発商事株式会社
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設立
- 1950年
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従業員数
- 26名
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平均年齢
- -歳
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発商事株式会社
発商事株式会社の過去求人情報一覧
仕事
【1921年創業の歴史ある企業/セレクト・百貨店向け等大手取引先様多数/ワークライフバランスも整えつつ少数精鋭で経験が積めます!】 ■業務概要:生産管理担当としてサンプルチェック~工場とのやり取りまで一貫してご担当を頂く予定です。 ■業務詳細: ・サンプルチェック ・納期管理 ・指示書作成 ・工場とのやり取り ・営業と同行して仕様の確認 ・工場への出張 ・お客様と直接納期や仕様のやりとり など ■取り扱いアイテム: アイテムお取引の8割がカットソーアイテムです。 セレクト系・SC系・百貨店系まで幅広いお取引がございます。 ★カット60% 布帛30% ニット10% ★メンズ60% レディス20% キッズ20% ■組織生産管理:6名20代1名、30代4名、40代1名 ■働き方:未経験や経験の浅い方でも、ブラザー制度でしっかりと業務を習得していける環境がございますので、安心してご入社いただけます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>東京支社住所:東京都渋谷区神宮前2‐12‐2 ステージ神宮前Ⅱビル 3F受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
外苑前駅、国立競技場駅、千駄ケ谷駅
給与
<予定年収>300万円~450万円<賃金形態>月給制賞与(年2回)、昇給(年1回)、決算賞与<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~300,000円固定残業手当/月:25,200円~37,800円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>225,200円~337,800円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要履物製造卸売業(OEM/ODM)アパレル製品製造卸売業(OEM/ODM)不動産賃貸業■詳細社内デザイナーによる企画提案を始め、素材開発、調達から 縫製、納品に至るまで、「モノ作り」の全ての工程をサポートできる一気通貫体制を確立しております。創業100周年を迎えた当社は、国内外問わず信頼できる得意先さまとの関係を広げ、深めて参りました。その関係を一世紀に渡り、深め続けてきた当社だからこそ絶えず変化する市場のニーズに応え得る「モノづくり」に対応できます。昨今ではCSRに対応した生産工場での連携強化、環境配慮型の素材のご提案等「イマ」のニーズを掴むモノづくりもご提案しております。
仕事
【1921年創業の歴史ある企業/セレクト・百貨店向け等大手取引先様多数/ワークライフバランスも整えつつ少数精鋭の中でご経験を積めます】 ■業務概要: 同社にて、アパレルのお客様向けに営業担当としてお仕事をして頂きます。 ■業務詳細: ・企業様への提案・商談・価格交渉 ・生産管理までの受け渡し ・生産管理と同行して仕様の確認 ■取り扱いアイテム: アイテムお取引の8割がカットソーアイテムです。 セレクト系・SC系・百貨店系まで幅広いお取引がございます。 ★カット60% 布帛30% ニット10% ★メンズ60% レディス20% キッズ20% ■営業組織:4名 ■働き方:経験の浅い方でも、ブラザー制度でしっかりと業務を習得していける環境がございますので、安心してご入社いただけます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>東京支社住所:東京都渋谷区神宮前2‐12‐2 ステージ神宮前Ⅱビル 3F受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
外苑前駅、国立競技場駅、千駄ケ谷駅
給与
<予定年収>300万円~450万円<賃金形態>月給制賞与(年2回)、昇給(年1回)、決算賞与<賃金内訳>月額(基本給):174,800円~262,200円固定残業手当/月:25,200円~37,800円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>200,000円~300,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要履物製造卸売業(OEM/ODM)アパレル製品製造卸売業(OEM/ODM)不動産賃貸業■詳細社内デザイナーによる企画提案を始め、素材開発、調達から 縫製、納品に至るまで、「モノ作り」の全ての工程をサポートできる一気通貫体制を確立しております。創業100周年を迎えた当社は、国内外問わず信頼できる得意先さまとの関係を広げ、深めて参りました。その関係を一世紀に渡り、深め続けてきた当社だからこそ絶えず変化する市場のニーズに応え得る「モノづくり」に対応できます。昨今ではCSRに対応した生産工場での連携強化、環境配慮型の素材のご提案等「イマ」のニーズを掴むモノづくりもご提案しております。
仕事
【1921年創業の歴史ある企業/セレクト・百貨店向け等大手取引先様多数/ワークライフバランスも整えつつ少数精鋭の中でご経験を発揮いただけます】 ■業務概要:生産管理担当としてサンプルチェック~工場とのやり取りまで一貫してご担当を頂く予定です。 ■業務詳細: ・サンプルチェック ・納期管理 ・指示書作成 ・工場とのやり取り ・営業と同行して仕様の確認 ・工場への出張 ・お客様と直接納期や仕様のやりとり など ■取り扱いアイテム: アイテムお取引の8割がカットソーアイテムです。 セレクト系・SC系・百貨店系まで幅広いお取引がございます。 ★カット60% 布帛30% ニット10% ★メンズ60% レディス20% キッズ20% ■組織生産管理:6名20代1名、30代4名、40代1名 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>東京支社住所:東京都渋谷区神宮前2‐12‐2 ステージ神宮前Ⅱビル 3F受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
外苑前駅、国立競技場駅、千駄ケ谷駅
給与
<予定年収>350万円~500万円<賃金形態>月給制賞与(年2回)、昇給(年1回)、決算賞与<賃金内訳>月額(基本給):203,800円~291,242円固定残業手当/月:29,400円~41,900円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>233,200円~333,142円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要履物製造卸売業(OEM/ODM)アパレル製品製造卸売業(OEM/ODM)不動産賃貸業■詳細社内デザイナーによる企画提案を始め、素材開発、調達から 縫製、納品に至るまで、「モノ作り」の全ての工程をサポートできる一気通貫体制を確立しております。創業100周年を迎えた当社は、国内外問わず信頼できる得意先さまとの関係を広げ、深めて参りました。その関係を一世紀に渡り、深め続けてきた当社だからこそ絶えず変化する市場のニーズに応え得る「モノづくり」に対応できます。昨今ではCSRに対応した生産工場での連携強化、環境配慮型の素材のご提案等「イマ」のニーズを掴むモノづくりもご提案しております。
仕事
【1921年創業の歴史ある企業/セレクト・百貨店向け等大手取引先様多数/ワークライフバランスも整えつつ少数精鋭の中でご経験を発揮いただけます】 ■業務概要: 同社にて、アパレルのお客様向けに営業担当としてお仕事をして頂きます。 ■業務詳細: ・企業様への提案・商談・価格交渉 ・生産管理までの受け渡し ・生産管理と同行して仕様の確認 ■取り扱いアイテム: アイテムお取引の8割がカットソーアイテムです。 セレクト系・SC系・百貨店系まで幅広いお取引がございます。 ★カット60% 布帛30% ニット10% ★メンズ60% レディス20% キッズ20% ■営業組織:4名 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>東京支社住所:東京都渋谷区神宮前2‐12‐2 ステージ神宮前Ⅱビル 3F受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
外苑前駅、国立競技場駅、千駄ケ谷駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制賞与(年2回)、昇給(年1回)、決算賞与<賃金内訳>月額(基本給):232,914円~349,471円<月給>266,514円~399,771円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要履物製造卸売業(OEM/ODM)アパレル製品製造卸売業(OEM/ODM)不動産賃貸業■詳細社内デザイナーによる企画提案を始め、素材開発、調達から 縫製、納品に至るまで、「モノ作り」の全ての工程をサポートできる一気通貫体制を確立しております。創業100周年を迎えた当社は、国内外問わず信頼できる得意先さまとの関係を広げ、深めて参りました。その関係を一世紀に渡り、深め続けてきた当社だからこそ絶えず変化する市場のニーズに応え得る「モノづくり」に対応できます。昨今ではCSRに対応した生産工場での連携強化、環境配慮型の素材のご提案等「イマ」のニーズを掴むモノづくりもご提案しております。
出典:doda求人情報
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