三栄メディシス株式会社 の求人・中途採用情報

～未経験歓迎／お人柄重視でご選考／充実かつ手厚い研修・フォロー／飛び込み・テレアポなしのルート営業／年間休日125日／残業月平均20H以下～ ■業務内容： 京都周辺のクリニックや診療所に、自社開発の電子カルテ等をご提案いただきます。 ・既存のお客様がメインであり、飛び込みやテレアポは一切ございません。 ・DMやHPからのお問合せ対応を中心に、新しいお客様への提案も行います。 ・商材は電子カルテや診療報酬明細書（レセプト）を作成するソフトです。 ・操作性やサポートの充実度が評価されており、提案や交渉のしやすさは抜群です。 ■入社後の流れ： ・入社後2,3か月の社内研修 商材などの基礎知識についての座学および先輩とのロープレを行います。 ・研修ののち先輩の営業に同行 初歩的な案件から始め、習熟度に合わせて案件を割り振ります。 ■配属先情報： 営業課には6名（男性5名、女性1名）が在籍しております。 チームでの活動であり、建築業界など異業種出身の先輩たちも多いため、未経験からのご入社でも、気軽に質問や相談ができます。 ■当ポジションの魅力： ★未経験でも安心の教育制度が充実しています。 ・入社後2,3か月の座学＆ロープレ研修 ・研修後、営業同行を通じて提案方法を学習 ・習熟度に合わせた案件担当の割り振り ・社外研修受講もできスキルアップ可能 ★プライベートも大事にできます。 ・年間休日125日 ・残業時間月20H以内 ・有給休暇1時間単位での取得可 ★働き方の自由度が高いです。 ・営業計画は個人の裁量 ・直行直帰可 ■評価制度： ・これまでの評価制度を見直し、新たに作り直しました。 若手であればあるほど頑張った分しっかり評価されるようになりましたので、頑張り次第では早期での昇格も叶えられます。 ・評価は3ヶ月ごとに上司と面談の機会を設け、目標の達成状況を確認します。 数字はもちろん、取り組む姿勢も含めて評価し、自己評価と上司評価が異なる場合にはフィードバックで足りない部分を知ることができ、更なるステップアップに繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市山科区小山鎮守町14-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

追分駅(滋賀県)、四宮駅、京阪山科駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。※インセンティブ制度あり（3ヶ月毎）＜賃金内訳＞月額（基本給）：172,000円～251,000円その他固定手当/月：50,000円～63,000円＜月給＞222,000円～314,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（6・12月／2ヶ月）■決算賞与：9月※業績による＜固定手当内訳＞住宅手当：15,000～28,000円職務手当：15,000円※残業手当は営業手当として月20,000円支給＜年収例＞ 年収400万円／30歳主任賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・医療用電子機器の販売・医療用電子機器の輸入・電気計測器の販売・OA機器の販売・コンピュータソフトの設計開発と販売・上記各機器、システムの修理及び保守管理・その他上記に付帯する一切の業務■ミッション（企業理念）：山科から、あなたと医療をテクノロジーでつなぐ■ビジョン（目指す姿）：技術革新を通じて平等な医療アクセスを実現する■社長メッセージ：三栄メディシスは創業以来、医療環境を取り巻く変化に対応し、医療従事者の皆様と共に日本の医療を支えるお手伝いを行ってまいりました。40年近くにわたる歴史を支えてきたのは、社員が一丸となって働く姿勢と、お客様やパートナーの皆様からの信頼とご支援のおかげです。社会の高齢化や技術革新などにより医療環境が大きく変容している今、三栄メディシスがこれまで培ってきた経験とノウハウを活かし、医療現場だけでなく、介護や予防医療などの分野にも果敢に取り組んでまいります。常に最新技術の吸収に努め、医療機器やシステムの開発力の強化を図るとともに、地域社会や自然環境との共生を大切にし、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。三栄メディシスは、これからも変わらぬ情熱をもって医療ソリューションの提案と提供に取り組んでまいります。5年後、10年後も、医療と健康を支えるお手伝いが出来るよう、イノベーションの追求に努めてまいります。

～未経験歓迎／お人柄重視でご選考／充実かつ手厚い研修・フォロー／飛び込み・テレアポなしのルート営業／年間休日125日／残業月平均20H以下～ ■業務内容： 首都圏のクリニックや診療所に、自社開発の電子カルテ等をご提案いただきます。 ・既存のお客様がメインであり、飛び込みやテレアポは一切ございません。 ・DMやHPからのお問合せ対応を中心に、新しいお客様への提案も行います。 ・商材は電子カルテや診療報酬明細書（レセプト）を作成するソフトです。 ・操作性やサポートの充実度が評価されており、提案や交渉のしやすさは抜群です。 ■入社後の流れ： ・入社後2,3か月の社内研修 商材などの基礎知識についての座学および先輩とのロープレを行います。 ・研修ののち先輩の営業に同行 初歩的な案件から始め、習熟度に合わせて案件を割り振ります。 ■配属先情報： 営業課には6名（男性5名、女性1名）が在籍しております。 チームでの活動であり、建築業界など異業種出身の先輩たちも多いため、未経験からのご入社でも、気軽に質問や相談ができます。 ■当ポジションの魅力： ★未経験でも安心の教育制度が充実しています。 ・入社後2,3か月の座学＆ロープレ研修 ・研修後、営業同行を通じて提案方法を学習 ・習熟度に合わせた案件担当の割り振り ・社外研修受講もできスキルアップ可能 ★プライベートも大事にできます。 ・年間休日125日 ・残業時間月20H以内 ・有給休暇1時間単位での取得可 ★働き方の自由度が高いです。 ・営業計画は個人の裁量 ・直行直帰可 ・社用車通勤可 ■評価制度： ・これまでの評価制度を見直し、新たに作り直しました。 若手であればあるほど頑張った分しっかり評価されるようになりましたので、頑張り次第では早期での昇格も叶えられます。 ・評価は3ヶ月ごとに上司と面談の機会を設け、目標の達成状況を確認します。 数字はもちろん、取り組む姿勢も含めて評価し、自己評価と上司評価が異なる場合にはフィードバックで足りない部分を知ることができ、更なるステップアップに繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都千代田区神田小川町2-10　香取ビルアネックス2階 勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

小川町駅(東京都)、新御茶ノ水駅、淡路町駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。※インセンティブ制度あり（3ヶ月毎）＜賃金内訳＞月額（基本給）：172,000円～251,000円その他固定手当/月：50,000円～63,000円＜月給＞222,000円～314,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（6・12月／2ヶ月）■決算賞与：9月※業績による＜固定手当内訳＞住宅手当：15,000～28,000円職務手当：15,000円※残業手当は営業手当として月20,000円支給＜年収例＞ 年収400万円／30歳主任賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・医療用電子機器の販売・医療用電子機器の輸入・電気計測器の販売・OA機器の販売・コンピュータソフトの設計開発と販売・上記各機器、システムの修理及び保守管理・その他上記に付帯する一切の業務■ミッション（企業理念）：山科から、あなたと医療をテクノロジーでつなぐ■ビジョン（目指す姿）：技術革新を通じて平等な医療アクセスを実現する■社長メッセージ：三栄メディシスは創業以来、医療環境を取り巻く変化に対応し、医療従事者の皆様と共に日本の医療を支えるお手伝いを行ってまいりました。40年近くにわたる歴史を支えてきたのは、社員が一丸となって働く姿勢と、お客様やパートナーの皆様からの信頼とご支援のおかげです。社会の高齢化や技術革新などにより医療環境が大きく変容している今、三栄メディシスがこれまで培ってきた経験とノウハウを活かし、医療現場だけでなく、介護や予防医療などの分野にも果敢に取り組んでまいります。常に最新技術の吸収に努め、医療機器やシステムの開発力の強化を図るとともに、地域社会や自然環境との共生を大切にし、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。三栄メディシスは、これからも変わらぬ情熱をもって医療ソリューションの提案と提供に取り組んでまいります。5年後、10年後も、医療と健康を支えるお手伝いが出来るよう、イノベーションの追求に努めてまいります。