株式会社ユニオンシンク 【兵庫県】 の求人・中途採用情報

【100％自社内開発／自社PKG保有／プライム比率100％／福利厚生充実×ワークライフバランス◎】 ■仕事内容： 大手通貨処理機メーカーからの直接受託案件においてメインプログラマーとしての開発業務をお任せします。（業務比率は、開発：育成＝7.5：2.5を想定しています。）いずれのプロジェクトにおいても、顧客折衝／要件定義においては客先にてお打合せすることがありますが、基本的にはその後は持ち帰っての開発業務となります。受託する範囲は要件定義～現地調整まで幅広く、上流工程のノウハウから専門特化した技術まで幅広く発揮していただけます。金融市場、流通市場、遊技市場など様々な業務を経験できるうえ、最新技術も業務を通じて身につけることができます。自分が携わったシステムが市場の中心で利用される「達成感」を感じることができ、幅広く活躍していただくことができます。 ■魅力・特徴： ・年1回、自己申請で昇格申請をあげて昇格審査に通れば昇格となります。上長との面談⇒上長から役員陣への打診・プレゼン⇒再度上長面談という流れで進むため、納得感があり、モチベーション高く仕事に取り組んでいただける環境です。3～5年で次の等級へチャレンジする人が多いです。経営を目指すコース、管理職を目指すコース、上級SEを目指すコース、技術スペシャリストを目指すコースなど本人のキャリアプランに応じて様々な選択肢からコースを選んでいただけます。 ・月週2日は定時帰社日が定められています。 ・豊富なキャリアパスがあります。経営を目指すコース、管理職を目指すコース、上級SEを目指すコース、技術スペシャリストを目指すコースなど本人のキャリアプランに応じて様々な選択肢からコースを選んでいただけます。 ■入社を決めた理由： 「上流工程から仕事ができる」「顧客折衝が出来る」「自社製品がある」など仕事内容の他にも、「手当が充実している」「残業代がでる」「残業が少ない」「産休育休など福利厚生が充実している」等の条件面に魅力を感じたられた方も多数おられます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞姫路事業所住所：兵庫県姫路市北条口2-7 カーニープレイス姫路第二ビル9F勤務地最寄駅：JR線／姫路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

姫路駅、山陽姫路駅、京口駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■例)450万(30歳、子１人、住宅手当)　■賞与:職能給(基本給)×3ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：創立40年以上の独立系SIer。主に全国の中堅・中小企業の経営をITという側面から支える事をミッションとし、CRMによるシステム販売、システム開発をVPM（Value Proposition Mind）をモットーとして行っております。よりお客様の業務にマッチしたソリューションのご提案から、導入・サポートに至るまでを、一貫して自社で行っており、業務の全体最適を支援するトータルソリューションを展開しています。（1）中堅・中小企業のニーズを先取りしたIT化提案ビジネスお客様からの声を市場の需要と合わせ、中堅・中小企業のニーズを先取りする事で、IT化への進め方をお客様と共に考え、最適なスケールにてご提案しています。（2）戦略商品による「品質管理」のワンストップビジネス「品質管理」のプロフェッショナルとして、コンサルティングから導入・保守までを当社の戦略商品を中心とし、一貫してご提供しています。（3） 専門特化した技術資産によるIT化支援ビジネス近未来を見据えた最先端の技術を用い、様々な業種・業態のＩＴ化にて培った技術資産と経験から、全てのお客様へのIT化を強力にご支援しています。■同社の特徴： ・技術レベル向上の為、基本的に受託開発を行なっています。同社は、技術資産の蓄積・優秀なエンジニアの育成を目指しているため、客先常駐派遣や下請け作業は受注しない方針です。 ・働きやすい環境です。住宅手当、養育手当。テレワーク手当、といった福利厚生や諸手当の充実に加え、社員のライフイベントである出産・育児期にも配慮しています。女性の場合、妊娠中は、母性保護の観点から通勤混雑時間帯を避けたり、休憩時間を拡大させる勤務時間短縮制度や通院休暇制度があります。出産後は男女共に育児に専念できるよう、子供が満1才に達するまでの期間の育児休業制度や、勤務時間短縮制度、時間外労働制限制度などもあります。・同社は、男女が活躍できる働きやすい会社としての認証を受けています。認証レベルは満点評価の★★★です！さらに、イクメン推進企業としても認められております。

【100％自社内開発／自社PKG保有／プライム比率100％／福利厚生充実×ワークライフバランス◎】 ■仕事内容： 大手通貨処理機メーカーからの直接受託案件において開発業務を実施します。いずれのプロジェクトにおいても、顧客折衝／要件定義においては客先にてお打合せすることがありますが、基本的にはその後は持ち帰っての開発業務となります。受託する範囲は要件定義～現地調整まで幅広く、上流工程のノウハウから専門特化した技術まで幅広く発揮していただけます。金融市場、流通市場、遊技市場など様々な業務を経験できるうえ、最新技術も業務を通じて身につけることができます。自分が携わったシステムが市場の中心で利用される「達成感」を感じることができ、幅広く活躍していただくことができます。 ■魅力・特徴： ・年1回、自己申請で昇格申請をあげて昇格審査に通れば昇格となります。上長との面談⇒上長から役員陣への打診・プレゼン⇒再度上長面談という流れで進むため、納得感があり、モチベーション高く仕事に取り組んでいただける環境です。3～5年で次の等級へチャレンジする人が多いです。経営を目指すコース、管理職を目指すコース、上級SEを目指すコース、技術スペシャリストを目指すコースなど本人のキャリアプランに応じて様々な選択肢からコースを選んでいただけます。 ・豊富なキャリアパスがあります。経営を目指すコース、管理職を目指すコース、上級SEを目指すコース、技術スペシャリストを目指すコースなど本人のキャリアプランに応じて様々な選択肢からコースを選んでいただけます。 ■入社を決めた理由： 「上流工程から仕事ができる」「顧客折衝が出来る」「自社製品がある」など仕事内容の他にも、「手当が充実している」「残業代がでる」「残業が少ない」「産休育休など福利厚生が充実している」等の条件面に魅力を感じたられた方も多数おられます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞姫路事業所住所：兵庫県姫路市北条口2-7 カーニープレイス姫路第二ビル9F勤務地最寄駅：JR線／姫路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

姫路駅、山陽姫路駅、京口駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■例)450万(30歳、子１人、住宅手当)　■賞与:職能給(基本給)×3ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：創立40年以上の独立系SIer。主に全国の中堅・中小企業の経営をITという側面から支える事をミッションとし、CRMによるシステム販売、システム開発をVPM（Value Proposition Mind）をモットーとして行っております。よりお客様の業務にマッチしたソリューションのご提案から、導入・サポートに至るまでを、一貫して自社で行っており、業務の全体最適を支援するトータルソリューションを展開しています。（1）中堅・中小企業のニーズを先取りしたIT化提案ビジネスお客様からの声を市場の需要と合わせ、中堅・中小企業のニーズを先取りする事で、IT化への進め方をお客様と共に考え、最適なスケールにてご提案しています。（2）戦略商品による「品質管理」のワンストップビジネス「品質管理」のプロフェッショナルとして、コンサルティングから導入・保守までを当社の戦略商品を中心とし、一貫してご提供しています。（3） 専門特化した技術資産によるIT化支援ビジネス近未来を見据えた最先端の技術を用い、様々な業種・業態のＩＴ化にて培った技術資産と経験から、全てのお客様へのIT化を強力にご支援しています。■同社の特徴： ・技術レベル向上の為、基本的に受託開発を行なっています。同社は、技術資産の蓄積・優秀なエンジニアの育成を目指しているため、客先常駐派遣や下請け作業は受注しない方針です。 ・働きやすい環境です。住宅手当、養育手当。テレワーク手当、といった福利厚生や諸手当の充実に加え、社員のライフイベントである出産・育児期にも配慮しています。女性の場合、妊娠中は、母性保護の観点から通勤混雑時間帯を避けたり、休憩時間を拡大させる勤務時間短縮制度や通院休暇制度があります。出産後は男女共に育児に専念できるよう、子供が満1才に達するまでの期間の育児休業制度や、勤務時間短縮制度、時間外労働制限制度などもあります。・同社は、男女が活躍できる働きやすい会社としての認証を受けています。認証レベルは満点評価の★★★です！さらに、イクメン推進企業としても認められております。