東三建設株式会社 の求人・中途採用情報

～転勤なし！70代も活躍中の企業／愛知県三河地域における舗装のパイオニア／施工エリアは周辺地域中心で泊まり込みの出張なし／2024年9月に完成した新社屋で働ける！／『愛知県ファミリー・フレンドリー』登録企業～ ■採用背景： 体制強化のための増員募集です。ご経験を活かし、当社の地域密着型の重機オペレーターとしてご活躍いただける方を募集します。※再雇用制度あり ■業務概要： 道路舗装工事における重機オペレーター業務をお任せします。 ■業務詳細： ・整地・堀削 ・路盤の締め固め ・材料の運搬・配置 ・重機のメンテナンス ・安全管理　など 【使用する重機】 バックホー・ブルドーザー・ロードローラーなど 【施工エリア】 東三河地方中心。遠くて豊田市のため、泊まりの出張はありません。 【工事の種類】 公共工事と民間工事の割合は半々程度です。 例：一般道路舗装工事、陸上競技場舗装工事　等 ◎入社後のイメージ 未経験の方の場合は入社後重機のオペレーター免許取得に向けて勉強をいただきます。 施工現場では、舗装工事のイメージ持っていただいただくためにまずは先輩社員について、 荷物運搬や雑務など簡単なところから挑戦いただく予定です。 ■特徴： ・年に1度程度、公共の夜間工事に携わることや、災害・雪・障害物撤去により、緊急の対応が生じることがあります※半日以内で終わることがほとんどです。こういった際には、振替休日や手当で還元しております。 ■組織構成： 同ポジションでは、15名20代～71歳まで幅広い年代が活躍中です！ ■働き方： ・新社屋設立 2024年9月に新社屋が完成しました。これまで以上に効率的で快適な業務環境を提供し、社員が一丸となってより良いサービスを提供できるよう設計されています。 ・休日 当社の業務は、年度末をはじめとする冬の時期が繁忙期となります。 お休みの曜日は会社カレンダーによりますが、５～８月：土日祝メイン、９～４月：月２回の土曜日と日祝休みですのイメージです。 ・残業時間 基本的に、一日1時間以内を想定しています。 ■当社について： 当社は東三河で最初の舗装会社として昭和28年に設立され、現在に至るまで舗装のパイオニアとして高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊橋市中郷町7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

柳生橋駅、小池駅、新豊橋駅

＜予定年収＞350万円～520万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞日額（基本給）：9,120円/月22日間勤務想定その他固定手当/月：11,000円～44,000円＜想定月額＞211,640円～244,640円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：あり（年２回）■昇給あり：1月あたり0円～4,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要： ～愛知県東三河地域における舗装のパイオニア～当社は東三河で最初の舗装会社として昭和28年に設立され、現在に至るまで舗装のパイオニアとして高い評価を受けています。また、土木工事においても広範囲に渡り施工を請け負っています。2000 年には、ISO9000s の認証を取得するなど、新しい時代、お客様が満足できる工作物とサービスを提供すべく、全社員一丸となって邁進していきます。■事業内容：愛知県・静岡県を主な営業範として、堅実経営をモットーに、創意工夫を社訓とし、地域社会に貢献出来る企業づくりを進めています。 ・舗装工事・一般土木工事・民間工事・パートナーシップ～地域ボランティア活動～■特徴： ・2024年9月に『新社屋』が完成いたしました。これまで以上に効率的で快適な業務環境を提供し、社員が一丸となってより良いサービスを提供できるよう設計されています。・『愛知県ファミリーフレンドリー企業』に登録されました。ファミリー・フレンドリー企業とは、仕事と育児・介護とが両立できるような様々な制度を持ち、多様でかつ柔軟な働き方を労働者が選択できるような取組を行う企業をいいます。仕事と生活の調和のとれた働き方ができる職場環境づくりに取り組んでいます。ファミリー・フレンドリー企業とは、仕事と育児・介護とが両立できるような様々な制度を持ち、多様でかつ柔軟な働き方を労働者が選択できるような取組を行う企業をいいます。仕事と生活の調和のとれた働き方ができる職場環境づくりに取り組んでいます。

～70代も在籍中／長く腰を据えて就業可能な企業／愛知県三河地域における舗装のパイオニア／施工エリアは周辺地域中心×直営施工で安心／2024年9月に完成した新社屋で働ける！／『愛知県ファミリー・フレンドリー』登録企業／転勤なし～ ■採用背景： 体制強化のための増員募集です。ご経験を活かし、当社の地域密着型の施工管理職としてご活躍いただける方を募集します。※再雇用制度あり ■業務概要： 道路舗装工事を中心とした、施工管理業務をお任せします。 施工チームは8名ほどで、入社当初は先輩社員とともに施工に出ていただける環境です。 ■業務詳細： ・計画書作成 ・品質管理 ・安全管理　等 【施工エリア】 東三河地方中心。遠くて豊田市のため、泊まり込みの出張はありません。 【工事の種類】 公共工事と民間工事の割合は半々程度です。 例：一般道路舗装工事、陸上競技場舗装工事、棟梁保全工事　など 年間で200施工程のご依頼があり、安定した受注がございます。 ■特徴： ・当社の工事は、直営施工のため、全ての作業を社内の作業員で完結できます。そのため、施工会社との関係構築などの不安は一切不要です！ ・年に1度程度、公共の夜間工事に携わることや、災害・雪・障害物撤去により、緊急の対応が生じることがあります※半日以内で終わることがほとんどです。こういった際には、振替休日や手当で還元しております。 ■組織構成： 同ポジションでは、15名20代～71歳まで幅広い年代が活躍中です！ ■働き方： ・新社屋設立 2024年9月に新社屋が完成しました。これまで以上に効率的で快適な業務環境を提供し、社員が一丸となってより良いサービスを提供できるよう設計されています。 ・休日 当社の業務は、年度末をはじめとする冬の時期が繁忙期となります。 お休みの曜日は会社カレンダーによりますが、５～８月：土日祝メイン、９～４月：月２回の土曜日と日祝休みですのイメージです。 ・残業時間 基本的に、一日1時間以内を想定しています。 ■当社について： ～愛知県東三河地域における舗装のパイオニア～ 2000 年には、ISO9000s の認証を取得するなど、新しい時代、お客様が満足できる工作物とサービスを提供すべく、全社員一丸となって邁進します 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊橋市中郷町7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

柳生橋駅、小池駅、新豊橋駅

＜予定年収＞420万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：70,000円～100,000円＜月給＞270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与（年2回）：昨年度実績2.5か月分■昇給あり：1月あたり3,000円～6,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要： ～愛知県東三河地域における舗装のパイオニア～当社は東三河で最初の舗装会社として昭和28年に設立され、現在に至るまで舗装のパイオニアとして高い評価を受けています。また、土木工事においても広範囲に渡り施工を請け負っています。2000 年には、ISO9000s の認証を取得するなど、新しい時代、お客様が満足できる工作物とサービスを提供すべく、全社員一丸となって邁進していきます。■事業内容：愛知県・静岡県を主な営業範として、堅実経営をモットーに、創意工夫を社訓とし、地域社会に貢献出来る企業づくりを進めています。 ・舗装工事・一般土木工事・民間工事・パートナーシップ～地域ボランティア活動～■特徴： ・2024年9月に『新社屋』が完成いたしました。これまで以上に効率的で快適な業務環境を提供し、社員が一丸となってより良いサービスを提供できるよう設計されています。・『愛知県ファミリーフレンドリー企業』に登録されました。ファミリー・フレンドリー企業とは、仕事と育児・介護とが両立できるような様々な制度を持ち、多様でかつ柔軟な働き方を労働者が選択できるような取組を行う企業をいいます。仕事と生活の調和のとれた働き方ができる職場環境づくりに取り組んでいます。ファミリー・フレンドリー企業とは、仕事と育児・介護とが両立できるような様々な制度を持ち、多様でかつ柔軟な働き方を労働者が選択できるような取組を行う企業をいいます。仕事と生活の調和のとれた働き方ができる職場環境づくりに取り組んでいます。