オプテックス・エフエー株式会社 の求人・中途採用情報

～センシング技術のプライム上場オプテックスグループ／景気に左右されにくいファブレスメーカー／製造現場の自動化でニーズ増～ 自動車業界を中心としたメーカーの自動化や省力化に欠かせない産業用センサや装置の製造販売等を行う当社にて、総務業務をお任せします。 ・施設、営繕管理 ・什器備品、車両管理 ・電話設備管理 ・社内行事運営 ・その他、総務にかかる業務全般。 将来的には、総務課の中でジョブローテーションも検討していますので、幅広く人事総務の経験を積むことができます。 ■組織体制： ・総務部 人事総務課6名。 部長：40代男性、課長：40代男性、係長：30代女性、主任：30代男性・60代女性1名（嘱託）、契約社員：女性1名 ・現在、該当の業務は全員で手分けして担当していますので、専任者の募集です。 ■当社の強み： （1）確かな品質体制があります。国内の協力工場に小ロットで付加価値の高い製品を、また海外の工場（中国広東省）に生産ロットの多い製品を生産委託しています。 （2）産業制御機器業界では積極的な設備投資の動きが見られる中、当社は国内においては、実績ある食品業界に加え、包装や物流、自動車、半導体などの業界への展開を図っています。 （3）経営の安定性を図る自己資本比率は、通常の法人企業の平均が30％台という数値の中当社は、76％となっており業界でみても高水準です。 （4）ファブレス体制で商品開発・マーケティングに特化しています。当社は設備投資が必要となる製造部門を持たず、生産はアウトソーシングし、研究開発・商品開発とマーケティングに特化するというビジネスモデル（ファブレス生産）を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区中堂寺粟田町91 京都リサーチパーク9号館4F勤務地最寄駅：JR嵯峨野線／丹波口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

丹波口駅、西院駅(京福線)、梅小路京都西駅

＜予定年収＞350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～340,000円＜月給＞210,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収に想定残業は含まれておりません。※詳細は当社規定により決定いたします。■賞与：年2回（6月、12月）※2022年実績…4ヶ月（会社業績により別途インセンティブ支給あり）■給与改定：年1回（4月）※本人の成果・能力および会社業績の総合評価により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ファクトリー・オートメーション用光電センサ関連機器、装置の製造販売等■事業の特徴：（1）3つの技術・光学技術…光電センサ／赤外光を使って物体の有無を検出、変位センサ／レーザ光を使って物体の厚みや距離を検出・情報処理技術…自社開発CPU／各種センサに搭載し高性能、高機能を実現・画像処理技術…画像センサ／デジタル画像処理技術を使って色や文字等の視覚情報を解析（2）ファブレス経営…製造機能を外部に委託する典型的なファブレス経営を行っており、営業利益率10％以上を確保できる体制を構築しています。

■職務内容： ・光学機能製品の光学設計及び筐体、機構設計 ・機能、性能評価治具構想設計 ・各種評価試験及び対策 ・製品の量産立ち上げ確認 ・特注設計対応、設計変更対応 ■当社の強み： （1）確かな品質体制があります。国内の協力工場に小ロットで付加価値の高い製品を、また海外の工場（中国広東省）に生産ロットの多い製品を生産委託しています。品質マネジメント体制においても、委託先全社がISO9001認証を取得しています。 （2）産業制御機器業界では積極的な設備投資の動きが見られる中、当社は国内においては、実績ある食品業界に加え、包装や物流、自動車、半導体などの業界への展開を図っています。 （3）経営の安定性を図る自己資本比率は、通常の法人企業の平均が30％台という数値の中当社は、76％となっており業界でみても高水準で展開されていることがわかります。 （4）ファブレス体制で商品開発・マーケティングに特化しています。当社は設備投資が必要となる製造部門を持たず、生産はアウトソーシングし、研究開発・商品開発とマーケティングに特化するというビジネスモデル（ファブレス生産）を構築しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区中堂寺粟田町91 京都リサーチパーク9号館勤務地最寄駅：JR嵯峨野線／丹波口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

丹波口駅、梅小路京都西駅、西院駅(京福線)

＜予定年収＞350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～＜月給＞233,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月、12月）※2020年度支給実績：4か月（業績によりインセンティブ支給あり）■給与改定：年1回（4月）※本人の成果・能力および会社業績の総合評価により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ファクトリー・オートメーション用光電センサ関連機器、装置の製造販売等

～製造現場の自動化等をセンサで支える！開発から実際の設計まで一貫担当！残業10h程度/出張ほぼ無～ モノづくりの現場における品質管理・自動化工場のための様々なセンサの開発設計まで行う同社にて、光電センサの回路設計をお任せします。 ■職務内容 ・新製品の企画立案、構想、システム設計、I／F構築 ・プロジェクト管理 ・製品の電気回路設計 ・プリント基板のレイアウト設計 ・FPGAの論理設計 ・EMC試験等、各種評価及び対策 ・製品の量産立ち上げ確認 ・特注設計対応、設計変更対応 ■取り扱い製品 当社の基盤技術「センシング」とは、直接、モノに触れることなく、数量や位置、色や文字を判別するなどさまざまな特徴を検出する技術のことです。 当社は下記のような多彩なセンサの開発によって、高度化・多様化するモノづくりの現場を支えています。（納入先例：大手自動車メーカーなどの工場） ・光電センサ：非接触で物体の有無を検出（今回のポジションはこちらの製品をお任せします） ・変異センサ・外径測定器：高さや厚み、愛敬をレーザ光で測定 ・非接触温度計・サーモグラフィ：物体に触れずに温度計測 ・画像センサ：印字検査で出荷台数No.1 ・LED証明：画像処理用のLED証明、電源・コントローラ ・IIoT：IO-Linkマスタ＆デバイスを拡充 ■組織構成 ８名所属 20代～50代迄幅広く在籍しており中途入社の方も多く馴染みやすい環境となります ■当社の強み （1）確かな品質体制があります。国内の協力工場に小ロットで付加価値の高い製品を、また海外の工場（中国広東省）に生産ロットの多い製品を生産委託しています （2）産業制御機器業界では積極的な設備投資の動きが見られる中、当社は国内においては、実績ある食品業界に加え、包装や物流、自動車、半導体などの業界への展開を図っています （3）経営の安定性を図る自己資本比率は、通常の法人企業の平均が30％台という数値の中当社は、76％となっており業界でみても高水準です （4）ファブレス体制で商品開発・マーケティングに特化しています。当社は設備投資が必要となる製造部門を持たず、生産はアウトソーシングし、研究開発・商品開発とマーケティングに特化するというビジネスモデル（ファブレス生産）を構築しています

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区中堂寺粟田町91 京都リサーチパーク9号館4F勤務地最寄駅：JR嵯峨野線／丹波口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

丹波口駅、西院駅(京福線)、梅小路京都西駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～560,000円＜月給＞310,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月、12月）※2020年度支給実績：4か月（業績によりインセンティブ支給あり）■給与改定：年1回（4月）※本人の成果・能力および会社業績の総合評価により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ファクトリー・オートメーション用光電センサ関連機器、装置の製造販売等

■職務内容： ・新製品の企画立案、構想設計 ・プロジェクト管理 ・光学機能製品の光学設計及び筐体、機構設計 ・機能、性能評価治具構想設計 ・各種評価試験及び対策 ・製品の量産立ち上げ確認 ・特注設計対応、設計変更対応 ■当社の強み： （1）確かな品質体制があります。国内の協力工場に小ロットで付加価値の高い製品を、また海外の工場（中国広東省）に生産ロットの多い製品を生産委託しています。品質マネジメント体制においても、委託先全社がISO9001認証を取得しています。 （2）産業制御機器業界では積極的な設備投資の動きが見られる中、当社は国内においては、実績ある食品業界に加え、包装や物流、自動車、半導体などの業界への展開を図っています。 （3）経営の安定性を図る自己資本比率は、通常の法人企業の平均が30％台という数値の中当社は、76％となっており業界でみても高水準で展開されていることがわかります。 （4）ファブレス体制で商品開発・マーケティングに特化しています。当社は設備投資が必要となる製造部門を持たず、生産はアウトソーシングし、研究開発・商品開発とマーケティングに特化するというビジネスモデル（ファブレス生産）を構築しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区中堂寺粟田町91 京都リサーチパーク9号館4F勤務地最寄駅：JR嵯峨野線／丹波口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

丹波口駅、西院駅(京福線)、梅小路京都西駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～＜月給＞300,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月、12月）※2020年度支給実績：4か月（業績によりインセンティブ支給あり）■給与改定：年1回（4月）※本人の成果・能力および会社業績の総合評価により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ファクトリー・オートメーション用光電センサ関連機器、装置の製造販売等

～製造現場の自動化等をセンサで支える！複数案件に幅広く携われる！残業10h程度/転勤無～ モノづくりの現場における品質管理・自動化工場のための様々なセンサの開発設計まで行う同社にて、ソフトウェア設計をお任せします。 ■職務内容： ・新製品の企画立案、構想、システム設計、I/F構築 ・製品の組込みソフトウェア設計 ・ＦＰＧＡの論理設計 ・ネットワークプロトコル実装設計 ・評価用ソフトウェア作製 ・特注設計対応、設計変更対応 同社で製造している、カタログ製品の新規開発・量産をお任せします。 ■組織構成： ４名所属 30代～60代迄幅広く在籍しており中途入社の方も多く馴染みやすい環境となります。 ■この求人のおすすめポイント： ◎１プロジェクトをずっと担当していくというよりかは、複数案件に幅広く携わることができます。 ◎昨今の社会トレンドである、AIやIOTなど新しい分野×同社のセンサなど、様々な新しい視点から社会をよくするための製品開発に関わることができます。 ◎同社の製品の開発をすることと、納期等は柔軟に対応することができ、平均残業時間は10h程度です。 ◎転勤は無く、京都に長く腰を据えて働くことができます。 ■当社の強み： （1）確かな品質体制があります。国内の協力工場に小ロットで付加価値の高い製品を、また海外の工場（中国広東省）に生産ロットの多い製品を生産委託しています。 （2）産業制御機器業界では積極的な設備投資の動きが見られる中、当社は国内においては、実績ある食品業界に加え、包装や物流、自動車、半導体などの業界への展開を図っています。 （3）経営の安定性を図る自己資本比率は、通常の法人企業の平均が30％台という数値の中当社は、76％となっており業界でみても高水準です。 （4）ファブレス体制で商品開発・マーケティングに特化しています。当社は設備投資が必要となる製造部門を持たず、生産はアウトソーシングし、研究開発・商品開発とマーケティングに特化するというビジネスモデル（ファブレス生産）を構築しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区中堂寺粟田町91 京都リサーチパーク9号館4F勤務地最寄駅：JR嵯峨野線／丹波口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

丹波口駅、西院駅(京福線)、梅小路京都西駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～560,000円＜月給＞310,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月、12月）※2020年度支給実績：4か月（業績によりインセンティブ支給あり）■給与改定：年1回（4月）※本人の成果・能力および会社業績の総合評価により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ファクトリー・オートメーション用光電センサ関連機器、装置の製造販売等

～製造現場の自動化等をセンサで支える！開発から実際の設計まで一貫担当でスキルアップできる！出張ほぼ無～ モノづくりの現場における品質管理・自動化工場のための様々なセンサの開発設計まで行う同社にて、光電センサの回路設計をお任せします。 ■職務内容： ・製品の電気回路設計 ・プリント基板のレイアウト設計 ・EMC試験等、各種評価及び対策 ・製品の量産立ち上げ確認 ・特注設計対応、設計変更対応 ■取り扱い製品： 当社の基盤技術「センシング」とは、直接、モノに触れることなく、数量や位置、色や文字を判別するなどさまざまな特徴を検出する技術のことです。 当社は下記のような多彩なセンサの開発によって、高度化・多様化するモノづくりの現場を支えています。（納入先例：大手自動車メーカーなどの工場） ・光電センサ：非接触で物体の有無を検出（今回のポジションはこちらの製品をお任せします。） ・変異センサ・外径測定器：高さや厚み、愛敬をレーザ光で測定 ・非接触温度計・サーモグラフィ：物体に触れずに温度計測 ・画像センサ：印字検査で出荷台数No.1 ・LED証明：画像処理用のLED証明、電源・コントローラ ・IIoT：IO-Linkマスタ＆デバイスを拡充 ■組織構成： ８名所属 20代～50代迄幅広く在籍しており中途入社の方も多く馴染みやすい環境となります。 ■当社の強み： （1）確かな品質体制があります。国内の協力工場に小ロットで付加価値の高い製品を、また海外の工場（中国広東省）に生産ロットの多い製品を生産委託しています。 （2）産業制御機器業界では積極的な設備投資の動きが見られる中、当社は国内においては、実績ある食品業界に加え、包装や物流、自動車、半導体などの業界への展開を図っています。 （3）経営の安定性を図る自己資本比率は、通常の法人企業の平均が30％台という数値の中当社は、76％となっており業界でみても高水準です。 （4）ファブレス体制で商品開発・マーケティングに特化しています。当社は設備投資が必要となる製造部門を持たず、生産はアウトソーシングし、研究開発・商品開発とマーケティングに特化するというビジネスモデル（ファブレス生産）を構築しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区中堂寺粟田町91 京都リサーチパーク9号館勤務地最寄駅：JR嵯峨野線／丹波口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

丹波口駅、西院駅(京福線)、梅小路京都西駅

＜予定年収＞350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～340,000円＜月給＞210,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月、12月）※2020年度支給実績：4か月（業績によりインセンティブ支給あり）■給与改定：年1回（4月）※本人の成果・能力および会社業績の総合評価により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ファクトリー・オートメーション用光電センサ関連機器、装置の製造販売等

～製造現場の自動化等をセンサで支える！複数案件に幅広く携われる！残業10h程度/転勤無～ モノづくりの現場における品質管理・自動化工場のための様々なセンサの開発設計まで行う同社にて、ソフトウェア設計をお任せします。 ■職務内容： ・ネットワークプロトコル実装設計 ・評価用ソフトウェア作製 ・特注設計対応、設計変更対応 ■組織構成： ４名所属 30代～60代迄幅広く在籍しており中途入社の方も多く馴染みやすい環境となります。 ■この求人のおすすめポイント： ◎１プロジェクトをずっと担当していくというよりかは、複数案件に幅広く携わることができます。 ◎昨今の社会トレンドである、AIやIOTなど新しい分野×同社のセンサなど、様々な新しい視点から社会をよくするための製品開発に関わることができます。 ◎同社の製品の開発をすることと、納期等は柔軟に対応することができ、平均残業時間は10h程度です。 ◎転勤は無く、京都に長く腰を据えて働くことができます。 ■当社の強み： （1）確かな品質体制があります。国内の協力工場に小ロットで付加価値の高い製品を、また海外の工場（中国広東省）に生産ロットの多い製品を生産委託しています。 （2）産業制御機器業界では積極的な設備投資の動きが見られる中、当社は国内においては、実績ある食品業界に加え、包装や物流、自動車、半導体などの業界への展開を図っています。 （3）経営の安定性を図る自己資本比率は、通常の法人企業の平均が30％台という数値の中当社は、76％となっており業界でみても高水準です。 （4）ファブレス体制で商品開発・マーケティングに特化しています。当社は設備投資が必要となる製造部門を持たず、生産はアウトソーシングし、研究開発・商品開発とマーケティングに特化するというビジネスモデル（ファブレス生産）を構築しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区中堂寺粟田町91 京都リサーチパーク9号館勤務地最寄駅：JR嵯峨野線／丹波口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

丹波口駅、西院駅(京福線)、梅小路京都西駅

＜予定年収＞350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～340,000円＜月給＞210,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月、12月）※2020年度支給実績：4か月（業績によりインセンティブ支給あり）■給与改定：年1回（4月）※本人の成果・能力および会社業績の総合評価により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ファクトリー・オートメーション用光電センサ関連機器、装置の製造販売等

～センシング技術のプライム上場オプテックスグループ／景気に左右されにくいファブレスメーカー／製造現場の自動化でニーズ増～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自動車業界を中心としたメーカーの自動化や省力化に欠かせない産業用センサや装置の製造販売等を行う当社にて、次期管理職の候補として、以下に関する人事業務全般の企画、遂行をお任せします。 ・社内教育、研修プログラムの企画、運営 ・人事制度の企画、運営（制度企画、設計、展開・とりまとめ） ・労務管理（勤怠管理、メンタルヘルス） ・給与、社会保険事務（給与・賞与計算、年末調整、社会保険各種手続、諸税務） ・新卒社員、中途社員の採用活動全般 ■組織体制： 総務部 人事総務課6名。 部長：40代男性、課長：40代男性、係長：30代女性、主任：30代男性・60代女性1名（嘱託）、契約社員：女性1名 ■当社の強み： （1）確かな品質体制があります。国内の協力工場に小ロットで付加価値の高い製品を、また海外の工場（中国広東省）に生産ロットの多い製品を生産委託しています。 （2）産業制御機器業界では積極的な設備投資の動きが見られる中、当社は国内においては、実績ある食品業界に加え、包装や物流、自動車、半導体などの業界への展開を図っています。 （3）経営の安定性を図る自己資本比率は、通常の法人企業の平均が30％台という数値の中当社は、76％となっており業界でみても高水準です。 （4）ファブレス体制で商品開発・マーケティングに特化しています。当社は設備投資が必要となる製造部門を持たず、生産はアウトソーシングし、研究開発・商品開発とマーケティングに特化するというビジネスモデル（ファブレス生産）を構築しています。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区中堂寺粟田町91 京都リサーチパーク9号館4F勤務地最寄駅：JR嵯峨野線／丹波口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

丹波口駅、西院駅(京福線)、梅小路京都西駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※詳細は当社規定により決定いたします。■賞与：年2回（6月、12月）※2021年実績…4ヶ月（会社業績により別途インセンティブ支給あり）■給与改定：年1回（4月）※本人の成果・能力および会社業績の総合評価により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ファクトリー・オートメーション用光電センサ関連機器、装置の製造販売等■事業の特徴：（1）3つの技術・光学技術…光電センサ／赤外光を使って物体の有無を検出、変位センサ／レーザ光を使って物体の厚みや距離を検出・情報処理技術…自社開発CPU／各種センサに搭載し高性能、高機能を実現・画像処理技術…画像センサ／デジタル画像処理技術を使って色や文字等の視覚情報を解析（2）ファブレス経営…製造機能を外部に委託する典型的なファブレス経営を行っており、営業利益率10％以上を確保できる体制を構築しています。

～センシング技術のプライム上場オプテックスグループ／景気に左右されにくいファブレスメーカー／製造現場の自動化でニーズ増～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自動車業界を中心とした生産現場（メーカー）の自動化や省力化といった課題を、産業用センサを活用して改善・解決する役割を担います。お客様が抱える様々な課題に対して、的確なソリューションを提供することにより、自身の仕事の成果を実感できるところにやりがいを感じていただける仕事です。 非常に競争力の高い製品を展開しており、今後組織と個人の大きな飛躍が期待される部署で、多岐にわたる挑戦の機会があり、チャレンジ精神旺盛な方にとっては非常に魅力的な環境です。 ・当社製品（光電センサ、画像センサ、変位センサ等）および取扱い商品の国内販売 ・新規取引先の開拓 └主なミッションは新規開拓がメインです。 └飛び込み・テレアポはなく、展示会への参加者へアプローチしたり、HPから問い合わせ等をいただいたお客様へアプローチをしていくスタイルになります。 └お客様先は、【　製造ラインでこの作業を自動化したいな　】等のニーズがあるメーカーの生産技術・製造部などになります。 ・販売代理店への営業（販売促進） ・新製品の企画提案 ■組織体制： 部長1名、課長1名、課員７名（男性7名、女性2名） ■当社の強み： （1）確かな品質体制があります。国内の協力工場に小ロットで付加価値の高い製品を、また海外の工場（中国広東省）に生産ロットの多い製品を生産委託しています。 （2）産業制御機器業界では積極的な設備投資の動きが見られる中、当社は国内においては、実績ある食品業界に加え、包装や物流、自動車、半導体などの業界への展開を図っています。 （3）経営の安定性を図る自己資本比率は、通常の法人企業の平均が30％台という数値の中当社は、76％となっており業界でみても高水準です。 （4）ファブレス体制で商品開発・マーケティングに特化しています。当社は設備投資が必要となる製造部門を持たず、生産はアウトソーシングし、研究開発・商品開発とマーケティングに特化するというビジネスモデル（ファブレス生産）を構築しています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市名東区上社1-1802　ST-BASE上社4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

上社駅、本郷駅(愛知県)、一社駅

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～440,000円＜月給＞250,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収に想定残業は含まれておりません。※詳細は当社規定により決定いたします。■賞与：年2回（6月、12月）※2022年実績…4ヶ月（会社業績により別途インセンティブ支給あり）■給与改定：年1回（4月）※本人の成果・能力および会社業績の総合評価により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ファクトリー・オートメーション用光電センサ関連機器、装置の製造販売等■事業の特徴：（1）3つの技術・光学技術…光電センサ／赤外光を使って物体の有無を検出、変位センサ／レーザ光を使って物体の厚みや距離を検出・情報処理技術…自社開発CPU／各種センサに搭載し高性能、高機能を実現・画像処理技術…画像センサ／デジタル画像処理技術を使って色や文字等の視覚情報を解析（2）ファブレス経営…製造機能を外部に委託する典型的なファブレス経営を行っており、営業利益率10％以上を確保できる体制を構築しています。

～センシング技術のプライム上場オプテックスグループ／景気に左右されにくいファブレスメーカー／製造現場の自動化でニーズ増～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自動車業界を中心とした生産現場（メーカー）の自動化や省力化といった課題を、産業用センサを活用して改善・解決する役割を担います。お客様が抱える様々な課題に対して、的確なソリューションを提供することにより、自身の仕事の成果を実感できるところにやりがいを感じていただける仕事です。 非常に競争力の高い製品を展開しており、今後組織と個人の大きな飛躍が期待される部署で、多岐にわたる挑戦の機会があり、チャレンジ精神旺盛な方にとっては非常に魅力的な環境です。 ・当社製品（光電センサ、画像センサ、変位センサ等）および取扱い商品の国内販売 ・新規取引先の開拓 └主なミッションは新規開拓がメインです。 └飛び込み・テレアポはなく、展示会への参加者へアプローチしたり、HPから問い合わせ等をいただいたお客様へアプローチをしていくスタイルになります。 └お客様先は、【　製造ラインでこの作業を自動化したいな　】等のニーズがあるメーカーの生産技術・製造部などになります。 ・販売代理店への営業（販売促進） ・新製品の企画提案 ■組織体制： 部長1名、課長1名、課員７名（男性6名、女性3名） ■同社の強み： （1）確かな品質体制：国内の協力工場に小ロットで付加価値の高い製品を、また海外の工場（中国広東省）に生産ロットの多い製品を生産委託しています。品質マネジメント体制においても、委託先全社がISO9001認証を取得しています。 （2）産業制御機器業界では積極的な設備投資の動きが見られる中、当社は国内においては、実績ある食品業界に加え、包装や物流、自動車、半導体などの業界への展開を図っています。 （3）経営の安定性を図る自己資本比率は、通常の法人企業の平均が30％台という数値の中当社は、76％となっており業界でみても高水準で展開されていることがわかります。 （4）ファブレス体制で商品開発・マーケティングに特化：当社は設備投資が必要となる製造部門を持たず、生産はアウトソーシングし、研究開発・商品開発とマーケティングに特化するというビジネスモデル（ファブレス生産）を構築しています。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都港区海岸1-9-1 浜離宮インターシティ３F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

竹芝駅、浜松町駅、大門駅(東京都)

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～440,000円＜月給＞250,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収に想定残業は含まれておりません。※詳細は当社規定により決定いたします。■賞与：年2回（6月、12月）※2022年実績…4ヶ月（会社業績により別途インセンティブ支給あり）■給与改定：年1回（4月）※本人の成果・能力および会社業績の総合評価により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ファクトリー・オートメーション用光電センサ関連機器、装置の製造販売等■事業の特徴：（1）3つの技術・光学技術…光電センサ／赤外光を使って物体の有無を検出、変位センサ／レーザ光を使って物体の厚みや距離を検出・情報処理技術…自社開発CPU／各種センサに搭載し高性能、高機能を実現・画像処理技術…画像センサ／デジタル画像処理技術を使って色や文字等の視覚情報を解析（2）ファブレス経営…製造機能を外部に委託する典型的なファブレス経営を行っており、営業利益率10％以上を確保できる体制を構築しています。

～センシング技術で、世界の“モノづくり”を支援する企業／賞与支給実績4か月／土日祝休み～ ■仕事内容： ・新規製品の構想設計、及び企画 ・外径測定器の筐体、及び光学設計 ・外径測定器を応用した各種測定装置（ローラ測定装置など）の設計、開発 ・装置のカスタマイズ設計や配線、組立、検証、及び立上げ ・測定器の校正、修理対応 ■当社の強み： （1）確かな品質体制があります。国内の協力工場に小ロットで付加価値の高い製品を、また海外の工場（中国広東省）に生産ロットの多い製品を生産委託しています。品質マネジメント体制においても、委託先全社がISO9001認証を取得しています。 （2）産業制御機器業界では積極的な設備投資の動きが見られる中、当社は国内においては、実績ある食品業界に加え、包装や物流、自動車、半導体などの業界への展開を図っています。 （3）経営の安定性を図る自己資本比率は、通常の法人企業の平均が30％台という数値の中当社は、76％となっており業界でみても高水準で展開されていることがわかります。 （4）ファブレス体制で商品開発・マーケティングに特化しています。当社は設備投資が必要となる製造部門を持たず、生産はアウトソーシングし、研究開発・商品開発とマーケティングに特化するというビジネスモデル（ファブレス生産）を構築しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞当社子会社内（東京光電子工業株式会社内）住所：東京都練馬区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～＜月給＞233,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月、12月）※2022年度支給実績：4か月（業績によりインセンティブ支給あり）■給与改定：年1回（4月）※本人の成果・能力および会社業績の総合評価により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：ファクトリー・オートメーション用光電センサ関連機器、装置の製造販売等