株式会社Ｔ４Ｃ の求人・中途採用情報

◇◆大手企業と取引！3年定着率約90％／フルフレックス／育休産休復帰100％／仕事と生活の両立支援に積極的に取り組んでいる企業として「東京ワークライフバランス認定企業」に選定◆◇ SAP社のERPソフトウェアパッケージを導入・支援するコンサルティング事業を展開する当社にて、SAPの会計システムの導入するITコンサル職を募集いたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 クライアントとの折衝を通じて、業務分析・要件定義・設計・開発・お客様の教育などを担当して頂きます。案件取得時はSIを介すことが多いですが、プロジェクトに入る際はエンドユーザとの直接折衝から業務分析、設計、実装と最上流からご担当頂きます。 ※チームでのアサインです。 ※担当頂くフェーズやモジュールはご希望を最大限考慮します。 ■顧客情報： 業界：食品・小売・製造業界など 規模：年商数百億円～数兆円の名高い中堅・大手企業 案件の取得方法：エンドユーザ、大手SIからのリピート ※2002年創業当初から、SAP事業古くから展開しており、業界内で有名で、実績を見て声をかけていただいております。 ■教育制度： 新入社員1名に対し、先輩が1名必ずつき業務をサポートします！社員が講師となって社内勉強会やノウハウDBを活用しての情報共有等、教育にも力を入れております。また、SAP社のオフィシャルオンライン学習Learning-HUBを導入しており、常に最新リリースの情報を得られます。 自社の開発環境もあり社員は自由に使うことができます。 ■キャリアパス： 半年に1回のキャリア面談で今後のキャリアや理想の働き方など上司と一緒に考えていただきます。志向に合わせ複数のキャリアパスの選択が可能です。（組織マネジメント、プロジェクトマネジメント、スペシャリスト） 32歳で組織マネジメントを行っている社員もいます。 ■配属部の組織構成： ・人数：76名（男性54名、女性22名 ・平均年齢は34.8歳 ※社長があだ名で社員に話しかけるなど上位者ともラフで話しやすい環境です。SAP経験10年以上の方が約6割で、販売・在庫管理・購買・人事・BIといった幅広い領域において際立った専門性を持ち、システムの難問を解決してきたエキスパートばかりです。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田7-9-2 KDX五反田ビル6F勤務地最寄駅：JR線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

大崎広小路駅、五反田駅、不動前駅

＜予定年収＞412万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,800円～301,000円＜月給＞235,800円～301,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給昇格：年2回（7月、1月）■賞与：年2回（6月、12月）理論年収試算内訳・23歳：基本給235,800円＋残業手当（20時間分、実績精算）＋賞与（1.8×2回）＝412万円・29歳：基本給299,900円＋残業手当（20時間分、実績精算）＋賞与（1.8×2回）＝524万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：SAP社のERPソフトウェアパッケージを導入・支援するコンサルティング事業、およびBoadを始めとするBIツール導入事業を展開■企業の強み：得意分野は会計（連結会計も含む）・経営管理（BI）・人事（HR）。会計領域においては、「単体会計」だけでなく、「連結会計」も含めたワンストップでのソリューションをご提供しております。人事領域に関しては、これまでの「人事・給与」だけでなく「タレントマネジメント」領域にも幅を広げています。

◇◆大手企業と取引！3年定着率約90％／フルフレックス／育休産休復帰100％／仕事と生活の両立支援に積極的に取り組んでいる企業として「東京ワークライフバランス認定企業」に選定◆◇ SAP社のERPソフトウェアパッケージを導入・支援するコンサルティング事業を展開する当社にて、SAPの人事システムの導入するITコンサル職を募集いたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 SAP クラウド型タレントマネジメントシステム（Successfactors）における導入支援業務を行います。商談形成の初期段階から携わって頂き、導入/納品、納品後のサポートまでを一貫して担当します。システム導入のプリセールス～納品までのコンサルティング業務及び導入後の改善提案～サポート業務まで幅広くご担当頂く事が出来ます。 ※チームでのアサインです。 ※担当頂くフェーズやモジュールはご希望を最大限考慮します。 ■顧客情報： 業界：食品・小売・製造業界など 規模：年商数百億円～数兆円の中堅・大手企業 案件の取得方法：エンドユーザ、大手SIからのリピート ※2002年創業当初から、SAP事業古くから展開しており、業界内で有名で、実績を見て声をかけていただいております。 ■教育制度： 先輩が1名必ずつき業務をサポートします！社員が講師となって社内勉強会やノウハウDBを活用しての情報共有等、教育にも力を入れております。また、SAP社のオフィシャルオンライン学習Learning-HUBを導入しております。自社の開発環境もあり自由に使用可能です。 ■キャリアパス： 半年に1回のキャリア面談で今後のキャリアを上司と一緒に考えていただきます。複数のキャリアパスの選択が可能です。（組織マネジメント、プロジェクトマネジメント、スペシャリスト）32歳で組織マネジメントを行っている社員もいます。 ■配属部の組織構成： ・人数：76名（男性54名、女性22名 ・平均年齢は34.8歳 ※社長があだ名で社員に話しかけるなど上位者ともラフで話しやすい環境です。SAP経験10年以上の方が約6割で、販売・在庫管理・購買・人事・BIといった幅広い領域において際立った専門性を持ち、システムの難問を解決してきたエキスパートばかりです 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田7-9-2 KDX五反田ビル6F勤務地最寄駅：JR線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

大崎広小路駅、五反田駅、不動前駅

＜予定年収＞412万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,800円～301,000円＜月給＞235,800円～301,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：7月、1月■賞与：6月、12月■理論年収内訳・23歳：基本給235,800円＋残業手当（20時間分、実績精算）＋賞与（1.8×2回）＝412万円・29歳：基本給299,900円＋残業手当（20時間分、実績精算）＋賞与（1.8×2回）＝524万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：SAP社のERPソフトウェアパッケージを導入・支援するコンサルティング事業、およびBoadを始めとするBIツール導入事業を展開■企業の強み：得意分野は会計（連結会計も含む）・経営管理（BI）・人事（HR）。会計領域においては、「単体会計」だけでなく、「連結会計」も含めたワンストップでのソリューションをご提供しております。人事領域に関しては、これまでの「人事・給与」だけでなく「タレントマネジメント」領域にも幅を広げています。