株式会社ＮＴＴ　ＥｘＣパートナー 【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】 の求人・中途採用情報

【日本最大級・ＮＴＴグループのシステム担当／ＮＴＴ株主１００%／グループ全体の健康保険・年金関連の基幹システムの企画・運用】 ◆福利厚生◎／在宅可／所定労働７時間３０分／年休１２２日／原則ほぼ土日祝休み／フレックス制◆ ■職務内容： 以下いずれかの業務に従事いただく予定です。 ・企業年金や健康保険組合に係る基幹システムの各種権限管理（グループ各社申請対応）、システム開発案件の組織内調整等 ・DXツールの導入、利用促進に向けた組織内施策推進および支援等 ・組織内のNW・OA環境に関する問合せ、各種申請対応等 ■担当業務のミッション： ・企業年金や健康保険組合に係る基幹システムのシステム主管（維持、開発案件調整、システム更改に向けた検討等） ・基金・健保におけるDX推進、その他システム関連の施策推進、NW・OA環境の維持・管理 ■職場の雰囲気： 担当内においては、社員は中堅どころ、派遣社員は比較的若手が多く、リモート中心の仕事においても、社員間のコミュニケーションは活発 社員が主体的に自らの業務に従事できる上長等からのフォローもあり、意欲的に仕事に取り組める環境 ■メッセージ： 今後の強化分野として期待されている業務でもあるとともに、ビジネスパーソンとして大きく成長できる環境がExCにはあります。年金健保の社会保障分野およびDX推進のスペシャリストとしてより良い組織、制度を築いて行くためにあなたの力が必要です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞年金健康保険部住所：東京都千代田区内神田3-6-2 アーバンネット神田ビル17階勤務地最寄駅：各線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

神田駅(東京都)、新日本橋駅、小川町駅(東京都)

＜予定年収＞450万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※これまでの職務経歴やスキル等に応じ、個別に決定します。■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（6月/12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：2023年7月にNTTビジネスアソシエとNTTラーニングシステムが経営頭語してNTT ExCパートナー(エクシーパートナー)が誕生しました。NTTビジネスアソシエとNTTラーニングシステムズが持つ「人事給与厚生分野の制度設計・システム構築・運用に関する総合力」と「教育研修・教育ICTに関する多様なサービス提供力・コンサル力」を掛け合わせ、多様化・複雑化するお客さまの課題に対しても、「働く」「学ぶ」「暮らす」の幅広い分野で、DXソリューション等様々なソリューションをトータルで提供しています。

【日本最大級・ＮＴＴグループのシステム担当／ＮＴＴ株主１００%／１億～１００億規模のプロジェクトに参画】 ◆福利厚生◎／在宅可／所定労働７時間３０分／年休１２２日／原則ほぼ土日祝休み／フレックス制◆ ■職務内容： 以下いずれかの業務に従事いただく予定です。 ・ＮＴＴグループの人材管理、育成等を目的とした「タレントマネジメントサービス」のシステム維持、運用に伴うグループ各社人事担当・育成担当と各種対応およびデータドリブンな人事戦略の実現に向けた「タレントマネジメントサービス」の追加開発に関わる検討、検証業務 ・ＮＴＴグループ共通の次期人事給与システム開発方針の検討、実行業務 ・ＮＴＴグループ共通の勤務管理システムの維持、運用業務 ・ＮＴＴグループ以外（一般市場向け）プロダクト開発（ＨＲテック及びAI等活用による商材開発や他社アライアンス含む）、維持運用業務 ■担当業務のミッション： ・ＮＴＴグループにおけるヒューマンキャピタル分野の牽引役としてのミッション ・ＮＴＴグループ全体におけるＨＲ系システム+業務コンサルのトータルコーディネートサービスの提供 ・ＮＴＴＥｘＣパートナーの事業拡大に向けた新たなプロダクトの開発と一般市場への展開 ■伸ばせるスキル： ・ヒューマンキャピタル分野（人事・給与・勤務管理等）の知識・スキルを向上させることにより、ＮＴＴＥｘＣパートナー内にとどまらず、他ＮＴＴグループ企業への出向などにより、自身のキャリアアップを志向することができます。 ・大規模（１億～１００億規模）なシステムのプロジェクト運営が経験できます。 ■職場の雰囲気： ・社員が主体的に自らの業務に従事できる。 ・上長等からのフォローもあり、意欲的に仕事に取り組める環境（リモートワークを活用したライフワークバランスの実現可能） ・オンオフのメリハリを意識した明るく楽しい職場 ■メッセージ： ・当該ポジションは「日本を代表する企業であるＮＴＴグループのヒューマンキャピタル分野の中枢に携わることができるポスト」であり、このポストでの業務経験はあなたの人生の中で唯一無二の経験となることは必須です。是非一緒にＮＴＴグループの更なる発展に向けて汗をかきましょう。 【変更の範囲】当社及び当社グループ会社等における各種業務全般 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル7F勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

竹橋駅、神保町駅、九段下駅

＜予定年収＞450万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※これまでの職務経歴やスキル等に応じ、個別に決定します。■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（6月/12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：2023年7月にNTTビジネスアソシエとNTTラーニングシステムが経営頭語してNTT ExCパートナー(エクシーパートナー)が誕生しました。NTTビジネスアソシエとNTTラーニングシステムズが持つ「人事給与厚生分野の制度設計・システム構築・運用に関する総合力」と「教育研修・教育ICTに関する多様なサービス提供力・コンサル力」を掛け合わせ、多様化・複雑化するお客さまの課題に対しても、「働く」「学ぶ」「暮らす」の幅広い分野で、DXソリューション等様々なソリューションをトータルで提供しています。