株式会社ＴＯＡＳＵ の求人・中途採用情報

【企業の実務と直結した実践に役立つ教育コンテンツを展開／土日祝休み／リモートワークあり／職種未経験可】 ■業務内容： 営業活動および研修実施に必要な情報・事務・管理業務を正確につなぐ役割を担います。入社後まずは定型的な事務・管理業務を中心に担当し、業務理解が進んだ後は、ご志向や適性に応じて営業活動を支える改善・支援業務にも関わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・帳票作成、受注関連業務 ・受注、計数管理 ・予実管理、営業計画、営業企画、進捗管理、営業実績管理 ・顧客情報管理、営業支援 ・研修実施に向けた情報連携、進行支援 ・営業部門サポート、改善業務 ■当ポジションの特徴： ・案件の動きが大きくない時期も、事業全体が円滑に回る状態を支える役割を担えます。 ・数字や情報を整え続けることで、営業やマネジメントからの信頼を得られます。 ・業務量の波に左右されず、自律的に業務の優先順位を考える姿勢が求められます。 ■キャリアパス： ＜入社～1年目＞ ・帳票作成、受注、顧客、計数管理などの基盤業務を正確に遂行 ・営業活動および研修ビジネス全体の流れを理解 ・営業やマネジメントから「任せられる存在」として信頼を獲得 ＜2年目以降＞ ・営業部門全体の案件状況・数字を俯瞰し、一次的な気づきや改善観点を共有 ・管理資料や業務フローの整理・標準化を通じた業務効率化への関与 ・営業事務の中核メンバーとして、後輩育成や業務設計に関わる役割 ＜将来的なキャリア例＞ ・営業事務のリードポジションとして、営業基盤業務全体の設計・運用を担う ・数字やオペレーションに強みを持つ管理系ポジションへのステップ ・営業や研修運営に近い立場で、事業運営を支える専門職ポジション ■当社の特徴： ・業績目標の達成および事業全体の拡大に向け、ソリューションの幅や組織体制を柔軟に見直している変革期のフェーズです。 ・上長が最終的な責任を持つ前提ではあるものの、現場と一緒に考えながら進めていく場面も多い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田2-11-8 学研ビル勤務地最寄駅：各線／五反田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

五反田駅、大崎広小路駅、不動前駅

＜予定年収＞365万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～245,000円＜月給＞230,000円～245,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまで目安のため、選考を通じて上下する可能性がございます。※これまでの経験実績も考慮いたします。■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績4ヶ月分■その他固定手当：諸手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・人材育成サービス：各種研修コースの企画・開発・実施、コンサルティング、eラーニング、出版、イベント、オンデマンド配信、組織開発事業　外国人就労支援、■当社について：・当社は1995年の創業以来「人の可能性を拡げる」サービスで、お客さまに貢献してまいりました。不確実な将来を見据えて、幅広い見識と専門的な知識・技術力を蓄え、そしてそれらを有効に活用する事で一人ひとりの可能性が拡がり、更には企業の将来も確実に変わると考えています。・当社の存在意義は人材育成や組織開発を通じて企業の発展に寄与する事であり、そのためには現状に固執することなく、様々なサービスや新たな価値を提供し続けたいと考えております。

◎フルフレックス×週2リモート／1日7時間労働・平均残業時間15～20h◎ ◎落ち着いた文化で個人ノルマより顧客価値重視 ◎プラン売りではなく2,000名の講師ネットワークを活用しテーマ企画から設計／新サービス（合同研修）など創造余地大 学研Gの信用×講師2,000名×導入300社。既存深耕を軸に、研修設計～実行～定着までを自分の企画でリードし、経営課題に効く人材育成を実装できる提案営業です。 ■職務内容 上場企業を中心に10～15社のアカウントを担当し、既存7～8割・新規2～3割（紹介/問合せ含む）で関係を拡張。意思決定者と対話し、1案件あたり数百万円規模の提案も可能です。 業務は、課題の深掘りヒアリング→論点設計→研修企画（講師選定/2,000名のネットワーク活用、合同研修などの新サービス含む）→実施運営（サービス統括部と連携）→定着支援（フォロー・アセスメント・効果測定）まで一気通貫で担当。 戦略コンサルティング部との共創や、先輩のレビュー/同席を通じ、ヒアリング～設計～効果測定まで標準化された勝ち筋・豊富な事例を活用できます。 提案はオンライン中心（訪問は要所）、理想的なアポは月30件前後。評価は「売上/粗利/予算達成」を軸に、KPI（案件数・提案数・行動数）でプロセスを可視化。 ■働く環境 フルフレックス×週2リモートの環境で、顧客都合に合わせた提案・運営を実現できます。カフェテリアプラン等の制度面に加え、落ち着いたチーム営業文化です。営業部は7名・戦略コンサルティング部は6名の構成です。 ■入社後 入社直後は2～3案件から先輩が提案を伴走。未整備な領域の型化・仕組み化にも挑戦でき、個の工夫が組織の資産になります。 ■キャリアパス キャリアは、3年を目安にシニア営業/プリセールス/コンサルへの拡張、もしくは「リーダー開発」など専門領域のスペシャリストとしての道も選択可。学研グループの信用、事例蓄積、講師ネットワークという強力な土台を背景に、単発ではなくリピート・紹介で案件が拡張する“再現性ある営業”を手にできます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田2-11-8 学研ビル勤務地最寄駅：各線／五反田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

五反田駅、大崎広小路駅、不動前駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～255,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞252,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまで目安のため、選考を通じて上下する可能性がございます。※これまでの経験実績も考慮いたします。■賞与：年２回（6月、12月）■固定手当内訳：役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・人材育成サービス：各種研修コースの企画・開発・実施、コンサルティング、eラーニング、出版、イベント、オンデマンド配信、組織開発事業　外国人就労支援、■当社について：・当社は1995年の創業以来「人の可能性を拡げる」サービスで、お客さまに貢献してまいりました。不確実な将来を見据えて、幅広い見識と専門的な知識・技術力を蓄え、そしてそれらを有効に活用する事で一人ひとりの可能性が拡がり、更には企業の将来も確実に変わると考えています。・当社の存在意義は人材育成や組織開発を通じて企業の発展に寄与する事であり、そのためには現状に固執することなく、様々なサービスや新たな価値を提供し続けたいと考えております。