TC神鋼不動産株式会社 【兵庫県】 の求人・中途採用情報

【★損害保険業界の法人営業経験活かす★個人ノルマ無し！固定給割合100％で安定◎年収600万／東証プライム上場G！東京センチュリー・神戸製鋼を親会社に持つディベロッパー／年休123日・土日祝／残業16ｈ程／フレックス有】 神戸製鋼所が中心となる「KOBELCOグループ」に属するグループ企業に向けた、損害保険や生命保険の提案をお任せします！ ■仕事内容： 当社はグループ企業の中で唯一の保険代理店です。現在、法人保険部ではますます複雑化・高度化するリスクに対するソリューション営業を強化しており、増員での募集となります！ ＜具体的には…＞ ・損害保険、生命保険商品の新規提案や更改契約 ・お客様のリスク管理体制構築に向けた各種提案やアドバイス ■特徴： ◆顧客：グループ企業（既存顧客が約120社ほどあり） ◆担当顧客数：10～20社ほど ◆個人ノルマ無し：チーム制をとっています！ ◆集客活動不要！：既存顧客との関係構築ができているため、テレアポなどしなくても売り上げ順調◎ ■働き方： ・年休123日（基本土日祝休み）※休日出勤は基本的に無し！ ・残業16ｈ程 ・フレックス制 ・外勤：内勤＝4：6 ■組織構成： ｸﾞﾙｰﾌﾟ長１名、次長２名、課長１名、係長２名、事務１名 ■モデル年収： 30代前半：約600万 30代後半：約700万 40代前半：約880万 ＼企業魅力／ ◆東証プライム上場G！東京センチュリー・神戸製鋼を親会社に持つ安定企業！当社はグループ関連会社の中で唯一の保険代理店としてKOBELCOグループ企業とその従業員の皆様に安心と安全をお届けする総合生活関連企業です ◆2018年に新たなパートナーとして東京センチュリーを株主に迎え入れ、住宅のみならず、商業施設や近年需要が高まっている物流倉庫の開発・運営など幅広い商材を扱う総合デベロッパーとして、「魅力ある街づくり」「豊かな暮らしづくり」を行い、新たなライフスタイルを提案し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 勤務地最寄駅：阪神本線／岩屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

岩屋駅(兵庫県)、灘駅、春日野道駅(阪神線)

＜予定年収＞600万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～340,000円＜月給＞290,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・適性などを考慮のうえ、決定いたします。※上記想定年収には時間外勤務手当含まず。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月、12月）※2024年度実績：4.5～7.9ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容・不動産開発／分譲マンション・戸建住宅・商業施設・物流・オフィス開発・賃貸／マンション･戸建、寮・社宅、オフィスビル、商業施設、駐車場等・保険代理業／個人向、法人向各種損害保険・生命保険の取扱い■同社の特徴：神戸・阪神間を中心に様々な不動産ビジネスを展開しており、不動産開発から管理、サービス等のノンアセットビジネスまで一貫して手がけています。大規模な社有地再開発や不動産関連サービス等を通して、今まで培ってきた開発ノウハウや商品企画力を結集し、不動産開発・分譲・賃貸・仲介・リフォーム・保険代理業等の事業を営んでいます。

【★30代40代活躍！損害保険・生命保険・代理店営業の経験活かす★個人ノルマ無し！インセンティブ無し！固定給割合100％で安定◎東証プライム上場G！東京センチュリー・神戸製鋼を親会社に持つディベロッパー／年休123日・土日祝／残業20ｈ程】 神戸製鋼所が中心となる「KOBELCOグループ」に属する企業の従業員の方々に向けた、損害保険や生命保険の提案をお任せします！ ■仕事内容： ・損害保険、生命保険商品の新規提案や更改契約 ・お客様のライフプランに合わせた各種保険の見直し提案やアドバイス ＜具体的には…＞ ◆顧客：グループ企業の従業員（OB・従業員の家族・不動産顧客を含む） ◆個人ノルマ無し：チーム制をとっています！ ◆集客活動不要！：毎年グループ企業には沢山の新入社員が入ってくるため、テレアポなどしなくても売り上げ順調◎ ■特徴： 一般的な保険営業と異なり、限られたマーケットの中で、KOBELCOグループの福利厚生制度の一環としての団体保険商品の加入促進に向けた提案が主な業務です！ ■働き方： ・年休123日（基本土日祝休み）※休日出勤は基本的に無し！ ・残業20ｈ程 ・フレックス制 ・外勤：内勤＝6：4 ※グループ企業の支店に出向き保険相談会をしに行くことがあります ・転勤：可能性ありですが、基本的に加古川～神戸間になります！東京支店では個人顧客がほぼ無いため可能性低いです。 ■モデル年収： 30代前半：約600万 30代後半：約700万 40代前半：約880万 ＼採用背景／ KOBELCOグループ社員・OBとその家族に徹底的に寄り添い福利厚生機能の一翼を担うべく事業を展開をしており、今後ますます複雑化・高度化するリスクに対し、柔軟性と成長意欲をもって対応できる人材を募集します！ ■企業概要： 2018年に新たなパートナーとして東京センチュリーを株主に迎え入れ、住宅のみならず、商業施設や近年需要が高まっている物流倉庫の開発・運営など幅広い商材を扱う総合デベロッパーとして、「魅力ある街づくり」「豊かな暮らしづくり」を行い、新たなライフスタイルを提案し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞加古川構内営業所住所：兵庫県加古川市金沢町１ 勤務地最寄駅：山陽線／別府駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

浜の宮駅、別府駅(兵庫県)、尾上の松駅

＜予定年収＞600万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～340,000円＜月給＞290,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・適性などを考慮のうえ、決定いたします。※上記想定年収には時間外勤務手当含まず。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月、12月）※2024年度実績：4.5～7.9ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容・不動産開発／分譲マンション・戸建住宅・商業施設・物流・オフィス開発・賃貸／マンション･戸建、寮・社宅、オフィスビル、商業施設、駐車場等・保険代理業／個人向、法人向各種損害保険・生命保険の取扱い■同社の特徴：神戸・阪神間を中心に様々な不動産ビジネスを展開しており、不動産開発から管理、サービス等のノンアセットビジネスまで一貫して手がけています。大規模な社有地再開発や不動産関連サービス等を通して、今まで培ってきた開発ノウハウや商品企画力を結集し、不動産開発・分譲・賃貸・仲介・リフォーム・保険代理業等の事業を営んでいます。

【★30代40代活躍！損害保険・生命保険・代理店営業の経験活かす★個人ノルマ無し！インセンティブ無し！固定給割合100％で安定◎東証プライム上場G！東京センチュリー・神戸製鋼を親会社に持つディベロッパー／年休123日・土日祝／残業20ｈ程】 神戸製鋼所が中心となる「KOBELCOグループ」に属する企業の従業員の方々に向けた、損害保険や生命保険の提案をお任せします！ ■仕事内容： ・損害保険、生命保険商品の新規提案や更改契約 ・お客様のライフプランに合わせた各種保険の見直し提案やアドバイス ＜具体的には…＞ ◆顧客：グループ企業の従業員（OB・従業員の家族・不動産顧客を含む） ◆個人ノルマ無し：チーム制をとっています！ ◆集客活動不要！：毎年グループ企業には沢山の新入社員が入ってくるため、テレアポなどしなくても売り上げ順調◎ ■特徴： 一般的な保険営業と異なり、限られたマーケットの中で、KOBELCOグループの福利厚生制度の一環としての団体保険商品の加入促進に向けた提案が主な業務です！ ■働き方： ・年休123日（基本土日祝休み）※休日出勤は基本的に無し！ ・残業20ｈ程 ・フレックス制 ・外勤：内勤＝6：4 ※グループ企業の支店に出向き保険相談会をしに行くことがあります ・転勤：可能性ありですが、基本的に加古川～神戸間になります！東京支店では個人顧客がほぼ無いため可能性低いです。 ■モデル年収： 30代前半：約600万 30代後半：約700万 40代前半：約880万 ＼採用背景／ KOBELCOグループ社員・OBとその家族に徹底的に寄り添い福利厚生機能の一翼を担うべく事業を展開をしており、今後ますます複雑化・高度化するリスクに対し、柔軟性と成長意欲をもって対応できる人材を募集します！ ■企業概要： 2018年に新たなパートナーとして東京センチュリーを株主に迎え入れ、住宅のみならず、商業施設や近年需要が高まっている物流倉庫の開発・運営など幅広い商材を扱う総合デベロッパーとして、「魅力ある街づくり」「豊かな暮らしづくり」を行い、新たなライフスタイルを提案し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 勤務地最寄駅：阪神本線／岩屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

岩屋駅(兵庫県)、灘駅、春日野道駅(阪神線)

＜予定年収＞600万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～340,000円＜月給＞290,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・適性などを考慮のうえ、決定いたします。※上記想定年収には時間外勤務手当含まず。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月、12月）※2024年度実績：4.5～7.9ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容・不動産開発／分譲マンション・戸建住宅・商業施設・物流・オフィス開発・賃貸／マンション･戸建、寮・社宅、オフィスビル、商業施設、駐車場等・保険代理業／個人向、法人向各種損害保険・生命保険の取扱い■同社の特徴：神戸・阪神間を中心に様々な不動産ビジネスを展開しており、不動産開発から管理、サービス等のノンアセットビジネスまで一貫して手がけています。大規模な社有地再開発や不動産関連サービス等を通して、今まで培ってきた開発ノウハウや商品企画力を結集し、不動産開発・分譲・賃貸・仲介・リフォーム・保険代理業等の事業を営んでいます。

【★20代30代活躍！営業経験活かす★個人ノルマ無し！インセンティブではなく固定給で安定◎30代で600万～700万可能！／東証プライム上場G！東京センチュリー・神戸製鋼を親会社に持つディベロッパー／年休123日・土日祝／残業20ｈ程】 神戸製鋼所が中心となる「KOBELCOグループ」に属する企業の従業員の方々に向けた、損害保険や生命保険の提案をお任せします！ ■仕事内容： ・損害保険、生命保険商品の新規提案や更改契約 ・お客様のライフプランに合わせた各種保険の見直し提案やアドバイス ＜具体的には…＞ ◆顧客：グループ企業の従業員（OB・従業員の家族・不動産顧客を含む） ◆個人ノルマ無し：チーム制をとっています！ ◆集客活動不要！：毎年グループ企業には沢山の新入社員が入ってくるため、テレアポなどしなくても売り上げ順調◎ ■特徴： 一般的な保険営業と異なり、限られたマーケットの中で、KOBELCOグループの福利厚生制度の一環としての団体保険商品の加入促進に向けた提案が主な業務です！ ■働き方： ・年休123日（基本土日祝休み）※休日出勤は基本的に無し！ ・残業20ｈ程 ・フレックス制 ・外勤：内勤＝6：4 ※グループ企業の支店に出向き保険相談会をしに行くことがあります ・転勤：可能性ありですが、基本的に加古川～神戸間になります！東京支店では個人顧客がほぼ無いため可能性低いです。 ■モデル年収： 30代前半：約600万 30代後半：約700万 40代前半：約880万 ＼採用背景／ KOBELCOグループ社員・OBとその家族に徹底的に寄り添い福利厚生機能の一翼を担うべく事業を展開をしており、今後ますます複雑化・高度化するリスクに対し、柔軟性と成長意欲をもって対応できる人材を募集します！ ■企業概要： 2018年に新たなパートナーとして東京センチュリーを株主に迎え入れ、住宅のみならず、商業施設や近年需要が高まっている物流倉庫の開発・運営など幅広い商材を扱う総合デベロッパーとして、「魅力ある街づくり」「豊かな暮らしづくり」を行い、新たなライフスタイルを提案し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞加古川構内営業所住所：兵庫県加古川市金沢町１ 勤務地最寄駅：山陽線／別府駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

浜の宮駅、別府駅(兵庫県)、尾上の松駅

＜予定年収＞470万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～290,000円＜月給＞250,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・適性などを考慮のうえ、決定いたします。※上記想定年収には時間外勤務手当含まず。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月、12月）※2024年度実績：4.5～7.9ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容・不動産開発／分譲マンション・戸建住宅・商業施設・物流・オフィス開発・賃貸／マンション･戸建、寮・社宅、オフィスビル、商業施設、駐車場等・保険代理業／個人向、法人向各種損害保険・生命保険の取扱い■同社の特徴：神戸・阪神間を中心に様々な不動産ビジネスを展開しており、不動産開発から管理、サービス等のノンアセットビジネスまで一貫して手がけています。大規模な社有地再開発や不動産関連サービス等を通して、今まで培ってきた開発ノウハウや商品企画力を結集し、不動産開発・分譲・賃貸・仲介・リフォーム・保険代理業等の事業を営んでいます。

【★30代40代歓迎★200名以上規模の事業会社で経理経験ある方！決算経験活かす★東証プライム上場G！東京センチュリー・神戸製鋼を親会社に持つディベロッパー／年休122日・土日祝】 神戸製鋼所が中心となる「KOBELCOグループ」に属し、阪神エリアを中心に不動産開発を手掛けている当社において、グループ企業も含めた本社経理をお任せします！ ■募集背景： 中期経営経営計画にてグループ一体経営を掲げており、その根幹となる経理人材の強化のための募集です！ グループ経理体制の構想も検討しており、将来の管理職候補として社内・社外・関係会社それぞれのハブとなり、円滑なコミュニケーションとリーダーシップで、グループの基盤強化を一緒に目指し・創り上げていただける方を募集します。 ＼当社の魅力ポイント／ ◆神戸・阪神エリアで強固な基盤をもつKOBELCOグループ！大規模な再開発や、多角的な不動産関連サービス事業を手掛けるディベロッパー ◆自社マンションブランド「G’clef」シリーズをはじめ分譲マンション1万8,000戸以上を供給。豊富な実績があり安定基盤を築いています。 ■充実した福利厚生で社員の働きやすい環境を追求！ ・入社直後に有給付与 ・毎週水曜日は定時退社日となっており、定時退社率は98%！ ・家族手当◎世帯主として１８歳未満の子を扶養する場合、１万円／月を支給 ・退職金制度あり ※定年60歳・再雇用制度有：65歳　など ■職務内容： （1）単体及び連結での決算業務 （2）グループ会社各社への支援業務 （3）税務申告業務 （4）監査法人会計士対応業務 （5）計算書類等の開示書類作成業務 まずは日々の業務に慣れていただき、ゆくゆくは適性を見て管理職としてマネジメントなどもお任せする予定です。 ■組織構成： 10名在籍…グループ長（次長）1名、課長2名、係長2名、社員2名、基幹職3名 20～50代まで幅広い年代のスタッフが活躍している職場です！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 勤務地最寄駅：阪神本線／岩屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

岩屋駅(兵庫県)、灘駅、春日野道駅(阪神線)

＜予定年収＞650万円～681万円＜賃金形態＞月給制※管理職採用の場合は深夜勤務手当のみ対象。＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～341,000円＜月給＞335,000円～341,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記給与はモデル年収です。ご自身のご経験・スキル・年齢・前職の給与などを考慮し決定いたします。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月・12月） ※初年度の初回賞与は寸志または入社日に応じた期間按分額を支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容・不動産開発／分譲マンション・戸建住宅・商業施設・物流・オフィス開発・賃貸／マンション･戸建、寮・社宅、オフィスビル、商業施設、駐車場等・保険代理業／個人向、法人向各種損害保険・生命保険の取扱い■同社の特徴：神戸・阪神間を中心に様々な不動産ビジネスを展開しており、不動産開発から管理、サービス等のノンアセットビジネスまで一貫して手がけています。大規模な社有地再開発や不動産関連サービス等を通して、今まで培ってきた開発ノウハウや商品企画力を結集し、不動産開発・分譲・賃貸・仲介・リフォーム・保険代理業等の事業を営んでいます。

【★20代30代活躍！営業経験活かす★個人ノルマ無し！基本給＋賞与で安定収入／東証プライム上場G！東京センチュリー・神戸製鋼を親会社に持つディベロッパー／年休123日・土日祝／残業20ｈ程】 神戸製鋼所が中心となる「KOBELCOグループ」に属する企業の従業員の方々に向けた、損害保険や生命保険の提案をお任せします！ ■仕事内容： ・損害保険、生命保険商品の新規提案や更改契約 ・お客様のライフプランに合わせた各種保険の見直し提案やアドバイス ＜具体的には…＞ ◆顧客：グループ企業の従業員（OB・従業員の家族・不動産顧客を含む） ◆個人ノルマ無し：チーム制をとっています！ ◆集客活動不要！：毎年グループ企業には沢山の新入社員が入ってくるため、テレアポなどしなくても売り上げ順調◎ ■特徴： 一般的な保険営業と異なり、限られたマーケットの中で、KOBELCOグループの福利厚生制度の一環としての団体保険商品の加入促進に向けた提案が主な業務です！ ■働き方： ・年休123日（基本土日祝休み） ・残業20ｈ程 ・フレックス制 ・賞与あり：4.5～7.9ヶ月分（2024年度実績） ・住宅手当（上限５万円／月※年齢等、段階的な支給要件あり） ・家族手当（18歳未満の子ども扶養の場合、１万円/月） ＼採用背景／ KOBELCOグループ社員・OBとその家族に徹底的に寄り添い福利厚生機能の一翼を担うべく事業を展開をしており、今後ますます複雑化・高度化するリスクに対し、柔軟性と成長意欲をもって対応できる人材を募集します！ ■企業概要： 当社は（株）神戸製鋼所の関連会社として、多角的な不動産関連サービス事業を展開するとともに、関連会社の中で唯一の保険代理店としてKOBELCOグループ企業とその従業員の皆様に安心と安全をお届けする総合生活関連企業です。 2018年に新たなパートナーとして東京センチュリーを株主に迎え入れ、住宅のみならず、商業施設や近年需要が高まっている物流倉庫の開発・運営など幅広い商材を扱う総合デベロッパーとして、「魅力ある街づくり」「豊かな暮らしづくり」を行い、新たなライフスタイルを提案し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 勤務地最寄駅：阪神本線／岩屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞加古川構内営業所住所：兵庫県加古川市金沢町１ 勤務地最寄駅：山陽線／別府駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

岩屋駅(兵庫県)、浜の宮駅、灘駅、別府駅(兵庫県)、春日野道駅(阪神線)、尾上の松駅

＜予定年収＞470万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～290,000円＜月給＞250,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・適性などを考慮のうえ、決定いたします。※上記想定年収には時間外勤務手当含まず。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月、12月）※2024年度実績：4.5～7.9ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容・不動産開発／分譲マンション・戸建住宅・商業施設・物流・オフィス開発・賃貸／マンション･戸建、寮・社宅、オフィスビル、商業施設、駐車場等・保険代理業／個人向、法人向各種損害保険・生命保険の取扱い■同社の特徴：神戸・阪神間を中心に様々な不動産ビジネスを展開しており、不動産開発から管理、サービス等のノンアセットビジネスまで一貫して手がけています。大規模な社有地再開発や不動産関連サービス等を通して、今まで培ってきた開発ノウハウや商品企画力を結集し、不動産開発・分譲・賃貸・仲介・リフォーム・保険代理業等の事業を営んでいます。

【★30代40代活躍！マンションや戸建ての施工管理経験活かす★東証プライム上場G！東京センチュリー・神戸製鋼を親会社に持つディベロッパー／年収670万～！年休123日・土日祝／残業12ｈ実績】 当社が分譲したマンション・戸建てのアフターサービス業務をお任せします。 ■仕事内容： ・入居者や管理組合からの問い合わせ対応 ・定期点検（竣工3ヶ月、1年、2年）の推進 ・管理会社等との情報交換 ＜具体的には…＞ お客様からの問い合わせやクレームを解決するのがミッション！ お電話を受けた後、状況をヒアリングし、原因分析・補修方法の検討・ゼネコンとの折衝を行います。 ■特徴： ・問い合わせ数は1日10件ほど：自社物件の対応のみ、かつアフターサービス期間は2年間なので問い合わせ数は多くありません。２名で分担して対応します ・基本は内勤が多め／訪問案件一部あり：クレーム案件があれば外出が増える事も多いですが、現状は内勤メイン！補修工事の立会や完了確認も案件によってはあります ・担当エリア：関西中心／基本は車で日帰りできる距離 ※出張が完全無しではないが、東京のグループ会社でどうしても対応しきれない案件があった時のみなど、かなり稀です。 ＼こんな方大歓迎です／ お客様対応の最前線として、当社の住宅ブランドイメージを守る重要なポジション！そのため、丁寧で誠実なコミュニケーション力、粘り強く対応する姿勢を重視しています。 ■組織構成： 3名在籍（60代2名／50代1名） 将来的な体制強化を見据え、増員募集です！同じフロアには20代～50代まで幅広いメンバーがいます◎ ■働き方： ・年休123日（土日祝休み） ・残業12ｈ実績 ・賞与あり：4.5～7.9ヶ月分（2024年度実績） ・住宅手当（上限５万円／月※年齢等、段階的な支給要件あり） ・家族手当（18歳未満の子ども扶養の場合、１万円/月） ・休日出勤あり：月1回ほど（クレーム案件などあっても月2～3回ほど） ※必ず平日に振替休日あり ＜休日出勤の例＞ ・マンション管理組合の会議に参加（弊社に届いた問い合わせ内容の説明など） ・日中にマンションの専有部の補修が出来ないときの対応など 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 勤務地最寄駅：阪神本線／岩屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

岩屋駅(兵庫県)、灘駅、春日野道駅(阪神線)

＜予定年収＞670万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～407,000円＜月給＞335,000円～407,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力・適性などを考慮のうえ、決定いたします。※初年度賞与は寸志または在籍期間による期間按分での支給のため記載金額を下回る可能性もあります。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月、12月）※2024年度実績：4.5～7.9ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容・不動産開発／分譲マンション・戸建住宅・商業施設・物流・オフィス開発・賃貸／マンション･戸建、寮・社宅、オフィスビル、商業施設、駐車場等・保険代理業／個人向、法人向各種損害保険・生命保険の取扱い■同社の特徴：神戸・阪神間を中心に様々な不動産ビジネスを展開しており、不動産開発から管理、サービス等のノンアセットビジネスまで一貫して手がけています。大規模な社有地再開発や不動産関連サービス等を通して、今まで培ってきた開発ノウハウや商品企画力を結集し、不動産開発・分譲・賃貸・仲介・リフォーム・保険代理業等の事業を営んでいます。

＜東証プライム上場Gのディベロッパー／年休122日／基本土日祝休＞ ◎はたらき方も年収待遇も、キャリアアップも叶えたい方へ！ ◎神戸で腰を据えながら、「不動産」のプロを目指せます！ ■募集背景： 2023年4月の組織改編により、当部では住宅／非住宅の開発企画・推進全般を手掛けており、新規案件の取得検討から取得後の事業推進業務を担っています。 今後も継続してマンション等の住宅系アセット、主に物流施設等の非住宅系アセットの開発事業に会社として注力して取り組む方針であり、開発経験に長けた即戦力となる人材を募集します。 ※今までは住宅が主流だったため、新しい風を吹き込んでいただける方を募集します！ ■業務内容： 住宅／非住宅系アセット開発プロジェクトに関わる新規案件の創出から企画・立案、全体的なマネジメントを行って頂きます。 ※下記にまつわるマネジメント業務もお任せ予定です。 ・商品企画・プランニング、事業収支の作成・予算管理 ・行政等、関係各所への届出・申請手続き ・設計事務所、ゼネコンとの折衝・マネジメント ・技術部門と連携した工事の品質監理、進捗工程管理 ・賃貸管理部門と連携したリーシング ・再生可能エネルギー等、東京センチュリーとの協業推進 ■はたらく環境： （1）組織構成： 開発企画部：部長1名、副部長1名、グループ長1名、次長１名、課長１名、係長１名、社員２名 開発推進部：部長1名、グループ長1名、次長3名、課長1名、係長1名、社員4名 ※20～30代の若手層が中心の職場となります。 （2）残業は平均20～40時間程度です。完全週休２日制（土日祝休み）と、ワークライフバランスを整えていただきやすい環境です。 ■当社について： 神戸・阪神間で強固な基盤をも当社は、HAT神戸など大規模な社有地再開発や、多角的な不動産関連サービス事業を手掛けております。住宅のみならず、商業施設や近年需要が高まっている物流倉庫の開発・運営など幅広い商材を扱う総合デベロッパーとして、「魅力ある街づくり」「豊かな暮らしづくり」を行い、新たなライフスタイルを提案し続けます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 勤務地最寄駅：阪神本線／岩屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

岩屋駅(兵庫県)、灘駅、春日野道駅(阪神線)

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：402,000円～596,500円＜月給＞402,000円～596,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※上記給与はモデル年収です。ご自身のご経験・スキル・年齢・前職の給与などを考慮し決定いたします。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月・12月）※２０２３年度実績：７．７～９．１ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容・不動産開発／分譲マンション・戸建住宅・商業施設・物流・オフィス開発・賃貸／マンション･戸建、寮・社宅、オフィスビル、商業施設、駐車場等・保険代理業／個人向、法人向各種損害保険・生命保険の取扱い■同社の特徴：神戸・阪神間を中心に様々な不動産ビジネスを展開しており、不動産開発から管理、サービス等のノンアセットビジネスまで一貫して手がけています。大規模な社有地再開発や不動産関連サービス等を通して、今まで培ってきた開発ノウハウや商品企画力を結集し、不動産開発・分譲・賃貸・仲介・リフォーム・保険代理業等の事業を営んでいます。

＜東証プライム上場Gのディベロッパー／年休122日／基本土日祝休＞ ◎はたらき方も年収待遇も、キャリアアップも叶えたい方へ！ ◎神戸で腰を据えながら、「不動産」のプロを目指せます！ ■募集背景： 2023年4月の組織改編により、当部では住宅／非住宅の開発推進全般を手掛けており、新規案件取得後の事業推進業務を担っています。 今後も継続してマンション等の住宅系アセット、主に物流施設等の非住宅系アセットの開発事業に会社として注力して取り組む方針であり、開発経験に長けた即戦力となる人材を募集します。 ※今までは住宅が主流だったため、新しい風を吹き込んでいただける方を募集します！ ■業務内容： 住宅／非住宅系アセット開発プロジェクトの全体的なマネジメント、企画・推進を行っていただきます。 直近は物流施設の開発案件が多く、２～３年規模のプロジェクトを、チームを組んで進めていただきます。 慣れていただくと、１人あたり３案件ほどのプロジェクトをお任せいたします。 ・商品企画・プランニング、事業収支の作成・予算管理 ・行政等、関係各所への届出・申請手続き ・設計事務所、ゼネコンとの折衝・マネジメント ・技術部門と連携した工事の品質監理、進捗工程管理 ・賃貸管理部門と連携したリーシング ・再生可能エネルギー等、東京センチュリーとの協業推進 ■はたらく環境： （1）組織構成： 開発企画部：部長1名、副部長1名、グループ長1名、次長１名、課長１名、係長１名、社員２名 開発推進部：部長1名、グループ長1名、次長3名、課長1名、係長1名、社員4名 ※20～30代の若手層が中心の職場となります。 （2）残業は平均20～40時間程度です。完全週休２日制（土日祝休み）と、ワークライフバランスを整えていただきやすい環境です。 ■当社について： 神戸・阪神間で強固な基盤をも当社は、HAT神戸など大規模な社有地再開発や、多角的な不動産関連サービス事業を手掛けております。住宅のみならず、商業施設や近年需要が高まっている物流倉庫の開発・運営など幅広い商材を扱う総合デベロッパーとして、「魅力ある街づくり」「豊かな暮らしづくり」を行い、新たなライフスタイルを提案し続けます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 勤務地最寄駅：阪神本線／岩屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

岩屋駅(兵庫県)、灘駅、春日野道駅(阪神線)

＜予定年収＞580万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,000円～402,000円＜月給＞297,000円～402,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記給与はモデル年収です。ご自身のご経験・スキル・年齢・前職の給与などを考慮し決定いたします。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月・12月）※２０２３年度実績：５．５～７．７ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容・不動産開発／分譲マンション・戸建住宅・商業施設・物流・オフィス開発・賃貸／マンション･戸建、寮・社宅、オフィスビル、商業施設、駐車場等・保険代理業／個人向、法人向各種損害保険・生命保険の取扱い■同社の特徴：神戸・阪神間を中心に様々な不動産ビジネスを展開しており、不動産開発から管理、サービス等のノンアセットビジネスまで一貫して手がけています。大規模な社有地再開発や不動産関連サービス等を通して、今まで培ってきた開発ノウハウや商品企画力を結集し、不動産開発・分譲・賃貸・仲介・リフォーム・保険代理業等の事業を営んでいます。

東京センチュリー・神戸製鋼を親会社に持つディベロッパー／基本土日祝休／残業２０ｈ前後 ◎個人ノルマなし！経験を活かしてゆったり働きたい方へ ◎神鋼グループ企業向けのインハウス保険営業 ■業務概要： KOBELCOグループの法人クライアントに向けて、保険商品の提案活動等を通じたリスクマネジメント体制構築の推進をお任せします。 当社のKOBELCOグループ関連会社の中で唯一の保険代理店です。 損害保険、生命保険商品の新規提案や更改契約に関する業務、お客様のリスク管理体制構築に向けた各種提案やアドバイスをいただきます。 現在、法人保険部では新たなリスクに対するソリューション営業を強化しております。 ■業務詳細： ・基本的には1人当たり10社～20社程度を担当いただきますが既存営業が大半です。 ・お打ち合わせは基本的には対面で行います。 ・残業は月２０時間以内、休日出勤はございません。 ・20代～50代の20名が法人チームには所属しています。 ・当社の営業はチーム制をとっているため個人ノルマはなく、アプローチ先はKOBELCOグループ企業の総務担当者などとなります。 ※半期ごとに、「この保険商材の提案を頑張る」などの個人目標を設定いただきます。 ■募集背景： ◎中期的な事業発展に向けた人材育成 当社法人保険部ではKOBELCOグループ企業のリスクマネジメントの一翼を担っており、各企業を取り巻く様々なリスクに対するソリューション提案を強化しております。 今後、ますます複雑化・高度化するリスクに対し、柔軟性と成長意欲をもって対応できる人材を募集します。 ■企業概要： 当社は（株）神戸製鋼所の関連会社として、多角的な不動産関連サービス事業を展開するとともに、関連会社の中で唯一の保険代理店としてKOBELCOグループ企業とその従業員の皆様に安心と安全をお届けする総合生活関連企業です。 2018年に新たなパートナーとして東京センチュリーを株主に迎え入れ、住宅のみならず、商業施設や近年需要が高まっている物流倉庫の開発・運営など幅広い商材を扱う総合デベロッパーとして、「魅力ある街づくり」「豊かな暮らしづくり」を行い、新たなライフスタイルを提案し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 勤務地最寄駅：阪神本線／岩屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

岩屋駅(兵庫県)、灘駅、春日野道駅(阪神線)

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～300,000円＜月給＞245,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記給与はモデル年収です。（月20時間程度の残業手当を含む）ご自身のご経験・スキル・年齢・前職の給与などを考慮し面談の上、決定いたします。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月・12月）※2024年度実績：4.0～6.2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容・不動産開発／分譲マンション・戸建住宅・商業施設・物流・オフィス開発・賃貸／マンション･戸建、寮・社宅、オフィスビル、商業施設、駐車場等・保険代理業／個人向、法人向各種損害保険・生命保険の取扱い■同社の特徴：神戸・阪神間を中心に様々な不動産ビジネスを展開しており、不動産開発から管理、サービス等のノンアセットビジネスまで一貫して手がけています。大規模な社有地再開発や不動産関連サービス等を通して、今まで培ってきた開発ノウハウや商品企画力を結集し、不動産開発・分譲・賃貸・仲介・リフォーム・保険代理業等の事業を営んでいます。

■業務内容： 当社の人事企画・労務のマネージャー候補として下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・企画、労務グループのマネジメント業務全般 ・人事部にかかる関連各所との調整・折衝対応 ・グループ会社を含めた各種制度企画・整備全般 ■企画・労務グループの概要： ◇主な業務内容 ・就業管理、給与支払、社会保険各種手続き ・安全衛生管理、福利厚生制度の各種運用 ・各種制度企画・改定、規程整備、法改正対応 ・その他…グループ会社の企画・労務面での運用サポート、社内監査および・コンプライアンスに関する対応 ◇要員数：6名 グループ長 (人事部長兼務)1名、課長2名、社員1名、基幹職1名、派遣社員1名） 担当内訳）制度企画・安全衛生等担当2名、給与・社保関係担当3名 ■募集背景： グループ人事体制の構築、および労務管理分野における専門性の高い人材の後継育成等による部門強化のための募集となります。 ■当社について： 神戸・阪神間で強固な基盤をもつ当社は、HAT神戸など大規模な社有地再開発や、多角的な不動産関連サービス事業を手掛けております。住宅のみならず、商業施設や近年需要が高まっている物流倉庫の開発・運営など幅広い商材を扱う総合デベロッパーとして、「魅力ある街づくり」「豊かな暮らしづくり」を行い、新たなライフスタイルを提案し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 勤務地最寄駅：阪神本線／岩屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

岩屋駅(兵庫県)、灘駅、春日野道駅(阪神線)

＜予定年収＞810万円～860万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：401,000円～421,000円＜月給＞401,000円～421,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は、経験・能力・適性などを考慮のうえ、決定いたします。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月／12月）※2024年度実績：8.3～8.5ヶ月分※初年度賞与は寸志または在籍期間による期間按分での支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容・不動産開発／分譲マンション・戸建住宅・商業施設・物流・オフィス開発・賃貸／マンション･戸建、寮・社宅、オフィスビル、商業施設、駐車場等・保険代理業／個人向、法人向各種損害保険・生命保険の取扱い■同社の特徴：神戸・阪神間を中心に様々な不動産ビジネスを展開しており、不動産開発から管理、サービス等のノンアセットビジネスまで一貫して手がけています。大規模な社有地再開発や不動産関連サービス等を通して、今まで培ってきた開発ノウハウや商品企画力を結集し、不動産開発・分譲・賃貸・仲介・リフォーム・保険代理業等の事業を営んでいます。

■業務内容： TC神鋼不動産グループにおける法務業務、コンプライアンス業務およびリスク事象への対応業務をお任せします。 ■具体的には： ・契約書のリーガルチェック、各種相談対応、訴訟対応等、顧問弁護士事務所との連携業務 ・コンプライアンス、内部管理体制強化推進のための企画、立案、指導、管理に関する事項 ・リスク事象発生時の対応、管理、指導、モニタリングに関する事項 ■組織構成： 部長1名、室長1名、課長2名、事務1名 ■募集背景： 当部では、TC神鋼不動産グループ対応を含めた法務・コンプライアンス業務の継続・強化に向けて取り組んでおります。 組織の戦略的な機能の確保・強化のため、即戦力となる人材を募集しています。 ■当社について： 神戸・阪神間で強固な基盤をもつ当社は、HAT神戸など大規模な社有地再開発や、多角的な不動産関連サービス事業を手掛けております。住宅のみならず、商業施設や近年需要が高まっている物流倉庫の開発・運営など幅広い商材を扱う総合デベロッパーとして、「魅力ある街づくり」「豊かな暮らしづくり」を行い、新たなライフスタイルを提案し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 勤務地最寄駅：阪神本線／岩屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

岩屋駅(兵庫県)、灘駅、春日野道駅(阪神線)

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,000円～400,000円＜月給＞306,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は、経験・能力・適性などを考慮のうえ、決定いたします。※年収は時間外勤務：月20時間想定（管理職は時間外勤務手当無し）■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月／12月）※2024年度実績：5.6～8.2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容・不動産開発／分譲マンション・戸建住宅・商業施設・物流・オフィス開発・賃貸／マンション･戸建、寮・社宅、オフィスビル、商業施設、駐車場等・保険代理業／個人向、法人向各種損害保険・生命保険の取扱い■同社の特徴：神戸・阪神間を中心に様々な不動産ビジネスを展開しており、不動産開発から管理、サービス等のノンアセットビジネスまで一貫して手がけています。大規模な社有地再開発や不動産関連サービス等を通して、今まで培ってきた開発ノウハウや商品企画力を結集し、不動産開発・分譲・賃貸・仲介・リフォーム・保険代理業等の事業を営んでいます。