株式会社弘和建商 【愛知県】 の求人・中途採用情報

＼経理・事務のご経験不問｜業績絶好調！今期も特別報奨金支給＆社員旅行（無料）実施｜豊橋で安定して長く働きたい方へ／ 《当社の魅力》 ◎県内に同業社が数十社ある中で、当社のような社員数・若手の戦力・工場の規模を保有している会社は一握りであり、ニッチですが、建築金物の分野では全国でもトップクラスです。 ◎大きな案件をゼネコンから継続的に受注できています。全員で稼いで、全員に還元するという理念があり、会社一丸となって出した成果を給与に反映する制度があり、高い給与水準を実現できます。 ■業務内容： 経理に関する事務業務をお任せします。 入社後は、仕入、請求、積算、安全書類など、基礎的な業務を一通りご経験いただいた後、下記業務に携わっていただく予定です。 ＜具体的な業務＞ ・請求書の処理、支払い業務 ・売上の入金管理 ・TKCソフトへの会計入力業務 ・工事の安全書類の管理 ・その他の庶務、PCのセッティング　など ■組織構成： 経理部長1名（30代後半男性）＋事務員（仕入担当）にて業務を行っております。 ■就業環境： ・残業は基本ありません　※月の半ばが比較的忙しい時期です ・休日出勤なし　※土日休み/祝日は出勤 ・有給休暇は事前の申し出でスムーズに取得することが可能です 《福利厚生の補足》 ・特別報奨金制度/今期実績…経常利益目標達成のため、社員1人当たり38万円の特別報奨金支給 ・社員旅行について…2025年6月には数年に1回の社員旅行が決定（北海道を予定）。旅費はすべて会社負担＋お小遣い万円も支給。 ・大忘年会について…毎年12月には協力業者も呼び、三谷温泉（蒲郡市）にて大忘年会を実施（今年は総勢180名）。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊橋市向山町字水車37-28 勤務地最寄駅：豊橋鉄道渥美線／柳生橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

小池駅、柳生橋駅、前畑駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～300,000円＜月給＞190,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（3～6ヶ月分または20万円～100万円）※過去実績■特別報奨金（会社全体の売り上げ・利益目標を達成した場合に支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：建築金物の製作販売および取付工事■事業の特徴：専用のスチール製作工場を持つ同社は、スチールをはじめとした金属素材（ステンレスやアルミなど）を加工した手すりやパネルの製作、取り付け作業を行っています。■当社の強み：・大手ゼネコンから地元の工務店など、幅広く仕事をこなしており、大阪から関東地方までの現場に携わっています。・近年、職人不足が深刻化していますが、同社では職人を正社員として雇用しているため、自社施工ができるという大きな強みを持っています。■同社の想い：建築金物業を専門業として創業し、極力外部業者に頼らず自社社員による製作および施工を目指し従業員を増やし、スチール製作工場を持ち、施工部隊の社員人数も25名を超えました。企業は「人」です。これからも社員を大切にし、よりいっそう社業発展ならびに建設業界の発展に役立ちたいと考えています。

■業務内容： 金属素材を加工した手すり、庇（ひさし）、パネル、壁の下地など製作物から金属製の既製品まで、建築金属工事における積算・見積業務全般をお任せします。 ▽具体的な業務内容： ・ゼネコンから積算見積依頼 ・施工図面からの金属工事の拾い出し ・協力業者へ見積依頼 ■業務の特徴： 入社後は、仕事の流れやゼネコンとの関係性等を学ぶところから始め、金属工事における積算見積業務などの繊細な業務を遂行できるように、幅広い金属製品の知識を習得していきます。 その上で、施工図面からの金属工事の項目の拾い出しをしていき、積算見積業務全般を行うことができるようにしていきます。 ※物件は住宅から大型の施設まで様々あり、案件の規模によって担当件数を調整しています。 ■施工実績： ・公共工事…病院、学校、博物館、駅、庁舎、音楽ホールなど ・民間工事…ショッピングモール、物流倉庫、工場、銀行、マンション、一般住宅など ■組織構成： 豊橋本社、名古屋支店、関東営業所を合わせて65名ほどが在籍しています。当社は20代が全体の3～４割、30～40代が5～６割ほどとなっている若い組織です。 2020年に社長が交代し、今後より一層組織の若返りを進めて、競争力を強化していきます。 ■当社の魅力： ◇県内に同業が数十社ある中で、当社のような社員数・若手の戦力・工場の規模を保有している会社は一握りであり、ニッチな分野で、建築金物の分野では全国でもトップクラスです。したがって大きな案件をゼネコンから継続的に受注できています。 ◇全員で稼いで、全員に還元するという理念があり、会社一丸となって出した成果を給与に反映する制度があり、高い給与水準を実現できます。 《福利厚生の補足》 ■特別報奨金制度/先期実績…経常利益1.2億以上達成のため、社員1人当たり20万円の特別報奨金支給 ■社員旅行について…2025年6月には数年に1回の社員旅行で北海道旅行へ。旅費はすべて会社負担＋お小遣い2万円も支給。 ■大忘年会について…毎年12月には協力業者も呼び、三谷温泉（蒲郡市）にて大忘年会を実施（今年は総勢180名）。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊橋市向山町字水車37-28 勤務地最寄駅：豊橋鉄道渥美線／柳生橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

小池駅、柳生橋駅、前畑駅

＜予定年収＞314万円～800万円＜賃金形態＞月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円その他固定手当/月：20,000円～70,000円＜月給＞220,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（0～10％）※ベースアップ込みの過去実績■賞与：年2回（3～6ヶ月分または50万円～150万円）※過去実績■特別報奨金（会社全体の売り上げ・利益目標を達成した場合に支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：建築金物の製作販売および取付工事■事業の特徴：専用のスチール製作工場を持つ同社は、スチールをはじめとした金属素材（ステンレスやアルミなど）を加工した手すりやパネルの製作、取り付け作業を行っています。■当社の強み：・大手ゼネコンから地元の工務店など、幅広く仕事をこなしており、大阪から関東地方までの現場に携わっています。・近年、職人不足が深刻化していますが、同社では職人を正社員として雇用しているため、自社施工ができるという大きな強みを持っています。■同社の想い：建築金物業を専門業として創業し、極力外部業者に頼らず自社社員による製作および施工を目指し従業員を増やし、スチール製作工場を持ち、施工部隊の社員人数も25名を超えました。企業は「人」です。これからも社員を大切にし、よりいっそう社業発展ならびに建設業界の発展に役立ちたいと考えています。

■職務内容： 当社では、金属素材を加工した手すり、庇（ひさし）、パネル、壁の下地などを建築現場にて取付作業を行っており、 その建築工事の過程において必要な施工図面の作図をお任せします。 ■職務の特徴： 入社後は、仕事の流れやゼネコンとの関係性等を学び、建築金物（手すり、庇、パネル、壁の下地等）の取り付けなどの繊細な納まりを理解するところからスタート！ 時には、施工現場に出向き、建築金物の取付を見学します。 理解力を深めながら、建築金物の施工図の作図に取り組んでいただきます。 物件は住宅から大型の施設まで様々あり、案件の規模によって担当件数を調整しています。 ■施工実績： ・公共工事…病院、学校、博物館、駅、庁舎、音楽ホールなど ・民間工事…ショッピングモール、物流倉庫、工場、銀行、マンション、一般住宅など ■組織構成： 豊橋本社、名古屋支店、関東営業所を合わせて65名ほどが在籍しています。当社は20代が全体の3～４割、30～40代が5～６割ほどとなっている若い組織です。 2020年に社長が交代し、今後より一層組織の若返りを進めて、競争力を強化していきます。 ■当社の魅力： ◇県内に同業が数十社ある中で、当社のような社員数・若手の戦力・工場の規模を保有している会社は一握りであり、ニッチな分野において、建築金物の分野では全国でもトップクラスです。したがって大きな案件をゼネコンから継続的に受注できています。 ◇全員で稼いで、全員に還元するという理念があり、会社一丸となって出した成果を給与に反映する制度があり、高い給与水準を実現できます。 《福利厚生の補足》 ■特別報奨金制度/先期実績…経常利益1.2億以上達成のため、社員1人当たり20万円の特別報奨金支給 ■社員旅行について…2025年6月には数年に1回の社員旅行で北海道旅行へ。旅費はすべて会社負担＋お小遣い2万円も支給。 ■大忘年会について…毎年12月には協力業者も呼び、三谷温泉（蒲郡市）にて大忘年会を実施（今年は総勢180名）。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊橋市向山町字水車37-28 勤務地最寄駅：豊橋鉄道渥美線／柳生橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

小池駅、柳生橋駅、前畑駅

＜予定年収＞314万円～800万円＜賃金形態＞月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円その他固定手当/月：20,000円～70,000円＜月給＞220,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（0～10％）※ベースアップ込みの過去実績■賞与：年2回（3～6ヶ月分または50万円～100万円）※過去実績■特別報奨金（会社全体の売り上げ・利益目標を達成した場合に支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：建築金物の製作販売および取付工事■事業の特徴：専用のスチール製作工場を持つ同社は、スチールをはじめとした金属素材（ステンレスやアルミなど）を加工した手すりやパネルの製作、取り付け作業を行っています。■当社の強み：・大手ゼネコンから地元の工務店など、幅広く仕事をこなしており、大阪から関東地方までの現場に携わっています。・近年、職人不足が深刻化していますが、同社では職人を正社員として雇用しているため、自社施工ができるという大きな強みを持っています。■同社の想い：建築金物業を専門業として創業し、極力外部業者に頼らず自社社員による製作および施工を目指し従業員を増やし、スチール製作工場を持ち、施工部隊の社員人数も25名を超えました。企業は「人」です。これからも社員を大切にし、よりいっそう社業発展ならびに建設業界の発展に役立ちたいと考えています。

■業務内容： 金属素材を加工した手すり、庇（ひさし）、パネル、壁の下地などを建築現場にて取付作業を行う過程においての施工管理業務をお任せします。 営業活動はなく、長期の出張もないため、施工管理に集中できる環境です。 ■業務詳細： ・ゼネコンの担当者との現場工程の打ち合わせ ・協力業者への発注（金額調整、交渉あり） ・施工図を受け、金物の製作指示、職人との打ち合わせ ・現場の安全管理、建築物の品質管理　など【※従事すべき業務の変更の範囲：変更なし】 ■業務の特徴： 入社後は、施工現場にて仕事の流れやゼネコンとの関係性等を学び、時間をかけて金物の取り付けなどの繊細な業務を習得できるまで教育を行います。 物件は住宅から大型の施設まで様々あり、案件の規模によって担当件数を調整しています。主には東海4県+長野県をエリアとしており、遠い案件でも数日間の宿泊にて対応いただきます。 ■施工実績： ・公共工事…病院、学校、博物館、駅、庁舎、音楽ホールなど ・民間工事…ショッピングモール、物流倉庫、工場、銀行、マンション、一般住宅など ■組織構成： 豊橋本社、名古屋支店、関東営業所を合わせて65名ほどが在籍しています。当社は20代が全体の3～４割、30～40代が5～６割ほどとなっている若い組織です。2020年に社長が交代し、今後より一層組織の若返りを進めて、競争力を強化していきます。 ■当社の魅力： ◇県内に同業が数十社ある中で、当社のような社員数・若手の戦力・工場の規模を保有している会社は一握りであり、ニッチな分野で、建築金物の分野では全国でもトップクラスです。したがって大きな案件をゼネコンから継続的に受注できています。 ◇全員で稼いで、全員に還元するという理念があり、会社一丸となって出した成果を給与に反映する制度があり、高い給与水準を実現できます。 《福利厚生の補足》 ■特別報奨金制度/先期実績…経常利益1.2億以上達成のため、社員1人当たり20万円の特別報奨金支給 ■社員旅行について…2025年6月には数年に1回の社員旅行へ。旅費はすべて会社負担＋お小遣い2万円も支給。 ■大忘年会について…毎年12月には協力業者も呼び、三谷温泉（蒲郡市）にて大忘年会を実施（今年は総勢180名）。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市昭和区緑町2丁目14-2　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

御器所駅、荒畑駅、吹上駅(愛知県)

＜予定年収＞320万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～400,000円固定残業手当/月：20,000円～70,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞215,000円～470,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（0～10％）※ベースアップ込みの過去実績■賞与：年2回（3～6ヶ月分または50万円～350万円）※過去実績■特別報奨金（会社全体の売り上げ・利益目標を達成した場合に支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：建築金物の製作販売および取付工事■事業の特徴：専用のスチール製作工場を持つ同社は、スチールをはじめとした金属素材（ステンレスやアルミなど）を加工した手すりやパネルの製作、取り付け作業を行っています。■当社の強み：・大手ゼネコンから地元の工務店など、幅広く仕事をこなしており、大阪から関東地方までの現場に携わっています。・近年、職人不足が深刻化していますが、同社では職人を正社員として雇用しているため、自社施工ができるという大きな強みを持っています。

■業務内容： 金属素材を加工した手すり、庇（ひさし）、パネル、壁の下地などを建築現場にて取付作業を行う過程においての施工管理業務をお任せします。 営業活動はなく、長期の出張もないため、施工管理に集中できる環境です。 ■業務詳細： ・ゼネコンの担当者との現場工程の打ち合わせ ・協力業者への発注（金額調整、交渉あり） ・施工図を受け、金物の製作指示、職人との打ち合わせ ・現場の安全管理、建築物の品質管理　など【※従事すべき業務の変更の範囲：変更なし】 ■業務の特徴： 入社後は、施工現場にて仕事の流れやゼネコンとの関係性等を学び、時間をかけて金物の取り付けなどの繊細な業務を習得できるまで教育を行います。 物件は住宅から大型の施設まで様々あり、案件の規模によって担当件数を調整しています。主には東海4県+長野県をエリアとしており、遠い案件でも数日間の宿泊にて対応いただきます。 ■施工実績： ・公共工事…病院、学校、博物館、駅、庁舎、音楽ホールなど ・民間工事…ショッピングモール、物流倉庫、工場、銀行、マンション、一般住宅など ■組織構成： 豊橋本社、名古屋支店、関東営業所を合わせて65名ほどが在籍しています。当社は20代が全体の3～４割、30～40代が5～６割ほどとなっている若い組織です。2020年に社長が交代し、今後より一層組織の若返りを進めて、競争力を強化していきます。 ■当社の魅力： ◇県内に同業が数十社ある中で、当社のような社員数・若手の戦力・工場の規模を保有している会社は一握りであり、ニッチですが、建築金物の分野では全国でもトップクラスです。したがって大きな案件をゼネコンから継続的に受注できています。 ◇全員で稼いで、全員に還元するという理念があり、会社一丸となって出した成果を給与に反映する制度があり、高い給与水準を実現できます。 《福利厚生の補足》 ■特別報奨金制度/先期実績…経常利益1.2億以上達成のため、社員1人当たり20万円の特別報奨金支給 ■社員旅行について…2025年6月には数年に1回の社員旅行で北海道旅行へ。旅費はすべて会社負担＋お小遣い2万円も支給。 ■大忘年会について…毎年12月には協力業者も呼び、三谷温泉（蒲郡市）にて大忘年会を実施（今年は総勢180名）。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊橋市向山町字水車37-28 勤務地最寄駅：豊橋鉄道渥美線／柳生橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

小池駅、柳生橋駅、前畑駅

＜予定年収＞320万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～400,000円固定残業手当/月：20,000円～70,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞215,000円～470,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（0～10％）※ベースアップ込みの過去実績■賞与：年2回（3～6ヶ月分または50万円～350万円）※過去実績■特別報奨金（会社全体の売り上げ・利益目標を達成した場合に支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：建築金物の製作販売および取付工事■事業の特徴：専用のスチール製作工場を持つ同社は、スチールをはじめとした金属素材（ステンレスやアルミなど）を加工した手すりやパネルの製作、取り付け作業を行っています。■当社の強み：・大手ゼネコンから地元の工務店など、幅広く仕事をこなしており、大阪から関東地方までの現場に携わっています。・近年、職人不足が深刻化していますが、同社では職人を正社員として雇用しているため、自社施工ができるという大きな強みを持っています。