見て判断させていただく場合がございます。 複数店舗のマネジメントだけではなく担当部長などの経営にかかわるポジションや、本社部門の総務や人事、ECなど様々なキャリアステップの道があります。 ■企業の特徴／魅力： 同社は昭和二十年に京都で創業し、伝統と革新を融合させたお菓子作りに励んできました。地元「京都」「関西」に根付いた販売店舗を構え、リピーターのお客様が多くいらっしゃいます。裁量権が大きく、日々の業務に創意工夫を凝らすことが求められます。チャレンジ精神旺盛な方には最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：京都府京都市伏見区横大路下三栖東ノ口11-1 勤務地最寄駅：京阪本線／中書島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関西エリア住所：京都府、大阪府（路面店、百貨店） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

京都駅、七条駅、九条駅(京都府)

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞月給制固定給＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～448,000円＜月給＞270,000円～448,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。※給与詳細は経験・能力により決定します。■給与改定：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：同社は1945年に創業した、歴史と伝統のある京菓子業界においてはまだまだ若い会社です。ですが同社ではそれを逆手に取り、老舗とはまた異なる視点で京菓子作りに取り組んできました。同社の代表銘菓「千寿せんべい」は、バターやミルクといった洋風素材を取り入れたことで発売当時は邪道だといわれながらも、顧客には「おいしい」と受け入れられました。京菓子業界においては若輩だからこそ、新風を吹き込むことができたと自負しています。■事業内容：京銘菓「華」「千寿せんべい」など京菓子類の製造や、全国70箇所の直営店、百貨店インショップの運営を行っています。■各店舗の特徴：（1）百貨店内店舗…店舗販売が中心です。より良い手土産やギフトを求める顧客を引き付け、鼓月のファンを増やすことが大切です。売り場の見せ方やスタッフの接客指導に気を配り、チーム全体を盛り上げるリーダーシップが求められます。（2）路面店…店長は新規開拓やルート営業を行い、自らビジネスを創り出します。来店される顧客、法人営業も強化しています。・法人…周年記念や展示会のお中元、お歳暮、手土産・学校…入学式や卒業式等の学校行事等での記念品・ブライダル…ブライダルウェアへの出展、式場やホテルとの提携■特徴： 京菓子の伝統を守りながらも、洋菓子とのコラボレーションをはかるなど、非常にアグレッシブな試みをしている企業です。■組織風土： ・風通しの良い社風です。・販売スタッフで成果を上げ、本部の人事、総務、営業、企画などで活躍をしている方もたくさんいます。

◇千寿せんべいで有名な老舗京菓子メーカーの同社にて、EC運用職を増員募集◇～残業少なめ／各種手当充実／毎年10日間の有休消化～ ■業務内容： 通販サイトの売上に関わる業務全般をご担当いただきます。 当社が運営しているECサイト（自社サイト・楽天・Amazon等）及び通販事業の売上をさらに加速的に伸ばすために中長期的な営業戦略を策定し、分析に基づき実行・改善等の運用をお願いします。【変更の範囲：同社の定める業務】 リアルとネットを融合させた新たな取り組みを進めることもメインミッションのひとつとなります。また、通販事業だけでなく菓子メーカーとして商品企画等を含む様々な業務に対し前向きな方を募集します。 誰かに指示されて行う仕事ではなく、ご自身で作り上げていく業務です。やってみたいと思ったことを自分自身の手で可能にするやりがいがあります。 <具体的な仕事内容> ▽EC事業戦略、販売計画の策定 ▽ECサイトの運営及びマネジメント ▽企画立案・マーケティング・分析 ▽サイト・販促物等の制作指示、ディレクション ■組織構成： 課長（40代）とともにメンバー6名（20～30代）のリーダーとしてご活躍いただきます。 <職場の雰囲気> 老舗和菓子屋のなかでもとりわけフットワークの軽い社員が多く、常にあたらしいことに挑戦していく姿勢があります。常に考えて行動し、失敗しても努力する人を応援する社風です。職場はワンフロアで、総務部・人材開発部・営業部・商品企画部・製造部・商品管理部が働いている環境の為、情報共有が早くできます。 ■評価制度： 全従業員を対象としたMVP投票など、従業員満足度向上を目的とした委員会を設け、様々な活動に取り組んでいます。今年度は百貨店と信頼関係を築いた営業マネージャー、複数の店舗と協力し合いながら売上目標を達成した店長が受賞しました。当社では、数字に表れない部分も多面的に評価をしています。 ■モデル年収： ＜年収イメージ＞ 29歳 年収350万円／月給26万円＋賞与（経験2年）　※別途残業代 33歳 年収390万円／月給29万円＋賞与（経験5年）　※別途残業代 40歳 年収490万円／月給38万円＋賞与（経験6年）　※管理職 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区横大路下三栖東ノ口11-1 勤務地最寄駅：京阪本線／中書島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

京都駅、七条駅、九条駅(京都府)

＜予定年収＞340万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～448,000円＜月給＞260,000円～448,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与の上限と手当は、能力・経験を元に検討■昇給：年1回（4回）■賞与：年2回（7月、12月）※業績による■残業手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：同社は1945年に創業した、歴史と伝統のある京菓子業界においてはまだまだ若い会社です。ですが同社ではそれを逆手に取り、老舗とはまた異なる視点で京菓子作りに取り組んできました。同社の代表銘菓「千寿せんべい」は、バターやミルクといった洋風素材を取り入れたことで発売当時は邪道だといわれながらも、顧客には「おいしい」と受け入れられました。京菓子業界においては若輩だからこそ、新風を吹き込むことができたと自負しています。

◇千寿せんべいなどで有名な同社にて、食品製造もしくは調理経験を活かしてご活躍いただける方を募集中です◇ <残業ほとんどなしの17時定時/毎年10日有休消化> ■職務内容： 部門別のお仕事を担います。様々な部門を経験したのち、ゆくゆくは管理していただく業務を担ってほしいと考えています。【変更の範囲：会社の定める範囲】 ◇和菓子一課：手作業の製造業務がメインとなり、炊きもの全般を行います。どら焼きや餅菓子、季節の朝生菓子の桜餅や水無月、柏餅などの手作業や特別なお客様にお渡しする毎月の半生菓子も製造します。スキルがあればお茶菓子用の上生菓子の生産もお願いします。 ◇和菓子二課：一番の人気商品「千寿せんべい」の生産と饅頭などの焼き物のライン管理を行います。千寿せんべいや饅頭の生地作りやクリームも作ります。 ◇製餡課：鼓月の「心」の小豆の製造現場です。小豆から蜜漬けを行い、粒あんや、こしあんを作る職人の目利きが必要な業務です。 ◇洋菓子課：洋菓子ブランドKINEELの商品全般の生産を行います。 まずはお持ちのスキルの業務から行っていただき、ゆくゆくは機械メンテナンスや人員の管理も行っていただきます。その後も幅広くご経験を積んでいただく予定です。 当社の歴史とこれから しがらみや既成概念にとらわれない京菓子の枠を超えたお菓子を生み出しています。 ■キャリアビジョン： 和洋菓子の製造に携わっていただき、ゆくゆくは管理職を目指していただくことを想定しております。年齢に関わらず、頑張り次第でどんどんキャリアアップできる環境のため、非常にやりがいがあります。 ■組織構成： 配属先の製造部には7つの課があり、10～20代11名、30代6名、40代10名、50代15名で構成されております。男女比（社員のみ）は男性6割、女性4割です。年齢に関係なくキャリアアップできる環境です。 ■同社の特徴： 当社は1945年に創業し、老舗とは異なる視点で「革新的でおいしい商品」を作りあげてきました。1963年に誕生した「千寿せんべい」はその代表的なお菓子です。商品誕生50周年を迎えた2013年には新工場を建設し、小型サイズや新フレーバーの新商品を発売しました。日常のおやつとして若い世代にも顧客層を広げております。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区横大路下三栖東ノ口11-1 勤務地最寄駅：京阪本線／中書島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

京都駅、七条駅、九条駅(京都府)

＜予定年収＞290万円～400万円＜賃金形態＞月給制固定給＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,200円～300,000円＜月給＞220,200円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力により決定します。■給与改定：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※業績による■年収例：29歳 年収340万円／月給26万円＋賞与（経験3年）別途残業代39歳 年収430万円／月給31万円＋賞与（経験11年）別途残業代賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：同社は1945年に創業した、歴史と伝統のある京菓子業界においてはまだまだ若い会社です。ですが同社ではそれを逆手に取り、老舗とはまた異なる視点で京菓子作りに取り組んできました。同社の代表銘菓「千寿せんべい」は、バターやミルクといった洋風素材を取り入れたことで発売当時は邪道だといわれながらも、顧客には「おいしい」と受け入れられました。京菓子業界においては若輩だからこそ、新風を吹き込むことができたと自負しています。

【千寿せんべいなどで有名な同社にて、製造職としてご活躍いただける方を募集中です／残業ほとんどなしの17時定時/毎年10日有休消化】 ■業務概要： 千寿せんべいなどで有名な同社にて、和菓子や洋菓子の製造職としてご活躍いただける方を募集しています。手作業からライン管理まで幅広い業務に携わり、ゆくゆくは管理職を目指せる環境です。残業ほとんどなし、17時定時、毎年10日の有休消化が可能な働きやすい職場で、キャリアアップを図りませんか？ ■職務詳細： 和菓子一課：手作業による製造業務（どら焼き、餅菓子、上生菓子など） 和菓子二課：千寿せんべいや饅頭の生産、ライン管理 製餡課　　：小豆を使った粒あんやこしあんの製造 ■組織体制： 製造部には7つの課があり、10～50代の幅広い年齢層が在籍しています。男女比は男性6割、女性4割で、年齢に関係なくキャリアアップできる環境です。和気あいあいとした雰囲気の中で、チームワークを重視して働けます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は1945年に創業し、革新的でおいしい商品を作り続けてきました。千寿せんべいはその代表的な商品で、50周年を迎えた2013年には新工場を建設し、新商品も次々と発売。若い世代にも支持されるお菓子作りに取り組んでいます。老舗の枠にとらわれない、新しいチャレンジを続ける企業です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区横大路下三栖東ノ口11-1 勤務地最寄駅：京阪本線／中書島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

京都駅、七条駅、九条駅(京都府)

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制固定給＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～448,000円＜月給＞300,000円～448,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力により決定します。■給与改定：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）※業績による■年収例：39歳 年収430万円／月給31万円＋賞与（経験11年）別途残業代賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：同社は1945年に創業した、歴史と伝統のある京菓子業界においてはまだまだ若い会社です。ですが同社ではそれを逆手に取り、老舗とはまた異なる視点で京菓子作りに取り組んできました。同社の代表銘菓「千寿せんべい」は、バターやミルクといった洋風素材を取り入れたことで発売当時は邪道だといわれながらも、顧客には「おいしい」と受け入れられました。京菓子業界においては若輩だからこそ、新風を吹き込むことができたと自負しています。