株式会社多摩
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- 設立
- 1986年
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- 従業員数
- 25名
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- 平均年齢
- 49.0歳
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株式会社多摩
株式会社多摩の過去求人情報一覧
仕事
~100%ルート営業/未経験から営業として経験を積める/東証プライムの太平洋セメントの100%子会社/マイカー・バイク通勤OK~ ■職務内容: ゼネコン等のお客様に、建築資材である生コンクリートの提案(取引先は100%既存のBtoB営業)を行っていただきます。 <エリア> 東京・神奈川が中心です。※案件は少ないものの千葉をご担当いただく場合もあります。 <一人担当社数> ゼネコン10社、生コン作るためのセメント商社もいれると30社程度です。 ※車での営業がメイン ■組織: 60代の部長と50代のメンバー1名の計2名の部署です。 未経験のご入社でも徐々に業務をキャッチアップいただけます。 ■同社について: 1986年の設立以来、品質第一を心がけ高い技術力と、社員の団結力を大切にしております。 東証プライムの太平洋セメントの100%子会社として、安定した経営を続けながら、この状況下においても止まることの無いお客様からのニーズにより丁寧に答えるため、今回新たな仲間を募集することとなりました。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:神奈川県川崎市高津区久地2-6-10 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
津田山駅、高津駅(神奈川県)、久地駅
給与
<予定年収>430万円~590万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~300,000円その他固定手当/月:110,000円<月給>310,000円~410,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回■モデル年収:・450万円(中堅平均)■年収補足:営業職スタッフ年収:430万円(基本給他+賞与=300万円、残業130万円)~590万円(基本給他+賞与=460万円、残業130万円)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 生コンクリート製造・販売■経営理念: (1)環境保全に配慮しつつ、徹底した品質管理体制の下で製造された良質なレディーミクストコンクリートを供給することにより地域社会の発展に寄与します。(2)国土建設の重要な一翼を担う企業であることの基盤に立ち、輸送を含めた全従業員にその自覚と誇りを堅持させ、重要な企業としての責任を永続的に遂行するべく、適正利潤の確保をはかります。
仕事
~学歴不問・未経験から挑戦できる/東証プライムの太平洋セメントの100%子会社/マイカー・バイク通勤OK~ ■職務内容: ・生コン製造の操作盤オペレーション ・PC上で原材料の検査・配合・データ管理 ・工場検査 ・工事現場での生コン品質検査 ・機械保守・点検・修理など ■組織構成: 生産技術部の技術課に配属していただきます。 14名(設備課:4名)が在籍しています。 まずは生産技術課からお任せします。※品質管理はこちらの課です。 ■同社について: 1986年の設立以来、品質第一を心がけ高い技術力と、社員の団結力を大切にしております。 東証プライムの太平洋セメントの100%子会社として、安定した経営を続けながら、この状況下においても止まることの無いお客様からのニーズにより丁寧に答えるため、今回新たな仲間を募集することとなりました。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:神奈川県川崎市高津区久地2-6-10 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
津田山駅、高津駅(神奈川県)、久地駅
給与
<予定年収>350万円~590万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~300,000円その他固定手当/月:50,000円~120,000円<月給>250,000円~420,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回■年収補足:生産スタッフ年収:350万円(基本給他+賞与=290万円、残業60万円)~590万円(基本給他+賞与=450万円、残業140万円)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 生コンクリート製造・販売■経営理念: (1)環境保全に配慮しつつ、徹底した品質管理体制の下で製造された良質なレディーミクストコンクリートを供給することにより地域社会の発展に寄与します。(2)国土建設の重要な一翼を担う企業であることの基盤に立ち、輸送を含めた全従業員にその自覚と誇りを堅持させ、重要な企業としての責任を永続的に遂行するべく、適正利潤の確保をはかります。
出典:doda求人情報
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