株式会社エーステック の求人・中途採用情報

内勤メイン、転勤なし、年休125日、残業10h程度で少なめで神戸でWLBを整えながら働けます！＞ ■株式会社エーステックとは： ・昇降機の設計、施工、メンテナンスまですべてを手掛ける事業を展開している企業です。 ※昇降機とは…食品や段ボールを運ぶものから、自動車や大きな機械を運ぶものもあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務： ・エレベーターの設計図をCADというソフトを用いて作図 ・必要な部品数から必要コストを積算 ・部品の発注 ※作図については、同社のこれまでの設計図の一部を変更するのみです！ 未経験の方でも試用期間中に覚えていただけます！ ※積算は、作図、発注作業に慣れていただき次第、営業部の方にご指導いただきながら作業していただきます。 ※顧客のご要望をうかがうヒアリングもゆくゆくは行っていただきます。 ＜CADの知識がない方でも、覚えたい、挑戦したい！といったお気持ちの方は大歓迎です！＞ ■入社後： 優しく温かみのある企業文化で丁寧にご指導します！3カ月間の試用期間の中でCADの使い方を実際に触ってみながら覚えていただきます。そののちに積算についても覚えていただきます。 ■配属先の組織構成： ・営業部に配属され、営業活動を一部ご担当いただきます。50代の方一名、60代の方が二名いらっしゃいます。 ■特徴： ・今までの職人気質の社風から、福利厚生を充実させたり業務環境を整えるなど、社員さんが働きやすい会社へとアップデートし続けています 新しい会社を一緒に作ってくださる、意欲のある方を歓迎します！ ＜同社強み＞ ・顧客のご希望に合わせてオーダーメイドで対応。大手企業では対応しきれない細かな要望に対してお応えできます！ 例）工場の機械専用のエレベーター、 　　安全に配慮しつつ余計な部分を省いた低コストなエレベーター ・これまでの設計、施工実績ノウハウが蓄積されており様々なご要望にお応えできます。 ＜同社安定性＞ ・1987年創業以降、同社は主に近畿圏内の約2000件のお客様と取引実績がございます。 ・エレベーターはメンテナンスの必要性、高いビルがあれば必ず必要なものでなくなることはありません。そのため安定して継続的にお仕事がございます。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市須磨区稲葉町1-1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

須磨海浜公園駅、東須磨駅、鷹取駅

＜予定年収＞350万円～400万円＜賃金形態＞月給制ランク型賃金表を導入＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円その他固定手当/月：24,000円～30,450円固定残業手当/月：27,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞221,000円～227,450円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回■個人のスキルに応じた手当含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： エレベーター・小荷物専用昇降機など各種昇降装置、昇降装置関係の設計・製造・据付・保守・修理・改修上記に付帯関連する一切の業務◎メンテナンス事業◎エレベーター販売事業◎リニューアル事業■当社について：1987年の創業以来、豊富な技術と経験でビルモビリティを安心・安全に提供する技術集団、株式会社エーステック。おもに近畿圏内のお客様と取引実績がございます。「誠実と信用」の理念をもとに、安全なビルモビリティ社会の実現に貢献することを目指し、さらなる成長に向けて全力で取り組んでおります。

直行直帰可！／深夜待機なし／国家資格が必要な法定検査業務！／転勤なしで腰を据えて働けます！／工場・商業施設に幅広く使用されるオーダーメイド専門昇降機メーカー！ ■業務内容： ・昇降機の設計、施工、メンテナンスまですべて手掛ける当社にて、エレベーターの法定検査・管理業務をお任せします！ ＜具体的には＞ ・商業施設、学校、工場等やS造、木造、RC造等造りを問わず様々な建築物の昇降機が施工対象です。 ・エレベーターは一年に一回の法定検査と結果報告が義務付けられております。本ポジションの方は、法定検査のチェック項目リストの作成と結果報告の申請業務をご担当いただきます。 ※一人で一通り業務を担当できるようになった場合は、当番制で待機をお願いすることがございます。 ■働き方： ・施工・点検エリアは近畿一円です。 ・日帰りできる範囲での施工がほぼすべてで、宿泊伴う出張はございません。 ・基本残業はしない方針で、平均で10時間程度です。 ・社用車での直行直帰可です。 ■配属先の組織構成： ・大阪には２名（20・50代）のメンテナンス技術者が在籍中です。 ・他部署に一名、検査を担当できる資格取得者がいます。 ■ご入社後の流れ： ・OJTで業務に慣れていただくまで、現在担当している先輩が同行しながら業務を覚えていただく予定です。個人のスキル・担当案件の特性を踏まえながら、独り立ちまでしっかりサポートしていく体制が整っております。 ■採用背景： 当社はエレベーター、小荷物専用昇降機、垂直搬送機など各種昇降機の設計・施工・据付・保守点検・修理・検査等の業務を一貫して行います。専門領域は昇降機の箱の部分と昇降機能設備の施工ですが、入り口部分の意匠設計、施工の領域にも事業を一貫して担当したいことから工事管理者を補強したい観点での増員募集です！ ■当社特徴： ★近畿圏内に約2000件のお客様と取引実績があり、継続的に受注あり★ ★1987年創立で、３年前に経営層が一新し、現在は新しいフェイズに入っています！★ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞大阪工場住所：大阪府羽曳野市野６０番地４ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

恵我ノ荘駅、河内松原駅、高鷲駅

＜予定年収＞600万円～700万円＜賃金形態＞月給制ランク型賃金表を導入＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：23,000円～237,500円固定残業手当/月：30,025円～63,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞303,025円～650,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： エレベーター・小荷物専用昇降機など各種昇降装置、昇降装置関係の設計・製造・据付・保守・修理・改修上記に付帯関連する一切の業務◎メンテナンス事業◎エレベーター販売事業◎リニューアル事業■当社について：1987年の創業以来、豊富な技術と経験でビルモビリティを安心・安全に提供する技術集団、株式会社エーステック。おもに近畿圏内のお客様と取引実績がございます。「誠実と信用」の理念をもとに、安全なビルモビリティ社会の実現に貢献することを目指し、さらなる成長に向けて全力で取り組んでおります。

直行直帰可！／深夜待機なし／国家資格が必要な法定検査業務！／転勤なしで腰を据えて働けます！／工場・商業施設に幅広く使用されるオーダーメイド専門昇降機メーカー！ ■業務内容： ・昇降機の設計、施工、メンテナンスまですべて手掛ける当社にて、エレベーターの法定検査・管理業務をお任せします！ ＜具体的には＞ ・商業施設、学校、工場等やS造、木造、RC造等造りを問わず様々な建築物の昇降機が施工対象です。 ・エレベーターは一年に一回の法定検査と結果報告が義務付けられております。本ポジションの方は、法定検査のチェック項目リストの作成と結果報告の申請業務をご担当いただきます。 ※一人で一通り業務を担当できるようになった場合は、当番制で待機をお願いすることがございます。 ■働き方： ・施工・点検エリアは近畿一円です。 ・日帰りできる範囲での施工がほぼすべてで、宿泊伴う出張はございません。 ・基本残業はしない方針で、平均で10時間程度です。 ・社用車での直行直帰可です。 ■配属先の組織構成： ・京都支店には４名（30～50代）のメンテナンス技術者が在籍しております ・他部署に一名、検査を担当できる資格取得者がいます。 ■ご入社後の流れ： ・OJTで業務に慣れていただくまで、現在担当している先輩が同行しながら業務を覚えていただく予定です。個人のスキル・担当案件の特性を踏まえながら、独り立ちまでしっかりサポートしていく体制が整っております。 ■採用背景： 当社はエレベーター、小荷物専用昇降機、垂直搬送機など各種昇降機の設計・施工・据付・保守点検・修理・検査等の業務を一貫して行います。専門領域は昇降機の箱の部分と昇降機能設備の施工ですが、入り口部分の意匠設計、施工の領域にも事業を一貫して担当したいことから工事管理者を補強したい観点での増員募集です！ ■当社特徴： ★近畿圏内に約2000件のお客様と取引実績があり、継続的に受注あり★ ★1987年創立で、３年前に経営層が一新し、現在は新しいフェイズに入っています！★ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞京都支店住所：京都府京都市山科区川田清水焼団地町8番地3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

椥辻駅、御陵駅、東野駅(京都府)

＜予定年収＞600万円～700万円＜賃金形態＞月給制ランク型賃金表を導入＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：23,000円～237,500円固定残業手当/月：30,025円～63,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞303,025円～650,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： エレベーター・小荷物専用昇降機など各種昇降装置、昇降装置関係の設計・製造・据付・保守・修理・改修上記に付帯関連する一切の業務◎メンテナンス事業◎エレベーター販売事業◎リニューアル事業■当社について：1987年の創業以来、豊富な技術と経験でビルモビリティを安心・安全に提供する技術集団、株式会社エーステック。おもに近畿圏内のお客様と取引実績がございます。「誠実と信用」の理念をもとに、安全なビルモビリティ社会の実現に貢献することを目指し、さらなる成長に向けて全力で取り組んでおります。

内勤業務！／CADの知識・経験を生かして働けます！／エレベーターという必要不可欠な製品の取り扱いで安定！／オーダーメイド対応で製品優位性◎ ■担当業務： 昇降機の設計、施工、メンテナンスまですべてを手掛ける事業を展開している当社にて、エレベーターの設計業務をお任せします！ ※昇降機とは…食品や段ボールを運ぶものから、自動車や大きな機械を運ぶものもあります。 ＜具体的には＞ ・エレベーターの設計図をCADというソフトを用いて作図 ・必要な部品数から必要コストを積算 ・部品の発注 ◇作図については、同社のこれまでの設計図の一部を変更するのみですぐに覚えていただけます。 ◇積算は、作図、発注作業に慣れていただき次第、営業部の方にご指導いただきながら作業していただきます。 ◇顧客のご要望をうかがうヒアリングもゆくゆくは行っていただきます。 ■ご入社後の流れ： 優しく温かみのある企業文化で丁寧にご指導します！3カ月間の試用期間の中でCADの使い方を実際に触ってみながら覚えていただきます。そののちに積算についても覚えていただきます。 ■組織構成： ・営業部に配属され、営業活動を一部ご担当いただきます。50代の方一名、60代の方が二名いらっしゃいます。 ■特徴： ・今までの職人気質の社風から、福利厚生を充実させたり業務環境を整えるなど、社員さんが働きやすい会社へとアップデートし続けています 新しい会社を一緒に作ってくださる、意欲のある方を歓迎します！ ＜同社強み＞ ・顧客のご希望に合わせてオーダーメイドで対応。大手企業では対応しきれない細かな要望に対してお応えできます！ 例）工場の機械専用のエレベーター、 　　安全に配慮しつつ余計な部分を省いた低コストなエレベーター ・これまでの設計、施工実績ノウハウが蓄積されており様々なご要望にお応えできます。 ＜同社安定性＞ ・1987年創業以降、同社は主に近畿圏内の約2000件のお客様と取引実績がございます。 ・エレベーターはメンテナンスの必要性、高いビルがあれば必ず必要なものでなくなることはありません。そのため安定して継続的にお仕事がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市須磨区稲葉町1-1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

須磨海浜公園駅、東須磨駅、鷹取駅

＜予定年収＞350万円～400万円＜賃金形態＞月給制ランク型賃金表を導入＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円その他固定手当/月：24,000円～30,450円固定残業手当/月：27,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞221,000円～227,450円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回■個人のスキルに応じた手当含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： エレベーター・小荷物専用昇降機など各種昇降装置、昇降装置関係の設計・製造・据付・保守・修理・改修上記に付帯関連する一切の業務◎メンテナンス事業◎エレベーター販売事業◎リニューアル事業■当社について：1987年の創業以来、豊富な技術と経験でビルモビリティを安心・安全に提供する技術集団、株式会社エーステック。おもに近畿圏内のお客様と取引実績がございます。「誠実と信用」の理念をもとに、安全なビルモビリティ社会の実現に貢献することを目指し、さらなる成長に向けて全力で取り組んでおります。

直行直帰可！／深夜待機なし／国家資格が必要な法定検査業務！／転勤なしで腰を据えて働けます！／工場・商業施設に幅広く使用されるオーダーメイド専門昇降機メーカー！ ■業務内容： ・昇降機の設計、施工、メンテナンスまですべて手掛ける当社にて、エレベーターの法定検査・管理業務をお任せします！ ＜具体的には＞ ・商業施設、学校、工場等やS造、木造、RC造等造りを問わず様々な建築物の昇降機が施工対象です。 ・エレベーターは一年に一回の法定検査と結果報告が義務付けられております。本ポジションの方は、法定検査のチェック項目リストの作成と結果報告の申請業務をご担当いただきます。 ※一人で一通り業務を担当できるようになった場合は、当番制で待機をお願いすることがございます。 ■働き方： ・施工・点検エリアは近畿一円です。 ・日帰りできる範囲での施工がほぼすべてで、宿泊伴う出張はございません。 ・基本残業はしない方針で、平均で10時間程度です。 ・社用車での直行直帰可です。 ■配属先の組織構成： ・神戸本社には3名（40～50代）のメンテナンス技術者が在籍中です。 ・他部署に一名、検査を担当できる資格取得者がいます。 ■ご入社後の流れ： ・OJTで業務に慣れていただくまで、現在担当している先輩が同行しながら業務を覚えていただく予定です。個人のスキル・担当案件の特性を踏まえながら、独り立ちまでしっかりサポートしていく体制が整っております。 ■採用背景： 当社はエレベーター、小荷物専用昇降機、垂直搬送機など各種昇降機の設計・施工・据付・保守点検・修理・検査等の業務を一貫して行います。専門領域は昇降機の箱の部分と昇降機能設備の施工ですが、入り口部分の意匠設計、施工の領域にも事業を一貫して担当したいことから工事管理者を補強したい観点での増員募集です！ ■当社特徴： ★近畿圏内に約2000件のお客様と取引実績があり、継続的に受注あり★ ★1987年創立で、３年前に経営層が一新し、現在は新しいフェイズに入っています！★ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市須磨区稲葉町1-1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

須磨海浜公園駅、東須磨駅、鷹取駅

＜予定年収＞600万円～700万円＜賃金形態＞月給制ランク型賃金表を導入＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：23,000円～237,500円固定残業手当/月：30,025円～63,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞303,025円～650,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： エレベーター・小荷物専用昇降機など各種昇降装置、昇降装置関係の設計・製造・据付・保守・修理・改修上記に付帯関連する一切の業務◎メンテナンス事業◎エレベーター販売事業◎リニューアル事業■当社について：1987年の創業以来、豊富な技術と経験でビルモビリティを安心・安全に提供する技術集団、株式会社エーステック。おもに近畿圏内のお客様と取引実績がございます。「誠実と信用」の理念をもとに、安全なビルモビリティ社会の実現に貢献することを目指し、さらなる成長に向けて全力で取り組んでおります。