神野建設株式会社
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- 設立
- 1951年
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- 従業員数
- 81名
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- 平均年齢
- 45.0歳
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神野建設株式会社
神野建設株式会社の過去求人情報一覧
仕事
~創業130年のSalaグループの総合建設業/業務支援体制充実・1人1現場制・IT化浸透で残業20H程/直近5年の離職者なし/元請として三河地域の工事を担当~ ■業務内容: 愛知県の東三河地域を中心とし、元請けとして大小さまざまな建築物の施工管理をご担当いただきます。一緒に働くメンバーの雰囲気・人柄が非常によく、労働環境も整っていることから、直近5年の離職者はいません。周辺地域の工事がメインですので、地域に貢献しながら腰を据えて長く働ける会社です。 ■案件の特徴: ◇地元・東三河を中心とした公共施設や病院、学校、ショールーム、工場施設など多種多様な建築物の設計施工を請け負っています。木造は少なく、鉄骨造や鉄筋コンクリート造が多くを占めています。 ◇案件ごとに1名もしくは2~3名のチームで担当するケースに分かれますが、業務支援(書類作成など)体制の充実/他現場からの業務フォローがあるなど、経験問わず一人で現場を担当することはほとんどありません。 ■働き方について: ◇現場へは直行直帰ですが、多くが東三河周辺のため出張となる案件は少ないです。基本的に1人1案件のスタイルなので「1日に何件もの現場を回らなければいけない」ということはありません。 ◇残業は部署平均で20Hほどとなっています。本社のサポートチームが機能し、書類作成の支援や業務のIT化が進み、効率良く仕事ができる環境が構築されています。また、部署全体で各現場のサポートに入る体制を整え、振替休日の取得促進や、部署平均9.5日間の有給休暇の取得にもつながっています。 ■組織の特徴: 建築施工管理は17名(60代1名/50代2名/40代6名/30代2名/20代6名)が在籍しており、毎年複数名の新入社員が入社しています。また、新たなメンバーが入社すると温かく迎え入れる社風です。協調性を大切にしている社員ばかりで、コミュニケーションも取りやすいです。 ■同社について: 現在の豊橋発展の礎となった明治26年の新田開発より創業130年を迎え、以来、建築・土木・港湾工事(自社船を持ち、三河湾内の海上・海中で構築物の建設や環境改善工事を施工)を通じ、安全・安心な環境、豊かな社会づくりに貢献しています。また、AI・ICT技術を駆使した生産性の向上と働き方改革を含めた企業経営に真摯に取り組んでいます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:愛知県豊橋市神野新田町字コノ割9-1 勤務地最寄駅:各線/豊橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
船町駅、豊橋駅、新豊橋駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~350,000円<月給>230,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(4月)■賞与:年3回(1月、6月、12月) ※昨年度実績5.5カ月■モデル年収例:・20代後半:年収460万円・30代半ば:年収530万円・30代後半:年収580万円・40代前半:年収630万円・40代後半:年収750万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:土木一式工事設計及び施工/建築一式工事設計及び施工/港湾土木工事一式/とび・土工・コンクリート工事設計及び施工/鋼構造物工事設計及び施工/舗装工事設計及び施工/しゅんせつ工事設計及び施工/防水工事設計及び施工/造園工事設計及び施工/水道施設工事設計及び施工/宅地建物取引及び不動産の賃貸
仕事
~創業130年のSalaグループの総合建設業/業務支援体制充実・1人1現場制・IT化浸透で残業20H程/直近5年の離職者なし/元請として三河地域の工事を担当~ ■業務内容: 愛知県の東三河地域を中心に、元請けとして都市土木/港湾工事/山間部工事の施工管理をご担当いただきます。一緒に働くメンバーの雰囲気・人柄が非常によく、労働環境も整っていることから、直近5年の離職者はいません。周辺地域の工事がメインですので、地域に貢献しながら腰を据えて長く働ける会社です。 ■案件の特徴: ◇地元・東三河を中心とした工事がメインです。設楽ダム・23号バイパス工事などの一般土木に加え、港湾土木(自社船を持ち、三河湾内の海上・海中で構築物の建設や環境改善工事を施工)という同社ならではのインフラ工事にも携わることができます。 ◇1人1現場体制かつ、案件ごとに2~3名のチーム体制で現場を担当しますが、加えて業務支援(書類作成など)体制の充実/他現場からの業務フォロー/ICT化の浸透など、整った環境の中で安心して業務に集中ができます。 ■働き方について: ◇現場へは直行直帰ですが、多くが東三河周辺のため出張となる案件は少ないです。基本的に1人1案件のスタイルなので「1日に何件もの現場を回らなければいけない」ということはありません。 ◇残業は部署平均で20Hほどとなっています。本社のサポートチームが機能し、書類作成の支援や業務のIT化が進み、効率良く仕事ができる環境が構築されています。また、部署全体で各現場のサポートに入る体制を整え、振替休日の取得促進や、部署平均9.5日間の有給休暇の取得にもつながっています。 ■組織の特徴: 土木施工管理は23名(60代4名/50代5名/40代3名/30代2名/20代9名)が在籍しており、毎年複数名の新入社員が入社しています。また、新たなメンバーが入社すると温かく迎え入れる社風です。協調性を大切にしている社員ばかりで、コミュニケーションも取りやすいです。 ■同社について: 現在の豊橋発展の礎となった明治26年の新田開発より創業130年を迎え、以来、建築・土木・港湾工事を通じ、安全・安心な環境、豊かな社会づくりに貢献しています。また、AI・ICT技術を駆使した生産性の向上と働き方改革を含めた企業経営に真摯に取り組んでいます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:愛知県豊橋市神野新田町字コノ割9-1 勤務地最寄駅:各線/豊橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
船町駅、豊橋駅、新豊橋駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~350,000円<月給>230,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(4月)■賞与:年3回(1月、6月、12月) ※昨年度実績5.5カ月■モデル年収例:・20代後半:年収460万円・30代半ば:年収530万円・30代後半:年収580万円・40代前半:年収630万円・40代後半:年収750万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:土木一式工事設計及び施工/建築一式工事設計及び施工/港湾土木工事一式/とび・土工・コンクリート工事設計及び施工/鋼構造物工事設計及び施工/舗装工事設計及び施工/しゅんせつ工事設計及び施工/防水工事設計及び施工/造園工事設計及び施工/水道施設工事設計及び施工/宅地建物取引及び不動産の賃貸
仕事
【創業期から約130年地域密着でインフラ整備・環境作りに貢献◎陸上土木・港湾土木・建築一式工事の設計及び施工などを展開】 ■業務内容: 東三河をメインに、豊橋市周辺の幅広い建造物(工場/倉庫/医療福祉施設/事務所)の建設・施工を行う当社の営業部門の中で、用地仕入れをメインとした営業をお任せします。 ■具体的な仕事内容: 地場の不動産会社向けの営業活動をメインに、用地仕入れに向けた情報収集や調査を行って頂きます。 ※一部、工事依頼元の法人側につきましても1~3社ほど担当いただくケースもあります。 【エリア】東三河エリア ■組織構成: 営業部7名<既存担顧客担当:6名、用地仕入れ担当:1名(40代)> ■採用背景: 2021年より民間企業向けの問い合わせサイト「E-space」を立ち上げ、問い合わせ案件増加に伴う増員採用です。 ■働きやすい就業環境: 会社の方針として、残業時間の削減に取り組んでおり、書類の電子化、会議の削減(開始時間の前倒し)を進め、OBの協力、図面や安全書類の作成は本社でサポートしていることも残業削減に寄与し、週に2回のノー残業デーを実現しています。 その成果として、全社での月平均残業時間は20~30時間内で推移しており、年間休日120日、有給消化も8日を目指すなど働きやすい環境整備を実現しています。 ■当社について: 現在の豊橋発展の礎となった明治26年の新田開発より創業130年を迎え、以来、建築・土木・港湾工事を通じ、安全・安心な環境、豊かな社会づくりに貢献しています。また、AI・ICT技術を駆使した生産性の向上と働き方改革を含めた企業経営に真摯に取り組んでいます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:愛知県豊橋市神野新田町字コノ割9-1 勤務地最寄駅:各線/豊橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
船町駅、豊橋駅、新豊橋駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~350,000円<月給>240,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年3回(6月・12月・2月/前年実績5.5ヶ月)■モデル年収例:・年収530万円 入社15年目 メンバー30代中盤(月給30万円)・年収630万円 入社20年目 リーダー40代前半(月給36万円)・年収800万円 入社30年目 マネージャー50代前半(月給50万円)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:土木一式工事設計及び施工/建築一式工事設計及び施工/港湾土木工事一式/とび・土工・コンクリート工事設計及び施工/鋼構造物工事設計及び施工/舗装工事設計及び施工/しゅんせつ工事設計及び施工/防水工事設計及び施工/造園工事設計及び施工/水道施設工事設計及び施工/宅地建物取引及び不動産の賃貸
出典:doda求人情報
仕事
下記の、いずれかの業務をお任せします。 【建築設計】 事務所や工場、店舗など、幅広い構造物に携わることができます。 お客様との打合せや、計画立案及びプレゼンテーションを主にご担当いただきます。 新築と改修・増築の割合は5:5です。 <具体的な内容> ◆クライアントとの打ち合わせ(計画立案、プレゼンテーション) ◆外注が制作した図面のチェックや修正 ◆工事の管理業務 ◆竣工時の確認作業 【施工管理】 豊橋市周辺の店舗や、事務所などをご担当いただきます。 工期6カ月~1年程度の案件が多いです。 基本的に1人1案件のスタイルなので、1日に何件もの 現場を回らなければいけない、ということはありません。 もちろん転勤はなく、直行直帰も可能です。
給与
◆大卒:月給20万6000円以上 ◆高専・短大・専門学校卒:月給17万8000円以上 ◆高卒:月給16万8000円以上 ※上記は最低保証金額です。経験・スキル・年齢を考慮のうえ、決定します。
勤務地
愛知県豊橋市神野新田町字コノ割9-1 ※U・Iターン歓迎 ※マイカー通勤推奨
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