内藤電誠工業株式会社
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設立
- 1950年
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従業員数
- 323名
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平均年齢
- 39.8歳
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内藤電誠工業株式会社
内藤電誠工業株式会社の過去求人情報一覧
仕事
~フレックス/リモート可/グループ全体で顧客の課題を総合的に解決/充実した福利厚生◎~ ■業務内容: LSI回路設計に携わり、下記の業務を行います。 ・アナログ、ミックスドシグナルICの回路設計 ・ICレイアウト設計 ・IC評価 ・テスト設計等 などの、ICの一貫開発業務 ■同社の特徴: 同社は、内藤電誠グループの本社機能を有するとともに、LSIの開発から製造、評価、解析までの事業を展開しています。内藤電誠グループは、4つの企業によって構成 されている総合エレクトロニクスカンパニーです。グループ経営のもとで、経営資源の効率化を図るとともに、グループ各社がそれぞれの得意分野で「オンリーワン」を確立し、常に顧客の視点から「ベストソリューション」を実現するために、グループ全体の調和をもって、限りない発展を目指していきます。 ■内藤電誠グループの求める人物像: (1)自ら考え、そして行動できる方…自分の培った能力と経験でどんな険しい道でも切り拓いていくことのできる方。つまり、自分のやるべきことをしっかりと把握し、次に何をすべきかを認識し、行動していくことができる方です。 (2)情報を先取りする感性を磨き、本質を追求できる方…日々の問題意識を持ち、何事に対しても好奇心をもって接し、自らの感性を磨き続けることに喜びを感じる方。そして、熱意をもって多くのことにチャレンジする方です。 (3)人の心と触合いを大切にする方…相手の立場になって考えることができ、同時にありのままの自分を表現し、伝えることができ、素直に接することのできる方です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:神奈川県川崎市中原区下沼部1933 勤務地最寄駅:JR南武線/向河原駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
向河原駅、武蔵小杉駅、新丸子駅
給与
<予定年収>350万円~500万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~350,000円<月給>250,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は前職での経験・能力等を考慮し、同社規程により決定します(待遇条件等の詳細は、面接時に相談可)。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・LSIの設計、製造、販売・半導体デバイス、電子部品等の信頼性評価/調査解析(故障原因の解析等)
仕事
~フレックス/リモート可/グループ全体で顧客の課題を総合的に解決/充実した福利厚生◎~ ■業務内容: LSI回路設計に携わり、下記の業務を行います。 ・アナログ、ミックスドシグナルICの回路設計 ・ICレイアウト設計 ・IC評価 ・テスト設計等 などの、ICの一貫開発業務 ■同社の特徴: 同社は、内藤電誠グループの本社機能を有するとともに、LSIの開発から製造、評価、解析までの事業を展開しています。内藤電誠グループは、4つの企業によって構成 されている総合エレクトロニクスカンパニーです。グループ経営のもとで、経営資源の効率化を図るとともに、グループ各社がそれぞれの得意分野で「オンリーワン」を確立し、常に顧客の視点から「ベストソリューション」を実現するために、グループ全体の調和をもって、限りない発展を目指していきます。 ■内藤電誠グループの求める人物像: (1)自ら考え、そして行動できる方…自分の培った能力と経験でどんな険しい道でも切り拓いていくことのできる方。つまり、自分のやるべきことをしっかりと把握し、次に何をすべきかを認識し、行動していくことができる方です。 (2)情報を先取りする感性を磨き、本質を追求できる方…日々の問題意識を持ち、何事に対しても好奇心をもって接し、自らの感性を磨き続けることに喜びを感じる方。そして、熱意をもって多くのことにチャレンジする方です。 (3)人の心と触合いを大切にする方…相手の立場になって考えることができ、同時にありのままの自分を表現し、伝えることができ、素直に接することのできる方です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:神奈川県川崎市中原区下沼部1933 勤務地最寄駅:JR南武線/向河原駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
向河原駅、武蔵小杉駅、新丸子駅
給与
<予定年収>350万円~500万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~350,000円<月給>250,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は前職での経験・能力等を考慮し、同社規程により決定します(待遇条件等の詳細は、面接時に相談可)。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月)記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■事業内容:・LSIの設計、製造、販売・半導体デバイス、電子部品等の信頼性評価/調査解析(故障原因の解析等)
出典:doda求人情報
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