松井商事株式会社 の求人・中途採用情報

<創業1930年/作業服・作業用品の店頭販売/WEB販売> <店舗接客/販売/個人から法人顧客対応> <年間休日115日/土曜定休＋シフト休/残業10ｈ未満> ■求人概要 豊橋本社/創業から90年余り、社風は『誠実』『最善を尽くす』を基本に、顧客と働く社員に向き合ってきた当社。作業服・作業用品の店頭販売を担う、『作業服のサンワ』での販売スタッフを募集いたします。 ■具体的には 名古屋市港区にある店舗にて下記の業務をお任せします。 ・商品の検品・品出し（段ボールの商品搬送あり） ・レジ打ち（手計算／クレジット・QR決算あり） ・接客（お客様の様子を見ながらお声がけをお願いします） ・ズボンの裾直し（店舗にてミシンを使用して行います） ■人員構成： 4名（社員2名/パート2名）：店長50代、スタッフ30代、パート30代2名※みなさんが女性になります ■業務の特徴 ・来店されるお客様は、製造、建築関連の方がほとんどです。個人7割、法人3割の対応になり、リピーターも多くなります。 ・法人顧客の対応では、作業着からヘルメットなど関連する商品をまとめて購入され、社名・氏名の名入れ（刺繍など）の打合せを行います。配置・色などお客様のご要望をしっかりと伺い、社内・外注に依頼を行います。 ・裾上げは店舗で行うケースも多く、ミシンの操作は入社後、習得いただければ問題ございません。 ■キャリアステップ まずは店舗でのお客様対応、店舗運営の関連業務に慣れていただきます。店舗内で昇格を目指す事が可能です。また志向性や評価、活躍次第では、他の事業部、ポジションなどの希望を伺う事も可能です。 ぜひ、長い目で見ていただき、成長いただけることを期待しております。 ■就業環境： ・上着貸与（Tシャツ、ポロシャツ、トレーナー、防寒着など季節により10種くらいの中から選択し自ら着用が可能です）になります。 ・上着以外は、ズボン（デニムOK）、靴（スニーカーOK）、ピアス、金髪など、自由度の高い働き方となります。 ■企業の特徴 EC事業部では、オンラインショップを通じて高品質な作業服を提供しており、迅速な配送と豊富な品揃えで快適な仕事環境をサポートします。販売店として多くの表彰を受けており、事業も成長中。 【プロショップ事業部】 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞作業服のサンワ　名古屋当知店住所：愛知県名古屋市港区当知4-103 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

港北駅、荒子川公園駅、中島駅(愛知県)

＜予定年収＞340万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円固定残業手当/月：19,800円～31,500円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞239,800円～381,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賞与・残業代などを含めたモデル年収となります。※基本給は、経験・年齢など、総合的に判断して決定いたします。■賞与：年2回（6月・12月）昨年実績/年3.5か月（入社時期や評価により変動します）■昇格：年1回（4月）■決算賞与：9月※年間予算達成時に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：作業服・作業用品の店頭販売（屋号：サンワ）作業服・作業用品のWEB販売（屋号：サンワーク）【EC事業部】：オンラインショップを通じて全国の働く人に高品質な作業服を提供。迅速な配送と豊富な品揃えで快適な仕事環境をサポートします。【プロショップ事業部】：実店舗で専門スタッフが最適な作業服を提案。試着や相談ができる安心のサービスで、働く人のニーズに応えます。【営業部】：地域に根ざした営業力で、お客様一人ひとりのニーズに応え、最適な商品やサービスをご提案。迅速かつ丁寧な対応で信頼を築いています。【ソーイング部】：高品質な作業服を自社生産し、機能性と快適さを兼ね備えたユニフォームを提供します。■経営理念と方針：<社会の変化するニーズを満たす創意工夫、努力をする>より便利で快適なサービスを提供。健康、安全、やすらぎ、楽しさ、環境貢献をテーマに。<中小企業の特性が発揮しやすいマーケットを目指す>少額投資、少数精鋭での運営を目指す参入マーケットでトップを目指す小規模でも今後安定したマーケットの創造が可能な分野への挑戦<社会貢献への取り組み>地域社会への貢献、持続可能な環境への貢献、有事の際の安全への貢献<身の丈経営>自己資本比率を考慮した投資、バランスシートの健全化、経営の透明化、幸福経営（ウェルビーイング）■人事理念と方針　～主体的に考動し、社会・会社・仲間に貢献できる人材の育成～１透明性・公平性のある制度の構築２公平・公正なチャンスの提供３成長する機会の提供■求める9つの人材像１団結の心：豊橋市の市章の意である、仲間との団結の精神を持てる人２利他の心：お客様、仲間、取引先を思いやれる人３日常の五心：モラルを持ち、礼儀正しく、素直で誠実な人４目的を明確に：企業理念に共感し共に成長を目指せる人５目標は具体的に：会社と自身の将来に目標を持ち、公私を充実させられる人６熱意はすべての源：自分の思いや意見を伝え、ワクワクを共有できる人７視野を広く持つ：外部の情報収集、交流を積極的に行える人８探求と探究：好奇心と向上心を持ち、課題の改善に取り組める人９自己投資：一生勉強、一生成長できる人