株式会社オフィス未来 の求人・中途採用情報

■職務内容： 富士通グループ、NTTグループなど大手メーカーを中心に、開発案件や、公共系、通信系、インフラ系など幅広い案件を手掛けている当社にてSE・PGとして、システムの設計・開発・運用・保守などの開発業務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の特徴： 現在多くの需要があるWeb・オープン系をはじめ、大手企業の根幹を支える業務系などのシステム開発・プログラミングを担当いただきます。 開発はJavaや.NET系の各種言語が中心です。提案・設計などの上流工程から、プログラミング、テスト、運用などの下流工程まで幅広く手掛けており、入社後は自身の希望やキャリアプランに応じて担当いただきます。 ■勤務地 【勤務地詳細】 山手線沿いの都内お客様先または在宅勤務 【アクセス】 東京駅・新橋駅・新大久保駅・千駄ヶ谷駅・秋葉原駅などから徒歩10分圏内のお客様先または在宅勤務 ■同社の魅力： ・社長はエンジニア出身で、現場で働くスタッフの気持ちに理解がある方です。社員1人1人のモチベーションを高く仕事に打ち込めるよう、 完全週休2日制の導入や充実した福利厚生を用意しているほか、会社として還元できるものは還元し、より意欲的に働ける環境を整備しております。 ・スキルアップやスキルチェンジについてもサポートしており、ブランクがある方やプロジェクトリーダーとして活躍したい方にはマッチした環境です。 ・会社として上流工程を重要視しており、新卒入社でもなるべく早く上流工程に挑戦することを応援する社風です。 ・リーダークラス/メンバークラス半分の割合で所属しており、経験が浅い方でもリーダーが一緒に参画したPJTにてOJTで丁寧に業務を指導いたします。

学歴不問

＜勤務地詳細＞顧客先住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～230,000円その他固定手当/月：170,000円～230,000円＜月給＞380,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力を充分考慮の上、決定いたします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月※過去実績3.2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：・ソフトウェア設計、開発、導入／インフラ構築設計、開発、導入・運用設計、システム運用

■職務内容： 富士通グループ、NTTグループなど大手メーカーを中心に、開発案件や、公共系、通信系、インフラ系など幅広い案件を手掛けている当社にてSE・PGとして、システムの 設計・開発・運用・保守などの開発業務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の特徴： 現在多くの需要があるWeb・オープン系をはじめ、大手企業の根幹を支える業務系などのシステム開発・プログラミングを担当いただきます。 開発はJavaや.NET系の各種言語が中心です。提案・設計などの上流工程から、プログラミング、テスト、運用などの下流工程まで幅広く手掛けており、入社後は自身の希 望やキャリアプランに応じて担当いただきます。 ■勤務地 【勤務地詳細】 山手線沿いの都内お客様先または在宅勤務 【アクセス】 東京駅・新橋駅・新大久保駅・千駄ヶ谷駅・秋葉原駅などから徒歩10分圏内のお客様先または在宅勤務 ■同社の魅力： ・社長はエンジニア出身で、現場で働くスタッフの気持ちに理解がある方です。社員1人1人のモチベーションを高く仕事に打ち込めるよう、 残業時間削減や充実した福利厚生を用意しているほか、会社として還元できるものは還元し、より意欲的に働ける環境を整備しております。 ・スキルアップやスキルチェンジについてもサポートしており、ブランクがある方やプロジェクトリーダーとして活躍したい方にはマッチした環境です。 ・会社として上流工程を重要視しており、新卒入社でもなるべく早く上流工程に挑戦することを応援する社風です。

学歴不問

＜勤務地詳細＞顧客先住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～220,000円その他固定手当/月：110,000円～200,000円＜月給＞300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力を充分考慮の上、決定いたします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月※過去実績3.2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：・ソフトウェア設計、開発、導入／インフラ構築設計、開発、導入・運用設計、システム運用

■職務内容： 富士通グループ、NTTグループなど大手メーカーを中心に、開発案件や、公共系、通信系、インフラ系など幅広い案件を手掛けている当社にてSE・PGとして、システムの設計・開発・運用・保守などの開発業務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の特徴： 現在多くの需要があるWeb・オープン系をはじめ、大手企業の根幹を支える業務系などのシステム開発・プログラミングを担当いただきます。 開発はJavaや.NET系の各種言語が中心です。提案・設計などの上流工程から、プログラミング、テスト、運用などの下流工程まで幅広く手掛けており、入社後は自身の希望やキャリアプランに応じて担当いただきます。 【勤務地詳細】 大阪府内お客様先または兵庫県内お客様先または在宅勤務 【アクセス】 梅田駅・京橋駅・弁天町・難波などから徒歩10分圏内のお客様先または在宅勤務 ■同社の魅力： ・社長はエンジニア出身で、現場で働くスタッフの気持ちに理解がある方です。社員1人1人のモチベーションを高く仕事に打ち込めるよう、 残業時間削減や充実した福利厚生を用意しているほか、会社として還元できるものは還元し、より意欲的に働ける環境を整備しております。 ・スキルアップやスキルチェンジについてもサポートしており、ブランクがある方やプロジェクトリーダーとして活躍したい方にはマッチした環境です。 ・会社として上流工程を重要視しており、新卒入社でもなるべく早く上流工程に挑戦することを応援する社風です。 ・リーダークラス/メンバークラス半分の割合で所属しており、経験が浅い方でもリーダーが一緒に参画したPJTにてOJTで丁寧に業務を指導いたします。

学歴不問

＜勤務地詳細1＞顧客先住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～230,000円その他固定手当/月：170,000円～230,000円＜月給＞380,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力を充分考慮の上、決定いたします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月※過去実績3.2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：・ソフトウェア設計、開発、導入／インフラ構築設計、開発、導入・運用設計、システム運用

■職務内容： 富士通グループ、NTTグループなど大手メーカーを中心に、開発案件や、公共系、通信系、インフラ系など幅広い案件を手掛けている当社にてSE・PGとして、システムの 設計・開発・運用・保守などの開発業務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】　 ■職務の特徴： 現在多くの需要があるWeb・オープン系をはじめ、大手企業の根幹を支える業務系などのシステム開発・プログラミングを担当いただきます。 開発はJavaや.NET系の各種言語が中心です。提案・設計などの上流工程から、プログラミング、テスト、運用などの下流工程まで幅広く手掛けており、入社後は自身の希 望やキャリアプランに応じて担当いただきます。 ■勤務地 【勤務地詳細】 大阪府内お客様先または兵庫県内お客様先または在宅勤務 【アクセス】 梅田駅・京橋駅・弁天町・難波などから徒歩10分圏内のお客様先または在宅勤務 ■同社の魅力： ・社長はエンジニア出身で、現場で働くスタッフの気持ちに理解がある方です。社員1人1人のモチベーションを高く仕事に打ち込めるよう、 残業時間の削減や充実した福利厚生を用意しているほか、会社として還元できるものは還元し、より意欲的に働ける環境を整備しております。 ・スキルアップやスキルチェンジについてもサポートしており、ブランクがある方やプロジェクトリーダーとして活躍したい方にはマッチした環境です。 ・会社として上流工程を重要視しており、新卒入社でもなるべく早く上流工程に挑戦することを応援する社風です。

学歴不問

＜勤務地詳細1＞顧客先住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,000円～200,000円その他固定手当/月：91,000円～140,000円＜月給＞280,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力を充分考慮の上、決定いたします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月※過去実績3.2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：・ソフトウェア設計、開発、導入／インフラ構築設計、開発、導入・運用設計、システム運用

■職務内容： 富士通グループ、NTTグループなど大手メーカーを中心に、開発案件や、公共系、通信系、インフラ系など幅広い案件を手掛けている当社にてSE・PGとして、システムの設計・開発・運用・保守などの開発業務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の特徴： 現在多くの需要があるWeb・オープン系をはじめ、大手企業の根幹を支える業務系などのシステム開発・プログラミングを担当いただきます。 開発はJavaや.NET系の各種言語が中心です。提案・設計などの上流工程から、プログラミング、テスト、運用などの下流工程まで幅広く手掛けており、入社後は自身の希望やキャリアプランに応じて担当いただきます。 ■勤務地 【勤務地詳細】 大阪府内お客様先または兵庫県内お客様先または在宅勤務 【アクセス】 梅田駅・京橋駅・弁天町・難波などから徒歩10分圏内のお客様先または在宅勤務 ■同社の魅力： ・社長はエンジニア出身で、現場で働くスタッフの気持ちに理解がある方です。社員1人1人のモチベーションを高く仕事に打ち込めるよう、 残業時間削減や充実した福利厚生を用意しているほか、会社として還元できるものは還元し、より意欲的に働ける環境を整備しております。 ・スキルアップやスキルチェンジについてもサポートしており、ブランクがある方やプロジェクトリーダーとして活躍したい方にはマッチした環境です。 ・会社として上流工程を重要視しており、新卒入社でもなるべく早く上流工程に挑戦することを応援する社風です。 ・リーダークラス/メンバークラス半分の割合で所属しており、経験が浅い方でもリーダーが一緒に参画したPJTにてOJTで丁寧に業務を指導いたします。

学歴不問

＜勤務地詳細1＞顧客先住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～220,000円その他固定手当/月：110,000円～200,000円＜月給＞300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力を充分考慮の上、決定いたします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月※過去実績3.2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：・ソフトウェア設計、開発、導入／インフラ構築設計、開発、導入・運用設計、システム運用

■職務内容： 富士通グループ、NTTグループなど大手メーカーを中心に、開発案件や、公共系、通信系、インフラ系など幅広い案件を手掛けている当社にてSE・PGとして、システムの 設計・開発・運用・保守などの開発業務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の特徴： 現在多くの需要があるWeb・オープン系をはじめ、大手企業の根幹を支える業務系などのシステム開発・プログラミングを担当いただきます。 開発はJavaや.NET系の各種言語が中心です。提案・設計などの上流工程から、プログラミング、テスト、運用などの下流工程まで幅広く手掛けており、入社後は自身の希 望やキャリアプランに応じて担当いただきます。 ■勤務地 取引先での常駐開発になります。（港区周辺） プロジェクト数は30以上ございます。 ■同社の魅力： ・社長はエンジニア出身で、現場で働くスタッフの気持ちに理解がある方です。社員1人1人のモチベーションを高く仕事に打ち込めるよう、残業時間削減や充実した福利厚生を用意しているほか、会社として還元できるものは還元し、より意欲的に働ける環境を整備しております。 ・スキルアップやスキルチェンジについてもサポートしており、ブランクがある方やプロジェクトリーダーとして活躍したい方にはマッチした環境です。 ・会社として上流工程を重要視しており、新卒入社でもなるべく早く上流工程に挑戦することを応援する社風です。

学歴不問

＜勤務地詳細＞顧客先住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,000円～200,000円その他固定手当/月：91,000円～140,000円＜月給＞280,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、経験・能力を充分考慮の上、決定いたします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月※過去実績3.2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：・ソフトウェア設計、開発、導入／インフラ構築設計、開発、導入・運用設計、システム運用