株式会社甲羅 の求人・中途採用情報

「赤から」「甲羅本店」を展開する当社で財務経理をお任せします。 ■業務内容： 業容拡大に伴い、財務経理業務全般の実務をお任せします。 ------------- ・制度会計対応（ex. 会計伝票起票/承認、月次/年次決算対応など） ・税務対応（ex. 税務申告書の基礎資料作成など） ・監査対応（ex. 監査法人への提出資料作成など） ・資金管理（ex. 現預金の管理、支払業務など） ※決算業務に関しては、ご経験・ご希望を踏まえ、段階的に担当論点をお任せしていく予定です。（固定資産、引当金、収益認識など） ------------- ■組織構成： 財務経理部は計4名で運用しています。 現状は管理者も実務を行っている状況であり、現在の変革期の中で攻めの財務を行っていくにあたり、 実務業務を巻き取っていただける方を募集しています。 ■ポジションの魅力： ・直営店舗／フランチャイズ店／物販等の様々な業態や商流を通じ、財務経理のスペシャリストとして幅広いテーマの知見を得ることができます ・会社の成長と合わせた、財務経理部の業務再構築に初期メンバーとして携わることができます ■働き方について： フルリモート勤務も可能です！ ※入社後一定本社および支社にて業務スキルを見た上でフルリモート勤務に切り替えることも可能です。 ■当社について： 上記の通り変革期における当社では、システムの入れ替えや人事制度・評価制度の再構築など、現在スピーディに改革が行われています。 より働きやすい会社になることを目指し、様々な施策を進めている最中であるため、チャレンジできる環境で働きたい方は楽しめる職場であると感じています。 一方で店舗展開においては、メインブランドである「赤から」は選択と集中を見極めながら着実・堅実な店舗拡大を計画しており、地に足の着いた経営を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府府阪市北区豊崎3-4-1 ショーレイビル701号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,000円～404,400円固定残業手当/月：36,700円～45,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞285,700円～450,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回昇給：年1回■上記年収は面接時にご経験等を総合的に判断して決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■「赤から」「甲羅本店」「カルビ一丁」といったブランドを中心にグループ全体で約200店舗を展開する外食チェーンです。“数ある飲食店の中から弊社店舗を選んで頂いたお客様”に「おいしさ」と「楽しさ」を届けたいと、約2,500人の仲間で日々お客様をお迎えしています。■「おいしさと楽しさの創造企業」、それが甲羅グループです私たちの強みのひとつは、特徴あるブランドを表現する商品です。創業から50年をかけて築いてきた調達ルートと信頼できる取引先、確かな目利きの調達担当、独自の商品を生み出す開発チーム、そして実際に店舗で調理をするキッチンスタッフが商品づくりを支えています。私たちが展開するブランドは、他社にはない特徴があります。中でも「赤から」は、唯一無二の味を確立することに成功した、当社を象徴するブランドのひとつです。2003年8月、名古屋で「赤から」の第1号店がオープンして以来、創業20年以上続く飲食チェーン店。独自の比率でブレンドした味噌を使った旨辛グルメが人気で、コクのある旨味とクセになる辛さの「赤から鍋」が看板メニュー。一度味わったら忘れられない、記憶に残る味付けの鍋、焼き物、名古屋名物の味噌串かつや手羽先も楽しめます。他では体験できない「赤から独自の味」を求める熱狂的なファンも多く、特に20代女性や辛いもの好きから圧倒的に支持されています。　今当社は大きな変革期を迎えています。創業から50年以上の歴史で培われたお客様ファーストのホスピタリティや各ブランドが持つ独自性は大切にしながらも、デジタル化や事業拡大に向け積極的に投資をすることで経営力の強化に取り組んでいます。　変化が大きくなればチャンスも生まれます。店舗運営においても「時代にマッチした若い感性」がますます求められており、共に将来の成長に向けて切磋琢磨できる甲羅を背負って立つ情熱を持った「仲間」を求めています。

■業務内容： 業容拡大に伴い、人事部で活躍いただける採用担当者を募集中。 海外採用業務（特定技能、技能実習／育成就労）を中心に担当頂きたい ・技能実習生採用活動（ex. 外注先と連携した業務運用、コミュニケーション、1次面談、部門連係など） ・特定技能実習生の採用活動（ex. 外注先と連携した業務運用、コミュニケーション、1次面談、部門連係など） ・外国人人材の入社手続き（ex. 外注先と連携し入国対等、寮・備品の手配、入退手続、受入れ部門との連係など） ・採用後の入社者フォロー（ex. 配属先への定期的な訪問、コミュニケーションなど） ■ポジションの魅力： ・「ヒト」が主役の業界のため、業務と会社の成長が強く連動しており、日々大きな達成感を感じることができます ・上場企業複数社で人事部長を務めた経験豊富な本部長の下、人事としての専門性を磨くことができます 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞名古屋事業所（仮）住所：愛知県名古屋市中村区（名駅近辺） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

国際センター駅、名鉄名古屋駅、近鉄名古屋駅

＜予定年収＞400万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,000円～439,900円固定残業手当/月：36,700円～45,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞285,700円～485,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回昇給：年1回■上記年収は面接時にご経験等を総合的に判断して決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■「赤から」「甲羅本店」「カルビ一丁」といったブランドを中心にグループ全体で約200店舗を展開する外食チェーンです。“数ある飲食店の中から弊社店舗を選んで頂いたお客様”に「おいしさ」と「楽しさ」を届けたいと、約2,500人の仲間で日々お客様をお迎えしています。■「おいしさと楽しさの創造企業」、それが甲羅グループです私たちの強みのひとつは、特徴あるブランドを表現する商品です。創業から50年をかけて築いてきた調達ルートと信頼できる取引先、確かな目利きの調達担当、独自の商品を生み出す開発チーム、そして実際に店舗で調理をするキッチンスタッフが商品づくりを支えています。私たちが展開するブランドは、他社にはない特徴があります。中でも「赤から」は、唯一無二の味を確立することに成功した、当社を象徴するブランドのひとつです。2003年8月、名古屋で「赤から」の第1号店がオープンして以来、創業20年以上続く飲食チェーン店。独自の比率でブレンドした味噌を使った旨辛グルメが人気で、コクのある旨味とクセになる辛さの「赤から鍋」が看板メニュー。一度味わったら忘れられない、記憶に残る味付けの鍋、焼き物、名古屋名物の味噌串かつや手羽先も楽しめます。他では体験できない「赤から独自の味」を求める熱狂的なファンも多く、特に20代女性や辛いもの好きから圧倒的に支持されています。　今当社は大きな変革期を迎えています。創業から50年以上の歴史で培われたお客様ファーストのホスピタリティや各ブランドが持つ独自性は大切にしながらも、デジタル化や事業拡大に向け積極的に投資をすることで経営力の強化に取り組んでいます。　変化が大きくなればチャンスも生まれます。店舗運営においても「時代にマッチした若い感性」がますます求められており、共に将来の成長に向けて切磋琢磨できる甲羅を背負って立つ情熱を持った「仲間」を求めています。

■業務内容： 業容拡大に伴い、人事部で活躍いただける採用担当者を募集中。 海外採用業務（特定技能、技能実習／育成就労）を中心に担当頂きたい ・技能実習生採用活動（ex. 外注先と連携した業務運用、コミュニケーション、1次面談、部門連係など） ・特定技能実習生の採用活動（ex. 外注先と連携した業務運用、コミュニケーション、1次面談、部門連係など） ・外国人人材の入社手続き（ex. 外注先と連携し入国対等、寮・備品の手配、入退手続、受入れ部門との連係など） ・採用後の入社者フォロー（ex. 配属先への定期的な訪問、コミュニケーションなど） ■ポジションの魅力： ・「ヒト」が主役の業界のため、業務と会社の成長が強く連動しており、日々大きな達成感を感じることができます ・上場企業複数社で人事部長を務めた経験豊富な本部長の下、人事としての専門性を磨くことができます 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH3階 CROSSCOOP内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

新宿三丁目駅、新宿駅、新宿駅(東京メトロ)

＜予定年収＞400万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,000円～439,900円固定残業手当/月：36,700円～45,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞285,700円～485,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回昇給：年1回■上記年収は面接時にご経験等を総合的に判断して決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■「赤から」「甲羅本店」「カルビ一丁」といったブランドを中心にグループ全体で約200店舗を展開する外食チェーンです。“数ある飲食店の中から弊社店舗を選んで頂いたお客様”に「おいしさ」と「楽しさ」を届けたいと、約2,500人の仲間で日々お客様をお迎えしています。■「おいしさと楽しさの創造企業」、それが甲羅グループです私たちの強みのひとつは、特徴あるブランドを表現する商品です。創業から50年をかけて築いてきた調達ルートと信頼できる取引先、確かな目利きの調達担当、独自の商品を生み出す開発チーム、そして実際に店舗で調理をするキッチンスタッフが商品づくりを支えています。私たちが展開するブランドは、他社にはない特徴があります。中でも「赤から」は、唯一無二の味を確立することに成功した、当社を象徴するブランドのひとつです。2003年8月、名古屋で「赤から」の第1号店がオープンして以来、創業20年以上続く飲食チェーン店。独自の比率でブレンドした味噌を使った旨辛グルメが人気で、コクのある旨味とクセになる辛さの「赤から鍋」が看板メニュー。一度味わったら忘れられない、記憶に残る味付けの鍋、焼き物、名古屋名物の味噌串かつや手羽先も楽しめます。他では体験できない「赤から独自の味」を求める熱狂的なファンも多く、特に20代女性や辛いもの好きから圧倒的に支持されています。　今当社は大きな変革期を迎えています。創業から50年以上の歴史で培われたお客様ファーストのホスピタリティや各ブランドが持つ独自性は大切にしながらも、デジタル化や事業拡大に向け積極的に投資をすることで経営力の強化に取り組んでいます。　変化が大きくなればチャンスも生まれます。店舗運営においても「時代にマッチした若い感性」がますます求められており、共に将来の成長に向けて切磋琢磨できる甲羅を背負って立つ情熱を持った「仲間」を求めています。

「赤から」「甲羅本店」を展開する当社で財務経理をお任せします。 ■業務内容： 業容拡大に伴い、財務経理業務全般の実務をお任せします。 ------------- ・制度会計対応（ex. 会計伝票起票/承認、月次/年次決算対応など） ・税務対応（ex. 税務申告書の基礎資料作成など） ・監査対応（ex. 監査法人への提出資料作成など） ・資金管理（ex. 現預金の管理、支払業務など） ※決算業務に関しては、ご経験・ご希望を踏まえ、段階的に担当論点をお任せしていく予定です。（固定資産、引当金、収益認識など） ------------- ■組織構成： 財務経理部は計4名で運用しています。 現状は管理者も実務を行っている状況であり、現在の変革期の中で攻めの財務を行っていくにあたり、 実務業務を巻き取っていただける方を募集しています。 ■ポジションの魅力： ・直営店舗／フランチャイズ店／物販等の様々な業態や商流を通じ、財務経理のスペシャリストとして幅広いテーマの知見を得ることができます ・会社の成長と合わせた、財務経理部の業務再構築に初期メンバーとして携わることができます ■働き方について： フルリモート勤務も可能です！ ※入社後一定本社および支社にて業務スキルを見た上でフルリモート勤務に切り替えることも可能です。 ■当社について： 上記の通り変革期における当社では、システムの入れ替えや人事制度・評価制度の再構築など、現在スピーディに改革が行われています。 より働きやすい会社になることを目指し、様々な施策を進めている最中であるため、チャレンジできる環境で働きたい方は楽しめる職場であると感じています。 一方で店舗展開においては、メインブランドである「赤から」は選択と集中を見極めながら着実・堅実な店舗拡大を計画しており、地に足の着いた経営を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞名古屋事業所（仮）住所：愛知県名古屋市中村区（名駅近辺） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

国際センター駅、名鉄名古屋駅、近鉄名古屋駅

＜予定年収＞400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,000円～404,400円固定残業手当/月：36,700円～45,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞285,700円～450,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回昇給：年1回■上記年収は面接時にご経験等を総合的に判断して決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■「赤から」「甲羅本店」「カルビ一丁」といったブランドを中心にグループ全体で約200店舗を展開する外食チェーンです。“数ある飲食店の中から弊社店舗を選んで頂いたお客様”に「おいしさ」と「楽しさ」を届けたいと、約2,500人の仲間で日々お客様をお迎えしています。■「おいしさと楽しさの創造企業」、それが甲羅グループです私たちの強みのひとつは、特徴あるブランドを表現する商品です。創業から50年をかけて築いてきた調達ルートと信頼できる取引先、確かな目利きの調達担当、独自の商品を生み出す開発チーム、そして実際に店舗で調理をするキッチンスタッフが商品づくりを支えています。私たちが展開するブランドは、他社にはない特徴があります。中でも「赤から」は、唯一無二の味を確立することに成功した、当社を象徴するブランドのひとつです。2003年8月、名古屋で「赤から」の第1号店がオープンして以来、創業20年以上続く飲食チェーン店。独自の比率でブレンドした味噌を使った旨辛グルメが人気で、コクのある旨味とクセになる辛さの「赤から鍋」が看板メニュー。一度味わったら忘れられない、記憶に残る味付けの鍋、焼き物、名古屋名物の味噌串かつや手羽先も楽しめます。他では体験できない「赤から独自の味」を求める熱狂的なファンも多く、特に20代女性や辛いもの好きから圧倒的に支持されています。　今当社は大きな変革期を迎えています。創業から50年以上の歴史で培われたお客様ファーストのホスピタリティや各ブランドが持つ独自性は大切にしながらも、デジタル化や事業拡大に向け積極的に投資をすることで経営力の強化に取り組んでいます。　変化が大きくなればチャンスも生まれます。店舗運営においても「時代にマッチした若い感性」がますます求められており、共に将来の成長に向けて切磋琢磨できる甲羅を背負って立つ情熱を持った「仲間」を求めています。

「赤から」「甲羅本店」を展開する当社で人事職（採用）をお任せします。 ■採用背景： 現在当社は第二創業期として大きな変革期を迎えております。 引き続き店舗展開を進めていく中で、当社で働く社員・店舗スタッフにとって働きやすい職場を維持するために 管理部門強化は必須課題として捉えており、この度の人員強化に踏み切りました。 ■業務内容： 中途採用業務を中心とした以下業務をお任せします。 ------------- ・採用計画（時期、チャネル、人数）の立案 ・計画に基づく施策の実行 　（媒体、DR、紹介会社などを介した採用活動の推進） ・応募者対応（書類選考、面接設定など） ・面接の実施（原則、1次面接） ・採用ブランディング ・その他、採用に関わる業務全般 ------------- ■組織構成： 現在人事部は計6名で運用しており、採用2名、労務・給与4名の体制で行っております。 （管理者1名を除きすべて女性となります） ■求める人物： 採用担当は現場と転職市場の橋渡しとして非常に重要なポジションであると捉えています。 転職の市場感を捉えながら現場のニーズを汲み取り、時に要求することが求められるため、所謂伝達役にならずに「思考する」ことができる方を求めています。 ■ポジションの魅力： ・「ヒト」が主役の業界のため、業務と会社の成長が強く連動しており、日々大きな達成感を感じることができます ・上場企業複数社で人事部長を務めた経験豊富な本部長の下、人事としての専門性を磨くことができます ■当社について： 上記の通り変革期における当社では、システムの入れ替えや人事制度・評価制度の再構築など、現在スピーディに改革が行われています。 より働きやすい会社になることを目指し、様々な施策を進めている最中であるため、チャレンジできる環境で働きたい方は楽しめる職場であると感じています。 一方で店舗展開においては、メインブランドである「赤から」は選択と集中を見極めながら着実・堅実な店舗拡大を計画しており、地に足の着いた経営を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH3階 CROSSCOOP内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

新宿三丁目駅、新宿駅、新宿駅(東京メトロ)

＜予定年収＞400万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,000円～439,900円固定残業手当/月：36,700円～45,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞285,700円～485,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回昇給：年1回■上記年収は面接時にご経験等を総合的に判断して決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■「赤から」「甲羅本店」「カルビ一丁」といったブランドを中心にグループ全体で約200店舗を展開する外食チェーンです。“数ある飲食店の中から弊社店舗を選んで頂いたお客様”に「おいしさ」と「楽しさ」を届けたいと、約2,500人の仲間で日々お客様をお迎えしています。■「おいしさと楽しさの創造企業」、それが甲羅グループです私たちの強みのひとつは、特徴あるブランドを表現する商品です。創業から50年をかけて築いてきた調達ルートと信頼できる取引先、確かな目利きの調達担当、独自の商品を生み出す開発チーム、そして実際に店舗で調理をするキッチンスタッフが商品づくりを支えています。私たちが展開するブランドは、他社にはない特徴があります。中でも「赤から」は、唯一無二の味を確立することに成功した、当社を象徴するブランドのひとつです。2003年8月、名古屋で「赤から」の第1号店がオープンして以来、創業20年以上続く飲食チェーン店。独自の比率でブレンドした味噌を使った旨辛グルメが人気で、コクのある旨味とクセになる辛さの「赤から鍋」が看板メニュー。一度味わったら忘れられない、記憶に残る味付けの鍋、焼き物、名古屋名物の味噌串かつや手羽先も楽しめます。他では体験できない「赤から独自の味」を求める熱狂的なファンも多く、特に20代女性や辛いもの好きから圧倒的に支持されています。　今当社は大きな変革期を迎えています。創業から50年以上の歴史で培われたお客様ファーストのホスピタリティや各ブランドが持つ独自性は大切にしながらも、デジタル化や事業拡大に向け積極的に投資をすることで経営力の強化に取り組んでいます。　変化が大きくなればチャンスも生まれます。店舗運営においても「時代にマッチした若い感性」がますます求められており、共に将来の成長に向けて切磋琢磨できる甲羅を背負って立つ情熱を持った「仲間」を求めています。

「赤から」「甲羅本店」を展開する当社で財務経理をお任せします。 ■業務内容： 業容拡大に伴い、財務経理業務全般の実務をお任せします。 ------------- ・制度会計対応（ex. 会計伝票起票/承認、月次/年次決算対応など） ・税務対応（ex. 税務申告書の基礎資料作成など） ・監査対応（ex. 監査法人への提出資料作成など） ・資金管理（ex. 現預金の管理、支払業務など） ※決算業務に関しては、ご経験・ご希望を踏まえ、段階的に担当論点をお任せしていく予定です。（固定資産、引当金、収益認識など） ------------- ■組織構成： 財務経理部は計4名で運用しています。 現状は管理者も実務を行っている状況であり、現在の変革期の中で攻めの財務を行っていくにあたり、 実務業務を巻き取っていただける方を募集しています。 ■ポジションの魅力： ・直営店舗／フランチャイズ店／物販等の様々な業態や商流を通じ、財務経理のスペシャリストとして幅広いテーマの知見を得ることができます ・会社の成長と合わせた、財務経理部の業務再構築に初期メンバーとして携わることができます ■働き方について： フルリモート勤務も可能です！ ※入社後一定本社および支社にて業務スキルを見た上でフルリモート勤務に切り替えることも可能です。 ■当社について： 上記の通り変革期における当社では、システムの入れ替えや人事制度・評価制度の再構築など、現在スピーディに改革が行われています。 より働きやすい会社になることを目指し、様々な施策を進めている最中であるため、チャレンジできる環境で働きたい方は楽しめる職場であると感じています。 一方で店舗展開においては、メインブランドである「赤から」は選択と集中を見極めながら着実・堅実な店舗拡大を計画しており、地に足の着いた経営を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH3階 CROSSCOOP内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

新宿三丁目駅、新宿駅、新宿駅(東京メトロ)

＜予定年収＞400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,000円～404,400円固定残業手当/月：36,700円～45,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞285,700円～450,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回昇給：年1回■上記年収は面接時にご経験等を総合的に判断して決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■「赤から」「甲羅本店」「カルビ一丁」といったブランドを中心にグループ全体で約200店舗を展開する外食チェーンです。“数ある飲食店の中から弊社店舗を選んで頂いたお客様”に「おいしさ」と「楽しさ」を届けたいと、約2,500人の仲間で日々お客様をお迎えしています。■「おいしさと楽しさの創造企業」、それが甲羅グループです私たちの強みのひとつは、特徴あるブランドを表現する商品です。創業から50年をかけて築いてきた調達ルートと信頼できる取引先、確かな目利きの調達担当、独自の商品を生み出す開発チーム、そして実際に店舗で調理をするキッチンスタッフが商品づくりを支えています。私たちが展開するブランドは、他社にはない特徴があります。中でも「赤から」は、唯一無二の味を確立することに成功した、当社を象徴するブランドのひとつです。2003年8月、名古屋で「赤から」の第1号店がオープンして以来、創業20年以上続く飲食チェーン店。独自の比率でブレンドした味噌を使った旨辛グルメが人気で、コクのある旨味とクセになる辛さの「赤から鍋」が看板メニュー。一度味わったら忘れられない、記憶に残る味付けの鍋、焼き物、名古屋名物の味噌串かつや手羽先も楽しめます。他では体験できない「赤から独自の味」を求める熱狂的なファンも多く、特に20代女性や辛いもの好きから圧倒的に支持されています。　今当社は大きな変革期を迎えています。創業から50年以上の歴史で培われたお客様ファーストのホスピタリティや各ブランドが持つ独自性は大切にしながらも、デジタル化や事業拡大に向け積極的に投資をすることで経営力の強化に取り組んでいます。　変化が大きくなればチャンスも生まれます。店舗運営においても「時代にマッチした若い感性」がますます求められており、共に将来の成長に向けて切磋琢磨できる甲羅を背負って立つ情熱を持った「仲間」を求めています。

「赤から」「甲羅本店」を展開する当社で人事職（採用）をお任せします。 ■採用背景： 現在当社は第二創業期として大きな変革期を迎えております。 引き続き店舗展開を進めていく中で、当社で働く社員・店舗スタッフにとって働きやすい職場を維持するために 管理部門強化は必須課題として捉えており、この度の人員強化に踏み切りました。 ■業務内容： 中途採用業務を中心とした以下業務をお任せします。 ------------- ・採用計画（時期、チャネル、人数）の立案 ・計画に基づく施策の実行 　（媒体、DR、紹介会社などを介した採用活動の推進） ・応募者対応（書類選考、面接設定など） ・面接の実施（原則、1次面接） ・採用ブランディング ・その他、採用に関わる業務全般 ------------- ■組織構成： 現在人事部は計6名で運用しており、採用2名、労務・給与4名の体制で行っております。 （管理者1名を除きすべて女性となります） ■求める人物： 採用担当は現場と転職市場の橋渡しとして非常に重要なポジションであると捉えています。 転職の市場感を捉えながら現場のニーズを汲み取り、時に要求することが求められるため、所謂伝達役にならずに「思考する」ことができる方を求めています。 ■ポジションの魅力： ・「ヒト」が主役の業界のため、業務と会社の成長が強く連動しており、日々大きな達成感を感じることができます ・上場企業複数社で人事部長を務めた経験豊富な本部長の下、人事としての専門性を磨くことができます ■当社について： 上記の通り変革期における当社では、システムの入れ替えや人事制度・評価制度の再構築など、現在スピーディに改革が行われています。 より働きやすい会社になることを目指し、様々な施策を進めている最中であるため、チャレンジできる環境で働きたい方は楽しめる職場であると感じています。 一方で店舗展開においては、メインブランドである「赤から」は選択と集中を見極めながら着実・堅実な店舗拡大を計画しており、地に足の着いた経営を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞名古屋事業所（仮）住所：愛知県名古屋市中村区（名駅近辺） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

国際センター駅、名鉄名古屋駅、近鉄名古屋駅

＜予定年収＞400万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,000円～439,900円固定残業手当/月：36,700円～45,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞285,700円～485,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回昇給：年1回■上記年収は面接時にご経験等を総合的に判断して決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■「赤から」「甲羅本店」「カルビ一丁」といったブランドを中心にグループ全体で約200店舗を展開する外食チェーンです。“数ある飲食店の中から弊社店舗を選んで頂いたお客様”に「おいしさ」と「楽しさ」を届けたいと、約2,500人の仲間で日々お客様をお迎えしています。■「おいしさと楽しさの創造企業」、それが甲羅グループです私たちの強みのひとつは、特徴あるブランドを表現する商品です。創業から50年をかけて築いてきた調達ルートと信頼できる取引先、確かな目利きの調達担当、独自の商品を生み出す開発チーム、そして実際に店舗で調理をするキッチンスタッフが商品づくりを支えています。私たちが展開するブランドは、他社にはない特徴があります。中でも「赤から」は、唯一無二の味を確立することに成功した、当社を象徴するブランドのひとつです。2003年8月、名古屋で「赤から」の第1号店がオープンして以来、創業20年以上続く飲食チェーン店。独自の比率でブレンドした味噌を使った旨辛グルメが人気で、コクのある旨味とクセになる辛さの「赤から鍋」が看板メニュー。一度味わったら忘れられない、記憶に残る味付けの鍋、焼き物、名古屋名物の味噌串かつや手羽先も楽しめます。他では体験できない「赤から独自の味」を求める熱狂的なファンも多く、特に20代女性や辛いもの好きから圧倒的に支持されています。　今当社は大きな変革期を迎えています。創業から50年以上の歴史で培われたお客様ファーストのホスピタリティや各ブランドが持つ独自性は大切にしながらも、デジタル化や事業拡大に向け積極的に投資をすることで経営力の強化に取り組んでいます。　変化が大きくなればチャンスも生まれます。店舗運営においても「時代にマッチした若い感性」がますます求められており、共に将来の成長に向けて切磋琢磨できる甲羅を背負って立つ情熱を持った「仲間」を求めています。

「赤から」「甲羅本店」を展開する当社で財務経理をお任せします。 ■業務内容： 業容拡大に伴い、財務経理業務全般の実務をお任せします。 ------------- ・制度会計対応（ex. 会計伝票起票/承認、月次/年次決算対応など） ・税務対応（ex. 税務申告書の基礎資料作成など） ・監査対応（ex. 監査法人への提出資料作成など） ・資金管理（ex. 現預金の管理、支払業務など） ※決算業務に関しては、ご経験・ご希望を踏まえ、段階的に担当論点をお任せしていく予定です。（固定資産、引当金、収益認識など） ------------- ■組織構成： 財務経理部は計4名で運用しています。 現状は管理者も実務を行っている状況であり、現在の変革期の中で攻めの財務を行っていくにあたり、 実務業務を巻き取っていただける方を募集しています。 ■ポジションの魅力： ・直営店舗／フランチャイズ店／物販等の様々な業態や商流を通じ、財務経理のスペシャリストとして幅広いテーマの知見を得ることができます ・会社の成長と合わせた、財務経理部の業務再構築に初期メンバーとして携わることができます ■働き方について： フルリモート勤務も可能です！ ※入社後一定本社および支社にて業務スキルを見た上でフルリモート勤務に切り替えることも可能です。 ■当社について： 上記の通り変革期における当社では、システムの入れ替えや人事制度・評価制度の再構築など、現在スピーディに改革が行われています。 より働きやすい会社になることを目指し、様々な施策を進めている最中であるため、チャレンジできる環境で働きたい方は楽しめる職場であると感じています。 一方で店舗展開においては、メインブランドである「赤から」は選択と集中を見極めながら着実・堅実な店舗拡大を計画しており、地に足の着いた経営を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊橋市東脇3-1-7 勤務地最寄駅：JR 飯田線／豊橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

豊橋駅、新豊橋駅、駅前駅

＜予定年収＞400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,100円～375,300円固定残業手当/月：36,700円～45,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞285,800円～421,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回昇給：年1回■上記年収は面接時にご経験等を総合的に判断して決定いたします■20時間分の固定残業代を含みます（固定残業時間について）主任クラスでの採用の場合：20時間分係長クラスでの採用の場合：40時間分■管理職としての採用の場合、残業代の支給はございません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■「赤から」「甲羅本店」「カルビ一丁」といったブランドを中心にグループ全体で約200店舗を展開する外食チェーンです。“数ある飲食店の中から弊社店舗を選んで頂いたお客様”に「おいしさ」と「楽しさ」を届けたいと、約2,500人の仲間で日々お客様をお迎えしています。

■業務内容： 業容拡大に伴い、人事部で活躍いただける採用担当者を募集中。 海外採用業務（特定技能、技能実習／育成就労）を中心に担当頂きたい ・技能実習生採用活動（ex. 外注先と連携した業務運用、コミュニケーション、1次面談、部門連係など） ・特定技能実習生の採用活動（ex. 外注先と連携した業務運用、コミュニケーション、1次面談、部門連係など） ・外国人人材の入社手続き（ex. 外注先と連携し入国対等、寮・備品の手配、入退手続、受入れ部門との連係など） ・採用後の入社者フォロー（ex. 配属先への定期的な訪問、コミュニケーションなど） ■ポジションの魅力： ・「ヒト」が主役の業界のため、業務と会社の成長が強く連動しており、日々大きな達成感を感じることができます ・上場企業複数社で人事部長を務めた経験豊富な本部長の下、人事としての専門性を磨くことができます 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊橋市東脇3-1-7 勤務地最寄駅：JR 飯田線／豊橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

豊橋駅、新豊橋駅、駅前駅

＜予定年収＞400万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,000円～375,300円固定残業手当/月：36,700円～45,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞285,700円～421,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回昇給：年1回■上記年収は面接時にご経験等を総合的に判断して決定いたします■20時間分の固定残業代を含みます（固定残業時間について）主任クラスでの採用の場合：20時間分係長クラスでの採用の場合：40時間分■管理職としての採用の場合、残業代の支給はございません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■「赤から」「甲羅本店」「カルビ一丁」といったブランドを中心にグループ全体で約200店舗を展開する外食チェーンです。“数ある飲食店の中から弊社店舗を選んで頂いたお客様”に「おいしさ」と「楽しさ」を届けたいと、約2,500人の仲間で日々お客様をお迎えしています。

「赤から」「甲羅本店」を展開する当社で人事職（採用）をお任せします。 ■採用背景： 現在当社は第二創業期として大きな変革期を迎えております。 引き続き店舗展開を進めていく中で、当社で働く社員・店舗スタッフにとって働きやすい職場を維持するために 管理部門強化は必須課題として捉えており、この度の人員強化に踏み切りました。 ■業務内容： 中途採用業務を中心とした以下業務をお任せします。 ------------- ・採用計画（時期、チャネル、人数）の立案 ・計画に基づく施策の実行 　（媒体、DR、紹介会社などを介した採用活動の推進） ・応募者対応（書類選考、面接設定など） ・面接の実施（原則、1次面接） ・採用ブランディング ・その他、採用に関わる業務全般 ------------- ■組織構成： 現在人事部は計6名で運用しており、採用2名、労務・給与4名の体制で行っております。 （管理者1名を除きすべて女性となります） ■求める人物： 採用担当は現場と転職市場の橋渡しとして非常に重要なポジションであると捉えています。 転職の市場感を捉えながら現場のニーズを汲み取り、時に要求することが求められるため、所謂伝達役にならずに「思考する」ことができる方を求めています。 ■ポジションの魅力： ・「ヒト」が主役の業界のため、業務と会社の成長が強く連動しており、日々大きな達成感を感じることができます ・上場企業複数社で人事部長を務めた経験豊富な本部長の下、人事としての専門性を磨くことができます ■当社について： 上記の通り変革期における当社では、システムの入れ替えや人事制度・評価制度の再構築など、現在スピーディに改革が行われています。 より働きやすい会社になることを目指し、様々な施策を進めている最中であるため、チャレンジできる環境で働きたい方は楽しめる職場であると感じています。 一方で店舗展開においては、メインブランドである「赤から」は選択と集中を見極めながら着実・堅実な店舗拡大を計画しており、地に足の着いた経営を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊橋市東脇3-1-7 勤務地最寄駅：JR 飯田線／豊橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊橋駅、新豊橋駅、駅前駅

＜予定年収＞400万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,000円～375,300円固定残業手当/月：36,700円～45,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞285,700円～421,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回昇給：年1回■上記年収は面接時にご経験等を総合的に判断して決定いたします■20時間分の固定残業代を含みます（固定残業時間について）主任クラスでの採用の場合：20時間分係長クラスでの採用の場合：40時間分■管理職としての採用の場合、残業代の支給はございません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■「赤から」「甲羅本店」「カルビ一丁」といったブランドを中心にグループ全体で約200店舗を展開する外食チェーンです。“数ある飲食店の中から弊社店舗を選んで頂いたお客様”に「おいしさ」と「楽しさ」を届けたいと、約2,500人の仲間で日々お客様をお迎えしています。