株式会社エキップ
-
設立
- 1996年
-
-
従業員数
- 1,255名
-
-
-
平均年齢
- 31.0歳
-
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
企業をフォローするとは
この企業が探している条件と、あなたの登録情報が一致しています。企業はオファーを送るか検討しているため、その企業をフォローすると面接確約の「プレミアムオファー」が届く可能性がアップします。どんな企業かチェックして、興味を持った企業はフォローしてみましょう!
※フォローした企業一覧は、会員専用ページ「企業からのオファー」から確認できます。また、フォローを外すことも可能です。
※「この企業をフォローする」ボタンを押すことで、個人を特定できるような情報が公開されることはありません。
※dodaサービスの利用情報(行動履歴情報)を公開停止にしている場合、フォローしたことは企業に通知されません。
※Web履歴書公開設定で勤務先会社名を「公開しない」に設定している場合は、企業が閲覧するweb履歴書に勤務先会社名が表示されることはありません。
(「企業から見たあなたの登録情報」はこちら)
※「フォローする」ボタンは、一定期間を過ぎると非表示になります。
株式会社エキップ
株式会社エキップの過去求人情報一覧
仕事
~花王グループ/自社コスメブランド「RMK」「SUQQU」等を展開/実働7.5H&残業全社平均月10時間/つわり休暇、産休・時短制度など支援制度充実/女性管理職多数活躍= 人事総務部内の戦略人事の実現を推進する人事総務部 人事企画チームへの配属となります。 運営するブランドの海外店舗拡大や、事業拡大に伴い駐在社員の増加を見込み、海外人事制度の整備を進めております。 ご入社後は、海外人事制度および国内人事制度の構築・運用および海外人事業務(駐在員、出向者、海外トレーニー)、経営分析(財務分析)や人事戦略に関する各種分析・企画業務、タレントマネジメントや各種人事施策の企画立案など戦略人事として幅広くご担当頂きます。人事システムの導入や組織開発等にも携わるチャンスもあります。 ■業務内容 (1)海外および国内人事制度の構築および運用 (2)経営(財務)分析・人事戦略に関するデータ分析・レポート作成 (3)タレントマネジメントの企画推進 (4)組織開発・風土改革に関する人事施策の企画推進 (5)人事システムの整備・人事データ等の管理 (6)社内サーベイに関する人事施策・アクションプランの策定実行 (7)その他諸制度に関する企画、人事企画以外の労務業務・採用サポート等 ■社内の雰囲気 ◇女性管理職が多く活躍しています。有給消化率も高く、社内の平均残業時間も月平均10時間前後(所定7時間30分にて計算、部署や繁閑期により差異あり。フレックスタイム制前のデータ)です。 ◇残業を正とする風土ではありません。社員の女性比率も高いこともあり、ソフトで柔軟な社風です。 ◇女性が多い会社なので出産育児関連の制度は充実しています(結婚休暇やつわり休暇、産休・時短制度等) ■就業環境 ◎フレックス勤務(コアタイムなし): フレキシブルタイム(7:00~20:00)内で勤務 1日7.5時間勤務×営業日数で残業扱い、1分単位で時間外手当支給 ワークライフバランスが実現しやすい環境です。 ◎リモートワーク勤務制度: 週1出社、業務に応じて出社・在宅勤務を選択可能 利用回数に制限はなく、上長の事前承認によって勤務ができます。 ◎雰囲気: 有給消化率が高く、平均残業時間は月10時間前後 柔軟な社風であり、女性社員が多く活躍し出産育児関連の制度が充実しています。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区大崎1-6-3 大崎ニューシティ3号館 10F勤務地最寄駅:JR線/大崎駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
大崎駅、大崎広小路駅、五反田駅
給与
<予定年収>520万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):420,000円~500,000円<月給>420,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※スキル・経験、前職給与を考慮の上、決定します。※年1回※評価・役割に基づく給与更改有り※賞与:一定条件をクリアすると業績賞与あり※退職金は無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【花王グループ】化粧品製造・販売(取扱ブランド:RMK・SUQQU・athletia)海外(日本、台湾、韓国、タイ) 欧州(英国)RMK 国内外合わせて170店舗以上SUQQU 国内外合わせて70店舗以上 athletia 国内にて3店舗 で展開中
仕事
~リモート可・フルフレックスタイム制/実働7.5H/時短制度・つわり休暇など充実でママさん活躍企業/分析力・役職者とのコミュニケーションに自信のある方歓迎~ 花王グループであり、自社コスメブランド「RMK」「SUQQU」「athletia」を展開する当社にて、人事企画担当をお任せします。 26年度野改定を目標とし、事制度(等級・評価制度等)の改定を進めております。課題整理を終え、今後詳細の設計/役員とのすり合わせなどを中心にお任せする予定で御座います。 その他、ご志向性・スキルに合わせて下記業務をお任せします。 ・組織開発・風土改革に関する人事施策の企画推進 ・タレントマネジメントの推進 ‐人事関連システムの活用(導入、運用、データ整備、分析) ‐タレントマネジメント、ピープルアナリティクスによる人財戦略の推進 (人事データ、社内サーベイの活用および分析、連ポート作成) 各種人事施策の企画推進を戦略人事の立場で幅広く携わるチャンスがあります。 ■組織構成: ‐企画部部長:1名(女性) ‐メンバー3名 ‐うち2名他部門との兼任あり ‐うち1名人事システムの推進 ■就業環境 ◎フレックス勤務(コアタイムなし): フレキシブルタイム(7:00~20:00)内で勤務 1日7.5時間勤務×営業日数で残業扱い、1分単位で時間外手当支給 ワークライフバランスが実現しやすい環境です。 ◎リモートワーク勤務制度: 週1出社、業務に応じて出社・在宅勤務を選択可能 利用回数に制限はなく、上長の事前承認によって勤務ができます。 ◎社内の雰囲気: 有給消化率が高く、平均残業時間は月10時間前後 柔軟な社風であり、女性社員が多く活躍し出産育児関連の制度が充実しています。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区大崎1-6-3 大崎ニューシティ3号館 10F勤務地最寄駅:JR線/大崎駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
大崎駅、大崎広小路駅、五反田駅
給与
<予定年収>520万円~570万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):400,000円~440,000円<月給>400,000円~440,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※記載年収は残業10時間想定で記載※経験・前職を考慮※年1回 評価・役割に基づく給与更改有り※賞与:一定条件をクリアすると業績賞与あり※退職金は無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【花王グループ】化粧品製造・販売(取扱ブランド:RMK・SUQQU・athletia)- カネボウが1997年、ハリウッドなどでメイクアップアーティストとして活躍中のRUMIKO氏をプロデューサーに迎えRMKブランドを立ち上げた- 2003年、RMKブランド、ロンドンでの発売を開始- 2013年KAORI氏を新たにプロデューサーに迎える-2021年 YUKI氏を新たにプロデューサーに迎える- 2003年マチュア世代をターゲットとした化粧品ブランド SUQQU を発表。
出典:doda求人情報
dodaに過去掲載された求人・採用情報はありません。
気になるリストに保存しました
「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます
国税庁に登録されている法人番号を元に作られている企業情報データベースです。ユーソナー株式会社・株式会社フィスコによる有価証券報告書のデータ・株式会社東洋経済新報社・dodaの求人より情報を取得しており、データ取得日によっては情報が最新ではない場合があります。本情報の著作権その他の権利は各データ提供元事業者または各データに係る権利者に帰属します。
個人の利用に関する目的以外で本情報の一部または全部を引用、複製、改変および譲渡、転貸、提供することは禁止されています。
当社、各データ提供元事業者および各データに係る権利者は、本ウェブサイトおよび本情報の利用ならびに閲覧によって生じたいかなる損害にも責任を負いかねます。
掲載情報に関するご相談ご要望は、下記までお問い合わせください。
問い合わせ先:doda担当営業または企業様相談窓口
※個人の方の掲載写真に関するご相談ご要望は、求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでの修正・削除などはお受けいたしかねますので、予めご了承ください。